会电脑操作，头脑灵活 完成部门相关报表填写开具等

第一要会cad和3d建模对应工地工程图纸下单沟通加工细节和打孔加工质量，第二完成部分合同整理，第三处理工地石材出现的常见问题，第四会幕墙石材下单者优先。

【岗位职责】 1. 做好客户服务，物流跟踪，物流异常反馈。 2. 性格开朗，积极沟通，做好信息反馈。 【工作时间】 上午9:30-下午18:30

工作周期：2026-09-01~2027-01-01 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-20 【岗位职责】 1. 负责学校内师生的各项资料打印、复印、文档排版、数据处理； 2. 负责学校各项试卷、资料印制等； 3. 文印室内其他各项工作； 【岗位要求】 1. 22-40岁，中专及以上学历； 2. 性格活泼，善于与人沟通，对人热情，有服务意识； 3. 能够操作基本的办公软件（如Word、Excel等）。

工作内容 1.承担工厂客户接待工作，全流程跟进客户订单的物流状态，确保物流信息准确、及时传达给客户。 2. 独立完成客户售前咨询解答，为客户提供专业产品介绍，深度挖掘客户需求，促成订单成交。 3.负责客户售后问题处理，及时响应客户反馈，协调内部资源解决客户使用产品过程中遇到的问题，提升客户满意度。 4.基于个人独立完成业务的客户订单量与销售额，获取相应提成。 任职要求 1.具备出色的沟通能力，能够与客户进行高效、友好的交流，准确把握客户需求并清晰传达信息。 2. 拥有较强的责任心，对客户问题高度负责，积极主动解决客户在各个环节遇到的难题。 3. 有良好的自我管理能力，能够独立开展工作，高效完成客户接待、销售及售后任务。 4. 具备基本的市场分析能力，能根据客户反馈与市场动态，为产品优化及服务提升提供有效建议。

有全屋定制售后跟单多年经验的优先考虑，必须熟悉安装。部分客户需经过电话或视频指导异地师傅配合安装（主要协助指导）。 【岗位职责】 1. 根据设计师CAD图下单核对跟进。 2. 对接生产安装流程，确保项目顺利执行。 3. 线上对

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. 国家级慢病项目落地运营（核心） 负责区域医院标准化代谢中心、血管衰老中心全流程落地跟进，包含科室体系搭建、流程梳理、人员带教、院内项目推进。 2. 线上+线下实地指导 省市医院，完成项目督导、质控检查、院内培训、科室运营辅导；日常线上维护医院科室、主任、护士长，做长期运营随访、项目达标维护。 3. 标书&材料申报（专项职能） 独立/协助完成卫健委、医学会、质控中心、院级申报、立项、验收、评优全套材料：可行性报告、申报书、PPT、结题材料、学术会议资料、项目佐证材料撰写。 4. 区域学术&质控会议支撑 配合区域内分泌、老年病质控会议、学术年会、科室培训会，负责会务支撑、项目宣讲、案例沉淀、区域项目数据汇总。 5. 区域项目台账管理 跟进医院签约、建设、验收、授牌、常态化运营全周期，沉淀西南区域标杆案例，形成可复制的标准化运营体系。

新工地开工，工作时间为上午8点到下午5点。现场配备两台大型挖掘机，装车效率较高。工作地点位于成渝立交外侧赖家坡，主要运输干表土，按车结算，每车500元，以现金方式支付。要求运输的物料为干表土，不得混入渣土等杂物。有意者可报名。

