岗位职责： 1.全面负责企业财务管理工作，实施监督职能，优化业务流程，健全财务管理体系及成本核算机制。 2.统筹资金结算与日常运营，涵盖现金流预估、资金调度、项目融资等环节，确保资金安全与流动性可控。 3.参与存货管控，组织定期抽盘和全面盘点，从财务角度对仓储、物流环节进行指导与监督，保障成本核算数据真实准确。 4.依据制度要求开展各项会计核算工作，及时编制并上报各类财务报表，真实、准确反映公司财务状况与经营成果。 5.定期执行财务分析、成本分析及经营情况评估，测算产品毛利率，为销售定价与管理决策提供有效数据支持。 6.统筹处理公司税务相关事务，合理降低税负成本，防范税务风险，落实税务筹划方案，推动税收优惠政策有效应用。 任职要求：需持有注册会计师证书或中级会计职称

工作职责: 1、全面负责企业财务管理工作，依据公司中长期发展战略，牵头制定年度整体财务规划及管控标准； 2、完善财务管理体系搭建，统筹财务日常运营、年度预算编制与资金调度，实现全流程精细化管理； 3、实时跟踪税收法规变动，依法开展税务筹划，在合规前提下有效降低税负，规避涉税风险； 4、主导推进降本增效战略方案的制定与实施，构建跨部门联动机制，持续优化成本架构，提升运营效率与资源使用效益； 5、定期向CEO报送财务分析报告，通过深入的经营数据分析，为高层决策提供有力支持； 6、加强与其他职能部门的协作沟通，确保财务工作与业务发展及管理需求紧密衔接； 7、全面管理财务团队建设与工作协调，提升团队专业能力与执行效能。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景； 2、在大型消费品企业担任财务负责人岗位3年以上，曾主导税务合规体系建立或规范化流程落地； 3、熟悉国家财税法律法规，具备中大型企业税务筹划、申报合规及风险应对实操经验； 4、善于从经营数据中识别问题，推动成本控制、预算执行和盈利能力提升； 5、具备优秀的整体规划能力，擅长组织跨部门协作，拥有丰富的团队领导经验； 6、责任心强，坚持原则，具有良好的职业操守和保密意识； 7、熟练操作领星erp系统

1、具备全面账务处理能力，负责总账会计凭证的编制与审核，检查其他会计岗位的账务处理，确保整体财务核算的准确性与合规性； 2、审批各项财务收支，审阅财务报告及会计报表，参与重大财务收支方案、经济合同的联合签署工作； 3、依据经济核算原则，定期跟踪分析企业财务计划、成本控制及利润目标执行情况，挖掘降本增效空间，评估资金使用效率，及时向总经理提供可行性建议，发挥财务决策支持作用； 4、定期核对往来款项，推动应收应付账款的及时清理与结算； 5、统筹年度财务报表审计及年度所得税汇算清缴相关工作； 6、主导公司整体财务运作，并完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中/高级会计师职称者优先； 2、具备五年以上财务管理岗位工作经验，有电商平台（如天猫、京东等）后台操作经验，2年以上电商财务BP实战经历，所服务企业年营业额规模需达3亿元以上； 3、具备较强的成本管控、风险防范及财务数据分析能力； 4、熟悉国家税收政策、会计法律法规及企业会计准则，具备良好的职业判断力与跨部门协调沟通能力； 5、公司属创业型企业，财务经理需兼具管理与实际操作能力； 6、岗位侧重现金流的统计、监控与管理工作； 7、具有与银行各业务条线对接的实际经验者优先。

