岗位职责： 1. 根据公司制定的年度销售任务，拟定具体的销售执行方案并推动落地； 2. 负责客户从初步接触、持续跟进、签约成交到售后支持及关系维护的全流程管理，确保完成部门分配的业绩指标； 3. 以项目模式推进业务运作，协同定制化项目的研发对接、应用实施以及餐饮商户与终端用户的衔接，保障销售闭环； 4. 主动开展客户关系管理，针对不同类型的客户实施有效的客情维系策略； 5. 具备出色的沟通表达能力与促成交易的敏锐意识； 6. 完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 年龄在25至38周岁之间； 2. 持有大专及以上学历； 3. 不限具体行业背景，需具备三年以上销售岗位工作经验； 4. 能够接受长期外出差勤安排。 职位福利：节日福利、五险一金、交通补助、弹性工作

区域销售 （华东） 一、岗位职责: 1．负责辖区内实验室仪器设备的市场推广与销售工作； 2．负责商机挖掘，维护客户关系，引导客户需求，提供专业解决方案，协调资源参与投标，开展商务洽谈，达成销售目标； 3．积极拓展并维护区域市场，收集行业动态与竞争信息，提升公司产品在市场的渗透率； 4．确保年度销售指标的达成。 二、任职要求: 1．具备大专及以上学历； 2．具有三年以上大中型实验室仪器设备销售经验； 3．具备良好的沟通技巧和较强的商务谈判能力； 4．具备职业操守，工作态度端正，责任心强，自律性高； 5．能接受短期出差（2-3天）； 6．持有驾照并具备实际驾驶能力者优先考虑； 7．学习能力强，具备独立开发客户的能力，富有责任感及团队协作意识； 8．能够承受工作压力，按时完成公司下达的销售目标及相关报表任务； 9．认同公司企业文化，严格遵守公司各项管理规定。 三、岗位待遇： 1.薪酬结构：底薪+提成+奖金 2.费用报销：客户拜访产生的业务支出按实际发生额实报实销； 3.试用期：3个月，表现优异可提前转正，出单即可转正； 4.个人提成：依据销售额核算，回款后发放； 5.业绩突出者后续有机会组建团队，享受团队提成。 四、岗位情况介绍： 1．主推产品类型：HALT/HASS试验箱、氙灯老化试验箱、高压加速老化试验箱、高低温（湿热）试验箱、冷热冲击试验箱。 2．目标客户涵盖：新能源汽车及整车制造、电子电器与半导体、电子元器件制造商、半导体企业、家电生产企业、航空航天与国防、科研单位与实验室、医疗设备制造商、精密仪器厂商等。 3．销售方式：面对面拜访客户，进行产品推介，推动成交； 4．客户来源：部分由公司分配，部分需自主开拓； 5．本岗位为技术导向型销售职位，需积累1-3年行业经验。

智慧芽产品（背书强）： ①专利数据库、检索工具、专利管理系统等，平均客单价 3-8 万。 ②AI SaaS、AI Agent 等，平均客单价 12-20 万 【薪资架构】 *薪资由两部分组成（平均薪资15K-25K）（负责从邀约到签单全流程） *底薪：12k以内（面议，依据能力与过往业绩定薪）+提成 *底薪水平与个人目标匹配度及业绩表现正相关 *入职即享系统化全额带薪培训，按全额底薪基数缴纳五险一金，转正后升级为六险一金，享有带薪年假等福利 【工作职责】 电销岗位： 1. 执行销售任务，达成既定业绩指标，独立推进并完成所分配的工作； 2. 维护和管理意向客户关系，推动成交实现销售目标； 3. 挖掘客户需求与购买意向，清晰传达产品优势与核心价值； 4. 为客户提供专业解答与咨询服务； 5. 整理并积累潜在客户信息资源； 6. 按时保质完成各项销售工作任务； 【任职资格】 1. 具备2年以上电话销售或新客户开拓经验，大专及以上学历； 2. 熟悉互联网应用，具备较强的数据分析意识，有行业软件销售背景或SaaS类业务销售管理经验者优先； 3. 能聚焦客户实际业务需求，理解企业端复杂的决策链与采购流程，具备解决方案式销售思维与实践能力； 【工作时间】：朝九晚六，无加班，周末双休（确实不加班） 培训周期约一个月：涵盖行业知识学习、实战情景模拟、新芽儿训练营

