吃苦耐劳，

一、岗位职责 1.协助总经理规划生产战略与实施计划，保障生产目标的达成； 2.负责项目前期勘察与立项工作，推进安全体系认证并落实执行； 3.实施全流程安全监督与检查，重点排查危险工序、关键设备及重点区域的安全隐患； 4.牵头编制企业生产安全事故应急预案，确保预案具备针对性和实际可操作性； 5.组织开展应急演练及事故处置，演练后进行复盘分析，持续优化应急预案与响应流程； 6.强化安全生产与环保管理，落实安全生产/环保岗位责任制度，杜绝安全事故发生； 7.制定年度生产长期使用计划，合理控制费用执行进度，审核各部门预算投放，监督使用过程并评估投入成效； 8.负责生产团队的绩效考核、培训发展及团队建设工作； 二、任职要求 1.具备8年以上相关行业工作经验，拥有较强的项目现场管理与培训能力； 2.熟悉同行业动态，掌握国家及地方相关政策法规要求； 3.具备优秀的沟通协调能力、资源统筹能力，以及突出的问题解决与危机应对能力； 4.能够引导下属独立开展工作，并提供充分的发展空间，具备良好的领导力； 5.工作中具备预判意识和前瞻性思维，能敏锐识别潜在风险与问题； 6.有培训授课或讲师经历者优先考虑；

1.生产管理： 制定月度及周度生产排程，统一协调木作、木门、墙板及全屋定制等多品类生产任务，保障订单交付准时率稳定在98%以上。 优化车间功能区划布局，提升设备使用效率与人均产出水平。 2.质量与成本管控： 搭建覆盖原材料入库至成品出库的全流程质量检验体系，有效降低售后返修频次。 跟踪板材开料利用率、辅料消耗及能源使用情况，持续推动年度生产成本降低5%—8%。 3.工艺技术改进： 牵头开展新产品的工艺设计与试制，攻克异形结构定制、复杂拼装工艺等关键技术难题。 4.团队管理与安全生产： 统筹管理30—50人生产团队（含班组长、技术工人及普工），组织技能提升培训并落实绩效评估机制。 严格执行安全生产规范，确保全年无重大安全事故发生。 任职资格 硬性要求： 具备5年以上定制家居或木制品工厂生产管理经验，其中至少3年担任厂长或生产总监级别职务。 熟悉木门、护墙板、全屋定制柜类产品的生产工艺流程，掌握型材加工与木质部件结合技术。 拥有精益生产管理与设备维护保养的实际落地经验。 软性素质： 抗压能力佳，能适应中小型企业的多角色协同工作节奏。 沟通协调能力强，可有效兼顾销售紧急订单与生产节拍稳定性。 薪资福利 薪资：面议（参考范围：1W—1.5W/月，依据资历可上浮） 福利：社保+年度利润分红+带薪年休假 办公环境：独立办公楼内设专属工位，配备生产信息化管理系统

