岗位职责 1. 负责来访客户的接待与引导工作； 2. 策划并落实大型会议、商务会谈、展厅导览等接待活动，保障流程顺畅高效； 3. 提供中英文专业讲解服务，确保信息传达准确并契合品牌调性； 4. 处理外籍人士日常咨询，承担翻译任务及跨文化交流协调，及时应对突发状况； 5. 参与拟定并优化接待工作标准及应急处理预案； 6. 协助维系与政府部门、行业协会及重要客户之间的良好互动关系； 7. 承担日常行政事务支持工作； 8. 完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，英语、翻译、公共关系、新闻传播等相关专业优先考虑； 2. 英语口语流利，可作为工作语言使用，具备良好的跨文化沟通技巧； 3. 具备2年以上大型、或跨业接待、会务组织或公共事务管理经验； 4. 形象端正大方，普通话标准，掌握企业会务运作流程及商务礼仪，职业素养良好； 5. 熟练操作常用办公软件，具备基本公文撰写能力，抗压能力较强； 6. 工作积极主动，责任心强，具备优秀的服务意识、沟通协调能力及应变能力，能灵活应对各类突发情况。

岗位职责 1. 负责来访客户的接待与引导工作； 2. 策划并落实大型会议、商务会谈、展厅导览等接待活动，保障流程规范有序、高效执行； 3. 面向客户开展中英文双语讲解，确保内容准确传达并体现品牌专业形象； 4. 协助外籍人士日常咨询事宜，提供翻译支持与跨文化交流协调，及时应对突发状况； 5. 参与拟定和优化接待工作标准及应急响应机制； 6. 协同维护与政府部门、行业协会及重要客户之间的良好互动关系； 7. 承担日常行政事务性支持工作； 8. 配合完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，英语、翻译、公共关系、新闻传播等相关专业优先考虑； 2. 英语口语表达流利，可胜任全英文工作交流，具备较强的跨文化沟通意识； 3. 具备2年以上大型、或跨业接待、会务组织、公共事务管理相关工作经验； 4. 形象端庄大方，普通话标准，熟悉企业级会议流程与商务礼仪，职业素养良好； 5. 熟练操作常用办公软件，具备基本公文撰写能力，抗压性佳； 6. 工作态度积极主动，责任心强，具有优秀的服务意识、沟通协调能力与应变能力，能灵活应对各类突发情况。

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上海营信创新房地产 公司介绍 公司简介，企业文化发展历程，获得荣誉。 营信创新房地产经纪有限公司，专注于房地产营销代理与投资顾问服务，同时涵盖市场调研、宣传推广等多元化业务领域，是一家专业化的房地产综合服务机构。 目前业务已拓展至北京、天津、郑州、武汉、上海、成都、西安等多个城市。仅在北京地区累计服务开发商超50家，天津覆盖30余家，合作项目逾200个。在京津区域商业地产销售套数市场占有率超过80%，住宅及周边区域业务亦持续快速增长。 公司汇聚了一批高素质、专业化的人才，始终坚持“经营诚信赢得信誉”的核心理念，践行“诚信、务实、勤奋”的工作准则，致力于为开发商与终端客户提供强有力的业务支撑与全面优质的客户服务。 企业文化 营信企业使命 提供诚信高效的商业地产服务 打造专业卓越的营销队伍 助力员工实现职业价值与自我成长 营信团队精神 雁阵精神 目标：具备强烈的目标意识，一旦确立方向，全体成员齐心协力共同推进。 协作：团结一致，相互支持，携手并进方能行稳致远。 奉献：勇于承担责任，积极投入，为团队成功贡献个人力量。 沟通：以解决问题为导向，倡导高效、正面的交流方式。 感恩：珍惜同事的努力，铭记领导的指导，珍视企业提供的发展平台。 发展历程 2015年12月26日，营信公司在北京正式创立 2019年10月31日，天津营信分公司成立 2021年3月31日，郑州营信分公司设立 2021年12月26日，武汉营信分公司落地 2023年7月1日，上海营信分公司启动运营 2024年10月23日，成都营信分公司成立 2025年10月10日，西安营信分公司筹建完成

