职位详情 薪资待遇：无责底薪3800，综合收入3800-8000，享有调薪晋升机会、绩效奖金、节假日福利及生日礼金等。公司直招，发展平台广阔，免费提供系统化培训，有意向者可直接预约面试，我司重视每位人才的成长与贡献。 岗位详情： 1、负责重庆区域ETC项目的日常运营，协助各平台的运营维护与管理工作。 2、初期阶段配合项目运营执行，学习运营管理流程，并安排一对一指导培训。 3、中期承担团队人员培训及管理职责，逐步带领8~10人团队开展工作。 4、后期深度参与公司内部运营管理，具备独立负责分公司运作的能力。 岗位要求: 1、经验不限，形象良好，气质端正。 2、仪表得体，具备较强的学习能力与积极的工作态度。 3、富有进取心和职业追求，具备良好的团队协作意识。 注：所有岗位入职均不收取任何费用，公司免费提供专业岗位技能培训。 公司地址：重庆市江北区红旗河沟兴业大厦13－1

工作内容: 1、入职前1-3个月深入学习公司企业文化，跟随导师熟悉基层业务流程与运作体系；（配备专人一对一指导，不限经验与专业背景） 2、转正后进入管理岗位，参与公司整体运营，协调各部门人员及管理工作事务； 3、后期承担团队整体运营管理职责，带领团队实现目标。 薪资及待遇: 1、试用期3个月：无责任底薪3800元/月+绩效奖金200-2000元，综合收入4500元以上；转正后底薪5000元+奖金，月收入6000-8000元； 2、公司提供免费住宿，为正规公寓小区，家电设施齐全，距公司步行仅需十分钟； 3、晋升机制完善，注重个人能力，晋升通道公开透明，不拘泥于资历； 4、享受节假日福利、定期聚餐及丰富的团队建设活动。

工作内容: 1、入职前1-3个月深入学习企业核心文化，跟随导师系统掌握基层运营流程与组织架构； （配备专人一对一指导，不限经验与专业背景） 2、转正后进入管理岗位，统筹协调公司各部门运作及人员管理等中高层管理事务； 3、后期全面负责团队的整体运营管理与绩效提升。 薪资及待遇: 1、试用期3个月：无责任底薪3800元/月+绩效奖金200-2000元=综合收入4500+，转正后底薪5000元+奖金=月入6000-8000元； 2、公司统一安排免费住宿，配套齐全的正规公寓小区，步行十分钟直达办公地点； 3、晋升机制完善，完全依据个人能力，公开透明，不拘资历； 4、享受节日福利、定期聚餐及丰富的团队建设活动。

岗位要求：年龄18~25岁，学历大专及以上（以能力为主，硬性条件可适当放宽），全职岗位，接受实习，不限经验。 一、公司直招，发展平台广阔，免费提供系统培训，有意向者可直接预约面试，我司重视每一位人才的付出与成长； 公司每年设有2-3次调薪及晋升机会，表现优异者将获得优先晋升资格。 职位晋升路径：见习→储备主管→普通主管→高级主管→部门主管→副理→经理 晋升机制公开透明，坚持内部选拔，确保公平公正。 入职后公司将提供系统化带薪培训。（本岗位同时面向优秀的应届或往届毕业生开放） 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月+200~2000元绩效奖金+提成=综合收入6000元~10000元。 2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟即可到达。 3、岗位福利包含：节假日正常休假，缴纳五险，每年组织1~2次国内外旅游活动。 三、工作内容说明： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品政策，助力重庆地区提升ETC服务覆盖率，优化客货车辆通行效率。 1、负责中国高速网络ETC设备的相关业务办理； 2、入职前1至3个月，学习企业文化，熟悉基础业务流程与运营框架； 3、转正后进入管理梯队，参与公司日常事务协调、人员培训等中层管理工作； 4、后期承担团队整体运营与管理职责。 岗位要求： 1、大专及以上学历，欢迎海外留学归国人员应聘； 2、具备较强的学习能力、自我管理能力、语言表达能力、沟通协调能力及团队协作意识； 3、性格积极热情，富有爱心、责任心，具备良好抗压能力与持久力； 4、欢迎应届毕业生投递加入。 公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1，13-2

