岗位职责 1、主导载板产品阻焊工序从试产至量产的全流程工艺设计，负责参数调优与方案落地，聚焦阻焊工艺难点，推动工艺升级，提升制程效率与产品合格率。 2、编制并持续优化阻焊工序的标准作业流程（SOP），确保操作符合客户规范、行业准则及品质要求，统一作业标准。 3、带领技术团队制定工艺改进目标与实施计划，组织专业技能培训与现场指导，提升团队专业技术能力；监督工艺执行情况，快速识别并处理阻焊环节异常，保障生产稳定运行。 4、配合研发部门推进新产品导入，参与阻焊工艺可行性验证、问题诊断与方案改进，确保新产品的顺利转量产。 5、监控阻焊工序运行数据，识别制程瓶颈，提出有效改善措施并推动执行，持续优化产品品质，加强制程成本管控。 任职要求 1、本科及以上学历，材料、化学等理工类相关专业，具备扎实的专业理论基础。 2、5年以上PCB行业工艺管理经历，其中至少3年专注于IC载板阻焊工艺，熟练掌握阻焊制程核心技术。 3、具备出色的工艺数据分析、流程优化及复杂技术问题应对能力，能独立主导阻焊工艺改善与关键技术攻关项目。 4、具备良好的沟通协作能力、团队管理经验及整体工作规划能力。

懂五金机械维修，有一定的组织能力，有责任心

岗位职责 1. 全面负责生产部管理：计划、进度、质量、成本、安全、设备、团队 2. 制定月/周/日生产计划，保障订单准时交付、达成率 3. 现场管控：SOP执行、首件/过程质量、异常处理、良率提升 4. 推行精益生产、5S、TPM，降本增效、减少浪费 5. 设备维护、点检、故障处理，提升设备综合效率（OEE） 6. 团队管理：班组长/技术员培训、绩效考核、人才梯队建设 7. 跨部门协同（技术、品质、采购、仓储），保障物料、工艺稳定 8. 落实安全生产，杜绝重大事故，定期安全培训 9. 生产数据统计、成本控制、持续改善 任职要求 1. 大专及以上，机械、自动化、工业工程等相关专业优先 2. 3年以上制造业生产管理经验，3年以上生产经理/主管经验 3. 熟悉非标自动化/锂电池设备/机电设备生产、装配、调试优先 4. 精通生产计划、PMC、现场管理、质量体系、成本控制 5. 熟练使用ERP/MES/Office，数据分析与改善能力强 6. 领导力、执行力、沟通协调、抗压能力强

懂SMT，或电子组装厂工作经验2年

生产进度，品质，叉车吊机要懂，打沙机要懂，水洗流程

岗位职责： 1. 负责生产计划制定与落地，统筹生产资源，保障订单按时、保质交付，管控生产效率与产品良率； 2. 严格按照医疗器械GMP、ISO13485体系及药监法规组织生产，监督生产流程、SOP执行，确保生产全过程合规受控； 3. 处理生产环节质量偏差、变更及不合格品，落实整改措施，配合药监飞检、体系审核工作； 4. 负责设备验证与维护，推进新产品试产转产，优化生产流程，控制生产成本； 5. 抓好生产现场6S、安全生产管理，搭建并管理生产团队，做好人员培训与考核； 6. 协同技术、质量、综合等部门，解决生产问题，保障生产顺畅运行。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，生物医学、机械、制药、药学等相关专业； 2. 5年以上医疗器械生产管理经验，3年以上三类医疗器械生产管理经验，熟悉GMP、ISO13485体系； 3. 精通生产运营、质量管控、设备工艺管理，有洁净车间生产管理经验者优先； 4. 具备较强的团队管理、跨部门沟通及问题解决能力，合规意识强，抗压性好。

1. 统筹管理生产部门人员配置及各项生产运作； 2. 制定并下达生产任务，合理安排与跟进生产作业进程； 3. 实时监控生产进度、产品状态、制程流程及产值达成情况，确保按时完成既定目标； 4. 快速应对生产过程中出现的异常状况，及时发现并追踪问题，提出可行性改进建议； 5. 参与制定提升生产效率与优化产品质量的实施方案，并推动落实；逐步推进计件制或包产到人分配机制； 6. 监督标准作业流程执行，保障生产现场安全有序、环境整洁； 7. 落实各项生产管理制度，对违规指挥、违章操作及安全事故承担相应责任； 8. 指导并监督下属工作执行情况，掌握日常运作动态及相关数据信息； 9. 组织实施并监督生产过程中工艺、质量、设备、成本、产量等关键指标的调控； 10. 领导并协调工厂维护团队开展基础设施维护，确保生产线稳定运行，设备处于良好工况。 岗位职责: 参照以上调整：推进实施计件制或包产到户管理模式！ 任职要求: 需具备三年以上日用品生产企业管理经验，具备较强的抗压能力，具备良好的人际沟通协调能力！ 岗位福利: 享受带薪年假、绩效奖金、住房补贴等福利待遇 教育背景: 中专或大学本科及以上学历 行业经验: 三年以上日用消费品制造企业管理工作经历

