
销售经理/客户经理
9000-12000元/月
销售经理社保生日福利经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责跟进公司提供的老客户名单,通过电话邀约客户到公司领取生日蛋糕、节日礼品、生活物资(如油、大米)、体检卡等回馈权益
2.向客户介绍中国人寿品牌服务与相关金融保险产品,提升客户满意度与粘性
3.组织并邀请客户参与公司举办的各类客户答谢活动、专题讲座及权益说明会
4.维护客户关系,记录客户反馈信息,协助提供个性化服务方案
5.完成个人业绩目标,积极参与团队协作,推动业务持续增长
任职要求:
1.年龄25-50周岁,学历不限(大专及以上学历者优先考虑)
2.热爱金融保险行业,对销售工作有热情,具备良好的沟通表达能力与服务意识
3.具备较强抗压能力与执行力,诚实守信,责任心强,认同中国人寿企业文化
4.无需经验,公司将提供系统化岗前培训、产品知识学习及实战辅导
5.具备客户服务或销售经验者优先,有团队合作精神,追求个人成长与发展
销售主管
150-500元/天
销售经理/主管11-20人经验不限学历不限门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜金融产品销售经验金融产品
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2025-12-11
本地推广资源
含销售性质线下渠道
金融收银设备推广运营
支付领域市场广阔,十位富豪九位涉足支付行业,现公司诚招业务经理20人。主推拉卡拉设备,以赠送形式开展推广,同步对接多家银行信用卡资源,可向同学、邻居、亲友等群体进行推广。操作简单,易上手,公司提供免费培训,确保学会为止。试用期享4000底薪+提成+分红,转正后8000起+提成+分红,努力者月收入可达18000以上,收入上不封顶,公司内年入30万者不在少数。后期享有持续分红,收益长久延续,不仅是一份工作,更像自主创业,可全职也可兼职,工作时间灵活自主。
男女不限,年龄需满18周岁,能吃苦耐劳,渴望增收,不甘平凡,勇于追求高收入。
我们打破传统模式,欢迎精英加入这一可持续积累、可叠加增长、具备管道收益的支付行业……
区域销售经理
4000-6000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖5-10年大专及以上政府/社会团体面销/陌拜软件/企业服务产品先进制造对
职位概要:
我们正在招聘一名诚信踏实、具备良好职业素养与沟通能力的区域销售经理,主要负责福建省内的市场开拓工作,涉及产品涵盖高速公路领域的ETC收费设备、栏杆机、车型识别系统、称重装置及点卡机等机电类设备。具体要求如下:
就职优势:
1、灵活的工作模式:每周出差3天以上,基本实现周末双休,节假日安排严格遵循国家规定,无客户拜访任务时可弹性居家办公!!!
2、健全的福利保障:五险一金完整缴纳,享有传统节日福利,薪资按月准时发放,绝不拖欠工资!!!
3、培训支持体系:提供专业岗前带薪培训,由资深人员带教,系统讲授产品知识、商务流程及财务相关内容!!!(培训地点:广州,周期:约20天)
4、行业竞争力:拥有多年技术积累与行业沉淀,提成机制优于同行水平,激励力度大!!!
5、扶持政策:公司提供3-6个月的深度孵化支持,无需担忧客户资源切换问题,助力快速上手!!!
.......
