岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：转正薪资13000元，高达15%的分红奖比例； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！心动不如行动​想投递直接私聊~！速速

见面聊，有工作经验优先

区域销售经理：深圳、广州等广东区域 岗位要求： 1. 负责公司水饮产品的市场销售与推广，依据营销规划达成所辖区域各项业绩目标； 2. 开拓并优化区域内经销商网络布局，拓展新市场与新客户，保障区域销售目标达成及渠道体系健全； 3. 与经销商保持有效沟通，指导其落实公司运营策略，同步收集并分析市场动态信息； 4. 支持经销商日常运营工作，提供业务辅导与执行支持，主导销售促销活动的策划与落地实施； 5. 与总部保持紧密协作，做好信息传递与资源协调，参与制定区域长期发展战略。 任职资格： 1. 具备特殊渠道资源，优先考虑拥有连锁餐饮或连锁酒店合作背景者； 2. 曾任瓶装水或饮料行业区域销售经理职务，具备从零到一开拓市场的实战经历，累计3年以上销售领域工作经验； 3. 本科及以上学历，理工科类专业优先，能力突出者可放宽至大专学历。

【上班勿扰】找商业合伙人（抖音支付项目） 【上班勿扰】找商业合伙人（抖音支付项目） 【公司介绍】本公司为抖音官方首批授权技术服务商，资质齐全可查，具备技术开发、运营支持、权限开通、专业培训等全链路服务能力。当前全国1.2亿商户存量市场中，抖音支付占有率不足0.1%，市场空白度高，竞品稀缺，属于政策支持下的蓝海赛道，发展潜力明确。 【合伙人职责】 1. 负责抖音聚合支付收款码的商户入驻拓展； 2. 向商户讲解产品优势、使用流程及政策支持； 3. 依托公司提供的资源与支持，完成独立拓展； 【产品优势】本项目为抖音官方旗下聚合支付产品，核心亮点为支付+引流一体化： • 消费者：付款即享1-20元随机立减； • 商家：交易流水每满1万元可免费获7000-20000抖音本地流量曝光，同步引导消费者关注商家账号，助力私域沉淀与复购提升。 【合伙人要求】 1. 有地推、支付行业或金融相关从业经验者优先，熟悉线下商户拓展流程者加分； 2. 具备较强的执行力与目标感，愿意主动开拓市场，抗压能力强； 3. 认同抖音平台生态及“支付+流量”商业模式，有长期创业规划与事业追求； 4. 沟通表达清晰，具备良好的商务谈判能力与客户服务意识；

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议／活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职要求 1、全日制大专及以上学历，20-35岁，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000＋培训基地、2000＋丰富课程、3000＋培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

我们寻找的不是一个员工，而是一个能并肩作战的“将帅”。 如果你厌倦了平庸的商海浮沉，如果你渴望亲手打造一个从品类到品牌的传奇，那么，请往下看。 关于鹰雄养生酒： 我们不只是一瓶酒，我们是健康与文化的传承者。在养生酒这个千亿级蓝海市场中，“鹰雄”凭借其独特的配方、深厚的品牌底蕴以及精准的中高端定位，已蓄势待发。我们需要一位真正的“鹰雄”，带领我们冲破云霄，占据市场高地。 职位：销售总经理（操盘手） 你的战场： 1. 定战略： 制定全国市场销售战略及年度营销计划，主导从0到1、从1到N的市场突破。 2. 带铁军： 搭建并管理高绩效销售团队，建立狼性文化，复制销售冠军。 3. 拓疆土： 全面负责全国渠道（传统渠道、餐饮、特通、团购、新零售等）的开拓与维护，尤其是核心大客户的攻坚。 4. 打胜仗： 对销售业绩、回款、市场占有率负责，确保年度销售目标的超额达成。 我们心中的“鹰雄”： 1. 资历深厚： 10年以上酒水（白酒、养生酒、保健酒）或高端快消品行业销售经验，5年以上全国操盘或大区总监管理经验。 2. 资源丰富： 拥有深厚的全国经销商资源、高端圈层资源及社会人脉，能迅速落地转化。 3. 敏锐洞察： 具备鹰一样的视野，对养生酒市场有独到见解，熟悉中高端人群消费心理。 4. 杀伐果断： 具备极强的执行力和抗压能力，既能运筹帷幄，又能冲锋陷阵。 我们提供的“巢穴”： · 薪酬： 极具竞争力的底薪 + 高额业绩提成 + 年度分红（综合年薪百万起，上不封顶）。 · 激励： 核心高管股权/期权激励，共享企业发展红利。 · 空间： 扁平化管理，决策高效，给你足够的放权与信任，让你真正实现“当老板”的梦想。 如果你就是我们要找的“鹰雄”，请将简历发给我 与其仰望星空，不如成为那只搏击长空的鹰！

