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招聘：烧火师傅 薪资：5-6K 招聘烧火师傅一名，有日用瓷窑炉烧火工作经验。

岗位职责： 1. 负责锅炉设备的日常运行、操作与监控，确保安全稳定供汽/供热 2. 按规程进行锅炉启停、水位调节、压力控制及燃烧调整 3. 定期开展设备巡检、维护保养及简单故障排查与处理 4. 如实填写运行记录、交接班日志及水质化验相关报表 5. 严格执行安全操作规程和环保排放要求，配合完成年检与特种设备管理 任职要求： 1. 持有有效《特种设备作业人员证》 2. 熟悉常压/承压锅炉结构原理及运行规范，具备基本故障判断能力 3. 责任心强，安全意识高，能适应倒班或夜班工作安排 4. 身体健康，无恐高、晕眩等影响登高作业的疾病 5. 具备初中及以上学历，有相关工作经验者优先

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锅炉兼综合维修工 1.拥护党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和党的治藏方略，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党保持高度一致，在反对分裂、维护祖国统一和民族团结等重大原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。2.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。4.具有良好的政治素质和道德品行。5.具有符合岗位所需的专业或技能条件。6.符合招聘岗位的其他要求。7.有下列情形之一者不得报名：尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。。曾被开除中国党籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员。涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。受到学术不端、师德失范处理的人员。被依法列为失信联合惩戒对象的。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。法律、法规规定的不得招聘为临聘工作人员的情形。（2）岗位任职要求：须持有《特种设备作业人员证》（锅炉作业类别）及电工证，具备2年及以上锅炉维修维护实际工作经验；熟悉水电维修、门窗维修等综合维修技能。年龄18 - 60岁。本岗位实行分阶段服务模式：（1）5月至10月：担任学校综合维修工，负责学校宿舍、周转房、公共区域水电、门窗、设施设备等日常维修维护工作；（2）11月至次年4月：担任锅炉专职维修维护工，负责锅炉系统运行监控、日常巡检、故障维修、安全管理及台账记录等工作。 薪资福利:1.薪资待遇：锅炉兼综合维修工月薪5月至10月为6500元/人；11月至次年4月为10500元/人；并统一缴纳五险。2.试用期作为考察期，根据《劳动法合同法》第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，学院所聘相关人员试用期工资按全额薪资的80%执行。3.节假日及寒暑假正常发放工资；提供临时休息室。 招工人数:1名 本次招录采取本人现场报名、资格初审、面试、体检、政治审查、公示等程序，择优聘用。报名时间：4月17日9:30—4月20日18:00；报名方式：有意报名者，请将本人有效身份证正反面、户口本复印件及健康证明材料、无犯罪记录证明，于4月20日18:00前，现场提交至西藏技师学院资产管理处办公室。西藏技师学院纪委对本次招聘工作进行全过程监督，参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。本公告确

锅炉兼综合维修工 1.拥护党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和党的治藏方略，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党保持高度一致，在反对分裂、维护祖国统一和民族团结等重大原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。2.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。4.具有良好的政治素质和道德品行。5.具有符合岗位所需的专业或技能条件。6.符合招聘岗位的其他要求。7.有下列情形之一者不得报名：尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。曾受过各类刑事处罚的人员。曾被开除中国党籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员。涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。受到学术不端、师德失范处理的人员。被依法列为失信联合惩戒对象的。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。法律、法规规定的不得招聘为临聘工作人员的情形。岗位任职要求：（1）资质要求：须持有《特种设备作业人员证》（锅炉作业类别）及电工证，具备2年及以上锅炉维修维护实际工作经验；熟悉水电维修、门窗维修等综合维修技能。年龄18 - 60岁。（2）技能要求：①能独立完成宿舍、房间水电、门窗、五金等综合维修作业；②能独立完成锅炉拆解、部件更换、压力测试等操作；③掌握锅炉常见故障诊断方法，会使用万用表、压力表、扳手等工具。责任要求：具备较强安全意识与责任心，严格执行安全操作规程；主动排查隐患，服从工作安排，紧急任务可配合加班。沟通要求：能清晰汇报工作进度，与同事、师生沟通顺畅，配合度高，服务意识良好。本岗位实行分阶段服务模式：（1）5月至10月：担任学校综合维修工，负责学校宿舍、周转房、公共区域水电、门窗、设施设备等日常维修维护工作；（2）11月至次年4月：担任锅炉专职维修维护工，负责锅炉系统运行监控、日常巡检、故障维修、安全管理及台账记录等工作。 薪资福利:1.薪资待遇：锅炉兼综合维修工月薪5月至10月为6500元/人；11月至次年4月为10500元/人；并统一缴纳五险。2.试用期作为考察期，根据《劳动法合同法》第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，学院所聘相关人员试用期工资按全额薪资的80%执行。3.节假日及寒暑假正常发放工资；提供临时休息室。 招工人数:1名 本次招录采取本人现场