招聘要求:
1、年龄25至40周岁,大专及以上学历,市场营销、计算机、电子、机电一体化等相关专业优先考虑;
2、身心健康,心理素质良好,言行举止大方得体;
3、能适应出差节奏,具备优秀的组织协调能力和独立处理问题的能力,有陌生客户拜访及自主推进业务的经验;
4、有参与招投标经历,熟悉标书编制与审核流程者优先录用;
5、具备敏锐的市场感知能力,擅长信息搜集与分析,能够高效完成需求管理与决策执行;
6、完成上级交办的其他相关工作任务;
欢迎具备高速公路行业销售经验,或对该领域有浓厚兴趣并希望长期发展的优秀人才投递简历应聘。
家装业务主管+五险一金+高提成
1.5-3万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上团队管理销售管理装饰装修/家居经验
岗位职责:
1.主动开展市场调研、分析及预判,结合公司经营目标,拟定市场拓展方案与事业部销售策略,并科学分解至各设计师、业务人员,配套制定公平有效的激励与考核机制;
2.及时掌握市场变化,灵活高效地开发新客户资源,拓展业务合作路径,持续提升公司产品在区域市场的覆盖范围与份额;
3.负责团队体系建设(包括职能划分、岗位职责、流程规范、执行标准、绩效评估、薪酬管理),推动员工专业技能与管理能力的系统化提升,打造积极进取、协作互信的工作氛围;
4.妥善处理客户投诉问题,主动回应客户咨询,提供专业解答,维护长期稳定的客户关系,保障日常沟通顺畅高效;
5.按时完成经营部经理及城市门店总经理安排的其他工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历者优先考虑;
2.具备相关管理实践经验,擅长人际沟通,有家装行业工作背景者优先;
3.拥有出色的沟通协调能力,以及市场研究与资源整合能力;
4.具备较强的团队意识与协作精神。
销售主管
7000-12000元/月
销售经理/主管1-3年中专及以上企业(To B)
一、岗位职责:
1、全面负责市场运营与管理工作;
2、推动公司产品推广,组织落实公司整体业务目标;
3、维护并拓展各类外部合作关系;
4、薪酬依据个人能力面议
二、任职要求:
1、大专及以上学历,具备食品行业从业经验者优先;
2、熟悉营销运营管理体系,掌握流程化、制度化管理方法,拥有扎实的营销运营管理实践经验;
3、具备独特的管理思维与技巧,良好的人际沟通与理解能力,擅长推进各项任务执行;
4、具备出色的统筹规划、分析判断、综合归纳能力;
5、恪守职业规范,严守公司商业机密;
区域销售负责人
6000-16000元/月
区域销售3-5人1-3年高中及以上代理商销售招商加盟网络销售渠道销售基本坐班按单提成TOCTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先O2O互联网/科技互联网金融企业服务其他产品/服务广告招商/商户拓展类服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验无经验要求网络营销经验金融产品销售经验
利用互联网媒体负责网络推广,引导用户登入自行入驻即可
微信小程序平台(今融邦)
客户群体:向全国投融资企业机构,简单
有以下几点优先
1有渠道工作经历
2有投融资工作经历
3有区域负责人
4有过招商工作经历
5有过创业经历
6对自己工作有信心和自信
无需外出
高级销售(科研试剂与耗材)
9000-14000元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上面销/陌拜其他产品/服务医疗/大健康企业(To B)面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责在指定区域(包括科研院所、高校、医院及生物医药企业等客户)开展试剂、耗材、小型仪器等产品的销售与市场推广工作。
2.开拓新客户资源,持续维护并加强现有客户合作关系,达成公司下达的销售目标。
3.深入了解客户的科研方向与实验需求,提供专业的产品选型建议及技术解决方案。
4.收集行业市场信息及竞争态势变化,及时向上反馈并协助优化区域销售策略。
5.策划或参与技术交流会、产品展览等市场推广活动,提升品牌知名度与市场占有率。
任职要求:
1.本科及以上学历,生物科学、医学、药学、化学等相关专业背景优先。
2.具备3-5年生命科学领域销售或技术支持工作经验,有科研类试剂耗材销售经历者优先考虑。
3.具备良好的沟通表达能力、服务意识以及商务谈判能力。
4.有强烈的目标导向和抗压能力,能适应高频次的省内出差安排。
5.熟练操作Office办公软件及CRM客户管理系统。
6.工作驻地为福州,需接受福建省内常规出差。
电力业务主管
1.1-2万元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责:
1、定期走访电力行业新老客户,向客户介绍并推广解决方案,及时掌握客户需求,维护客户关系;
2、负责销售线索的搜集、整理与评估,精准捕捉潜在商机;
3、拟定销售策略及执行方案,保障项目有序推进;