公司开具发票。税务对账。

1、从业年限：具备5年以上财务会计工作经验者优先； 2、工作能力要求：（满足以下任一条件即可）： （1）熟悉掌握政府部门发布的研发费用、加计扣除等相关税务政策文件，能根据企业实际情况进行现场走访，结合客户财务做账现状提供专业指导意见，协助其规范账务处理； （2）为部分企业提供研发费用的账务处理或调账服务，确保符合火炬中心或税务部门的相关规定； （3）与审计事务所保持良好沟通，推动审计工作顺利开展，对于常规审计项目，可独立完成审计底稿的编制。 3、工作职责： 关注客户账务处理的合规性，通过线上或现场方式提供指导支持（含外出至客户单位），负责研发费用相关账目调整及辅助账建立； 跟进审计报告出具进度，审核报告内容，及时发现并纠正明显错误； 承接客户委托的税收优惠事项办理，包括企业所得税加计扣除、增值税加计抵减等； 通过标准化服务流程和扎实的专业能力，保障客户满意度与服务质量。 【职业发展路径】 工程师→部门主管→部门经理 公司提供系统化培训与成长通道，90%以上的管理岗位及合伙人由内部培养晋升； 【薪酬福利】 1、薪资构成：无责任底薪（能力定薪）+提成+月度奖金+年终奖，综合月薪10K-15K，具体面议； 2、五险一金：入职即统一缴纳五项社会保险及住房公积金； 3、工作时间：周一至周五9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，每周工作5天共7.5小时，享有国家法定节假日及带薪年休假； 4、办公环境：位于西乡艺峦商务中心，毗邻大仟里天虹商圈，通勤便利，工作与生活兼顾； 5、团队建设：市场部每月组织团建活动，涵盖聚餐、K歌、轰趴、户外运动及南京周边短途旅行； 6、节日关怀：每逢节日发放精美礼品，定期举办生日会、集体聚餐及员工旅游； 7、健康保障：每年安排一次全面体检，关注每位员工的身体健康，助力高效工作与幸福生活； 期待与志同道合的你携手共进！

工作职责： 1、编制并解读公司财务分析报告，为管理团队提供数据支持与决策依据； 2、深度挖掘财务数据，发现潜在风险，并提出切实可行的优化建议； 3、统筹月度、季度及年度财务分析报告的编制，结合财务分析工具，识别业务问题并输出改进策略； 4、有跨境物流全盘账务处理经验或带领财务团队经历者优先录用； 任职资格： 1. 财务、会计或相关专业大专及以上学历，持有中高级会计职称者优先； 2. 具备2年以上跨境物流行业工作经验者优先； 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备扎实的数据分析能力； 4. 具备较强的商业敏感度，能快速理解业务逻辑并转化为财务视角； 5. 优秀的沟通与协调能力，能够实现跨部门高效协同； 福利待遇： 1. 薪酬：基本工资+高提成+其他补贴，月薪10000-16000，具体可面议； 2. 作息时间：早九晚六； 3. 福利：五险一金、员工体检、生日福利、旅游团建、餐补、下午茶、每周日语学习课程； 4. 假期：享受年假、婚假、产假、丧假、法定节假日等人性化休假政策； 5. 培训：定期组织专业技能提升培训； 6. 晋升空间： 提供公平、开放的发展平台，鼓励员工积极参与岗位竞聘，享有平等晋升机会，中高层管理岗位80%由内部员工晋升产生； 上班地点： 深圳总部：龙岗区坂田街道大发埔社区大发路29号深澳文化产业园5栋2楼

生鲜类财务经理负责生鲜连锁企业的财务管理与成本控制，建立符合生鲜行业特点的建立符合生鲜行业特点的财务核算体系。监控门店销售、毛利、损耗及费用数据，提供经营分析与决策支持。优化供应链结算流程，加强库存与资金管理，降低损耗与运营成本。对接税务、审计及业务部门，确保财务合规与数据准确。要求具备生鲜或零售财务经验，熟悉成本核算与数据分析，具备较强的风险控制与沟通协调能力。

职责要求： 岗位职责: 1. 组织并统筹财务部门的日常核算事务，保障各项财务数据记录的准确性与及时性。编制各类财务报表，开展财务数据分析，为管理决策提供有力支持。主导公司成本管理，监督费用支出范围，确保资金运用合理高效。 2. 全面管理公司应收应付账款工作，包括应收账款的数据录入、核对、统计及催收跟进。确认回款信息，完成客户回款审核及系统销账操作。 3. 负责企业税务申报事务，统筹增值税、企业所得税等税项管理工作。办理税务登记、年检、年审、变更、注销等相关手续。 4. 主导财务预算与资金计划的编制工作，并定期跟踪执行进度，确保财务目标实现。实施预算控制、成本管控和财务监督，提升资金使用效率，降低经营风险。 5. 协调财务部与内部其他部门（如业务部等）之间的协作沟通；对外对接审计、税务、银行等机构，保持良好合作关系。 6. 负责财务团队的搭建与管理，包括人员培训与绩效考核，保障团队稳定性与专业能力。建立健全财务制度、流程与规范，持续优化财务管理体系建设。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财经类相关专业。 2. 具备1-3年财务主管工作经验，有国际物流行业背景者优先考虑。 3. 熟练操作各类财务软件及办公应用工具。 4. 工作认真负责，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，助力打造高效财务团队。 5. 持有中级会计职称（条件优秀者可适当放宽），熟悉财务法规政策，确保财务运作合规合法。 6. 具备良好的逻辑思维与问题分析能力，能快速理解并处理复杂财务事项。 薪资待遇： 综合工资7K-12K，包中午一餐，包住宿。 公司福利待遇： 1、公司内部专业培训和外派阿里培训（外贸业务/专员专享） 2、员工二档社保 3、提供员工中餐：五菜一汤 4、提供公寓宿舍：两人一间，配置冰箱，洗衣机，空调，热水器（住宿一月以后提供） 5、带薪年假（按司龄给予5-12天带薪年假） 6、年底高奖金 7、老员工分红 8、不定时水果、零食、小吃 9、不定时聚餐、打火锅 工作时间：朝九晚六，周一至周六上午9：00-12：00，下午1：30-18：00 只要有能力愿意奋斗，公司愿意给高薪，高于同行业水平最少20%