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

岗位职责 1、负责片区团队组织建设，能够依据所辖区域实际情况高效搭建团队结构，合理配置人员，整合人力资源、网点资源与客户资源，实现风险可控、成本优化； 2、统筹片区运营管理工作，指导并支持店长推动门店业务开展，监督各门店日常运营执行情况，及时识别并防范业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，全面落实公司战略部署，制定片区经营方案及人才发展计划，并带领团队达成各项业绩任务； 4、建立问题管理闭环机制，涵盖问题发现、分析、解决与预防，持续提升片区整体运营效率与工作质量； 5、对内促进跨片区及跨部门协作沟通，增强联动配合，对外积极开拓并维护公共关系，塑造企业良好的社会形象； 6、全面负责片区财务合规管理，落实资产管控与安全经营相关工作。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：月薪13000元，最高可达15%的分红奖励，试用期薪资全额发放； 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策； 丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华游； 除法定带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期安排； 2、完善的培训与晋升体系 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于专项培训，拥有3000余名专业讲师；实行一对一导师制，专属高阶“燎原计划”储备人才培养项目； 设置特种兵式闯关考核机制，全国设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道； 具备清晰的职级晋升标准与后备人才培育机制，下属成长晋升情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展； 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，职业素养高，专业协同强，管理扁平化，信息阳光透明，人际简单真诚，诚邀优秀人才加入！

【岗位职责】 1、依据公司战略方向，结合营销中心业务需求，构建标准化、高效化的运营管理体系，并持续优化、监督执行，保障市场拓展、销售业绩、回款进度及盈利目标的顺利实现； 2、主导营销中心经营规划的制定，组织审核各大区及子公司经营计划，协助营销VP完成各项业务指标的分解与日常管控，推动经营目标有效落地； 3、建立数据分析框架，为营销运营管理的改进提供有力的数据支持； 4、实时掌握客户需求动态，提出创新且高效的运营方案；识别市场中的问题与痛点，协同相关部门推进产品与流程的优化与解决； 5、统筹督导各分子公司运营情况，实施针对性专项提升举措，持续优化运营成本与效率，推动运营体系标准化建设； 6、负责日常运营事务管理，包括会议组织、执行跟进及重点事项的闭环落实； 7、统筹销售团队业务管理工作，设计并推行激励机制，确保整体目标达成； 8、维护与合作伙伴的良好协作关系，保障合作项目稳定运行； 9、整合行业政策、竞品动态及客户信息，研判市场走向，为高层决策提供有效信息支撑。 【任职要求】 1、年龄30-36岁，本科及以上学历，具备5年以上相关行业管理背景，有管理100人以上团队的实际经验； 2、具有3年以上大型集团运营管理工作经历，熟悉建筑智能化、弱电系统领域，有服务集成商、工程商客户群体经验者优先； 3、具备战略视野，目标导向明确，擅长从业务与客户视角思考问题，拥有优秀的高层汇报及跨部门协同能力； 4、逻辑清晰，具备较强的数据分析能力，对市场变化反应敏锐； 5、沟通表达流畅，具备结构化思维与系统性思考能力；

注意：高薪诚聘全职！不招暑假工、临时工及兼职！ 1、工作内容： ①统筹团队成员的业务推进，把控业务操作风险 ②负责项目代理相关事宜 ③负责人员招聘与团队组建 2、工作薪酬：转正后9000元/月 3、员工福利：五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游、大学生租房免佣金 4、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30 5、工作地点可就近安排，欢迎咨询！

工作内容：本厂现招聘普工，不体检，无需经验！坐班，包吃包住，普通工衣，做事轻松，可选择岗位。 一、招聘要求： 1、年龄：16-48周岁，男女不限。 2、有本人身份证，或者临时身份证都可以安排 二、薪资福利： 1、到手工资7000-8000 2、上班可以带自己的手机、只要能把自己的事做好就没问题， 3、吃饭免费，到吃饭时间到窗口排队打饭即可、有粤菜、湘菜。川菜等宿舍4-6人一间，空间大干净卫生通风良好有空调热水。 三、工作方面： 1、长白班，两班倒都有招聘，可自由选择。 2、上六休一。 3、管理不严，做事都是很简单的组装包装，品检，扫码入库，仓库拉货一看就会，简单轻

