岗位职责：负责公司房源信息的整理，完成照片美化及登记工作，任务轻松易上手 任职要求：需具备大专或以上学历，表现优秀者条件可适当放宽 岗位福利：工作时间灵活自主，每日仅需打卡一次，享受双休待遇，包吃包住，配备出行用电动车

1、落实并协助优化公司行政后勤管理制度，推动制度宣贯与执行； 2、协同总部开展院区员工关系、培训、考勤、绩效、档案及薪酬福利等人力资源相关事务； 3、负责分院办公环境维护、设施报修与安装协调，配合完成企划宣传支持工作； 4、协助做好院区各类外部检查的接待与陪同工作； 5、统筹分院日常后勤保障事务的组织实施； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、热爱岗位职责，具备良好的执行力，遵从管理要求，严守规章制度，工作认真踏实； 2、需持有驾照，具有一年以上实际驾驶经历； 3、了解水电类设施设备基本知识，能有效开展安全管理相关工作； 4、有医疗领域行政岗位工作经验者优先。 福利： 1、享有餐补、全勤奖、绩效奖金； 2、外地员工可享安全舒适的住宿安排，小区周边环境宜人； 3、节日福利齐全，国家法定节假日均发放节日礼品； 4、生日关怀到位，定期举办生日会，赠送精美生日礼物； 5、具备完善的双向晋升机制与系统化培训体系； 6、每月组织丰富多彩的部门团建活动与员工聚会。 工作时间：早8:30-晚17:30 该岗位存在一定工作强度

【岗位职责】 1、负责重点客户及国客户的大型会议接待全流程统筹，确保接待任务高效执行，熟练掌握公司企业文化与产品信息，并承担展厅讲解工作； 2、全面管理公司后勤事务，涵盖自有食堂与宿舍运营、保洁及水电供应监管、停车位调配，建立并维护维修、停车等后勤相关台账，定期更新； 3、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业背景； 2、具备5年以上行政管理或综合行政工作经验，熟悉行政全链条运作（含重要客户接待、展厅讲解、宿舍与食堂管理等），有服务千人以上企业或大型房地产项目行政管理经验者优先； 3、思维灵活、应变能力强，自我驱动力强，工作严谨细致、责任感强，具备良好的服务意识和团队协作精神； 4、具有优秀的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件。 【其他福利】 若在青山办公，可享受午餐供应 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 定期团建 + 带薪培训 工作时间：08:30-17:00（因工作需要时可能需少量加班）

负责招聘，培训，整理资料

武汉中光谷激光设备有限公司是一家高科技企业，专注于工业用激光设备及耗材的研发、生产与销售，是国际领先的激光技术解决方案提供商。 如果你是这样的： 有理想，年轻时总想做点有意义的事； 你刚步入职场，渴望持续学习、不断成长，不惧挑战与压力，具备坚韧的品格； 你曾辗转多地打拼，毕业后离开家乡闯荡四方，虽牵挂家人，但始终相信奋斗的意义，人生能有几回搏——此刻正是你施展才华的时机； 你或许简单纯粹，爱笑，充满朝气； 你或许能力出众，能独立担当，做事踏实认真； 你也怀揣远大志向，敢于迈出行动的步伐！ 那么，我们正在寻找的就是你！我们愿在此等候，为你提供舞台，只要你来，定让你尽情施展！ 我们是这样的： 我们不止于制造激光设备，更怀抱长远愿景。这里不止是工作场所，更是实现梦想的平台——快来加入，一起创造精彩！ 有梦就去追！这里，或许就是你梦想启航的地方！ 十年磨一剑，一朝试锋芒！未来十年，因你的加入而更加辉煌！ 二十载征程，感恩同行！ 时光流转，岁月更迭，百年太久，只争朝夕！ 岗位要求： 1. 年龄******，相关专业专科及以上学历；熟练操作计算机及常用办公软件； 2. 一年以上相关工作经验，掌握人力资源管理六大模块，性格积极外向，形象端正，综合素质良好； 3. 负责人事档案管理工作，建立并维护电子档案系统，确保信息及时更新与归集；组织员工日常制度培训，并推动落实，监督与跟进专业技能评估工作； 4. 协助上级开展招聘与复试工作，办理入职与离职手续，组织新员工入职培训； 5. 负责绩效考核管理，推进晋升、调薪及转正流程，完成劳动合同签署及相关资料归档； 6. 工作细致严谨，具备较强的学习能力、沟通协调能力、问题处理能力，富有亲和力，责任心强，团队协作意识突出； 7. 具备一定的组织协调能力和敏锐的观察判断力； 8. 具备基础英语读写能力，驾驶技术熟练；执行力强；有外贸销售或运营管理经验者优先考虑；英语专业背景，通过大学英语四级及以上，读写流利者优先； 9. 完成上级交办的其他工作任务； 10. 综合素质特别优秀者，条件可适当放宽。