惠州市惠阳区秋长街道西湖村招聘喷粉主管一名，主要负责管理喷房和上下挂这两个板块。待遇从优，发工资准时。要能接受上夜班。

任职要求 •年龄：25–45岁，身体健康，能适应车间工作环境 •学历：中专/高中及以上学历，有相关专业或管理经验者优先 •经验： ◦有2年以上车间管理或班组长工作经验 ◦熟悉生产现场管理流程，懂基本的质量、安全管理 •能力： ◦具备一定的组织协调能力，能合理安排生产 ◦有较强的责任心和执行力，能承受一定工作压力 ◦沟通能力良好，能与员工及各部门有效沟通 •其他： ◦能适应加班（根据生产任务安排） •薪资：面议，能力优秀者薪资可上浮 •其他： ◦工作餐/餐补 ◦住宿 ◦良好的晋升空间，可晋升为生产经理

负责车间生产事宜管理

招临时工，开同上领，计时计件都行，地址龙眼十路中之星高新产业园，联系电话

工厂食堂招聘：食堂杂工：2400-2900元/月55岁以下，，身体健康，服从管理安排，有工作经验优先。无经验可带。主要工作内容：打餐、协助厨房洗菜、搞卫生。有师傅带，但要学习能力强，对工作有责任心，能自觉完成分配任务，良好沟通表达能力；月休四天，每天上班8小时，包工作餐，轮班制，可调班。法定节假日300%工资。联系电话：邓主管地址：五华大道29号，统一企业食堂

工厂食堂招聘：副厨：4000-4500元/月，55岁以内，有管理经验者优先，擅长大锅菜，川粤菜。月休四天，每天上班8小时，包工作餐，轮班制，可调班。法定节假日300%工资。联系电话：韦总厨地址：五华大道29号，统一企业食堂

东莞市招工地学徒工

井号东莞寮步检测电工大工42元包住+餐补20/天，锂电检测设备

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2. 组织制定并落实各项管理制度与操作规程，提升运营效率与合规水平 3. 领导团队完成产能目标，协调生产、采购、仓储、质检等多部门协同工作 4. 监督安全生产执行情况，定期组织安全培训与隐患排查，确保零重大事故 5. 推动工艺优化与技术改进，持续提升产品良率与交付准时率 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉制造业全流程管理，掌握ISO体系及精益生产理念 3. 具备优秀的团队领导力、跨部门沟通协调能力及应急决策能力 4. 责任心强，抗压能力突出，能适应生产一线管理节奏 5. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

1、全面负责本厂的维修、管理、质量、安全等各项工作 2、建立和完善各种管理制度，并落实各项工作责任制 3、组织开展职工质量、安全教育 4、负责相关车辆维修的计划安排，控制维修成本，确保维修任务的完成 5、建立、完善厂内机构设置，明确职责和权限，保持内部沟通，确保正常运转 6、负责对厂内各项管理工作评审，改进、完善、提高 7、完成供公司交办的各项工作任

【工作内容】 - 负责管理木工车间的整体运作，确保生产计划按时完成。 - 对木制品的质量进行严格把控，保证奢侈品服装道具、展示柜的高品质标准。 - 管理和培训木工团队，提升员工技能水平及工作效率。 - 与设计部门紧密合作，将设计理念转化为实际产品。 - 对车间设备进行定期维护和检查，确保安全操作环境。 - 控制生产成本，提高材料利用率，降低浪费。 - 协调与其他部门的合作，确保项目顺利推进。 【任职要求】 - 具备3年及以上木工管理相关行业的工作经验，有奢侈品或高端定制服装道具、展示柜制作、快闪店搭建撤场等工作经验。 - 高中学历以上，熟练使用CAD软件。 - 熟练掌握木工工艺及相关设备的操作。 - 具备良好的团队管理和沟通协调能力。 - 注重细节，对产品质量有高标准追求。 - 能够承受一定压力，适应快节奏的工作环境。 - 具备一定的创新思维，能够提出改进工艺流程的建议。

