岗位职责: 1. 协助并陪同房产带看人员完成日常作业流程 2. 配合团队推进各项任务的顺利执行 3. 无需独立决策，主要在旁协助与响应配合 任职要求: 1. 具备良好的语言表达与沟通能力 2. 能够按时高效完成交办的工作内容 3. 拥有团队协作意识，能与同事保持良好协作关系 薪资待遇: 1. 底薪3500+高额提成 2. 综合收入6000-10000元/月 3. 公司免费提供小电驴，端口费用报销！ 4. 新人入职安排系统培训，首月配备辅助单源，全程专人指导带教 你，不必担忧入职后无单可做。 5. 享受租房优惠，入职员工在全武汉范围内租购房源免收中介费 6. 设有月度奖励、季度奖励、团队激励奖金，表现突出者可参与公司分红

朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息，工作与生活分明 岗位为售后客服，工作内容简单，主要负责资料信息的登记、核对与提交 具体细节可进一步沟通 福利丰富，每年享2次带薪旅游 薪资范围5000~8000 准时下班，工作氛围轻松，适合社恐小伙伴

丰厚福利： 1. 公司为员工免费提供工作餐，解决日常用餐烦恼。 2. 入职即办理五险一金，全面保障职业发展权益。 3. 每月定期开展团队建设活动，营造轻松融洽的团队氛围。 4. 订单收益按贡献比例与业务员共享，实现互利共赢。 5. 每年提供4次晋升机会，助力明确职业成长方向。 岗位职责： 1. 根据公司设定的销售目标与计划，配合业务员推进销售任务，达成个人业绩指标，并持续维护和拓展客户资源。 2. 负责市场信息的采集与整理，如新产品投放反馈、市场份额变动等，并及时向主管汇报分析结果。 3. 对所辖中职院校进行系统梳理与评估，识别各校存在的实际问题，结合业务逻辑提出可行解决方案。 4. 承担售前、售中及售后全流程服务支持，包括开单、发货安排、样书寄送等工作。 5. 落实对业务员的管理机制，涵盖走访前计划审核、过程质量监督、走访后问题汇总与上报。 6. 负责维护员的日常管理与培训指导，确保其工作规范有效执行。 7. 统筹小组各类数据的统计、整合与分析，发现问题点并及时向主管反馈。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，年龄范围27-37岁，普通话流利，熟练操作电脑及Excel表格，具备3年销售经验，有电话销售或电销团队管理经历者优先考虑。 2. 工作态度端正，性格积极自信，具备良好的抗压能力。 3. 严格遵守公司各项管理制度，包括工作流程及相关执行标准。 4. 能准确理解工作任务与要求，工作条理清晰、计划性强，执行力与效率突出。 5. 拥有较强的沟通表达能力和独立作业能力。 6. 接受单双休工作制，法定节假日按规定休假。 7. 具备管理意识与管理能力，敢于担当，能带领维护员对业务员实施有效监管。 薪资待遇： 1. 月综合收入6000-10000元，提成无上限。 2. 年度内提供多次晋升通道，另享绩效奖金、话费补贴、电脑补贴及年终奖励等福利。

岗位职责： 1负责处理房屋退租事宜，确保流程符合公司规范 2核查房产是否存在非正常事件、司法拍卖或事故记录，保障客户合法权益 3与客户保持沟通，给予专业指导和合理建议 4工作时段为早九晚六，无需固定办公，时间安排灵活

一、订单前期（开发与确认阶段） 1. 客户需求对接：在获取客户的初步意向、设计图稿或样品后，全面沟通并核实各项细节，包括款式、面料、颜色、尺码、工艺要求、辅料配置及包装方式等。 2. 技术转化：将客户的具体需求整理成工厂可执行的技术文档，如工艺单或生产制造单。该文件为生产过程的核心依据，内容需准确无误。 3. 样品跟进： ◦ 初样/开发样：依照客户要求完成打样，并寄送客户进行确认。 ◦ 产前样：大货投产前，使用实际大货面料及工艺制作最终确认样，经客户签字认可后方可进入批量生产阶段。 ◦ 船样/大货样：从大货生产过程中随机抽取样本寄送客户，作为整批货物品质的参考标准。 4. 面辅料确认与采购跟进：核对面料、里布、拉链、纽扣、吊牌、洗水唛等全部物料信息，并持续跟踪采购进度，确保按时送达工厂。 二、大货生产阶段（核心跟单环节） 1. 生产计划跟进：与工厂生产排程部门对接，明确裁剪启动时间、缝制上线节点、后道整理工序完成时间等关键日程。 2. 生产进度监控：定期（必要时每日）深入车间了解实际生产进展，观察产线运行情况，提前识别可能导致延误的风险。 3. 中期检验：当产品完成约20%-30%时开展阶段性检查，重点核查工艺执行、尺寸规格及半成品质量，及时发现并纠正可能存在的批量问题。 4. 品质控制：虽不替代专职质检人员职责，但需密切关注工厂提供的质检报告，对重要质量控制点进行抽样核查，确保符合客户要求。 5. 问题解决：协调处理生产过程中出现的各项异常，如面料瑕疵、工艺难题、色差问题、辅料缺货等情况，同步与客户和工厂沟通，推动有效解决方案落地。 （注：26届及以后未毕业生，无法全职者可待课程结束后再行接洽，现阶段仅接受可全职到岗人员，不要求具备工作经验，往届毕业生欢迎咨询~）