一，公司情况：金属家具生产车间，板式家具生产车间，智能家具生产车间。 二，产品范围：1，学校家具：课桌椅、公寓床。2，办公家具。3，理化生实验室设备。4，智能家具：多媒体智能讲台、操作台、智能升降桌。 三，岗位职责说明： 职位：厂长 直接上级：总经理 下属部门：生产部（各车间、计划）、技术部、质量部、采购部、仓储物流部、工程部、人事行政部。 核心使命：全面主导工厂日常运营管理工作，对产值、质量、成本、交付及安全目标全面负责，保障生产体系高效、稳定、可持续运转。 四，具体岗位职责： 1. 生产运营管理： · 组织制定并落实年度、季度、月度生产计划，确保金属车间、板式家具车间、电子车间达成既定产值目标。 · 持续优化生产流程，科学调配人力、设备与物料资源，提升产能利用率，灵活应对生产淡旺季变化。 · 跟踪各车间生产进度，及时处理生产异常，保障订单准时、足量交付。 2. 技术、质量与工艺管理： · 带领技术团队完善产品工艺规范、BOM清单及作业指导文件。 · 构建并执行质量管理体系，强化质检过程监督，降低一次不良率，提高产品合格率，减少客户反馈问题。 · 推进工艺优化与技术创新，提升作业效率，减少原材料浪费。 3. 供应链与成本控制： · 审核采购方案，监管采购执行，确保物料按时、保质、合理价格供应，有效压降采购支出。 · 统筹仓储与物流管理，建立规范的库存机制（涵盖原材料、半成品、成品），加快库存周转，降低资金沉淀。 · 精细管控生产环节各项开支（人工、辅料、能耗、维修等），确保实际支出不超预算。 4. 团队与安全管理： · 主抓所辖各部门人员队伍建设，组织培训、激励与绩效评估，增强团队专业能力与协作氛围。 · 全面推行安全生产责任制，定期开展隐患排查，防范重大安全事故发生。 5. 系统与体系建设： · 牵头推进ERP系统在生产相关模块的实施与深化应用，保证数据录入准确及时，支撑管理决策分析。 · 建立并持续优化运营管理流程与制度，推动管理标准化、流程化、规范化。 五，任职要求： 1. 具备板式家具与金属家具双线生产运营管理实操经验。（非诚勿扰） 2. 具备一定技术基础，能识图、制图。 3. 有生产部、PMC、技术部、质量部、采购部综合管理经历。 4. 拥有10年以上家具制造企业生产管理实战经验，年龄不超过50岁。 5. 具备ERP系统落地实施经验。 6. 有学校类家具生产管理背景者优先考虑。

岗位职责： 1.统筹管理工厂整体运营，包括生产计划制定、资源调配、成本管控（物料/能耗/设备维护）以及安全管理体系的落实。 2.牵头推进新产品工艺设计，负责技术规范与工艺文档的审核，推动技术改造项目的实施与落地。 3.组织开展生产设备、公用系统及生产工艺的验证工作，确保系统合规稳定运行。 4.具备技术文件审定能力及跨部门协同经验；能够高效处理生产过程中的突发问题，保障产品按时交付。 5.跨部门协作：整合生产、技术、质量等多方资源，推动实现各项生产技术目标。 任职要求： 1.具备5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求。 2.拥有工艺验证与设备管理的实际操作经验。 3.熟悉生产排程管理、成本优化及精益生产方法论。 4.学历要求：本科及以上，工程类、药学类或管理类相关专业优先考虑。 5.上班地址：山西省临汾市侯马市香邑大街科技孵化园4号厂房3层。