任职要求： 1.年龄28–48岁，大专以上学历，熟练使用日常办公软件，身体健康，能适应车间管理、现场巡查及应急加班工作。 2.持有C1及以上驾驶证、汽车维修工中级及以上证书、汽车维修质检证书优先。 3.精通车辆常见故障判断、疑难故障排查，能指导技师作业、解决技术难题。 4.具备一定的沟通及应急时间处理能力。 职位描述 1.负责车间开展进厂检查、过程抽检、完工质检。 2.熟悉配件损耗、库存管控、耗材节约，能合理控制维修成本。 3.负责车间日常排班、人员调度、工作分配，合理安排维修工单，提升车间作业效率。 4.管理车间技师团队，出勤、纪律、技能带教、培养，提升整体维修质量。 5.把控维修质量、返修率、交车时效，降低返工、投诉及客户满意度问题。 6.负责车间5S管理、工具摆放、工位整洁、设备保养管理，监督技师按照安全操作规程进程生产工作，维持车间标准化作业环境。

主要工作职责 1、工艺与质量管理：负责型材锯切、钻孔、攻丝、以及型材机架组装、不锈钢架焊接等工序工艺管控与参数优化，落实标准化作业；建立车间质量管控机制，处理生产质量异常，分析问题并落实整改，持续提升产品合格率，执行ISO9001质量体系要求。 2、设备与成本管控：负责全自动数控锯切中心及车间所有生产设备的日常管理、维保监督与故障协调处理，降低设备故障率；优化生产能耗、物耗，通过工艺、设备优化持续降本增效，严控生产成本。 3、安全环保管理：落实车间安全、环保管理制度与操作规程，定期开展安全环保培训、现场隐患排查及整改闭环，杜绝安全事故及环保违规问题，保障安全生产。 4、现场与统筹协调：落实车间5S现场管理、考勤及日常纪律管理；对接各部门，协调物料、工艺、交付等问题，定期召开车间例会，复盘工作、部署生产任务。 5、技术优化升级：结合生产实际推进工艺优化、流程改善与设备升级，收集改善建议，联动技术、设备部门落地技改，持续提效提质降本。 6、其他工作：完成上级交办的其他车间管理相关工作。

纯16元/小时+1元稳岗=17元/小时+两班倒+坐班+男女不限 包吃住，吃饭不花钱，吃饭时间算工时 面试后体检（3个月以内的健康证无需体检，健康证不问出处）+坐班 男女不限，年龄18-45岁 本人有效身份证件，小纹身可接受，包吃包住，当天安排宿舍 工期3个月，可长期，，厂区环境优美，空调车间，空调宿舍，每周可借支300-500元，每月25号发薪 面试准备资料：身份证原件复印件1张 面试时间: 下午：13:00-13:30

一、岗位职责： 1.按照生产计划和包装标准，完成产品装箱、封箱、贴标、打包等工序 2.检查包装材料质量及产品外观，确保无破损、无错漏、符合出货要求. 3.协同流水线作业，及时补充物料、整理工作区域，保持现场整洁有序。 4. 配合质检人员进行抽检，如实反馈包装过程中的异常情况。 5.遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具，杜绝违规操作。 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，能适应重复性劳动节奏。 2.身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动。 3.服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识。 4.有工厂包装、物流分拣等相关经验者优先。 5.学历不限，能识字、会简单计算，接受岗前培训。 二、薪资待遇： （1）临时工：25块钱一小时，一个月收入6800，有坐班普通工衣，包吃住，车间都是空调车间和坐班岗位的，主要岗位有包装，组装 检测 等一些岗位，工资是随着随结，人走涨清的 。 （2） 2）正式工：2200底薪。（5天8小时制）加班按劳动法。(入职1000奖励) （3）平时加班1.5倍，19元/时（加班费至少1000元） 周六周日加班2倍，26元/时（加班费至少1008元） 法定假日加班3倍，34.5元/小时。 每个月到手综合工资：6000-6500。

岗位职责： 1、负责辖区内现场设备的日常保养、维修及技术支撑； 2、承担动力电与照明系统的设计规划及落地执行； 3、开展高压电力系统的常规巡检与维护； 4、负责管辖区域内备品备件的采购及成本控制； 5、组织实施园区水电气月度抄表，统筹事业部用电规划与布局； 6、配电室的运行管理、维护与保养； 7、参与设备故障问题的排查与分析工作； 8、特种设备中压力容器的定期点检及年度检验； 9、推进MES系统的应用与实施； 10、办理设备调拨、借用及报废相关手续； 11、建立并维护设备台账，组织定期盘点； 12、跟踪各类设备（除湿机、冷水机、空压机、真空泵等）的保养执行进度； 13、对接设备供应商进行技术支持与协调； 14、完成外围设备程序与参数的备份、恢复及图纸绘制工作； 15、新装设备控制程序的编写与调试； 16、制定并落实设备优化改进及改造方案； 17、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、机械电子工程（机电一体化）、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2、具备2年以上设备相关工作经验，持有电工从业资格证（含高压电工证）； 3、具有较强的业务执行能力、团队协作意识和沟通协调能力； 4、熟练操作常用办公软件； 5、掌握CAD制图技能，能进行PLC编程（松下、信捷、三菱等基础程序）及触摸屏组态，具备扎实的电气维修与电工技术； 6、具备良好的机械与电气综合维修能力，可独立完成机械结构设计与制作，在机械维修领域能独立承担任务； 7、工作态度严谨负责，思维清晰敏捷，具备较强抗压能力。

