会议，文件资料管理，活动策划执行，接待，洽谈等。

具备2-3年以上中大型互联网企业行政从业背景 1、负责部门行政统筹：包括办公场所运营、会议组织协调及工位资源调配等日常事务管理； 2、支撑部门日常运转：协助管理层处理日常事务，做好跨层级沟通与工作协调； 3、推动员工关怀落地：组织实施企业文化传播、福利发放及团队建设活动的策划与执行； 4、参与行政类中小型项目协作与推进：可独立主导中型项目全流程管理，并实现多项目间的协同联动； 承担一定规模、多模块并行的运营管理职责，能够汇总整理基础业务数据； 具备问题洞察力，能及时发现业务或客户需求中的潜在难点与风险，并提出可行性改进建议； 在特定专业模块拥有扎实积累，可有效弥补团队在该领域的经验短板 专业能力说明 〔熟练掌握〕 专业认知：涵盖行政体系运作、公司业务结构、行业动态、流程制度建设、项目统筹及供应商对接管理 组织协同能力： 善于整合内外部资源，构建并维护合作关系网络，高效配置人力与物资资源，理顺多方协作链条，协助主管推进管理工作，响应并解决各类行政具体需求 接受常态化加班安排

1、统筹协调各部门运作，组织实施月度绩效考核工作；监督落实公司各项奖惩机制的执行情况； 2、配合上级推进人力资源体系完善，参与制定招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效评估等相关制度； 3、合理管控企业人力成本与日常运营支出； 4、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，统筹办理社会保险相关事宜； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、28-40岁，行政管理或人力资源相关专业本科及以上学历； 2、具备三年以上行政管理岗位工作经验； 3、具有大型企业管理工作经历者优先考虑。

岗位内容： 1.负责日常行政工作，包括办公室协调、文档管理、资料整理和维护等。 2.协助总经理完成各项工作任务，如会议组织、文件审批等。 3.组织和协调员工福利、培训等活动，为员工提供全方位管理服务支持。 4.负责公司各部门之间的协调与沟通。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件。 2.具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。 3.熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。 4.具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心和服务意识。 上班时间： 8:30-17:30，周日休息 薪资： 8k-10k，面试定薪，入职缴纳五险，有餐补，下午茶。

岗位职责： 1. 行政制度建设与优化：负责公司行政管理制度的制定与持续完善，确保合规性并提升执行效率。 2. 企业文化推动：策划并组织团队活动，加强员工互动与协作。传播并践行企业文化，增强员工认同感。 3. 会务与活动统筹：主导重要会议及内外部活动的筹备工作，保障流程顺畅。负责会议记录及纪要归档管理。 4. 固定资产管理：执行资产登记、定期盘点与日常维护。科学管控办公设备采购，控制成本支出。 5. 行政预算管控：编制年度行政预算，监督实际支出情况。审核各类报销凭证，提升资源使用效能。 6. 办公环境维护：建立并推行环境卫生标准，定期巡查落实情况。倡导节能减耗，推进绿色办公实践。 7. 供应商合作管理：筛选优质服务供应商，拓展合作关系。参与采购议价过程，完成合同签署与履约跟进。 8. 法务协调支持：作为总经理与法务团队之间的主要对接人，高效处理合同流转、法律文件跟进、进度管理和风险预警。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上行政领域工作经验，其中至少2年担任同级管理岗位； 3. 有服务人数超400人的企业经验，具备电商服饰或实体行业背景者优先； 4. 能独立主导行政体系运作，并具备重点项目策划与落地实施经验； 5. 目标导向强，具备出色的组织规划能力，兼具审美意识与跨部门协同能力。