岗位职责： 1、负责上海北区门店的日常巡访、订单跟踪及陈列整理工作 2、维护重点客户关系，协调售后服务与账务核对，增强合作持续性 3、开拓区域内新客户与新销售渠道，达成销售指标与产品铺货任务 4、落实市内展会、线下促销等市场推广活动，助力品牌有效落地 5、采集竞品动态与市场反馈，定期提交相关工作报告 任职要求： 1、具备快消品/食品/调味品行业渠道经验者优先，熟悉上海本地门店资源者优先 2、语言表达清晰，执行能力突出，能独立开展门店拜访与客户拓展 3、可适应出差（华东区域），工作踏实，具备较强抗压性与稳定性 4、熟练操作Office办公软件，能独立完成数据整理分析及方案呈现等工作 工作地点：上海及部分华东地区

市场中心内容营销部负责人 部门归属：市场中心 职位概述： 负责内容营销团队的整体运作，主导公司内容板块的策划与推广，通过打造高价值、具传播力的内容，提升品牌影响力、强化用户连接、推动产品转化及市场占有率提升。需具备扎实的行业理解能力、创新意识、高效的项目统筹能力以及良好的团队协作素养，尤其具备品牌战略思维。公司聚焦于全球美妆个护品牌的孵化与定位。 一、主要职责： 1、策略规划与制定：依据公司整体市场战略，制定并持续优化内容营销年度计划及季度/月度执行方案，涵盖内容主题设定、渠道资源配置、预算规划等，确保内容行动与业务目标高度协同。 2、内容创作与审核：带领内容团队（含文案、设计、视频制作等）产出优质内容，覆盖抖音、快手、小红书/得物等平台，并负责内容质量把关，确保输出内容的专业度、创意性与合规性。 3、渠道运营与管理：统筹公司在微博、微信、抖音、小红书等社交平台，以及官网、博客、邮件系统等内容渠道的发布与互动运营，提升内容触达率与用户活跃度。 4、数据分析与优化：运用数据工具定期监测内容表现（如阅读量、转化效果、用户行为路径等），评估传播成效，并基于数据洞察调整内容方向与策略，实现持续迭代与效率提升。 5、团队管理与培养：负责团队日常管理与人才发展，包括人员招聘、培训辅导、绩效考核与激励机制建设，提升团队专业水平与凝聚力。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告、传媒、中文等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上内容营销领域工作经验，拥有成熟的品牌管理实践经历，并具备一定团队管理经验。 3、熟练掌握各类内容生产工具及数据分析工具，具有较强的数据解读与应用能力。 4、熟悉主流内容电商平台的运营逻辑与用户生态。 5、具备优秀的领导能力、沟通协调能力及团队合作意识，能有效激发团队动力。 6、对市场动态保持敏锐感知，富有创新意识与灵活应对变化的能力。

芯巧电子是Cadence官方授权代理。 岗位职责： 1、主动开拓市场机会，发掘潜在需求，推广Cadence软件及公司提供的软件定制开发服务； 2、维系现有客户关系，持续挖掘并拓展新的业务合作机会； 3、协同FAE完成产品演示及技术展示工作； 4、参与商务洽谈、合同签署，推动项目验收、回款及售后支持流程； 5、配合上级完成部门交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、电子信息类或市场营销相关专业优先； 2、具备软件渠道销售经验者优先考虑； 3、两年以上软件销售工作经验，了解管理软件行业背景； 4、掌握电话沟通技巧，能深度获取客户需求信息，具备良好的商务谈判能力，推动合作落地； 5、熟练使用PPT等办公软件制作解决方案，能够搭建Demo并进行现场展示； 6、具备优秀的表达与沟通能力，工作积极主动，富有团队协作精神； 7、具有强烈的进取心和抗压能力，热爱销售工作，踏实勤奋，意志坚定； 8、目标导向明确，思维灵活，具备敏锐的市场洞察力、较强的学习能力和成长潜力。

上海市静安区招工地小工/杂工 招撕膜小工，可承包

【招聘空调工2人】 （需要持有暖通证） 工作地点：上海市静安区共和新路2188号久光中心 要求：有商场物业工作经验 年龄需求：48岁以内 上班时间：做二休二 薪资标准：基本工资加福利补贴6300左右联系人：景女士 联系电话：（）

