玄武大酒店 客房部招聘 因酒店业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员，待遇优厚，期待踏实肯干的您加入！ 一、长期工·客房卫生员（3 名） 1. 薪资待遇：2300元+提成，多劳多得 2. 上班时间：08:00—17:00 3. 休息福利：月休3天，节假日额外补假 4. 任职要求：年龄30—50岁，仅限长期工 二、其他岗位 1. 客房部领班：1名 2. 夜班值班人员：1名 任职要求：有客房服务工作经验者，热爱工作，有责任心，能长期稳定工作者。 联系电话： 工作地点：玄武大酒店客房部

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玄武大酒店 客房部招聘 因酒店业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员，待遇优厚，期待踏实肯干的您加入！ 一、长期工·客房卫生员（3 名） 1. 薪资待遇：2300元+提成，多劳多得 2. 上班时间：08:00—17:00 3. 休息福利：月休3天，节假日额外补假 4. 任职要求：年龄30—50岁，仅限长期工 二、其他岗位 1. 客房部领班：1名 2. 夜班值班人员：1名 任职要求：有客房服务工作经验者，热爱工作，有责任心，能长期稳定工作者。 联系电话： 工作地点：玄武大酒店客房部

招聘：房务总监 薪资：7000-7000元/月

玄武大酒店 客房部招聘 因酒店业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员，待遇优厚，期待踏实肯干的您加入！ 一、长期工·客房卫生员（3 名） 1. 薪资待遇：2300元+提成，多劳多得 2. 上班时间：08:00—17:00 3. 休息福利：月休3天，节假日额外补假 4. 任职要求：年龄30—50岁，仅限长期工 二、其他岗位 1. 客房部领班：1名 2. 夜班值班人员：1名 任职要求：有客房服务工作经验者，热爱工作，有责任心，能长期稳定工作者。 联系电话： 工作地点：玄武大酒店客房部

招聘：客房楼层主管 薪资：5千-6千 【岗位职责】<br/>1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 <br/>2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。<br/>3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 <br/>4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。<br/>5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。<br/>6、组织编制部门工作程序及工作考评。<br/>【岗位要求】<br/>1、高中毕业学历或同等以上。<br/>2、有3年以上同星级客房管理工作经验。<br/>3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。<br/>4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。<br/>5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

岗位职责： 1、为宾客提供专业、热情的服务，确保每位客人享有愉快的入住体验。 2、熟练掌握酒店设施及服务项目，主动介绍并解答客人的询问 3、负责客房清洁与维护，保持公共区域的整洁与舒适。 4、处理宾客的特殊需求。 5、协助团队完成日常运营工作，包括接待、结账等，确保流程顺畅。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理各种宾客问题。 2、注重细节，具有高度的责任感，能够保持工作区域整洁有序。 3、有团队合作精神，能够在高压环境下保持积极态度。 4、身体健康，能够适应倒班工作，具备基本的英语沟通能力优先

负责酒店登记入住，来客接待登记，安排保洁阿姨打扫

负责ota线上渠道，前台服务质量管理，白班8：00-17:30

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合卫生及安全标准 2.及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客用物资，保障客人基本需求 3.检查房内设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4. 协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务请求，提供礼貌、高效的前台联动支持 5. 妥善保管楼层钥匙及工作用品，遵守酒店保密制度与操作规范，维护客户隐私与财产安全 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.有酒店服务经验者优先。 3.吃苦耐劳，责任心强 4.遵守职业操守，无不良从业记录，服从管理，团队协作意识良好 5.具备基础普通话表达能力，能简单识别常用标识与操作指引

[C/C++/JAVA/Python/web/算法岗位/测试均有岗位需求] 打造行业领先的系统工程体系，重视员工复合能力成长，拥有国内先进的研发模式与框架开发团队。业务发展势头强劲，发展空间广阔，围绕多场景用户需求推动技术创新落地，技术进阶机会丰富。 [福利待遇] 1、六险一金全额缴纳、为期半年的老员工带教、周末双休、丰厚年终奖、双倍加班费、班车福利、带薪年假、入职&年度体检、加班免费宵夜、部门团建/下午茶、节假日礼品等； 2、初级、中级、高级岗位均有招聘需求，月薪12-35k； [岗位要求] 1、统招本科及以上学历（已毕业/25届已拿到毕业证也可，本科及以上学历，双证齐全（学信网可查）； 2、掌握C、C++/Java/Python/Go/web前端开发中一种或多种编程语言，具备良好编码习惯，热爱软件开发； 3、熟悉基础数据结构与算法，能熟练运用常用开发工具； 4、具备较强的排错能力，沟通顺畅，团队协作意识强； 5、计算机基础扎实，学习能力强，逻辑思维清晰，擅长问题分析与解决，有独立承担核心模块设计、实现及维护的经验；