一、岗位职责 1.物业对接管理：与物业管理方保持顺畅沟通，及时协调处理各类问题。监督办公区域设施设备的日常维护、检修及保养工作，对物业服务质量开展监督与评估。 2.企业用车管理：统筹安排公司车辆使用，保障业务出行需求。负责企业滴滴账号的权限配置、充值管理及费用账单核对。 3.工作手机管理：明确工作手机发放范围，做好设备登记，制定清晰的使用管理制度。 4.员工宿舍管理：协助寻找符合标准的员工住宿资源，与房东或中介洽谈并签署租赁协议。维护宿舍环境，及时跟进维修事项，妥善处理各类突发情况。 5.仪容仪表及办公环境6S管理：建立仪容仪表规范，实施定期或随机检查并反馈结果。制定办公环境管理标准，组织每周环境检查与评比。 6.维修协调管理：快速响应各部门提出的维修请求，协调相关资源完成修复任务。对维修过程和最终效果进行质量把控，确保达到预期标准。 7.办公用品及固定资产管理：根据部门职能与人员配置分析办公用品需求，确定品类与数量，建立领用流程与管理制度。 8.完成部门负责人交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、商务管理或相关专业； 2.工作经验：具备3年以上行政管理工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉行政管理部三支柱运作模式，具备相关理论基础与实践经历； 5.具备组织结构优化能力，能独立开展行政管理部门的组织诊断与变革推进。

上班时间：8:00-17:30，中午休息1.5小时 月休6天，轮休制，周末休息频率较低 必要要求：具备较强的逻辑思维与业务理解能力，熟练掌握Excel数据分析及统计技能 发展方向：后勤中心主管→经理 一、岗位职责： 1、负责分院及后勤团队的组织与管理工作。 2、承担业务数据的收集、整理、统计与分析任务。 3、按时完成日报、周报、月报及年报的编制，并向上级汇报，确保数据及时准确。 4、统筹各类报表的生成、分析及相关管理工作。 5、全面协调行政后勤事务：对内包括物资管理、考勤、报销等，对外涵盖车辆维护与保养等事项。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，具备5年相关工作经验者优先； 2、精通Excel等常用办公软件操作； 3、工作踏实肯干，抗压能力强，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4、有团队管理经历； 5、具备运营数据整合与统筹经验。

创无忧轻创营简介 参加创无忧人才计划的基本条件： ①、年龄：25~45岁 ②、学历：本科以上优先、学信网可查 ③、经验：有无皆可、专业人士优先 ④、要求：诚实守信、有学习力、有创业精神、能通过面试、能参加培训 创无忧计划的公司支持： ①、首月培训津贴：6000元/人 ②、完整的赋能培训支持 ③、额外创业津贴支持：首三月均收入8000元/月（可季度通算）、收入保底8万+，首年9.6万/年，公司将有额外津贴20.4万、年收入保证30万+（签协议）、津贴期最长1.5年、最高99万 ④、额外的百万创业奖金支持：5年内额外160万创业扶持奖金（达成条件分三次发放、签协议） ⑤、免费的办公职场和营运支持：顶级写字楼、豪华办公职场装修、统一的品牌营销、人员支持、全方位培训、营运！

部门主管 薪资福利:面议，，项目提成 工作地址:临安区/青山家园87号社区党群服务中心

负责公司行政与人事综合管理，涵盖安全、食堂、基建、人员等多方面事务的统筹协调。 主要职责： 1、组织实施并监督公司行政及人事管理制度的执行； 2、管理工厂的安全环保、绿化建设、食堂运营、安保及清洁卫生等工作； 3、管控公司行政费用与人事成本，包括员工薪酬、社保及各项福利支出； 4、办理行政类相关资质、证照的申报、审批及续期手续； 5、对接政府机构及相关企事业单位，做好外部联络工作，协调应对上级单位的检查与督导； 6、统筹招聘工作与员工关系维护，并推动实施及过程监管； 7、协助公司管理层完成其他行政或人力资源方面的事务性工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或人力资源管理等相关专业； 2、具备5年以上制造业行政人事管理工作经验，有大型制造企业从业经历者优先； 3、熟悉行政人事运作流程，拥有较强的沟通协调能力与抗压素质； 4、熟练操作各类办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。

