岗位职责 1）供应商全周期管理：负责供应商的开发、筛选及日常维护，建立并更新供应商信息档案与合格供应商名录。组织实施供应商资质审查、现场考察及绩效考核工作，推动供应商结构优化；与重点供应商深化合作，建立长期稳定的战略伙伴关系，协调解决合作过程中出现的争议、退换货及索赔等事项。 2）采购执行与成本控制：审核各部门提交的采购需求，通过询价、比价、议价等方式确定合理采购方案，主导或参与采购合同的拟定、商务谈判及签署流程。下达采购订单并全程跟进交付进度，确保物资准时、保质、足量到位；持续探索降本增效路径，有效管控整体采购支出。 3）团队与流程建设：搭建和完善采购部门的工作流程与管理制度，承担团队人员的招聘选拔、业务培训、绩效评估与任务统筹。营造积极协作的团队环境，提升团队专业水平与工作效率，同时做好采购数据记录、合同文件归档等合规性事务管理。 4）跨部门协同与风险防控：联动现场管理、仓储物流、财务等相关职能部门，协调处理库存异常、不良品处置等问题。识别采购过程中的供应中断、质量隐患、合规风险等潜在问题，制定预防措施和应急方案，保障采购活动依法依规开展。 任职要求 1)基本条件：大专及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理、工程类等相关专业优先考虑。具备3-5年采购相关工作经验，其中至少2-3年团队管理经历；中大型企业或特定行业背景者可要求5-8年及以上从业经验。 专业能力：熟练掌握采购全流程操作，熟悉招投标法、合同法等相关法律法规；具备优秀的商务谈判技巧、成本分析能力和市场研判能力。能熟练使用Office办公软件，具备ERP系统操作经验（如SAP、金蝶云星空），部分岗位需会使用数据分析工具（如Power BI）；涉及海外业务的岗位需掌握国际贸易术语并具备良好的英语沟通能力。 2)综合素质：具有良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够妥善应对采购过程中的突发事件。坚持原则，廉洁自律，具备高度的责任意识和职业道德，严格保守企业商业信息。同时具备较强的抗压能力，能够在多任务并行环境下高效完成工作任务。

【管培生】+【全苏州就近分配】+【固定商圈】+【高薪】+【透明晋升】 采购服务经理（美菜网）核心岗位职责 一、核心业务：采购全链路管理 • 负责指定商圈或区域餐饮商户的采购服务，确保生鲜食材供应稳定，实现业绩、成本与毛利目标 • 主导供应商开拓、谈判、签约及全周期运营，构建并完善优质供应网络 二、市场与成本管控 • 深入分析生鲜市场趋势，动态掌握品类价格与品质变化，通过议价和供应链优化实现降本增效 • 确保商品性价比优势，兼顾供应可靠性与成本控制能力 三、客户与履约保障 • 对接前端业务团队及餐饮客户，跟进订单执行全过程，及时响应品质、缺货、售后等异常情况 • 保障配送准时高效，持续提升客户体验与满意度 四、流程与协同优化 • 梳理并优化采购服务流程与操作规范，联动仓储、物流、运营等多部门，提升整体供应链运作效率 • 推动跨职能协作机制建设，强化端到端交付能力 五、团队与策略赋能 • 统筹采购团队日常管理与能力建设，提升成员专业水平与执行效能 • 收集行业动态与竞对信息，制定差异化采购策略，助力业务持续增长 六、任职要求： • 完成企业安排的其他采购相关工作 学历&经验：大专及以上学历，应届生或具备3年以上生鲜采购经验者优先，有餐饮供应链从业背景者更佳 专业能力：熟悉生鲜产品特性，擅长供应商谈判与成本管控，具备供应体系搭建实践经验 软技能：目标导向强，执行力高，抗压能力强，具备良好沟通协调与团队领导力 价值观：认同美菜发展理念，热爱生鲜供应链事业 薪资：8k—12k