接受应届生、无经验者及考研考公失利人员~ 能力要求： 1. 至少掌握Java/Python/C/C++等其中一门编程语言； 2. 熟悉常用数据结构与算法，具备刷题经历者优先； 3. 了解常见设计模式与数据框架； 4. 具备较强的学习能力； 工作地点：北京/深圳/上海/杭州/东莞/南京/苏州/武汉/成都/西安/济南 岗位亮点：提供下午茶、节日福利等多项关怀，按技术实力定岗定薪，入职即缴纳五险一金（含补充商业保险），享有带薪年假、病假等福利，支持长期稳定发展与晋升机会~ 我们优势：全国多地多部门均可推荐面试，不限定面试流程、地域及部门，面试过程中可申请更换意向部门~

[C/C++/JAVA/Python/web/算法岗位/测试均有岗位需求] 打造行业领先的系统工程体系，重视员工复合能力成长，拥有国内先进的研发模式与框架开发团队。业务发展势头强劲，未来空间广阔，面向多场景用户需求推动技术驱动型创新，提供丰富的技术进阶机会。 [福利待遇] 1、六险一金全额缴纳、半年期导师带教、周末双休、丰厚年终奖、双倍加班费、班车支持、带薪年假、入职及年度体检、加班免费宵夜、部门团建与下午茶、节日礼品等； 2、初级、中级、高级岗位均开放招聘，月薪12-35k； [岗位要求] 1、统招本科及以上学历（已取得毕业证或25届已获毕业证者均可，本科及以上，双证齐全且学信网可查）； 2、熟悉C、C++/Java/Python/Go/Web前端开发中的一种或多种语言，具备良好编码习惯，对编程有热情； 3、理解常用数据结构与算法基础，能熟练操作相关开发工具； 4、具备较强的排错能力，沟通顺畅，富有协作精神

1、具备大学本科或以上学位。 2、熟练掌握JAVA/Android/C++/Web/H5等编程语言，基础扎实。 3、具有强烈的责任感，良好的沟通协调能力、推动力及服务意识。 4、具备出色的表达与沟通技巧，逻辑思维清晰，富有同理心，能够深入理解用户需求。 5、计算机、通信、数学等相关专业背景，拥有3年以上软件项目开发经验； 更多OD项目信息可通过访问FA官网主页获取： https://www.fescoadecco.com/ 方式1：点击首页banner“为所有IT人才提供创造和实现未来梦想的机会”进入查看 方式2：进入主页面后选择垂直外包解决方案—信息技术服务—外企德科OD招聘 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、补充医疗保险、免费班车

互联网运营经理 学历要求：大学本科及以上 工作地点：杭州、南京 行业经验偏好：具备互联网医院运营背景者优先，拥有分级诊疗运营实践者优先 二、岗位职责 用户与会员运营体系搭建： 体系构建：主导从零开始建立互联网医院的用户运营及会员管理体系，涵盖用户分层模型、会员权益架构、积分激励机制等内容，增强用户粘性与忠诚度。 策略制定：结合业务发展方向与用户实际需求，设计差异化的用户运营方案及会员增长路径，推动潜在用户向活跃用户高效转化。 社群运营：搭建并维护线上用户社群，制定社群管理规范与标准化操作流程，借助社群互动提升用户参与感与活跃水平。 提高用户转化率： 全周期管理：实施用户全生命周期精细化运营，覆盖新用户引导、老用户维系、高价值用户识别等环节，持续优化整体转化表现。 数据分析：依托用户行为数据挖掘与埋点策略优化，识别用户痛点与需求，动态调整运营手段，提升转化效率与服务满意度。 活动策划与执行：按月规划并落地多种形式的用户运营活动，如在线义诊、推荐有礼、典型病例征集等，助力各阶段用户的正向流转。 层级诊疗经验应用： 资源整合：发挥在三甲医院—社区—家庭连续医疗服务中的实践经验，协调各级医疗资源，简化用户就诊路径，改善就医体验。 策略调整：基于不同层级医疗机构的服务特点与目标人群特征，优化用户运营与会员策略，实现资源高效配置与转化效果最大化。 项目管理与协作： 跨部门协作：联动医学、内容、设计、技术等多职能团队，保障用户运营及会员管理项目高效推进与落地执行。 三、任职要求 教育背景： 本科及以上学历，医学、市场营销、管理学等相关专业优先考虑。 工作经验： 5年以上互联网领域运营经历，其中至少2年专注于用户运营或会员体系管理。 有三甲医院—社区—居家分级诊疗运营实践者优先。 专业技能： 熟练运用用户运营与会员管理相关工具与方法，如数据分析平台、CRM系统等。 具备出色的项目统筹能力与跨团队协同经验。 个人素质： 责任心强，具备主动担当意识，能推动关键事项落地执行。 善于倾听与信息提炼，沟通高效，执行力强。 对互联网医疗行业充满热情，乐于持续学习并探索创新运营模式。