任职要求： 1，品行良好，踏实肯干，诚实守信，积极主动，热爱沟通与团队协作； 2，年龄17-29岁，不限经验，欢迎应届生及实习生报名； 3，具备一定销售基础知识或相关经历者优先考虑 薪资待遇： 1，试用期无责任底薪4200+绩效奖金（500-800）+提成+额外奖励；转正后底薪5000+提成+奖励，综合收入7000-10000，上不封顶，每年享有多次调薪机会，节日福利齐全；五险； 2，入职即安排免费住宿（房间整洁、配备空调、全自动洗衣机、独立卫生间等设施完善）； 岗位职责： 1、配合主管完成日常事务，开发客户资源，提升销售业绩； 2、维护客户信息档案，记录客户需求，整理产品资料及市场动态； 3、中期有机会轮岗锻炼，由部门负责人亲自指导培训； 晋升通道广阔！ 组员--组长--主管--副经理--经理 热爱旅行者优先！持有驾照者优先！退伍军人优先！不接受短期工作！

工作内容： 1. 配合销售团队达成销售业绩目标； 2. 维护客户资料及整理销售相关数据； 3. 调配内外部资源，提升客户服务体验； 4. 参与市场信息收集及竞品情况分析。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2. 具备1-2年销售或销售支持类岗位经验； 3. 熟悉Office办公软件操作； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5. 对市场营销与销售工作有较强热情。

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统，确保信息准确及时更新 2.负责销售合同初审、归档及跟进用印、寄送等流程，保障签约效率 3.统计分析日常销售数据（如订单量、回款进度、客户反馈），定期输出简明报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及样品寄送等支持性工作 5. 响应客户基础咨询，对接售前售后环节，提升客户协作体验 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Excel、Word及主流办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的销售支持工作 4.具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习意愿强 5.无经验要求，欢迎踏实肯干、积极进取的应届毕业生投递

一、工作职责 1. 依据学术年度市场预算，规划并执行所负责学术期刊的年度市场推广方案，统筹监督期刊相关市场活动的实施； 2. 负责学术期刊的线上宣传推广及展会参展与现场布置，并对各类学术推广活动的效果进行跟踪评估； 3. 收集整理行业动态信息，持续关注并掌握学术会议最新进展； 4. 组织国内学术类活动，如作者培训会、学者交流沙龙等； 5. 承担会议论文类期刊的稿件处理与发表工作，维护现有合作客户，积极拓展新的会议合作资源； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，英语能力良好，需达到大学英语六级水平； 2. 具备市场营销背景，或有会议平台运营、学术会议组织经验者优先考虑； 3. 沟通表达流畅，具备良好的语言表达与协调能力； 4. 文字功底扎实，具有较强的写作能力； 5. 熟练操作Windows系统及常用办公软件； 6. 工作认真细致，具备耐心，抗压性强，富有团队合作精神。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：8K-12K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

销售助理，跟单，发货，做合同，收集单据

招一个会装灯的小工

可日结 可日结！！！ 招几个能干的普工，一天320，月保底8500到9000. 重要的是可以人走账清，。 每个月10号准时发工资，包吃住，不花一分钱，可安排坐班，长白班。 工作地址：安徽芜湖

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 食品厂区：普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

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你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 啤酒厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

无需工作经验，零基础入门 主要内蒙出差，负责寻找 对接项目相关联系人，完成基础沟通对接工作，内容简单轻松。 不用坐班，上班时间自由宽松，弹性作息，没有硬性打卡要求。 每月月休6-8天，法定节假日休息，合理调配休息时间。 适合想要时间灵活、不想固定坐班的小伙伴