【工作内容】：主要是负责后台岗位，轻松好上手，可无经验 上班时间：长白班到点走，月休6-8天，法定节假日 休息 薪资福利：新人4500-5500，转正8000+，享受假 期 福利待遇：1.入职培训，培训当天办入职手续. 2.五险一金 3.员工享受法定节假日，年假，病假，孕假，婚假，丧假，工伤假 4.餐补 5.公寓式，配备独卫空调洗衣机热水器无线网 8.晋升机遇多 带薪休假 接受无经验 五险一金 周末休

没做过，没经验都没有关系，我们有岗前带薪培训，手把手教你。轻松无压力，室内办公无需外出 工作时间:白班，法定节假日正常休，超长带薪年假 薪资:试用期月均薪6000-7000，转正月薪10000+ 待遇:五险一金，带薪年假

招聘行政专员/助理，有意者可随时联系沟通~

【岗位职责】 1、负责重点客户及国客户的大型会议接待全流程统筹，确保接待任务高效执行，熟练掌握公司文化与产品信息，并承担展厅讲解工作； 2、全面管理公司后勤事务，涵盖自有食堂与宿舍运营、保洁及水电供应监管、停车位调配，建立并维护维修、停车等后勤相关台账，及时更新数据； 3、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具备5年以上行政管理或综合行政工作经验，熟悉行政全模块运作（含重要客户接待、展厅讲解、宿舍与食堂管理等），有千人以上规模企业或大型房地产开发项目行政经验者优先； 3、思维灵活、应变能力强，具备较强自驱力，工作严谨细致、责任感强，具有良好的服务意识与团队协作精神； 4、拥有优秀的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件。 【其他福利】 若在青山办公，可享受午餐供应 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 定期团建 + 带薪培训 工作时间：08:30-17:00（根据工作需要可能偶有加班）

1. 负责公司日常行政事务的执行与落实，包括文件归档整理、会议筹备安排、客户来访接待等工作； 2. 承担公司车辆的调度管理及驾驶工作，确保公务出行及时、安全、高效； 3. 协助上级开展内外部联络与协调，做好信息传递与沟通对接； 4. 按要求完成领导交办的各项临时行政支持任务。 三、任职要求 大专及以上学历，专业不限；需持有C1或以上级别驾照，具备熟练驾驶技能； 具备较强的沟通能力与表达能力，工作认真细致、积极主动，责任心强； 有行政、后勤或相关领域工作经验者优先考虑； 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件及各类办公设备操作。

一、任职要求 1、年龄 20-35 岁，性别不限，本科及以上学历，专业不限； 2、具备 1-3 年以上人力资源或企业服务 SaaS 领域产品经理经验，熟悉 HR 各模块业务流程； 3、熟练掌握 Axure、墨刀、XMind 等工具，能够独立完成需求分析、原型绘制及文档编写； 4、逻辑清晰，具备良好的沟通协作与项目推动能力，能快速理解企业人力管理实际场景； 5、热爱产品设计工作，自我驱动性强，抗压能力强，有中大型 HR 系统产品实践经历者优先。 二、岗位职责 1、主导人力资源 SaaS 平台在招聘管理、薪酬绩效、员工管理等全链条产品的规划与设计，输出原型图、需求说明及功能方案； 2、深入研究人力资源行业趋势、客户实际需求及竞争产品动态，结合真实业务场景识别关键问题，持续推动产品体验升级与功能优化； 3、联动研发、运营、销售、实施等多部门团队，推进需求评审、开发跟进、测试验证及版本上线，确保项目高效落地； 4、关注产品上线后的数据表现与用户反馈，及时响应使用问题，迭代优化产品逻辑，提升整体竞争力与客户满意度； 5、总结行业产品实践经验，建立标准化流程与规范，推动产品体系的系统化发展。

武汉市汉阳区招工地小工/杂工(小工杂) 200一天包中午餐

1. 具备良好的编程基础，熟练掌握前端核心技术，包括JavaScript、TypeScript、CSS、HTML等，了解前后端协同开发流程，能熟练运用Git进行版本控制； 2．熟悉主流前端开发框架，至少精通Vue或React其中之一；