位职责： 1.制定和优化公司财务会计管理制度与流程，确保财务工作的规范性和高效性； 2.负责公司整体财务核算工作，包括但不限于凭证管理、账务处理及财务报表编制； 3.参与公司财务预算编制与监控，进行财务分析，为管理层提供决策支持； 4.监督公司成本、费用，进行成本控制与预算执行情况分析，提出改进建议； 5.管理税务事务，包括但不限于税务筹划、申报及风险控制，确保合规性。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2.3年以上财务工作经验，其中至少3年担任财务管理或同等职位； 3.熟练掌握国家会计准则、税法及财务软件操作，具备优秀的财务分析能力； 4.持有中级会计师资格证书者优先； 5.具有良好的职业道德，高度的责任心，出色的沟通协调能力和团队领导力。

1、负责公司日常财务管理，管理银行流水与汇率、与银行核账 2、编制财务收支计划，合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求，及时安排承运商以及客户返款 3、处理日常基础账户，核对销售收款情况；负责与供应商对账，审查客户货款回款状态；定时跟进应收应付款 4、整理整月的汇总流水以及往来的利润分析，每月输出准确的财务报表 5、编制并按时发放工资表，确保员工薪资准确、及时发放 6、负责团队管理、培训，做好上传下达工作 任职要求： 1、有国际物流行业总账财务经验2年及以上 2、为人灵活，沟通协调能力强，有团队管理经验 3、遵纪守法，身体健康。 朝九晚六，大小周

招氩弧焊师傅，地址在广东，长期活，工资待遇详谈，

肇庆永竣不锈招退火班长1名和副手1名两班制初十上班有意联系莫厂 非诚勿扰

省实验中学白云校区招工 一、招聘要求： 保安年龄18-45岁；保洁、绿化（男女不限）18-55岁，服从管理，无犯罪记录稳定的长期工； 二、福利待遇： 1、所有员工为8小时工作制，仅学校食堂开餐就有一日三餐，月休4天； 2、保安员：月综合薪资4000元/月，有广东保安证优先录取；三班转； 3、保洁员、绿化工：月综合薪资3200元/月。 工作地点：广州市白云区夏茅沙园坊十字大街58号（白云实验学校） 连经理： 补人本月初七（23号开始上班） 长期、短期都可以 祝大家新年快乐

