岗位职责： 1.此岗位不是销售岗位，不需要找客户，不需要打电话，不需要地推，在办公室办公。公司直招，不是中介！ 2.每天负责盯商品数据，分析数据，处理订单，全程电脑操作，不会可教。 任职要求: 1.熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力; 2.细心、责任心强，具有较强的数字敏感度和准确性; 3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成多任务 薪资待遇： 1.底薪5000+提成、 2.周末双休，节假日正常放假！ 2.五险一金，每月15号发工资。 上班地址在天府二街蜀都中心一期

岗位职责： 1.此岗位不是销售岗位，不需要找客户，不需要打电话，不需要地推，在办公室办公。公司直招，不是中介！ 2.每天负责盯商品数据，分析数据，处理订单，全程电脑操作，不会可教、 任职要求: 1.熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力; 2.细心、责任心强，具有较强的数字敏感度和准确性; 3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成多任务 薪资待遇： 1.底薪4800+200全勤+提成+奖金+周末双休！节假日正常放假！ 2.每月15号发工资。 上班地址在天府二街蜀都中心一期

• 学习并掌握线上电子商务知识，熟悉订单处理流程； • 负责订单的操作与管理，完成订单的录入、核对、审核与状态跟踪； • 使用电脑进行订单处理，及时发现并处理异常订单； • 本岗位为后台操作岗，无需对外销售或开发客户（非销售岗）。 【要求】 • 具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件者优先； • 学习能力强，能快速掌握并运用线上订单处理知识； • 有经验者优先，无经验也可培训上岗； • 年龄 25-55 岁之间，有创业经验者优先。

物流跟单，处理异常，回单整理发放等

工作职责： 跟车协助司机完成运输任务，协助核对货物信息及交接手续，不开车不搬运 18-53岁，身体健康，接受无经验（老员工带） 副驾跟单员薪资待遇： 长途：主要跑湖北 安徽 江苏 上海 福建 浙江等地 底薪5500+全勤500+提成一趟1900 +餐补一月1400，上7休7 月休15天 短途：主要跑重庆 德阳 绵阳 乐山 内江 成都周边等地 底薪4500+全勤500+提成一趟200+无餐补+上2休1 月休10天 长短途都是每个月3号准时发放工资，月结打卡

1、无需自主开发客户，公司提供精准流量资源，负责邀约客户到店即可，工作轻松简单 薪酬福利： 1、无责任底薪6000元+提成15%-40%+奖金3000-3万元，月综合收入确保不低于2.6万元！（薪资真实可查，无业绩压力，正规可靠） 2、提供带薪岗前培训 3、无通话时长与通话数量考核要求 4、享有五险待遇

岗位介绍 公司主要经营景德镇陶瓷类目的工作内容，主要是前期轮岗学习公司核心的业务，比如运营风控市场等等，接受系统化的培训，作为公司未来管理层的后备力量，要求需要会电脑的基础操作，会打字最好，长期都在遂宁发展 岗位福利享受专业的免费培训，助力业务能力的提升。不定期团建公司氛围很好，工作时间是上午的9:30到12点，下午的13:30到16点。享受法定节假日，正常放假节日，福利周末双休

职位详情 工作轻松，时间自由 工作内容: 1.负责站点的日常琐碎工作，协助站点管理层工作 2.监督骑手团队的入离职，并协同站点做骑手留存 3.领导安排的其他事 任职要求: 1.具有良好的沟通能力跟抗压性 2.有较强的解决问题能力 3.会word文档之类的表格统计 (有同行业从业者优先) 薪资:4000-7000(具体面试面谈) 时间:9-6点，月休4天，节假日正常休 会抽烟的优先~~~

