招聘：店长 薪资：4000.0-4000.0 职位详情： 无

深圳龙华某BC商超 招聘岗位：蔬菜主管 薪资：8000 福利：包住+公司补贴一半伙食费 详情电话咨询：

湘菜新店招聘 店长 ：1名（有2年湘菜管理经验） 经理：2名 部长：2名 厨师长1名（8年以上厨艺、做过管理、出品精致稳定做事勤快好沟通） 厨师：多名 蒸菜：1名 配菜：1名 服务员 ：多名（男女不限） 阿姨：多名 以上人员包吃包住，待遇从优。 要求：做事踏实，有责任心，能长期稳定 ☎ 联系电话：（） 工作地址：深圳市公明广场店

招蔬菜领班:底薪6000加提成+奖金加150绩效，包住不包吃餐补600，上班10小时，月休三天，工作地点深圳龙华，联系方式

深圳潮汕菜海鲜鱼仔店招聘店长，需要有做过潮汕菜的有经验的，体系化管理店长1名工资10000—15000，月休四天，包吃包住，宿舍热水器空调，联系人林小姐

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘3名店长销售穿版【档口地址】108栋107栋【薪资待遇】8-10K【岗位说明】高薪招店长！气质佳的招销冠或店长：各1名要求：1.销售能力强，能穿版，有在南油巿场以上工作经验！（会商陆花）2.身高160以上懂大客户维护，售后跟踪，有担当，有责任，3.人品好有亲和力，勤快稳定长期的只要你足够优秀有实力有野心工资你提！联系电话：

招聘：店长 薪资：6500元以上/月 良好的沟通能力和服务意识，工作积极上进。吃苦耐劳，要有团队精神及团队荣誉感。

同号招聘辣招聘辣招聘辣销售招聘原创极简服装品牌诚招销售3名，店长1名期待与你携手同行！身高160cm以上，可穿S码服装性格活泼外向，善于沟通表达，有责任心有相关销售经验者优先待遇优厚：五险福底薪提成制奖金节日福利工作地址：金晖-2楼111-2楼有意者可电话联系，同步：

深圳市坪山区招工地力工、坪山附近工人不包吃住

一、岗位职责 1. 负责公司整体社交媒体平台的运营与管理工作，包括但不限于：Facebook、Instagram、X（Twitter）、TikTok、YouTube、Reddit等，确保各平台持续稳定发展。 2. 根据公司品牌定位及业务目标，制定并执行社交媒体运营策略，重点围绕自然增长（Organic Growth）、用户互动提升及流量引导展开。 3. 统筹社交媒体内容规划与发布节奏，结合不同平台特性，对内容进行本地化及形式优化，提升内容传播效果与用户参与度。 4. 与内容团队（海外团队）紧密协作，确保内容在语言表达、风格调性及信息传递上的一致性，并根据平台特点进行二次创作与分发。 5. 负责社交媒体日常运营工作，包括内容发布、用户互动、评论管理及社区维护，提升用户活跃度与品牌好感度。 6. 持续跟踪与分析社交媒体运营数据，包括粉丝增长、互动率、点击率及转化表现等，基于数据进行优化调整。 7. 主动探索并测试不同内容形式及运营策略（如短视频、热点话题、教育类内容等），总结有效方法并进行复制与放大。 8. 关注行业动态及社交媒体趋势（金融、交易及内容平台趋势），及时调整运营策略以提升竞争力。 9. 配合市场团队其他模块（如KOL、广告投放等），协同推进整体营销目标的实现。 二、任职要求 1. 基本要求 - 本科及以上学历，市场营销、传播学、传媒或相关专业优先； - 具备良好的职业素养与责任心，执行力强，能够独立推进工作； 2. 专业能力 - 具备2年以上社交媒体运营经验，有多平台运营经验者优先； - 熟悉主流社交媒体平台的运营机制与内容分发逻辑，尤其是X（Twitter）、TikTok、YouTube及Reddit； - 具备从0到1或从1到增长的社交媒体运营经验，有实际增长案例者优先； - 具备较强的内容理解能力，能够对不同类型内容进行策划、改写及优化； 3. 增长与数据能力（核心要求） - 具备明确的增长思维，能够围绕粉丝增长、互动提升及流量转化制定策略； - 熟悉社交媒体核心指标（如曝光、互动率、CTR等），能够进行数据分析并持续优化； - 具备测试与迭代能力，能够通过多轮尝试找到有效的内容与运营模型； 4. 沟通与语言能力 - 具备良好的英文沟通能力（书面及口语），能够与海外团队（如英国内容负责人）进行高效协作； - 具备良好的跨团队沟通能力，能够协调内容、设计及市场资源； 5. 加分项（优先考虑） - 有金融、交易、加密或相关行业经验； - 有Reddit或社区类平台运营经验； - 具备基础短视频制作或剪辑能力； - 有KOL合作或社群运营经验； 三、在三木泽林（外企），你能获得什么？ 1、学习成长空间：大牛带队，提升自我 2、广阔的发展路径：纵向、横向发展空间 3、休息时间：周末双休 4、基本福利：购买五险一金、带薪年假、法定节假日 5、其他福利：高温补贴、全勤奖、技能证书补贴、下午茶、微波炉，茶水间，冰箱，休闲区； 6、团队氛围：开放、高效、和谐；充满活力、充满激情，平均年龄22-32岁；

