有1-3年的工作经历，接受外勤及出差，工资面议

1. 团队建设与日常管理 ·制定并优化DCC工作流程、话术标准、客户分级规则； ·监督团队每日执行情况，确保线索响应及时、跟进规范、服务专业； ·负责DCC专员的培训、绩效考核与梯队建设； 2. 线索全流程运营管理 ·统筹管理来自汽车之家、易车网、懂车帝、抖音、微信、官网等全渠道线索； ·建立线索分配机制，确保高意向客户优先分配、资源合理利用； ·监控线索从获取→首电→建卡→邀约→到店→成交→战败分析的全生命周期； ·定期复盘战败原因，提出改进策略，降低客户流失率。 3. 数据分析与业绩达成 ·每日/周/月跟踪关键指标：线索量、有效建卡率、首次到店率、成交转化率、人均产能等； ·向销售经理定期汇报DCC运营数据及对整体销量的贡献占比； ·制定月度DCC销售目标，并分解至个人，推动团队达成甚至超越目标； ·结合厂家DCC考核标准，持续优化得分表现。 4. 跨部门协同与资源整合 ·与新媒体部紧密协作，确保线上活动投放精准、落地页信息准确、线索质量提升； ·与销售部协同制定DCC专属促销政策、试驾激励、金融方案等，增强邀约吸引力； ·与客服/售后部门联动，挖掘保有客户增换购潜力，拓展DCC客户来源。 5. 客户体验与品牌形象维护 ·监督DCC团队服务话术与态度，杜绝投诉，提升客户满意度（CSI）； ·处理重大客户异议或升级问题，确保客户关系妥善维护。 6. 数字化工具与系统优化 ·熟练运用DMS、CRM、厂家DCC平台等系统，确保数据真实、完整、可追溯； ·推动智能化工具（如AI外呼、企微SCRM、通话质检系统）在DCC的应用，提升人效； ·定期向厂家反馈系统使用问题及优化建议。

【你负责什么】： 1、落实公司营销规划，主导辖区销售目标实现，推进快消品终端关键动销举措执行； 2、深耕本地渠道网络，开展新客户拓展与老客户关系维护，优化终端覆盖，构建高效渠道架构； 3、管理产品在终端的陈列表现与品牌呈现，执行库存核查与货品生命周期管控，及时处理商品相关异常； 4、设计并实施终端促销活动，统筹费用使用及物料、设备的投放与日常维护； 5、开展市场信息收集与反馈，高效应对客户投诉，确保终端运营稳定有序。 【我们需要你】： 1、大专及以上学历，具备1年以上快消行业一线实战经历，有康师傅/统一/可口可乐/百事可乐从业背景者优先； 2、拥有渠道开发与客户关系维护经验，掌握系统化销售方法，结果导向意识强； 3、能承受工作压力，作风踏实积极，具备良好的沟通协作能力，敢于承接挑战性目标。 【你能得到】： 1、六险一金+餐补+话费补+交通补+房补+年度体检，全面福利支持； 2、专属机动假期+带薪生日假+法定节假日，助力工作生活平衡； 3、收入与业绩强挂钩，高绩效即高回报； 4、快速晋升机制（一线→主管→经理），业绩达标即可破格提拔，以能力论发展； 5、崇尚奋斗的组织氛围，与优秀同行并肩作战，共享胜利成果。

工作职责 1. 统筹协调公司内部各职能部门、供应商及客户的相关事务。 2. 依据项目计划节点，跟进并监控项目实施进展。 3. 跟踪跨部门、跨职能的内部会议讨论结果及决策落地执行情况。 4. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气、工程管理等工科类相关专业； 2. 具备3年及以上大型机械设备类项目管理相关工作经验； 3. 具有较强的责任心、团队协作意识，以及良好的沟通协调能力和问题解决能力。