岗位职责： 1、负责高档住宅小区、商业综合体或公共广场等场所的资源对接，推动配送业务在指定区域内的落地实施，实现无人车配送的独家合作签约； 2、调研市场动态，收集行业信息，发掘潜在合作机会，开发区域内新渠道代理商，并参与后续管理与培训支持； 3、协同相关业务方，共同推进高校食堂资源拓展，保障区域运营目标顺利达成； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备高档小区物业管理资源或政府背景者优先考虑； 2、五年以上工作经验，其中至少两年涉及高校项目运作，具备出色的谈判技巧、沟通能力及服务意识； 3、拥有渠道开发与管理经验，熟悉渠道合作模式，有代理商招募实操经历； 薪资底薪7-8K，综合11-16k 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备高档小区物业后勤资源或政府关系资源者优先； 2、五年以上销售岗位从业经历，具备较强的沟通协调能力、谈判技巧及客户服务意识； 3、具备渠道拓展与维护能力，有渠道合作基础及代理团队建设经验； 薪资底薪7-8K，综合11-16k

岗位职责： 1、负责所属区域内的渠道开拓及维护工作；终端客户的开拓及维护；项目的跟进、把控; 2、负责协调管理区域渠道及终端客户资源及项目，并推进其完成当年任务； 3、贯彻公司下达的区域销售任务负责，并接受公司考核； 4、监控区域内竞争品牌的市场动作，搜集区域内客户需求.对区域内的客户进行科学管理。 5、制定并实施计划建议书，进行商务谈判； 任职要求： 1、专科以上学历，电子、计算机、机电一体化、通信、市场营销等相关专业优先 2、至少销售工作经验2年以上； 3、有电子类产品、设备类产品、公安、安防、警用设备等行业渠道销售经验优先，勇于挑战，能适应出差； 4、有计算机、手机、照相机或数码产品及同类公司工作经验的优先； 5、没有公检法等执法行业产品销售经验者勿投. 6、有较强的销售公关能力； 7、有一定的市场分析、判断能力； 8、有较强的沟通协调和团队配合能力、学习能力。

业务总监一名，营销经理五名，吃苦耐劳会沟通，熟悉装修业务，年龄25到55，

无责底薪5000元。 岗位职责 1、‌客户开发与维护‌ 主动挖掘潜在客户，通过电话、网络渠道、展会或实地拜访等形式建立联系，并于当日录入系统。 持续维护现有客户关系，定期进行回访，掌握使用状况，提高客户满意度与复购意愿。 及时完善客户信息档案，研判客户发展阶段及核心需求，实行分级分类管理，提供精准化服务，保障服务效率与质量。 2、‌销售目标达成‌ 依据上级下达的销售任务，制定个人工作计划并推进落实，积极调动资源确保指标完成，同步做好过程反馈。 负责从客户接洽、报价沟通、合同签订至售后跟进的全流程闭环管理。 跟踪回款进度，适时催收账款，确保资金回笼安全及时。 3、‌市场信息收集与反馈‌ 采集竞品信息，包括市场动向、定价策略、促销手段等，第一时间向上级汇报。 调研客户需求变动趋势，汇总产品使用反馈，为公司优化产品设计与服务体系提供数据支持。 识别具有增长潜力的新市场或区域，提交可行性拓展建议与实施路径方案。 4、‌订单与项目执行支持‌ 协助处理订单相关细节，如规格核对、交付周期协调、物流状态追踪等事项。 跟进生产排产、出货安排及单据制作，确保流程顺畅。 协同售后解决客户投诉、退换货等事宜，增强客户信赖感。 5、‌合规与职业素养提升‌ 严格执行公司规章制度，按时填报各类报表及客户拜访记录，确保业务数据完整可查。 严守客户隐私与商业秘密，杜绝虚假承诺或引发客户不满的行为。 保持进取心态，持续学习提升综合能力与专业技能，熟练运用各类工具提升工作效率。 基本情况说明 作息时间：五天八小时，早九晚五，午休一小时。 薪资结构： 无责底薪+出差补贴+业务提成+销售政策奖励+年度部门业绩增长奖 说明：无责底薪5000元，平均每月出差15-20天，补贴约1500元。叠加业绩提成5000元，月收入可达万元以上。（若无出差且无业绩，则仅享底薪）业绩基准为每月十万元。 部分福利： 五险一金+双休+司龄津贴+师带徒奖励+总经理特别奖+团队管理奖金+团建活动 优势：出差期间食宿交通费用报销宽松，另享出差补贴，公司配备公务用车。 入职说明：前期有专人指导带教，提供系统化产品知识培训，无需自行摸索。 晋升条件：需达成团队1+3架构且业绩达标，两项要求同时满足方可晋升。 职业发展路径： 业务经理→业务总监→业务副总→城市总（合伙人） 要求： 两年以上销售工作经验，高中及以上学历，年龄30-35岁，特别优秀者可适当放宽。形象良好，亲和力强，应聘时请附个人照片。有医疗行业背景者优先考虑。具备较强学习能力和拼搏精神。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 地址：昆山开发区玫瑰路88号B4-2F HR:********** 不提供吃住。

