我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

外地的看清楚哈！在武汉哦 #工作详情：后台线上操作，负责租房信息的登记与核对，办公环境为空调房 薪酬福利：平均薪资不低于7000，综合收入7-15k，五险一金齐全，双休可调休，提供餐补和房补，再也不用为租房发愁了！ 工作时间：无需加班、无夜班！法定节假日全部休息，福利待遇优厚！ 具体工作内容可私聊进一步了解

【岗位职责】 1、维护办公环境日常秩序，负责固定资产及办公耗材的统筹管理； 2、推动行政制度（包括办公纪律、考勤管理、行政流程等）的实施与监督执行； 3、全面负责公司各类活动的策划、组织与协调工作； 4、管理后勤团队，制定作业标准并实施绩效考核； 5、配合完成上级交办的其他行政支持类事务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，形象良好，具备较强的责任意识； 2、具有一年以上行政相关工作经验，有后勤团队管理或活动组织经验者优先考虑； 3、沟通表达顺畅，组织协调能力佳，熟练操作Office办公软件。 【福利待遇】 1、薪酬福利：5-6K+生日/节日礼品+其他福利，五险一金； 2、工作时间：9:30-18:30 周末大小休； 3、公司地理位置优越，地处地铁口周边，出行便捷。

行政助理 职位名称: 朝九晚五 助理专员不加班 薪资待遇： 5000-8000元/月 福利待遇： 周末双休、年底双薪、五险一金 工作要求： 大专及以上学历（优秀者可放宽条件），1年以上相关工作经验 工作地点： 武汉硚口解放大道628号硚口新世界写字楼A座 职位描述： 1、企业专注于大健康产业，自主建设五大医学中心，武汉设有泰康同济医院，业务覆盖全国39个城市，运营40家养老社区！因应战略发展需要，现诚邀优秀人才加入团队！ 2、招聘人事/行政类岗位，要求大专以上学历，年龄25-40岁，具备良好亲和力与抗压能力，有招聘、培训或管理经验者优先，需具有一年以上人力资源领域实际经验； 需具备基础的人才识别与任用能力，并能落地执行，同时拥有良好的职业操守，做事踏实认真，细致负责，具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识； 熟练掌握常用办公软件操作，了解基本网络应用知识； 3、岗位福利： 月薪5000-8000，享受周末双休，设有绩效奖金，工作时间朝九晚五，每月安排一次集体外出活动！ 4、晋升路径： 试用期人事行政助理—转正人事行政助理—高级人事行政助理—人事行政经理—合伙人 岗位职责： 1、协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效评估等方面的人力资源体系搭建； 2、负责人事档案的建立与日常维护； 3、落实公司各项操作流程和规章制度的执行，协同其他职能部门完成相关工作； 4、搜集整理与人才任用相关的政策信息； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调办理员工入职、离职、调动、晋升等手续； 6、配合组织新员工入职培训、业务技能提升培训及晋升前培训，并跟进培训成效，收集反馈； 7、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的良性互动，策划并组织员工活动。 欢迎有志之士加入我们，有意者请尽快提交简历，我们将按接收顺序及时联系沟通。

行政岗位职责： 1.负责参与相关商务接待和工作随行活动，跟进落实董事长指示。 2.负责办公文件的起草、打印、登记、存档和管理工作。 3.负责公司相关快递、文件的接、转和回复及整理。 4.负责为接见访客前做好预备工作，接待来访人员，并做好来访记录。 5.负责公司日常行政事务及后勤保障工作，确保办公环境整洁有序。 6.配合组织公司各类活动及会议，做好场地布置与相关支持工作。 7.协调物资采购、设备维护及办公用品管理，保障各部门正常运作。 8.协助协调各级人员及各部门之间的合作与沟通关系。 9.配合完成各项临时性工作。 职位要求： 1.本科及以上学历，形象气质佳，身体健康、性格开朗，口齿伶俐，表达能力强，沟通耐心、做事细致，态度积极，责任心强；（接受优秀应届生）； 2.具有较强的接待、组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 3.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、谨言慎行； 4.熟悉行政办公工作，熟练掌握Word，Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉行政办公信息化建设，具有较好的公文、会议纪要、工作总结等文件写作能力； 5.能够接受出差安排。 薪资组成：3500-4500元/月，五险，双休，法定节假日正常休 工作区域：武汉、光谷 交通便利，离地铁11号线光谷六路C1出口300米 联系电话 ：