岗位内容： 1. 制定企业采购规划与相关制度，提升采购运作效率并有效控制成本； 2. 统筹供应链管理与持续优化，保障供应商按时按质交付； 3. 搭建并健全采购流程体系，规范采购作业标准及文档归档机制； 4. 审查采购订单与发票信息，依据财务制度完成对账与结算工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有地产行业经验，熟悉招采管理体系，掌握土建、装饰、幕墙、门窗、机电等分包类，以及电梯、暖通、电缆等材料设备类的市场价格，具备优质供应商资源； 2. 拥有广泛的行业资源与供应链渠道，了解国内外市场动态与价格趋势； 3. 具备出色的团队领导力与谈判能力，能有效降低采购支出； 4. 掌握扎实的财务基础知识，具备较强的分析与决策判断力； 5. 熟悉ERP系统及各类办公软件操作，具备良好的英语读写水平。

1. 岗位职责 1.1 负责各类外采订单（设备、配套、普通物资）的询价与报价工作； 1.2 负责外采订单的合同签署、付款申请、订单执行跟踪、物流协调、到货验收及发票处理等全流程事务； 1.3 协调解决供货过程中出现的质量问题、交期延迟等异常情况，确保生产运作顺畅； 1.4 承担公司产品认证相关的采购对接任务； 1.5 支持海外基地物资调配与运输保障工作； 1.6 编制与汇总采购相关数据报表，完成统计分析工作； 1.7 完成其他与销售支持相关的辅助工作。 2. 任职要求 2.1 应届或往届毕业生均可，本科及以上学历，采购、物流、供应链管理、国际贸易等相关专业优先考虑； 2.2 英语达到专业四级或大学英语六级以上水平，具备良好的英语听说读写能力，可独立完成英文采购合同、技术文件的阅读与撰写； 2.3 性格积极乐观，具备较强的团队协作精神和服务意识； 2.4 熟练操作Office等常用办公软件。 3. 薪资待遇 3.1 月薪：6-8K/月。 4. 晋升通道 4.1 经理-副部长-部长-总监/副总经理-总经理

1、负责关键物料（如冷却类物料）的管理，开展储能集装箱资源的开发工作，提前调研并储备储能液冷相关供应资源 2、带领SDE团队完成零部件BOM拆解，落实各类物料成本基准，深入掌握市场动态，收集竞争对手信息，提升公司在采购成本方面的竞争优势，为长期发展做好供应链资源布局 1、了解电力设备的制造流程及工艺特点，熟悉行业市场状况 2、精通供应商开发与认证流程，具备独立开发及评估供应商的能力 3、掌握合同管理、法律法规及相关商务知识

【岗位职责】 1、制定采购计划与预算，主导成本分析、价格谈判，达成年度降本目标。 2、开发、评审、管理供应商，实施QCDS绩效考评，优化供应网络。 3、监控采购订单交付，协同质量处理来料异常，保障生产不断料。 4、管理安全库存与库存周转率，平衡资金占用与供应风险。 5、（主管）带领团队完成日常采购，进行绩效与技能培训；（经理）制定品类策略，推动流程与系统优化。 【任职要求】 1、本科及以上，机械、材料、自动化、供应链等相关专业。 2、5年以上工业制造业采购经验（经理需有2年以上团队管理经验）。 3、熟悉机加工、钣金、注塑、电子元器件等至少一类物料的采购。 4、熟练使用ERP，能识图（机械/电气图纸），具备合同与谈判能力。 5、正直抗压，跨部门沟通能力强。

岗位职责： 1. 制定并执行采购计划，跟进采购订单全流程，保障物资及时供应与验收。 2. 优化采购成本，通过市场分析与谈判实现降本增效。 3. 收集市场信息，分析价格趋势，为采购决策提供支持。 4. 持续优化采购流程，确保采购工作合规、高效运行。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备药学和药理专业知识； 2. 熟悉采购流程及相关管理工具，具备一定的数据分析能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效对接内外部资源； 4. 责任心强，具备较强的执行力和抗压能力。