工作时间：早上8点40至下午7点（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，按规定缴纳五险一金。 工作内容： 1、负责公司车主客户，提醒并协助车主到店完成本年度车险续保及相关售后服务事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展业务或面见客户，办公环境恒温舒适。 行业前景稳定，福利体系完善，薪资水平高，假期充足，年度福利持续优化提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2700-4000元）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，能力突出者月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度及年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 任职要求： 1、年龄20-38岁之间，具备基础电脑操作能力。 2、普通话流利，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力。

钢材业务 基本线上业务

工作职责： 1. 落实并执行公司营销管理规范，确保达成公司下达的销售任务目标 2. 编制办事处年度经营计划，涵盖市场推广、渠道拓展、销售目标、人员安排、营销支出、产品结构比例、回款进度等内容 3. 将预算目标进行分解，并对销售工程师实施量化考核管理 4. 监督销售工程师落实各项销售制度，对团队在政策执行与制度遵守方面承担管理责任 5. 统筹分配并监管办事处销售资源与费用使用情况 6. 开拓并维护辖区内重点设计院、经销商及工程项目公司的合作关系 7. 参与并协助推进重点项目的销售进程，提供业务指导支持 8. 负责销售团队建设，组织开展人员培训及绩效评估工作 9. 收集市场信息与竞品动态，为公司制定市场策略和销售方案提供决策依据 10. 参与处理办事处重大质量投诉事件 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、暖通机电等相关专业优先 2. 5年以上销售领域工作经验，具备2年以上团队管理经历 3. 拥有良好的设计院、经销商及工程公司客户资源与人脉网络 4. 性格外向，沟通表达出色，具备较高的情商水平 5. 具备抗压能力，心胸开阔，勤奋踏实，自我驱动力强，积极主动 职位福利：绩效奖金、带薪年假、五险一金、周末双休、交通补助、通讯补助、节日福利

【薪资待遇】日结300/天， 包吃住 坐班+恒温车间 【福利待遇】包吃包住，宿舍4人间，内有独立淋浴，独立卫生间，空调热水器，洗衣机等。 【招聘要求】 1、16~50岁，男女不限，学历不限，有无经验都可以，身体健康即可。 2、身份证及身份证复印件都可以录用。 3、需携带资料本人身份证、行李等。带行李的优先安排。不收取任何费用。 工作内容：手机后壳，手机充电器，数据线 工作岗位有：包装，扫码，贴标签，打包，封箱等

4.24报道➕进群 【麦悦科技】夜班270/天 16-40 岁。空调车间 .不穿无尘衣. 查纹身.黄头发不要 招聘岗位: 作业员，品质 工资:4月份白班250/天含餐补 夜班270/天含餐补夜补 5月份开始 白班240/天含餐补 夜班260/天含餐补夜 吴中吴江免费厂车上下班 随时安排宿舍.环境优美 面试地点：淞苇路1188号吴淞江智能制造产业园二期 : 打卡32小时100 打卡100小时200 《共计100小时300》。