龙潭寺明天招聘4名小工，薪资260元，管生活。有意者可报名。

1. 会电脑，会使用日常office软件 2. 高中以上学历 3. 有电子厂，舞台灯行业工作经验优先

诚聘 25-50 岁人才，能力突出者可放宽年龄限制 福利完善：包吃包住、统一购买社保、享受法定节假日； 公司定期团建、聚餐、集体旅游，团队活动丰富。 舒适作息：早 8:30—17:30，午休 2 小时，月休 4 天，多休说下即可； 人性化管理，请假不扣工资。 成长晋升：不定时免费内部培训，新人零基础可带教； 能力优秀者可晋升主管、经理，管理岗年薪15 万 —30 万，发展空间无上限。 办公环境：纯室内办公室上班，工作轻松； 团队氛围亲和融洽，同事互帮互助，工作舒心无压力。 薪资优厚：基础月薪 7000-30000 元，多劳多得； 普通员工表现优异薪资上不封顶，长期稳定增收。 诚邀想要稳定发展、踏实奋斗的你，加入我们共创未来！

岗位职责： 1. 负责生产订单全流程跟进，协调采购、生产、仓储等环节，确保交期准确 2. 整理并维护生产相关单据（BOM、工单、入库单等），保证数据及时性与准确性 3. 协助编制生产计划表，跟踪物料到货及生产进度，及时反馈异常情况 4. 对接车间与业务部门，做好信息上传下达，提升跨部门协作效率 5. 完成日常文员工作，包括文件归档、报表统计、会议记录及办公事务支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有生产跟单、PMC或文员类岗位经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力 5. 服从安排，执行力强，具备团队合作意识

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【职位要求】 -会电脑基础操作，熟练微信沟通，打字快，看得懂数字，细心 有工厂跟单经验优先，无经验可培养 沟通好，有责任心，能接受下班回复客户信息 服从安排，做事有条理。 主要负责订单跟进、客户微信对接、打单对账，无需高强度外出跑业务；办公室办公，有经验优先，细心会电脑即可，无经验可教。

（英语可作为工作语言！研发向PM） 【岗位职责】 1. 负责游戏研发日常跟进、监控，保证生产流程上下游衔接，识别卡点及风险，对进度、质量负责； 2. 与对应项目的合作方日常沟通，维护相关干系人； 3. 根据项目目标，制定阶段版本/迭代计划，协调内外部资源，保证版本目标达成； 4. 关注并激励职能团队，辅助建立高效的团队协作机制，促进团队沟通合作； 5. 参与项目管理基线制定，如里程碑-版本排期、成本预估/控制等。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通、协调和管理能力； 2. 熟悉主流项目管理工具及方法论，如Scrum、TAPD、Jira等； 3. 擅长应对项目中不确定性，具备良好的风险管理意识； 4. 具备数据整理、复盘意识及能力； 5. 英文水平匹配日常工作交流场景； 6. 有游戏行业或PM相关经历/经验。 加分项：有以下行业经验者优先：游戏

【岗位职责】 1. 进入公司青年英才专项培养计划，计划3-5年培养为公司骨干员工，担任重要岗位（因公司有新技术及产品增长需求，未来需更多技术人才）； 2. 在研发技术领域，根据所学专业特长，参与到公司研发技术工作中；参与公司专项技术项目工作攻坚克难战，通过专项工作提升专业技能水平； 3. 在研发技术负责人指导下，完成相关工作； 4. 参与公司专项工作，完成领导安排任务； 【岗位要求】 1. 材料/机械类相关专业，研究生及以上学历，或本科毕业3年经验； 2. 具备良好的专业知识基础；在校期间表现优异； 3. 有良好的逻辑思维能力、学习能力及沟通表达能力； 4. 对高新技术制造业有兴趣，对技术工作有热情，具备较强的自我驱动力； 5. 正直上进，吃苦耐劳，有拼劲及创新精神；