【招聘弱电技工1人】 工作地点：上海市静安区共和新路2188号久光中心 要求：有商场物业工作经验优先 年龄需求：48岁以内 上班时间：做一休一 薪资标准：税前6000左右联系人：景女士 联系电话：（同号）

周三12点面试 ✅艾仕得✅ 招聘部门：物流部 叉车工：需要会开高位、平叉 年龄：45以内 长白班，做六休一 30+2每小时 白班免费工作餐， 每月5号发工资 上班期间不允许带手机 录取后 体检不合格，2个工作日内 ☎

直招华东医院（延安西路221号）静安寺地铁站附近。目前需要2-3人电梯驾驶员岗位。工作长期、稳定可靠，身体好、做事认真可以做到60岁！还可以收获医疗资源！ ；年龄50-55岁，（50以下不要）身高155cm以上，吃苦耐劳、服从管理、精神面貌佳。6:30～18:30或7:00～19:00，做一休一；工资3290/月！做五休二4000-4300/月 吃饭有换休、电梯驾驶员是站岗、无座。 不包吃住 杜经理：

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

行政主管，行政经理， 工资15000-18000。包吃包住，五险一金。每月休息4天，每月都会出差学习。工资次月15-20号。最少5年以上经验

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.行政统筹与制度建设 制定并执行办公室管理制度、工作流程，优化行政效率 统筹设计院日常行政事务（如会议组织、公文流转、档案管理等） 监督办公环境维护、固定资产管理及后勤保障（水电、安保、清洁等） 2.人力资源与团队支持 协助制定人事制度，负责员工招聘、入职/离职办理、考勤管理 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升团队凝聚力 管理劳动合同、社保公积金及人事档案，确保合规性 3.对外协调与公关接待 负责政府部门、合作单位的联络对接，协调外部资源 统筹重要会议、访客接待及商务活动的策划与执行 维护设计院公共关系，提升机构品牌形象 4.财务与物资管理 协助编制行政预算，控制办公费用支出，审核报销单据 管理办公用品采购、分发及库存，确保资源合理配置 监督车辆调度、差旅安排及会务物资准备 5.应急与决策支持 制定应急预案，处理突发事件（如设备故障、安全事故等） 收集汇总行政数据，为管理层提供决策参考 完成院领导交办的其他专项任务 任职要求： 1.基本条件 年龄30-40周岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业 5年以上大中型企业或设计院行政/办公室管理经验，3年以上同岗位经验 熟悉行政、人事、财务等多模块工作流程，持有相关职业资格证书者优先 2.专业能力 具备制度体系搭建能力，能独立设计行政管理制度与流程 熟练使用OA系统、办公软件（Excel/PPT/Visio等）及自动化办公设备 擅长大型活动策划、跨部门协调及危机事件处理 3.综合素质 具备较强的文字功底，能独立撰写公文、报告及管理制度 拥有优秀的沟通表达、组织协调及团队领导能力 原则性强，保密意识高，能承受多任务并行的工作压力 4.行业认知 了解建筑/工程设计行业特点及相关政策法规 熟悉设计院项目运作流程，能适配技术型团队的行政需求

无需经验，里点扶持新人 知识产权实缴，早九晚七不加班 行业背景:2023年12月29号国家颁布(新公司法)要求所以企业五年内必须完成企业注册资本实缴，行业迎来新的政策风口，从长期的认缴制度变成实缴制度，至少有六千亿的市场，全国6000万家企业都需要实缴，懂得伙伴，抓紧联系入职。客户资源怎么来:新人入职就有新名单，广告资源，公司每天抖音投流60万+广告费。 工作时间:周一到周四早9:00-晚7:00周五周六早九晚六，周日休息，午休12点到1点半(平时不开会，不加班) 销售专员薪资:入职无kpi底薪6000+提成(19%~30%)+奖金(500~3000不等) 在职新人开单率90%，3天开单率在20%，7天开单率60% 月均综合薪资收入范围在1~2万往上; 销冠的平均薪酬在5~8万，上线还有在.新..区间的高低取决于个人能力，公司也有新人保护，入职提供精准数据。高薪热门行业，晋升空间大，福利多多 0-519% 5-1020% 10-1525% 15-2030% 20--3035%均为通提 主管薪资: 销售专员完成20万每月的回款业绩加带一一个销售过来可以升级为销售主管;底薪加提点 提点:<=20万的提4%＞20万一提5%＞40万一<提6% 平均薪资:第一个月新人2万左右3个月以上老人4W起步 长期发展:因为所有企业都需要实缴，现在成交一个客户就是成交他身边的圈子和人脉，后期转介绍会源源不断，越积越多，后期不打电话也可以月入5万 [晋升途径] 职位晋升路径清晰销售专员 职位晋升路径清晰销售专员--销售主管--销售经理一-销售总监，优秀者1个月左右可以晋升管理层; 团建、旅游、生日福利、节日福利，公司提供工作餐、不定期的下午茶; 稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境 平均薪资:第一个月新人1.2-2万左右3个月以上老人4W起步 长期发展:因为所有企业都需要实缴，现在成交一个客户就是成交他身边的圈子和人脉，后期转介绍会源源不断，越积越多，后期不打电话也可以月入5万