喷塑厂招临时看炉师傅

宁夏中卫沙坡头厂区招聘 周四厂区面试 ✅【招聘要求】：，年龄18~50周岁以内，身体健康精干的年龄可放宽至53岁， ✅【招聘岗位】：操作工、锅炉工、叉车工、行车工 1、机械操作:巡检机械是否缺油或者出现问题及时发现处理。废料从机械口放去吨袋。 液体装灌，产生的液体在液体车间通过机械操作装入液体罐转运至罐体摆放位置。 2、叉车工:厂区废料转运至废料车间 3、行车工:将废料通过机械抓兜抓放至废料斗进行机械加工。 ✅【上班时间】：白班8.30~8.30，夜班8.30~早晨8.30，12休24，月均20天班 ✅【工资待遇】：工资4500元/月，包吃住，上岗前免费发放劳保用品，，损坏丢失的按采购价，要穿防护服 【注意事项】：叉车工、行车工不是一直在开车，还需要干活，必须持证上岗 联系电话☎：（）

设备维修，锅炉操作人员 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

负责厂区6S管理、产量与质量监控、人员调配及生产计划安排，具备五金焊接相关基础知识。 能够识图并制作样板，熟悉CAD绘图操作，掌握激光切割机的使用。

工程师1名 工作内容: 1、可独立开展产品ID评审及结构设计，具备试产、量产阶段问题的分析与解决能力； 2、承担产品工程图纸的设计任务，负责新产品结构方案的设计与优化； 3、主导新品立项评审工作，对立项文件内容负责，确保后续生产顺利推进； 4、负责产品功能调试、安全规范调试、BOM编制、样品确认提交、SOP制定，协助测试标准SIP参数设定，并完成相关技术资料的整理归档； 5、主导试产过程的技术指导，推动产品缺陷整改与闭环，形成记录文档供各部门查阅参考； 6、配合QE/QC团队进行在制品异常的原因分析与改进措施落地； 7、负责既有产品的升级迭代，提升零部件性能与整体可靠性； 8、承担所研发产品相关的专利提案撰写、整理及申报工作； 9、推进产品工艺改进，完成夹治具开发设计，落实成本控制等持续优化任务； 招聘条件: 1、本科及以上学历，机械自动化、机电一体化等相关专业，熟练掌握塑胶、硅胶、五金件及皮布材料、消费类电子产品的结构特性； 2、熟练运用CAD/Creo/ProE等设计工具，具备五年以上同岗位经验，能独立完成整机结构开发； 3、对产品外观与结构设计有深入理解，具备独立应对和处理技术难题的能力； 4、熟悉消费类电子产品设计原理、国家规范、安全标准、专利规避策略，了解ISO体系认证要求； 5、具有按摩类设备或其他类似产品结构设计实际经验者优先； 6、创新意识突出，熟悉产品结构开发全流程，具备较强的策划与分析能力； 7、抗压能力强，责任心强，工作细致高效，具备良好的沟通协作能力； 8、薪资待遇：9000-10000元/月

