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人事主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
1. 结合公司战略目标,统筹制定集团及下属企业的人力资源发展蓝图与人员配置方案; 2. 依据业务拓展方向,动态监控人力成本支出,确保资源配置合理高效; 3. 设计并推行集团及子公司薪酬激励与绩效考核机制,主导相关制度落地,全程监督、调控并持续优化评估流程; 4. 搭建系统化培训体系,负责培训项目的策划、执行、效果评估与迭代升级; 5. 全面推进招聘实施工作,落实人才梯队建设与后备人才培养计划; 6. 优化岗位晋升路径,协助员工进行职业发展规划与成长路径设计; 7. 推动企业文化建设,传承与弘扬核心价值观,增强团队凝聚力与创新活力; 8. 建立良性员工关系机制,及时应对和解决管理过程中出现的各类人力资源事务; 9. 主导团队能力建设,持续提升组织整体专业素养与协同效能。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、年龄27-45岁,具备3年以上大中型制造类企业人事行政领域从业经验; 3、熟悉人力资源体系搭建及制度流程标准化运作,具有劳动关系实务操作经历; 4、完整参与过人力资源六大模块运营管理工作,具备较强的战略规划与项目执行能力; 5、具备优良的职业操守与综合素质,责任心强、积极进取,作风扎实高效,保密意识强,抗压能力突出。
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化沟通能力劳动关系大中型企业从业招聘能力培训与开发5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业自驱力
岗位职责 1、根据招聘计划发布及维护招聘信息,推进招聘工作有序开展。 2、负责各部门新员工入职手续办理、岗前培训安排及人事档案资料整理归档等事务。 3、围绕人才画像、招聘文案、简历筛选、面试组织及员工关系管理等环节进行全流程把控。 4、落实并优化员工入职、转正、离职等相关制度流程,完成各项手续办理。 5、配合市场经理开展新员工岗前培训及相关业务培训支持工作。 6、协同本事业部推动各类日常工作的顺利执行。 7、统筹办公费用预算编制,负责办公用品的采购、登记、保管与发放管理。 8、协助职能部门完成公司会议、活动的策划准备、现场协调及接待事宜。 9、负责办公区域环境维护及日常卫生监督管理工作。 10、参与企业文化建设,协助收集整理相关宣传素材。 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 具备1年以上人事招聘相关工作经验 2. 熟练操作办公软件,精通计算机基础操作,熟练使用Word、Excel、PPT,具备独立制作专业文档的能力 3. 性格稳重,工作客观严谨,作风踏实,具有较强的职业责任感 4. 处理事务细致入微,条理性强,具备良好的责任心和执行力 5. 具备基本的行政事务处理能力 6. 拥有一定的组织协调能力和人际沟通技巧,团队协作意识良好
人力资源经理/主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
1. 依据企业战略目标,统筹制定公司及下属子公司的人力资源发展战略与人力配置方案; 2. 结合业务发展节奏,动态监控人力资源投入成本,提升人效产出; 3. 设计并推行适用于公司及子公司的薪酬激励与绩效考核体系,主导实施过程并持续优化管理机制; 4. 搭建系统化培训体系,组织落实培训计划,并开展效果评估与迭代升级; 5. 全面推进招聘执行工作,推动人才梯队建设与后备力量储备; 6. 优化岗位晋升路径,协助员工进行职业发展规划与成长路径设计; 7. 推动企业文化建设,强化文化认同感,增强团队凝聚力与创新活力; 8. 建立良性员工关系机制,及时协调处理各类人力资源管理中的实际问题; 9. 主导团队能力建设,持续提升组织整体专业能力与协作效能。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、年龄27-45岁,具备3年以上大中型制造类企业人事行政实操经验; 3、熟悉人力资源体系搭建,掌握制度流程标准化运作及劳动关系实务操作; 4、完整参与过人力资源六大模块运营管理,具备较强的战略规划与项目落地能力; 5、具备良好的职业操守和综合素质,责任心强、积极进取,作风扎实高效,保密意识强,抗压能力突出。