工作职责： 1. 利用公司提供的客户资源，负责整理新客户信息并开展沟通，积极拓展新客户群体。 2. 通过电话与客户进行高效交流，准确把握客户需求，发掘潜在销售机会，完成销售目标。 3. 维护现有客户关系，定期与合作客户保持联系，推动持续合作与发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上销售工作经验，有弱电智能化行业背景者优先考虑。 2. 热衷于销售工作，具备在该领域长期发展的意愿和职业规划。 薪酬待遇面议，优秀者薪资可谈~ 职位福利：入职即办理五险一金、享受绩效奖金、餐费补贴、节日福利等多项待遇。

岗位职责： 1、服务商代理销售体系维护与运营 （1）负责小红书信息流广告（含效果广告、品牌广告）在上海的招募、签约、考核及关系维护，制定公司内部管理制度； （2）针对区域行业市场特性，制定差异化销售政策，推动公司完成年度销售目标。 2、渠道销售策略落地 （1）协同媒体营销策略，本地化执行信息流广告销售计划，挖掘区域品牌客户及中小客户需求； （2）定期组织团队赋能培训，传递小红书广告产品更新、行业解决方案及平台政策，提升团队业绩。 3、区域客户资源开拓 带领销售团队开发本地直客（如区域品牌、电商商家、本地生活服务等），整合平台资源与平台能力提供定制化方案； 重点突破区域优势行业（如美妆、服饰、文旅等），打造标杆案例并规模化复制。 4、市场洞察与协同 （1）监测区域竞品动态及广告主需求，反馈至总部以优化产品策略； （2）联合市场部门策划区域招商会、行业沙龙等活动，提升小红书商业化区域影响力。 5、数据监控与合规管理 （1）跟踪公司及客户投放数据，分析ROI并制定优化策略，确保区域营收健康增长； （2）监督代理商合规运营，防范飞单、套户等风险，维护平台生态。 任职要求: 1、经验背景 （1）5年以上互联网广告渠道销售或代理管理经验，熟悉信息流广告商业化模式； （2）有头部媒体平台（如字节、腾讯、快手）区域代理管理经验，或上海本地头部代理公司背景者优先； （3）具备区域行业资源（如旅游、家具、消费品等）者加分。 2、核心能力 （1）精通代理商管理体系搭建，具备强商务谈判和团队管理能力； （2）熟悉小红书平台规则及广告产品（如效果广告、搜索广告、蒲公英合作），能快速赋能团队； （3）数据驱动思维，擅长通过数据分析优化渠道策略。

上海市招家装项目经理或施工队长

1. 负责拓展海外工业品渠道客户，包括工业品超市、五金分销商、批发商、MRO 工厂客户等。 2. 负责海外渠道招商，筛选并发展当地代理商、经销商和长期合作伙伴。 3. 深度了解目标国家市场（东南亚、中东、南美、非洲等），制定渠道开发计划并执行落地。 4. 推进商务沟通、产品介绍、报价、样品测试、合同跟进等全流程。 5. 与当地大客户建立长期合作关系，持续跟进重点项目并推动成单。 6. 收集海外行业趋势、竞品动态、渠道结构等信息，向公司提供可执行的市场策略。 7. 与内部产品、供应链、物流团队协作，确保渠道客户需求快速响应。

上海美石智能系统有限公司是一家从事感温自启动灭火装置研发制造销售于一体的高新技术企业、专精特新“小巨人”，设有专家工作站，目前拥有20+项专利。 销售经理（管理岗） 岗位要求： 1.要求有气体灭火消防行业经验，可以是个人，也可以带小团队进来； 2.做过大客户经理/销售总监，具备销售团队管理经验的优先； 3.需要会开车，能适应出差。 岗位职责： 1、根据公司发展战略规划，贯彻实施公司销售发展目标；制定公司大客户管理工作计划； 2、负责与大客户的日常沟通，维护重要客户的合作关系。分析并深度挖掘客户的需求潜力，迅速有效地为客户提供满意的解决方案，完成大客户销售目标； 3、拓展行业大客户，对潜在大客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告; 4、不断挖掘现有客户需求潜力； 5、组织开展公司与大客户的营销活动，并进行推广活动的跟踪及总结。 上班时间：8:30-17:30八小时工作制，双休。 公司福利： 1、综合薪资待遇年薪20-25万，底薪+提成+业绩奖励/年终奖+保险等，薪资面谈； 2、优秀者可安排落户名额； 3、缴纳五险一金； 4、公司提供员工宿舍（空调.WiFi.厨房.冰箱.热水器）； 5、享受国家法定假期、年度出国旅游等。

