
房地产财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上高级会计师中级会计师总账核算投融资经验房地产/建筑IPO经验
财务经理主要岗位职责:
1、建立健全公司财务管理制度及会计核算体系,优化相关流程;
2、组织并推进财务各项工作的计划编制、执行协调与绩效评估;
3、参与公司融资事务,配合开展资金统筹与日常资金运营支持;
4、协助完善税务管理规范,推动纳税筹划方案的实施;
5、统筹公司综合统计工作,负责各类财务报表的编制与审核;
6、对重大投资项目进行财务可行性研究与分析评估;
7、推进财务团队的人才培养与组织能力建设;
8、落实上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务、会计等相关专业背景,持有会计师或以上职称;
2、具备5年以上财务管理工作经历,具有房地产行业经验者优先考虑;
3、责任心强,工作严谨耐心,具备良好的沟通协作能力与团队意识。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析预算管理财务综合管理
负责集团公司财务管理工作,涵盖贤恩物业、环保、物流、贤恩新能源等多个业务板块,同时兼管1家公司的总账工作
30至45岁之间,每周大小休交替
要求工作态度认真,具备吃苦耐劳精神,服从管理安排,有较强的上班主动性,认同公司企业文化理念
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1、制定并实施企业财务战略,确保财务规划与公司发展方针协同推进;
2、统筹日常财务工作,涵盖账务处理、财务报告编制及经营数据分析;
3、主导成本管控与预算编制,提出切实可行的降本增效方案;
4、持续改进财务管理流程,提高工作效率,保障财务信息的精准与合规;
5、对接内外部审计事务,保持与银行、税务等相关部门的顺畅沟通。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相近专业背景;
2、具备中级会计职称或注册会计师资质者优先考虑;
3、拥有5年以上财务管理工作经历,具团队管理经验者更佳;
4、精通国家财经政策、会计准则及相关税法规定,风险把控意识强;
5、具备出色的组织协调能力与管理才能,能在高强度环境下稳定高效履职。
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业中级会计师资金管理投融资经验财务综合管理风险控制
大专及以上学历,具备中级或以上会计职称,拥有8年以上会计从业经历,其中3年以上在工程类企业从事会计工作;
熟悉《公司法》《会计法》《税收征收管理法》等相关法律法规;
熟练操作用友、金蝶等财务软件,了解财务管理体系,具备企业税务筹划实践经验,擅长制定企业财务制度与优化流程;
精通银行融资、财务预算与决算、经营数据分析、成本管控、审计核算及资金运作;
具备较强的领导能力、执行能力、组织协调能力以及经营管理分析能力。
财务部经理
7000-9000元/月
财务经理3-5年大专及以上
统筹公司财务体系建设与运营,通过专业财务分析支撑战略决策,把控财务风险,带领团队实现财务核算、资金管理、税务合规等核心目标,为业务发展提供高效财务支持。
任职要求:
1. 学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业;持有中级会计师及以上证书,CPA、ACCA等证书优先。
2. 工作经验:5年以上财务工作经验,其中3年以上财务团队管理经验,有同行业(可补充具体行业,如制造业/互联网/零售)经验者优先。
装修企业财务
3000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务信息化经验总账核算成本管理预算管理房地产/建筑
行业经验:需有在装修公司工作的相关经历
任职要求:每日完成工作日报,核算工资,做好成本控制
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验税务管理财务综合管理
【公司简介】
湖南颖品专注于毛绒玩具的生产制造与销售,同时经营盲盒及手办的批发业务,在游戏游艺领域拥有多年经验,具备完整的毛绒、盲盒和手办供应链体系,并与下游游乐场客户建立了长期稳定的合作关系。
公司设有毛绒、盲盒、手办三大业务单元,各单元独立核算财务数据。