工作内容： 1.负责新能源动力电池区域市场开发与客户拓展，重点覆盖惠州、东莞，兼顾中山； 2.开发并维护区域贸易商、回收商客户资源，跟进业务洽谈、报价与成交； 3.负责外出实地看货、验货、评估货品，跟进订单全流程对接； 4.维护老客户关系，提升客户粘性，完成月度销售目标； 5.学习并掌握动力电池基础产品知识、业务流程与商务沟通技巧。 职位要求： 1.持有有效驾驶证，能熟练驾驶车辆，可接受长期外出跑业务； 2.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，能服从团队工作安排； 3.能接受新事物，愿意学习动力电池产品知识与业务技能； 4.抗压能力强，有销售意识，目标感明确，能接受多劳多得的提成模式； 5.为人踏实靠谱，无不良记录，执行力强。 工作时间：8：30-17：30，需配合外出拓展业务； 薪资待遇：试用期底薪 2000-3000 元 / 月（面议），月度业绩提成 30%，试用期 2 个月保底 5000 元 / 月； 培训福利：入职提供免费产品知识、业务流程与沟通技巧培训，专人带教； 晋升通道：我们是一家初创公司，目前准备发展阶段，销售助理 - 销售主管 - 销售经理，业绩优秀者可获得晋升机会。

协助市场部进行产品展示以及维护我们工作现场的员工，根据市场部那边的安排完成日常的工作任务等

任职基本条件: ，38岁以下，全日制本科及以上学历，专业不限；行政管理、文秘、英语等相关专业优先 2.大学英语四级及以上，具备良好的英语读写能力，能熟练处理英文相关合同、文件 3.具备1年及以上销售助理、行政助理等相关工作经验，熟悉行政办公流程 4.工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力和保密意识，做事有条理，能高效完成各项交办任务 岗位职责： 1.负责国内外销售合同的整理、归档、核对，协助跟进合同履行相关事宜，确保合同管理规范有序 2.负责领导日常费用报销的整理、审核、上报工作，核对报销凭证的真实性、完整性，跟进报销流程直至完成 3.协助领导处理招标文件的编制、整理、修改、提交等相关工作，配合完成招标过程中的各类辅助事宜 4.协助领导处理海关相关业务，包括但不限于资料准备、流程对接、单据整理等工作 5.负责办公室日常行政事务，包括文件收发、归档、会议纪要整理等，配合其他部门完成相关协同工作 6.完成领导交办的其他临时性工作任务

销售内勤

1.年龄要求：18-40岁 2.薪资待遇：21/小时 3.上班时间：8：30-20：30长白班 4.岗位：仓管文员 5.福利待遇：包吃住

Office能熟练简单电脑办公软件，住附近优先

天阳大道丽迅鞋仓18元/小时，包吃住 [庆祝]长白班+包工作餐 【招聘岗位】鞋子分拣包装复核等岗位 【招聘要求】18~45岁，工作细心，接受站岗，接受加班 【薪资待遇】第一个月18元/小时，第二个月开始计件，包工作餐 【上班时间】9:00~18:00（常态加班至20:30左右）月休4天 【面试时间】明天上午九点半

1.3年以上纯座椅厂面套开发经验; 2.会制作2D&3D数据和图纸 3.了解基本的座椅法规。

1. 落实各项安全技术标准，牵头开展安全设施的验收工作 2. 监控工程进度与现场安全状况，保障施工生产有序开展 3. 每日对项目进行安全巡检，监督作业人员严格执行安全操作规程 4. 组织并参与安全技术交底，强化施工全过程的安全管控与检查 5. 完成上级安排的其他相关工作 任职要求：需持有安全C证或安全生产管理人员证书

岗位职责： 1. 负责日常客户订单流程的跟进与监督 2. 负责销售顾问拜访记录、A/B类客户信息登记、交车资料等客户档案的整理与维护 3. 协调供应商与客户之间的订金及车款对接，处理相关资料的收集与回传 4. 办理分销车辆定金申请、交车申请等相关流程的提交与跟踪 5. 有相关经验者优先，优秀本科应届毕业生亦可考虑 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 普通话标准，熟练操作常用办公软件； 3. 持有驾照者优先（无经验可提供培训）； 4. 具备较强抗压能力，沟通表达顺畅； 5. 目标明确，行动高效，执行力高，富有责任心； 6. 对汽车行业具备一定认知。 岗位福利： 1. 薪酬结构：底薪+提成+个人/团队绩效奖励+年终福利+定期团建活动 2. 带薪培训：提供岗前带薪培训及多项技能提升课程（含产品知识、岗位能力、管理培训等） 3. 法定节假日正常休假，春节享受额外长假 4. 公司定期组织团建与聚餐活动 5. 晋升机制：公司处于发展初期，晋升路径明确，管理岗位优先内部选拔 6. 公司统一为员工缴纳五险 7. 每周双休，法定假日休息，无需加班 工作时间：9:30-12:30 14:00-18:00，节假日按规定休息

