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锦励传媒招聘啦
3000-4000元/月
人事经理3-5年学历不限
有梦想来锦励
人事主管
5000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系招聘与配置
成都、绵阳均可办公!!! 工作职责: 1、协助统筹协调行政各模块的日常事务管理; 2、配合行政人力总监完善公司薪酬管理体系及相关制度,拟定年度薪酬规划及调薪方案,构建科学合理的激励与约束机制; 3、依据年度/月度招聘计划,拓展并搭建多元化招聘渠道,编制招聘预算明细表; 4、统筹管理各类招聘渠道,分析对比各渠道费用投入与到岗效率等关键指标,持续优化渠道结构以降低招聘成本; 5、主导人员招聘全流程,包括简历筛选、面试邀约、初试组织及复试跟进,并追踪录用结果; 6、协同公司其他部门开展跨部门协作与沟通协调工作; 7、承担日常访谈及会议活动相关文案撰写任务; 8、负责集团内刊的内容采编与编辑整理工作; 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力与组织协调能力; 2.熟悉人才市场动态,具备一定的市场洞察力; 3.能独立推进并完成既定招聘目标; 4.工作积极主动,责任心强,适应适度工作压力; 5.具备良好的团队协作意识和自我推动力。 工作时间:周天统一休息,节假日正常休假,过年享受15天带薪年假 上班时间为上午9:00-12:00,下午13:30-18:00
人力资源经理/主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
1.依据企业战略目标,统筹制定公司及下属子公司的人力资源发展战略与人力配置方案; 2.结合业务发展节奏,动态监控人力资源投入成本,提升人效产出; 3.设计并推行适用于公司及子公司的薪酬激励与绩效考核体系,主导实施过程并持续优化管理机制; 4.搭建系统化培训体系,组织落实培训计划,并开展效果评估与迭代升级; 5.全面推进招聘执行工作,推动人才梯队建设与后备力量储备; 6.优化岗位晋升路径,协助员工进行职业发展规划与成长路径设计; 7.推动企业文化建设,强化文化认同感,增强团队凝聚力与创新活力; 8.建立良性员工关系机制,及时协调处理各类人力资源管理中的实际问题; 9.主导团队能力建设,持续提升组织整体专业能力与协作效能。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、年龄27-45岁,具备3年以上大中型制造类企业人事行政实操经验; 3、熟悉人力资源体系搭建,掌握制度流程标准化运作及劳动关系实务操作; 4、完整参与过人力资源六大模块运营管理,具备较强的战略规划与项目落地能力; 5、具备良好的职业操守和综合素质,责任心强、积极进取,作风扎实高效,保密意识强,抗压能力突出。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划大中型企业从业
【人事主管】8000-15000/月知足上进,不负野心! 招聘精英,期待你的加入! 不谈空想,只看收入!你缺机会,我缺人才! 一、工作内容: 1、负责部门人员招聘、团队日常管理及管理人才的培养,协助上级完成各项运营事务。 2、统筹员工培训、考勤、入职与离职流程,制定并执行绩效考核方案。 3、营造积极团队氛围,提升整体工作效率。 4、制定工作计划,推动目标达成。 5、只要你愿意赚钱,经验不足不是问题,公司提供全程带薪培训。 二、任职资格: 【核心要求】:品德为先,能力为辅! 1、性别不限,年龄18—40岁,具备管理经验,有良好的团队协作精神,有带团队经历者优先考虑。 2、做事细致认真,具备较强的沟通协调、组织能力,富有责任心。 三、福利待遇: 1、底薪3000+团队提成+管理提成+业绩提成,综合月薪10000以上,工作稳定,收益可观,支持工资预支。 2、每月休息4天,每周可调休1天,白天班不加班,提供食宿。 3、办公环境舒适,配备空调,定期组织团建活动,享有完善的晋升机制、节日福利、年底双薪、年度旅游、年终奖金及下午茶等。 4、免费带薪培训,无论是否有经验均可报名,公司拥有健全的培训体系和广阔晋升空间。 5、设有工龄奖励,金额丰厚,长期服务更有保障。 四、工作时间: 1、下午1点至晚上9点,每月休息4天,享受国家法定节假日。 2、如有疑问欢迎咨询,有意者可直接投递简历或通过微信联系(企业直招,不收取任何费用)
人事经理高中及以上
任职要求: 1.年龄21-45岁高中及以上学历(优秀者可放宽) 2.无试用期接受无经验 上班时间: (8:30-12:0014:00-17:00)周末双休法定节假日休息不加班 薪资结构: 无责底薪+提成+新人津贴 员工福利: 晋升通道透明完善 红包奖励 旅游奖励
人事主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管经验不限高中及以上互联网从业经验人力资源成本管控人力资源规划绩效管理
伯乐识良马,明主遇贤才!我缺人,你缺钱!我负责引路,你负责赚钱!我只“聘”你,万事俱备,“职”等你来! 一、工作内容: 1、为公司各职能部门补充空缺岗位,引进合适人才。 2、执行日常招聘任务,归档并管理各部门基础资料。 3、办理员工入职与离职流程,完成业绩数据的统计与汇总。 4、熟练使用常规办公软件者优先,若暂不熟悉可学习,操作简单。 二、任职资格: 1、性别不限,年龄18—40岁,性格热情大方,具备良好沟通能力。 2、拥有较强的交流意识和协作精神,渴望高收入者优先考虑。 3、能独立开展人力资源相关事务,责任心强,执行力高。 三、福利待遇: 1、底薪3000元+高额提成,综合月收入6000元以上,收入稳定,支持工资预支。 2、每月休息4天,白班制,办公环境舒适,配备空调,定期组织团建活动,晋升机制完善,部门福利丰富。 3、提供免费带薪培训,不限经验,公司设有系统化培训体系和清晰晋升路径,发展空间广阔。 4、设立工龄奖励,金额十分可观。 四、工作时间: 1、下午1:30至晚上9:30,每月休4天,享受国家法定节假日。 2、如有疑问欢迎咨询,有意向者可直接投递简历或电话联系(企业直招,不收取任何费用)