岗位职责： 1.负责制定并执行采购策略，优化供应链体系，保障物料及时、保质、保量供应 2. 主导供应商开发、评估、考核与关系维护，建立稳定优质的供应商资源池 3.统筹采购计划编制与成本管控，通过比价议价、集中采购等方式持续降低采购成本 4.监督采购合同履约及交付进度，协调解决质量、交期、物流等异常问题 5. 推动采购流程标准化、数字化建设，提升采购效率与合规性 任职要求： 1. 本科及以上学历，采购、物流、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业/工程类行业采购工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉采购全流程及ERP系统操作，具备较强的成本分析与谈判能力 4. 具备良好的跨部门协作意识和抗压能力，责任心强、原则性强 5.持有CPSM、CPPM等采购相关认证者优先

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，构建稳定高效、响应及时的采购供应体系 2. 主导采购计划制定与执行，统筹物料需求分析、多源比价议价、合同签订及全周期交付跟进 3. 持续优化采购成本与库存结构，推动降本增效落地，定期输出数据驱动的采购分析报告 4. 协同技术、生产、仓储等部门，保障采购物资的及时性、合规性、品质稳定性与可追溯性 5.建立并迭代采购管理制度、标准化流程及廉洁风控机制，提升采购体系专业化与规范化水平 任职要求： 1. 具备3年以上采购经理/主管工作经验，有机械，钣金，电梯行业经验优先 2.具备出色的商务谈判能力、敏锐的成本意识和扎实的数据分析能力 3.责任心强，具备优秀的跨部门沟通协调能力及团队管理经验 4.熟练使用办公软件及主流ERP系统（如用友、金蝶等） 5. 本科及以上学历，优秀者可放宽

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，建立稳定高效的采购供应体系 2.主导采购计划制定与执行，统筹物料需求分析、比价议价、合同签订及交付跟进 3.优化采购成本与库存结构，推动降本增效，定期输出采购分析报告 4.协同质量、生产、仓储等部门，确保采购物资及时性、合规性与品质达标 5.建立并完善采购管理制度、流程及风险防控机制 任职要求： 1. 具备采购经理/主管相关工作经验，熟悉采购全流程及行业供应链特点 2.具备良好的谈判能力、成本意识和数据分析能力 3. 责任心强，具备较强的跨部门沟通协调与团队管理能力 4.熟练使用办公软件及ERP系统，有制造业/工程类行业经验者优先 5. 最低学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

南通市启东市招工地小工/杂工、泥瓦工，卫生间！打地面，排水！

项目地址：省盐城市东台市项目情况：河道工程，需要一名技术成熟的测量员，联系人电话：徐工

 【港田路-千代田】[红包]机械厂[红包]男女不限18-45周岁[强]薪资：岗位：品质230/天         焊工长白班280/天（）        出勤1天后日结，第3天发第1天薪资，以此类推。备注：最低打卡30天[握手]报道需准备的资料，身份证复印件2张，银行卡复印件1张，身份证原件，1支黑色水笔注意:新入职员工：每月15日（包）之前入职的员工需要，15日之后入职的，每月第一次日结工资时。[红包]自费宿舍，需要员工自行到青年公社/可胜，自己租，具体自己了解。劳务不参与。免费工作餐和厂车班车到达：跨塘，苏安，径园，锦丰、斜塘、车坊、胜浦、凌港、陶浜。厂址：港田路胜港街。

重点推荐【大金制冷正式工】招聘岗位：正式工1钎焊学徒工18-35岁)(做普通作业员的活，顺带学技术)2作业员18-35岁戴眼镜不要3电焊工18-36岁有焊工证（戴眼镜不要）[玫瑰]工价35元每小时，每天12小时为主，，以底薪制计算，发完工资不足的部分予以补足（补贴为6个月）！电焊工底薪3900，试用期底薪3700加班基数。（电焊工，需有证，以二保焊为主，其它焊为辅），薪资构成=3700元底薪（加班基数）+100元全勤奖+150元住宿补贴+100元达成奖十50元安全奖十加班费，一年两次年终奖，每年4月调薪，每月25日发薪。合同3年，试用期6个月，试用期底薪95折，底薪3500元（加班基数）缴纳园区五险一金（全额缴纳），公积金的基数是综合工资，进公司初期占比18.5%，后期可以选择住房公积金比率浮动。(入职16%，最高24%。)提供免费班车和住宿，餐贴260元已经含在底薪，吃饭另外充值付费即可。