一，公司情况：金属家具生产车间，板式家具生产车间，智能家具生产车间。 二，产品范围：1，学校家具：课桌椅、公寓床。2，办公家具。3，理化生实验室设备。4，智能家具：多媒体智能讲台、操作台、智能升降桌。 三，岗位职责说明: 职位：厂长 直接上级：总经理 下属部门：生产部（各车间、计划）、技术部、质量部、采购部、仓储物流部、工程部、人事行政部。 核心使命：全面负责工厂的日常运营管理，对公司的产值、质量、成本、交付和安全目标负责，确保生产体系高效、稳定、可持续地运行。 四，具体岗位职责： 1.生产运营管理： ·组织制定并落实年度、季度、月度生产计划，保障金属车间、板式家具车间、电子车间产值任务达成。 ·持续优化生产流程，科学统筹人员、设备、物料等资源，提升产能利用效率，灵活应对生产周期波动。 ·跟踪各车间生产执行进度，及时处理生产异常，确保订单准时、足量交付。 2.技术、质量与工艺管理： ·带领技术团队完善产品工艺规范、BOM清单及标准作业文件。 ·建立健全质量管理体系，督导品质检验工作，降低首检不合格率，提高成品合格率，减少客户反馈问题。 ·推进工艺优化与技术创新，提升作业效率，降低原材料损耗。 3.供应链与成本控制： ·审核采购方案，监管采购执行，保证物料准时、保质、合理价格供应，有效压降采购支出。 ·统筹仓储与物流运作，推行精细化库存管理（含原材料、在制品、成品），加快库存周转，降低资金沉淀。 ·严格管控生产环节各项开支（人工、辅材、能源、设备维护等），确保运营费用不超预算。 4.团队与安全管理： ·主抓所辖部门团队的组织建设、技能培训、绩效考核与激励机制，增强团队专业能力与协作氛围。 ·全面执行安全生产责任制，定期开展隐患排查治理，防范重大安全事故发生。 5.系统与体系建设： ·牵头推进ERP系统在生产相关模块的实施与深化应用，确保数据真实、完整、实时录入，支撑管理决策。 ·建立并持续优化运营管理制度与业务流程，推动管理标准化、流程化、规范化。 五，任职要求： 1.具备板式家具与金属家具双线生产的实际运营管理经验。（非诚勿扰） 2.具备一定技术基础，能识图、绘图。 3.有生产部、PMC、技术部、质量部、采购部等多部门协同管理经历。 4.拥有10年以上家具制造企业生产管理实战经验。年龄不超过50岁。 5.具备ERP系统落地实施经验。 6.有学校类家具生产管理背景者优先考虑。

日常生产管理，产品研发推进，员工培训实施

岗位职责： 1. 统筹管理工厂整体运营，包括生产计划制定、资源调配、成本管控（物料/能耗/设备维护）以及安全管理体系的落实。 2. 主导新产品的工艺研发，负责技术标准与工艺文件的审核，推动技术改造项目的实施与落地。 3. 组织开展生产设备、公用系统及生产工艺的验证工作，确保系统合规稳定运行。 4. 具备技术文档审批能力及跨部门协作经验，能够高效处理生产过程中的异常问题，保障产品按时交付。 5. 跨部门联动：协调生产、技术、质量等职能部门资源，达成各项生产技术目标。 任职要求： 1. 具备5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求。 2. 在工艺验证和设备管理方面有实际操作经验。 3. 熟练掌握生产排程、成本控制及精益生产方法论。 4. 学历要求：本科或以上，工程、药学、管理类相关专业优先考虑。 5. 上班地址：山西省 临汾市 侯马市 香邑大街科技孵化园4号厂房3层。

【岗位职责】 负责分割车间（白条分割、精细化加工）的日常生产运作管理，保障生产任务按时保质交付。 持续改进分割工艺与作业流程，提高产品出成率，降低生产损耗及成本支出。 监督车间环境卫生与设备运行状态，严格落实SSOP和GMP相关规范要求。 组织现场人员合理排班、开展技能培训并实施绩效评估，推动团队效率提升。 对接仓储与销售环节，确保分割产品流转及时，保障产供销协同高效。 【任职资格】 大专及以上学历，食品科学、动物医学、生物技术等相关专业者优先考虑。 具备5年以上屠宰或肉类加工行业工作经验，其中至少3年从事分割车间现场管理。 精通猪胴体分割操作及各部位肉品规格标准，了解生鲜肉类产品保鲜技术要点。 具有较强的现场管控能力、成本意识以及良好的团队协作素养。 能适应低温环境作业，责任心强，具备较强执行力和吃苦耐劳精神。