是分公司经理的储备人选，公司将提供免费的集中式团队管理培训（带薪），经过1~3个月的一线岗位实践培训并考核达标后，将在当地担任管理职务，进入公司中层管理序列。具备较强发展潜力者，1—2年内可独立承担分公司运营工作。 工作性质：前期侧重市场开拓，后期转向团队管理，协助经理开展公司整体运营。 工作要求： ----------1、大专及以上学历，专业不限。（优秀应届毕业生优先考虑） ----------2、年龄在27岁以下，不要求具备管理经验。 ----------3、形象得体、学习能力突出、态度积极，对销售及管理工作有浓厚兴趣和热情。 ----------4、富有进取心和职业追求，具备良好的团队协作意识。 薪资待遇： ----------1、无责任底薪3800元/月+绩效奖金+带薪培训+免费住宿，另享职务奖金，月综合收入5000—7000+，属于公司基层管理岗位，收入稳定。 ----------2、公司统一安排住宿，为高档居民小区公寓，步行五分钟即可抵达办公地点。 ----------3、每年享有四次总部组织的带薪进修机会，或赴国内外分支机构交流学习。 ----------4、每月组织员工聚餐，每季度安排前往国内知名景区旅游。 ----------5、总部每年为表现优异的员工提供一至两次出国或国内旅游培训机会。 备注说明： ----------1、入职后公司将免费提供系统化的销售技能与团队管理培训。（本岗位面向退伍军人及应往届毕业生开放） ----------2、公司每年为优秀员工提供一至两次国内或海外旅游培训机会。 ----------3、分公司每年组织一至两次中高层管理人员休闲度假会议。 ----------4、对有住宿需求的员工，公司可提供住宿安排。

职位详情 薪资待遇:工资收入3800-8000,3800无责底薪,工作绩效奖金上不封顶，年终奖,会得到调薪晋升机会，管理奖金，节假日、生日福利礼金等 公司直聘，公司发展前景大，免费提供培训、住宿方面 有意者，可直接预约面试，我司不会亏待任何一位人才 ~-~~~一经录用公司免费提供住宿(宿舍家具家电等-应俱全) ~~~~公司免费提供公寓住宿，工作.上，住宿上都不会收取任何费用，住宿环境很好，公司周边学区房住宿，设施齐全，环境舒适，离公司近，生活方便，交通也方便 岗位职责: 1、负责协助部门经理处理事务，协助主管处理团队事务，学习管理培训方面 2、见习期间努力提升自我管理能力，能够独立管理培训新人和处理团队事务 3、积极参与公司企业管理建设方面，帮助公司拓展分公司 4、公司-年有2-3次的调薪晋升机会，表现优秀者有机会晋升 -----经录用公司提供系统化的带薪培训。(本职位同时也对优秀的应/往届毕业生开放) 有晋升发展空间，试用期3个月，带薪学习，工作表现优秀会提前进行提拔晋升转正，前期试用期间和主管或组长这边跟着学习，实习生--组长--主管--副经理--经理--晋升是可以达到公司集团总裁的位置(晋升机制公平、公正、公开) 1、公司这边还有组织3/4次的免费国内外旅游活动，可以带上家人一起出去游玩，放松心情 2、分公司内部每年召开2-3次中/高层领导休闲渡假会议 3、公司内部不定期聚会、野外生存、户外拓展训练、假日旅游、生日party、带薪年假..... 岗位要求: 1、经历不限，年龄25岁以下，形象素质良好。.2、形象专业、学习能力强、态度端正。 3、有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。4、全职，面试求职成功后立即到岗 公司地址：红旗河沟兴业大厦12楼12-3

硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。 一、公司直招岗位，发展平台广阔，入职即享免费系统化培训，有意向者可直接预约面试，我们重视每一位加入的伙伴；公司每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现突出者将获得优先晋升资格； 一经录用即安排带薪岗前培训。（本岗位同时面向优秀的应届及往届毕业生开放）。 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元—4500元/月+200—2000元绩效奖金+提成=综合收入6000元-10000元； 2、公司免费提供公寓式住宿，步行至公司约10分钟。 三、工作内容说明： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，需掌握高速公路管理局相关产品政策，致力于提升重庆区域ETC服务覆盖率，助力客货运输效率提升。 1、办理中国高速网络ETC设备相关业务； 2、入职前1至3个月重点学习企业文化，掌握基础业务流程与运作体系； 3、转正后进入管理梯队，参与公司日常事务协调、人员培训等中层管理职能； 4、后期承担团队整体运营与管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，接受海外留学背景人员； 2、具备较强的学习力、自我管理能力、表达能力、沟通技巧及团队协作意识； 3、性格积极热情，富有爱心、责任心，具备良好抗压能力与坚持精神； 4、欢迎应届毕业生投递。 公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1

