
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科制造业中级会计师餐饮/酒店财务综合管理房地产/建筑
1.严格执行《会计法》,监督企业财务运作,确保符合财务规章制度要求;
2.主持财务部日常管理事务,组织并督促团队成员完成本职范围内的各项工作任务;
3.制定、完善并监督执行公司各项财务制度及相关规定;
4.组织编制公司年度、季度财务收支计划,并监督实施过程;
5.主导公司成本管理,开展成本预测、控制、核算、分析与考核,减少消耗、节约开支,提升盈利水平,编制并落实财务预算报告;
6.负责资金与资产的统筹管理工作;
7.跟踪监控可能引发重大经济损失的经济行为,及时向总经理汇报情况;
8.组织部门按照总公司要求按时完成财务决算的编制工作;
9.深入挖掘财务数据,客观真实地对财务收支执行情况进行分析,为管理层决策提供依据;
10.对接银行及其他相关机构,保持稳定良好的外部合作关系;协助财务总监推进财务部门与内外各方的沟通协作;
11.掌握最新税收法规,统筹安排公司税务申报及纳税事宜;
12.完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.熟练掌握财务核算体系,精通企业财务会计、审计、税务、外汇等相关业务;
2.了解会计操作全流程及核算与审计的管理体系;
3.熟悉国家财经法规、税收政策以及相关账务处理方式;
5.具备财务管理专业知识;
6.具备较强的口头与书面表达能力;
7.具有组织协调能力、分析判断力和财务规划能力;
8.具备良好的沟通交流能力;
9.具备优良的职业道德素养;
10.勤于钻研、乐于学习,持续更新财务相关知识,紧跟时展步伐;
11.性格积极、自信,富有团队意识,能够带领下属共同推进工作
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专会计中级职称高新技术企业生产制造业
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,实施有效的财务监督与控制。
2. 建立健全会计核算制度及数据管理机制,优化内部作业流程,确保财务信息真实、完整、准确地体现企业运营情况。
3. 构建并持续完善成本管控体系与全面预算管理体系。
4. 熟悉国家财经法规及相关税务政策,开展财务筹划与风险防范工作。
5. 统筹资金运作与管理,提升资金使用效益。
6. 开展定期与专项财务分析,为管理层决策提供有力的数据支撑。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,财务类相关专业背景
2. 拥有三年以上大型生产型企业(年营收超亿元)中高层财务管理实战经历
3. 具备五年以上专业管理岗位经验,精通会计核算体系建设与组织实施
4. 熟练操作各类财务软件及ERP信息系统
5. 具备优秀的财务分析、判断决策能力以及良好的跨部门沟通协作能力
6. 具备较强的资金统筹能力和预算管控能力
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科
区域财务管培:
(1)岗位职责
A. 遵循会计准则及税法要求,规范开展账务处理,确保财务报表准确、按时输出;
B. 为业务运营提供有力的财务数据支持,协助识别并管控经营过程中的潜在风险;
C. 掌握税收法规,合理开展税务规划,提升税务管理效率;
D. 坚守职业准则,高效推进与公司各职能部门的协作与沟通;
E. 负责编制与厂家相关的财务报表,整理并解读厂家商务政策等财务事项;
F. 准备银行融资年审所需材料,保障融资流程顺利推进;
G. 组织门店资产及库存盘点工作,监督执行过程,维护公司资产安全;
(2)任职要求:全日制本科学历,财务、会计等相关专业,具备3年以上主管或经理岗位工作经验,持有中级及以上职称
集团财务经理 五险一金可双休
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科上市财务
此岗位要求统招本科,需持有中级会计证
1. 财务相关专业背景,具备3年及以上从业经历;
2. 实践经验丰富,熟练掌握账务处理、财务分析及核算工作,有上市公司工作经历者优先;
公司成立于2004年,现有在职员工720人。
上下班时间:8:40-12:00,13:20-18:00
月休7-8天,可实现周末双休!
春节享有15-20天长假!
