岗位职责： 1、依据公司业务发展需求及最新法律法规、行业政策，制定并优化会计核算制度，统一规范会计科目使用； 2、组织开展会计核算制度、财务管理制度、内控体系、税务法规及相关法律知识的培训，持续提升财务团队专业水平与综合能力； 3、全面负责核算部门日常运营，牵头拟定工作计划并推动落实执行； 4、监督并指导财务报表编制工作，审核月度、季度及年度财务报告，确保数据准确并及时提交相关部门； 5、统筹集团合并报表编制工作，组织完成企业季度、半年度及年度报告的信息披露任务； 6、推进会计档案规范化管理，督促各子公司及分支机构落实各类财务档案的归档与保管； 7、配合上级领导开展财务部门内外部沟通协作，保障信息畅通与工作衔接； 8、主导审计配合工作，协调处理审计过程中各项事项，重大问题及时向上级汇报。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先，具备5年以上相同岗位工作经验。 2、具有扎实的财务理论基础和行业实践经验，具备优秀的分析决策能力和团队管理经验。 3、精通企业会计准则、国家会计法规、税收政策及相关金融规定。 4、熟练操作办公软件及自动化设备，熟练运用财务系统软件；熟悉企业内部运作流程，掌握所在行业财务管理特点及数据分析方法。 5、具备良好的沟通协调能力、组织执行能力、计划管理能力、团队领导能力以及较强的书面与口头表达能力。

岗位职责： 1、组织会计人员核算、填制各渠道销售报表，监督日常的收入、支出情况； 2、组织录账记账工作，复核各类凭证，确保账目清晰，及时准确； 3、优化电商财务流程，管控内部费用，提升资金使用效率，确保资金安全与合规； 4、负责纳税申报，编制、汇总财务报表（资产负债表、利润表、损益表，现金流表）并及时上报； 5、负责公司的整体财务管理，包括预算编制、成本控制及财务分析，为业务决策提供数据支持； 6、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、熟悉电商平台财务运作特点，熟悉使用电商行业记账工具； 3、有一定的财会管理经验，品性纯良，有大局观，对内对外沟通协调能力强； 4、熟悉国家财务、税务相关法律法规，具备较强的风险控制意识； 5、良好的数据分析能力，能够独立完成财务报告的编制与分析。 核心筛选： 1、电商平台至少三年以上，熟悉记账、熟悉纳税申报、编制三大报表 2、线上沟通或面试要关注：谈吐举止有礼貌，有格局，沟通舒服、真诚，落落大方（若没有带多人团队经验的话，看表达是不是会帮助别人、考虑团体协作等）

化妆品工厂工作经验 岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析 2. 建立并优化适用于化妆品代工行业的财务流程与内控体系 3. 编制月度、季度及年度财务报表，为管理层提供经营决策支持 4. 统筹对接审计、税务等外部机构，确保合规运营 5.参与预算编制与执行监控，助力公司降本增效 任职要求： 1. 具备化妆品或制造业工厂财务管理工作经验者优先 2. 熟悉国家财税法规及化妆品行业相关财务政策 3.精通ERP系统及财务软件操作，具备数字化财务管理思维 4.责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5.本科及以上学历，持有中级会计职称或CPA证书者优先

岗位职责： 1、协助财务经理建立账务管理与会计核算制度及实施细则； 2、审核公司及项目部原始单据，编制记账凭证； 3、每季度按照完工进度正确确认各个项目的收入及成本，并做汇总； 4、检查明细账、总账的登记情况及其他会计资料的保管情况； 5、负责期末结账工作及年度账务的结转工作； 6、协助领导编制对外报送的各种统计报表； 7、协助领导协调和配合公司审计检查工作； 8、负责与各部门进行业务沟通； 9、负责往来账务处理； 10、完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1、财务管理、会计专业大专及以上学历，持有会计初级或中级证； 2、有三年以上财务主管经验； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 4、良好的独立工作能力和财务分析能力； 福利待遇： 5、具有洁身自好、保守机密的职业操守。 福利待遇： 1、上班时间：8:30～12点，13:30～17:30，不加班，周末双休，节假日按国家法定放假 2、每月15号发薪日