因业务拓展需要,现面向湘阴招聘一名财务人员,兼管部分行政事务。要求最迟8月中旬到岗。优先考虑本科学历者,表现优异者可纳入公司后备管理人才培养计划。
【岗位职责】
1、负责日常账务处理,开展进销存及费用支出的核算与统计工作,真实、完整反映公司资金运作情况,确保凭证齐全、内容属实、数据精确、账目清晰;
2、审核工资发放,办理员工基础薪酬计算及相关财务核算事项;
3、承担发票开具、税务申报、员工社保核对缴纳以及证照年检等事务;
4、对接银行、税务、工商等部门,完成相关业务办理;
5、负责办公用品、低值易耗品及办公设备的采购、登记与盘点管理工作;
8、承担日常后勤事务管理。
【任职资格】
1、财务、会计等相关专业大专及以上学历;全日制本科优先考虑;
2、具备3年以上企业会计岗位工作经验,熟悉会计核算全流程;
3、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识,能承受一定工作压力。
【薪资待遇】
1、薪资:4k
2、工作时间:早九晚六,周日单休
3、待遇:有社保
工作地址在湘阴县,需前往长沙进行工作交接,交接完成后即在湘阴办公。
财务负责人
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1、制定并实施公司财务战略,确保财务规划与企业整体发展方向协同一致;
2、统筹日常财务工作,涵盖账务处理、报表出具及财务数据分析等核心内容;
3、主导成本管控与预算执行,制定切实可行的降本增效方案;
4、持续改进财务操作流程,提高工作效率,保障财务信息的精准性与合规性;
5、组织协调内外部审计事务,保持与银行、税务等相关单位的顺畅沟通。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相近专业背景;
2、具备中级会计职称或注册会计师资质者优先考虑;
3、拥有5年以上财务管理工作经历,有团队管理实践者优先;
4、精通国家财经法规、会计准则及税收政策,具备良好的风险防控意识;
5、出色的组织协调能力与领导才能,能在高强度环境下稳定高效履职。
驻外行政人事主管(赞比亚)(常驻赞比亚)
1.4-1.7万元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设英语行政费用预算/控制行政人事子公司/办事处管理经验
行政后勤:
1、负责赞比亚公司日常行政事务,包括办公物资采购与保管、文件资料归档管理等;
2、负责员工考勤统计、薪资数据整理等基础性人事事务;
3、负责员工住宿及办公区域的日常运营维护,保障办公环境干净整洁、井然有序;
4、负责车辆调度安排,包含日常保养、燃油记录及驾驶员协调等工作;
5、负责公司对外联络的基础沟通与事务协调;
6、负责公司餐饮安排及员工生活配套服务等后勤保障工作;
7、协助开展公司内部活动组织,落实员工关系维护相关事宜。
基础出纳:
1、资金管理:办理现金及银行收付款业务并登记台账,处理外汇结算与银行窗口事务,管理备用金并定期进行盘点核对;
2、财务支持:规范整理会计原始凭证及票据档案,协助完成月度账务核对与资金报表编制,配合开展基础性财务审计工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、财会等相关专业优先考虑;
2、具有出纳、行政人事或后勤类岗位工作经验,有海外工作经历者优先;
3、了解出纳作业流程,掌握基本财务知识,能熟练使用Excel等常用办公软件;
4、具备良好的中英文表达能力,可使用英语进行日常沟通交流;
5、品行端正,责任感强,工作认真细致,具备优秀的沟通与组织协调能力;
6、能够适应非洲地区工作环境,具备较强的环境适应力与抗压能力;
7、持有有效驾照者优先录用。
人事经理(SSC方向)+五险一金+十三薪
1.5-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
【工作内容】
1.负责员工关系战略的统筹规划,围绕业务发展目标制定年度ER工作计划(如提升员工满意度、推动文化落地、强化风险管控等),并推进跨部门协同实施。全面负责劳动政策研究,主导公司级员工关系制度的制定与优化(包括劳动合同管理、行为规范、争议处理流程等),保障集团及各分支机构合规运营。
2.管理5-10人ER团队,承担团队成员的招聘选拔、培训发展、绩效辅导及职业路径规划,持续提升团队专业水平与执行力。
3.指导下属应对复杂员工事务(如群体性申诉、高管离职协商、重大劳资纠纷),提供专业解决方案并监督执行过程。