职位详情 薪资待遇：3800-8000元，3800元无责底薪，绩效奖金上不封顶，享有年终奖、调薪晋升机会、管理奖金，节假日及生日福利礼金等 公司直招，发展平台广阔，免费提供培训及住宿支持 有意向者可直接预约面试，我司重视每一位人才（接受实习生） 一经录用，公司免费提供配备齐全的公寓式住宿（家具家电一应俱全） 公司承担全部住宿费用，不收取任何工作或生活相关费用，住宿位于公司周边优质学区房区域，设施完善，环境舒适，距离近，生活便利，交通便捷 岗位职责： 1、协助部门经理处理日常事务，配合主管完成团队管理工作，参与管理类培训学习 2、见习期间积极提升个人综合能力，逐步具备独立带教新人及统筹团队事务的能力 3、主动参与企业管理体系搭建，助力公司拓展新分支机构 4、每年提供2-3次调薪与晋升机会，表现优异者可获快速晋升通道 录用后享受系统化带薪培训（欢迎优秀应往届毕业生报名） 晋升路径清晰，试用期3个月，带薪学习，业绩突出者可提前转正 初期跟随主管或组长学习，晋升通道为：实习生→组长→主管→副经理→经理，优秀者可晋升至集团总裁岗位（晋升机制公开、公平、公正） 1、公司每年组织3-4次免费国内外旅游活动，可携带家人同行，放松身心 2、各分公司每年举办2-3次中高层管理者休闲度假会议 3、内部定期开展团建活动，如聚餐、野外生存训练、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假等 岗位要求： 1、不限经验，年龄25岁以下，形象良好，综合素质佳 2、仪态得体，学习能力强，工作态度积极 3、具备进取心和职业发展目标，拥有良好的团队协作意识 4、全职岗位，面试通过后需尽快到岗 公司地址：红旗河沟兴业大厦13楼13-1

不打电话，不贷款！！！ 欢迎应届实习生，非应届也符合条件 入职即享免费住宿，支持零基础入职+带薪培训 团队年轻有活力，氛围轻松无内耗，领导平易近人、风趣幽默 无经验者由主管手把手指导，一对一帮扶 在校生可开具实习证明，支持学习与实践结合 福利待遇： 1、实习期无责任底薪3800+提成+奖金+补贴，转正后综合收入8k-10k+ 2、生日福利、节日礼品、年终奖、带薪假期一应俱全 3、免费提供住宿，无需缴纳任何押金 4、晋升机制透明，能力与态度并重 5、定期组织团建活动、下午茶、年度旅游 岗位职责： 1、维护客户关系，掌握公司运营流程，熟悉产品及推广方式； 2、收集并整理用户反馈，持续维护用户群体； 3、协助处理公司内部相关对接事务。 任职要求： 1、不限专业背景； 2、具备较强学习能力，接受零经验入职； 3、工作认真踏实，性格开朗，待人真诚热情。

工作内容: 1、入职前1-3个月深入学习企业核心文化，跟随导师系统掌握基层运营流程与组织架构； （配备专人一对一指导，不限经验与专业背景） 2、转正后进入管理岗位，参与统筹公司各项资源，负责人员协调及中高层管理相关事务； 3、后期承担团队整体运营管理职责，推动业务持续发展。 薪资及待遇: 1、试用期3个月：无责任底薪3800元/月+绩效奖金200-2000元=综合收入4500+，转正后底薪5000+奖金=月入6000-8000； 2、公司统一安排免费住宿，配套齐全的正规公寓，生活便利，步行十分钟直达办公地点； 3、晋升机制完善，以个人能力为核心考核标准，全程公开透明，不拘资历； 4、享受节日福利、定期聚餐及丰富的团队建设活动。

