【岗位职责】 1、依据公司战略方向，结合营销中心业务需求，构建标准化、高效化的运营管理体系，并持续优化、监督执行，保障市场拓展、销售业绩、回款进度及盈利目标的顺利实现； 2、主导营销中心经营规划的制定，组织审核各大区及子公司经营计划，协助营销VP完成各项业务指标的分解与日常管控，推动经营目标有效落地； 3、建立数据分析框架，为营销运营管理的改进提供有力的数据支持； 4、实时掌握客户需求动态，提出创新且高效的运营方案；识别市场中的问题与痛点，协同相关部门推进产品与流程的优化与解决； 5、统筹督导各分子公司运营情况，实施针对性专项提升举措，持续优化运营成本与效率，推动运营体系标准化建设； 6、负责日常运营事务管理，包括会议组织、执行跟进及重点事项的闭环落实； 7、统筹销售团队业务管理工作，设计并推行激励机制，确保整体目标达成； 8、维护与合作伙伴的良好协作关系，保障合作项目稳定运行； 9、整合行业政策、竞品动态及客户信息，研判市场走向，为高层决策提供有效信息支撑。 【任职要求】 1、年龄30-36岁，本科及以上学历，具备5年以上相关行业管理背景，有管理100人以上团队的实际经验； 2、具有3年以上大型集团运营管理工作经历，熟悉建筑智能化、弱电系统领域，有服务集成商、工程商客户群体经验者优先； 3、具备战略视野，目标导向明确，擅长从业务与客户视角思考问题，拥有优秀的高层汇报及跨部门协同能力； 4、逻辑清晰，具备较强的数据分析能力，对市场变化反应敏锐； 5、沟通表达流畅，具备结构化思维与系统性思考能力；

我们寻找的不是一个员工，而是一个能并肩作战的“将帅”。 如果你厌倦了平庸的商海浮沉，如果你渴望亲手打造一个从品类到品牌的传奇，那么，请往下看。 关于鹰雄养生酒： 我们不只是一瓶酒，我们是健康与文化的传承者。在养生酒这个千亿级蓝海市场中，“鹰雄”凭借其独特的配方、深厚的品牌底蕴以及精准的中高端定位，已蓄势待发。我们需要一位真正的“鹰雄”，带领我们冲破云霄，占据市场高地。 职位：销售总经理（操盘手） 你的战场： 1. 定战略： 制定全国市场销售战略及年度营销计划，主导从0到1、从1到N的市场突破。 2. 带铁军： 搭建并管理高绩效销售团队，建立狼性文化，复制销售冠军。 3. 拓疆土： 全面负责全国渠道（传统渠道、餐饮、特通、团购、新零售等）的开拓与维护，尤其是核心大客户的攻坚。 4. 打胜仗： 对销售业绩、回款、市场占有率负责，确保年度销售目标的超额达成。 我们心中的“鹰雄”： 1. 资历深厚： 10年以上酒水（白酒、养生酒、保健酒）或高端快消品行业销售经验，5年以上全国操盘或大区总监管理经验。 2. 资源丰富： 拥有深厚的全国经销商资源、高端圈层资源及社会人脉，能迅速落地转化。 3. 敏锐洞察： 具备鹰一样的视野，对养生酒市场有独到见解，熟悉中高端人群消费心理。 4. 杀伐果断： 具备极强的执行力和抗压能力，既能运筹帷幄，又能冲锋陷阵。 我们提供的“巢穴”： · 薪酬： 极具竞争力的底薪 + 高额业绩提成 + 年度分红（综合年薪百万起，上不封顶）。 · 激励： 核心高管股权/期权激励，共享企业发展红利。 · 空间： 扁平化管理，决策高效，给你足够的放权与信任，让你真正实现“当老板”的梦想。 如果你就是我们要找的“鹰雄”，请将简历发给我 与其仰望星空，不如成为那只搏击长空的鹰！