优秀的你然进来了就请耐心看下！ 一次选择将会改变你的人生 选择一个团队尤其重要，发展速度不同、咱们这是一个高速发展团队、来了是属于张逾张总的直属团队.张总23年入职3个月晋升总监、25年晋升运营部总裁、同年购买帕美百万豪车。这不是画饼，看得到的，公司短短两年已有15位运营总裁公司出资单独选城市开设分部，美业销售以人为本，你想做多大事就得有多少人！ 来，进入正题~ 【我们是什么行业？】→美业 【职位内容是？】 →对接全国各地美容院沟通[项目招商](前期不用店家投资加盟，先做出业绩再谈合作) 注:美业门店不具备生产条件，所有的项目及产品都是从工厂或项目公司进行购买/加盟，前期需要投8-15W,到账才发产品仪器给店家！ 现在不需要先投资，店家只需给个即可！ 【每日工作流程是什么？】 公司提供全国美容院资源→以[电销和微信] 对接美容院老板娘嫁接我们的项目 【为什么好开单？】 1无需店家承担购买产品、仪器和先投资加盟等风险！ 2咱们先安排老师下店做业绩拿出结果，消费者认可买单后再和店家谈合作，店家0负担易接受，双方良性发展互赢 新人入职6个月买卡宴/入职8个月买路虎/努力干年薪100万！可查证] 我们 公司员工奔驰、宝马遍地都是！ 【可目睹】 [重点！如果你不信，觉得是天方夜谭且不在你认知以内，非常能理解，那可能是缘分未到，认知不同、不争不辩，选择大于努力。 【常见问题】 1岗前培训:入职后我们销冠团队会对新入职同事进 行1对1培训； 行业经验:我们大部分同事基本都没有相关的行业经验，都是在同一零起跑线上，不靠关系，不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪5-8万以上。 【每一单提成最低是一万+ 24小时之内结算】 追求稳定安稳 三天打鱼两天晒网勿扰。只招对赚钱有欲望想翻身想改变自己命运的人。

新开厂区急招！大量招人！全程免费！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 【工作岗位】 玩具厂一线员工：普工，贴标签，搬运工，打包，发货，质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作地点四川成都及周边地区 1、负责公司财务管理制度与流程的建立、完善与执行；2、编制财务报表，进行财务分析与预测，提供决策支持；3、管理公司预算、成本控制与税务筹划工作；4、协调内外审计工作，确保财务合规；5、熟悉金融等业务知识，具备一定融资能力；6、指导与监督财务团队日常操作，提升团队专业能力。任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。2、年龄要求：28至45周岁，男女不限。3、经验要求：（1）5年以上财务工作经验，其中至少2年财务管理或主管经验；（2）熟悉国家财务、税务法规及会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先。4、技能要求：（1）熟练使用财务软件及办公软件；（2）具备良好的财务分析、预算管理和风险控制能力。5、素质要求：（1）严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德与沟通协调能力；（2）能在压力下工作，适应快节奏的工作环境。1、年薪：20万元（具体面议，根据经验与能力可上调）。2、绩效奖金：根据年度工作业绩及公司效益发放。3、社会保险：缴纳五险。4、休假制度：享有带薪调休假及探亲假，探亲回家公司（按标准执行）。5、节日福利：春节、端午、中秋等节日礼品或补贴。6、职业发展：提供专业培训与晋升通道，参与公司重要决策。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系，防范财税风险，保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与专业建议

岗位职责： 1、承担团队分配的招聘任务，开拓并维护招聘渠道，整合优质资源，精准搜寻企业所需的中高端人才； 2、落实简历筛选、面试组织及人才评估等全流程招聘工作，确保人选匹配度； 3、保障面试流程高效推进，评价结果贴合岗位实际需求； 4、收集并研究行业动态，开展人才地图绘制，为招聘策略优化提供可行性建议； 5、与各部门保持良好协作，理解业务模式，关注员工状态，建立有效沟通机制，提升新人融入速度与归属感； 6、完成领导交办的其他相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上招聘实操经验，擅长人才寻访，有猎头背景者优先考虑； 2、拥有较强的学习力和主动性，能自觉钻研行业信息，对业务用人需求具备敏锐洞察； 3、具备出色的表达能力与协调沟通技巧，恪守职业规范，具备良好的合作精神与团队意识。 福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金； 2、每日工作8小时，周末双休； 3、享受全薪病假（12天/年）、年假7天以上； 4、节日礼金活动、配备笔记本电脑、季度绩效奖金、年终奖、加班补助、年度全员健康体检； 5、新员工配备专属导师，提供一对一指导与系统培训； 6、每年两次人才盘点，提供多元发展机会与晋升通道； 7、团队年轻活力，管理扁平开放，工作氛围融洽。

岗位内容： 1. 负责公司总账系统的日常维护及会计核算相关工作； 2. 协助完成月度、季度与年度财务报表的编制任务。 3. 登记并处理各类银行与现金收支业务，以及固定资产的购入与处置事项； 4. 承担公司发票开具工作（包括专票与普票），落实发票管理工作，按各公司税务规范进行登记，并配合外账公司的日常对接事务。 5. 制定并实施资金管理方案，合理规划资金使用，提升资金利用效率；监控资金流向，保障资金链安全稳定，做好每日收支记录与管理。 6. 其他事务：协同相关部门完成财务相关的支持工作，如合同审核、销售提成计算等。 任职要求： 1. 会计、财务或相近专业大专及以上学历； 2. 具备至少3年财务相关工作经验； 3. 熟悉国家财务、会计法律法规及相关标准； 4. 拥有扎实的会计理论基础和实操能力； 5. 熟练操作Excel及各类财务软件； 6. 持有初级或中级会计职称证书。 上班时间：8:30-17:30（午休12:00-13:30） 月休四天，买社保，包午晚餐