场地整理分类，普工，小工，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，年龄55岁左右，包吃包住

嘿，我们正在寻找一位出色的伙伴，与我们一起开启新篇章！ 你将直接协助CEO，负责日常事务管理、日程协调、文件准备及其他重要支持工作！ 如果你具备以下特质： 熟练使用MS Office等办公软件； 拥有出色的沟通表达能力； 责任心强，做事细致可靠； 具备良好的保密意识。 欢迎立即加入我们的团队！期待与你携手，共同创造非凡成果！

工作内容： 1、负责农场员工的招聘选拔及岗前培训，推动工作效率优化与提升； 2、人事管理：考勤数据统计，办理入职离职等手续，管理员工人事档案（纸质+电子系统），核算每日/每周/每月人力成本； 3、行政事务：统筹办公室、员工宿舍、食堂运营，维护场区环境，管理固定资产及办公耗材采购发放； 4、协调各农场部门间的工作衔接，落实并完成农场地采相关任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业者优先考虑； 2、具备2年以上行政人事岗位实际工作经验； 3、熟练操作常用办公软件，熟悉人员招聘、入职流程、考勤管理、社保办理及日常行政运作； 4、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力，责任心强，有保密观念，能积极配合工作安排。

岗位职责： 整理后台数据，配合营销部门相关工作，完成行政日常事务 岗位要求： 具备行政工作经验，擅长各类表格的制作； 形象良好，举止大方，稳重得体 薪资待遇： 无责底薪3700，早9晚6.30，上六休一

工作职责： 1. 统筹并落实公司日常行政工作，涵盖会议安排、文档归档、办公区域管理等，确保内部运作顺畅有序。 2. 策划并推进企业品牌推广活动，负责新闻稿件撰写、官网及公众号内容维护、行业展会参与及媒体联络，提升品牌影响力。 3. 支持企业文化建设，策划员工关怀活动，制作文化宣传资料，促进团队融合与认同感。 4. 维护企业对外形象，协调外部合作伙伴关系，妥善处理公共关系事务，保障企业声誉稳定。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、新闻传播、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年行政或企业宣传相关经验，熟练使用办公软件，有品牌文案创作或活动执行经历者优先。 3. 文字表达能力强，沟通协调能力佳，能独立完成文案输出及活动方案制定。 4. 责任心强，执行力高，具备多任务处理能力，适应高效工作节奏。

1. 负责人员招聘、员工入离职手续及薪酬相关事务管理； 2. 组织安排会议并落实会务工作，及时传递文件与通知； 3. 组织实施“三会一课”、主题党日等党建活动，规范党员管理及党建资料整理归档； 4. 承担办公用品采购及后勤保障工作，确保公司日常运营的后勤支持； 5. 协同纪检委员开展日常监督，配合工会推进员工福利等相关事务； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。

[福利待遇] 1. 合同明确保障年薪12万起（达成考核指标前提下） 2. 薪酬组成：出勤底薪+职级底薪（两项合计8000-15000元）+项目提成（涵盖养老入住、医疗健康、旅游服务、殡葬规划等）+月度奖金+团队管理提成，综合年收入普遍在15-20万，业绩优异者收入无上限。设有专项HWP激励机制，提成越高，对应补贴越高。例如：月提成达20000元，可享补贴16000元 3. 提供系统化培训支持，助力快速胜任岗位，包括新人集训、精英特训营、BAC销售技能课程等 4. 组织境内外团建旅行，拓宽视野，曾前往迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 [工作内容] 1. 日常负责陪同客户实地考察泰康旗下养老社区，参观样板间、活动场馆；安排客户前往泰康同济医院进行健康体检、眼科检查及康复理疗体验；引导客户至泰康拜博口腔医院享受洁牙、牙齿矫正等诊疗服务；组织客户参与公司自营文旅项目游览，如仙鹤湖、京山农场等 [岗位要求] 1. 年龄25-45岁，具备大专或以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2. 渴望职业突破，追求高绩效与高回报的进取型人才 3. 具备良好教育背景并有销售经验者优先 4. 近一年收入不低于12万元

面完试立即上岗！！ 新人1个月收入轻松过万！！ 【薪资待遇】 1. 6000底薪 + 55开提成 + 3k-3w奖金 2. 奖金补贴：话费补贴 + 工龄奖 + 月度奖励 + 新人王奖项 + 季度奖金（提成外额外奖励：3000-30000） 【岗位职责】 1、精准客户资源由公司提供，无需自行开发客户 2、通过电话邀约并配合线下销售；无需外出拓展，客户由公司安排到访