岗位要求: 年龄 21-64周岁 满1年以上驾龄且过实习期， 导航熟练使用.熟练使用智能手机 无犯罪记录，无酒驾记录 认真负责，经验丰富，为人踏实能干，能吃苦 薪资待遇: ① 招聘驾驶员，公司配车，主要负责送服装鞋子，烟酒茶叶 ，饮料生活用品之类的，定点上下班。 ② 收入构成明确 ③ 工资月结

入职要求: 1.年龄年满21 不超过63周岁 2.满一年以上年驾龄 3.会看导航.无一次性扣 12分记录，无犯罪记录醉驾酒驾记录。 岗位优势： 低成本起步：公司提供新能源电车，无购车压力，保险，保养，维修道路救援全包，无后顾之忧 收入有保障：收入透明，日均500+，踏踏实实干8000-11000，努力干12000以上上不封顶 新手无压力：有老师傅一对一培训，助你快速适应，不用担心不会操作 时间自由：不用打卡，不用做班，有休息日 薪资待遇: ① 主要负责接送客户，上下班模式。 ② 底薪8100+奖励+提成，综合收入在8000-15000左右 ③ 工资月结，也可以周结。

入职要求: 年龄 21-64周岁 1-3年驾龄 会看导航.无一次性扣 12分记录 无犯罪记录 且身体健康，能适应司机工作 薪资待遇: ① 招聘驾驶员，公司配车，主要负责接送客户，上下班模式。 ② 底薪8100+奖励+提成，综合收入在8000-12000左右 ③ 工资可以周结也可以月结

期待遇见:不以资历说话，只以能力见长，无限可能的上升空间。欢迎在深圳不满足现状，不甘于平凡，有赚钱欲望的伙伴，挑战新的开始!怀揣服务初心，渴望在家政升级浪潮中实现职业价值的伙伴踊跃加入! 【岗位亮点】 万亿级蓝海朝阳产业|腾讯战略投资企业|国内头部母婴服务领航者（目前在职员工900人，办公基地18000平，公司提供免费车位和食堂） 【工作职责】 1、业绩目标管理：分解并带领团队完成月度、季度、年度的业绩指标，对团队整体创收结果负责。监控业绩进度，通过优化资源分配与策略调整确保目标达成，定期汇报业绩数据与改进建议； 2、团队建设运营：负责销售团队的组建、培训与考核，开展每日工作流，销售应备基础工作流程及内容相关培训，搭建人才梯队，做好新人帮扶与骨干培养。组织早会启动、晚会复盘，通过深入指导提升团队成员专业能力，打造高效、专业的销售团队； 3、业务全流程管控：全面贯彻公司的营销政策与服务标准，监督客户咨询、需求匹配、面试撮合、签约及后续跟进等全流程，确保服务标准化、高效率； 4、客户关系与口碑维护：跟进签约客户全服务周期，处理客诉问题，提升客户满意度与复购率。维护老客户关系，同时拓展新客户； 5、市场与协作管理：分析育婴师服务市场需求及竞争动态，及时反馈信息，持续提升团队竞争力。协调销售部与其他部门协作，确保服务质量与客户需求匹配。 【我们寻找的伙伴】 1、深耕销售领域至少3年，拥有1年以上团队管理经验，有O2O平台、生活服务（如家政、教育、房产中介）或人力资源行业管理经验者优先。熟悉育婴师服务流程与行业运作模式； 2、了解家政服务行业基础知识，具有客户关系管理及维护经验； 3、热爱销售工作，有创新思维，有互联网思维，乐于分享，勇于担当； 4、目标感强，结果导向意识强，对数据敏感。 【为什么选择我们？】 我们的薪酬福利： 1、国内直营月嫂规模最大的公司，长达16年专注母婴服务，累计服务家庭 30万+，广东母婴健康服务领域龙头企业； 2、绩效奖金五险一金（入职既购买）； 3、免费提供中餐和晚餐，专业营养师亲自选材食材搭配； 4、晋升机制：多渠道的灵活、公平、公正的晋升机会； 5、培训福利：内部&外部牛人知识技能培训； 6、节日补贴：节假日组织活动或各种节日礼品或现金补贴； 7、娱乐旅游活动：不定期组织下午茶、室内外活动、旅游、每周组织篮球、羽毛球等； 8、工会福利：轻松舒适的职工活动室（工会组织），有乒乓球、台球、健身器材、迷你高尔夫球等、免费电影票、瑜伽舞蹈培训等； 9、休假福利：带薪年假、调休假、产假、陪产假、婚假、丧假等； 10、免费停车位及每年定期组织员工全身体检； 11、公司内部设有员工小孩的免费寒暑期托育班；