工作职责 1、承接经营业绩目标，主导产品在市场中的推广及项目的商务接洽、合同签署与回款执行； 2、落实所辖区域的市场规划：包括客户需求调研与计划制定、市场机会研判与策略设计、客户关系优化方案策划等； 3、搜集并整理市场动态信息，策划、组织并落地项目推进与公关活动，推动项目机会转化； 4、洞察市场需求变化，达成负责市场的各项考核指标，保障业务规模增长与市场份额提升； 5、完成上级部门交办的其他相关工作任务。 任职资格 1、具备运营商行业销售背景者优先，本科或以上学历； 2、累计工作年限5年及以上，其中从事销售岗位时间不少于3年； 3、能独立开展销售工作，掌握专业销售方法与商务礼仪，沟通协调能力强，具备良好的抗压能力、应变能力和学习能力。

岗位职责 1、客户开发 主动挖掘有航空货运代理服务需求的客户资源，主要面向外贸企业、跨境电商平台及生产制造类企业等。全面推介公司在空运领域的专业服务，涵盖订舱安排、进出口报关、仓储管理、目的地清关等全流程支持。通过上门拜访、电话联络、参与行业展会及利用线上渠道等多种方式拓展新客户群体，确保销售任务高效完成。 2、客户关系维护 与现有客户保持常态化沟通，精准掌握其物流运作中的具体需求，如加急运输、温控货物或危险品运输等特殊要求，并结合实际情况提供个性化解决方案。及时响应客户反馈，协调内部操作、单证及客服团队，快速妥善处理各类突发问题和投诉事项。 3、销售策略制定 密切关注航空货运市场的变化趋势，包括航线运价调整、航司舱位紧张周期等情况，科学制定符合市场节奏的销售方案，并推动落地实施，保障业绩稳步增长。 4、竞争动态跟踪 持续收集并分析同行动态，根据市场变化灵活优化公司报价机制和服务模式，增强企业在行业内的竞争优势。 5、团队协作 与操作部、客户服务部及报关团队密切配合，确保货物从出运到交付全程顺畅可控。协助财务部门开展应收款跟进工作，保证回款进度及时准确。 6、市场信息反馈 定期整理客户诉求与行业发展趋势，形成系统化信息报告并提交管理层，为服务升级和新产品研发提供数据支持。 任职要求 1、学历与经验要求 本科及以上学历，物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先。 2、具备3年以上货运代理行业销售经验，熟悉航空货运各环节操作流程，包括订舱、机场交货、空运提单制作等实务。 3、具有较强的商务谈判能力，能独立开发客户并促成合作。了解空运市场运行规则，如主流航线布局、航空公司政策及IATA相关规定，能够快速响应客户需求。拥有稳定客户资源或航司合作渠道者优先考虑。 4、沟通表达能力强，面对航班延误、海关查验等突发状况能灵活应对。抗压能力强，适应高强度工作节奏，目标明确，注重结果达成。 加分项： 英语流利，可胜任国际客户对接工作。 持有IATA或相关货代/物流资格证书者优先。

