职要求： 1、年龄满20-55周岁， 2、高中、大专及以上学历(能力强可放款条件）。 3、有相关工作经历且条件符合要求可优先录取。 工作内容： 售后服务经理，主要负责进行客户资料整理与更新，参与指定销售计划，处理客户资讯，维护良好的客户关系。 比任何行业都高的收入，还有组织利益；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。 #寻找发光的你 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校 工作时间： 1、上午8:30-10：00 一个半小时 周末双休 2、舒适的办公环境，人性化的管理 3、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 4、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 5、不定时激励奖，有礼品发放；有工作经验者优先考虑。

KTV营销经理 有底薪加高提成，上班轻松！具体情况面谈

职责描述： 1、依据公司营销战略，规划并执行销售团队的工作计划，持续优化和迭代电话销售团队的运营模式； 2、通过定期召开团队会议，总结工作中的问题，提升整体工作效率，并制定切实可行的销量提升方案； 3、负责销售团队业务质量的分析与管理，开展业务过程的监督、评估与复盘，定期进行业绩数据复盘，确保各项KPI指标有效达成； 4、主导销售系统的使用管理、操作指导与执行监督，结合实际应用反馈系统优化建议，推动流程改进与效率提升； 5、负责电销团队外呼数据的整理与分析，精通团队激励机制设计，持续完善电销运作模式； 6、及时向团队成员传达销售政策及工作中各类重要信息，确保信息同步与执行落地 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先考虑 2. 具备2年以上工作经验，有团队管理背景者优先，熟悉电销体系构建的基本逻辑，具备快速组建团队的能力 3. 具备出色的沟通协调能力与协作意识，思维灵活，客户导向明确，目标感强 4. 拥有良好的团队搭建与人员管理能力，事业心强，责任心强，具备诚信正直的品格和团队合作精神

工作内容： 1、将团队整体目标细化分解，凝聚团队成员力量，推动团队稳步成长，打造具有战斗力与学习力的高效工作氛围； 2、统筹规划团队月度工作任务，结合公司整体战略方向，制定并优化本部门销售策略，明确各项业务执行路径与实施方法； 3、监督团队每日工作进展，设定团队业绩指标，带领成员达成既定目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上电话销售主管工作经验。有教育行业销冠经历或在教育领域展现出优秀团队管理能力者优先，曾带领团队完成销售任务，综合能力优异者条件可适当放宽； 2、表达清晰，富有责任心，具备担当意识、进取心及良好的团队协作精神； 3、拥有较强的自我管理与激励能力，敢于承担责任并推动目标落地，能够在压力环境下持续高效开展工作； 4、优先考虑责任意识强，认同公司发展理念，愿与企业共同成长，具备清晰职业规划，适应岗位调整的优秀人才。

工作内容 1、负责展厅日常运营及销售相关事务 2、维护客户关系，提高客户服务质量与满意度 3、策划并落实各类销售推广活动 任职要求： 1、具有较强的团队协作及管理协调能力 2、具备良好的商务谈判技巧与客户沟通能力 3、热爱汽车销售行业，能适应较强的工作节奏

岗位职责: 1. 制定并执行销售方案，保障销售任务的顺利完成。 2. 组织并指导销售团队，持续提升成员的专业能力和业绩水平。 3. 建立并维系客户长期合作关系，提升客户服务体验与满意度。 4. 跟踪分析销售数据，依据市场趋势及时优化销售计划。 5. 策划并参与行业相关活动，增强企业品牌在市场的影响力。 任职要求： 1. 具有强烈的销售导向，能独立完成报价及合同等销售流程。 2. 具备优秀的团队管理能力，善于激励团队达成业绩目标。 3. 拥有良好的沟通表达能力，能够高效应对客户各类需求与疑问。 4. 对市场环境变化具备敏锐判断力，可迅速做出策略响应。 5. 具备较强的统筹与协调能力，能系统化维护客户关系。

电销，陌拜，开发维护

郑州逸源科技有限公司 招聘业务主管2名 薪资待遇 底薪5000-8000全勤奖+业务提成 要求责任心强+有管理经验优先，只要能完成公司业绩目标，奖金提成都不是问题！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