一、岗位职责 1. 负责公司整体社交媒体平台的运营与管理工作，包括但不限于：Facebook、Instagram、X（Twitter）、TikTok、YouTube、Reddit等，确保各平台持续稳定发展。 2. 根据公司品牌定位及业务目标，制定并执行社交媒体运营策略，重点围绕自然增长（Organic Growth）、用户互动提升及流量引导展开。 3. 统筹社交媒体内容规划与发布节奏，结合不同平台特性，对内容进行本地化及形式优化，提升内容传播效果与用户参与度。 4. 与内容团队（海外团队）紧密协作，确保内容在语言表达、风格调性及信息传递上的一致性，并根据平台特点进行二次创作与分发。 5. 负责社交媒体日常运营工作，包括内容发布、用户互动、评论管理及社区维护，提升用户活跃度与品牌好感度。 6. 持续跟踪与分析社交媒体运营数据，包括粉丝增长、互动率、点击率及转化表现等，基于数据进行优化调整。 7. 主动探索并测试不同内容形式及运营策略（如短视频、热点话题、教育类内容等），总结有效方法并进行复制与放大。 8. 关注行业动态及社交媒体趋势（金融、交易及内容平台趋势），及时调整运营策略以提升竞争力。 9. 配合市场团队其他模块（如KOL、广告投放等），协同推进整体营销目标的实现。 二、任职要求 1. 基本要求 - 本科及以上学历，市场营销、传播学、传媒或相关专业优先； - 具备良好的职业素养与责任心，执行力强，能够独立推进工作； 2. 专业能力 - 具备2年以上社交媒体运营经验，有多平台运营经验者优先； - 熟悉主流社交媒体平台的运营机制与内容分发逻辑，尤其是X（Twitter）、TikTok、YouTube及Reddit； - 具备从0到1或从1到增长的社交媒体运营经验，有实际增长案例者优先； - 具备较强的内容理解能力，能够对不同类型内容进行策划、改写及优化； 3. 增长与数据能力（核心要求） - 具备明确的增长思维，能够围绕粉丝增长、互动提升及流量转化制定策略； - 熟悉社交媒体核心指标（如曝光、互动率、CTR等），能够进行数据分析并持续优化； - 具备测试与迭代能力，能够通过多轮尝试找到有效的内容与运营模型； 4. 沟通与语言能力 - 具备良好的英文沟通能力（书面及口语），能够与海外团队（如英国内容负责人）进行高效协作； - 具备良好的跨团队沟通能力，能够协调内容、设计及市场资源； 5. 加分项（优先考虑） - 有金融、交易、加密或相关行业经验； - 有Reddit或社区类平台运营经验； - 具备基础短视频制作或剪辑能力； - 有KOL合作或社群运营经验； 三、在三木泽林（外企），你能获得什么？ 1、学习成长空间：大牛带队，提升自我 2、广阔的发展路径：纵向、横向发展空间 3、休息时间：周末双休 4、基本福利：购买五险一金、带薪年假、法定节假日 5、其他福利：高温补贴、全勤奖、技能证书补贴、下午茶、微波炉，茶水间，冰箱，休闲区； 6、团队氛围：开放、高效、和谐；充满活力、充满激情，平均年龄22-32岁；

岗位职责 1. 协助总经理处理日常工作，参与接待、应酬及对外洽谈，做好行程安排与事务衔接； 2. 负责文件、合同资料的整理、归档与跟进，协助对接客户及合作方，维护良好合作关系； 3. 跟进总经理交办的各项工作任务，做好上传下达、事项督办与反馈，保障工作高效推进； 4. 参与活动策划、会务安排，负责现场协调与后勤保障工作； 5. 完成其他临时交办的及行政相关工作。 任职要求 1. 年龄 30 周岁及以下，本科及以上学历，管理、行政管理、市场营销等相关专业优先，应届生亦可； 2. 有助理、总助、行政相关工作经验者优先，具备基础礼仪与应酬能力； 3. 形象气质佳，谈吐得体，沟通表达与应变能力强，做事细心严谨、执行力强； 4. 能接受适度应酬，可适量饮酒，工作责任心强，具备良好的职业素养与保密意识； 5. 熟练使用办公软件，具备基础的文案撰写与资料整理能力。 福利待遇： 1. 薪资8000-10000，具体根据综合能力面议； 2. 交五险； 3. 可申请员工宿舍。

