招聘大堂经理一名薪资：7500左右月休四天地址静安区芷园路联系方式：（电联）

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全面负责民宿整体运营与管理，涵盖日常经营的全流程的工作，主要包括： 1、运营管理：制定年度经营预算，监督民宿日常运营，确保服务质量与客户满意度。 2、团队管理：培训民宿管家及员工，优化服务流程，提升团队效率。 3、市场推广：策划营销活动，运营OTA平台（如携程、去哪儿网、小红书等平台），管理线上点评与评分。开发合作资源（如旅行社、企业协会组织团建等），推出定制化体验项目。 4、客户关系：处理VIP接待、客诉及突发事件，维护政府、村民等本地关系。 5、客户体验：监督服务质量，处理重要客诉，设计特色活动提升复购率。维护客户关系，收集反馈并优化服务流程。 6、产品开发：结合当地文化设计特色体验，提升民宿竞争力。 职位要求：个人形象好，气质佳的，有民宿从业管理经验3年以上，懂得线上运营包括但不限于快手号、抖音号、视频号等。 收入：底薪加业绩分红，具体面聊。 工作地点：特呈岛屿初民宿！！！！

1. 管理销售团队行政事务。 2. 处理销售订单与售后问题。 3. 分析销售数据，制作报告。 4. 优化销售行政流程。 5. 与其他部门协调，保障销售流程顺畅。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

能吃苦耐劳，工作认真仔细，有团队精神，有服务意识，每天接待客人登记入住信息处理客人所需要的事情，管理好，我们每个平台的来客，当天的事情当天处理好

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：2年以上管理经验 2. 最低学历：本科，优秀者可放宽至大专 3. 熟悉销售全流程管理，有团队管理经验者优先 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5. 工作地点、薪资范围 无责15000+提成

一、我们的信息简介： 1、研发实力：近20年专注技术研发，是行业内唯一兼具专精特新与高新技术资质的企业，产品通过欧盟CE认证、国家强制3C认证及多项权威检测报告； 2、服务客户：已为上万家制造类企业赋能，覆盖汽车、船舶、电子、电器、航空、航天、煤矿等多个领域，众多行业领军企业均为我们的长期合作伙伴。 3、产品优势：当同行聚焦价格战时，我们专注提升性能与参数，坚持高价值定位，保障员工收益，产品市场占有率超60%。 二、我们提供什么？ 1、稳定基础：无责任底薪4000元 + 高额提成 + 专项激励，为你提供坚实保障，专注开拓无需顾虑。 2、可观收入：能力达标者，入职首年综合年薪普遍在15-20万区间。我们坚信，优秀人才理应获得匹配的回报。 3、持续创收：客户复购率与转介绍率行业领先！意味着你的客户资源可长期变现，业绩不断累积，工作越做越高效。 4、发展路径：独具优势的晋升机制，凡工龄满两年、熟悉业务流程与企业文化的员工，均有机会成为区域负责人，组建并管理团队，享受团队年终分红，年收入可达30-60万！从销售骨干到团队管理者，成长路径清晰可见。 三、工作职责： 1. 负责所在区域内企业客户的拓展与关系维护，提供专业的焊接设备解决方案。 2. 借助公司强大的品牌背书和产品竞争力，建立并维系客户长期稳定的合作关系。 3. 响应客户咨询，推进商务洽谈，完成合同签订及回款流程。 4. 定期跟进存量客户，激发复购与推荐需求，最大化客户生命周期价值。 5.（晋升后）承担区域团队运营管理职责，带领成员达成销售目标。 四、岗位要求： 1. 中专及以上学历，具备强烈赚钱动力和出色沟通能力。 2. 年龄不超过25周岁。 3. 有销售经验或机械加工行业背景者优先，无经验但学习意愿强、有拼劲者同样欢迎！公司将提供系统的产品知识、技术原理与销售技能培训。 4. 具备良好抗压能力与服务意识，性格积极乐观，富有责任感。 5. 渴望突破，愿以踏实付出换取丰厚回报。 五、你将获得（除了钱以外的）： 系统培养：从产品应用到谈判实战，资深导师全程带教，助你快速上手。 优质平台：国内领先的焊接设备制造商，为你提供强大支撑与发展空间。 和谐氛围：团队关系简单融洽，伙伴志同道合，共同聚焦结果与成长。 标准福利：五险、节日福利、定期团建等一应俱全。 如果你厌倦了低底薪、弱产品、靠运气出单的销售工作；反感内耗严重、晋升无门、努力不被认可的环境；受够了反复从零起步的推销模式，渴望一份有积累、有品牌、可持续发展的事业——只要你愿意拼搏，这里就是理想的起点。 愿所有坚韧勇敢的人，都不被生活辜负！