工作职责: 【岗位职责】 1、配合开展招聘相关支持工作； 2、参与会议及团队建设活动的策划、材料整理、实施推进与总结复盘； 3、协助推进人才盘点项目的执行与落地； 4、协助HRBP团队处理日常事务性工作。 任职资格: 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，26届毕业生优先，工商管理、人力资源管理、心理学专业者优先； 2、具备良好的沟通能力，细致认真，思维灵活，人际感知力强，适应能力强； 3、熟练使用Office办公软件，尤其擅长PPT制作与Excel常用函数操作； 4、每周实习不少于四天（限工作日），连续实习四个月以上，可尽快到岗者优先。

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，会计档案整理；预算编制，报表日数据汇总；协助领导进行税收筹划、税负分析、纳税减免等工作； 2、税务相关的会计工作：编制纳税相关报表，纳税申报工作，税局日常涉税事项办理，熟悉发票管理和其他涉税工作； 3、编制公司各类财务报表，包括会计报表、利润分析表、公司内部各项销售报表统计及核算，提供成本核算报表进行财务分析等； 4、管理往来账、应收应付款、固定资产、日常费用等的管理； 5、了解现行银行提现、存款、转账付款业务及政策； 6、负责会计凭证、账簿报表等会计资料的收集、审查、装订成册、归档； 7、完成上级交办的其他事项； 任职要求： 1、财务管理、会计学专业本科以上学历，初级以上职称；注册会计师、中级会计师、注册税务师优先； 2、具有3年以上企业融资担保、金融或相关行业的会计从业经验。 3、熟悉担保业务流程和会计准则，有相关金融局备案经验； 4、熟悉国家、了解税法等相关法律法规，熟悉深圳税务工作； 5、擅长全盘账处理，成本核算； 5、有良好的沟通能力，责任心强，工作细致。

一、工作经验： 1.具备扎实的HR实战背景：需有5年以上全面主导企业人力资源管理工作的经历（如担任HR经理、HRBP负责人等岗位）。 2.行业背景要求：深入了解电子芯片存储领域的运营模式、人才结构及行业痛点，具备相近领域经验者亦可胜任。 3.全模块人力资源实操能力：熟练掌握人力资源六大模块（规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系），并能从战略高度实现体系化整合与落地。 4.高层管理参与经历：曾作为核心管理层成员（如高管团队）深度参与公司战略制定与决策执行。 5.专业资质（优先考虑）： *拥有一级人力资源管理师资格证书。 *获得国际认可的专业认证（如SHRM-SCP、CIPD等）。 *持有高管教练、心理咨询等相关专业资质者更佳。 二、岗位职责要求 1.人力资源战略规划：牵头制定3-5年中长期人力资源发展规划，涵盖人才储备策略与组织发展路径，设计匹配业务发展的组织架构与岗位体系。 2.关键人才梯队搭建：构建关键岗位继任机制，建立高层人才储备池，系统推进人才梯队建设与高潜人才培养。 3.人力资源体系升级：持续优化招聘流程体系，统筹年度薪酬预算编制与调整方案，推动绩效管理全流程闭环运作。 4.企业文化与合规管理：主导企业文化传播与员工敬业度提升项目，确保人力资源各环节合法合规，健全用工风险预警机制。 5.综合能力要求：熟悉现代人力资源管理理论、工具及行业最佳实践（如胜任力模型、人才评估技术等），精通劳动法律法规相关内容（包括劳动合同、薪酬福利制度等）。

有会计证，财务/会计3年以上相关工作经验

岗位职责: 具备一年以上销售招聘相关工作经验 岗位福利: 试用期底薪无责任5k＋提成，转正后5.5k-7k＋提成，周末固定双休，享受法定节假日带薪休假，工作时间早九晚六