岗位职责 1. 统筹生产车间日常运作，合理安排人员排班，根据订单需求编制主生产计划及物料需求计划。 2. 负责企业安全评估、环境评估、职业健康管理等相关资质的申报与维护工作； 3. 监控生产全流程质量控制节点，及时处理生产异常问题，确保产品符合公司标准与工艺规范； 4. 组织设备日常点检、预防性维护及突发故障的应急维修，持续提升设备运行效率； 5. 管理物料出入库流程，实施有效的库存管控措施； 6. 监督车间作业安全、用电用水安全、环境卫生及现场物品定置管理情况； 任职要求： 1、技能：掌握喷涂工艺与树脂调配技术； 2、学历：大专及以上学历，工业工程、机械制造、机电一体化、化工类等相关专业优先考虑。 3、经验：具备3年以上制造业生产管理经验，有复合材料缠绕成型或模压成型工作经验者优先。

易点云是中国领先的办公IT综合解决方案供应商，立足北京、上海、深圳、成都、广州、苏州、杭州、合肥、武汉九大城市，业务覆盖全国。累计拥有超50,000+企业客户及超150万台在订阅设备，在中国办公综合解决方案行业市场份额为19.6%，超出第2-5名的总和。2023年5月，于港交所主板挂牌上市，是IT服务届的龙头企业。 易点云硬件中心是易点云的核心部门之一，拥有全球唯一且最大的PC再制造工厂。硬件中心主要负责硬件研发所有产品的创新、定义、需求、迭代，并带领技术部实施，能通过低成本保障设备高效流转，为客户提供高质量的产品和优质的设备体验。 【岗位职责】 1. 带队伍·打胜仗团队组建与激活：负责一线生产团队的搭建、培养与日常管理，通过建立标准、奖金激励、带教培训，确保团队稳定且全员达成产能与质量目标。氛围营造：打造团队战斗文化，让每个人有方向、有方法、有干劲。 2. 扛指标·破纪录产能交付：带领团队完成每日/每周/每月生产任务，确保按时、按量交付。你将成为产线效率提升的核心驱动力。质量管控：通过标准化SOP执行、过程管控、异常快速响应，持续降低客诉率，带领团队拿到更好的结果。持续改善：识别产线瓶颈与浪费，推动流程优化与工艺改进，不断突破历史最佳产能记录。 3. 解难题 ·定风波异常处理：快速响应产线突发状况（设备故障、物料短缺、人员请假等），协调资源、果断决策，确保生产不中断。资产管理：负责厂区资产规范化管理，通过周盘、月盘及物料流程管控，确保账实零差异。安全生产：全面落实安全生产责任，定期组织消防检查与隐患排查，守护团队“平平安安下班”。 4. 带员工·育人才带教实战：亲自带教一线新员工，帮助他们从“新手”成长为“熟手”，再从“熟手”走向“组长”。人才梯队：识别高潜员工，制定个性化成长计划，为产线持续输送后备骨干。你培养的人，未来可能成为下一个主管、甚至厂区经理。 【“启航”培育计划】 从应届——主管的通关路径：深入生产一线，在关键工序轮岗实操，全面掌握流程、技术与管理卡点。要求在此期间达到TOP级产能/质量水平，为带教打下扎实功底。 第5-6个月｜合格主管的养成：轮岗学习达到岗位优秀的同时，对产线员工进行之前学习项目的带教与指导，能够辅导员工的技能问题，发现并纠正员工的态度问题，保证组织团结奋进的状态，同时推动团队效能与产能质量双提升。 职业发展：半年学习通关 + 述职考核通过后，正式成为带线主管。 纵向发展路线：高级主管-厂区经理-生产经理-生产总监 横向发展路线：质量经理、维修经理等核心管理岗位。 【薪酬福利与工作时间】 工作时间：8:30-20:30，周日及国家法定节假日休息。 薪酬待遇： 1. 培养通关期：生产薪资+额外2000补贴，综合月薪9000-11000； 2. 转正期：根据落位地点和整体表现定薪； 3. 安排住宿，2-4人间，入职即全额缴纳五险一金。 【岗位要求】 1. 25-26届，统招本科及以上学历，工科专业，电子、机械、材料、化学化工等相关方向优先； 2. 具有很强的目标感，并且为了目标愿意全力以赴； 3. 情商在线，有服务意识和利他心，愿意帮助他人成长。