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管1-3年本科制造业
岗位职责:
1. 负责公司财务工作的统筹与执行,保障财务信息的准确性与及时性
2. 组织库存管理,合理调整库存配置,确保库存规模满足公司运营需求
3. 承担样品的日常管理与维护工作,保证样品品质及完整无损
任职要求:
1. 具备扎实的财务管理技能,可独立开展各项财务相关工作
2. 具备较强的库存管控能力,能有效识别并防范库存风险
3. 具备规范的样品管理意识,能够保障样品存放有序及安全可靠
会计主管
4000-6000元/月
会计主管1-3年本科
1. 负责公司财务核算、账务处理,审核各类记账凭证,确保账目准确、规范。
2. 组织编制财务报表、内部管理报表,按时完成月度、季度、年度结账工作。
3. 负责税务申报、税务筹划,对接税务部门,确保依法纳税、规避税务风险。
4. 、付款单据,监督成本费用控制,执行公司财务制度。
5. 管理应收应付账款,督促往来款项核对与清理,保证资金安全。
6. 负责财务档案(凭证、账簿、报表等)的整理、装订、归档与保管。
7. 协调内外部审计、税务检查等工作,提供相关财务资料。
8. 指导、管理财务/会计人员工作,优化财务流程,提升部门工作效率。
9. 完成上级领导交办的其他财务相关工作。
财务经理5-10年大专税务管理风险控制审计中级会计师注册税务师
招聘:财务税务主管
薪资:5000-12000
薪资福利:月薪5000-12000元,薪资可根据个人能力调整招聘条件:持有中级会计师职称,五年以上会计相关工作经验,专业能力扎实工作内容:负责公司财务核算、账务处理、报表编制、税务申报、财务管理等相关工作工作时间:灵活安排,全职、副业均可
财务主管
6000-11000元/月
财务经理/主管1-3年本科财务管理财务经理财务分析成本管理资金管理财务分析经理资金经理
一、工作内容:
1. 协助总经理拟定企业战略发展规划;
2. 主导公司资金管理、日常财务运营与分析、资本运作、融资策略制定及对外合作磋商;
3. 组织实施项目成本核算与管控;
4. 负责公司财务管理体系与内控制度建设,依据业务发展需求完成年度财务预算编制,并监督执行过程;
5. 定期向总经理提交财务报表及相关分析材料,确保信息真实、准确、可追溯;
6. 建立并持续优化财务管理流程与制度规范,强化风险防控机制,如优化应收应付账款、费用支出、现金及银行账户管理等业务操作流程;
7. 牵头制定财务管理制度及相关规定,监督落实情况,统筹编制年度、季度财务规划;
8. 对可能引发重大经济损失的经营行为进行预警监控,并第一时间向上级汇报;
9. 监督公司重要投资项目的执行情况,确保未授权项目不得开展,已批准项目在预算范围内受控推进;
10. 全面主持财务部门日常运作管理;
11. 负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制与推动实施;
12. 统筹公司整体资金安排,主导成本核算、会计核算及财务分析工作;
13. 负责资金与资产的整体运营管理;
14. 维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好关系,及时处理公司与其间的各项业务事务;
15. 完成上级交办的其他日常行政事务。
二、权责范围:
一)权力:
1. 经总经理授权后,对公司各职能部门的费用支出具有统一审核与调控权限;
2. 对下属员工拥有业务指导和绩效考核权利;
3. 对各部门财务计划的执行情况具备监督检查与评估权限;
4. 对违反财务规定或财经纪律的支出事项有权予以否决并拒绝支付;
二)责任:
1. 对公司财务目标的达成承担监督与推动职责;
2. 对资产运营、成本利润控制、会计核算等工作负组织管理责任;
3. 对资金筹集与债务管理承担直接责任,若因管理失职导致公司损失,须承担相应经济、行政乃至法律责任。
财务负责人/上市企业分支
1-1.4万元/月
财务经理/主管5-10年大专成本管理税务管理风险控制
1、财务核算与报告管理(确保准确合规)
全面账务处理:负责子公司各项经济业务的账务核算工作,确保所有交易事项及时、规范、真实入账。
报表编制:按期完成子公司独立财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等)及合并报表(如需)的编制与上报。
报告分析:定期向子公司管理层及集团总部报送财务分析材料,深入剖析数据变化背后的业务逻辑,识别经营隐患与增长潜力。
2、预算与成本控制(推动降本增效)
全面预算管理:牵头组织子公司年度/季度/月度预算编制工作(涵盖运营、资本、资金预算等),并落实指标分解至各责任部门。