招聘：卓越经理人、薪资：3000.0-30000.0职位详情："1、维护和开发公司提供的资源2、收集和分析客户资料3、提供金融理财及法商类服务4、公司产品的销售及推广"

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备酒店销售管理经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析意识与结果驱动思维 4. 具备良好的职业素养与客户服务意识 5. 学历不限，有相关行业背景者优先

岗位职责： 1.制定并执行区域销售策略，完成公司下达的业绩目标 2.负责加盟招商全流程管理，包括客户开发、洽谈、签约及落地支持 3. 带队开展市场拓展与客户维护，提升品牌市场占有率与客户复购率 4.指导并培养销售团队，优化销售流程与话术体系 5.定期分析销售数据，反馈市场动态，协同产品与运营部门优化业务模型 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有加盟招商或B端销售实战经历者优先 2.目标感强，具备出色的谈判能力、抗压能力与团队协作意识 3.熟悉销售全流程管理，能独立推动项目从0到1落地 4.沟通表达清晰，逻辑思维强，具备基础数据分析能力 5. 认同长期主义价值观，拒绝短期投机，愿与企业共成长

求能吃苦耐劳 有敬业团队精神

公司主营业务线上企业税票贷，入职享受带薪培训，可带朋友一起口试口职岗位职责:公司提供客户资源，符合条的交给经理就可以了。全程不需要口见客户，只需根据公司提供的话术和客户沟通就可以 1.上班时间:早9.00-晚18.00，中午12:00-13:30休息 2.底薪6k+15%-50%提成，节假日提前发放!! 3.缴纳五险，节假日正常放假!!超长年假 4.节日礼品、下午茶、每月生日会、公司团建等

工作职责: 1、开拓液流储能领域的客户资源 2、参与商务洽谈，推动合作达成 职位要求 1、本科及以上学历，持有驾照并具备驾驶能力 2、仪容得体，具备良好的沟通能力与客户互动技巧 3、积极进取，具有强烈的事业心和收入目标驱动力 4、具备机械、电子等工科专业背景者优先考虑 薪资 底薪+提成+奖金

岗位职责: 1. 主动推进课程推广与销售工作，利用多种途径开发潜在客户资源； 2. 与客户保持高效交流，精准把握其需求，提供专业化的课程解答与方案建议； 3. 持续跟进学员学习情况，第一时间协助处理学习中出现的各类问题； 4. 做好客户关系管理，提升客户体验感与长期合作意愿； 5. 与团队成员密切配合，齐心协力达成整体销售任务与业绩指标。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与沟通技巧，能与客户顺畅互动并建立信任关系； 2. 热爱销售岗位，具备较强的抗压能力与主动性； 3. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速熟悉课程内容体系； 4. 工作踏实负责，可自主推进并落实各项销售工作； 5. 具备良好团队协作意识，愿意与同事协作共进，助力团队目标实现。

9000底薪，线上面试，五险一金，周末双休 薪资福利： 1. 底薪9000+高提成+高奖金； 2. 完善的岗前培训体系，零经验也可快速掌握工作技能； 3. 只要踏实肯干，就有广阔的发展平台和晋升通道； 4. 入职即办理五险一金； 5. 由资深硕士、博士专家团队提供专业指导； 6. 享受节日关怀与福利待遇； 7. 新员工享有系统化理论培训及一对一实操带教，全面助力成长。 工作时间： 早八晚六，周末双休，入职即缴纳五险一金 工作地点： 可根据居住地就近安排至苏州大学附属第一医院总院、苏州医科大学、苏州市第九人民医院 岗位职责： 1. 负责指定区域内市场拓展、客户关系维护及销售管理工作； 2. 开展所属区域的产品宣传、推广与销售，达成销售目标并对接意向客户； 3. 制定个人销售计划，并按计划回访老客户、开拓新客户； 4. 建立并完善客户信息台账与档案资料； 5. 保持积极心态与职业素养，与客户维持良好互动，树立企业专业形象。 注：本岗位为非坐班制，主要工作内容为在指定三甲医院开展市场开发，支持按住所就近分配。

