1.负责河南、山西、陕西、安徽区域的客户开发与客户维护工作。 2.具备食品饮料行业背景，拥有渠道资源者优先。 3.参与部门组织建设，承担管理职责，制定并执行销售方案。 4.有超市卖场、流通市场及供应链渠道经验者优先录用。

岗位职责 1、负责新能源充电桩产品的销售工作，特别是大功率充电产品和重卡桩的市场渠道拓展； 2、聚焦本地物流运输企业，车企经销商，港口、渣土等重卡、工程机械充电需求，展开商务拓展工作，获取客户信息并完成订单获取； 3、能够承担商务合作全生命周期的各项工作，包括不限于：需求发掘，建立客户关系及合作关系，商务谈判，内外部组织协同，合作进度及客户服务把控，项目持续有效跟进等； 4、能够深耕本地重卡行业资源圈，聚焦核心政企、大民营重卡、工程机械充电客户； 5、完成上级布置的阶段性任务，定期进行项目汇报，梳理各项节点，并拉动内外资源，促进项目有序推进。 岗位要求 1、具备良好的销售技巧和市场分析能力； 2、能够独立开展业务，具有较强的谈判技巧； 3、大学专科及以上文化程度，对充电桩行业有较深的了解和认识，具备一定的电气维修知识； 4、在销售岗位工作1-3年以上，具备重卡、工程机械或充电桩销售经验者优先考虑； 5、能够快速学习和掌握公司产品体系、业务模式，并了解市场动态，熟悉充电运营基本知识，能自主挖掘客户信息，梳理目标客户，完成业绩指标； 6、具备一定的商用车、自动驾驶（无人矿山、码头等商用车自动驾驶企业）企业生态链上的人员、企业、协会及有关政府部门关系资源圈，能自主从中挖掘商机线索。

【此职位为(管理岗)，需具备2年及以上线上教育行业从业经验，同时拥有2年及以上团队管理经历！管理时长未满2年的可考虑储备经理岗位】 无管理背景的候选人将推荐至专员类岗位，目前专员岗位同样开放招聘中～ 【薪资待遇】 无责任底薪8000元+提成＝综合收入2.5W+ 欢迎随时私信咨询详情 【工作内容】 主营方向：家庭教育领域 销售模式：电话销售与网络销售结合（含直播及社群运营形式） 资源支持：提供充足首次咨询客户资源，均为精准流量，前期已完成体验课购买 【岗位职责】 1、对结果负责：监控团队过程指标，确保完成小组整体业绩任务； 2、对团队发展负责：建立并完善组内管理制度，打造专业性强、凝聚力高、产出稳定的团队； 3、对用户服务负责：清晰掌握服务对象画像，合理引导需求，持续提升用户体验与满意度； 【岗位要求】 1、具备2年以上电销实战经验，有教育培训机构从业背景者优先； 2、具有至少2年带领团队经验（团队规模10-30人），担任过主管或经理职务； 3、国家统招专科及以上学历，作风踏实，价值观正向，富有教育使命感； 4、能承受高强度工作压力，责任心强，具备良好的协作意识，善于激励和推动成员成长；

岗位职责： 1、营销策划：依据品牌发展战略，规划设计可执行的营销方案，并对实施成效负责； 2、渠道拓展：结合市场动态与竞品分析，挖掘潜在目标客户群体，持续开拓多元化销售渠道； 3、品类管理：按照公司品类规划，制定采购策略，主导品类更新迭代及优化调整工作； 4、库存管理：统筹商品库存水平，优化库存配置，科学管控库存周转率与缺货断货情况； 5、促销管理：基于品类销售与库存数据，策划并执行促销活动，评估活动成果并进行复盘总结。 任职资格： 1、大专及以上学历，对数据敏感，具备良好的数据分析及报表处理能力； 2、三年以上快消行业同岗位工作经验者优先； 3、具备较强的信息搜集能力、判断决策能力、计划组织能力与谈判技巧，具有良好的战略思维、成本控制意识、效率意识和整体协作观念。 职位福利：五险、弹性工作、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、节日福利。