重庆市江北招水电中工小工要手脚利索的

超级大龄工58岁都要 有长白班 江北海尔 月入6000+ 提供住宿 包安排 工作简单易上手 招聘岗位: 1⃣平叉: 200/天，抱叉: 230/天（需要持证，18到50岁） 2⃣搬运工：18-58岁，230元/天 3⃣压线工 托盘车 库管员 180/天，男女不限，，18-40岁，长白班(后期忙起来可能有夜班） 注意⚠：以上岗位均不包吃，提供宿舍，收费！！拒绝黑户工资必须是打本人银行卡。 面试地点：江北五里坪海尔工业园区南门 集合时间: 下午13:30点到了联系郭老师（过时不候） 卡点3天 : 打卡20天2000

岗位名称：尖头商品车驾驶员（鱼嘴整车分拨中心）；商品车驾驶员（重庆江北区）。岗位要求：1.具有A2驾照；2.从事商品车运输工作经验不少于两年；3.能适应长安项目各项管理制度，具备较强的抗压能力。薪资待遇：薪资范围在10，00017，000元/月，具体根据工作能力面议。公司业务充足，工资发放稳定。

重庆市江北区招建筑木工、木模10—15

招聘：机场搬运行李6千+ 薪资：6千-7千 岗位：装卸/搬运 要求：25-55岁 1、岗位一：机坪：露天作业，上二休二（凌晨4:30上班，第一天上13小时，第二天上22小时左右，第三、第四天休息，不休按照20元/小时计算）不是一直做事，等飞机的时候就在休息室休息！ ?‍薪资：保底4200+300元餐补+300元全勤+额外加班20元/小时，综合工资：6000-8000元/月。 2、岗位二：国内货站：上六休一，室内上班，20：30-8：30， ?‍薪资：保底4200+300元餐补+300元全勤 3、岗位三：国际货站：上五休二，上班时间：13:00-事情做完，18:00-事情做完，20:00-事情做完 ?薪资：保底4200+300元餐补+300元全勤+200交通补贴 ，中途可预支 离职需提前申请 工作地点：江北机场内

一、岗位核心说明 工作模式：全程居家办公，无需线下通勤，需自备电脑及稳定网络 薪资范围：8000元/月，基础薪资，薪资发放准时，无任何入职费用 工作时间：弹性排班（每日需完成固定工作时长，具体可协商），支持合理调休 二、核心岗位职责 1.运营数据支持：协助收集、整理日常运营数据（含业务数据、用户反馈数据等），按模板制作日报/周报，确保数据准确完整，为团队决策提供基础支撑； 2.内容与账号辅助：按团队要求完成指定平台内容发布（如文案排版、素材上传等），无需自主创作，仅需执行标准化操作，定期反馈发布数据； 3.沟通协调工作：通过企业指定工具（如钉钉、teams）对接团队需求，及时响应内部咨询，同步工作进展；协助整理会议纪要、跟进任务落地进度； 4.文档与物料管理：负责运营相关文档的分类归档、版本更新，协助制作基础运营物料（如表格、简单PPT），确保资料可随时调取使用； 5.日常事务执行：配合完成活动执行、订单信息核对、用户基础咨询回复等临时性工作，严格遵循团队既定流程操作； 6.规则与数据反馈：及时跟进平台规则变动，反馈工作中遇到的问题，协助优化居家办公流程效率。

