武汉·洪山区
职位详情
岗位职责：
1. 依据公司战略规划与经营目标，拟定人力资源相关政策及管理制度，并提交公司审批后组织实施；
2. 负责人力资源日常运营工作，涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等各项职能模块；
3. 评估人才需求情况，制定并落实招聘方案，保障人员及时到岗并匹配岗位要求；
4. 配合上级完成其他与人力资源相关的事务性及支持性工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业优先；年龄33岁以下，具备良好的沟通表达与文字撰写能力，持有驾照并能熟练驾驶；薪资面议
2. 具备不少于3年的人力资源岗位工作经验，熟悉人力资源各核心模块运作；
3. 精通劳动法及相关法律法规，掌握现代企业人力资源管理体系与操作流程；
4. 具有较强的沟通协调能力、团队协作意识及服务导向；
5. 具备突出的组织策划能力和应变处理能力，可独立高效完成分配的工作任务。
1. 依据公司战略规划与经营目标，拟定人力资源相关政策及管理制度，并提交公司审批后组织实施；
2. 负责人力资源日常运营工作，涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等各项职能模块；
3. 评估人才需求情况，制定并落实招聘方案，保障人员及时到岗并匹配岗位要求；
4. 配合上级完成其他与人力资源相关的事务性及支持性工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业优先；年龄33岁以下，具备良好的沟通表达与文字撰写能力，持有驾照并能熟练驾驶；薪资面议
2. 具备不少于3年的人力资源岗位工作经验，熟悉人力资源各核心模块运作；
3. 精通劳动法及相关法律法规，掌握现代企业人力资源管理体系与操作流程；
4. 具有较强的沟通协调能力、团队协作意识及服务导向；
5. 具备突出的组织策划能力和应变处理能力，可独立高效完成分配的工作任务。
2026-03-08 10:05
IP属地：湖北武汉
职位福利
大专3-5年绩效管理薪酬福利人力资源管理员中级人力资源管理师助理人力资源管理师文字功底强员工关系
湖北三思科技股份有限公司
20-99人
鱼泡安全保障
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