深圳市龙岗区深圳: 福田区 罗湖区 龙岗双龙 龙岗南湾 龙岗坂田 龙岗街道 龙华民治、大朗这几个区招安装，需要22到49岁的师傅（49岁以上不要），长期日结当天结钱，要有一天跑30公里以上的电瓶车，五件大概180，长期兼职，短期的不要， 工作自由有活就去不耽误正业，也可以晚上兼职，没有基础很简单有人教好上手，愿意学就行

万达广场三楼优莜季回转寿司诚聘 店长 综合薪资 5000-6000 门迎4000+＋工龄 寿司制作 4000+工龄 （40岁以下） 每个月带薪休息 2天 欢迎加入我们的团队 联系电话

店长 性别不限，40岁以下，学历不限，经验不限 薪资福利:面议 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:德化县阳光星城美团外卖配送站

中山 珠海 招聘 中山 珠海 招聘 蔬菜主管 ：6500-7500 ➕提成 蔬菜领班：4500-5500➕提成 水果主管 ：6500-7500 ➕提成 水果领班：4500-5500➕提成 猪肉师傅：6500-7000➕提成 猪肉主管：7000-8000➕提成 猪肉中工：5500-5800➕提成 月休3天，包吃包住， 有热情叫卖，激情促销，年轻人团队优先录用欢迎致电合作共赢 详情工资待遇 联系或电话联系（优先联系） 电话：黄生

成手店长 成手 薪资福利:工资面议 招工人数:1人 该招聘有效期至2026年6/19日为止；打电话时请说是在看到的；营业执照名称:快递末端网点；驿站80多平方，内含卧室一间，可以正常生活居住；灯条驿站取件方便到件1200+发件100+最好干的片区。接手即可经营 工作地址:辽宁省本溪市明山区高峪街道富祥b区

超市招聘 新店: 蔬菜主管:2名 五年以上工作经验 水果主管:2名， 五年以上工作经验 要求：五年以上工作经验，勤快有责任心，能长期干，年龄 25 岁以上。 频繁跳槽，半桶水，懒惰，指挥型人员请勿扰！ 联系电话： （） 工作地点：惠州大亚湾

门店经理诚邀加入，男女不限，具备团队合作精神与责任心，有经验者优先，薪资福利待遇丰厚包括底薪6000+、提成、社保以及单休制度。工作地点位于深圳雪花小镇B122，工作时间分为早晚班，每月享有四天休息。

【友情】 菜冠集团持续探索创新模式，致力于成为智慧农贸和乡村振兴领域的领军企业。现因业态拓展需要，诚聘生鲜店长多名。 岗位职责: 1.负责门店日常运营管理，确保门店正常营业及销售目标达成； 2.监督门店卫生、安全及设备维护，营造整洁有序的购物环境； 3.协调店员工作安排，提升团队协作效率与顾客满意度。 4.懂得生鲜品类管理，价格管理，促销管理与控损管理。 任职要求: 1.形象良好，性格积极，具备较强的沟通与服务意识； 2.有较强的责任心和执行力，能适应快节奏工作环境； 3.具备门店管理或相关零售行业经验者优先。 待遇优厚，可面议。 联系电话:

生鲜门店诚聘 蔬菜领班 底薪5000+提成 月休两天 日工作9.5小时 包吃住 工作地点：深圳宝安 联系

工作轻松团队氛围好主要负责接待客人，介绍套餐

主要负责无人咖啡机售卖咖啡现场促销员，发展会员。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、介绍及销售服务，提升顾客满意度。 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后服务 任职要求： 1. 工作有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.责任心强，具备基本的抗压能力与团队协作精神 3.有服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，能熟练使用智能手机 5.遵守职业规范，注重仪容仪表。 待遇：包吃住两三人间 薪资4000-6000 良好工作环境

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，完成陈列整理、补货盘点及库存管理，保持货架整洁有序 3.协助处理收银结算、退换货及会员服务，确保交易准确高效 4.主动了解顾客需求，提供个性化推荐，挖掘潜在销售机会 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及日常报表提交 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念，责任心强

有责任心，服务热情，熟练掌握每台设备操作流程，服从安排

厂区内便利店常用品销售与库存盘点，现场收银等工作。上班时间早上7：00至16：00或16：00至1：00，有绩效奖、全勤奖、工龄奖，购买五险一金。提供吃住，。

深圳宝安生鲜超市招聘 蔬菜领班一名 水果领班一名 薪资：5000-6000 底薪+提成+包住+餐补800+月休两天 要求：服从安排、手脚麻利、责任心强、能吃苦耐劳 工作地点：深圳宝安 电话： 电话：

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