中国平安综合金融服务部直招｜行政专员/助理（文职运营+网格化轻创业·长期储备骨干定向培养） 工作地址：武汉市江汉区青年路278号中海中心 综合薪资：5000–7000+/月（能力越强、收入越高） 阶梯式综合收入 新人期：5000-5800元｜稳定期：5800-7000元｜资深期：10000元+（上不封顶） 薪资结构：基础薪资+绩效奖励+文职津贴+团队管理补贴+季度激励+团队终身复利分红 一、职位背景 成年人的职场底气，来自稳定的工作、持续的能力成长，以及可以终身沉淀的长期事业赛道。 普通传统文职：死工资、重复打杂、无晋升空间、无资源积累。干一年是新人，干十年还是基层，职业生涯一眼到头，永远在原地消耗。 本行政岗位，跳出传统文员天花板！拥有完整一年三阶晋升、新媒体轻创业、团队裂变成长赛道。依托平安成熟运营体系，不靠人脉、不靠资历，只看个人态度与执行力，适合想稳定、想成长、想长期深耕的求职者。 我们打造高品质文职成长生态，摒弃传统枯燥打杂模式。采用网格化客户辅助深耕+小红书同城矩阵轻运营双轨模式。兼顾文职稳定性与长期复利价值，是可长期深耕的优质事业赛道。 拒绝混日子、短期过渡、躺平佛系、不愿成长、无长期职业规划的求职者！ 二、一年三阶晋升体系｜人人可复制、人人可逆袭 【1-3月｜筑基稳定期：夯实文职能力、稳定创收】 公司提供海量存量客资扶持，搭配小红书线上流量资源兜底。无需外出、无需拓客、无销售压力。系统化学习办公流程、团队运营、基础服务技巧。资深主管一对一带教，快速适应岗位，稳定拿高薪。 【4-6月｜蜕变升级期：跳出打杂思维、转向运营管理】 表现优异者可进入文职特训营与新媒体孵化营。学习同城账号运营、团队内务统筹、活动策划、人员管理。从普通文员，升级为团队运营管理者，彻底拉开同龄人成长差距。 【7-12月｜立业腾飞期：搭建事业梯队、自动裂变复利】 可独立负责团队内务、人才孵化、账号矩阵统筹。享受团队全部裂变分红权益。打通线上运营、线下服务闭环，实现岗位增值与被动收益。越做越轻松，事业越做越值钱。 三、岗位职责（越沉淀、越值钱、越做越稳定） 本岗位绝非传统枯燥打杂文员！属于文职运营+团队储备管理岗，工作内容优质、成长路径清晰、增值空间大。 工作辅助板块涵盖：综合金融售后协助、团队内务统筹、新媒体内容运营、客户资料管理、沙龙活动落地，多元成长，不单一、不枯燥。 日常工作： 1、协助团队维护存量客户资料，做好台账整理、档案归档、信息登记，以服务辅助为主，无硬性推销。 2、对接日常内勤事务、会议协助、物资管理、报表统计，办公环境轻松规范。 3、协助标准化线上服务落地，依托平安金管家APP完成基础文职辅助工作。 4、配合团队完成客户年检、售后回访、需求登记等辅助工作，流程简单标准化。 5、参与团队小红书同城账号运营，复用统一模板、素材、文案，输出金融科普干货，线上辅助获客。 6、跟随导师学习团队运营逻辑，积累新媒体、团队管理经验。 7、协助维护个人对接客群资源，资源永久归属个人名下，长期沉淀、持续增值。 8、协助团队人才对接、新人带教辅助、团队氛围搭建。 9、参与日常培训赋能、复盘学习，持续提升办公与运营能力。 10、统筹团队沙龙、培训、活动落地执行，优化团队内务指标。 11、沉淀个人事业圈层，参与团队孵化裂变，长期享受团队复利收益。 四、工作时间（文职轻松作息+无加班内耗） 优质固定短工时，纯文职坐班，周一至周五正常出勤，周末双休、法定节假日正常带薪休假，全程无强制加班、无职场无效内耗！ 上午：09:00-12:00 下午：14:30-16:30 五、全面高薪福利 基础薪资+绩效奖金+文职津贴+团队补贴+裂变分红+年终激励 包含带薪系统化培训、小红书流量专项赋能、终身免费进阶学习、阶梯透明晋升、季度团建、年度体检、商业保障、长期事业扶持政策！ 六、任职要求 大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 品行端正、耐心细心、沟通自然流畅、有长期稳定发展的事业目标 踏实好学、服从团队管理、愿意持续成长沉淀 有文员、行政、内勤、客服、新媒体运营经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责校区日常数据表格的整理及后勤支持工作； 2、负责电话沟通，邀请客户到店体验； 3、负责日常来访接待及完成店长安排的各项任务； 4、大小休，周内上班时间13:00-20:00、周六日8:50-19:40； 任职要求： 我们需要一位充满活力、积极热情的前台老师，如果你性格外向、善于社交，将非常契合该岗位需求，若不具备此类特质，则可能不太适合。需具备较强的亲和力，喜爱孩子，具备基本的职业素养，这一点尤为关键。同时应具备主动意识，思维敏捷，能及时发现问题并妥善处理。