生产批发门窗，定制柜，纱窗厂生产下单管理

【岗位职责】 1. 负责项目采购物料的BOM搭建工作。 2. 负责项目PCB制版、PCBA电装流程的BOM核对。 3. 负责与项目成员核实，并在ERP系统提起领料流程并OA送审。 4. 负责统一从客户领料并移交给项目成员。 5. 协助领导开展部门日常管理、团队活动、团队建设工作。 6. 负责项目立项初期对项目的整体运行情况的报价填写工作。 7. 负责项目SVN配置库建立、账户管理、权限控制、文件出入库。 8. 完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，电子类相关专业优先。 2. 2026-2027届毕业生。 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 4. 踏实认真，有较强的主动性和责任心。 5. 较强的表达、沟通及组织协调能力。 6. 需要能吃苦，抗压能力强。 【福利待遇】 1. 双休，五险一金。 2. 上班时间：早上8:50-12:10，下午13:30-18:10。

岗位职责： 1、 配合工程师完成产品、图纸、技术资料、电子文档、图片等文件的分类、编号、建档与归档工作，确保技术资料完整有序 2、 掌握设计图纸内容，参与设计交底和图纸审查，整理相关会议纪要，并落实对各施工班组的技术交底任务 3、 协助开展技术开发及相关文档整理工作，协调处理部门内部及外部对接事务 4、 负责BOM表的编制，以及日常维护与产品BOM信息的更新 5、 承担技术文件的管理、发放、回收与修改工作，参与技术资料编写及标准化文档制作 6、 挖掘研发项目中的创新要素，配合完成专利、软件著作权等知识产权申报材料准备、流程跟踪及进度汇报；建立知识产权台账，统一管理专利缴费、有效期监控、成果存档与保密事项，协助开展合规自查、数据统计与成果汇总 7、 协助推进研发项目执行进度，整理项目报表与研发成果资料；组织研发类会议，撰写会议纪要并归档资料；严格执行研发保密制度，完成上级交办的其他辅助性研发事务 任职要求：大专及以上学历，机械或相关专业背景，能识读二维图纸，工作认真细致，具备较强责任心和文字表达能力，有档案管理工作经验者优先考虑 职位福利：年终福利、全勤奖、包吃、包住、节日福利

接单，安排装货，清点数量，开具票据

【岗位职责】 1. 负责公司办公室及车间资料归档、配合管理工作； 2. 电脑操作熟练，按要求完成相关统计和报表文件； 3. 日常协助事宜，完成上级交办的任务。 【岗位要求】 1. 熟练掌握电脑操作，具备基本办公软件使用能力； 2. 具备良好的沟通协调能力和责任心； 3. 能够服从工作安排，积极配合团队完成各项任务； 4. 有电气设备车间工作经验者优先。

【岗位职责】 1. 订单处理：接收并审核客户订单，协调生产、采购、物流等环节，跟踪执行进度，确保按时交付； 2. 客户沟通：及时反馈订单状态与交期变更，处理咨询、投诉及售后跟进，提升客户满意度； 3. 单证制作：规范制作合同、发票、装箱单、提单等贸易单据，确保符合客户及合规要求； 4. 数据管理：录入维护订单信息，定期汇总订单明细与交期分析报表，关注库存与交付指标； 5. 异常处理：协调解决

岗位职责: 1、负责设备的维护、检修、保养、优化及改造管理，确保设备稳定运转，持续提升设备运行精度； 2、依据能源管理规范，实施现场能源管控，针对异常数据开展分析，制定并推进改善措施； 3、指导操作人员掌握设备管理方法与操作技能，监督并规范作业流程。 任职要求: 统招大专及以上 3年以上设备管理相关工作经验，担任保全主管或班长岗位满1年以上； 精通：方便面生产加工的工艺流程； 精通：生产线设备的操作及日常维护保养； 熟悉：食品行业质量与安全管理相关知识；