4、编制销售合同与谈判策略,推动项目顺利签约。
任职要求:
1、大专及以上学历,电子、计算机、信息技术等相关专业优先;
2、5年以上销售工作经验,具备团队管理经历,熟悉电力行业销售流程,拥有一定的行业客户资源;
3、对市场营销有深入理解,具备敏锐的市场洞察力与开拓精神,擅长演讲及商务沟通;
4、性格自信、乐观、热情,富有亲和力,思维灵活,应变能力强,能适应出差安排。
PS:薪资构成:底薪+提成,底薪根据经验面议。
保洁开荒保洁长期
招聘: 医美兼职保洁
年龄: 55岁以内
上班时间: 2026年至
8:00-12:00 13:00-17:00
工资: 200元/天
地址: 五一南路联信中心裙楼5楼
联系方式: ()
保安
招聘学校白班夜班保安多名
地址:仓山区洪山桥附近
待遇优渥,薪资面谈
要求:年龄55岁以下,身高165以上,有保安证。
联系人:徐
入职奖金1w!啤酒厂320一天可日结+可预支+五险一金+包吃包住/长白班
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助五险一金包住20人以上月结
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保姆月结
马尾区照顾一个80多岁的婆婆,的,照顾她的生活起居,儿子媳妇会过来吃一餐,房子八十来平,家里做日常卫生,阿姨有独立房间,工资4700休2,过年红包2000元,要求年龄65岁以下阿姨,联系吴姐
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新建牛奶厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。【小时工】:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
部门经理/主管
5000-10000元/月
区域销售交通补助包吃年终奖1-2人1-3年高中及以上网络销售地推销售基本坐班销售额提成TOCTOB批发/零售快消品招商/商户拓展类服务电话销售经验网络营销经验
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标
2.带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
3. 分析市场动态与竞品信息,协同产品及运营团队优化销售策略
任职要求:
1.具备3-5年销售管理经验,有团队带教或项目统筹经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识
法拍经理+双休+朝十晚五
1-1.5万元/月
销售经理五险一金年终奖5-10年学历不限门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务网络销售
工作时间:
上午上班10.00-12.00,中午12.00~14.00休息,下午上班14.00-17.00,周末双休
请务必看完,认真了解:
因不良资产业务发展需要,现本人团队拟进行扩招,诚邀志同道合者共同冲刺行业高薪
对{不良资产}领域有兴趣了解,或认同其在社会资源配置中积极作用者优先考虑。本人具备七年一线实战经验,经手个人、企业及政府类不良资产项目众多,作风务实,拒绝浮夸,通过基础素养评估后将亲自带教,不适合主动进取者请忽略,感谢理解!
以下内容也请耐心阅读(大部分由本人撰写):
湖南法拍信息技术有限公司系中国法拍旗下省级分支机构,专注司法拍卖不动产与海关罚没资产的专业化运营服务。总公司在全国各省会城市设有28家直营分公司,布局完善
湖南总部位于滨江金融中心,办公面积达3000平方米(支持实地参观),现有千人规模团队,主力为70、80、90后群体,整体专业素养高,协作氛围融洽,人才汇聚,是值得托付成长的大平台
公司提供良好福利保障,依法缴纳五险一金,设有多种现金激励与荣誉奖励机制,晋升通道透明灵活,业绩提升同时不忘社会责任,持续开展公益行动,积极回馈大众
工作节奏较为弹性,配备为期30天的新员工行业赋能培训体系(本人曾参与体系设计),每周定期组织总经理、部门负责人及业务骨干的经验分享会,打造持续学习型组织,助力新人从零基础成长为专业精英
本单位实力扎实,岗位要求如下:
1.具备进取意识,热爱学习与自我提升
2.品行端正,仪态得体,沟通表达流畅
3.具备一定的客户开拓、客户服务及问题应对能力
4.自律自觉,工作有耐力,勇于冲击高收入目标
5.愿意突破原有生活与工作的惯性模式
翼星动健身俱乐部客户经理
8000-12000元/月
销售经理包住6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先其他行业其他产品/服务无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验酒店销售经验
体育馆急聘|销售+管理岗 高提成+新馆红利
体育馆开业,配套全、客源潜力大,团队年轻氛围好,带薪培训+透明晋升,综合薪资8k-20k上不封顶!