昆山中能润滑油有限公司 招聘简章 公司简介 昆山中能润滑油有限公司（中能高科）成立十几年了，专注车用润滑油、工业润滑油、润滑脂研发、生产与销售，立足长三角、面向全国市场，品牌实力强、渠道体系完善，现因业务扩张，诚邀销售精英加入！ 一、润滑油销售代表 招聘人数：5名 工作地点：江苏昆山（配合区域出差） 岗位职责 1. 负责区域内润滑油产品市场开发、客户拓展与销售目标达成。 2. 开发维护修理厂、车队、经销商、工矿和终端企业等客户。 3. 执行公司销售政策、价格体系与促销活动，跟进订单与回款。 4. 收集市场与竞品信息，定期汇报工作，维护客情关系。 任职要求 1.高中/中专及以上，年龄25岁-50岁（男女不限） 2.润滑油/汽配/工业品销售经验优先。 3. 1年以上润滑油销售经验，具备客户开发与商务谈判能力。 4. 能吃苦耐劳，适应外勤与出差，持有驾照优先。 5. 目标感强、执行力强、抗压能力好。 薪资待遇面议 底薪+提成+绩效奖金； 缴纳社保，节日福利，带薪培训，清晰晋升通道。 应聘方式 联系人：人事王小姐 公司地址：昆山市开发区前进东路858号

机械制造行业 模切机 销售精英（2名） 工资：底薪4500+提成/每月1.负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标。2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。3.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。4.男女不限，能吃苦耐劳，有团队精神。两年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先。5. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。有责任心，能承受较大的工作压力。6.有驾照优先。

维护部分现有客户资源， 通过指定渠道获取潜在客户信息， 电话推广公司产品， 对有意向客户开展持续跟进与沟通

工商业（按1000平方计算，可装光伏200千瓦），苏锡常不看消纳， 容量50千瓦起投，欢迎咨询 教育背景：无要求 行业经验:有经验最好，无经验可培训。 贴士:欢迎行业翘楚甩单

15 号发薪！15 号发薪！ 有无工作经验均可报名！！！ ［薪资福利］ 1、薪酬结构：底薪+提成，试用期薪资全额发放，另享 3k-3w奖金。新人前三个月综合收入约15000-30000元，三个月后平均月薪超50000元，上月小关个人实收50万＋ 2、工作时间：朝九晚六，享受15天带薪年假。 3、员工福利：户外团建、公司旅游、生日礼金、节日礼品、集体轰趴、烧烤活动、漂流出游、每日下午茶；红包雨不断、每天早会游戏赢现金奖励。 【公司优势】公司现有人数150余人，计划扩展至200人，发展势头强劲，拥有稳定精准的客户资源，晋升通道畅通，团队成员以95后、00后为主，年轻活力，氛围融洽，无内耗，管理规范，制度透明，企业已步入规模化运营阶段。

任职要求： 1、******，学历不限； 2、性格外向，积极主动，富有同理心，对婚恋服务有浓厚兴趣； 3、具备电话销售相关经验者优先考虑； 4、语言表达流畅，善于沟通，情商较高者更受青睐； 5、仪态端庄，行为得体，具备良好职业素养； 6、能适应快节奏工作环境，抗压能力强。 薪资福利待遇： 1、前两个月保底薪资5k+每单10%绩效提成，综合月收入10000-30000； 2、入职即缴纳五险一金； 3、每周一、周二固定休息，享受国家法定节假日，另设有年假、产假、婚假、病假等带薪假期； 4、提供系统化新人岗前带薪培训，内容涵盖行业趋势、情感心理学知识，如沟通方法、情绪洞察、婚恋咨询等； 5、定期组织下午茶、生日庆祝、团队建设活动，发放节日暖心礼品，安排国内外旅游行程，赠送专属定制纪念品，举办精彩年会，并开通健康咨询热线及员工互助保障计划等多项关怀福利； 6、办公场所环境优越，氛围轻松愉悦，日常活动丰富有趣。