招聘:公司直招需要保洁1名，年龄55岁左右身体健康，工作时间早8:00到20:00点天天做月工资5500，工作轻松环境好，地址静安区万航渡路838号，联系电话

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诚聘：社会餐饮店，招聘炉灶师傅1名，工资一万左右，要求熟悉徽菜，江浙菜，农家菜，宿舍近，包吃住，月休4天，浆糊勿扰，谢谢地址：静安区闸北公园附近有意的兄弟联系：曾

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华熙Live美居酒店招聘：前台经理一名，需要有华住经验，北京社保，五险一金，上六休一，吃住条件好，环境好，团队氛围好，待遇好素质要求：踏实吃苦，有责任心，手脚利索，头脑灵活联系电话：

高铁西站酒店诚聘主管2名：工资5000起步，各种福利业绩提成半天班服务员2名：工资3000～4000起全天班服务员2名：工资4000～5000起前台收银1名：工资4000～5000收银要求：年龄40岁以内，形象气质佳●以上人员每个月均有四个半天公休，要求年龄45以内，形象好，有相关工作经验优先胡总：

岗位：前厅经理任职要求：2~3年以上私房菜会所，高端酒楼前厅管理经验，熟悉私宴接待。无短期过度想法者优先。工作内容：前厅卫生管理+服务员培训+餐中服务+吧台管理薪资待遇：底薪4000+业绩提成+充值奖励工作时间：上午9:30-13:30下午16:00-22:00偶尔加班有加班费一小时13月休2天没餐的那一天7点半下班工作地点：沿滩新城晶泽汐樾联系方式：

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【招聘】楚雄爱尚KTV/电竞酒店招以下岗位1、KTV收银员1名要求：形象气质佳，服从公司管理及调度，年龄不小于20周岁，吃苦耐劳，能够胜任夜班工作！非诚勿扰！薪资待遇：底薪4000元/月多项提成奖金，月休3天。2、电竞酒店店员2800-5000元/月要求：无经验要求，接待服务，接受轮班。3、电竞酒店值班经理3500-6000元/月要求：负责门店日常管理，安排门店工作，保障门店正常运营等各项事务，有1-2年门店当班管理优先。4、电竞酒店门店店长4000-8000元/月要求：1-2年酒店管理经验，统筹门店运营管理。地址：楚雄市东盛东路永盛花园爱尚酒店/KTV电话：石

基本情况:房间共18间。每天工作10小时左右，做六休一，坐班。前期每日需打扫客房卫生10间左右，包括工区的卫生以及娱乐房卫生清扫。暂定上班时间早上10点到下午8左右。 薪资待遇:前期每月工资5000。包住，有厨房但前期不包吃，后期会安排厨师做员工餐，。 任职要求： 1，基本的计算机操作能力，熟悉常用办公软件； 2，有酒店，民宿，公寓工作背景者优先。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

