绵阳土建经理招聘

须本科及以上学历年龄35至45周岁从事装修装饰10年以上工作经验有从项目经理至副总5年的管理经验年薪30万，加养老保险等福利

学历本科及以上学历具有十年装修装饰经验具有大公司管理五年及以上经历年龄35至45周岁年薪30万及养老保险等福利特别优秀者可适当降低点要求！

1、工民建、工程管理等相关专业毕业，学历不限。2、50岁以下，拥有20年以上房建工程施工经验。（条件优秀者可适当放宽工作年限要求）3、至少独立负责两个以上厂房类项目，拥有高支模厂房类管理经验项目优先。4、了解爬模支撑体系施工，组织或参与过清水混凝土模板施工体系的项目。5、在工程质量、进度、造价、成本等方面具有较强的把控能力，具有良好的统筹协调、成本控制、风险把控能力，有较强的抢工组织及抗压能力。6、对新规范、新标准、新工艺、新方法有较强的学习能力。7、熟悉办公软件以及基础的工程类软件。8、拥有央国企工作经历优先。9、工作地点：四川绵阳。10、薪资待遇：16k~20k

具有十年以上装修公司工作经验从项目经理至公司副总级高管本科及以上学历（工作经验突出可低点）年龄35至45（工作能力强可大一点）有大公司管理经验五年以上

1、50岁以下，拥有15年以上工程行业施工经验。2、拥有高支模厂房类项目施工管理经验。3、熟悉清水混凝土模板施工体系，了解爬模支撑体系施工。4、能对各专业班组进行垂直化管理，指定工作计划及任务。5、严格控制项目进度、质量、安全，有较强的抢工组织及抗压能力。6、组织协调过300人以上项目，有劳务单位项目经理岗位经历的可优先考虑。7、工作地点：四川绵阳。8、薪资待遇：13k~16k。

学历本科及以上学历具有十年装修装饰经验具有大公司管理五年及以上经历年龄35至45周岁年薪30万及养老保险等福利特别优秀者可适当降低点要求！

学历本科及以上学历具有十年装修装饰经验具有大公司管理五年及以上经历年龄35至45周岁年薪30万及养老保险等福利特别优秀者可适当降低点要求！

学历本科及以上学历具有十年装修装饰经验具有大公司管理五年及以上经历年龄35至45周岁年薪30万及养老保险等福利特别优秀者可适当降低点要求！

学历本科及以上学历具有十年装修装饰经验具有大公司管理五年及以上经历年龄35至45周岁年薪30万及养老保险等福利特别优秀者可适当降低点要求！

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绵阳市招空调安装/维修

招光伏安装的班组，电话

绵阳市涪城区招砌砖/石，泥瓦工

高水找个学徒或者阿姨，能配菜杀虾子鲫鱼即可，薪资30到40，月休两天有意者联系

绵阳涪城招油漆工

招聘：项目管理薪资：6000-8000

招聘：项目申 报主 管薪资：5000-7000

招聘：项目经理薪资：6000-12000

招聘：项目经理薪资：3500-5000

招聘：项目经理薪资：7000-9000

学历本科及以上学历具有十年装修装饰经验具有大公司管理五年及以上经历年龄35至45周岁年薪30万及养老保险等福利特别优秀者可适当降低点要求！

招聘项目经理1人。长期工，不包吃住。1、要求具备网络方案设计、预算报价及政企设备集成，要求具有实践的工作经验。年龄40岁以下，大专文凭及以上。上班工作地点绵阳涪城区长虹大道33号。负责绵阳6县4区涉及的项目方案设计、预算报价及组织项目实施工作。2、工资薪酬：6000-10000元，3个月实习期，实习合格签合同，买5险。联系电话：

学历本科及以上学历具有十年装修装饰经验具有大公司管理五年及以上经历年龄35至45周岁年薪30万及养老保险等福利特别优秀者可适当降低点要求！

安全设备部经理1，有化工相关管理经验；2，愿意到绵阳上班者优先。

学历本科及以上学历具有十年装修装饰经验具有大公司管理五年及以上经历年龄35至45周岁年薪30万及养老保险等福利特别优秀者可适当降低点要求！

帮大学同学招聘有政府项目管理经历（有土建、装修和幕墙施施工经验），会编制技术方案，也能管理现场的施工的现场执行经理或肯学习的年轻施工员，工作地点内江，薪资面议，联系

招物业项目经理副/项目负责人

四川眉山招聘PMC项目管理人员：电气、安全、安装、绝热薪资：8000-12000，包食宿。要长期干的工作地点：四川眉山要求：中级职称，50岁以内，有10年以上工作经验，专业熟练。

一、岗位描述：1、持有一级机电专业注册建造师资格证及执业印章，带B证，转注，且入职后要将一注证书及执业印章的关系转入本公司（应聘者必须要满足这一条件，望慎重投递简历）按市场价补助。2、机电工程或相关市政工程行业从业经验；3、5年以上机电工程施工管理经验，2年项目经理或项目负责人从业经验，具备较强的组织、协调、管理能力；4、须全职到公司上班。5、有车牌者优先。公司工作时间及提供福利包括：1、***，8小时工作制，享有国家规定法定假期及带薪年假；2、入职后缴纳五险一金和意外险，让工作和生活更有保障；3、每月准时支付工资；4、每年享有定期员工旅游；5、每年享有员工年度体检；6、公司提供午餐补贴，加班提供免费晚餐；7、公司提供良好的工作环境，优异的工作氛围；8、每年4月份统一为年满一年以上的员工调整薪酬；9、公司设置人才培养体系建设，根据需要不定期提供各类专业知识与技能类专项培训；10、公司举办丰富多彩的文体活动，如：部门聚餐、瑜伽/篮球/羽毛球/乒乓球比赛等。

品牌奶茶连锁装修，优秀项目经理或团队项目不断，期待优秀项目经理或团队加入！