人事主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责 1、根据招聘计划发布和维护招聘信息,推进招聘工作有序开展。 2、负责各部门新员工入职手续办理、岗前培训及人事档案资料的整理归档。 3、在人才画像、招聘文案、简历筛选、面试安排、员工关系等环节严格把控流程。 4、落实并优化员工入职、转正、离职等相关制度流程,并完成相应手续办理。 5、配合市场经理开展新员工岗前培训及相关业务培训支持工作。 6、协助本事业部各类日常工作的顺利推进与落地执行。 7、统筹办公费用预算规划,负责办公用品的采购、登记、发放与管理工作。 8、协助组织公司会议、活动的前期筹备、现场协调及接待事宜。 9、负责办公区域环境维护与卫生管理,持续优化办公氛围。 10、参与企业文化建设,协助收集整理文化宣传所需素材。 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 具备1年以上人事招聘相关工作经验 2. 熟练操作办公软件,精通个人电脑操作,熟练使用Word、Excel、PPT,具备独立制作专业文档的能力 3. 性格踏实稳重,工作严谨负责,具备良好的职业操守 4. 处事细致认真,条理清晰,责任心强 5. 具备基本的行政事务处理能力 6. 拥有一定的组织协调能力和人际沟通技巧,富有团队合作精神
锦励传媒招聘啦
3000-4000元/月
人事经理3-5年学历不限
有梦想来锦励
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科人力资源成本管控劳动关系人力资源规划大中型企业从业
【人事主管】8000-15000/月知足上进,不负野心! 招聘精英,期待你的加入! 不谈空想,只看收入!你缺机会,我缺人才! 一、工作内容: 1、负责部门人员招聘、团队日常管理及管理人才的培养,协助上级完成各项运营事务。 2、统筹员工培训、考勤、入职与离职流程,制定并执行绩效考核方案。 3、营造积极团队氛围,提升整体工作效率。 4、制定工作计划,推动目标达成。 5、只要你愿意赚钱,经验不足不是问题,公司提供全程带薪培训。 二、任职资格: 【核心要求】:品德为先,能力为辅! 1、性别不限,年龄18—40岁,具备管理经验,有良好的团队协作精神,有带团队经历者优先考虑。 2、做事细致认真,具备较强的沟通协调、组织能力,富有责任心。 三、福利待遇: 1、底薪3000+团队提成+管理提成+业绩提成,综合月薪10000以上,工作稳定,收益可观,支持工资预支。 2、每月休息4天,每周可调休1天,白天班不加班,提供食宿。 3、办公环境舒适,配备空调,定期组织团建活动,享有完善的晋升机制、节日福利、年底双薪、年度旅游、年终奖金及下午茶等。 4、免费带薪培训,无论是否有经验均可报名,公司拥有健全的培训体系和广阔晋升空间。 5、设有工龄奖励,金额丰厚,长期服务更有保障。 四、工作时间: 1、下午1点至晚上9点,每月休息4天,享受国家法定节假日。 2、如有疑问欢迎咨询,有意者可直接投递简历或通过微信联系(企业直招,不收取任何费用)
人力资源经理
人事经理
人力资源线上运营
人事经理经验不限学历不限
工作内容:1、负责公司各个部门人员空缺补充、负责公司日常招聘工作。 2、培训新员工 3、统计面试人数以及岗位。 4、会使用基本办公软件,不会可以学,简单。 5、工作时间上午10点一下午7点, 6、月休4天,调休。包吃住、(男女不限) 7、会熟练使用招聘软件,对招聘软件有一定了解, 8、工作时间越长收入越高,有工龄奖,工龄奖非常可观。 9、晋升空间特别大,前期以学习和适应能力为主,当自己具备招聘能力,就可以组建团队,为了晋升和收入做铺垫,有带团队和管理方面经验的,公司可以给扶持机会。 10.对于做销售经验和当兵的人员,优先培养,做事先做人,有方向有目标的工作。
人事主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专人力资源规划培训与开发3年以上管理经验
岗位职责: 1. 负责各事业部人员的招聘实施工作 2. 维护现有招聘渠道,开发并拓展新的招聘资源,及时发布招聘信息 要求: 3. 参与人员培训相关工作 年龄******,具备扎实的招聘及培训实操经验者优先考虑 福利: 1. 无责任底薪+绩效奖金+提成激励 2. 每月10号准时发放薪资,享节假日福利 3. 缴纳五险一金,提供年度免费健康体检 4. 定期组织团队建设活动,享有多种专项奖励
综合承包打磨3-6个月1-2人
绵阳市涪城区招工地打磨工:打磨混凝土专业打磨拼缝老师傅,楼层,六米高,9米高。 年纪60岁以下。工期3个月 包工.