岗位职责: 1. 负责公司日常文职事务，包括文件复印、传真、扫描及邮件收发处理。 2. 接听来电，准确记录相关信息并及时转达至对应人员或部门。 3. 维护前台区域环境整洁，确保各类设备正常运行。 4. 协助团队完成办公室日常事务及其他行政支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识。 2. 熟练使用办公软件及常用办公设备。 3. 掌握基础文书处理和电话应答技巧。 4. 工作细致认真，责任心强，能高效完成交办任务。 5. 具有良好的团队协作能力，易于融入集体工作氛围。

工作内容： 1. 通过手机审核房产图片，确认户型、面积标注与实际图片相符，核对价格信息的准确性，识别并过滤违规内容（如敏感广告、虚假宣传等），操作简单，全程指尖完成，流程清晰不复杂。 2. 使用手机录入楼栋及对应房源信息（配备专人指导，上手迅速，一天内即可独立操作） 工作时间：早上九点到下午六点，周末双休，无需加班，准时下班，工作节奏轻松！ 薪资待遇：无责任底薪4500元+高额提成，不靠冲业绩也能稳定增收！ 任职要求：熟练使用智能手机，做事细致有耐心，零经验可带教培养！

一、工作职责 1. 负责培训前期准备工作（包括场地预订、学员通知、设备调试及现场布置等）； 2. 负责培训宣传材料的制作（进行创意构思，整理素材，完成海报设计，初步剪辑视频等内容）； 3. 负责培训项目或课程的具体执行与协调，记录培训过程数据及参训人员反馈信息； 4. 协助开展培训数据统计分析（如出勤情况、满意度评分、考核成绩等），形成分析报告，配合完成训后总结工作； 5. 配合项目主管优化培训项目的开发流程与运营机制； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，通过英语六级，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 对数据具备敏感度，具有一定分析能力（熟练操作Excel等办公软件）； 3. 具备创意思维和良好审美能力，会使用或能快速掌握可画、剪映等工具； 4. 学习能力强，具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 5. 热爱培训工作，有意愿在培训方向持续深耕发展。 加分项：具有培训相关工作经历者优先。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：本科7-9K；硕士11-14k 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师带教，技能提升培训，管理能力培养。