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

租房经纪人 双休+朝9晚6 工作轻松 双休 朝九晚六 准时下班 无业绩压力 公司提供资源 欢迎零基础加入 —————————————————————— 只需手机沟通交流 轻松实现月入过万 不卡学历 不限经验 团队氛围极佳 全武汉房源资源由公司分配 客户主动咨询你！！ —————————————————————— 新人享两个月保护期 主管全程带教助你快速开单！！ 入职员工在全武汉范围内租房中介费全免 给资源！给资源！给资源！ 提成全额发放100%：客户通过你租住4000元的房子 到手就是4000元 —————————————————————— 【岗位职责】 ① 公司提供全武汉范围内的房源信息 通过平台发布并根据客户需求精准推荐（客户主动联系） ② 安排带看房源 公司配备电动车 外出时间灵活自主 app打卡记录即可 ③ 带领租客实地看房并推动成交 协助签约专员完成租赁合同签署 提成比例100% 租多少金额的房子 就拿多少收益 —————————————————————— 【薪资待遇以及福利】 ① 月均收入8000~50000元（上不封顶） 提成全部归属个人（公司人均实收月薪过万） ② 公司免费配发电动单车 ③ 新员工入职即安排培训 首月提供辅助订单 专人指导 不用担心无单可做 ④ 员工享受全武汉房源租房免中介费福利 ⑤ 设立月度奖励、季度奖励、团队激励 优秀者有机会参与利润分红 —————————————————————— 【工作时间】 上午09:00-18:00 中午休息12:00~14:00 外勤时段自由安排 使用APP打卡完成考勤

【工作内容】： 1.负责各类表格的编制与维护 2.统计并整理部门相关业务数据 3.审核日常订单，确保流程规范执行 【岗位要求】： 1.具备良好的服务意识 2.工作认真细致，有责任心，能适应一定工作压力 3.是否具备相关经验均可，公司提供必要培训 4.大专及以上学历 5.熟悉xls电子表格及doc文档的基本操作 【上班时间】： 8:30-12:00，13:30-18:30 【薪资待遇】 试用期2个月，试用期月薪4K，转正后4K+500绩效 免费提供中餐、晚餐

贷款同行优先考虑！贷款同行优先考虑！贷款同行优先考虑！ 【任职要求】 1.性别不限，年龄24-43岁 2.性格开朗，具有良好的沟通表达能力，有强烈的赚钱欲望! 3.金融贷款直客同行优先！ 【岗位职责】 1、客户均来自公司后台官网申请，主动找我们，并且带着需求(不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针)做过销售的小伙伴看到不用自己开发客户都会眼睛发光吧。 2、电话线上邀约,不需要外出跑业务，直接邀约客户来公司，有专门谈单经理帮忙洽谈！ 单子达成，不扣业绩！ 3.晋升速度秒杀传统行业，所有职位从公司内部提拔，无空降兵。 饭搭子最关心的! 【薪资待遇】 6500保底（含4200基本薪资,300全勤,500话补,另加1000销冠奖,1000开单奖）+18-50%通提 2. 缴纳五险!!! 符合年轻人现状的【岗位福利】 1.每月团建聚餐，每周下午茶，每月旅游(迪士尼，环球影城，全国各地即可畅游)，年终优秀员工国外游哦; 2.免费业务培训考证; 3.员工生日party，下午茶，蛋糕水果奶茶咖啡应有尽有。 4.公司矿泉水，饮料，微波炉，冰箱. 5.年假，带薪休假，节日福利样样俱全。 6.绝佳的晋升机会!晋升机会大! 饭搭子都是90零零后，团队氛围年轻，上班开开心心轻轻 松松不内卷~欢迎滴滴~下一站:暴富!!! 【公司地址】 武汉天街写字楼5栋, 2218室。地铁三号线范湖J出口 直走500米！ 欢迎小伙伴的加入！！！

任职要求： 1、专科及以上学历，学信网可查； 2、满两年本地工作经验； 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力； 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表； 5、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强。 工作时间：朝九晚五双休

福利待遇： 包住宿（小区电梯房，家具齐全，环境优越，2-4人一间）＋销售工作轻松＋每日工作8-9小时＋无加班（年薪20万＋） 1．试用期享受全额底薪，不打折！! 2．年假15-20天，春节礼包寄送回家，每月固定团队聚餐及集体活动 3．订单成交即有提成，接受零经验新人，销售门槛低，投入小回报高 4．大平台发展空间广阔，2个月即可晋升，承诺真实落地！! 5．工作时间灵活自主 我们需要的人才： 愿意突破自我，敢于尝试新挑战，具备良好沟通表达与组织协调能力者优先 优秀人才可适当放宽学历要求，具体详情欢迎联系人事咨询～ 薪资待遇： 4000底薪＋3-10%提成＋1000/1500额外奖金 工作地点： 武昌区中南路中建广场B座 汉阳区钟家村汉元大厦 汉口添地大厦 青山区天星大厦 光谷华工科技产业大厦 以上地点可根据住址就近安排