销售主管/经理
1年以上健身/体育销售管理经验,能带团队、懂策略,负责业绩目标拆解与团队赋能
销售顾问
沟通能力强、有赚钱欲,负责卡项/课程销售,挖掘客户需求,无经验可教,有行业经验优先
薪资:8k+高额提成+开单奖+月度奖
时间:做六休一,弹性排班贴合客流
新馆平台空间大,敢拼敢干的你速来!
卓越经理人()
8000-13000元/月
销售经理五险一金20人以上1-3年大专及以上面销/陌拜企业服务面销/陌拜经验金融产品销售经验其他行业代理商销售基本坐班按单提成TOC弹性工作制国内院校优先互联网金融金融产品无经验要求
中国人寿保险股份有限公司广州市分公司番禺支公司卓越经理人招聘
你是否希望在金融保险行业开启一段充满挑战与机遇的职业旅程?中国人寿保险股份有限公司广州市分公司番禺支公司个险营销部新筹团队现正热烈招募卓越经理人,诚邀你的加入!
一、岗位职责
1、积极传播中国人寿保险股份有限公司企业文化,普及保险常识,增强公众保险认知;
2、为客户提供售后支持,包括保单回访、办理保全给付、满足客户保单服务需求等;
3、定期拜访存量客户,分析其保障需求,量身定制个性化保险计划;
4、主动为有志人士搭建事业发展平台,持续培养新生代主管;
5、对团队成员开展辅导、面谈、培训、实战训练及陪同展业等工作;
6、完成公司交办的其他相关工作任务。
二、任职要求
1、年龄在25-45岁之间;
2、具备大专及以上学历(2022年-2024年个人所得税收入超过6万元者优先录用);
3、信用记录良好,无违法犯罪历史;
4、具备较强的表达能力与学习能力,善于协作,理解力强,思维敏捷;
5、品行优良、身体健康,具有完全民事行为能力;
6、有团队建设意向或管理经验者优先考虑。
三、福利待遇:
1、健全的系统与平台支撑:构建保险知识交流平台、组织境内外团队旅游、对接综合金融体系,实现一份投入多重收益;
2、提供全流程成长培训,配套全方位学习资源;
3、公司每年为达标销售人员配备人身与健康保障,保障水平随职级提升而提高,享有灵活稳定的养老积累机制;
4、建立公开透明的晋升通道,突破职业发展天花板;
四、工作时间
1、实行五天八小时工作制,上午9:00-12:00,下午14:30-17:00,周末双休,法定节假日正常休息;
2、每日9点前完成签到,10:30后可自主安排工作进程。
五、团队优势
1、番禺新筹团队成立于2024年5月,直属公司内勤直接管理,属广东省分公司重点扶持项目,资源倾斜明显;
2、以培育未来团队主管为核心目标,掌握前沿客户开拓方法与团队运营技能;
3、当前团队实有人数60人,已成功孵化11位主管,含高级主管2名、资深主管1名,在全国同类新筹团队中,保费业绩、出单数量、新人留存率及晋升人数均排名第一,表现突出。
六、收入构成
委托报酬=拜访奖励(底薪)+个人佣金+新人津贴+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励
如果你心怀理想,期待在保险领域实现自我价值,欢迎提交简历。
销售经理
3000-5000元/月
销售经理五险6-10人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售地推销售渠道销售门店销售按单提成销售额提成弹性工作制互联网金融金融产品金融产品销售经验
开发性客户拓展销售渠道,挖掘潜在的合作机会
制药车间班组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上生产计划与物料控制精益生产安全员资格证
岗位职责:
1.依据生产计划合理规划车间生产进度,组织人员排班,保障生产任务按时完成。
2.监督检查作业人员按标准操作规程执行,确保生产过程规范运行。
3.组织实施生产活动,把控车间产品质量达标,及时处理生产异常,达成各项生产与技术指标。