一、岗位核心说明 工作模式：全程居家办公，无需线下通勤，需自备电脑及稳定网络 薪资范围：8000元/月，基础薪资，薪资发放准时，无任何入职费用 工作时间：弹性排班（每日需完成固定工作时长，具体可协商），支持合理调休 二、核心岗位职责 1.运营数据支持：协助收集、整理日常运营数据（含业务数据、用户反馈数据等），按模板制作日报/周报，确保数据准确完整，为团队决策提供基础支撑； 2.内容与账号辅助：按团队要求完成指定平台内容发布（如文案排版、素材上传等），无需自主创作，仅需执行标准化操作，定期反馈发布数据； 3.沟通协调工作：通过企业指定工具（如钉钉、teams）对接团队需求，及时响应内部咨询，同步工作进展；协助整理会议纪要、跟进任务落地进度； 4.文档与物料管理：负责运营相关文档的分类归档、版本更新，协助制作基础运营物料（如表格、简单PPT），确保资料可随时调取使用； 5.日常事务执行：配合完成活动执行、订单信息核对、用户基础咨询回复等临时性工作，严格遵循团队既定流程操作； 6.规则与数据反馈：及时跟进平台规则变动，反馈工作中遇到的问题，协助优化居家办公流程效率。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常事务处理，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础运营数据分析，定期输出运营情况报告，支持决策优化 3.配合活动策划与执行，跟踪活动进度并及时反馈执行效果 4.维护运营相关文档资料，确保信息更新及时、准确无误 5.协调部门间沟通对接，推动跨部门协作事项顺利落地 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，熟练使用Excel者优先 2.有运营类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.具备较强的责任心和执行力，能按时保质完成交办任务 5.对运营工作有兴趣，愿意长期在运营方向发展成长

一、岗位核心说明 工作模式：全程居家办公，无需线下通勤，需自备电脑及稳定网络 薪资范围：8000元/月，基础薪资，薪资发放准时，无任何入职费用 工作时间：弹性排班（每日需完成固定工作时长，具体可协商），支持合理调休 二、核心岗位职责 1.运营数据支持：协助收集、整理日常运营数据（含业务数据、用户反馈数据等），按模板制作日报/周报，确保数据准确完整，为团队决策提供基础支撑； 2.内容与账号辅助：按团队要求完成指定平台内容发布（如文案排版、素材上传等），无需自主创作，仅需执行标准化操作，定期反馈发布数据； 3.沟通协调工作：通过企业指定工具（如钉钉、teams）对接团队需求，及时响应内部咨询，同步工作进展；协助整理会议纪要、跟进任务落地进度； 4.文档与物料管理：负责运营相关文档的分类归档、版本更新，协助制作基础运营物料（如表格、简单PPT），确保资料可随时调取使用； 5.日常事务执行：配合完成活动执行、订单信息核对、用户基础咨询回复等临时性工作，严格遵循团队既定流程操作； 6.规则与数据反馈：及时跟进平台规则变动，反馈工作中遇到的问题，协助优化居家办公流程效率。

岗位名称：店员（宝妈班）;社群运营专员；内容运营专岗。 岗位要求：1.适宝妈，需具备基本的电脑和办公软件应用能力；2.负责客户到店购买货物登记记账，整理货架及制作简单的表格文件；3.工作认真踏实，具备长期工作的稳定性。 薪资待遇：其他店员薪资为30004000元/月，具体待遇面议。

不打电话，不涉及贷款业务！！！ 欢迎应届实习生报名，非应届生同样可投递 入职即安排免费住宿，无需支付任何押金 零基础友好，提供带薪系统培训 团队年轻有活力，氛围轻松无内耗，工作愉快，领导性格开朗易沟通 无经验者由主管一对一指导带教 在校生如需实习证明，可按需开具 福利待遇： 1、实习期享受无责任底薪3800元+提成+奖金+补贴，转正后月综合收入8k-10k+ 2、享有生日关怀、节日礼品、年终奖金、带薪假期等员工福利 3、公司统一安排免费住宿，全程零押金 4、晋升机制公开透明，重视个人态度与成长潜力 5、定期组织团建活动、集体旅游、下午茶时光 岗位职责： 1、学习并掌握公司运营体系，熟悉产品内容及推广方式； 2、开展辖区内的渠道拓展工作，负责联通5G业务推广及客户维护； 3、对合作渠道商进行业务培训，并推进市场协作与日常管理； 4、落实上级主管安排的各项工作任务； 5、协助对接公司内部相关事务流程。 任职要求： 1、专业不限，各专业背景均欢迎； 2、具备较强的学习能力，接受零经验入职； 3、品行端正，诚实守信，性格积极热情，待人坦诚大方。