工作职责 1. 负责日常销售数据的汇总与整理，搭建规范化的数据记录体系，确保信息准确且更新及时。 2. 定期编制销售数据分析报告，提取核心业务指标（如销量变化趋势、客户区域分布、产品销售占比），为优化销售策略提供有力支撑。 3. 配合销售团队完成订单进度跟踪、合同资料归档等行政辅助工作，保障业务运作有序进行。 4. 与仓储、财务等相关职能部门沟通协作，推动销售流程中跨部门事项的顺利落实。 任职要求 1. 大专及以上学历，统计学、会计学或供应链管理类专业优先考虑。 2. 熟练掌握Excel（如VLOOKUP、数据透视表）等常用办公工具，具备基本的数据处理与分析能力。 3. 有食品/饮料贸易领域内勤或销售支持工作经验者优先，熟悉快消品流通流程者更佳。 4. 具备良好的责任心和细致度，能够高效应对多任务并行的工作节奏。

岗位职责（轮岗路径） 第一阶段：人事岗（招聘方向）—— 打好组织基础（约2-3个月） 此阶段旨在帮助你理解人才选拔的核心逻辑，建立职业化的基础能力。 招聘执行： 协助发布职位信息，完成简历筛选及初步电话沟通（HR初面环节）。 面试协调： 组织业务部门面试安排，参与面试过程，学习人才评估标准与面试方法。 入职跟进： 负责候选人Offer沟通、背景核查及入职相关手续办理工作。 数据复盘： 分析招聘流程数据（如简历数量、邀约率、实际到面率），优化渠道话术与投放策略。 第二阶段：销售岗（业务前线）—— 深入市场一线（约3-4个月） 本阶段聚焦实战历练，提升抗压能力与客户沟通技巧，理解企业收入来源。 客户开发： 通过面对面拜访或渠道拓展方式，挖掘潜在客户，达成个人业绩目标。 需求挖掘： 深入掌握客户需求痛点，提供初步解决方案或产品展示服务。 商务谈判： 参与合同磋商与签约流程，推动回款进度跟进。 市场反馈： 收集客户对产品的实际使用意见，为后续推广策略调整提供一线依据。 第三阶段：市场推广岗（品牌策划）—— 掌握增长逻辑（约3-4个月） 此阶段推动你从产品销售向价值传递跃迁，掌握用户获取与流量运营机制。 活动策划： 参与线上线下市场活动的方案设计与落地执行（如行业展会、主题沙龙、社交裂变项目）。 内容运营： 协助撰写宣传文案，制作销售支持材料（PPT、产品手册），赋能销售团队获客。 渠道分析： 跟踪市场投放数据（ROI、单客获取成本），优化广告投放或内容分发策略。 异业合作： 配合对接行业协会、媒体资源或KOL，拓宽品牌传播路径。 第四阶段：定岗实践（考核后定岗） 轮岗结束后，结合个人发展意向、导师评估结果及公司实际需要，双向确定最终岗位。 方向A（业务管理）： 销售主管/城市经理储备岗位（未来带团队方向）。 方向B（职能管理）： 招聘主管/HRBP/市场部经理储备岗位。 方向C（运营专家）： 市场运营/产品运营专业岗位。 任职要求 学历背景： 本科及以上学历，不限专业（经管类、市场营销、人力资源、心理学、新闻传播等相关专业优先考虑）。 经验要求： 面向应届毕业生开放，或有1年以内工作经验、有意转型发展的往届生亦可申请。 核心素质： 适应力强： 能快速切换工作角色，不排斥基础事务，愿意从基层岗位积累经验。 沟通影响力： 表达条理清晰，在招聘交流、销售谈判及跨部门协作中展现良好亲和力与说服力。 数据敏感度： 思维逻辑严谨，善于用数据衡量工作成果（如招聘转化效率、销售额表现、活动投入回报比）。 抗压与自驱力： 面对销售任务与招聘截止期限能保持稳定心态，具备明确目标导向和主动推进意识。

新津临时工，工期2个月。 招聘岗位：普工、行车工（持行车证且熟练操作）。 要求：男性，35—48岁，身体健康，服从管理，有责任心。工作时间8点至20点，两班倒，上六休一，需接受两班倒。 薪资待遇：21元/小时（含18元基本工资加3元稳岗补贴），每班10小时，210元/天。另有政策：打卡10天奖励500元。 吃住情况：包工作餐，包住（水电费平摊）。 工作内容：生产辅助工，配合生产准备辅材，整理整洁工作区域，操作设备控制柜等。 发薪：每月15号发上月工资，上满7天后每周可预支500元。宿舍押金50元，干满7天后退还。 面试时间：上午10点，下午1点。