11.26-11.29，金银潭永旺，九点半到十点，人少的时候中途可以轮换着休息,礼品发放登记，240一天，三个人，联系人:刘鹏号:请备注永旺兼职。

武汉招聘小工，要求年龄稍轻，每天薪资300元，工作强度不大。

武汉思诺梵   包吃住 优势：有空调，有坐岗，环境好，活简单轻松 白班209/天（8点半-20点半） 夜班234/天（20点半-8点半） 18-44.9岁，19/h+25夜班补贴普工，月奖励100-300（班长考评后给） 招聘岗位：普工  生产质检，男女不限 组装汽车座椅下面的气袋，小件 新厂区，环境好，产品轻，半月倒班一次 包吃工作餐，夜班提供点心

湖北武汉招聘测量员，要求持有相关证书。有意者可报名。

【坐岗！电子厂火热开招】 手工活轻松简单，不用重体力！ 岗位：光纤组装、质检、点胶、研磨 少量岗位安排夜班，大部分长白班！（订单高峰期少量岗位排夜班） 上班时间：8:30–20:30（含吃饭休息） 招录要求：18–45 周岁，男女不限 接受静电服 月薪综合 5500元–6000元； 住宿｜4-5人标准宿舍 ｜空调 + 独立卫浴 + 书桌衣柜｜24 小时热水 带身份证直接来！当天入住宿舍 地址：江夏区佛祖岭街道

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助制定并执行行政管理制度，优化办公流程，提升运营效率 3.管理办公用品采购与库存，统筹后勤保障及固定资产管理 4. 对接内外部单位，协调跨部门事务，保障信息传达准确及时 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 文秘、行政管理、新闻学等相关专业优先，具备扎实的文字撰写与公文处理能力 2.熟练使用Office办公软件，能独立完成文档排版、数据统计及PPT制作 3.具备良好的沟通协调能力、执行力与多任务处理能力，做事严谨细致、责任心强 4.保密意识与服务意识突出，能准确理解需求并高效响应各类行政支持事项 5.有秘书、行政助理等相关岗位经验者优先

一、职位：行政部综合事务岗 二、任职资格 1.性别要求：□男 □女 不限 2.年龄要求：48岁及以下； 3.学历要求：大专及以上学历； 4.专业要求：与行政工作相关专业 5.经验要求：5年以上行政相关工作经验; 6.能力要求： （1）具备一定的行政、后勤综合管理工作经验，具备较强的文字功底和公文写作能力，有国有企业同岗位工作经验者优先； （2）了解现代企业管理模式，对行政管理各个模块有较深入的认知和较丰富的实践积累； （3）熟悉国家法律法规及行政政策，如公司法、民法典等， （4）具有良好的沟通协调能力、组织统筹能力及抗压能力，具备较强的政治意识、大局意识、纪律意识和服务意识。 （5）持有机动车驾驶证优先。 三、岗位职责（按要求重要程度由强到弱填写） 1.公文管理：负责规范公司公文管理，促进公文管理规范化、程序化、制度化，进行公文审核把关。负责起草公司半年、年度工作计划及总结、负责组织起草公司各类报告、请示、负责撰写公司大事记。 2.行政管理：牵头负责公司各类制度的汇编和上会程序，负责 公司低值易耗品、办公家具、办公用品等的采购和管理，行政费用的预算审核与过程把控，负责公司公司资质、证照的管理及年审印章管理、接待、对外信息联络等工作。 3.会议管理：负责公司董事会、办公会、专项会议的组织和协调，制定并完善各项会议的相关工作要求，组织起草相关议题、决议、纪要等文稿，根据会议决议事宜进行跟进、落实。 4.品牌管理：负责制定品牌推广战略，组织实施VI视觉系统，组织策划品牌宣传推广活动，提高品牌认知度；负责公众号的运营和管理。 5.内控合规与综合督办：承担重点工作事项督办跟踪，落实信息报送、资料归集；协助开展内控自查、合规风险排查，配合制度落地执行、内部核查相关材料准备工作。 6.领导交办的其他工作。