绵阳 游仙区
4月9日 13:21拨打电话
绵阳游仙区招工地小工/杂工,给焊工做帮工,能上高,工资200一天,管中午一餐
120-200元/天
小工餐补1-2人
绵阳游仙招工地小工/杂工,给焊工做帮工,能上高,工资200一天,管中午一餐
绵阳 游仙区 五里堆
4月9日 13:20拨打电话
绵阳涪城区招钢筋工
280-290元/天
钢筋工1-4天20人以上日结点工自备工具吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
绵阳涪城招钢筋工
绵阳 涪城区
4月9日 13:18拨打电话
经开区长白班
5000-6000元/月
长白班包住20人以上月结
经开区长白班 主要做新能源汽车连接器等[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 1. 男女不限20-45(以内)岁, 员工工资16元/时,不要有纹身,(只查乙肝两对半) 2.上班时间早上8.30-下午9.30,综合工资4500-6000,每月18号发工资 3..包住!100/月房租费,周一到周五厂区每餐补贴6元,员工先刷脸消费,月末再根据当月实际的消费次数,公司补贴给到食堂,员工只需承担5元/餐。(中午和晚上两餐,两荤一素)
捞面师、服务员
服务员1-2人月结
招捞面师、服务员各一名
人事主管
7000-8000元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务处理能力 5. 责任心强,具备服务意识与业务伙伴思维
人力资源经理/主管3-5年大专蓝领岗位招聘
岗位职责: 1、负责带领并指导10人团队的日常运作与能力建设; 2、统筹小组阶段性招聘目标的落地执行及过程监督; 3、开展招聘技能辅导,提升团队专业水平,强化团队协作氛围。 任职要求: 1、年龄26岁以上,大专及以上学历,具备5年以上工作经验; 2、具有2年以上销售或专职招聘管理背景,曾管理8-15人团队,并达成良好业绩; 3、精通招聘流程,熟练运用各类招聘渠道与工具,拥有丰富的实战经验; 4、性格开朗,具备优秀的沟通协调能力,执行力突出,具备整体思维意识。 福利待遇: 薪资结构:底薪+团队提成,综合收入8k以上,入职即办理五险一金; 上班时间:8:30-17:30; 其他福利:年终奖金、团队活动、节日关怀,法定节假日按国家规定执行。
人事经理
3000-6000元/月
人事经理1-3年大专企业文化建设大中型企业从业互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历大专 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事经理经验不限学历不限朝九晚四,周末双休弹性工作制
1.负责为公司引进优秀人才,约到公司面试 2.普通话流利,性格开朗 3.为新人办理入职手续 4.工作时间:朝九晚四,周末双休,节假日休 5.薪资待遇6-12k
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘绩效管理人事培训
1. 具备本科及以上学历,人力资源或相关专业背景; 2. 拥有3年以上大型制造行业从业经历; 3. 精通招聘全流程运作,具备多类型招聘实战经验(涵盖社会招聘、校园招聘、管理层、中层干部及一线人员); 4. 熟悉培训体系搭建与实施,能够独立起草相关管理制度并制定切实可行的实施方案; 5. 掌握薪酬管理与绩效考核机制,参与过薪酬体系的设计与优化; 6. 工作勤奋踏实,性格稳重,责任心强,具备良好的职业稳定性。
绵阳涪城区招充电桩安装
7000-8000元/月
充电桩安装长期3-5人月结
绵阳市涪城区招充电桩安装
四川众职成程人力资源公司
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服
主要工作内容为工作单位招聘员工 工作时间早九晚五,周末双休 工资待遇3000-8000/月
人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
任职要求: 1. 学历要求:不限 2. 经验要求:不限
安装监控弱电工长期1-2人月结
绵阳市涪城区国安交通科技有限公司招聘:【工地施工人员及工人招聘】;我是我是绵阳市国安交通科技有限公司的行政,在招道路交安设施安装施工弱电施工技术人员,公司主要从事交安设施包含红绿灯、监控安装维护,有这方面经验和能力优先, 要招长期稳定能工作,全职、需体力好、能吃苦,接受加班(有加班费)。 福利:包中餐,,不包住宿,,如遇能力强自待遇可面议。
绵阳 涪城区
3月10日 12:34拨打电话
强电工长期包住包吃11-20人月结点工
绵阳周边急需招,持有高压电工证和高空登高证的师傅,工作稳定包吃住,工资月结350一天,需要10-15人,可以长期合作,非诚勿扰!!
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限双休节假日放假
岗位职责: 1. 负责招聘工作的全流程执行,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 2. 参与人力资源相关政策的制定与优化,助力公司战略目标实现; 3. 统筹员工关系管理,涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理; 4. 推进员工日常管理与团队组织建设,增强团队协作力与工作效能; 5. 协调处理员工关系相关事务,营造和谐稳定的工作氛围。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力,能妥善处理各类员工关系问题; 2. 拥有良好的组织推动意识和团队协作精神,可带领团队完成既定任务; 3. 熟悉人力资源管理基本理念并具备实际操作经验; 4. 能独立开展工作,具备较强的应变能力和职业操守; 5. 学习能力强,适应性好,能够迅速融入变化的工作环境。 朝九晚六周末双休,节假日放假,社保
人力资源
3000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
1.负责公司内部招聘工作应聘人员的预约接待及面试 办理入职; 2.简历筛选; 3.不加班,接受无经验· 4.客户家庭保单整理、保单完善、资料变更、保单理赔、加保续保、相关活动通知等; 任职要求: 1.年龄:21-45岁(条件优秀可放宽) 2.具有良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟 通; 工作时间: 9:00-12:00 14:00-17:00 周末双休,中午休息两小时,法定节假日正常休息 有需要的可以投简历,看到了回及时回复
绵阳平武县招高压电工,能熟练的登杆作业人员
300-400元/天
强电工3-6个月包住包吃1-2人月结
绵阳市平武县招高压电工,能熟练的登杆作业人员
绵阳 平武县
3月7日 09:35拨打电话
绵阳江油市消防安装工
消防安装
消防安装工
绵阳 江油市
4月9日 10:04拨打电话
人事经理高中
任职要求: 1.年龄21-45岁高中及以上学历(优秀者可放宽) 2.无试用期接受无经验 上班时间: (8:30-12:0014:00-17:00)周末双休法定节假日休息不加班 薪资结构: 无责底薪+提成+新人津贴 员工福利: 晋升通道透明完善 红包奖励 旅游奖励
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鱼泡直聘为工人提供绵阳项目经理招聘网在线招聘信息,主要招聘绵阳建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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