预算执行监控:持续跟踪预算执行进度,开展差异分析,及时发出预警,并协同相关部门制定纠偏方案。
成本体系建立:构建契合汽车零部件制造特点的成本核算体系,实现产品成本的精细化归集与准确计算。
3、资金与税务管理(保障资金顺畅)
融资支持:协助集团或独立对接银行机构,办理授信申请、贷款投放等相关融资事务,保障公司运营与发展所需资金。
税务管理:统筹公司纳税申报、税款计算及发票管理等工作,实施合法合规的税务安排,降低涉税风险,保持与税务机关的有效沟通。
4、审计、合规与风险管理(筑牢风控防线)
内外审计对接:协调集团内审、外部会计师事务所开展年度审计及专项审计,提供所需资料并跟进问题整改。
合规性检查:监督财务运作全过程,确保符合国家法律法规及集团内部管理制度要求,及时发现并纠正不合规行为。
风险识别:搭建财务风险预警系统,全面梳理运营中潜在的财务风险点(如现金流压力、信用违约等),提出防范与应对建议。
门窗制作门窗厂
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⏰工作时间:下午1点半 — 6点
薪资待遇:50元/人
要求:40岁以下
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宝安税局财税代理公司经理
1-1.5万元/月
财务经理10年以上本科有服务态度有市场销售能力中级会计师国内院校优先
宝安税局财税代理公司经理(双休)
岗位职责
1. 全面负责门店的运营管理,确保各项业务顺利开展;门店全面管理及客户咨询接待;
2. 带领团队完成销售目标,提升业绩;店员培训及管理;
3. 管理和指导团队成员,提升团队整体素质和业务能力;
4. 维护客户关系,提供优质服务,提高客户满意度;配合总部线下业务办理;
5. 协助公司制定发展战略和营销计划。接收保存整理传递客户业务单据等;
6. 具备财务理论知识者优先。
任职要求
1. 本科及以上学历,财务、管理等相关专业优先;
2. 具有5年以上财税代理或相关行业管理经验;
3. 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力;
4. 熟悉财税业务流程,具备扎实的专业知识;
5. 有良好的市场开拓能力和抗压能力。
待遇
- 底薪5000-8000+业绩提成+团队奖金+超额奖励
- 业绩目标150万以上分红奖励
- 公司配15万的汽车
-
- 一天工作7小时:9-12点,14-18点
- 提供有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间,期待您的加入!
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理10年以上本科中级会计师电商互联网国内院校优先
岗位核心定位
不仅是账房先生,更是业务增长的“数据军师”与合规底线的“守门人”。
需深度理解直播电商运营逻辑,用财务视角驱动选品、定价、投流等关键决策,同时确保公司在高速发展中守住税务、资金、用工三大红线。
二、岗位职责(适应直播电商环境)
(一)全盘财务管理
负责公司全盘账务处理,重点覆盖直播电商特有场景:
编制月度/季度财务报表,并输出经营分析报告,聚焦:
各直播间GMV、毛利率、ROI(投流回报率);
单品贡献毛利排名、滞销库存预警;
现金流预测与资金缺口预警。
(二)税务合规与筹划
主导增值税、企业所得税、个人所得税(含主播劳务报酬代扣代缴)的申报与缴纳;
设计合规税务方案:
规范使用灵活用工平台,确保“合同流、资金流、发票流”三流一致;
评估小规模纳税人拆分、区域性税收优惠等节税路径;
应对税务稽查,准备金税四期监管所需的数据一致性证明材料。
(三)资金与风控管理
;
审核所有付款申请(达人、供应商、广告投放),杜绝无合同、无发票支付。
(四)制度建设与跨部门协同
制定并优化《财务管理制度》《费用报销标准》《达人合作财务审核清单》等内控文件;
对接业务部门,用“业务语言”解释财务规则(如:“这场直播ROI<1,建议暂停投流”)。
三、任职要求
(一)硬性条件
本科及以上学历,会计、财务管理或相关专业,持有中级会计职称优先;
3年以上财务工作经验,其中至少1年电商/直播/MCN机构全盘账务经验(需提供案例);
精通主流财务软件(金蝶云·星辰、用友U8等)及Excel(熟练使用VLOOKUP、数据透视表);
熟悉抖音小店、快手小店等后台结算逻辑,能独立完成平台对账;
年龄45岁以下,学习能力强,能快速适应业务变化。
(二)核心能力
懂业务:理解“憋单”“福袋”“秒杀”等直播玩法对收入确认的影响;