职责描述： 1、依据公司业务发展规划与整体销售目标，制定所负责行业的销售指标及实施方案，确保有效支撑公司整体业绩达成； 2、对行业客户进行分级管理，结合客户类型与层级差异，制定并落实差异化销售策略； 3、独立推进销售工作，按时完成上级下达的销售任务，在维护存量客户的基础上持续开拓新客户，挖掘潜在合作机会，拓宽市场渠道； 4、重点维护所辖行业核心客户关系，定期走访客户管理层，提升客户满意度与合作深度； 5、每周提交周报及后续工作规划，清晰梳理关键客户目标，并制定具针对性的执行计划。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，市场营销、经济、金融等相关专业优先考虑； 2、具有互联网头部企业或大型电商平台客服BPO相关资源与从业经验，熟悉电商或互联网行业的产品体系及服务流程； 3、熟悉外包业务运作模式，掌握客服业务相关知识； 4、具备优秀的沟通表达能力，擅长人际交往与关系维护。

工作内容： 1、负责公司员工招聘、入职、离职、转正、异动、等劳动用工手续，完善员工信息资料，建立员工个人档案，做好员工考勤管理; 2、负责公司员工招工、退工、社保转入、转出、停缴、封存等社会保险和公积金操作手续，以及公司社保公积金年度基数申报、调整等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。 3、负责公司行政后勤工作，如:打印文件、印名片、收发快递、联系物业、办公用品的采购、使用、维护等工作； 4、员工节假日福利安排以及公司团建旅游组织协调; 5、公司各类合同文件分类、保管存档，以及公司各类资质的年审工作； 6、完成领导交办的其它事项。 任职要求: 1.人力资源、行政相关专业1-3年经验; 2.熟练时候用excel、word、PPT办公软件; 3.具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心及良好的沟通能力； 4.有建筑工程行业工作经验的优先考虑。

岗位职责： 1、全面主持集团空运/海运市场部门工作，完成与集团共同设定的各项业务及管理目标； 2、主导集团空运/海运市场信息系统的搭建与团队组织建设； 3、为海外业务单元提供具备竞争力的舱位价格支持，维护并提升现有客户关系，同步拓展新客户渠道，扩大市场占有率； 4、整合公司内部资源，促进跨部门协作，保障市场运营高效推进； 5、参与核心客户关系的开拓与维系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，持有MBA学位者优先； 2、拥有5年以上空运/海运市场团队管理背景，与航空公司/船公司、同行及客户保持良好合作关系，具备突出的采购议价能力； 3、具备卓越的领导才能与团队管理经验，能有效激励团队成员实现业绩指标； 4、具备扎实的数据分析功底，擅长通过数据洞察市场动向与潜在机遇； 5、通晓全球物流运作机制，对空运及海运操作流程有深刻认知； 6、具备出色的沟通协调能力，可在多变环境中平衡各方利益诉求； 7、英语流利，具有较强跨文化交流能力者优先考虑。 工作地点：上海、深圳、广州、厦门等

居逸咨询---全球身份及资产配置专家 我们是一家专注于为客户提供移民身份规划服务的集团型企业，创立于2013年，目前在深圳、上海、杭州、武汉、合肥、香港、北京、广州、成都等地设有分支机构，致力于为中高净值家庭量身定制身份解决方案，涵盖香港移民、香港留学、港楼港险、资产配置、海外置业等多项服务，其中香港身份相关业务在客户规模与审批通过率方面位居全国前列。 随着客户群体持续增长，居逸集团正加速拓展市场并壮大团队，诚邀优秀人才加入！ 岗位描述： 1. 面向国内中高净值人群提供专业服务 2. 通过抖音、小红书、视频号等新媒体平台进行流量获取与客户转化 3. 接洽客户并制定系统化、个性化的移民及留学规划方案 4. 开单奖励优厚，提成机制透明，适合追求高收入、愿意挑战自我的人 5. 具备自媒体、短视频或直播运营经验者优先考虑，公司配备完善培训体系，专人指导，全程带教。若你只求安稳底薪、平淡度日，此处可能并不匹配；若你渴望突破、勇于拼搏，欢迎前来尝试，这里将为你提供广阔发展空间 你将获得（高薪：30k～80k） 1. 市中心高端写字楼办公场所 2. 行业内具有显著优势的薪酬待遇 3. 每季度一次的晋升评估机会 4. 积极协作、共同进取的团队环境 5. 来自行业领先咨询机构的成长资源。真正实现能力提升，与业绩突出的创业者并肩作战，深度接触高净值客户群体，在实战中快速积累经验，锻造个人核心竞争力 工作地点：上海市静安区天目西路128号嘉里企业中心t1座