配送，日用百货，连锁食品，超市日用品，农产品等 【工资一天一结，日薪300---500元一天，门店有车】 订单配送时薪：40-60一小时，主要看自己时间 安排 直接派单配送 要求满18--54周岁，会骑电动车，无传前科案底工作时间：时间可自由安排 每天的上午。下午。白天，晚上都可以兼职’，不用打卡不用到公司报道可以随时随地工作 工资日结周结月结都可以

面试当天安排宿舍，薪资待遇： • 长期工：底薪+加班+其他，综合工资7500–8000/月 • 小时工：24元/小时，月综合7800，随走随结（每月10号打卡发放，工资不押不扣，正常离职随走随结） 工作环境： 长白班，坐着上班，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调。 工作时间： 1. 正常班六天早八点半到晚八点半 工作内容： 包装，打包，质检，巡查，贴标签，扫码（坐着上班） 1. 工作轻松简单易上手 2. 坐着上班不穿尘服 招聘条件： 1. 16–45周岁，男女不限。不限学历，不限经验。 2. 身体健康。 3. 能吃苦耐劳，服从安排。 福利待遇： 1. 提供被褥 2. 员工享受法定节假日、婚假、产假、丧假、带薪年假15天 3. 公司为每位合同制员工缴纳社会保险 4. 公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素，另提供面食、水果等供挑选 5. 公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻入职可提供夫妻间宿舍，独立卫生间，洗衣机，空调，热水器，电视，宽带线网） 6. 免费培训、包吃、有提成、交通补助、夜班补贴、保险、餐补、高温补贴、社保、加班补贴

主要生产电子配件，空调车间，恒温车间，可坐可站 [礼物]年龄：18-50岁（男女不限）两班倒 [礼物]员工薪资待遇同工同酬（平时加班1.5倍，周六周日加班2倍，法定节假日加班3倍）绩效奖励岗位津贴厂区福利补贴综合工资7000-8000 [饭]餐食：免费工作餐，公司提供免费宿舍，水电费平摊 住宿：宿舍是大学配套设施，24小时热水，生活配套实施齐全，（宿舍4人间） 面试须知： 1、入职不用体检，后期工厂统一安排体检 2、纹身穿长袖看不见就可以，不查案底 3、每月15日发工资，工作满7天可预支工资

1 双休 2 上班早九晚六（八小时） 3 薪资 4000 起+提成 4 大专及以上学历（有实习经验优先，优先应届毕业生） 5 有初级会计证 6 有责任心 有扎根在杭州的理想！能一起学习进步！

不收取任何押金全市任何区域都可分配工作工资可一日一结、每日薪资不低于400， 提供吃住、无住宿提供公寓式住宿有无经验都可入职，有人带有意向联系我，24小时全天在线哦! 感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通”投递一个 简历或者交换一下微信，我会把具体的薪资待遇发给你，给你详细介绍!

岗位职责： 1、全面负责公司行政及人事管理工作，确保行政体系的高效运作； 2、制定和优化行政管理流程，提升办公效率和员工满意度； 3、管理公司后勤、安全、固定资产等，保障公司日常运营顺畅； 4、组织公司重要会议及活动，提升企业形象与内部凝聚力。 任职要求： 1、具备丰富的行政管理经验，有大型企业行政管理背景优先； 2、本科及以上学历，管理类、行政管理等相关专业； 3、优秀的组织协调能力和沟通技巧，能够处理复杂事务； 4、具有较强的责任心和领导力，能够带领团队达成目标。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，管控行政成本，提升资源使用效能 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门专业化与服务力提升 5. 对接政府、物业、供应商等外部单位，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