上海市嘉定急招招人做过桥梁工专业桥梁打混凝土工， 必须做过桥梁打过震动棒的师傅 工地在上海嘉定高铁站， 工资待遇350一天具体电话沟通 打震动棒师傅4人，小工四人280一天 具体电话沟通

饭店招聘本帮融合菜年龄：35-50岁男女不限位置：上海静安区共和新路街道饭店筹建中招冷菜师傅：2名工资：8000-1万切配师傅：2名工资：8000-1万要求：主管，会开单备货联系电话：

1.名称：4小时日常保洁•含内窗日期：（周四）13:00地址：上海市上海市静安区百年禾西藏北路1511号151号120+5工具齐全（好评立接3图+15字发）2..名称：3小时保洁日常•含内窗日期：（周五）10:00地址：上海市上海市杨浦区水电新村34号90+5工具齐全（好评立接3图+15字发）3.名称：3小时深度保洁•含双面擦窗日期：（周六）09:30地址：上海市上海市浦东新区严中路269弄24号105+3工具齐全（好评立接3图+15字发）4.名称：5小时深度保洁•含双面擦窗日期：（周六）13:30地址：上海市上海市奉贤区浦江花园51号楼602室175+3工具齐全（好评立接3图+15字发）订单号：11

招聘静安区南京西路吴江路150号保洁员2名，上班时间6：30—11：00天天做，工资3000/月。另招天天做，工资6000/月，要求能吃苦耐劳，服从管理，联系电话吴老师

尽快到岗早8晚6【编号】：HM-杨梅【薪资】：9000/26天【岗位】：白班保姆【地点】：静安区西藏北路地铁站附近【内容】：主带双胞胎男宝宝，5个月宝宝，无宠物，附带简单家务，家里有老人搭手【要求】：45以内，有带小月龄宝宝经验，性格乐观开朗，不计较，160以上，阿姨不怕冷，家里空调低。

岗位职责： 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理，统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案，提升服务品质与客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件，协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 组织开展社区文化活动，加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况，确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求： 有驾照，身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好，责任心强，服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责会所行政管理，本公司是私人会所，对内不对外的。 2. 组织协调会议、接待、提升企业形象与内外沟通效率 3.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导培训下属 5.面仪。 任职要求： 1.具备行政管理、相关专业背景，学历要求不限 2. 有1 到3年及以上行政主管或同等岗位工作经验优先 3责任心强，细致严谨，具备优秀的文字表达与公文写作能力

要求28岁—38岁，有公司办公室工作经验

招聘 办公室主任1人 岗位职责 1. 负责公文起草、流程优化，制度建设、档案管理、考勤审核、薪资核算等人事行政事务。 2.会务的安排、会议的组织，会议记录的整理、会议决议的传达及重点工作的跟进、督办和落实； 3. 报表整理，信息收集，数据分析，为领导决策提供及时、准确、全面的参考依据。 4..协调单位内部各部门之间的工作衔接，化解矛盾，打通壁垒，确保单位内部高效运转； 5..负责合作伙伴、政府部门等外部机构的联络与沟通，维护良好的外部关系，做好来访接待工作。 6.负责办公用品申购，办公环境维护、固定资产登记、调配与管理。 7..领导交办事项及突发紧急事件的妥善处理。 任职要求： 1. 50岁以内,性别不限。 2.具备较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用办公软件，熟悉相关法律法规。 3.性格沉稳，严谨细致, 责任心强，具有较强的综合能力和良好的沟通协调能力。 4.有人事行政管理经验和物业行业从业经验。 5. 有良好的个人品质及职业素养。