岗位职责： 1、全面主持公司生产管理相关工作； 2、以欧盟或FDA标准为基准，推动制剂或原料药生产与质量水平的持续提升； 3、负责组织审定生产及技术相关的文件制度，严格执行国家法律法规，保障产品生产质量符合欧盟或FDA要求； 4、统筹日常生产运行与生产团队管理，确保生产任务安全、准时、高效达成； 5、审核车间费用预算及成本控制方案，实施有效的制造成本管控措施； 6、审定公司生产作业计划，并监督各车间落实生产目标； 7、审定本部门技术升级规划，持续推进生产工艺优化与技术水平提升； 8、审定生产人员培训方案，系统提升员工专业能力与综合素质； 9、监督生产环节的安全防控及员工劳动保护措施落实，对所辖区域安全生产负直接责任； 10、组织召开生产、技术类专题分析会议，推动问题解决与效率改进。 任职要求： 1、具备新建生产基地全流程参与经验者优先考虑 2、化学、化学工程与工艺、应用化学等相关专业，本科及以上学历； 3、五年以上原料药生产管理经验，具备FDA或欧盟现场审计通过经历，熟悉国内GMP认证流程； 4、熟练掌握制药生产管理理论与专业技术知识，熟悉国家GMP相关法规、政策及行业标准

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【招聘岗位】 招聘主管/招聘文员； 【职位要求】 招聘人事专员 1、18-35周岁，男女不限经验不限 2、热情、有进取心，积极向上的小伙伴 3、简单电脑操作 招聘人事主管 1、3年以上招聘经验，1年以上招聘团队或项目管理经验 2、熟悉各类招聘渠道及面试技巧能独立完成招聘岗位闭环 【薪酬福利】 招聘主管薪酬：面议 招聘专员薪酬：无则底薪4000-上不封顶 朝九晚六，月休4天 前期有人带，公司不定时团建，工作氛围好，欢迎有志之士加入我们

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薪资可面议！！！ 岗位职责 - 全面统筹工厂日常运营管理，结合公司甘蔗药肥、水溶肥等核心产品生产特点，制定并落地生产、质量、安全、环保、设备等各项管理制度，确保工厂有序、高效、合规运转，对工厂整体运营绩效负责。 - 负责公司核心产品（甘蔗药肥、微生物肥、复混肥、水溶肥等）的生产计划制定与执行，结合市场订单需求及广西本地种植周期特点，合理调配人力、物料、设备资源，把控生产进度，确保按时、按质、按量完成生产任务，提升生产效率，保障市场供应。 - 牵头质量管控工作，熟悉特肥、药肥（重点是甘蔗药肥）生产工艺及质量标准，依托公司现有质量管控体系，监督生产全过程质量，及时处理生产过程中的质量异常，严格落实“不让任何一颗不合格产品出厂”的要求，维护公司产品口碑。 - 负责生产设备管理，统筹工厂现代化生产线及各类核心生产设备的日常维护、检修计划制定与执行，保障设备正常运转，降低故障停机率，优化设备利用率；熟悉药肥、水溶肥生产相关设备及转鼓造粒等核心生产工艺者优先。 - 严格落实安全生产与环保法规，结合农资生产行业特性，全面排查生产安全隐患，组织安全培训与应急演练，杜绝安全事故、环保违规事件发生，确保工厂合规生产，守护企业生产安全与生态环境。 - 负责生产成本管控，结合公司生产规模及产品特点，优化生产流程、合理控制原料损耗、能耗及人力成本，推动降本增效，提升工厂盈利能力；具备扎实的成本核算能力，能精准把控生产各项费用，实现效益最大化。 - 组建、管理生产团队，制定团队培训、考核与激励计划，结合工厂生产需求，提升员工专业技能与工作积极性，营造良好的团队氛围，增强团队凝聚力与执行力；负责员工招聘、培养及日常管理，打造适配公司发展的高效生产团队。 - 对接公司研发、销售等部门，反馈生产过程中的技术问题，配合研发部门完成甘蔗药肥等新产品试产、工艺优化工作，结合市场需求及种植户反馈调整生产策略，保障产品适配市场需求、贴合广西本地作物种植特点。 - 负责工厂对外对接工作，协调与当地政府、环保、安监等部门的关系，配合完成各项检查、备案工作，确保工厂正常运营；及时处理生产过程中的突发事件，采取有效措施降低损失，保障生产有序推进。 四、任职要求 - 学历要求：大专及以上学历，化学工程、农业工程、材料科学、农学等相关专业优先；本科及以上学历者可优先考虑，条件优秀者可适当放宽学历要求。 - 经验要求：5年以上特肥、药肥工厂生产管理经验，3年以上厂长/车间主任级管理经历；熟悉特肥、药肥（重点是甘蔗药肥）生产工艺流程、配方设计及质量标准，有大型农资工厂管理经验、甘蔗药肥生产管理经验或特肥大单品生产成功经验者优先。 - 专业能力：掌握特肥、药肥生产技术标准、安全操作规程及环保法规（如排污标准），能独立解决生产过程中的工艺、技术及质量难题；具备较强的生产计划统筹、质量管控、设备管理及成本控制能力，熟悉现代化生产线运营管理优先。 - 管理能力：具备优秀的领导、组织、协调及沟通能力，善于统筹全局，能有效管理团队、调配资源，推动各项工作落地；具备良好的团队管理和人才培养能力，能带领团队达成生产目标，适配公司发展理念。 - 职业素养：，责任心强、抗压能力强，具备严谨细致的工作态度和解决问题的逻辑思维，愿意通过学习提升自身能力，团队配合度良好；无不良从业记录，认同公司“用户满意，伙伴受益，员工进步，企业发展”的经营理念。 - 其他要求：持有安全生产管理证书（如注册安全工程师）者优先；熟悉广西本地农资生产相关政策、适配广西气候及作物种植特点者优先；能适应工厂倒班协调需求，服从公司工作安排。