沟通能力强 本公司主要 线上运营视频号 局部改造 老房翻修

人是公司最重要的资产，优秀的员工是高质量产品和专业化服务的坚实基础。 岗位职责： 1.拓展新客户，维护老客户，公司会提供部分客户资源，进行专项电话回访。专门对接中大型装企；（不用打骚扰电话） 2.对接企业洽谈合作，双方都是平等合作关系，无须低声下气求合作（不用看客户脸色） 3.进行客户分类，整理，维护（客户复购，一劳永逸，销售业绩稳步增长） 晋升机制： 内部晋升透明，每个季度皆可参与晋升； 消费互联网的时代已经过去，产业互联网的春天已经到来！ 1、持续、系统的专业培训：带薪入职+师傅言传身教+导师指点迷津+主管全力扶持。 2、公司业务高速发展，广阔的发展空间； 3、入职签订正规劳动合同，试用期六个月。 这里是一个朝气蓬勃、敢于创新的强大团队； 我们挑战传统的建材销售模式，我们需要有正能量的你； 薪资待遇： 无责任底薪6500+提成+津贴+优秀奖金，三个月以上人均月薪2万以上包括新人。 入职即缴纳五险一金 工作时间早9:00-晚6:00 （标准8小时工作制，中间两个半小时休息） 大小周休息 公司福利多多，每月一次团建，每年2次旅游 内部员工购房福利--买房公司提供无息借款 关爱基金--公司特殊家庭医疗帮扶 法定节假日绝不加班，好好感受节日的欢乐 超长年假20天 任职资格： 1.想要做销售，积极主动，有较高的责任和良好的职业操守，价值观：诚实守信，追求卓越； 2.良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标，对销售工作有较高的热情，勇于挑战高薪； 3.执行力强，能吃苦，强烈的责任心，积极的工作态度； 3.对自己未来有明确规划，善于总结和发现问题，有较强的学习能力； （目前公司正在实行开城动作，晋升快，欢迎各路人才） 4.学历要求：大专学历以上，能力优秀者学历可放宽；

门窗配件销售经理，去门窗厂推销

我们一直在做小红书本地实体门店的线上流量落地，有自研的小红书种草码专属制作技术，专门帮线下门店解决平台无曝光、用户搜不到、流量难变现的核心问题，帮门店承接同城精准到店客流。 【市场前景】 当下年轻人线下餐饮、美发、休闲玩乐等消费，都会优先在小红书参考，主动搜索的用户自带明确消费意愿。 再加上小红书平台有着非常优质且精准的女性用户群体，且用户数量一直在飞速增长，她们的购买力强、黏性强 但绝大多数本地实体商家摸不透平台规则，没有适配的流量工具，线上曝光断层，有长期稳定的流量变现需求。 【工作内容】 1.对接本地实体门店，同步种草码的流量价值与使用规则； 2.跟进商家合作需求，完成对接落地； 3.维护合作商家的长期沟通。所有技术制作、运营交付、全流程，公司后端给予全程支持 【岗位要求】 1.对小红书平台有基础认知，认可这件事的长期价值； 2.具备基础沟通能力，能高效对接商家需求； 3.做事踏实有执行力，不敷衍了事，有线下门店对接经验优先，0 基础可一对一全程带教。 【薪资福利】 单家门店合作收益 2000 起，可享受商家长期合作的持续分成，稳定深耕后月综合收入 5 万上下 薪资日结，无账期、不押款，全程无需你承担技术、运营相关成本。 目前已服务餐饮、美发、美甲等多类门店，均实现自然客流稳定提升。 想找几个能一起做事的同路人，三分钟热度，行事仓促，欠缺沉稳的勿扰，三观端正、情绪稳定心态平和，有规划有目标，踏实自律，积极进取可直接沟通。

l 岗位描述 专注于市政与水利领域市场的开发与维护 l 岗位要求 1. 大专及以上学历，机械类或相关专业优先 2. 具备2-3年销售工作经验，熟悉水利、市政行业市场，有同类行业背景者优先考虑 3. 具备较强的沟通协调能力及良好的职业操守 l 薪资详情 1. 月薪：8000-10000（可面议）； 2. 实施阶段性业绩考核机制，薪资随业绩增长同步提升； 3. 个人销售业绩享受提成奖励； 4. 提供五险一金、餐补、交通补贴、通讯补贴等福利待遇； 5. 绩效优异者提供晋升发展空间。