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

岗位职责 1、负责片区团队组织建设，能够依据所辖区域实际情况高效搭建团队结构，合理配置人员，整合人力资源、网点资源与客户资源，实现风险可控、成本优化； 2、统筹片区运营管理工作，指导并支持店长推动门店业务开展，监督各门店日常运营执行情况，及时识别并防范业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，全面落实公司战略部署，制定片区经营方案及人才发展计划，并带领团队达成各项业绩任务； 4、建立问题管理闭环机制，涵盖问题发现、分析、解决与预防，持续提升片区整体运营效率与工作质量； 5、对内促进跨片区及跨部门协作沟通，增强联动配合，对外积极开拓并维护公共关系，塑造企业良好的社会形象； 6、全面负责片区财务合规管理，落实资产管控与安全经营相关工作。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：月薪13000元，最高可达15%的分红奖励，试用期薪资全额发放； 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策； 丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华游； 除法定带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期安排； 2、完善的培训与晋升体系 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于专项培训，拥有3000余名专业讲师；实行一对一导师制，专属高阶“燎原计划”储备人才培养项目； 设置特种兵式闯关考核机制，全国设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道； 具备清晰的职级晋升标准与后备人才培育机制，下属成长晋升情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展； 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，职业素养高，专业协同强，管理扁平化，信息阳光透明，人际简单真诚，诚邀优秀人才加入！

见面聊，有工作经验优先

区域销售经理：深圳、广州等广东区域 岗位要求： 1. 负责公司水饮产品的市场销售与推广，依据营销规划达成所辖区域各项业绩目标； 2. 开拓并优化区域内经销商网络布局，拓展新市场与新客户，保障区域销售目标达成及渠道体系健全； 3. 与经销商保持有效沟通，指导其落实公司运营策略，同步收集并分析市场动态信息； 4. 支持经销商日常运营工作，提供业务辅导与执行支持，主导销售促销活动的策划与落地实施； 5. 与总部保持紧密协作，做好信息传递与资源协调，参与制定区域长期发展战略。 任职资格： 1. 具备特殊渠道资源，优先考虑拥有连锁餐饮或连锁酒店合作背景者； 2. 曾任瓶装水或饮料行业区域销售经理职务，具备从零到一开拓市场的实战经历，累计3年以上销售领域工作经验； 3. 本科及以上学历，理工科类专业优先，能力突出者可放宽至大专学历。

【上班勿扰】找商业合伙人（抖音支付项目） 【上班勿扰】找商业合伙人（抖音支付项目） 【公司介绍】本公司为抖音官方首批授权技术服务商，资质齐全可查，具备技术开发、运营支持、权限开通、专业培训等全链路服务能力。当前全国1.2亿商户存量市场中，抖音支付占有率不足0.1%，市场空白度高，竞品稀缺，属于政策支持下的蓝海赛道，发展潜力明确。 【合伙人职责】 1. 负责抖音聚合支付收款码的商户入驻拓展； 2. 向商户讲解产品优势、使用流程及政策支持； 3. 依托公司提供的资源与支持，完成独立拓展； 【产品优势】本项目为抖音官方旗下聚合支付产品，核心亮点为支付+引流一体化： • 消费者：付款即享1-20元随机立减； • 商家：交易流水每满1万元可免费获7000-20000抖音本地流量曝光，同步引导消费者关注商家账号，助力私域沉淀与复购提升。 【合伙人要求】 1. 有地推、支付行业或金融相关从业经验者优先，熟悉线下商户拓展流程者加分； 2. 具备较强的执行力与目标感，愿意主动开拓市场，抗压能力强； 3. 认同抖音平台生态及“支付+流量”商业模式，有长期创业规划与事业追求； 4. 沟通表达清晰，具备良好的商务谈判能力与客户服务意识；

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：转正薪资13000元，高达15%的分红奖比例； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！心动不如行动​想投递直接私聊~！速速

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议／活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职要求 1、全日制大专及以上学历，20-35岁，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000＋培训基地、2000＋丰富课程、3000＋培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位描述： 1、负责销售相关工作，在主管的指导与监督下按时达成既定的工作目标，并能独立应对和完成所承担的任务； 2、具备优秀的沟通表达能力，能够顺畅对接客户； 3、维护客户关系，推动销售目标的实现； 4、挖掘客户需求与购买意向，清晰传达产品优势与核心卖点； 5、为客户提供专业的产品解答与咨询服务； 6、整理并积累潜在客户信息资源； 7、踏实肯干，专注投入本职工作 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、售后工程师等相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域从业经历，有优异业绩表现者优先考虑； 3、性格开朗，思维灵敏，语言表达流畅，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验与服务品质； 5、责任心强，能适应较强的工作节奏与压力 职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假、免费班车 底薪（5-10K）+高提成（销售额的2-5个点）