工作氛围轻松愉快，团队成员以95后和00后为主，欢迎新人小白加入，零经验也可！ 【任职要求】 专业、学历、性别、户籍均不限，只要积极进取、敢于挑战，会基础电脑操作即可，无需相关工作经验，入职后公司提供系统化培训。 【工作内容】 办公室固定坐班，通过企业微信与主动咨询的意向客户进行沟通，挖掘客户需求，促成合作达成。 【薪资待遇】 1. 底薪5000元+提成+奖金，工作稳定，收入可观！ 2. 七天试岗期（带薪） 3. 新人专属带薪培训，快速上手不焦虑~ 【上班时间】 早九晚六，中午休息一个半小时，休息时间可灵活调休。 【公司福利】 1. 拒绝固定薪资模式，能力决定回报！高底薪、高提成、额外奖金、节日福利一应俱全。 2. 不论入职时间长短，表现突出者均可获得破格晋升机会。 3. 公司正处于高速发展阶段，内部晋升通道广阔！

盛鑫物流普工大量招聘，日结200 优质企业，汽车零部件类分拣，包装，配送！ 【年龄】 18—50岁 岗位：普工21/小时； 上班时间8-8两班倒 【食宿】餐补1/h， 月均平工时300-330，轻轻松松月入6500+ 面很试简单，只要是自己想做，基本不卡人，没有面有试环节，车间有空调，自由，可以带手机。 注面意试地址：武汉市邓甲工贸工业区 企优业势工作松轻自由：空调桓温车间，可带手机，每月20号发薪 面试时间：下午1点统一接待 联系电话：郑经理（）

‌岗位职责：‌ 一、生产运营统筹‌ 1.制定并执行月度/季度生产计划，确保产能匹配销售预测，达成‌交付准时率和‌产能利用率‌； 2.统筹灌装、包装、检验、仓储全流程，优化排产逻辑，降低换线损耗，提升‌单线人均产出‌； 3.主导‌5S现场管理‌，每日巡查车间环境、物料摆放、标识清晰度，确保通过内外部监管检查。 二、质量与合规管理‌ 1.全面落实《化妆品生产质量管理规范》及‌ISO质量、环境、职业健康安全管理各体系‌运行，主导年度内审与外审准备； 2.建立并维护‌原辅料供应商审核档案‌，每季度完成至少2家关键供应商现场评估； 3.监控生产过程关键控制点，如微生物检测、灌装精度、包装密封性，确保‌批次合格率‌； 4.对接药监及其他政府部门，完成产品抽检、生产许可延续、变更申报等法定事务。 三、团队建设与人员管理‌ 1.管理‌20人以上生产和配送团队‌（含班组长、操作工、质检员），制定岗位SOP、培训计划与绩效考核机制； 2.每月组织不少于1次生产例会，推动问题闭环（如设备故障、人员缺岗、物料延误）； 3.培养后备班组长，建立‌人才梯队机制‌，达标年度内部晋升率。 四、设备与安全管控‌ 1.制定设备预防性维护计划，确保达成‌设备综合效率‌； 2.落实安全生产责任制，组织月度消防演练、危化品管理培训，实现‌年度零重大安全事故‌； 3.，确保员工合规操作（如工服、手套等）。 五、成本与效率优化‌ 1.分析能耗、包材损耗、返工率等数据，推动降本项目（如能耗率、包材成本率、原料成本率）； 2.协同研发团队完成‌新产品试产，确保工艺可复制性、设备适配性、达标新产品产能爬坡周期。 ‌任职要求：‌ 一、学历与专业：本科及以上学历，化学、化工、材料、制药工程、食品科学等相关专业优先； 二、工作经验：‌5年以上日化/化妆品生产企业管理经验‌，其中‌3年以上生产厂长/生产经理岗位经验‌，有OEM/ODM合作项目经验者优先； 三、核心能力：精通日化产品（洗洁精、清洁剂、清洁粉）‌灌装、乳化、包装‌全流程工艺； 四、熟练掌握‌ISO质量管理体系‌，具备内审员资格者； ‌薪酬结构：‌ 一、‌底薪‌：8,000–15,000元/月（根据业务能力评估确定） 二、年度绩效资金（可达年薪20%）； 三、‌福利‌：五险、‌季度团队活动‌、定期员工福利礼品、‌期权激励候选人资格‌

17-45周岁，最少做7天起步 图书管理分拣、归类、整理上下架 260-280一天，可日结，稳定 早上8：00-20：00，坐岗每天工作10小时，中午晚上各休一小时