无需外出办公、主要负责内容： 负责客户日常礼品发放活动通知、约公司面谈，协助主管日 常理赔办理 周一到周五上班、早8:00-晚5:00，周未双休法定节假日休息 任职要求： 1：男女不限 2：大专及以上学历 3：专业不限、年龄21周岁以上，欢迎应届生 4：压力小、晋升空间大、协助完成部门领导交待其他工作 5：领导事少 6：公司定期团建 一年至少一次出游机会

岗位职责： 1:负责公司来访客人接待于引导，提供良好的第一印象。 2:协助完成日常接待事务，包裹登记、引见、茶水服务等。 3:维护前台区域的整洁与秩序，确保工作环境美观有序。 4:配合完成公司活动。 任职要求： 1:形象端正，举止大方，具备良好的职业素养。 2:沟通表达清晰，有较强的服务意识和应变能力。 3:熟练使用办公软件，具备基本的文书处理能力。 4:工作细致耐心，具备团队协作精神，能适应灵活的工作安排。 薪资:4000-6000（无责） 上班时间：13:00-21:00 岗位福利：能力优越，勤劳者，会额外给予奖金鼓励，月休4天，自由调休，入职成功公司买社保，全勤奖300-500元。

任职要求： 1.整理客户档案资料，进行客户信息核对 2.定期检查客户问题、证件过期等 3.完成领导安排的任务 4.新客户的录入、建档等工作内容 5.26-45周岁 薪资待遇： 1.7000～ 2.法定节假日带薪休假 3.晋升 4.下午茶+法定节假日+节日福利+绩效奖励 5.都是90后和00后很快融入

薪资详情 学历不限 经验不限 薪资范围：5-10K 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、年终奖、全勤奖、工龄奖 职位亮点 1，岗位零门槛，小白无忧，全程带教支持开单，助力月入过万！ 2，着装随意，时间灵活，弹性办公，可自主调休！ 3，拒绝加班，无业绩压力，不做低效消耗！ 4，新人享两个月保护期，平台资源全力扶持！ 6，每月组织团建，每周提供下午茶，零食饮品不限量，享餐补、房补、交通补、话费补，另有年终奖、绩效奖、全勤奖、工龄奖。 7，办公环境舒适，团队氛围轻松，同事多为90、00后，上班轻松互动，下班聚餐畅玩，工作赚钱与生活乐趣兼得！ 8，晋升凭能力不拼资历，最快3个月晋升店长，获取团队管理收益！ 【工作内容】 对接房东资源，协助有出租需求的房东将房屋图片视频发布至平台，由全国8000名同事协同推广出租，轻松获取收益！上传房源数量越多，收入越高！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并快速掌握产品知识 4. 有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识和客户服务意识

大健康市场品牌管理 【基本信息】 工作地点：湖北武汉 到岗时间：1个月内 岗位层级：公司高管（高级管理） 职能：高级管理 | 渠道/招商运营方向 【岗位职责】 2. 市场品牌副总：负责公司品牌体系、招商物料、新媒体运营，核心把控保健食品宣传合规，输出全套招商赋能工具，支撑业务招商转化。 【任职要求】 1. 年龄36–45岁，大专及以上学历，形象气质佳，适配高管岗位； 2. 5年以上大健康、功能性食品、膳食补充剂行业高管操盘经验，具备完整全国总代渠道全盘操盘经历； 3. 熟练实操总代、一级代理、城市合伙人招商模式，有独立主导百人级全国招商发布会、巡回招商会议实战经验； 4. 精通大健康行业渠道规则，熟练搭建控价、保证金、区域保护、防窜货整套渠道政策体系； 5. 有进口营养、抗衰品类、NAD+、细胞健康、高端膳食滋补类产品招商运营经验者优先高薪录用； 6. 具备成熟全国经销商、渠道合伙人资源，可快速启动市场； 7. 接受全国短期出差，能适配全国招商巡会、市场落地工作节奏。 【薪资福利】 1. 固定年薪：15W–25W（底薪+月度绩效） 2. 高额浮动：渠道回款阶梯提成，正常达标综合年薪30W+ 3. 顶尖资深人选：可谈年度项目分红、年终激励 4. 正规五险一金、全国出差补贴、会务专项津贴、节日福利、团队激励、长期晋升平台 【岗位优势】 纯高端渠道高管岗、公司重点核心岗、权限独立、可自主搭建体系、打法灵活、赛道优质（大健康抗衰赛道）、提成不封顶、成长空间大。