品类主管 工作地址:长沙市天心区芙蓉南路二段鑫远鑫悦汇二楼 5000-8000元/月+月度带单营销奖励+年终奖 负责带领品类团队通过各种渠道进行客户开发并达成销售任务。有零售卖场、门店销售管理经验优先

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西安中航工业庆安制冷 ———————————— 管吃管住 可预支工资 每月最高可拿到6000 招聘岗位：组装（初装、热装）、品质、加工 岗位要求：男女不限，40岁以内，大专及以上学历（入职需查询学信网学历信息）机电机械相关专业 上班时间：8:30-8:30、白夜两班倒、中间休息1.5小时左右、月休2-4天 薪资待遇： A岗位200/天 B岗位190/天 C岗位180/天 D岗位170/天 食宿情况:免费工作餐（正餐，简餐，午饭先吃后补），住宿免费水电均摊。(注意！！！培训当天安排住宿） 工资发放:每月21号、四大行均可 其他要求：女性身高160，男性身高170以上（机台高度对身高有要求）五官端正，不可有染发纹身，身体健康，无传染性疾病，无慢性病，需要提供无犯罪记录证明 ———————————— ✅面试时间:下午1点集合面试。

优势一：管吃管住，管理人性化 优势二：可坐可站，活简单 优势三：厂吃厂住，离家近 西安汽车内饰厂 企业主要生产汽车小塑料配件，修理毛边，包装，工很简单，有老师傅带 招聘要求：18到 45岁男女均可，简单识字，面试当天可试岗，当天安排安排体检，住宿。 工作时间：（8-8）两班倒，半个月倒班一次 工人工资：按天计算白班170 元，晚班 180 元 不足一个班按小时折算，月综合月薪5000-5500， 食宿标准： 包吃包住三餐免费，(水电费平摊）碗筷自带 商保每月100，(随当月工资扣除) ！。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-05 主要工作内容：负责液压件的选型、编制液压生产作业指导书及相关技术支撑工作 采用兼职顾问创客模式 有叉装车、模块化运输车、公路铣刨机、屈臂式高空作业车项目经验者优先 熟悉国内外力士乐、丹佛斯、阿托斯、邦贝、江阴、恒立、华德等品牌液压系统者优先，或具备上述系统国产替代方案经验者优先 自备完整选型资料文档库者优先，能对同类产品在性能、稳定性、性价比方面进行优化对比分析 1.熟悉开式与闭式系统、行走与控制系统中配套的比例阀、伺服阀系统，具备高性价比的成熟应用案例； 2.具备扎实的液压理论基础和实际维护经验，掌握工业液压设备运行原理及故障排查方法； 3.参与零部件加工质量提升及工艺优化改进； 4.跟进产品售后质量表现，推动持续改进； 5.参与产品性能优化与升级。 任职资格： 1.机电一体化、流体控制、机械制造及其自动化等相关专业背景； 2.掌握机械设计原理、液压传动技术、材料特性、机械加工及热处理基础知识； 3.了解液压元件及系统的基本构造与工作原理，具备柱塞泵、柱塞马达、高压多路阀的设计与制造工艺经验； 4.可接受出差，能现场开展设备调试，并为客户进行操作培训与技术指导