4.负责车间生产技术管理工作,持续推进工艺优化与技术改进。
5.协调各班组人员分工,确保岗位运作安全、有序、高效。
6.按要求完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1.化学类相关专业大专及以上学历,具备有机合成、化工或精细化工背景,有化工生产相关工作经验;三年以上化工企业生产管理经验者优先考虑。
2.熟悉化工设备使用、生产工艺流程,具备员工培训及现场管理方面的实际操作经验。
3.具备团队协作精神,良好的沟通协调能力和组织能力。
4.品行端正、责任感强、工作严谨、动手能力突出,具备较强的观察判断力,决策果断,能适应一定强度的工作压力。
秀峰路晚上挣米,负责一个店酒水+促销
7000-9000元/月
销售经理经验不限学历不限
工作内容
1.负责酒水销售等工作+槎酒水
2.推广公众号并引导客户完成下单
工作时间
1.全职:下午4点至凌晨2点,月综合薪资7000-10000收入上不封顶2.兼职:每天晚上19-24点、20-1点,月综合薪资3000-4500任职要求
1.全国上千家门店都可就近安排,通勤便捷需要有电动车
生产组长
9000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责产线产品的加工操作及质量把控;
2.监控生产流程,保障设备稳定运转;
3.协调团队成员工作,确保生产目标按时达成;
4.优化生产作业,提升效率并控制成本。
任职要求:
1.具备良好的协作意识,能快速适应团队环境;
2.熟悉生产设备的操作规范与日常维护;
3.具备较强的应变能力,可及时应对生产异常情况;
4.拥有良好的组织协调能力,能高效推进生产任务。
进口牛肉销售专员
8000-15000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖餐补3-5年学历不限进出口贸易对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验快消品销售经验电话销售经验
职位描述
请仔细查看任职要求,具备牛肉类销售经验者优先!有肉类(鸡、牛、猪肉)大客户渠道销售背景者更佳,欢迎联系我深入了解!
工作内容:
1)通过电话、微信或面对面沟通,开展进口牛肉产品的销售工作;
2)持续维护现有客户关系,积极开发新客户,保持高效沟通,准确掌握客户需求,提供主动、热情、细致的服务支持;
3)依据公司市场战略规划,主动拓展市场区域,带领团队完成既定销售目标;
4)在收到客户产品反馈后,第一时间与部门主管及相关同事协调联动,快速响应并妥善解决客户投诉问题;
5)实时跟踪市场动态与行业信息,分析品类销售数据波动,合理管理库存水平,加快应收账款回笼进度。
任职要求:
1)具备3-5年进口牛肉销售经历,熟悉肉类、食品或酒水行业者优先,学习能力强、积极进取者亦可考虑;
2)拥有大客户销售实战经验,熟练运用顾问式销售方法;
3)具备敏锐的商业洞察力和市场判断力,善于分析并解决实际问题,资源整合与业务推动能力突出;
4)抗压性强,执行高效,富有团队协作精神,性格开朗,沟通能力强,目标感明确,勇于挑战自我。
工作时间:周一至周五,9:00-18:00,周末双休
公司福利:享受国家法定节假日,带薪年休假,入职即按当地政策缴纳五险一金
薪酬结构:固定底薪+绩效奖金+销售提成
薪资详情
薪资范围:10000-15000元/月
职位底薪:8000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:按回款金额提成
奖金补贴:餐补、交通补助、话费补贴、绩效奖金
接单文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上建材