好好廷酒店 招聘岗位： 客房部：客房领班，客房服务员 餐饮部：餐饮领班 西厨房：面档阿姨 联系人：林女士

招聘招聘 全季济南汉峪金谷舜泰广场酒店 客房经理:1名 综合薪资:4500-5000 客房主管:1名 综合薪资:4000-4270 前台:1名 综合薪资:3500-4500 厨工:1名 综合薪资:3200-3500 法定节假日上班有三薪补助，缴纳五险 待遇优厚 环境舒适包工作餐和住宿 免费培训 联系电话: 郭老师

鞍山濠泰酒店诚聘：房嫂，餐厅服务员，洗碗工，万能工，厨师长，以上岗位，均提供员餐，体检，年金。 工作地点：市府转盘君临天厦 联系电话：

酒店招聘：房务经理1人，，45岁以下，有前厅和客房管理经验，待遇6500-8000，地点：珞璜玉观，电话：

海阳顺鑫源酒店招聘，凤城海边酒店 1.客房保洁数名，工资底薪加提成3000-6000元。 2.酒店前台三名，工资3000-5000。 3.酒店客房主管一名。 4.餐厅经理以及餐厅厨师数名，餐厅服务员数名工资面议。联系

建邺区江心洲酒店诚聘 服务师 5000--6000 见习经理7000--10000 高级经理 9000--12000 具体事宜面谈。欢迎电话联系，

9：红山动物园附近酒店需要增加固定 人员 2 人，15一间，纯清扫，吃住在酒店 熟手月收入7000～10000左右 推荐成功有大红包 欢迎帮忙推荐转发，介绍成功奖励红包

招聘： 服务员:2名 底薪4500+提成，月薪5500-6000左右 迎宾员1名:月薪5-6000 月休4天，节假日补休 工作地址：南京秦淮区苜蓿园大街79二楼六朝瑞庭大酒店 联系人：

招聘五星级酒店客房打扫【岗位职责】 1. 客房清洁： 按照酒店标准程序，负责客房的日常清洁工作，包括但不限于铺床、除尘、吸尘、擦拭、清洗卫生间等。 2. 物品补充： 按规定补充客房内的客用品（如洗浴用品、纸巾、茶包等）及宣传册。 3. 设施检查： 检查客房内各类设施设备（灯具、电视、空调、水龙头等）是否完好，发现问题及时上报维修。 4. 对客服务： 响应客人提出的合理需求（如加床、送物、解答疑问），提供热情友好的服务。 5. 布草管理： 负责脏布草的收集和干净布草的存放、整理。 6. 安全巡查： 遵守酒店安全规定【任职要求】· 年龄性别： 年龄[例如：18-50周岁]，性别不限。 · 健康状况： 身体健康，能吃苦耐劳，持有（或能办理）健康证。 · 工作经验： 有无经验均可（有酒店客房或保洁经验者优先录用），我们提供岗前培训。 · 个人素质： 品行端正，有良好的服务意识；手脚麻利，注重细节；诚实守信，有责任心。 · 沟通能力： 能听懂普通话，具备基本的沟通能力。【薪资福利】· 薪资结构： 综合月薪 [：6000-9000元/月] · 计件提成/奖金： 多劳多得！计件工资 · 工作时间： 早班 [08:00 - 17:00] / · 福利待遇： · 提供免费工作餐（员工餐）。 · 提供员工宿舍 · 。 · 提供专业的岗前培训 工作地点：南京

招聘：南京某五星级酒店客房服务员 薪资：54.39-62.16 包工作餐

北岸文创招聘一名大堂经理两名厨师和三名服务员，电话

南京江资产运营管理有限公司长江之舟酒店分公司,高级客房服务员,初中及以上,月薪3000-5000元，提供食宿,负责客房服务相关工作；18-50岁，有星级酒店工作经验,,省南京市江北新区滨江大道504号

招聘： 服务员:2名 底薪4500+提成，月薪5500-6000左右 迎宾员1名:月薪5-6000 月休4天，节假日补休 工作地址：南京秦淮区苜蓿园大街79二楼六朝瑞庭大酒店 联系人：

招新街口酒店 客房服务员1名熟手（生手可带薪培训） 交五险 年龄:35-55 底薪+提成6000-7000，联系方式

收银员 上班 6:00—13:00 下午 15:30— 18:30 月薪资:4200元 有收银、酒店前台工作经验者优先，会电脑基本操作 40岁以内