业务经理多名 有地推经验或有运营能力优先

招聘: 兔老大手撕烤兔 招聘营业员2名 地址通许县幸福路 长期工，有熟食，餐厅经验的优先

河南省 西平县 莱茵河畔小区 杜 测量电动蜂巢帘 在附近的师傅联系我。

9.6高栏，随时上车，拉普货绿通，老司机

招聘：理货 理货,薪资：面议； 年龄：17-55。

招聘：司机 A2 薪资：8000-8500 主要拉跨越速运的任务 休息时间充足 学徒就行 过完年上车

地推包厢打扫

高密市翼翔机械有限公司： 业务主管1名， 招数控机床普工5名，铸造工6名，射壳工4名，打磨抛丸工3名，工人1名，车间工资员1名，熟练工优先，。 工资发放及时。学徙工保底200， 计件工资，6000-14000。年龄30以上， 有宿舍，管住，管吃。 电话： 地址：潍坊高密市醴泉大街西首。铸造工在泽安大道东首。

青岛德尚家居招聘信息： 1⃣招聘设计师：招聘10名， 薪资10000➕ 2⃣拆单员：招聘10名，薪资8000➕ 3⃣客服经理：招聘20名，薪资5000➕ 4⃣销售经理：招聘10名，薪资10000➕ 5⃣车间设备操作工：招聘20名，薪资：6000➕ 6⃣车间木工师傅：招聘10名，薪资9000➕。

梁 青浦私房菜招聘： 1. 崇明当地炒菜师傅：薪资9000-10000元/月（也可以面议）但只录用崇明师傅、启东师傅、海门师傅。 2. 冷菜师傅：薪资8000-9000元/月（也可以面议）。 3.打荷师傅：薪资4500-5000元/月。 4. 后勤打杂（保洁/洗碗）：薪资4000-5000元/月。 5. 超级服务员：薪资5000-5500元/月。 另一家椰子鸡火锅店： 1.火锅销售主管6000-6500元/月。 2.火锅小冷菜师傅：薪资5000-5500元/月。 具体电话联系

岗位职责： 1.负责区域保险产品销售策略制定与执行，完成公司下达的业绩目标； 2. 开拓并维护高净值客户及企业客户资源，提供专业保险配置方案； 3. 带队开展团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体销售能力； 4. 协同总部产品、合规及运营部门，确保销售流程合法合规、服务高效； 5.定期分析市场动态与竞品情况，反馈客户需求，助力产品优化与渠道拓展。 任职要求： 1. 具备保险、金融、市场营销等相关行业3-5年销售管理经验，有团队带教经历者优先； 2.持有保险从业资格证，熟悉监管政策及主流保险产品逻辑； 3. 具备优秀的沟通谈判能力、客户洞察力及抗压能力； 4.学历不限，认同长期主义价值观，愿深耕保险经纪事业；

我们给你的，远超期待 无责底薪2600+高提成+奖励 8:50-18:30中间休息两小时 客户不用自己找：公司提供精准意向客户资源，开单周期短，新人平均3天开首单 全程带薪培训，一对一老带新，小白也能快速上手 福利拉满：法定节假日+节日礼品/生日福利+每月团建（聚餐/游玩）+ 办公室零食饮料不限量 透明晋升通道：专员→组长→团队主管→老板，无空降兵，全内部提拔，能力够就有位置 你的工作内容，简单易上手 1. 依托公司提供的精准客户资源，通过企微进行线上沟通，解答客户的咨询； 2. 结合客户需求推荐适配产品，跟进意向客户促进成交 3. 维护老客户关系，做好售后跟进，促进复（）购和转介绍 我们希望你 1. 年龄18-30岁，优秀者年龄放宽，男女不限，学历不限，有强烈的赚钱欲望，想靠自己努力拿高薪； 2. 会基本电脑/手机操作，擅长线上沟通，表达清晰，有耐心； 3. 抗压能力强，目标感明确，愿意学习，团队协作意识佳； 4. 对网络推广行业感兴趣者优先，无经验也可，我们教到会！ 本公司深耕护肤品、母婴、内调快消品线上销*售8领域，拥有成熟的产品供应链和私*域**运*营体系，客户口碑佳，复*购率高。团队都是90/00后，氛围轻松活跃，无职场勾心斗角，只看能力不看背景，在这里只要你肯努力，赚钱和成长两不误！ 我们不招“混底薪”的人，只招想拼高薪、求发展的伙伴，期待敢闯敢拼的你加入，一起赚钱！