新津地区招聘临时工，政策如下：政策一为每天20元补贴，政策二为打卡满10天奖励500元。岗位为普工和行车工（需持行车证且熟练操作），要求男性，年龄35至48岁，身体健康，服从管理，有责任心。工作时间从8点至20点，两班倒，上六休一。薪资为每小时21元（含18元基本工资和3元稳岗补贴），每班10小时，每天210元。包工作餐和住宿（水电费平摊）。工作内容为生产辅助，包括准备辅材、整理工作区域、操作设备控制柜等。每月15号发放上月工资，上满7天后每周可预支500元。宿舍押金50元，干满七天后退还。面试时间为上午10点和下午1点。报名人员名单已登记。

新津临时工，工期2个月。招聘岗位为普工和行车工（需持行车证且熟练操作）。要求年龄35至48岁，身体健康，服从管理，有责任心，能接受两班倒。工作时间8点至20点，两班倒，上六休一。薪资为21元/小时（含18元基本工资加3元稳岗补贴），每班10小时，即210元/天。另有政策：打卡10天奖励500元。吃住方面，包工作餐，包住（水电费平摊）。工作内容为生产辅助，包括配合生产准备辅材、整理工作区域、操作设备控制柜等。发薪日为每月15号发放上月工资，每周可预支500元。岗前需培训，且需笔试合格方可上岗。面试时间为上午10点和下午1点。有意者可报名。

新津临时工，工期2个月。 招聘岗位：普工、行车工（持行车证且熟练操作）。 要求：35—48岁，身体健康，服从管理，有责任心，能接受两班倒。 工作时间：8点至20点，两班倒，上六休一。 薪资待遇：21元/小时（含3元稳岗补贴），每班10小时，210元/天。另有政策：打卡10天奖励500元。 吃住情况：包工作餐，包住（水电费平摊）。 工作内容：生产辅助工，配合生产准备辅材，整理整洁工作区域，操作设备控制柜等。 发薪：每月15号发上月工资，每周可预支500元。 面试时间：上午10点，下午1点。

新津临时工，工期2个月。招聘岗位为普工和行车工（需持行车证且熟练操作）。要求年龄35至48岁，身体健康，服从管理，有责任心，能接受两班倒。工作时间8点至20点，两班倒，上六休一。薪资为21元/小时（含18元基本工资和3元稳岗补贴），每班10小时，即210元/天。另有政策：打卡10天奖励500元。包工作餐，包住（水电费平摊）。工作内容为生产辅助，包括配合生产准备辅材、整理工作区域、操作设备控制柜等。每月15号发放上月工资。面试时间为上午10点和下午1点。

滤清器公司招工2.跟单员1位（大专学历或者会办公软件），工资面议。地址：武松东街路家那路口（安磊超市东邻）电话:

————————————诚招办公室人员一名，主要发货跟单要求：男女不限，年龄35岁以下，会熟练用办公软件，Excel和word。有一定的沟通能力。会CAD优先。工资面议。工作地点：水阁联系人：梁

招聘：打单员/仓管助理薪资：4千~6千岗位职责：1、按照采购入库单、销售出库单复核产品要素，确保信息无误，包装、质量完好后进行产品的入库和发出工作；2、对销售订单和销售出库单、采购订单和采购入库单进行复核，对复核中出现问题的产品，及时做好问题记录；3、每月完成出入库台账的复核工作；4、库房的整理、整顿、清洁工作；5、领导交办的其他工作。

4、跟单员1名联系电话：

潮港外贸批发｜急招跟单员28年老品牌，潮州老板扩大业务薪资9000+提成｜08:30-17:30工作：打包、发货、客户跟单要求：35岁以上优先，人品好、勤快守时，身体健康无传染病、无犯罪记录地点：广东省深圳市宝安区新桥街道万丰村万安路陈小姐：招聘有效期1个月，有意直接联系！