本公司主营超市货架长期订单量充足，现需招聘以下职位，招聘跟单文员，负责日常跟单工资3800至4000，工作时间8小时制包吃2餐，全勤100元，房补100元

岗位职责: 1、负责公司的经营管理工作，尤其是生产系统管理，参与公司经营计划的策划及执行，达成经营目标； 2、负责公司各部门尤其是生产体系建设与管理，优化排产计划，提高人效、服务、技术水平； 3、推进降本增效，贯彻产品质量理念,控制物料报废及易耗材料浪费，指导车间设备优化及改进，提升生产自动化； 4、健全公司各项管理制度，推动落实计件薪酬制度，优化工艺工序文件，落实现场6s、GMP卫生监督管理; 5、建立良好的公共关系和沟通渠道，掌握市场趋势，建立和维护客户、行业内外相关部门、机构等的良好关系； 6、负责向上级汇报公司的生产经营情况，完成上级交待的其它工作。 任职要求: 1、35岁以下，化学、医学、生物、机械电气类全日制本科或以上学历，能力优秀者可放宽。 2、有3年以上化妆品生产管理经验且懂乳化车间、洗灌包车间管理及常用设备（硬性要求），有突出业绩或优秀企改案例者优先考虑。 3、具备优秀的战略思维、组织协调、商务谈判及市场开拓能力。 4、出色的人际交往和社会活动能力、敏锐的成本意识、创新力。 5、热爱事业，有创业家精神，具有领导者个性和个人魅力。

职责： 1.全面负责车间日常运营与管理，确保整个车间始终处于安全、合规的运行环境 2.根据公司发展方向，制定并落实车间的运营战略与目标 3.负责团队与人员管理，打造愿景与公司期望一致、积极向上且行为符合MBM指导原则的团队 4.运用工业工程、精益生产及六西格玛知识，持续优化生产工艺流程，改进人员与组织结构，提升运营效率并降低整体制造成本 5.建立激励机制并实施团队绩效考核，持续提升管理团队领导力 6.通过自身经验进行培训与指导，助力班组长/工程师能力提升 要求： 1.5年以上生产管理经验，3年以上工程技术相关经验 2.光学、管理或相关专业本科学历 3.具备良好的管理能力与技巧，能够有效管理人员与生产运作 4.具备良好的协调能力与技巧，能够合理安排与分配工作任务 5.具备良好的沟通能力与技巧，能够顺畅对接内外部人员 6.熟悉光通信产品工艺流程，具备扎实的实践经验 7.具备信息分析与问题解决能力，能提出专业的解决方案 8.熟悉工业工程（IE）相关知识 9.英语能力良好

合理规划，准时完成每日、每周及每月生产任务。 维护生产线工作秩序，落实生产现场5S管理要求。 配合开展生产线月度盘点工作。

负责工装夹具设计，小型铆接气动设备开发，生产线设备优化改进。

1.跟进项目材料下单采购 2.出货材料清点 3.售货登记和补板进度

客服： 岗位要求: 1.(必备项)有喷绘工厂接单客服、设计、下单工作经验3-5年;喷绘工厂客服接单设计工作经验优先; 2.熟悉：喷绘工艺、材料 3.基本熟练使用CDR、AI、PS，根据客户给的小样和文件调色对照小样调色出图。 4.熟练使用电脑办公软件 ; 5.年龄20~40岁，性格开朗，工作细心负责，头脑思维清晰，善于沟通与交流; 工作内容: 1、主要运用通讯软件与客户进行沟通，根据客户要求，安排系统下单并跟进; 2、基本熟练操作PS、CDR等设计软件,根据客户给的小样和文件调色对照小样调色出图; 3、能积极解决客户问题,对待客户有耐心，做到客户满意 4、与工厂后期制作人员交接制作要求; 5、跟客户定稿、安排系统下单，与客户核帐。工作要求 6、有同行业广告公司接单工作经验的优先考虑; 7、入职后需要熟悉专业广告知识,熟悉广告物料名称、物料价格、生产工艺等; 8、有较强的沟通理解能力和抗压能力; 9、有同行工作经验的优先

岗位职责: 1、依据PMC月度、周度计划，科学编制生产排程，推进设备装配与调试作业； 2、统筹调度SMT各班组人员，高效达成生产目标，推动团队人才梯队建设； 3、健全车间管理规章制度与流程体系，组织落实并实施监督与检查工作； 4、及时汇总生产环节异常问题，提出可行性改进建议，协同相关部门闭环处理； 5、持续推进生产车间在效率、品质、成本方面的优化提升； 6、负责员工日常管理、技能培训、人才培养及绩效评估工作； 7、定期采集并整理生产相关数据，开展统计分析，支撑管理决策； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队管理经验，能妥善应对生产现场各类问题 2.对生产运营有高度责任心和强执行力 3.大专及以上学历，具备3-5年相关工作经验 4.目标导向明确，执行能力强，工作细致认真