岗位要求： 1、具备人力资源管理专业背景及服装行业从业经历者优先；具有一年以上线上招聘实操经验，精通招聘相关工作模块 2、性格乐观向上，态度积极，富有亲和力，具备较强的责任意识 3、熟练操作企业微信、钉钉等办公管理系统，能够高效完成各类流程审批事务 4、善于员工关系维护，营造和谐融洽的工作环境，提升团队满意度与组织向心力 5、按时完成上级交办的其他工作任务，协同推进项目人员架构的搭建与优化 6、精通各类办公软件应用，掌握劳动法律法规及相关人力资源各模块操作规范 7、恪守职业操守，做事细致严谨，具备优秀的沟通表达与协调能力 岗位职责： 1、招聘执行：依据公司用人需求拟定招聘方案并落地实施，涵盖职位发布、简历甄选、面试安排及薪酬洽谈，全程跟进并把控招聘进度 2、薪酬管理：组织实施绩效考核工作，制定考核标准，负责考核数据的收集与汇总分析 3、制度建设：协助健全公司规章制度体系，推动制度落实，并参与员工关系的协调处理 4、行政事务：负责办公用品采买、固定资产登记管理及办公区域日常环境维护 5、完成领导安排的其他临时性工作 6、统筹公司人事相关事务，覆盖招聘、培训、绩效评定等核心模块 7、构建并优化企业人力资源管理体系，保障人力资配置科学高效 8、落实人力资源各项业务流程与制度规定，协同各部门完成相关支持工作 9、管理员工考勤，维护人事档案信息，办理员工入离职手续，促进员工关系建设并组织团队活动

岗位职责: 1. 根据公司发展需求引进合适人才，保障人员素质与岗位要求相匹配。 2. 运用多元化招聘途径开展人才搜寻，涵盖社交平台、专业求职网站及人才信息库等资源。 3. 统筹并参与面试实施过程，综合评估候选人专业能力，确保选才过程公平高效。 4. 持续优化招聘渠道管理，维护合作关系，拓展优质人才获取路径。 5. 与部门协同配合，推动招聘计划落地，达成既定用人目标。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与人际沟通技巧，能顺畅推进人才交流环节。 2. 能适应高强度工作节奏，在压力环境下保持稳定的工作表现。 3. 拥有团队协作意识，善于与同事进行信息共享与工作协同。 4. 熟悉常用办公软件操作，尤其擅长使用电子表格进行数据整理与分析。 5. 工作态度认真负责，执行力强，可自主推进招聘任务顺利完成。

岗位职责: 1、开展成本及生产利润相关数据分析工作； 2、负责月度结账，完成公司每月成本核算与结转任务；核算标准成本，并进行月度差异分析对比； 3、执行成本核算与分析，落实成本管控措施，及时完成各产品项目的成本归集、统计与分析，提交相应分析报告；参与产品定价及销售价格的评估/审核； 4、处理涉及存货、原材料成本等相关的会计凭证录入与核对； 5、编制周报及月报存货报表； 6、跟踪存货状况，协同相关部门对过期、呆滞存货进行原因分析并提出处理建议； 7、负责资产负债表相关科目的调账工作； 8、月末进行材料成本差异分配及期间费用分摊； 9、定期组织物料盘点工作，处理盘点差异，并针对仓储及制造环节的成本控制提出优化建议； 10、根据管理需求，按时出具财务报表及分析材料。 任职要求: 1、财会类专业背景，具备2年以上相关岗位工作经验； 2、熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel各类函数应用； 3、具备较强的学习能力，能独立开展工作，具有良好的财务分析能力； 4、工作细致认真，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识，恪守职业道德。 公司待遇 1.工作时间 ***：大周休息2天，小周休息1天，每日工作7.5小时 2.假期 1）按规定享有国家法定节假日； 2）工作满一年后享受法定带薪年休假； 3）每月享有1天带薪病假； 3.薪酬 提供具有市场竞争力的薪酬体系 4.福利待遇 1）年终奖金； 2）全勤奖励，绩效激励奖金； 3）五险一金； 4）每周提供下午茶点； 5）公司定期组织多样化的业余活动（如生日会、聚餐、观影、户外拓展等）； 6）员工旅游：每年安排一次国内城市旅行（约5天）； 7）不定期组织团队建设活动（如登山、徒步、拓展训练等）； 8）节日期间发放节日慰问礼品； 9）提供内部及外部培训机会，拥有完善的内部晋升机制