重合规:对私户收款、无票支出、虚开发票等高危行为零容忍;
强服务:愿主动支持业务,而非仅强调“流程卡点”;
善沟通:能与年轻化运营团队高效协作,化解财务与业务矛盾。
(三)加分项
有CPA、税务师、CMA证书;
使用过Power BI/Tableau制作经营看板;
参与过电商企业融资尽调或税务稽查应对。
四、我们提供
快速成长的直播电商赛道 + 扁平化管理团队;
全额五险一金 + 餐补 + 年度体检;
绩效奖金;
深度参与公司战略决策的舞台。
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理10年以上本科中级会计师电商互联网国内院校优先
岗位核心定位
不仅是账房先生,更是业务增长的“数据军师”与合规底线的“守门人”。
需深度理解直播电商运营逻辑,用财务视角驱动选品、定价、投流等关键决策,同时确保公司在高速发展中守住税务、资金、用工三大红线。
二、岗位职责(适应直播电商环境)
(一)全盘财务管理
负责公司全盘账务处理,重点覆盖直播电商特有场景:
编制月度/季度财务报表,并输出经营分析报告,聚焦:
各直播间GMV、毛利率、ROI(投流回报率);
单品贡献毛利排名、滞销库存预警;
现金流预测与资金缺口预警。
(二)税务合规与筹划
主导增值税、企业所得税、个人所得税(含主播劳务报酬代扣代缴)的申报与缴纳;
设计合规税务方案:
规范使用灵活用工平台,确保“合同流、资金流、发票流”三流一致;
评估小规模纳税人拆分、区域性税收优惠等节税路径;
应对税务稽查,准备金税四期监管所需的数据一致性证明材料。
(三)资金与风控管理
;
审核所有付款申请(达人、供应商、广告投放),杜绝无合同、无发票支付。
(四)制度建设与跨部门协同
制定并优化《财务管理制度》《费用报销标准》《达人合作财务审核清单》等内控文件;
对接业务部门,用“业务语言”解释财务规则(如:“这场直播ROI<1,建议暂停投流”)。
三、任职要求
(一)硬性条件
本科及以上学历,会计、财务管理或相关专业,持有中级会计职称优先;
3年以上财务工作经验,其中至少1年电商/直播/MCN机构全盘账务经验(需提供案例);
精通主流财务软件(金蝶云·星辰、用友U8等)及Excel(熟练使用VLOOKUP、数据透视表);
熟悉抖音小店、快手小店等后台结算逻辑,能独立完成平台对账;
年龄45岁以下,学习能力强,能快速适应业务变化。
(二)核心能力
懂业务:理解“憋单”“福袋”“秒杀”等直播玩法对收入确认的影响;
重合规:对私户收款、无票支出、虚开发票等高危行为零容忍;
强服务:愿主动支持业务,而非仅强调“流程卡点”;
善沟通:能与年轻化运营团队高效协作,化解财务与业务矛盾。
(三)加分项
有CPA、税务师、CMA证书;
使用过Power BI/Tableau制作经营看板;
参与过电商企业融资尽调或税务稽查应对。
四、我们提供
快速成长的直播电商赛道 + 扁平化管理团队;
全额五险一金 + 餐补 + 年度体检;
绩效奖金;
深度参与公司战略决策的舞台。
财务负责人
4000-6000元/月
财务经理3-5年大专
能独立处理一般纳税人企业及小规模纳税人的账税工作,有财务公司上班经历的优先考虑,有良好的职业操守;思维敏捷,接受能力强,能独立思考,熟练应用财务及办公软件,具有良好的沟通能力。
内账会计
3000-6000元/月
会计3-5年大专审计财务分析不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
3.协助开展成本核算、费用审核及预算执行情况分析
4. 配合内外部审计,提供真实、完整、合规的财务资料
5.参与财务流程优化,提升核算效率与数据准确性
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限
2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致严谨,具备良好的职业操守和保密意识
5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专招聘员工关系人事培训人力资源管理员助理人力资源管理师
具备扎实的招聘、选拔、 retention 与人员配置实践经验;
熟悉人力资源相关法律法规,能够妥善应对并处理突发状况;
情商出众,人力资源专业背景,兼具一定行政管理实操经验。
财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管3-5年本科中级会计师财务综合管理
任职要求:
1.本科及以上学历,财务相关专业,具备中级职称或以上者优先(条件优异者可面议);
2.具备扎实的税务筹划能力,熟练掌握国家各类税务政策及相关法律法规;