人力资源经理
人事经理
人力资源线上运营
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化沟通能力劳动关系大中型企业从业招聘能力培训与开发5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业自驱力
岗位职责 1、根据招聘计划发布及维护招聘信息,推进招聘工作有序开展。 2、负责各部门新员工入职手续办理、岗前培训安排及人事档案资料整理归档等事务。 3、围绕人才画像、招聘文案、简历筛选、面试组织及员工关系管理等环节进行全流程把控。 4、落实并优化员工入职、转正、离职等相关制度流程,完成各项手续办理。 5、配合市场经理开展新员工岗前培训及相关业务培训支持工作。 6、协同本事业部推动各类日常工作的顺利执行。 7、统筹办公费用预算编制,负责办公用品的采购、登记、保管与发放管理。 8、协助职能部门完成公司会议、活动的策划准备、现场协调及接待事宜。 9、负责办公区域环境维护及日常卫生监督管理工作。 10、参与企业文化建设,协助收集整理相关宣传素材。 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.具备1年以上人事招聘相关工作经验 2.熟练操作办公软件,精通计算机基础操作,熟练使用Word、Excel、PPT,具备独立制作专业文档的能力 3.性格稳重,工作客观严谨,作风踏实,具有较强的职业责任感 4.处理事务细致入微,条理性强,具备良好的责任心和执行力 5.具备基本的行政事务处理能力 6.拥有一定的组织协调能力和人际沟通技巧,团队协作意识良好
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.主导企业人才引进工作,确保招聘活动与团队发展目标相匹配; 2.采用多元化的评估工具与手段,精准识别并吸引优质候选人; 3.负责候选人的测评与筛选,保障招聘工作的质量与效率; 4.持续改进招聘流程,提升整体招聘效能。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及协作意识,能与团队高效配合; 2.具有较强的责任感和主动性,可独立推进并完成招聘任务; 3.熟悉人才市场动态,能够灵活整合多种招聘渠道资源; 4.注重流程优化,致力于实现高效、高质量的招聘成果。
人事经理
岗位职责: 1.负责公司人事管理工作,包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等 2.参与人事运营流程的优化,提升团队效率 3.协助完成招聘、培训等人力资源相关项目 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力,能够高效处理人事相关事务 2.具有较强的团队合作意识,能够与不同部门协作顺畅 3.对人事管理有深刻理解,能够适应快节奏的工作环境 薪资待遇 底薪加提成 上午班时间上午9点30到下午7点中间休息1一个半小时
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6000-6500元/月
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绵阳
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绵阳 安州区
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人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
人事经理
岗位内容: 1.管理公司的日常运营,包括财务、人力资源和项目管理等方面。 2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。 3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。 4.管理员工绩效和培训计划,以提高整体绩效。 5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。
人事经理
1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休
招聘经理。
人事经理
主要负责招聘。工作时间自由。
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微
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绵阳江油市招弱电/安防人员注意()工资每月到账走农民工专户280元一300元
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8月30日 17:42拨打电话
绵阳梓潼县招强电
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绵阳市梓潼县招强电
绵阳 梓潼县
10月25日 08:45拨打电话
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强电工电焊5-14天3-5人点工自备工具技术好二把刀勿扰焊工证
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