1.负责与客户进行沟通对接
2.工作高效不拖延,按时完成上级交办的事项
3.能熟练操作基础办公软件
4.具备一定学习能力,积极掌握产品相关知识
区域负责人(福州)
5-8万元/月
城市经理社保生日福利5-10年大专及以上团队管理品牌招商
一、薪资待遇
薪资范围:50000-80000元/月
薪资结构:基本月薪+绩效工资(约40-60万)+年终分红
综合年薪:50-120万
社保福利:公司为员工购买社会保险(五险)
二、岗位职责
1、根据公司战略规划,制定分公司每届展会(每年四届)的招商策略、目标与执行方案,并推动落地实施,为运营管理提供战略支撑,保障年度及各届展会招商任务达成;
2、定期评估招商(销售)环境、目标、计划及分公司业务开展情况,及时优化招商(销售)策略与方案,制定改进与预防措施,独立按时完成工作复盘与规划;
3、统筹分公司招商工作及日常培训,负责招商团队(销售)的组建、补充与梯队建设;
4、搭建高效协作机制,推动分公司招商(销售)部门与总部各职能板块协同运作;
5、开展市场调研与趋势分析,掌握同行及行业动态,定期输出市场预测与情报报告,辅助管理层决策;
6、主导目标客户资源的开拓与关系维护,深入挖掘客户需求,提升招商转化率;
7、制定分公司整体公关策略及突发事件应对预案,提升企业品牌影响力;
8、负责分公司团队绩效考核与日常管理,协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员配置等工作,强化业务流程监管;
9、落实上级安排的其他临时性工作任务。
三、任职要求
1、年龄25-45岁,大专及以上学历,行业内表现突出者可适度放宽条件;
2、具备6年以上建材、家居、电器或大型家居建材卖场等相关领域运营管理经验;
3、拥有较强的领导力、组织协调能力、沟通能力和责任意识,坚持职业原则;
4、积极乐观,能适应较高强度的工作节奏;具备良好的职业操守与敬业态度。
四、福利待遇
1、8个月双休+4个月单休(每届展会结束后连续休息2天);春节除法定假期外,额外提前享受3-7天带薪休假(视公司经营状况而定);
2、每年提供5次旅游培训或团建活动机会(含1次境外),依据岗位层级及公司发展情况安排;
3、公司组织带薪培训,每年至少提供1次付费外部培训机会(根据岗位级别和公司发展情况而定);
4、晋升通道广阔,在公司快速发展阶段,有能力者可快速晋升为区域总、副总等管理岗位;
5、节日福利/员工生日会;
6、每半年进行一次薪资评估,有机会上调或维持不变。
区域经理
6000-11000元/月
区域总监经验不限学历不限招商加盟业务推动市场经营有管辖多个分公司的经验市级有区域客户资源
岗位职责:
1、开展区域内业务开发工作,达成既定销售任务
2、保持与现有客户的良好沟通,保障服务品质
任职要求:
1、具备独立分析和应对问题的能力,拥有良好的决策判断能力
2、工作积极主动,富有责任感与执行能力
我们为您提供:
具有竞争力的薪资待遇,根据个人能力及经验面议;
完善的福利体系,包括带薪年假、节日福利等;
广阔的职业发展空间,优秀的培训体系和学习机会;
轻松愉快的工作氛围,优秀的团队文化。
公司介绍
中奥通石油集团有限公司(以下简称公司)前身是成立于2003年的海上加油船公司,经历多次战略性重组的部署,20年的精雕细刻,最终成立中奥通石油集团。目前,公司是行业内最大的柴油、润滑油供应商,且拥有精锐的研发团队。
公司与中字头国营油库紧密合作,同全国多家加油站强强联合,构造强大的油品供应体系,为客户提供卓越、快捷、有力的保障。
得益于公司独特的资源优势及完善的经营模式,油品价格远低于市场,最大的让利客户,做到高品质的同时保障数量。
公司建立标准化的运营管理体系,为客户提供优质的线上线下服务,坚持以服务创品牌,以服务赢人心,致力于成为全球最可靠的高价值企业!