【岗位职责】 1.经营管理 （1）参与制定公司中长期经营战略，为管理层提供精准的财务洞察和决策支持，优化业务流程，提高经营效率； （2）负责经营分析，定期出具分析报表，并反馈给业务部门，形成业财双向反馈机制，并建立高效的业财风险规避体系。 2.财务管理与预算控制 （1）负责制定并执行公司的财务管理策略，确保公司财务目标的达成； （2）编制年度财务预算，监控预算执行情况，及时调整以确保预算目标的实现。 3.成本控制与风险管理 （1）监控公司各项成本支出，识别并实施成本控制措施，提高公司盈利能力； （2）分析和评估公司的财务风险，提出相应的风险控制措施，并确保公司的运营符合相关的法律法规和财务制度。 4.统筹全面财务管理： 全面负责财务部的日常管理工作，建立财务方面的管理制度和政策，优化资金管理架构及流程运营指标。 5.财务团队管理： 管理、安排团队的工作任务，指导团队成员完成各项工作，并定期进行绩效评估，提升团队的工作效率和质量。 【任职要求】 1.教育背景：财务、会计或相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：至少6年以上财务管理工作经验，其中4年以上电商或跨境电商行业财务管理经验。 3.专业技能： （1）精通财务管理、成本控制、税务筹划等相关知识。 （2）熟悉跨境电商行业的财务管理特点和业务流程。 3.管理能力： （1）具备优秀的团队管理能力，能够带领团队高效地完成工作任务。 （2）具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。 4.其他要求： （1）具备良好的职业道德和职业操守。 （2）对跨境电商行业有浓厚的兴趣和热情。 （3）能够适应快节奏的工作环境，承受较大的工作压力。

1、日常财务管理：全面负责企业账务处理、凭证审核及财务报表编制，确保账目清晰、数据精准；按时完成月度、季度与年度财务报告和经营分析工作，为管理决策提供有力支持。 2、资金与预算管理：统筹资金计划与调配，科学安排资金使用，动态监控现金流状况，有效防范资金风险；牵头组织年度预算编制，持续跟踪执行进度，及时分析偏差并提出优化建议。 3、税务与合规管理：掌握国家财税法规政策，主导公司税务筹划与申报工作，保障税务操作合法合规；协调审计、税务等外部机构，配合完成各类检查与审计任务，妥善处理相关事务。 4、内审单据管理：审查日常业务单据的真实性、完整性与合规性，建立并维护内审台账，定期开展整理与复盘，持续优化单据流转机制，提升内部审核效率。 5、海外及出口业务财务管理：主导公司海外财务运营，全面管理出口业务财务全流程，包括收汇核销、信用证审核、出口退税申报等环节；对接银行、海关等相关单位，协同解决出口财务问题，确保结算高效顺畅。 6、团队管理与培养：带领团队有序开展各项工作，明确职责分工与目标要求，组织开展专业培训与能力提升活动，增强团队专业水平与协作效能，打造积极向上的工作氛围。 学历要求：大专及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业。 专业资质：具备会计初级证书，持有中级会计师或以上职称者优先。 工作经验：至少5年财务相关工作经验，具备独立完成全盘账务的能力，其中不少于3年出口业务财务管理经验，熟悉出口退税、外汇结算等全流程操作。 专业技能：精通国家财税法规及出口相关的国际税务政策、外汇管理规定，熟练运用会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶等）。

岗位职责： 1、负责集团各主体月度结账工作，确保结账进度按期完成；按时编制并提交月度财务报表 2、负责审核核算人员编制的会计凭证，保障会计处理合规准确；核对科目余额表，确保总账与明细账余额一致无误 3、流程及系统：协助上级推进核算流程的梳理、优化及相关信息化系统的建设实施 4、体系及制度：根据公司业务发展情况，持续完善和更新会计核算制度、核算操作手册及各岗位SOP文件，提升核算流程效率与岗位分工合理性 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景 2、具备5年以上财务核算主管工作经验，有互联网、医疗行业背景者优先考虑 3、具备较强的数据敏感性与逻辑分析能力 4、熟悉资金运作及管理流程 5、熟练掌握Office办公软件及各类财务信息系统

岗位职责： 1.负责企业财务全面管理工作，涵盖经营数据分析、总账核算及成本控制等内容； 2.编制并组织实施公司财务预算与财务规划，跟踪执行进度； 3.组织财务报表的编制与深度分析，为管理层决策提供准确的数据支撑； 4.统筹资金运作，保障资金使用效率与流动性安全； 5.协同各部门开展财务相关事务，确保内部财务流程高效运转； 6.承担税务申报及纳税安排工作，确保企业税务操作合法合规。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2.拥有3年以上财务管理工作经历，具备综合财务管理经验者优先； 3.具备物流行业从业经历； 4.熟知财务管理制度及相关法律法规，掌握现行税收政策； 5.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效推动跨部门财务协作； 6.工作严谨细致，责任心强，具有积极的团队合作意识。 月休4天，包吃，上班时间：9：00-18：00