4.构建集团统一的员工沟通机制(如季度全员会议、高层对话会、数字化意见收集平台),定期开展员工敬业度调研(EngagementSurvey),形成分析报告并推动管理层优化管理举措。
5.牵头企业文化践行项目(如价值观宣导、优秀员工案例推广、跨部门协作活动),提升员工认同感与组织凝聚力。
6.建立劳动风险预警系统,定期组织合规审查(涵盖用工合同、考勤管理、薪酬发放等环节),防范潜在法律隐患。
7.应对重大员工突发事件(如工伤事故、群体冲突、负面舆论),联动法务、工会等相关方制定应急方案,降低对业务运作的影响。
8.跟踪关键ER指标(如离职率、满意度评分、争议发生频率),通过数据分析发现管理短板,推动流程改进(如入职引导机制、离职访谈流程)。
【任职要求】
1.本科及以上学历,人力资源管理、劳动法、心理学等相关专业背景;持有中级人力资源管理师、劳动关系协调师等资质者优先考虑。
2.具备5年以上员工关系领域工作经验,其中至少2年团队管理经历;有互联网、金融、大型制造等行业百人以上团队管理经验者优先。
3.拥有劳动争议仲裁或诉讼实操经验,熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规,曾主导百人以上企业员工关系体系搭建者更佳。
4.精通员工关系各模块实务操作(制度建设、调研分析、危机应对),具备较强的政策解读与执行落地能力。
5.具备扎实的数据分析能力,熟练使用Excel、BI工具进行数据挖掘与洞察输出,支持管理决策。
6.能有效整合团队目标,激发成员潜能,并推动跨部门协作(如与业务、法务、财务等部门协同)。
7.具备向高层汇报的能力,能够清晰传达员工关系战略价值,争取管理层资源支持。
抗压与决策能力:在复杂劳资纠纷或紧急事件中,能迅速判断形势并提出可行方案,妥善平衡企业与员工利益。
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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财务主管
4000-6000元/月
财务经理学历不限
:
1.负责财务预算和审计工作,包括制定年度预算方案、编制财务报告、参与内部审计等。
2.管理公司资金运营,进行日常的资金管理工作,包括现金流预测、资金调配等。
3.组织并指导会计人员开展准确及时的会计核算工作,确保账务准确无误。
4.管理税务事务,并依法申报各项税费。
任职要求:
1.喜欢财务相关工作;具有良好的团队合作精神和沟通能力;公司会提供财务培训;
2.精通会计核算、财务分析、财务税务法规等方面知识。
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
售后客服专员/双休/无加班
3000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限档案管理节假福利工作带娃两不误正常工作具备人力经验
工作内容:
1、负责老客户信息的整理,完成资料核对、归档及相关手续办理
2、配合主管开展客户接待工作,收集并核实客户资料,及时通知客户参与公司活动,维护客户权益
3、协助落实前期培训内容的辅导任务,高效执行主管安排的各项工作,具备良好的职业操守与责任心
岗位零基础可入门,操作简便流程清晰,团队氛围融洽轻松
任职要求:
1、无需工作经验,上手快,全程有人指导
2、年龄要求25-45岁,需具备大专及以上学历,无违法犯罪记录,有相关从业经历者条件可适当放宽
上班时间:
上午8:30-11:30
下午14:30-16:30
不加班,每周六下午及周日休息,每月享6天休假
法定节假日正常休息
薪资待遇:保底工资3000元+绩效奖金,综合收入5000+
人资经理
9000-13000元/月
人事经理3-5年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验
岗位职责:
1.全面负责人资板块,根据公司发展战略规划落实各项工作,完成工作目标。
2.【制度规划】制定、审查、监督与实施人事方面的规章制度、工作计划、经费预算等各项方案。
3.【管理培训】指导、考核、培训部门人员工作。
4.【绩效管理】制定、落实公司年、季、月绩效考核方案,牵头评估与面谈。
5.【薪酬福利】制定合理的薪酬福利方案,做好日常的薪酬管理、组织员工各项保险、福利等相关事宜。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;