公司拥有自媒体资源，并配套系统化培训，帮助员工精准获取客户，全程专人指导，手把手教学，助力快速成单！模式简单高效，不空谈承诺，当天开单，次日即发奖励，现金到账！追求快速变现者无需迟疑，加入我们团队，定不负选择。部门人均出单率高达80%，提成比例高，上不封顶！ 薪资待遇： 两种薪酬模式可选：按单40%-60%高额提成，或有责底薪6000加20%提成。当日成单，次日兑现，做销售就拿顶级提成，一单收益可超普通岗位全年收入。历史最高成交单为5万与10万元，对应提成为2万和4万。每月完成2-3单，月薪即可达5-10万。寻求安逸、混日子者请勿打扰！只欢迎有强烈赚钱目标的人才！ 简介： 主营“南京同仁堂熏领冠”大健康养生项目，正处于康养产业爆发期，契合国家未来数年重点发展方向，现处招商黄金时段！公司办公面积达4000平，双层独立空间，招商会现场签约成功率超95%！平均成单周期仅需3-7天！ 招聘要求： 1.年龄25-45岁，能吃苦耐劳，具备基本销售能力 2.热爱销售工作，擅长沟通，具备销售管理及团队组建潜力 3.有健康行业背景，或曾任职于保健品、房地产、金融领域的候选人优先 4.渴望增收，具备强烈赚钱动力，无上进心者勿扰 公司福利： 1.提供下午茶等日常福利 2.准时下班，不强制加班 3.法定节假日正常休假 4.晋升通道透明畅通，最快2个月内实现职位跃升 5.分公司设立年终收入保底机制，年收入未达8万元者，差额部分由公司全额补足！

一、岗位职责 1、统筹区域门店运营工作，推动经营目标实现，督导门店落实公司营销策略，指导各项经营指标完成，保障门店业绩稳步提升； 2、负责对区域团队成员进行业务指导、培训管理与工作监督，持续优化工作流程与服务质量，组织实施绩效评估及奖惩机制； 3、主导区域内社区资源的拓展与关系维护，策划并执行义诊等社区活动，提升品牌影响力与用户粘性； 4、全面负责团队日常运营管理，制定团队绩效目标，推进绩效考核落地，并及时开展考核结果反馈与改进。 任职要求 1、大专及以上学历，连锁经营管理、经济管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上大型商超、连锁门店或社区超市运营管理经验； 3、具有出色的组织协调能力、领导力及良好的沟通技巧； 4、拥有3年以上管理20人以上团队的实际经验。

全国连锁瘦吧南阳区域招聘： 【市场经理】3名 薪资7-15k/月 主要负责南阳区域所辖门店问题诊断、业务指导。 要求：25-45岁，前期有管理或销售经验，喜欢大健康行业，愿意学习即可，接受无行业经验，有老师专业培训手把手带教[玫瑰] 福利：行政班7小时+月休6天+法定假日＋节日福利+旅游聚餐等 地址：荷花广场向阳公寓 电话/微信：

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原阳新城区找凉菜一名，工资6500，小盘，联系电话

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中国人寿（广州番禺）招聘储备主管–新筹团队，高成长、强支持、透明晋升 你是否希望在金融保险行业，拥有一份兼具专业深度与管理广度的事业？中国人寿广州市分公司番禺支公司，正在筹建一支直属内勤管理的标杆团队。我们不仅提供坚实的平台与资源，更致力于培养未来的保险企业家。如果你有带领团队的愿望、学习成长的决心，欢迎加入我们，共同打造番禺保险市场的新标杆！ 一、岗位职责 1.负责高净值客户与家庭保险需求分析，提供专业化保险规划； 2.维护公司现有客户关系，提供保单售后与升级服务； 3.组建与发展自己的业务团队，实施招募、培训与日常管理； 4.参与公司系统化培训，掌握团队管理技术与客户开发方法； 5.达成团队与个人业绩目标，享受多重绩效奖励。 二、任职要求 1.年龄25-45岁，大专及以上学历（条件优异者可放宽）； 2.具备2年以上销售/管理/创业经验，或近年个人年收入6万元以上（个税记录为证）； 3.征信良好，无犯罪记录，具备较强的沟通能力与团队协作意识； 4.有团队发展意愿或管理经验者优先，公司提供全程管理培训； 5.乐观积极，渴望长期发展，认同保险行业价值。 三、福利待遇 1.收入多元化：底薪+个人佣金+团队管理津贴+培育津贴+绩效奖金+年度旅游奖励； 2.全程培训体系：入职培训、主管晋升培训、团队管理专项训练、高阶金融知识课程； 3.保障与养老：公司提供商业保险保障（意外、医疗），享受国寿专属养老计划； 4.晋升透明：明确晋升路径（业务员→业务主任→组经理（主管）→高级组经理→资深组经理→部门经理），每季度晋升评审； 5.资源支持：公司提供客户资源线索、线上展业工具、团队活动经费。 四、工作时间 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00（团队管理岗可根据工作安排灵活调整）。 周末双休，节假日按国家规定休息。 五、团队优势 1.本团队为2024年5月新筹建，直属分公司内勤管理，享有专项资源支持； 2.目前团队规模60人，已培养14位主管，新人3个月留存率达85%，业绩位列全国新筹团队前列； 3.团队注重专业化、系统化运作，拒绝“人情单”，主打需求分析式销售与团队赋能； 4.提供一对一导师制，帮助新人快速适应并成长。 六、收入示例 以一位入司1年半的主管为例，收入构成包括： ·月度底薪：3000-5000元 ·个人佣金：平均每月3000-5000元（根据业绩浮动） ·团队管理津贴：视团队规模与业绩，每月2000-10000元 ·新人津贴：前15个月每月额外1500-6500元 ·年终奖：10000-40000 综合年薪：22万左右（优秀者可更高） 如果你不满足于单打独斗，渴望在保险行业实现个人价值与团队成就的双重突破，欢迎投递简历