负责行政制度落地、办公用品采购、固定资产及车辆调度等日常行政事务。 统筹会议、接待及活动组织，协调内外部资源。 管理行政团队，开展任务分配、监督考核与培训工作。 对接政企部门，处理工商年检、政策申报等外联事宜。 管控行政费用预算，优化成本，配合生产部门保障运营顺畅。 任职要求 大专及以上学历，行政管理等相关专业优先。 3年以上行政主管经验，有机电制造行业背景者优先。 熟悉行政全流程，了解制造业生产运营基本逻辑，具备公文写作能力。 具备良好的组织协调、沟通抗压能力，熟练使用Office、PS等办公软件。

【岗位职责】 1、负责公司综合办公室日常行政事务，协助总经理处理日常事务； 2、负责公司会议管理、资质证照管理、公文编写管理、合同档案管理等； 3、负责公司企业文化建设、党群活动建设等工作； 4、负责公司招投标管理； 5、负责采购、管理公司办公用品以及固定资产台账管理等； 【岗位要求】 1、年龄28岁-40岁，人力资源或行政管理专业，本科及以上学历，有人力资源相关工作经验3年以上任职经验； 2、熟知办公室行政管理及工作流程，熟悉公文撰写，熟练运用办公软件及自动化办公设备； 3、有人力资源公司行管理经验优先，有招投标工作经验优先； 4、要求工作认真细致负责，责任心强，为人正直，具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末休息1.5天，法定节假日放假； 【薪资待遇】 试用期3个月，试用期薪资4000元/月，转正4000-6000元/月，五险 【上班地址】 南宁江南友谊路保利建材市场10栋3楼

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责: 1.负责台球俱乐部前台接待，提供专业周到的服务 2.协助处理日常前台事务，保持前台环境整洁有序 3.与会员保持良好互动，及时解答各类咨询问题 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，善于与会员建立融洽关系 2.能够高效执行上级安排的工作任务，确保服务质量 3.拥有团队协作意识，积极配合团队达成工作目标 薪资待遇： 底薪5000+提成，综合薪资6000加，月休4天，自由调休，工作8-9小时。

本公司是做抖音直播，半精品女装四季装，在乔司五星工业园有一个服装工厂，一千平标准厂房，现需招聘一位厂长，要求如下:至少至少三年以上档口服装生产管理相关经验(货期意识），，，工价核算精准，成本控制意识强，精通杭派四季女装工艺，为人亲和易沟通，头脑灵活，逻辑清晰，有招工渠道，需基础的电脑系统(账易通）操作……

虽然岗位名称是仓库文员，但工作内容并非仅在电脑前完成 工作内容： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、堆放、保管、盘点及账目核对等工作； 2.负责仓库订单的拣货、复核、包装、装车及发货运输相关事务； 3.负责维护仓内货物摆放整齐及环境整洁、卫生等日常管理； 4.完成公司安排的其他临时性工作任务。 工作要求： 1.能熟练操作计算机办公软件 2.具备ERP系统使用经验者优先考虑

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，提供规范、专业的接待服务； 2. 维护前台区域的整洁有序，保持良好的办公环境与企业形象； 3. 协助安排公司内部会议及各类活动，提供相关后勤支持； 4. 负责办公设备和日常用品的管理与维护，保障其正常运行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，仪容得体，气质良好； 2. 熟悉常用办公软件及自动化办公设备的操作； 3. 具有较强的组织与协调能力，能高效应对多项工作任务； 4. 富有团队协作精神，工作积极主动，责任心强； 5. 能够适应高强度的工作节奏，具备良好的应变与问题处理能力。

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实操，深入理解企业运营机制。 - 轮岗实践多个岗位方向，包括渠道管理、培训讲师、综合运营及行政管理类岗位（属管理职能序列，无保险销售任务），全面提升综合管理素养。 【任职要求】 - 面向2026届国内外高校应届毕业生，需取得本科及以上学历（国内院校毕业时间范围为2026年1月至2026年12月，海外院校毕业时间范围为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理等相关专业优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备优秀的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 公司将为每位入选者配备专属职场导师，并提供覆盖多维度、全周期的系统化培训支持，强化专业指导，助力人才加速成长。 - 可选工作城市包括台州市、金华市、绍兴市、嘉兴市、衢州市、温州市、舟山市。