龙华喜洋洋面包厂 19元/小时+包吃包住包三餐 19元/小时+包吃包住包三餐 每个月15号发薪按照17元结算（，）后期按纯工价19元发放，无工时，可长期做。 工作内容：做高端烘焙食品，主要打包装、封箱等（恒温车间）有站有坐，两班倒，穿着轻薄静电服。 干两个小时休息15分钟，人性化管理，岗位不适可以调换 年龄16-50周岁（16-24岁需要提供非学生证明），男女不限，需要本人有效身份证，面试合格厂里面进行免费体检。 免费包吃三餐（每周有水果），电梯空调宿舍，6人间，水电平摊！ 温馨提示： #接人时间13：00-13：30 准备资料：复印件2张、一寸照2张

龙华喜洋洋面包厂 19元/小时+包吃包住包三餐 19元/小时+包吃包住包三餐 每个月15号发薪按照17元结算（，）后期按纯工价19元发放，无工时，可长期做。 工作内容：做高端烘焙食品，主要打包装、封箱等（恒温车间）有站有坐，两班倒，穿着轻薄静电服。 干两个小时休息15分钟，人性化管理，岗位不适可以调换 年龄16-50周岁（16-24岁需要提供非学生证明），男女不限，需要本人有效身份证，面试合格厂里面进行免费体检。 免费包吃三餐（每周有水果），电梯空调宿舍，6人间，水电平摊！ 温馨提示： #接人时间13：00-13：30 准备资料：复印件2张、一寸照2张

深圳富士康招小时工，可安排品管，仓库，工程，维修等轻松岗位，无需工作经验，生手有人带，加班稳定，做事轻松，根据个人需求安排，也可以随机分配拿反费。 薪资待遇： 纯工价23元/小时，每月7号发工资，每月约260-270个小时，每月薪资6000起，部门直招，没有任何套路 工作内容： 负责电子产品组装及测试，普通工衣，空调车间坐班 百分百安排周边辅助岗位，不用去流水线打螺丝，相对轻松自由，【品管】【仓库】【安管】【工程】等，以上4个轻松岗位不能指定，只能随机其中一个，保证不用上流水线打螺丝 食宿介绍： 提供住宿，水电费用平摊，环境好，距离上班地点近 招聘要求： 年龄：18-45岁 学历不限，身体健康 身份证有效期1月以上 需带本人身份证原件

招聘❇❇ 三肥七瘦烤牛肉（元芬店）诚聘 领班：1名 切配：1名 服务员：2名 传菜员：2名 包吃包住，待遇从优。 联系电话： 石店长 地址，龙华大浪

岗位职责： 1. 根据企业临时性、阶段性业务需求，灵活承担生产、物流、客服、活动执行等一线支持工作 2. 遵守岗位操作规范与安全管理制度，保质保量完成分配任务 3. 配合团队协作，快速适应不同工作场景及流程要求 4. 按时出勤，服从现场管理安排，具备基础沟通与执行力 5. 完成其他交办的辅助性、事务性工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应弹性工作时间 2. 工作态度端正，责任心强，具备基本学习能力与执行力 3. 学历不限，有相关行业经验者优先 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 具备良好沟通意识和团队协作精神

一、岗位职责： 1.负责电力系统市场的开发与品牌布局，主攻国家电网、南方电网、中石油、中石化等超大型电力系统客户。 2.拥有省级电力公司客情资源，及省级电力公司项目中标经验。 3.拥有电力设备状态监测解决方案销售经验。 4.负责所辖区域销售目标的达成。 二、任职要求： 1.年龄45岁以下，性别不限。 2.拥有国网、南网系统，或钢铁、煤矿、石化、冶金等大型企业中高层决策者的稳固人脉与成功项目经验者优先考虑。(猎头） 2.拥有国网、南网系统，或钢铁、煤矿、石化、冶金等大型企业资源人脉与成功项目经验者优先考虑。（招聘网） 3.熟悉智能电网、电力设备在线监测、局部放电检测等产品与技术，能精准把握行业发展趋势与客户痛点。 4.具备卓越的市场开拓能力、商务谈判技巧和大型项目运作能力，能够独立攻坚重要客户和重大项目。 5.具备出色的沟通协调能力和团队协作精神，能适应高强度工作及全国范围的频繁出差。 我们提供： 1.具备行业竞争力的薪酬体系（底薪+高额提成+奖金），收入上不封顶。 2.广阔的职业发展平台与晋升通道，有机会参与国家级重点项目的运作。 3.系统化的产品与技术培训，助力您成为行业专家。