3.熟悉会计准则、财务制度、财务核算流程及相关专业知识与技能;
4.具有较强的分析判断与问题解决能力,逻辑清晰,工作细致严谨;
5.责任心强,具备良好的沟通协调能力及自我推动力;
6.拥有3年以上商贸行业同岗位工作经验。
工作职责:
1.负责企业税务筹划、财税管理、经营风险评估与预警机制建设;
2.组织开展成本预测、控制、核算、分析及考核工作,保障利润目标达成;
3.牵头编制公司年度财务预算及项目预算,审核预算数据合理性,监控预算执行过程并推动优化;
4.主导项目成本的核算与管控工作;
5.定期向总经理提交准确、可靠的财务报表及分析报告,支持经营决策;
6.负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报告的编制与实施;
7.维护与银行、税务、工商等外部单位的良好关系,及时处理相关事务;
8.完成领导交办的其他工作任务。
资深招聘专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科双休法休五险
岗位内容:
1. 制定并落实招聘方案,保障招聘质量的同时优化招聘成本
2. 与业务团队深度对接,准确把握岗位能力要求,精准匹配合适人选
3. 梳理招聘数据,挖掘高效招聘路径与创新方法
4. 搭建并持续维护候选人信息库,实施系统化跟踪管理
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、市场营销、会计等相关专业优先
2. 具备3年以上招聘实操经验,拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更佳
3. 具有较强的市场敏感度与创新思维,熟练掌握数据分析工具及招聘系统操作
4. 优秀的沟通协作与推动力,能高效应对多线程任务与高强度工作节奏
5. 具备一定猎头从业背景
福利:
周末双休、法定节假日休息、五险、节日福利等
财务总监
8000-10000元/月
CFO5-10年大专财务分析成本管理资金管理预算管理财务综合管理
岗位职责:
1. 主导企业财务管理流程,保障财务运作的规范性与数据精准性。
2. 负责财务报表的编制工作,涵盖利润表、资产负债表等相关内容。
3. 参与公司经营数据分析,提供财务依据,助力经营决策制定。
4. 持续优化财务操作流程,提升工作效率,降低运营成本。
任职要求:
1. 熟练掌握财务软件及常用办公软件,具备较强的数据处理能力。
2. 具备优秀的组织协调能力,能高效统筹多项工作任务。
3. 拥有良好的沟通表达能力,可与团队成员及跨部门人员顺畅协作。
4. 具备较强的分析与应变能力,能及时应对并解决各类财务问题。
财务负责人
8000-10000元/月
CFO5-10年学历不限财务分析制造业资金管理税务管理预算管理固定资产管理房地产/建筑金融
任职要求:
需具备矿业或房地产行业相关工作经验
福利:
五险一金,每周单休,提供午餐
出口退税会计
5000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专外贸退税
外贸出口财务管理,包括成本核算,退税。
岗位福利:大小周,法定假日,五险。
财务会计
4000-6000元/月
会计大专双休法定节假日
招聘
财务会计:1名 30-45岁,专科以上学历,有会计证,有机械行业成本核算经验。
工资:4000-6000元 /月
福利待遇:双休+法定节假日带薪休假+五险+工龄奖
地址:安平城东工业园经五路鹤煌网业南邻力博明科技院内
联系电话: /
人事行政主管
8000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
负责引进优秀人才,接待来访客户
人事专员+大小周+法定休假+高提成+五险
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
底薪4000+招聘提成(600-800/人)+现金奖励
职位福利:五险、全勤奖、带薪年休假、定期体检、员工旅游、节假日福利、不加班、现金奖励、下午茶
1、主要负责人员招聘工作
2、上班时间:早上8:30—下午6:00,中午休息1.5小时
3、实行大小周休假制度,法定节假日正常休息
4、入职即缴纳五险
5、形象气质良好,举止得体
6、需具备招聘相关工作经验!!!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供河北电力会计主管招聘在线招聘信息,主要招聘河北财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。