工作内容: 通过线上或线下多种方式拓展客户资源，添加微信或面对面沟通，精准匹配符合客户需求的优质房源，安排看房并陪同带看，最终促成租赁成交并完成合同签署。 每单租赁业绩为月租金金额（房东与租客各支付月租金一半作为佣金），平均每单佣金即业绩在2000-3000元之间。 此外还涉及新房买卖业务，每单佣金即业绩约为2-5万元。 租赁业务初期：有专人协助、指导和培训，平均适应周期为一至两周。 买卖业务则更侧重于后期资源积累，逐步拓展业务渠道，实现收入多元化增长。 工作时间: 上午9点至下午6点，无需加班，不强制坐班，每月可享6天休息，节假日正常休假，不计入调休范畴。可自由灵活安排个人时间，调休无需说明原因，支持连续休假。 只要工作效率高且投入用心，完全可以实现工作与生活的平衡，互不干扰。 薪资待遇:每月总业绩4500元以内按22%提成，超出4500元部分全部归个人所得。 单月业绩示例： 业绩10000元，收入6500元；业绩20000元，收入16500元……业绩100000元，收入96500元，收入无上限。门店成员收入随淡旺季波动，月均收入在8000-12000元之间。 晋升通道: 连续两个月业绩突破4500元可晋升为储备店长；若在此期间团队内新增两名入职成员，则可成为正式门店店长。 储备店长或门店店长薪酬结构包括：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元。 团队成员多为二十多岁的年轻人，整体氛围轻松融洽，同事之间不仅是工作伙伴，更是生活中的朋友。服务客户群体也以同龄人为主，交流无障碍，相处无代沟。赚钱的同时也要保持开心与热情！

1、年龄要求20-35岁，性别不限，需具备本科及以上学历，专业方向不限； 2、具备1-3年或以上在人力资源或企业服务SaaS领域的产品经理工作经历，熟悉HR各业务板块的运作流程； 3、熟练掌握Axure、墨刀、XMind等产品设计工具，能够独立完成需求分析、原型绘制及文档编写； 4、具备优秀的逻辑思考能力、沟通协作能力以及项目推动能力，能快速把握企业人力资源相关业务场景； 热爱产品岗位，拥有较强的自我驱动力和抗压素质，有中大型HR系统产品实践背景者优先考虑。 1、主导人力资源SaaS平台在招聘管理、薪酬绩效、员工管理等模块的全周期产品规划与功能设计，输出产品原型、需求说明书及相关解决方案； 2、深入研究人力资源行业趋势、客户实际需求与竞品发展动态，结合具体业务情境识别核心问题，持续推动产品体验升级与功能优化迭代； 3、联动研发、运营、销售、实施等多部门团队，组织需求评审，推进开发执行、测试验证及上线发布，确保项目按时高质量交付； 4、跟踪产品上线后的运行数据与用户反馈，及时响应使用中的问题，持续打磨产品逻辑，增强产品市场竞争力与客户满意度； 总结沉淀行业级产品方法论，完善产品流程与标准规范，支撑产品体系的长期建设与发展。 综合薪资：8000-15000元，涵盖基本工资与绩效奖金，试用期按转正后薪资的80%发放。 工作时间：9:00-18:00，每周实行大小周休息制度。

国家高新技术企业，14年专注新风技术领域。 【岗位职责】 a. 公司提供精准客户资源； b. 负责客户邀约与转化，属坐班制销售岗位； c. 入职即享带薪系统培训，上岗后安排一对一实操带教。 【任职资格】 1. 本岗位重视专业价值输出，需全日制大专及以上学历，有高单价产品（1万元以上）销售经验者优先。 2. 适合具备良好沟通能力、性格乐观积极的青年人才，不善交流或仅想短期锻炼者请勿投递。 3. 适合渴望学习成长、立志在销售领域长期发展并取得突出成果的伙伴，仅寻求过渡性工作的请勿投递。 【薪资待遇】 a. 底薪7K + 高额提成 + 月度激励奖金； b. 缴纳五险，享有节日福利、团队建设活动及带薪超长春节假期。