入职奖励1200 临时工待遇:23-24元/小时，包吃住，坐着上班工作轻松简单。 每月工时:270-300。 正式工 底薪2460元，绩效200-800元， 岗位补贴200-500元，全勤200元，超产奖100-1000元(加班费按劳动法平时加班23.3，周末加班28.75，节假日加班43.12) 月收入6500-7500元。 招聘工作岗位 组装、检测、贴标签、扫描、QC； 坐着上班普通工衣空调车间。 底部备注 注:上六休一，每个月10号准时发工资，离职提前3-7天，人走帐清，工资发四大银行，每周可以预支300-800工资。

【工作内容】 按生产流程和操作规范进行产品组装、加工等工作。走动式站班，工作自由，可带手机进车间，工作环境优越 【岗位要求】-普工 1.男女不限，18-38岁 2.高中及以上学历，电子厂经验优先考虑 3.身体健康，能接受两班倒走动式站班 【福利待遇】 1.工资按照小时计算，23-25元/小时，每月月底按时发上个月21日至本月20日工资 2.纯包吃包住，稳岗可存钱 3.管理人性化，做事自由 【面试须知】 1.需携带：身份证原件+1支黑色水性笔 2.着装要求：不穿拖鞋、短裤、背心、短裙进行面试，建议穿休闲长裤、运动鞋 3.需提前预约面试

招聘装卸工人、鱼粉包装人员、封袋工和扛包手（装车卸车）。要求吃苦耐劳，适应体力劳动；有长期工作意愿，不接受短期工作；装料工手动封包机岗位夫妻优先。装卸工人、鱼粉包装人员、封袋工薪资为6000-10000元。扛包手装车卸车薪资为8000-10000元，多装多得。

本地新建工厂，当天入职安排免费吃住上班，厂区面试全程 不花冤枉钱，厂区签劳动合同有保障 名额有限只招(200人)!!! 薪资待遇: 小时工:22一小时，月薪6500-7500 正式工:22一小时，早8晚8，保底工资 6000+五险一金 薪资发放: 每月 10 号发工资，不压工资，人走账清。可现金 工作内容: 目前主要代加工新款电子检测包装 苹果、小米手机、平板 电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班 不过安检门、没有流水线，可带手机 岗位有 仓管，质检 、组装、质检、扫码、贴标签、包装 储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以 教) 福利待遇: 免费公寓住宿，4-6 人间，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖 8000+!!! 招聘要求 ，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当天 就可安排住宿

电子产品配件厂招聘简章 一、公司简介 本公司专注于电子产品及手机配件生产，核心产品涵盖蓝牙耳机、数据线、充电器等，生产流程规范，工作环境整洁舒适，现因业务发展需求，面向社会诚聘各类生产岗位人员，欢迎有志者加入! 二、招聘岗位 组装、安装、包装、检测、品质SMT技术员、CNC技术员 -岗位要求:16~40岁，男女不限，无需经验，上手快，工作简单轻松，男女不限，能适应对应工作节奏即可。 三、薪资待遇 1.时薪标准:19元/小时 加班自由无限制 3.月收入:综合工资5500-6300元/月，工资高低取决于个人加班时长，多劳多得。 4.薪资福利:，每周可预支300-500元;支持短期/长期任职，辞职提前7天提交申请即可，流程便捷。 -休息制度:上六休一，合理安排工作与休息时间 五、食宿环境 1.食宿福利:包吃包住，宿舍水电费均摊，无额外大额生活成本。 六、应聘方式 有意向者可直接电话联系咨询，名额有限，招满即止!

.瓷砖加工操作工（2名）** **岗位职责：** -负责瓷砖切割、打磨、倒角等加工操作； -按照生产要求操作设备，确保产品质量； -完成日常设备维护及5S管理。

工作内容：负责化妆品打包等普工岗位，轻松不累 薪资待遇：19元/小时，220左右一天 吃住情况：包吃住 人员要求：男女不限；18-45岁 有问题请发信息私聊我