岗位职责： 1.负责房源信息的收集、核实、录入及动态更新，确保信息真实准确 2. 开展客户接待、需求分析、带看匹配及租赁/买卖促成全流程服务 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度 4.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 5.遵守行业规范及公司制度，保障交易合规与资金安全 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关服务行业经验者优先 3.熟悉当地房地产市场，具备基础政策法规常识 4.积极主动，目标感强，具备团队协作意识与学习意愿 5.持有房地产经纪人协理证或从业资格证者更佳

岗位描述 1、负责教培行业潜力类目的业务发展，进行行业和市场分析，制定业务发展目标和策略;2、搭建业务拓展团队，负责行业规模化发展目标和业务目标的达成; 3、结合线上线下，探索商业场景和解决方案，实现服务增值。 岗位要求 1、5年以上互联网教培行业拓展、运营经验，有业务团队管理经验优先。 2、对行业发展趋势和行业在互联网平台的经营有深入了解，有业务策略设计能力;3、目标导向，有较强的逻辑思考和分析能力，较强的沟通协调能力;

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4. 沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与业务拓展 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

【诱人的待遇】 1.底薪+销售提成（10%-15%）+ 业绩超标奖金； 2.福利多多：五险＋双休＋国家法定节假日＋超长春节假； 3.缤纷生活：暖心下午茶、团队聚餐、户外拓展等等； 4.能量满满：网络营销免费学习资源，系统的产品培训，团队扩张期有极大的晋升空间。 【你需要负责】 1.负责深圳以及周边区域的意向客户的洽谈、跟进和转化，完成个人既定业绩目标； 2.与企业建立深度合作关系，解决产品售卖过程中的问题，提高客户满意度； 3.负责洽谈，通过远程或上门的方式演示公司软件系统的功能，完成部门销售指标； 4.负责合同的签订，款项的落实，后期实施过程的跟进。 【我们希望你】 1.大专以上学历，有saas软件、互联网行业B端客户销售经验者优先。 2.热爱销售,富有激情,有目标感。 3.有团队协作精神,能适应高强度的工作压力，喜欢挑战。 4.公司地址：深圳龙华 【岗位职责】 1.公司提供意向客户资源，通过电话邀约+面访的形式销售公司软件产品 2.维护原有客户关系并拓展新的商机 3.向客户进行产品演示，介绍产品功能即模块 4.参与谈判、合同签订、推动有效验收、收款及售后服务 5.协助上级完成部门其他工作 【任职要求】 1. 专科及以上学历，热爱销售，富有激情，有目标感，喜欢挑战 2. 熟悉电话沟通的技巧，深入挖掘客户信息，具备娴熟的谈判能力，推进合作 3. 良好的表达沟通能力，工作积极主动，团队合作意识强 4. 拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋，踏实，有韧性 5. 目标感强，思维敏捷，具备敏锐的市场洞察力，较强的学习能力和可塑性 【薪资待遇】 1、底薪+提成，级别不同底薪不同； 2、五险一金：入职当月即缴纳社保； 3、提成：销售额的10%-15%； 【关于我们】 企销客作为企业数字化领域的领军企业，十年来持续深耕企业数字化这一赛道，目前在CRM私有化领域市场占有率极高。企销客为企业提供营销、销售、服务、运营、分析的一站式数智化解决方案，覆盖客户全生命周期管理，全面赋能企业增长！ 企销客CRM创始人兼首席执行官石义洪，是中业服务领域与智能营销管理方向的先行者与深耕者。凭借对ToB企业营销痛点的深刻洞察与对SaaS技术的独到理解，他带领企销客团队致力于为中国成长型企业提供“轻量、智能、高效”的一站式营销管理解决方案。 秉持“让销售更简单，让管理更智能”的初心，石义洪于2016年创办了企销客。他摒弃了传统CRM复杂的录入逻辑，率先将“智能化”与“社交化”理念融入产品设计，致力于通过大数据与AI技术，帮助企业自动捕捉商机、规范销售流程、沉淀客户资产，最终实现业绩的可持续增长。 在石义洪的带领下，企销客已从一款简单的销售工具，成长为覆盖“获客-跟进-成交-管理”全链路的智能CRM平台，累计服务数万家企业客户。他本人也因其前瞻性的行业视野与务实的产品理念，多次受邀担任各类创新创业峰会嘉宾，分享关于数字化转型的深刻洞察。 创之新科技属于CRM软件行业领军企业，北京、深圳、上海多个城市分部，公司大规模扩张发展中，机遇多多，欢迎各位精英加入~