长白班日结【坚永科技】18-60周岁岗位一：叉车工，要有证会开能接受夜班就行，工资200/天，夜班有70/天的补贴，岗位二、：喷涂岗位，18～55岁要去高温炉子生产补贴50共250天不要普工只要能接受进炉子的40度到50度之间最少做两个月，不满两个月，上班非常轻松，不穿无尘衣，不是流水线，打酱油活。厂里主要生产通风管道，包吃厂在胜浦可胜宿舍附近注，发第一天工资。

岗位职责 全面负责公司车规芯片、功率半导体、SiC 模块、车载算力芯片、雷达专用芯片全品类采购管理； 对接国内外原厂、一级代理商，搭建稳定芯片供应渠道，统筹年度芯片需求预测、锁货、长单签订，缓解缺货、交期波动风险； 统筹芯片成本管控，年度议价、价格谈判、降本方案落地，管控采购预算； 协同研发、项目、生产部门，同步新项目芯片选型评估、样品申请、规格确认，主导芯片替代方案开发，解决断供、涨价风险； 建立芯片供应商考核体系，管理账期、品质、交付、技术支持，处理来料不良、交付异常； 跟踪半导体行业行情、产能周期、原厂产能规划，提前预判供应链波动，制定库存安全策略，管控呆滞芯片库存；

想找白班、稳定、薪资可观的工作看过来！ 公司直招-公司直招-公司直招 保底收入：无责底薪，到手有保障，再加丰厚提成，收入节节高 工作时间：8:00-17:00，标准班次，下班准时，兼顾生活 休息：双休，日常放松不用愁 福利：入职即交社保，正规公司，靠谱有保障 岗位职责： 1.负责联系供方，签订采购合同。 2.负责日常采购下单和采购订单的验收入库。 3.负责制定供应商付款计划。

一、供应商筛选与评估 寻找优质面辅料供应商：评估其生产能力、技术水准、交货稳定性及社会责任合规性。 二、供应链优化 建立多元化供应商（印花-绣花-面辅料)渠道，避免单一依赖，应对突发风险；定期审核供应商绩效，淘汰不合格合作方。 三、质量与技术把控 1、标准制定： 根据服装品类功能性需求（如运动服需吸湿排汗、三防、防紫外、）定制面料参数。 2、验货与测试： 安排第三方检测或实验室测试（耐磨性、PH值、色牢度），确保符合国标标准。 3、问题处理： 针对大货面料瑕疵（如色差、纬斜）协调供应商退换货或索赔，避免影响生产进度。 四、跨部门协同 1、与设计部门： 参与设计二次工艺开发 2、与生产计划部门： 根据订单排期制定采购计划，确保面料按时到仓，处理紧急补单或插单需求。 3、与仓库部门： 处理验货出现面料质量问题的沟通处理退换货或扣损处理。 五、库存与采购准确率管理 1、采购准确率： 对采购的面料准确把控，与裁床退料做原因分析，提升采购准确率。 2、库存管理： 监控面料库存周转率，避免呆滞料堆积；处理滞销面料（改款利用）。 六、团队 1、团队管理： 领导采购团队，制定KPI（如成本节约率、准时率、采购准确率、）；培养下属谈判与供应链管理能力。 2、时效与质量： 加强团队对回货时效意识，避免对后续生产按时出货产生影响，确保面料回货的质量把控（色牢度、PH值、抗起球、荧光）的基础检测，并做好检测记录。