作为共享电单车运营经理，您将通过数据化手段优化运营体系，助力业务效率提升与新城市布局拓展。需具备扎实的数据分析功底、项目统筹能力及跨团队协作经验，为经营决策提供有力支撑，保障运营目标高效达成。 核心职责 一、运营报表与数据管理 1、联动业务、技术及系统团队，构建并持续优化运营数据指标体系，定期输出多维度运营报告（如车辆使用频次、用户活跃表现、区域供需匹配等）。 2、保障数据输出的精准性与时效性，为管理层提供清晰、可依赖的数据支持。 二、数据分析与策略优化 1、深入挖掘业务数据（涵盖用户行为路径、车辆调度效率、市场变化趋势等），识别运营瓶颈并提出可行性优化建议（如定价模型调整、投放策略升级、用户促活活动设计）。 2、基于数据洞察协助业务团队迭代运营方案，提升车辆周转效率、增强用户留存水平。 三、业务目标管理与考核 1、跟踪各业务单元KPI完成进度，定期整理考核结果（如订单规模、收入达成、成本管控等），推动整体业绩目标落地。 2、搭建动态监控预警机制，快速识别运营异常，协同相关部门制定应对措施。 四、新城市的开城统筹 1、跨中台协同推进落地：统筹采购（车辆及设备配置）、物流（仓储管理与车辆配送）、系统（本地化设置与联调测试）、保险（合规投保与风险防控）等职能模块，制定实施计划并确保资源准时就位，保障项目顺利启动。 2、主导新城市上线前全流程准备工作，包括系统部署验证、供应链资源对接、属地团队赋能培训及应急响应预案制定。 五、跨部门协作与流程提效 推动运营流程标准化建设，提升整体运作效率，有效控制运营损耗（如维保支出、调度费用）。

公司直招请放心投递，（欢迎小白！应届生！可长期稳定发展！提供实习证明及三方协议） 工作职责： 1.主要负责线上日常数据的审核，确认信息的真实性与完整性，核查客户资料是否满足公司标准，达标后移交至销售部门即可。 2.入职初期由专人师傅一对一指导带教。 薪资待遇：无责任底薪+提成，无业绩考核压力，综合收入到手5-8k 上班时间：9:00-18:00，中午休息12:00-14:00，享两小时午休，上下午各安排半小时茶歇，年假不少于半个月 任职资格： 年龄要求：18-27周岁，性别不限，接受实习生及应届毕业生

中国联通运营专员 [福利待遇] 1.底薪6500：无责底薪3800+1500绩效+奖金+五险一金+住宿，综合薪资8500-15000/月，上不封顶 2.免费提供员工宿舍，宿舍配备齐全家电 3.享有全国各分公司轮岗学习机会 4.实行导师一对一辅导机制，团队定期组织团建活动 5.提供系统化培训，坚持高标准的培养体系 6.为员工搭建良好的职业发展通道，管理岗位均从内部选拔晋升，杜绝空降，晋升机制公开透明（公司倡导从基层成长，注重内部提拔） 岗位职责 1.从基层岗位做起，经历为期三个月的实习期（涵盖市场、运营、管理方向），逐步了解企业文化和基础运作流程，深入理解管理岗位的职责与使命，实行人性化定岗至管理岗位 2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助团队完成日常部门管理及培训工作，全面储备独立管理能力 3.负责新入职员工的前期培训与指导工作 4.协助开展公司日常宣传与推广活动 岗位要求 1.年龄18-26周岁，接受在校实习生（需连续实习三个月以上），退伍军人及学生会干部优先考虑 2.具备强烈的责任意识（勇于承担团队责任），有明确的个人价值追求，希望通过自身努力实现人生目标 3.拥有团队管理经验或曾担任学生会职务者优先 4.具备良好团队协作能力，善于自我驱动并带动他人积极性 5.性格积极乐观，富有进取心，立志长期从事管理工作 【郑重承诺】 1.公司直招，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训 2.正式录用后安排住宿，为员工提供广阔的发展平台 年龄：18-26岁

健身房归纳器械巡视储备两人，过几天要，可兼职

1.需满18周岁 2.工作时间下午两点到晚上九点 3.沟通能力较强，形象好，不社恐 4.底薪4000-8000 5.有团队意识，可以吃苦耐劳 6.适应能力较好，可长期 7.有上进心，愿意挑战自己，突破自己