晟华金融【正编】 一、 深圳金融融资服务，公司成立10年，已有130余名员工实现年薪百万，部分达成收入千万的财富目标。目前与130多家渠道保持稳定合作，后勤支持团队超200人。2025年计划新增设4家分公司。 二、客户群体：面向中高收入人群，包括有大额低息资金需求的深圳本地业主、企业主、白领等。 受益于当前政策环境，国家对中小企业提供补贴，实施降准降息、货币宽松等举措，市场逐步止跌回稳，行业增长潜力巨大。 三、招募计划： 1，团队经理4名：底薪+团队提成+利润分红＝综合年收入80万以上（集团年度前10名个人纯收入超100万） 2，合伙人及销售精英20名：70%高比例提成，行业领先平台，收益无上限；集团前50名年收入稳定破百万（业绩位列前20%者，可享合伙人分红资格） 四、基本情况： 1，时间：工作自由灵活，弹性安排，上午9:00打卡，支持外勤或坐班，方便接送孩子，法定节假日正常休假，不安排加班。 2，收入：上不封顶，办公室人均月收入约2.5万+； （每月新入职该分公司前5名员工月入10万以上，前十名达8万以上，前20名不低于5万，均为税后收入） 3，培训：定期组织优秀经验分享，涵盖银行产品知识、优质资产推荐、管理能力提升等内容，轮值主持交流，营造积极分享氛围； 4，旅游：设有激励机制，每月一次短途激励游，不定期组织团建活动； 5，晋升：晋升机制透明，每季度评定一次，不看关系只看能力，表现突出者最快一个月即可晋升； 6，心情：团队氛围愉悦，70%员工已在深圳购房安家，与优秀者为伍，工作自律且生活自由。 五、入职要求： 1，年龄25-60岁之间（择优录取） 2，本科及以上学历（条件优异者可适度放宽） 3，工作经验不限，欢迎有企业管理、地产、保险、教育、居间服务、担保按揭、销售经验或业主、宝妈等背景人士加入； （有志于在深圳长期发展、具备强烈赚钱意愿者优先考虑） 六、岗位职责： 面向企业主、房产持有者及上班族，提供融资或置业相关服务。 1. 接待客户咨询，收集并掌握客户基本信息与需求； 2. 结合客户实际情况，制定个性化融资方案或购房配置建议； 3. 邀约客户到公司进行深入沟通与面谈； 4. 提供全流程资产配置服务，覆盖贷前、贷中、贷后环节，助力客户实现二次合作。 七、诚邀创业型老板、企业核心骨干、深圳本地业主、具备团队管理经验的人才加入晟华信息大家庭，携手共创未来（由负责人亲自带教，目前尚有5个名额空缺）。

深圳「期权量化私募基金业务天团」招人啦！ 年龄 20-35 岁的小伙伴看过来，拒绝职场老规矩，搞钱 + 成长两不误！ 招募门槛：本科毕业，金融 / 计算机 / 音乐 / 美术专业，亲和力拉满，有投资资源加分，零基础我们手把手教！ 薪资 buff：底薪 + 前端激励 + 业务提成 + 等级补贴 + 8%后端分红，业绩达标月入过万，狠人直接冲 30 万 +！ 团队亮点： 老板超亲和，零距离沟通，无上下级隔阂； 五级自动晋升，不用熬资历，业绩够就升级； 系统化培训 + 前辈实战分享，新手也能快速出单； 8%后端分红按募资占比分，规则透明，多劳多得不内卷！ 工作内容：期权基金募资，拓展客户、对接投资意向，团队一起抱团搞钱！ 有目标、敢挑战、想赚高薪的年轻小伙伴，速投简历，加入我们一起搞事搞钱！