岗位职责： 1. 负责园区、社区、街道等外场区域的移动业务推广及农村市场开发； 2. 为客户提供移动通信、家庭宽带产品的上门体验与业务办理服务； 3. 组织开展辖区内的场景化营销活动，收集基础信息，维护日常客户关系。 岗位要求： 1. 具备高中（中专）或以上学历，年龄范围20至45周岁； 2. 身体健康，品行良好，无不良记录； 3. 具备较强的团队协作意识和沟通配合能力； 4. 有相关销售工作经验者优先考虑。 薪资待遇：平均综合税前收入6000元/月-12000元/月，根据业绩考核，多劳多得，上不封顶； 全上海招人，各区域就近安排工作地点。工作地点：浦东、南区（黄浦、徐汇）、西区（长宁、普陀、静安）、北区（杨浦、虹口）、闵行、松江、宝山、嘉定、青浦、奉贤、金山、崇明。就近安排。

工作内容： 1. 负责公司医疗设备在目标市场的推广与销售，展现企业专业、创新、协作的品牌形象。 2. 根据所辖区域实际情况，制定具挑战性且可落地的销售目标，并推动有效执行。 3. 及时掌握客户动向与核心需求，提供个性化、科学合理的采购解决方案。 4. 开展区域市场调研，收集行业信息并进行竞品动态分析。 5. 积极参与国内外及区域性学术交流活动，拓展并维护与临床专家、学术带头人的良好关系；为客户提供高效服务与专业应用支持。 职位要求： 1. 具备统招专科或以上学历。 2. 热爱销售岗位，对医美领域有浓厚兴趣。 3. 具备强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作态度，愿意持续提升个人能力。 4. 性格开朗乐观，具备团队协作精神，能融入积极向上的团队氛围，接受出差安排。 职位福利： 无责底薪、高额提成、节日礼金/礼物、五险一金、周末双休、带薪年假、定期团建、定期体检、各类补贴 INMODE盈美特为您带来： ★ 市场支持：全方位市场资源赋能 ★ 完善的培训体系： ● 内部培训：根据不同发展阶段定制专项培养方案（如新员工期、成熟期） ● 外部培训：定期邀请资深讲师开展销售技能等专业课程培训。 ★ 发展平台与机遇： ● 拥有全球领先技术与多产品线储备，配备高效管理团队与具有竞争力的激励机制。广阔市场空间，助力实现职业突破。 ★ 公司使命：以创新驱动行业发展，提升美感与幸福感

职位描述 1、完成各阶段既定任务目标，协调内外部资源，推动各产品线业务持续增长； 2、负责辖区内的渠道搭建与日常管理，开展临床重点客户及经销商的开拓与关系维护； 3、深度挖掘终端潜在客户，全程跟进并协同推进销售目标的实现； 4、组织实施区域市场推广活动，保持与专家团队的良好互动与合作； 5、定期向上级反馈辖区内重点医院关系维护及经销商拓展进展。 任职资格： 1、大专或以上学历，具备5年以上耗材领域从业经历； 2、了解医疗器械销售全流程，拥有5年以上相关行业销售工作经验； 3、掌握销售管理与渠道开发方法，在医疗器械行业具备一定人脉资源者优先考虑； 4、具备较强的职业素养、责任意识和团队协作精神，能适应较高工作强度； 5、薪酬待遇可面议。 公司福利： 缴纳五险一金；餐补；每年一次国内旅游；每年一次全员体检；每年一次防暑用品发放；丰厚的节日福利：中秋节、儿童节、春节发放各种福利；工龄工资每年100元；工龄满5年，海外双飞7日游；话补、交通费报销等多种补助。