岗位职责： 1. 统领财务团队日常运作，指导成员提升专业水平与执行效率。 2. 建立并持续优化财务管理体系，完善制度流程，保障财务工作高效规范运行。 3. 主导公司整体财务规划，涵盖预算管理、成本管控及资金调度，助力战略目标实现。 4. 审定各类财务报告，开展深度财务分析，为管理层决策提供有力支撑。 5. 管理税务申报与筹划事务，确保依法合规，有效控制税务风险。 6. 对接内外部审计工作，配合提供财务数据，推动审计问题整改落实。 7. 参与重大合同及投资项目的财务评审，输出专业评估意见。 8. 跟踪公司运营中的财务动态，及时识别异常并采取应对措施。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景。 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有电商领域从业经历者优先考虑。 3. 熟悉国家财经、税收政策法规，拥有扎实的财务分析功底。 4. 具备卓越的团队管理能力，能有效激发团队积极性与执行力。 5. 沟通协调能力强，可与各职能部门顺畅协作。 6. 工作作风严谨，注重细节，具备较强的风险预判与问题处理能力。

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40左右 稳定 三、岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，及时申报税务 2. 针对公司产销一体模式，进行税务筹划，合理降低税务 3. 审核各项成本费用，优化进销存及发票管理，规避税务风险 4. 维护客户关系，对接已签约记账客户的续费及二次开发 5. 客户日常财税问题咨询解答，定期电话沟通反馈 四、任职要求 1. 税务专业能力强：熟悉食品/生产行业税收政策等 2. 有3年以上全盘账务经验，能独立解决各类财税问题 3. 性格外向，沟通能力强，能与客户及内部部门顺畅对接 4. 能够适应外地出差，出差地：凉山州甘洛县 五、公司福利 1. 入职即购买五险一金（社保+住房公积金） 2. 完善的福利体系：基本工资+津贴+销售奖金 3. 国家法定节假日全休，更多福利面谈了解

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招财务主管负责球房财务

岗位职责： 1、负责现金及银行收付处理； 2、审核业务单据的合规性，确保账实相符； 3、核对采购与销售数据； 4、参与库存盘点，监督存货账实一致性； 5、负责各部门数据提交审核； 6、配合外账会计提供所需资料，协助税务申报及审计工作； 7、上级安排的其他工作。 工作要求: 1、大专以上学历，需有会计经验1-3年以上，有独立做过财务工作； 2、持有初级会计证； 3、具备良好的判断分析数据能力，对数据敏感； 5、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 6、熟练应用财务及Office办公软件; 7、具备良好的沟通能力，善于处理流程性事务,有良好的独立工作能力； 8、为人正直、诚实守信、踏实细心、责任心强、做事有条理；

1.招聘与选拔：根据用人需求制定招聘方案，通过多元化渠道开展人才引进工作，组织面试流程，综合评估候选人的专业背景、综合素质及发展潜力，为管理层提供录用建议。 2.员工培训与发展：策划并执行员工培训项目，提升员工的专业技能与综合素养。提供职业成长路径支持，激发员工工作热情与效率。 3.员工关系管理：协调处理员工间的冲突与问题，维护良好的团队氛围。及时回应员工关切，提供必要的支持与指导。 4.绩效管理：建立并推行绩效考核机制，对员工工作成果进行客观评价。明确岗位目标，给予过程反馈与激励措施，促进绩效持续提升。 5.薪酬福利管理：拟定薪酬福利制度，确保薪酬水平具备市场竞争力。协同财务部门完成相关预算编制与执行监督。 6.企业文化建设：配合管理层推进企业文化落地，传播企业核心理念与发展方向。打造积极向上的工作环境，增强员工认同感与凝聚力。 7.行政管理：统筹公司日常行政事务，包括文件归档、会议安排、办公物资采购等。推动各部门间协作联动，保障公司运营顺畅。 8.固定资产管理：负责公司固定资产及设备的登记、调配与维护，确保资产安全与高效使用。 任职要求： 1.全日制专科及以上学历，具备三年以上同岗工作经验。 2.熟练掌握常用办公软件操作。 3.思维清晰，学习能力强，能够独立分析问题并总结优化工作方法。 4.具备优秀的组织协调与沟通能力，责任心强。