【岗位职责】 1. 鹿岛童装风格体系搭建与审美定调，建立鹿岛中大童专属设计体系，规范品牌风格调性、款式美感、实穿性，规避小童低幼、卡通、幼稚风格。 2. 根据每季商品企划独立输出整季设计方案，负责设计、定稿，精准定义男女童差异化风格，贴合7-青少年自主审美。 3. 设计落地推动、参与选品、样衣评审、改款优化、配色定稿、成本预算、把控成衣最终呈现效果。 4. 沉淀中大童设计规范：色彩体系、花型规范、细节工艺标准等。

【岗位职责】 1. 负责全案客户订单中的定制家具采购工作，对接公司合作的定制生产工厂。 2. 向前对接定制设计师，接收定制CAD图纸；向后对接定制工厂，在工厂拆单报价后初审报价单。 3. 跟进工厂生产进度，对接软装项目经理，按时提货并安排送货到客户现场。 4. 配合定制设计师，完成与定制家具配套的五金件、大理石台面、镜面等产品的采购工作。

一、带队伍 · 打胜仗 团队组建与激活：负责一线生产团队的搭建、培养与日常管理，通过建立标准、奖金激励、带教培训，确保团队稳定且全员达成产能与质量目标。 氛围营造：打造团队战斗文化，让每个人有方向、有方法、有干劲。 二、扛指标 · 破纪录 产能交付：带领团队完成每日/每周/每月生产任务，确保按时、按量交付。你将成为产线效率提升的核心驱动力。 质量管控：通过标准化SOP执行、过程管控、异常快速响应，持续降低客诉率，带领团队拿到更好的结果。 持续改善：识别产线瓶颈与浪费，推动流程优化与工艺改进，不断突破历史最佳产能记录。 三、解难题 · 定风波 异常处理：快速响应产线突发状况（设备故障、物料短缺、人员请假等），协调资源、果断决策，确保生产不中断。 资产管理：负责厂区资产规范化管理，通过周盘、月盘及物料流程管控，确保账实零差异。 安全生产：全面落实安全生产责任，定期组织消防检查与隐患排查，守护团队“平平安安下班”。 四、带员工 · 育人才 带教实战：亲自带教一线新员工，帮助他们从“新手”成长为“熟手”，再从“熟手”走向“组长”。 人才梯队：识别高潜员工，制定个性化成长计划，为产线持续输送后备骨干。你培养的人，未来可能成为下一个主管、甚至厂区经理。 【“启航”培育计划】 从应届——主管的通关路径： 第1-4个月｜技术高手-新人王 深入生产一线，在关键工序轮岗实操，全面掌握流程、技术与管理卡点。要求在此期间达到TOP级产能/质量水平，为带教打下扎实功底。 第5-6个月｜合格主管的养成 对产线员工进行带教与指导，能够辅导员工的技能问题，发现并纠正员工的态度问题，保证组织团结奋进的状态，同时推动团队效能与产能质量双提升。 职业发展 半年学习通关 + 述职考核通过后，正式成为带线主管。 纵向发展路线：高级主管-厂区经理-生产经理-生产总监 横向发展路线：质量经理、维修经理等核心管理岗位。 【薪酬福利与工作时间】 工作时间：8：30-20：30，周日及国家法定节假日休息。 薪酬待遇： 培养通关期：税前月薪8000-11000元。一线薪资+2500额外补贴； 转正期：一线城市（北京、上海、深圳）11300，二线城市9800（武汉、成都）。 安排住宿，2-4人间，入职即全额缴纳五险一金。 【岗位要求】 1. 25-26届，统招本科及以上学历，电子、机械、材料、化学化工等相关方向优先； 2. 具有很强的目标感，并且为了目标愿意全力以赴； 3. 情商在线，有服务意识和利他心，愿意帮助他人成长；