岗位职责: 1、承接公司战略目标，分解并制定市场销售计划，与经销商及团队达成目标共识，整合资源推进渠道拓展与日常维护，确保业绩达成； 2、对经销商团队开展系统化培训与实战辅导，提升其业务执行能力，助力销售目标实现； 3、敏锐洞察市场动态，及时调整应对策略，制定有效方案以适应市场变化； 任职资格: 1、具有一年以上快消品行业销售相关工作经验； 2、具备经销商开发及团队管理实操经验； 3、能够服从公司对工作地点的安排；

岗位内容： 1. 制定销售团队的年度规划与季度目标，并跟进执行进度。 2. 负责销售团队的招聘、培训、日常管理及绩效激励，保障销售任务顺利完成。 3. 研判市场动态与竞争格局，提出优化策略和可行性建议。 4. 对接公司内部相关部门，推进销售流程优化与客户关系维护工作。 任职要求： 1. 拥有5年以上销售领域工作经验，其中至少3年为销售团队管理经验。 2. 具备较强的团队管理能力，擅长激发团队潜力并推动目标达成。 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能独立分析并解决实际问题。 4. 熟悉CRM系统操作及销售业务流程，掌握销售目标制定与绩效评估方法。

岗位职责： 1. 依据公司营销战略，牵头制定本区域市场年度计划及阶段性推广策略； 2. 协助收集行业相关政策、竞品动态及客户资料，开展市场趋势分析； 3. 根据年度营销目标，分解区域任务，制定竞争对策及阶段性的营销执行方案； 4. 主导市场拓展工作，开发销售渠道，落实公司渠道管理制度，达成区域销售指标； 5. 结合区域市场特征，提出市场推广建议，配合开展市场调研与推广活动； 6. 组织实施客户管理，维护重点客户关系，定期开展客户满意度回访，保持良好互动； 7. 负责投标文件的审核（商务标、技术标、资信标），参与合同磋商及签署相关事宜； 8. 负责团队工程预付款的跟进催收，配合项目部完成增项、变更、结算等商务报价，并协助推进工程进度款与结算款回收； 任职要求： 1. 年龄40岁以下，本科及以上学历，工商管理、市场营销、工程类等相关专业优先； 2. 具备幕墙、精装修、机电、消防、电梯、空调等行业5年以上销售工作经验； 3. 拥有3年以上团队管理经历； 4. 具备良好的团队领导力、决策判断力及沟通协调能力； 5. 熟悉市场营销规划，具备市场开拓与渠道搭建实战能力； 6. 能够接受长期出差安排； 薪资待遇： 基础工资+五险一金+交通补助+通讯补助+免费工作餐+节日福利+司龄工资+定期团建

岗位职责： 1.负责通过网络平台开发客户资源，完成公司下达的销售目标 2.利用电话、微信、社交软件等线上渠道与客户沟通，介绍产品优势并促成成交 3.维护老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度和复购率 4.收集市场反馈信息，及时整理汇报，协助优化销售策略 5.完成日常销售数据录入及客户档案管理工作 任职要求： 1.学历不限，有销售工作经验者优先考虑 2.熟悉互联网沟通工具，具备良好的语言表达和沟通能力 3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标意识和团队协作精神 4.有网络销售、电销或客服经验者优先，接受应届毕业生 5.对销售工作有热情，愿意通过努力实现个人收入增长

岗位职责：1.制定并执行销售策略与年度/季度销售计划，确保团队业绩目标达成 2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额与品牌影响力 5.协同产品、运营、客服等部门，优化销售流程与客户体验，提升成单效率 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解，经验要求：不限（默认）2.学历要求：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识4. 熟悉行业市场特点，有相关行业资源者优先 5.能适应阶段性出差或灵活工作安排

无责底薪

岗位职责： 1. 全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2. 制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3. 统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4. 指导、培养及考核区域团队，打造高绩效、高凝聚力的管理梯队 5. 监控运营数据与市场动态，及时优化策略并向上级汇报关键进展 任职要求： 1. 具备城市经理或同等岗位管理经验，有从0到1建团队经验者优先 2. 熟悉本地市场环境与行业生态，具备较强的商业敏感度与决策能力 3. 优秀的沟通协调、跨部门协作及抗压能力 4. 具备良好的数据分析能力，能基于结果持续复盘与改进 5. 学历不限，有相关行业背景及成功案例者优先