岗位职责： 1. 负责生产、研发、销售等业务条线的人员招聘，独立推进从岗位需求对接到员工入职的全流程闭环管理。 2. 主导人才画像梳理，准确理解并匹配业务部门的实际用人需要。 3. 高效组织面试流程并开展候选人评估，保障招聘质量与应聘体验。 4. 系统化搭建、维护及运营企业人才库，推动人才资源的长期沉淀与复用。 5. 借助招聘数据进行分析，监控核心效率指标，持续优化招聘策略与执行流程。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先，欢迎优秀应届毕业生投递； 2. 熟练操作办公软件，掌握主流招聘渠道的操作方式，具备独立完成招聘任务的能力； 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压性，工作认真负责，富有耐心。

岗位职责： 1、负责公司内部账务处理； 2、与供应商进行货款数据核对； 3、按月完成各类税费申报及社保扣款相关工作； 4、审核办公室员工费用报销与仓库运输费用报销并办理审批流程； 5、核算员工工资； 6、办理公司工商年检及年度汇算清缴事务； 7、整理装订会计凭证及账册，妥善保管公司证照文件； 8、完成上级交办的其他财务相关任务。 岗位要求： 1、财会类专业本科及以上学历，具备2年以上财务工作经验，持有初级会计职称者优先考虑。 2、掌握财务核算全流程，能独立操作全盘账务，具备财务分析能力者更佳。 3、熟悉国家财税政策及相关税收法律法规。 4、可独立处理一般纳税人涉税事项及申报工作。 5、工作细致耐心，责任心强，积极进取，具备良好的职业操守。 职位详情

一、岗位职责: 1. 负责企业资金运作管理，包括现金日记账、银行日记账登记及支票管理，完成转账、支付、结算等操作，并做好现金保管； 2. 承担收付款业务处理，及时录入财务数据并定期核对，确保账目一致、账实相符； 3. 管理公司银行账户及相关工具如网银U盾，办理开户、信息变更、年检、对账等事务，并对接银行相关业务； 4. 处理日常财务工作，依照审批流程执行付款操作，归集整理原始凭证并移交会计入账； 5. 参与每月薪资发放的执行与跟进； 6. 可独立承担全流程账务处理工作； 7. 完成上级交办的其他财务或行政类工作任务。 二、任职资格: 1. 大专及以上学历，财会、金融类专业优先，持有财务类相关证书者更佳； 2. 具备3年以上财务岗位工作经验，熟练操作金蝶财务系统； 3. 熟练掌握计算机操作，精通办公软件应用，能灵活使用各类函数与公式； 4. 品行端正、踏实稳重，严格遵守财务制度与职业规范，作风廉洁、工作细致； 5. 学习能力强，具备良好沟通技巧、职业道德素养及较强的抗压能力。

岗位职责： 1. 招聘与人员配置（前期占比80%以上）： · 落实招聘任务，发布岗位需求，接收并筛选应聘简历。 · 组织并参与面试安排，推进面试进程，发送录用通知。 · 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续。 2. 员工关系及日常人事管理： · 建立、更新和管理员工人事档案，确保信息真实、完整与保密。 · 回应员工在制度、考勤、休假、社保等事项上的疑问与咨询。 · 配合开展员工活动，促进团队凝聚力与积极的工作环境。 3. 考勤管理与薪酬支持： · 汇总并审核各部门考勤记录，协助完成薪资计算工作。 · 处理员工请假、加班、出差等考勤审批流程事务。 4. 培训支持与人才发展： · 协助开展新员工入职培训的组织与实施工作。 5. 制度执行与文化建设： · 推动并监督公司各项人力资源管理制度的有效执行。 任职资格： 1、具备2年人力资源相关工作经验，人力资源专业背景优先； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具有较强的协调与沟通能力，责任心强，性格乐观积极，易于相处； 4、普通话表达清晰流畅； 5、掌握基本商务礼仪规范； 6、有物流、跨境电商或外贸行业从业经历者优先考虑； 其它补充： 此岗位招聘2人，工作地点分别位于盐田和坂田

岗位要求 1、18-35岁，有相关工作经验或是会计学、财务管理专业毕业者大专以上学历流程和管理制度 2、2年以上财务经验，熟悉一般纳税人中小型企业的财务流程和管理制度优先 3、具备良好的沟通、协助能力 4、责任心强、工作认真细致、有较强的执行能力。 5、能熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件。 岗位职责 6.要求熟悉国家税收政策及相关法律法规 1、财务日常记账、数据收集整理 2、每月财务分析报表 3、负责公司行政相关工作，包括但不限于办公用品管理，采购及付款、固定资产管理、库存统计核算; 4、负责人事相关工作，包括但不限于招聘、考勤、入离职办理，人事档案的管理，绩效、薪资核算; 5、负责公司内帐，需要核算公司盈亏(有财务经验) 岗位要兼顾人事和行政类工作包括出纳会计（无法接受不需投简历） 薪资待遇： 5-8k零食下午茶节日福利生日福利全勤奖带薪年假年终奖 近地铁