负责统筹并协调项目全周期工作，确保项目按时、高质量交付。 岗位职责: 1、项目管理：全面主导项目的启动、规划、实施、监督及收尾工作，保障项目目标达成。 2、团队协调：高效组织项目团队（含分包商、供应商及现场施工人员）协同作业。 3、成本控制：依据项目预算进行成本管控，管理采购流程，实现成本优化。 4、质量管理：监督所有施工环节符合技术标准及意大利建筑法律法规要求。 5、供应商管理：牵头供应商筛选、合同谈判及现场对接协调工作。 任职资格： 1、教育背景：在意大利获得建筑设计或相关专业本科及以上学历学位 2、工作经验：具备2年以上建筑行业项目管理经验，有意大利本地装修工程经验者优先 3、语言能力：意大利语（C1水平或母语），英语（B2及以上） 4、持有意大利有效驾照 5、熟知意大利建筑法规与施工规范 6、熟练操作办公软件及相关设计工具 7、品行端正、诚实守信、具备强烈的责任意识

主要是贷款审核工作，纯内勤岗位 工作内容：评估客户资质是否满足公司贷款办理条件，符合条件的完成放款审批，不符合条件的按规定拒绝处理，不包含任何销售性质工作 薪资构成：底薪+绩效+全勤奖+岗位津贴1500元+各类补贴 我们是世界500强企业，福利待遇对标银行体系，享有带薪年假+10天婚假+一年产假+各节日过节费及假期500至1000元，涵盖妇女节、生日等+年终奖2万至5万元+每月团队聚餐补贴+每季度组织旅游等 五险一金自入职起即为缴纳，女性员工另享生育金 发薪日为每月15日，遇周末或节假日则提前发放 要求全日制本科及以上学历，敬请知悉

（一）工作职责 1、达成所在小组的销售订单及相关业绩考核指标。 2、统筹小组内集团元动系统、主机厂系统的使用管理，确保客户信息录入的准确与及时，落实成交客户“一车一档”资料的整理归集，保障客户档案完整且有效建卡数量符合标准。 3、监督并推进小组内销售接待、试乘试驾、车辆交付等核心销售流程的执行。 4、推动小组实现主机厂规定的客户满意度目标。 （二）任职要求 1、性别不限，户籍不限，具备中专及以上学历。 2、具备良好的沟通表达能力与应变能力，服务意识强，态度热情，富有亲和力。 3、熟悉基础汽车知识及销售方法，有4S店汽车销售从业经历者优先考虑。 4、具有较强的团队协作精神和职业责任感，能适应一定工作强度，持有驾照者优先录用。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售分成收益。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人带教，客户拓展较为顺畅。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场所。 【工作内容】 1. 负责BD团队的搭建与管理，结合市场动态和业务需求推进团队组建及持续优化； 2. 根据公司整体目标，拆解任务指标并合理分配至成员，保障团队高效完成既定业绩目标； 3. 制定并落实部门业务策略与执行计划，跟进落地进展，定期开展过程复盘与检查； 4. 持续提升团队专业能力，推动人才成长与梯队储备建设； 5. 协同公司内部各职能板块，及时解决业务推进中的各类问题，不断优化流程机制。 【工作地点、时间】 1、负责上海各区域业务拓展，外勤灵活打卡，按就近原则分配 2、上午9:00至下午18:30，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 1. 具备三年以上销售工作经验，两年以上团队管理经历，有互联网行业背景者优先考虑； 2. 热衷于销售及团队管理工作，对互联网业态有浓厚兴趣，重视职业长期发展，具备明确晋升意愿； 3. 熟练操作Excel、PPT等办公工具，具备良好的数据分析处理能力； 4. 具备较强的目标分解、过程管理、结果导向及复盘总结能力； 5. 学习能力强，执行高效，能在压力环境下稳定输出成果，拥有强烈的进取意识和自我驱动力。 【薪资福利】 底薪绩效6K起+绩效提成+奖金激励 每月发放交通通讯补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动

酒类大客户销售经理要求:1-3年以上销售经验，形象气质佳，拥有亲和力。 年龄30岁以下。 我们可以接受你的年轻与活力。不在乎你奇装异服和与众不同。特立独行也好，天赋异禀也罢，我们都欢迎您的加入。