有意向发简历 岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5. 处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司运营平稳有序 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2. 有3-5年行政主管或5年以上综合行政工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责 1、客户开发 主动挖掘有航空货运代理服务需求的客户资源，主要面向外贸企业、跨境电商平台及生产制造类企业等。全面推介公司在空运领域的专业服务，涵盖订舱安排、进出口报关、仓储管理、目的地清关等全流程支持。通过上门拜访、电话联络、参与行业展会及利用线上渠道等多种方式拓展新客户群体，确保销售任务高效完成。 2、客户关系维护 与现有客户保持常态化沟通，精准掌握其物流运作中的具体需求，如加急运输、温控货物或危险品运输等特殊要求，并结合实际情况提供个性化解决方案。及时响应客户反馈，协调内部操作、单证及客服团队，快速妥善处理各类突发问题和投诉事项。 3、销售策略制定 密切关注航空货运市场的变化趋势，包括航线运价调整、航司舱位紧张周期等情况，科学制定符合市场节奏的销售方案，并推动落地实施，保障业绩稳步增长。 4、竞争动态跟踪 持续收集并分析同行动态，根据市场变化灵活优化公司报价机制和服务模式，增强企业在行业内的竞争优势。 5、团队协作 与操作部、客户服务部及报关团队密切配合，确保货物从出运到交付全程顺畅可控。协助财务部门开展应收款跟进工作，保证回款进度及时准确。 6、市场信息反馈 定期整理客户诉求与行业发展趋势，形成系统化信息报告并提交管理层，为服务升级和新产品研发提供数据支持。 任职要求 1、学历与经验要求 本科及以上学历，物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先。 2、具备3年以上货运代理行业销售经验，熟悉航空货运各环节操作流程，包括订舱、机场交货、空运提单制作等实务。 3、具有较强的商务谈判能力，能独立开发客户并促成合作。了解空运市场运行规则，如主流航线布局、航空公司政策及IATA相关规定，能够快速响应客户需求。拥有稳定客户资源或航司合作渠道者优先考虑。 4、沟通表达能力强，面对航班延误、海关查验等突发状况能灵活应对。抗压能力强，适应高强度工作节奏，目标明确，注重结果达成。 加分项： 英语流利，可胜任国际客户对接工作。 持有IATA或相关货代/物流资格证书者优先。

岗位内容： 1. 负责城市范围内的业务拓展与客户开发工作 2. 优化并健全城市销售运营体系 3. 关注市场变化，结合实际情况制定有效的业务发展策略 任职要求： 1. 具备销售管理或相关领域的工作经历 2. 熟悉销售运作流程及团队运作，具备良好的市场推广能力 3. 拥有一定水平的数据分析与信息整合能力 4. 具备出色的团队合作、沟通表达及任务执行能力

岗位职责： 1.负责来店客人接待，安排项目 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，细致耐心 3.责任心强，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先 5. 能适应标准工时制，服从工作安排，稳定性好

【我们做的事】小红书本地实体商家流量落地服务，我们有小红书种草码专属核心技术，可帮线下门店解决平台无曝光、客源少、流量难变现的核心痛点，帮门店拿到精准到店客群。 [客户与需求】本地全品类实体门店均有稳定需求。当下年轻人找餐饮、美发、休闲玩乐等线下门店，都会先在小红书搜索参考，主动搜索的用户自带明确消费意愿，而绝大多数商家摸不透平台规则，有长期的流量落地需求。 [核心对接事项]你只需对接本地实体门店，沟通种草码开通及流量变现相关事项，跟进合作落地。所有权限开通、技术对接、后端交付全流程，公司全程负责，无需你额外费心。 [薪资待遇】益5万上下，收益日结，无账期不押款;有团队的可同步享受对应管理分成，同步日结。 单家门店合作收益2000起，可享受商家长期合作的持续分成，熟手每月稳定收 [岗位要求】教，有线下门店对接经验优先。 对小红书平台有基础认知，有基本沟通能力，能踏实落地做事，0基础可全程带 想找几个能一起做事的同路人，只想躺平、敷衍应付、三天打鱼两天晒网的不必浪费彼此时间，三观正、愿意踏实深耕的，可以直接细聊细节。