职位信息： 1、根据上级指导，依照公司销售流程，推广并销售公司产品； 2、借助小红书、抖音等社交平台发布产品内容，挖掘潜在客户资源； 3、通过电话、微信、在线沟通等方式，与客户保持联系，建立稳定合作关系； 4、定期进行客户维护、回访及使用情况跟进，确保达成既定销售目标。 职位要求： 1、具备大专及以上学历（专业不限、经验不限，条件优异者可适当放宽）； 2、有新媒体运营或市场营销相关背景者优先考虑； 3、富有创意和积极性，乐于从事基础性工作，熟悉抖音、小红书等网络平台； 4、具备出色的学习能力，能基于分析快速掌握新知识并应用于实践； 5、形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神。

岗位职责： 1. 借助公司完善的培训体系与市场指导支持，独立承担并完成省内18个地市所辖区域的市场开拓工作。 2. 重点面向建筑工程类终端客户开展业务对接与服务。 3. 每月需保证至少15天连续外出差，深入一线开展市场拓展。 任职要求： 1. 年龄在45周岁以下，能长期驻扎一线市场，具备工程行业上下游相关从业经历者优先考虑； 2. 具备一定销售实战经验，掌握基本销售流程及客户开发方法； 3. 具有较强的沟通协调能力，能够有效拓展客户资源。 福利待遇： 无责任底薪＋高比例提成＋出差报销＋社会保险

岗位职责： 利用公司提供的客户资源，通过电话或微信沟通，了解并挖掘客户需求，筛选出意向客户即可 薪酬待遇： 1.底薪8000元+提成/单（4500-33000）+拓客奖金/人（20-40），新人月综合收入10000-18000元，表现优异者收入更高 2.工作时间：早九晚六，午休1.5小时，月休4-6天（固定周日休息+调休两天），法定节假日正常休假，无需外出 工作内容： 1.通过电话与客户沟通，掌握其需求（无硬性业绩考核） 2.无需邀约客户到店，仅完成意向客户筛选即可 3.上述工作均配备专业团队进行培训指导，零经验也可快速上手 团队氛围轻松，领导亲和，薪资待遇优厚，若有强烈赚钱意愿，欢迎加入我们，一起成就更好的自己！！！

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负责河南一带信阳农肥推广销售工作 1、向客户详细介绍公司农肥产品的特点、功效、施用方法、价格政策、促销活动等，促成销售订单。 2、积极寻找、开发新的经销商、零售商、种植大户、合作社、农场等目标客户。 3、负责所辖区域的农肥销售任务，完成公司下达的年度、季度、月度销售目标。 任职资格： 1.大专以上学历 2.掌握区域内种植结构，具有丰富的销售技巧和沟通能力 3.农肥销售领域2年以上工作经验 4.善于沟通，适应长期出差

现场负责人，协调与处理总包方及监理方的关系

岗位职责： 1、负责提升有机食品门店员工的销售能力，推动业绩目标的实现； 2、负责团队搭建及人员培训相关工作； 3、组织并带领团队落实公司各项营销策略； 4、参与新店拓展与开发工作； 任职要求： 1、踏实肯干，具备良好的抗压能力与全局意识，认同企业价值观； 2、目标导向明确，具备较强的学习意愿与能力； 3、拥有2年以上连锁行业运营管理及新店开拓经验；

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队的业绩目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，协助优化产品和服务策略 4.定期汇报销售进展，参与销售策略讨论与业务复盘会议 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，能够独立完成日常工作报告与数据整理

此岗位本月紧急招聘，招满即止！ 薪资：底薪4300元＋提成＋津贴800－10000元。 月度保底收入5100元，综合月薪可达15K～30K。 应聘要求： 1.年龄25－45周岁； 2.大专及以上学历，学信网可查！ 工作时间：朝九晚六，周末双休，不提倡加班！ 工作职责： 入职即提供已有客户资源名单。 负责已购公司产品的老客户日常维护，做好客户交接准备，及时响应并解答客户疑问，提升客户满意度，维护企业良好形象！