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，提供高效、周到的服务体验 2. 保持前台区域的整洁有序，确保良好的办公形象 3. 配合完成日常行政事务的相关支持工作 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2. 能在快节奏环境中稳定高效工作，具备良好应变能力 3. 态度积极，有较强的学习意愿和自我驱动力

工作内容 - 负责客户接待，提供高品质的前台服务 - 处理日常前台事务，保障服务流程高效有序进行 任职要求 - 具备优秀的沟通能力与服务意识 - 能妥善应对前台接待中的各类突发状况 - 拥有团队协作精神，能与同事共同推进任务完成 岗位福利: 1. 曾小贤 自带幽默感的“气氛担当”，口才出众、善于交流，与租客互动时轻松自然，擅长用生活化语言突出房源优势，即便是老旧房源也能传达出家的温暖，是租客心中的“开心果”型顾问。 2. 胡一菲 气场十足的“效率担当”，思维缜密、行动力强，为租客匹配房源精准高效，快速排除不达标选项，同时精通合同条款、议价维权，成为租房过程中的坚实“保护伞”。 3. 吕子乔 社交达人“人脉担当”，资源广泛、信息灵敏，无论租客需求是市中心热门公寓，还是高性价比的老小区次卧，总能挖掘出隐藏好房，堪称租房圈的“资源挖掘机”。 4. 陈美嘉 细致贴心的“细节担当”，拥有“少女心视角”，善于捕捉房源中的温情设计，协助租客规划收纳空间，并主动提醒各类租房注意事项，是租客信赖的“贴心小棉袄”。 5. 张伟 专业严谨的“靠谱担当”，具备法律思维，熟悉租赁合同与权益规则，能帮助租客规避押金纠纷、霸王条款等风险，是交易环节中不可或缺的“定心丸” 爱情公寓小分队，期待你的加入！ 既是工作也是生活！ 期待开启属于你的爱情公寓...

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健身房前台（非销售岗位，专注前台服务） 岗位职责： 1、负责门店日常运营事务，包括客户接待、收银操作及突发情况的协调处理； 2、完成门店相关基础数据的整理与统计工作。 任职要求： 1、性格外向，积极主动，具备较强的责任意识和一定的抗压能力； 2、熟练掌握常用办公软件，具备基本计算机操作能力； 3、有酒店、物业或其他服务行业工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 试用期（1-3个月）：2800元 转正后：3500元 满半年享受补贴：300元/月 公司缴纳五险 员工享有免费游泳及健身福利 上班时间（上二休一）：每月休息10天 第一天：10:00-22:00 第二天：15:00-22:00 两个班次结束后休息一天

主要负责处理公司的文件和日常事务协助领导完成工作

岗位薪资： 底薪4000+全勤500+5%个人充值提成（非强制）包吃住三天自由调休 工作时间： 早班中午11:00-晚上11:00、晚班下午4:00-凌晨4:00 试岗期： 三天 工作内容： 接待顾客、收银操作、核对美团订单信息 面试前提： 能适应工作时间、可接受晚班安排、形象良好、身材匀称、年龄18-28岁须成年、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、客户休息区茶点配备等 2、依照标准服务流程接待顾客，并协调安排采耳技师服务 3、处理店内收银结算、账目核查、营业数据统计及会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、五官端正，气质良好，年龄18至30周岁 2、具有初中或以上文化程度 3、态度积极，学习主动，责任心强，具备良好的沟通与接待技巧 4、能够接受晚班工作安排 三、岗位优势 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助→店长→区域经理→大区总监 2、休假灵活，支持连休或调休 3、门店统一安排食宿，定期组织员工聚餐及下午茶活动

会简单电脑入账，记录客户入账单，服务好顾客