1. 参与海外公司多个岗位的轮岗实践； 2. 协助当地团队推进通讯业务的市场拓展； 3. 配合海外同事优化日常运作流程，搭建总部与海外机构之间的沟通桥梁； 4. 结合海外市场的实际反馈，参与制定适应性的市场运营方案； 5. 执行上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 中英文口语熟练，可使用双语进行工作交流，具备良好的跨文化协作能力； 3. 热爱中国文化，对通讯行业有浓厚兴趣，愿意长期在该领域发展。

18-35周岁，男女不限，识字细心，手脚麻利，无需学历经验，学生可提供实习证明岗位职责: 1.负责图书上架、分类、贴标、整理及排架工作 2.做好图书标签粘贴、信息核对，保证书目规整 有序 3.维护阅览区域秩序，保持馆内环境卫生 4.协助读者借阅、咨询引导，简单登记台账 任职要求: 1.做事细心有耐心，喜爱阅读，品行端正 2.手脚麻利，能熟练完成图书分拣、贴标等基础 工作 薪资福利:260-320元/天，当天下班结清，一天一结

岗位职责： 1、配合总经理拟定发展战略与运营规划，并监督执行进度，确保年度目标顺利达成； 2、统筹部门日常运作（包括指导与培训等），带领团队开展客户开拓及维护工作，保障业绩指标完成； 3、掌握航空货运南美市场动态，熟悉航空公司包板政策，结合市场行情制定合理价格策略； 4、深入理解代理产品特性，为客户设计专业化的物流解决方案，协调满足客户需求； 5、搜集整理市场相关资讯，结合实际提出切实可行的营销建议； 6、重点跟进特殊事项，协助团队成员解决业务中的重点难点问题，及时向上级汇报突发情况或无法处理的事项； 7、参与大型客户、航空公司、新站点及新航线的开发，并落实后续管理支持工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，物流、英语、国际贸易等相关专业优先考虑； 2、具备至少5年航空公司货运部门或航司总代理（GSA）从业经验者优先，有两年以上团队管理经验更佳，了解行业运作，具备敏锐的市场洞察力； 3、英语口语表达流利，熟练操作各类办公软件； 4、具备优秀的团队管理能力，擅长沟通协调，应变能力强； 5、富有工作热情，具有积极进取、勇于创新的精神，恪守职业道德。

1、依据销售部下达的销售目标，合理分解本区域任务，并组织团队成员达成业绩指标。 2、统筹管理区域内客户关系及团队人员日常事务。 3、管控区域内的销售费用支出，组织实施人员培训工作。 4、收集并反馈区域市场的需求变动情况以及竞争对手相关信息。 5、制定区域内的客户开发、渠道建设、产品推广及团队扩增等发展计划。 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄30-40岁，具备大专或以上学历； 2、具有十人以上团队的管理经历； 3、拥有传统货架电商及特殊通路渠道资源者优先考虑； 4、有烘焙行业工作经验者优先录用

l 岗位描述 专注于市政与水利领域市场的开发与维护 l 岗位要求 1. 大专及以上学历，机械类或相关专业优先 2. 具备2-3年销售工作经验，熟悉水利、市政行业市场，有同类行业背景者优先考虑 3. 具备较强的沟通协调能力及良好的职业操守 l 薪资详情 1. 月薪：8000-10000（可面议）； 2. 实施阶段性业绩考核机制，薪资随业绩增长同步提升； 3. 个人销售业绩享受提成奖励； 4. 提供五险一金、餐补、交通补贴、通讯补贴等福利待遇； 5. 绩效优异者提供晋升发展空间。

岗位职责： 1.完成领导交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历不限 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识

岗位职责： 1、负责广告主直客的拓展与维护工作； 2、定期拜访目标客户，充分了解客户需求并积极跟进，与内部策略／创意配合完成整合营销方案，与客户进行沟通谈判，最终达成合作； 3、将公司可售资源结合自身客户资源情况，推动完成品牌方的合作； 4、持续并稳定的挖掘行业重点客户，建立内部大客户档案，确保各项资料完整，准确，并做好动态管理； 5、主导销售项目的沟通、参与执行、对KPI负责。