废品回收公司废品分拣员，工人45至60岁生熟手均可，包吃包住，月薪4000元，一个月休假4天

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、登记清晰、分发准确 4. 协助日常行政事务，如办公用品管理、会议支持及环境巡查 5.配合完成上级交办的其他临时性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的应变与协调能力 3.熟练使用办公软件（Word、Excel、微信等） 4. 具备基础商务礼仪知识，能代表企业展现专业形象 5. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先

工作内容： 负责解答用户在使用过程中遇到的各类问题，提供耐心、细致的咨询服务； 纯客服岗位，无销售任务，无需外呼沟通！！！！！！ PS：需普通话熟练，能听懂四川方言，具备基础电脑操作能力！ 【工作时间】： 每日工作8小时，不加班，按时下班，每月休息6-7天 【岗位要求】： 普通话流利，能够顺畅交流！ 掌握基本电脑操作技能！ 【薪资范围】： 综合收入5000-8000元，缴纳五险，拥有公平的晋升通道 有意向欢迎咨询，团队氛围轻松，沟通无障碍

职位概述： 全面负责公司预制菜及调味品新业务板块的生产运营管理工作。主导新生产团队的组建、管理体系与标准操作流程（SOP）的建立与落地执行，保障生产过程安全、高效、合规，达成产品质量、成本控制与交付周期的综合目标，为新业务的顺利启动及后续规模化生产提供有力支撑。 【岗位职责】 1. 生产体系搭建与标准输出： 负责从零开始筹建预制菜及调味品生产线，科学规划生产区域布局与工艺路线。 构建完整的生产管理体系，编制各类管理规范、标准作业流程及岗位职责文档。 导入先进生产管理模式（如精益生产、5S/6S），持续推动生产效率提升与现场改善。 2. 团队建设与管理： 主导招聘、组建并管理不少于30人的生产队伍（含班组长、一线操作人员等）。 明确岗位分工，建立绩效评估机制，调动员工积极性，提升整体技能水平与团队凝聚力。 打造积极向上、安全有序、高效协作的生产工作氛围。 3. 生产运营管理： 依据销售需求预测，制定并落实生产计划，确保产品按时保质保量完成交付。 强化成本管控意识，减少原材料浪费，提升资源利用效率。 组织实施生产现场日常管理，保障作业环境整洁、物料流转顺畅、设备稳定运行。 4. 质量与安全管理： 严格遵循国家食品安全法规（如GB 14881、HACCP、ISO22000等）及企业质量标准，确保产品完全合规。 建立健全质量追溯机制，对关键控制点实施全过程监控。 全面落实安全生产责任制，定期开展隐患排查与安全培训，杜绝重大安全事故的发生。 牵头应对各类外部审核、突击检查及客户验厂相关工作。 5. 跨部门协作： 与研发团队密切配合，推进新产品试制及工艺落地转化。 协同供应链与采购部门，保障原辅材料供应及时稳定。 联动质量部门（QA/QC），处理生产过程中出现的质量异常并推动持续改进。 【任职要求】 学历与经验：大专及以上学历，食品科学、生物工程、机械自动化等相关专业优先考虑。具备8年以上食品生产企业管理经验，其中至少3年在预制菜、餐饮料理包、复合调味料或类似冷鲜/冷冻食品工厂担任生产经理或厂长级别职务。 管理能力：具有管理30人以上生产团队的实际经验，擅长团队组建、培训发展、激励引导与组织协调。 体系能力：有从无到有搭建生产体系并输出标准化文件（SOP）的成功案例，熟练掌握精益生产、5S等管理工具的应用。 专业知识：熟悉预制菜或调味品的加工工艺、设备使用及流程控制；深入理解食品安全国家标准及相关质量管理体系要求。 个人特质：责任心强，抗压能力突出，善于解决复杂问题，工作作风细致严谨，坚持结果导向。 【硬性要求】：任职期间未发生过重大生产安全或质量问题事故。