2.具备独立负责搭建人力资源体系的能力;
3.具备中大型集团及下属企业人力资源方面5年及以上经验,或人资经理3年及以上经验优先考虑;
4.具备制造业背景,有塑料、化工、新材料或相关快消品行业经验者优先考虑;
5.有责任心,工作细致,有较强的协调沟通及抗压能力。
福利待遇:
面谈
人事行政专员
5000-6000元/月
人事专员大专及以上
25-45岁大专及以上学历
要求:大专学历,有综合管理公司人事行政版块工作。具有较强的责任心、沟通协调能力,熟悉国家及地方相关人力资源法律法规。
岗位职责:
人员招聘、入离职、劳动关系、薪资计算、绩效考核等;
财务
5000-7000元/月
会计经验不限本科及以上总账应收应付财务分析固定资产核算资金管理集团公司
双胞胎(集团)股份有限公司财经岗位招聘:
①招聘财经员若干,面向2025/2026届毕业生,财经相关专业,本科及以上学历(同行MY主管及以上可接受社会招聘),主要承担资产监管、成本数据管理、费用审核、经营分析等财经职能工作。重点:入职后配备主管级导师全程指导培训三个月,无需担心业务不熟悉或无法胜任。
②薪酬标准:按学历定薪,试用期月薪5000-6700元,转正后5300-7000元;同行MY主管及以上岗位薪资待遇根据经验面议。
③绩效奖励:与所在分公司进销存、新增KCP指标挂钩发放奖金,综合年薪8-12万元;表现优异者工作满1年可担任财经主管岗位,1.5年具备晋升主管资格,2-3年可晋升经理,4-5年可晋升至部长。
④员工福利:提供住宿(配备齐全,可直接入住),工作日餐补10元/天,享受三节福利、团队建设活动、实物激励,每月休假5天,年度休假5天,并拥有良好的职业发展通道。
⑤工作地点:可在全国范围内统筹分配,湖南及其他区域均有岗位安排。
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3000-15000元/月
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岳阳91健身正招在聘销售,拓专客员,前台,人事,教练,保安,薪酬范围3K到15K,工作地点:南湖,广济,八门字三家门店,入职后带培薪训有导师带,有需要可以联系
岳阳华容县招聘:湖南捷美软包装有限公司招聘岗位:成本湖南捷美软包装有限公司招聘岗位:成本会
4000-5000元/月
成本会计
招聘:湖南捷美软包装有限公司
招聘岗位:成本
湖南捷美软包装有限公司
招聘岗位:成本会计1名
年龄:40岁以下
学历/专业:大专以上财会专业
岗位要求:有初级会计证,会熟练操作办公软件,有1年以上相关工作经验
薪资待遇:4000-5000元,包工作餐,包住,月休4天。
地址:华容县三封工业园
人事招聘专员
7000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限综合人力部门公司人力资源部门
我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理,协助处理公司的人力资源事务。
工作内容:
包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。
岗位要求:
3.熟练操作办公软件,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
4.对人力资源工作有热情,细心、认真、负责。
生产行政文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责生产环节中行政事务的日常协调与管理
2.负责生产相关数据的收集、统计及分析工作
任职要求:
1.熟练操作常用办公软件,具备大专及以上学历,有1年以上文职类工作经验
2.具备良好的沟通协调能力,能与各职能部门顺畅协作
3.工作认真负责,注重细节,具有较强的执行力和责任心
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前台经验不限学历不限有空调全勤奖公司/写字楼其他接受无行政前台经验行政前台月休四天
岗位职责:
负责来访人员登记、快递收发管理、日常事务处理及基础表格制作等工作
上班时间:朝九晚六
月休四天可灵活调休支持连续休息两天
月薪3000
任职要求:
1.具备良好的沟通能力与服务意识
2.能够高效完成前台各项日常工作
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