岗位职责： 1. 协助HR团队完成招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、候选人跟进及入职手续办理 2. 负责员工入转调离、劳动合同、社保公积金等人事基础事务的执行与档案管理 3. 协助组织员工培训、团建、绩效核算等内部活动，维护员工关系 4. 完成部门交办的其他行政人事相关工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理等相关专业优先，优秀应届生可投 2. 熟悉人事基础工作流程，掌握Office办公软件，具备良好的文字功底 3. 沟通表达流畅，细心严谨，有较强的责任心和服务意识 4. 具备良好的抗压能力和团队协作能力，能高效完成多任务处理 我们提供： • 完善的入职培训+清晰的职业晋升通道 • 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建 • 年轻化团队，轻松开放的办公氛围，快速成长的平台

岗位职责： 1、立足消费者需求与零售应用场景，撰写产品卖点清晰、具备行业独特性且易于传播的IoT产品培训材料； 2、模拟多样化门店实际环境，制定执行规范与时间规划，监督代理IoT产品培训的实施进展，确保终端产品讲解具备实战效果； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉零售企业运作模式及业务流程，掌握数码产品行业趋势与竞争格局； 3、具备优秀的沟通领悟能力、学习能力、培训实操经验及销售技巧。

主要职责： 1、需求洞察：深入企业客户场景，联动HR与业务团队，准确挖掘人才成长、能力进阶与组织效率提升的关键挑战。 2、方案定制与推进：围绕客户需求设计系统化培训策略，主导方案讲解与合作落地，推动价值实现。 3、项目统筹执行：协调内外协作资源，全程管控实施质量，保障客户目标顺利达成。 4、成效评估升级：构建培训效果衡量机制，依托数据分析持续优化服务流程，形成闭环改进。 5、成果标准化：总结实践成果，参与数字化学习产品的开发与模式固化。 任职要求 1、经验：5年以上企业培训、人才发展或管理咨询背景，具备从无到有搭建培养体系或主导重大项目的实操经历。 2、能力：熟悉人才发展理论与工具，拥有出色的表达、方案策划及商务沟通技巧。 3、思维：具备敏锐的商业判断力，能精准把握需求本质，具有产品化意识，擅长将服务经验转化为可复制解决方案。 4、加分项：有电力、化工、机械等工业领域经验，或关注AI技术在企业学习中的应用探索。

一、岗位核心使命 全面负责公司代理记账业务的财务团队管理、账务质量控制与客户关系维护，通过高效的流程管理和团队建设，确保账务处理的及时性、准确性与合规性，提升客户满意度与公司专业品牌形象。 二、主要岗位职责 您可以根据公司发展阶段，从以下模块中选择和侧重： 1.团队管理与培训（侧重团队搭建与成长） ·负责财务团队的日常管理、工作分配与调度，确保工作高效、有序进行。 ·执行团队成员的绩效管理，包括目标设定、过程跟踪、绩效考核与反馈。 ·组织和实施定期的专业技能培训、新政解读及案例分享，提升团队整体业务水平。 ·培养团队后备人才，营造积极、学习型的团队氛围。 2.质量控制与审核（侧重风险防范与质量） ·建立并执行公司账务质量审核标准与流程，对团队完成的记账、报税工作进行终审。 ·监督账务处理的及时性、正确性和完整性，确保符合《企业会计准则》及国家财税法规。 ·及时发现并纠正账务中的重大错误与潜在风险，对最终账务质量负责。 ·负责应对税务稽查、审计等外联工作，并提供专业支持。 3.客户关系维护（侧重客户满意度与留存） ·作为高级财税顾问，解决客户提出的各类复杂、疑难财税问题。 ·定期对重要客户进行回访，了解服务反馈，挖掘深层需求，提升客户满意度与黏性。 ·处理客户投诉与争议，维护公司专业形象和客户关系。 4.内部流程建设（侧重效率与标准化） ·持续优化和完善代理记账、纳税申报等各项工作的操作流程与管理制度。 ·负责部门内部知识库的建立与更新，实现经验沉淀与共享。 5.业务支持与拓展（侧重公司增长） ·辅助销售部门，为重要潜在客户提供专业的财税咨询和支持，助力业务签约。 ·关注行业动态及政策变化，为公司决策提供专业建议。