【岗位职责】 1. 负责公司整车、零担、干线运输业务整体运营与管理，对接货运市场信息部、调度中心、社会车队资源，统筹车辆调度、运价把控、运力整合、货物跟踪全流程。 2. 深度维护本地及各地货运信息部、物流园、专线物流、个体车队、自有车辆、外协车队资源，持续扩充稳定运力池，降低运输成本，提升发货效率。 3. 实时掌握市场运价波动、线路行情、车辆供需动态，根据淡旺季调整报价策略与运力储备，保障货源、车源双向稳定。 4. 负责承运商、车队、信息部合作洽谈与日常管理，监督运输时效、货物安全、异常处理、理赔对接，严控运输风险。 5. 优化运输流程、台账管理、对账结算，统筹日常调度、发车安排、在途跟进、回单回收等工作。 6. 根据公司业务需求拓展新线路、新渠道，对接商贸、大宗、工厂发货货源，完成部门物流业绩指标。 【岗位要求】 1. 25–45岁，2年以上物流干线、整车调度、物流管理经验，熟悉货运市场运作模式。 2. 自带成熟货运信息部资源、社会车队资源、专线资源优先，能快速落地调车、发车、议价。 3. 精通整车、零担干线运输流程，懂运价核算、市场行情、淡旺季运力调配。 4. 具备较强的谈判能力、资源整合能力、抗压能力，能独立对接信息部与车队合作。 5. 做事细心、责任心强，有货物异常处理、理赔、对账实操经验，能统筹团队日常物流工作。 6. 有大宗商贸、建材、农产品、工厂发货经验者优先。 【福利待遇】 1. 底薪+绩效+业务提成+年终奖励，能力越强收入越高，上不封顶。 2. 入职购买五险一金，带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、办公稳定。 3. 公司业务稳定、货源充足，鼓励自带资源合作，资源变现空间大。

1、合理调配岗位人员，根据生产需求灵活调整现场人力，保障生产顺利进行 2、监督员工遵守劳动纪律、工艺要求及操作规范，落实安全文明生产各项措施 3、组织实施新员工入职培训，统筹安排上岗考核，确保新进人员及时投入岗位 4、核查生产线产品是否按规定区域标识摆放，保证产品流向的可追溯性 5、协同设备技术员处理设备异常情况，监督设备点检与保养记录的完整执行 6、负责物料管理，确保物料交接清晰准确 7、开展人员管理，提升团队协作能力，科学安排员工出勤计划 岗位要求： 1、统招大专学历 2、两年以上电子行业现场生产管理经验 3、具备LCM行业现场管理经验者优先

寻找抖音、快手账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手）100/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

打包捡货发货

岗位职责: 1. 负责日常文件的分类、归档及电子资料的录入与更新维护 2. 接听来电、处理邮件，及时记录并传达相关信息 3. 协助开展会议组织、材料准备及会议纪要的整理与归档 4. 办公用品的申领、登记与库存管控，确保行政物资供应有序 5. 配合完成基础数据汇总、报表编制及其他上级交办的事务性工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有良好的书面表达与沟通能力 2. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的服务意识 4. 掌握基本的档案管理与时间规划能力 5. 有文员或行政助理相关工作经验者优先

生产跟单文员：岗位职责 1. 熟悉基本的电脑办公软件操作 2. 负责工作内容审核，核对图片信息，依据订单进行分货、找货，处理各店铺订单发货事宜，具备良好耐心，能与客户或上级充分沟通并落实工作任务 3. 遵守并执行上级安排的各项工作任务 工作时间8:50-18:00 每周单休 岗位包含加班需求 需具备加班意愿 享有相应加班补贴 任职资格 1. 大专及以上学历 2. 工作态度端正，细致认真，责任心强，行动迅速不拖沓 3. 具备与客户及上级有效沟通并推进工作完成的能力 l 招聘人数2-3人 l 经验不限，欢迎应届毕业生应聘 l 年龄******* l 薪资待遇3000-7000元 l 提供交通补助 l 提供加班补助 l 提供餐食补贴 l 缴纳社会保险