岗位职责： 该岗位属于公司核心管理岗位，受重视程度高，职业发展前景广阔，晋升通道清晰！！！薪资增长空间可观！！ 运营助理/专员入职后将参与轮岗培训与实践，系统学习公司运营及法务相关知识，全面掌握企业运营管理流程，明确向管理层发展的路径。 后期具备独立运作能力后，可负责团队或部门的全面管理及公司整体运营工作。 前期由高管一对一指导并带薪学习，后期带领团队开展运营工作，具备向企业中高层发展的机会。 薪资待遇： 1、实习期无责底薪3800+绩效+奖金=综合收入5K-8K/月；转正后无责底薪4500，上不封顶 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，家电配备齐全；步行十分钟即可到达公司 3、集团每年组织两次及以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务待遇 4、缴纳五险，节假日按规定正常休息 任职要求： 1、大专及以上学历，接受零经验人员 2、有想法，渴望向管理层发展，追求长期稳定成长 3、目标清晰且坚定，工作积极主动，抗压能力强，具备团队协作意识及良好的沟通表达能力 4、自我驱动力强，拥有一定影响力与说服力，学习能力与判断分析能力突出 5、表现特别优秀者，上述条件可适当放宽 6、愿意从基础岗位做起 郑重承诺：公司招聘不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排免费员工住宿，致力于为员工打造优质的发展平台和晋升通道。

岗位职责: 1、深入学习公司文化（涵盖营销策划、团队管理、人事行政及运营管理），逐步融入企业氛围，明确管理者应承担的职责； 2、全面掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为未来团队代理岗位储备能力； 3、通过岗位认证后，积极熟悉公司产品体系，熟练掌握品牌推广策略与执行方法； 4、主导业务拓展方案的策划与落地实施； 5、配合开展公司日常宣传及市场推广工作； 6、参与部门管理事务及员工培训相关工作。 岗位要求: 1、具备大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）； 2、具备出色的沟通协调能力、领导力，以及基础的分析判断能力； 3、责任心强，以结果为导向，能够适应一定强度的工作节奏； 福利待遇 1、无责任底薪5500元+500元全勤奖+生日补贴+绩效奖金+节日福利，月综合收入6k-8K； 2、享有不定期个人与团队奖励+团建聚餐+拓展活动+其他丰富项目，业绩突出者可获得总部学习机会； 3、表现优异者每年可享2-4次国内外旅游福利，并可携带家属同行； 4、工作时间：8:30-18:00，法定节假日正常休假； 5、对待工作积极主动，富有责任感，追求成长，勇于迎接挑战； 提供公平、公开的晋升发展平台

硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。 一、公司直招岗位，发展平台广阔，入职即享免费系统化培训，有意向者可直接预约面试，我们重视每一位加入的成员；公司每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现突出者将获得优先晋升资格；录用后将安排系统带薪培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生报名） 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月+200—2000元绩效奖金+提成，综合月收入6000元至10000元； 2、公司免费提供公寓式住宿，距离办公地点步行约10分钟； 三、工作内容说明： 本岗位承接国家高速公路管理局直属项目，需掌握高速公路管理局相关产品政策，致力于提升重庆地区ETC服务覆盖率，优化客货车辆通行效率。 1、办理中国高速ETC网络设备相关业务； 2、入职前1至3个月学习企业文化，熟悉基础业务流程与运营框架； 3、转正后进入管理梯队，参与部门协调、人员培训等中层管理工作； 4、后期承担团队整体运营与管理职责。

本周四五面试：机场稳定好岗位+五险一金+上一休二： 重庆江北国际机场招聘机场地勤人员岗50名: 1、要求：男女不限（必须硬性要求158cm以上、，身体健康、责任心强。年龄18-26岁内，高中、中专、大专均可） 2、工作内容：国际航班转国内中转引导、进出港航班引导、航延服务、人脸识别闸机服务、机组引导与清关服务等。 3、薪资待遇：上一休二（9:00-次日9:00），机场航站楼现场有休息室，可以睡觉，不连续作业。 （1）试用期：3000元/月左右（加班按小时另计工资），实习期6个月 （2） 4、福利待遇：包住宿（独卫）、全部节假日福利、保险保障（）。机场食堂：10元/餐。 5、机场为员工提供系统的岗前培训、在岗技能提升培训及职业发展通道，表现优秀者可晋升至管理岗位或专业技术岗位发展。。