销售经理周末双休五险一金
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上房地产销售经验医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经
集团公司介绍——深圳市诚建通非融资性担保有限公司(以下简称“诚建通非融”)是一家以工程担保为核心业务的专业担保机构,于2014年2月24日在前海正式注册成立。
岗位职责:
1、负责企业担保相关业务的咨询与具体办理工作;
2、对接市政项目施工类企业,协调银行保函相关事宜;
3、利用政府公开平台及行业网站等渠道开发潜在客户资源;
4、通过电话沟通初步接洽,并安排实地拜访开展业务谈判;
5、持续维护公司现有业务合作渠道及外部资源关系。
岗位要求:
1、学历:大专及以上
2、经验:具有一年以上销售岗位工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑
3、性格:具备韧性、踏实肯干、外向热情、积极乐观,富有亲和力
4、能力:良好的沟通表达、协调推进、商务谈判、学习适应及抗压能力
晋升空间:
业务方向:客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理→钻石客户经理(初、中、高级)
管理方向:客户经理→资深客户经理→区域经理→大区总监→销售公司总经理
表现突出者可获得破格晋升机会。
销售总监
1.5-2万元/月
销售总监5-10年大专及以上制定销售计划及策略企业政府/社会团体营销能力批发/零售较多出差
岗位职责:
1、配合管理层制定企业整体发展战略,主导区域/渠道营销战略规划,推动公司中长期经营目标的实现;
2、统筹所辖区域/渠道销售计划的拟定、执行与过程管控,确保销售、回款及利润指标如期达成;
3、主导区域内/渠道内客户资源拓展及商务合作,推进客户开发计划并完成合同签订;
4、负责区域/渠道销售团队的组织建设、人员调配与日常管理;
5、结合市场发展趋势,指导区域/渠道产品研发方向,明确产品结构布局并制定推广策略;
任职资格:
1、大专及以上学历,具备五年以上营销领域工作经验(聚焦餐饮预制菜、半成品、宴会菜等低温或冷冻肉制品行业),三年以上团队管理经历,拥有对应客户资源者优先考虑;
2、熟悉市场运作模式,具备较强的市场感知能力,深入了解所在区域经济环境与市场竞争格局;
3、掌握现代管理思维,具备出色的领导力、沟通协调能力与执行监督能力;
4、擅长战略策划与前瞻布局,善于授权赋能,决策果敢,富有创新精神;
5、具备高度团队协作意识,能承受高强度工作压力,接受频繁出差安排;
福州福清市1:良好的协调能力能够有效管理生产计划2:熟悉生产流程3:熟练操作电脑和计划软件
6000-8000元/月
生产跟单包吃包住1-2人月结3-5年中专及以上全职
1:良好的协调能力能够有效管理生产计划
2:熟悉生产流程
3:熟练操作电脑和计划软件
销售主管(仓山)
7000-10000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖餐补1-3年本科及以上
工作区域:福州市仓山区
岗位职责:
1、达成公司下达的各项销售任务目标;
2、提高负责区域内的产品覆盖范围及市场份额;
3、科学规划销售代表的日常拜访路线;
4、合理设定并分配团队成员的年度及月度销售目标,跟进执行并提供支持;
5、审核所辖区域促销费用申报与实际使用情况,确保真实合规;
6、通过实地陪访对下属进行现场指导,提升其业务能力与工作效率;
7、管理经销商的安全库存及库存周转周期,优化存货结构;
8、负责设备的日常维护与管理;
9、处理辖区内的客户投诉事项,确保问题及时解决。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,专业不限,年龄不超过30岁;
2、具备两年以上快消行业销售工作经验;
3、具备良好的沟通协调、分析判断及问题解决能力,富有团队协作意识;
4、认同企业销售管理模式,学习意愿强,工作积极主动,责任心强,能承受一定工作压力。
薪资福利:
1、具有市场竞争力的薪酬水平(月均7-10K):基本工资+绩效奖金+季度奖励+年终奖金+多项激励,享受年度调薪机制;
2、缴纳六险二金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、商业保险、住房公积金及企业年金);
3、提供年度健康体检、带薪事假、工会节日与生日福利、通讯补贴、交通补贴、高温补贴、工龄补贴、女性职工补贴、员工互助基金、长期服务奖励、定期团建活动等多项福利;
4、拥有公平透明的晋升机制和系统化的职业发展路径;
5、倡导积极进取的企业文化,营造和谐协作的团队环境。
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