1.落实公司各项指令与规范标准。 2.带领全厂员工积极达成公司制定的各类经济目标及工作任务。 3.监督并检查各部门、车间任务落实情况，及时协调解决生产过程中遇到的各类问题（包括生产、质量、技术方面）。 4.强化质量管控，秉持质量优先理念。推行国际标准构建质量管理体系，严控工艺环节，持续提升产品品质。 5.完善生产经营管理机制，严格执行工艺记录与劳动纪律，确保奖惩制度落实到位，实现奖罚清晰、公正执行。

1、负责按公司生产计划组织、安排生产工作，确保完成生产。 2、负责本车间产品生产过程中的质量控制。 3、组织CNC机加车间生产设备的维护、使用、确保其正常运作。 4、根据工程师提供的程序、调试成品，保证品质。 5、负责CNC机加车间的各项基础管理工作；如：现场管理、安全生产、报表管理等工作。 6、负责新产品调试，产线切换，维护现场正常生产。 7、负责机加车间生产成本的控制，达到降低损耗，提高效率的目的。 岗位要求： 1、机械、数控技术类相关专业，大专及以上学历（优秀者可放宽学历） 2、熟悉产品工艺，熟悉图纸，熟悉机床代码并熟练解读三坐标数据. 3、具备扎实的CNC现场技术技能，会磨简易刀具及钻头。 4、三年以上加工中心车间管理经验或二年以上技术员经验。 5、熟悉三菱系统优先。 6、有上进心、对工作责任心强，能够吃苦耐劳。 职位福利：包吃包住，节日福利，带薪休假。

文员: 1.大专以上学历，年龄25-45岁 2.三年以上工作经验.1 3.勤奋好学，服从安排，形象良好。 4.熟练操作各种软件和文档处理，能够独立完成客户沟通和接待工作。 5.有驾驶证优先考虑 工资待遇从优，八小时工作制，每周休息一天。享受公司分红度假等福利政策。地址西湖科技园。联系人夏

岗位职责： 1。负责日常数据的收集，整理与录入，确保数据的准确性； 2。编制各类统计报表，为管理层提供决策支持； 3。维护和更新统计数据系统，保证数据的一致性与时效性； 4。定期进行数据分析，发现潜在问题并提出改进建议； 5。完成上级交代的其他统计相关工作。 任职要求： 1。熟练使用Excel及其他办公软件，具备基本的数据处理能力； 2。良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协作； 3。工作细致认真，有责任心，能够处理大量数据的准确性； 4。可接受无经验，优先考虑有经验者 5。大专以上学历。职位福利： 绩效奖金，全勤奖，补充医疗，弹性工作，员工旅游，节日福利，不加班，周末双休综合薪资：8000-9000+

【仅接受线下面试，不在杭州或短期内无法抵达杭州者请勿投递】 【目前在职者请勿投递】 工作内容： 1、负责企业档案的收集、整理、归档及日常管理，保障文件资料的完整性与可追溯性 2、完成档案的复印、扫描及传递任务，及时响应内外部查阅与调取需求 3、协助推进档案管理系统运行与流程优化，提升整体管理效能 岗位要求： 1、具备高效处理档案事务的能力，工作细致有条理 2、掌握档案管理基本流程与标准，能独立开展分类、整理等工作 3、具备良好沟通意识和协作能力，可与各部门顺畅配合，保障工作衔接 4、统招大专及以上学历 岗位福利： 1、每日工作时间为上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日按规定休假 2、定期组织团队建设活动，享有生日关怀福利 3、入职即办理五险一金 公司团队年轻化，成员以90后、00后为主 注：本次招聘为正式岗位录用，不涉及任何培训收费情形 【请勿重复提交简历】 【每份简历都会查看，未及时回复可能是暂时忙碌，敬请谅解！介意者谨慎投递】