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华羿微电子 面试通过即可入职安排宿舍 厂吃厂住 —————————————— 招聘岗位：普工 招聘要求：18-35 岁，18-22岁提供毕业证及四个月流水（干暑假工流水无效）；21-35 周岁，21-23岁提供毕业证及六个月流水，初中以上学历；有半导体行业从业经验者优先 大专生必须持大专毕业证原件和简历（不带一律不面） 未带身份证原件无法入职 上班时间：白班07:00--19:30；夜班19:30--07:00；白夜班倒班，上六休一或上五休一 薪资：1-2月（培训期）综合薪资4000元-4500元；转正综合薪资5000-7000元/月；次月20日发薪 食宿福利：4人间宿舍（，住宿费75元/月），水电均摊；饭补10元/班，先吃后补 入职资料：身份证原件、复印件、中性笔一支，1寸彩色照片3张 入职须知 1. ，。住宿费75元／月 2. 入职需交10元一卡通费用，不予退还 3. 入职需交10元衣柜鞋柜押金，不予退还 4. 入职有3天培训，员工有补助10元/天，期间无费用 5. 二次入职半年以下正常离职有费用 6. 面试尽量携带安卓手机 ♀️面试地址：未央区弘业一路与草滩九路

负责:班组日常工作，区域内5s,生产安全等，不过人员不多，好管理，团队氛围融洽。

中航富士达新厂长白班坐岗 长白班 坐岗 非流水线 缴纳五险一金。 【招聘岗位】：装配/长白班， 【招聘要求】18-35岁，高中以上学历 【工作内容】：生产射频同轴连接器 电连接器、电线电缆、电缆组件、微波元器件、光电器件、天线、电源、仪表仪器等 广泛应用于 军工航天等领域 【工作时间】：长白班， 【薪资待遇】：工资构成： 基本工资： 综合薪资4500；转正后综合薪资6500+、餐补500/月，缴纳五险一金，吃饭餐补，公司有餐厅。 【食宿情况】：住宿免费（金舟公寓），四人间独立卫浴

生产班长/主管 25-45 岁，，有过配电柜工厂 1 年以上管理经验优先，有带班经验，懂质量控制以及效率提升。负责配电柜组装工段管理（装配内容，打胶，回牙，散件装配，测水） 薪资福利:综合工资：6000-8000/月。福利：带薪年假，节假日福利，提供吃住 招工人数:1 名 工作地址:户县

急需大量员工，新员工入职0费用!不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名， 一，薪资待遇 1，计时28/h，可做短期，也可长期(长期买社保)，工资人走账清。 2，每天8-10小时班，月休4-6天，加班自愿，月收入7K-8K，每周可预支，多劳多得 二，食宿安排 1，伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2，住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间，独立阳台，24小时热水; 3，厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。 三，招聘要求 年龄16-50岁，身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四，工作内容 主要负责产品的打包，质检，装箱，贴标，小件搬运。不穿无尘服 五，福利 1，节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2，员工生日有生日礼品礼金: 3，年假15天，带薪年假! 4，工作地址安徽芜湖