岗位职责： 1．负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2．开拓新客户资源，维护现有客户关系； 3．收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争动态；4．协同团队推进销售活动，提升业务覆盖率；5．按要求记录并汇报销售进展与客户沟通情况。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力与服务意识； 2．有责任心，工作积极主动，能承受一定工作压力； 3．执行力强，能够按时完成工作任务； 4．具备基本的市场敏感度和客户洞察力； 5．能适应灵活的工作安排，具备团队合作精神。

一、岗位职责 1. 公司提供客户资源，负责维护老客户关系，可拓展开发新客户。（前期有人带教） 2. 向客户介绍公司家政服务项目（如新房开荒保洁、日常清洁、甲醛检测、家电清洗、日式搬家、石材打磨、镀膜等），根据客户需求制定个性化服务方案，促成合作签约。 3. 收集市场信息（如服务价格、服务内容、促销活动等），反馈给公司，为产品和销售策略调整提供参考。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，1年以上面销/电销/会销/网销经验、有大客户销售服务经验优先； 2、思路清晰，擅长沟通，能把客户聊到心动下单！ 3、性格外向活泼，有强烈的责任心和积极的工作态度！ 4、目标感强，拒绝躺平，有强烈的赚钱动力！ 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间：9:00-18:00 薪资待遇： 底薪6K+提成 交通补贴 包住 不定期团建

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：灵活自主 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-12 博烁科技诚聘兼职销售人员，底薪3000+业绩奖励+高提成，入门简单，收入可观。 欢迎前来公司面谈，了解更多详情。

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岗位职责：了解所负责区域的市场动向和行业趋势，结合市场发展规律制定切实可行的区域营销策略及个人营销执行方案。开展区域内市场调研与分析预判工作，积极拓展新客户资源。 任职要求：具备一定销售工作经验，拥有良好的销售技能。认同销售岗位价值，工作踏实肯干，具备较强的抗压能力。 岗位福利：节假日福利，公司旅游福利，五险，劳保福利，饭补餐补油补福利。 岗位经验：需具有一定的销售相关工作经历。

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岗位职责： 1、负责区域内口腔门诊的日常拜访与销售工作，结合客户实际需求开展产品讲解、操作演示或专业培训，按年度销售目标进行月度拆解并严格执行，确保销售计划达成； 2、持续关注市场竞争动态，定期收集并上报市场信息，为公司战略调整提供有效依据； 3、深入学习并掌握公司产品相关知识，具备独立组织和开展学术推广会议的能力； 4、敏锐捕捉市场变化，及时反馈一线市场情况，提升市场响应效率； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备2年以上医药或医疗器械行业销售经验，有口腔领域产品推广经验者优先； 2、拥有较强的销售技巧和市场拓展能力，过往业绩优异者优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力及客户服务意识，性格开朗，亲和力强； 4、自我驱动力强，具备持续学习意愿并不断提升专业素养； 5、抗压能力强，能适应高强度的工作节奏和业绩考核要求。 薪资构成 固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（上不封顶）； 福利待遇 出差餐补、通讯补贴、交通/油卡补贴，五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

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世界500强企业美的，主要做家电销售类的工作，美的家电品牌知名度高，东西很好卖！

打两个孔，谁进？。

岗位职责: 1.制定并执行销售方案，保障销售任务的顺利完成。 2.统筹销售团队运作，持续提升团队专业能力与业绩水平。 3.建立并维护客户长期合作关系，提升客户服务体验。 4.跟踪分析销售数据，依据市场趋势及时优化销售策略。 5.策划并参与行业相关活动，增强企业品牌市场影响力。 任职要求： 1.具有较强的销售思维，能独立完成报价及合同相关工作。 2.具备良好的团队管理能力，善于推动团队实现业绩目标。 3.拥有良好的沟通表达能力，能够高效应对客户各类需求。 4.对市场变化敏感，具备快速响应和调整的能力。 5.具备较强的组织协调能力，可有效维护客户关系体系。

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织客户参与线上及线下产品发布会； 3、达成产品销售目标并提供配套服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄20-40岁； 2、具备良好沟通能力，富有亲和力； 3、有1年以上营销工作经验且业绩表现优秀。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 从职场起步，迈向事业合伙人！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、春节享16天超长假期！ 3、生日专属活动及礼品！ 4、节日福利按时发放！ 5、孝心奖励感恩父母！ 6、贤内助奖关爱伴侣！ 7、终身员工享多重福利！（含父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 8、全方位员工关怀体系！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、京惠保保障、陪伴假、带薪家长会假、业余兴趣俱乐部、玫瑰之约等近20项贴心福利。）