需要外资快消背景，英语可以作为工作语言 mkt采购经理，预算110万，base上海，年纪30-38之间，cs70+

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1. 监控并反馈核心职能数据，优化成本支出并提升采购方案效能，协同企业内部各相关部门推进采购执行，保障采购工作有效支撑公司战略目标达成。 2. 设计并实施高效的采购与寻源方案，识别具备合作价值的供应商资源，建立稳定可靠的供应合作关系。 3. 基于数据分析结果进行科学决策，结合项目实际需求灵活调整采购策略。依据物料清单核准相关货物与服务的采购申请，并明确订单内容、交付安排等具体采购事项。 4. 审核现行合同文件，持续跟踪并报告关键运营指标，推动成本控制与流程效率提升。 5. 联动相关部门人员，确保项目需求和技术要求清晰一致，落实供应合同的风险管控措施。 6. 管理预算支出，推动形成可持续降低采购成本的工作机制和组织文化。 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验者优先。 2. 掌握采购及供应商开发方法，具有一定的市场分析判断能力。 3. 熟知文档管理、信息记录及其他行政事务处理流程。 4. 具备良好的谈判技巧与人际沟通能力。 5. 有运用计算机系统完成各类操作（如数据采集与分析）的实际经验。 6. 精通办公软件应用，包括项目管理工具及规划类软件操作。 7. 了解供应商管理系统或第三方服务平台的操作使用。 8. 具备较强的数据分析与决策判断能力。 9. 能在时间压力下高效完成工作任务。

（）[机智]【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，谢谢[抱拳]】----◆----◆----◆----◆----【北关产业园电子厂诚招】①：仓管2名，25-40岁，要有工作经验，熟练办公软件、出入库流程，长期能靠住的，②：需要搬运小纸箱200元/天③：学徒仓管150元/天，学习能力强、能出点力的④线束工2名，25-45岁，计件，有铜带机使用经验:

【招聘】电动车厂因扩大生产，招聘技术部打样1名。仓库管理员1名地址，大成工业园联系电话，

招聘仓库管理员，提供食宿。薪资范围为每月5000至8000元。岗位职责包括：负责原材料、半成品、成品的入库验收、上架及台账登记。根据领料或出库单据备货、发货，确保单据与实物相符。进行日常库存管理，定期盘点，保证账物卡一致，并处理盘盈盘亏。执行仓库6S整理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），负责物料分类摆放、标识维护，并管控呆滞与不良物料。每日登记库存数据，制作库存报表，对接生产、采购及财务部门。负责仓库防火防盗安全管理，规范使用仓储设备。

苏州招聘仓库管理员。薪资范围为每月5000至8000元。提供五险一金。要求熟练掌握仓库管理，吃苦耐劳并服从领导指挥。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，提出降本增效方案，持续提升采购效率与响应速度 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据分析与合同管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏 5.有ISO质量管理体系经验或供应链相关证书者优先

仓库管理员1、有3年以上电子、电气、能源器件领域实际业务操作经验的优先考虑；2、熟悉仓库进出货作流程，具备物资保管专业知识和技能；3、熟悉电脑办公软件操作；4、积极耐劳、责任心强、具有团队合作精神和保全意识等。1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；4、负责相关单证的保管与存档；5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的维护；6、仓储部门人员的工作布置及安排；7、对接公司其他部门做好工作沟通衔接；8、对外与物流公司、快递公司顺畅沟通调配车辆安排好收发货。薪资福利:4000-5000元/月

招聘叉车工和仓库管理员。叉车工岗位要求持有有效的叉车操作证，具备3年以上叉车操作经验，并需遵守安全操作规程以保证作业安全。仓库管理员岗位要求具备相关工作经验。薪资待遇为每月4500至5500元，提供五险和包吃福利，每月休息2天。

招聘：仓库管理员1名大专以上学历，40岁以内，熟练使用Excel、Word等办公软件，具备一定的数据处理和报表编制能力，熟悉ERP系统的操作。具备3年以上的机械厂仓储管理或同类岗位工作经验。地点：乐余镇，电话：.

改单:井号大龄工【淀山湖包装厂】18-55岁（合适年龄可以放宽）普工:两班倒7:00-19:00薪资190+20餐补=210/天普工工作内容:打包缠绕膜，装箱封箱码板仓管:常白班8:30-17:00薪资180+10餐补=190/天仓管工作内容：整理货物配货（给送货司机准备好货物）叉车司机:上班时间8:30-17:00薪资190+10餐补=200/天叉车司机工作内容:来送货装卸车（电动叉车卸）没货时听从车间领导安排每月15号发上月整月工资厂内吃住，住宿免费工作简单轻松，管理人性化，，打火机，手机都可以带。联系小杨[跳跳][跳跳][胜利][胜利]。