岗位职责: 1、承接并落实公司下达的销售目标，面向区域内的客户群体（涵盖政府部门、高等院校、科研院所、医院及大型等单位的人力资源部门）推广人才业务相关产品与服务，保障经营目标如期实现； 2、负责辖区内新客户的开发与老客户的维护（客户范围同上），提供高水平服务与专业建议，塑造公司专业化品牌形象，独立完成销售订单全流程管理，实时跟进项目回款进展； 3、达成既定销售指标，开展本区域市场数据整理与分析，跟踪业务运行状态，挖掘潜在业绩增长机会； 4、依据客户需求独立设计并输出产品服务解决方案，能独立在一对一或一对多场景下进行方案宣讲，清晰准确地传递方案核心优势与差异化特点； 5、结合客户反馈信息支持公司决策，提出切实可行的优化建议，推动产品服务持续改进，并以高效执行力确保优化措施落地实施，不断提升服务价值以超越客户期望。 职位要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备优秀的语言表达与沟通技巧，品行端正、形象良好，性格积极乐观，富有事业追求和责任意识，能够适应一定强度的工作节奏； 3、熟悉互联网应用，熟练使用excel、word、powerpoint等办公工具，具备较强的数据分析处理能力及文案策划能力； 4、具有较强的客户服务思维和基础市场判断能力，学习能力突出，具备团队合作精神，工作踏实可靠，执行力强，能积极配合工作安排，吃苦耐劳，做事有韧性； 5、拥有敏锐的市场感知能力，执行能力强，能接受短期出差安排。 薪资构成：底薪+绩效+提成

全季酒店前台，做二休二，有华住经验的来，目前寝室有位置，希望过年不回家，给法定假日三倍

【岗位职责】 1、为公司银保老客户提供售后服务 2、长期维护客户关系，提升满意度 3、为客户提供专业化财富管理建议和方案 【薪酬福利】 1、底薪（最高职级可达18730元，有责）、拜访奖励 2、新人业绩津贴 3、首年业绩提奖、续期提奖和奖励 4、月度/季度业绩达成奖励（奖金、实物、国内外旅游等）、年终奖励 5、考核达标人员可享受与收入相对应的社保费用奖励 6、组织发展奖励、师徒同游奖励 7、高温补贴、节日慰问、生日蛋糕和礼物、三甲国营医院（如瑞金）体检 8、丰富多彩的团建活动（轰趴、迪士尼、剧本杀、露营、豪华自助餐等） 9、日常体系化技能培训、定期专业化提升培训（五星酒店、大咖课程） 10、客户经营活动免费名额支持 【岗位优势】 1、公司实力雄厚！ 新华保险是中投直管的大型国有上市公司，行业“老七家”之一，资产突破1.3 万亿，财富、福布斯世界双500强，上海和香港两地上市。 2、经营模式创新！ 上海分公司依托长三角区位优势，打造全方位客户经营生态圈平台，以“医”、 “养”、“康”、“乐”为主体，以家族办公室和保险金信托服务为两翼，以企 微平台为触点，满足上海市场不同层次的客户需求。其中，社区养老、旅居养老 和居家养老等项目饱受好评。 3、团队行业领先！ 上海财富团队深耕申城12载，管理制度成熟，业务模式先进，培训体系完善， 文化氛围和谐，连续多年领跑系统、享誉市场，是一支名副其实的年轻化、高素 质、高产能的客户服务团队。 4、收入上不封顶！ 完成基本客户服务就有基础收入，业绩越高，收入越高，奖励越高，多劳多得。 行业独有的续期佣金制度，助您实现收入水涨船高。 5、晋升公平快速！ 规则透明公开，晋升只看能力。人人都有做管理者（主管、经理、总监）的机会， 相当于无风险创业。最快4个月可晋升，享受管理津贴。 6、时间相对自由！ 不是坐班，时间相对弹性。工作日上班打卡，下班没有打卡要求。周末和法定假 期可正常休息。 7、提供客户资源！ 入司即给予银保渠道老客户资源，客户普遍对公司有较高的认可度。 8、新人专属辅导！ 在这里从来不是一个人战斗，新人更可享受一对一师徒带教，只要你愿意学，我 们一定全力相助。 【应聘条件】 1、品行端正、身体健康、信用良好，无违法犯罪行为或记录； 2、全日制大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽； 3、年龄介于22-45周岁之间； 4、亲和力较好，具有良好的表达能力、沟通能力和人际交往能力； 5、发展意愿强，追求高收入和事业进步。 【工作地点】 上海市静安区北京西路669号东展商业大厦7楼、8楼（黄金商圈，配套成熟， 交通便利）