深圳市龙华区招门窗安装/塞缝

AI新媒体运营（优秀应届生可聘) 岗位职责 1. 负责小红书、抖音、视频号、公众号等多平台账号整体运营、IP打造与日常维护。 2. 熟练运用各类AI工具，独立完成文案、脚本、图文、短视频、海报等内容创作与发布。 3. 追热点、做选题、拆解爆款、分析竞品，搭建内容模板库，批量高效产出垂直内容。 4. 负责粉丝互动、评论私信维护，做用户沉淀与私域引流，提升账号曝光、涨粉与粘性。 5. 日常数据监控与复盘，根据数据优化内容、发布节奏及运营策略。 6. 策划线上话题、种草及裂变活动，落地执行并完成品牌宣传、引流转化目标。 任职要求 1. 大专及以上，1-3年新媒体运营经验，有AI内容创作、短视频/小红书实操经验优先。 2. 熟练使用AI文案、AI绘画、AI剪辑等工具，能靠AI高效出内容。 3. 网感好、懂平台流量逻辑，会选题、写文案、基础排版剪辑，审美在线。 4. 会数据分析、擅长复盘，有独立策划活动和落地执行能力。 5. 执行力强、责任心强，服从工作安排，有账号成功案例优先。 薪资福利 薪资面议+绩效+爆款提成+双休;能力优秀可高薪； 团队年轻氛围轻松，带薪节假日、节日福利、定期团建，晋升通道完善。

龙华油松找一个有三轮车的师傅运走大约30袋左右砖垃圾，200元

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岗位职责： 1.负责房源信息的收集、核实、录入及动态更新，确保信息真实准确 2. 开展客户接待、需求分析、带看匹配及租赁/买卖促成全流程服务 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度 4.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 5.遵守行业规范及公司制度，保障交易合规与资金安全 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关服务行业经验者优先 3.熟悉当地房地产市场，具备基础政策法规常识 4.积极主动，目标感强，具备团队协作意识与学习意愿 5.持有房地产经纪人协理证或从业资格证者更佳

岗位描述 1、负责教培行业潜力类目的业务发展，进行行业和市场分析，制定业务发展目标和策略;2、搭建业务拓展团队，负责行业规模化发展目标和业务目标的达成; 3、结合线上线下，探索商业场景和解决方案，实现服务增值。 岗位要求 1、5年以上互联网教培行业拓展、运营经验，有业务团队管理经验优先。 2、对行业发展趋势和行业在互联网平台的经营有深入了解，有业务策略设计能力;3、目标导向，有较强的逻辑思考和分析能力，较强的沟通协调能力;

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4. 沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与业务拓展 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

核心要求 •必须有快递行业5-10年经验（邮政快递员/相关岗位优先） •具备强团队管理能力，能扛目标、抓执行。 退休军人优先，熟悉区域优先，年龄25至45岁之间 薪资待遇 综合年薪资12至18W（底薪+补贴+绩效提成） 多劳多得，上不封顶！。

工作职责： 1. 维护现有客户关系，独立拓展新客户群体，贯彻执行公司销售战略； 2. 高效推进客户各项目报价、样品开发及批量交付流程，提升客户满意度； 3. 协助处理客户投诉事项，及时跟踪并闭环问题，巩固客户合作关系； 4. 跟进客户订单排产、按时提货与对账工作，有效控制滞销库存并确保货款准时回收； 5. 结合市场动态与客户需求，科学制定备料计划，在保障供应的同时避免物料积压； 6. 收集市场动向及客户反馈，及时传递至研发项目团队，推动新产品开发与竞争力提升； 7. 完成公司及上级领导交办的其他工作任务； 岗位要求： 1. 具备5年以上显示行业相同岗位工作经验，熟悉工控类产品及黑白屏者优先； 2. 拥有出色的沟通能力、学习能力、执行力及目标管理能力； 3. 可接受出差安排，具备独立开发客户、管理项目及风险判断能力； 4. 熟悉显示产品项目流程，能独立开拓大客户，导入优质客户资源。

岗位职责： 1、开展公司智能物流装备的租赁销售与市场推广工作，达成既定销售目标。 2、拓展并维护智能物流设备租赁领域的客户资源，聚焦高端制造产业集聚区进行深度开发。 3、针对目标客户群体制定并实施租赁销售策略，提升设备在行业内的租赁渗透率。 4、结合客户需求提供定制化解决方案，并设计相应的租赁合作方案。 5、主导租赁项目的商务接洽、合同签订、回款管理及风险控制等全周期流程。 6、搭建客户信息档案与信用评估机制，审核客户资信状况，持续监控信用使用情况，确保风险可控。 7、制定客户拜访计划，定期走访客户，掌握需求变化，发掘潜在商机，构建高效的沟通机制，及时处理客户反馈、疑问及投诉，提升服务满意度，巩固长期合作关系。 8、采集市场动态数据，研究竞争格局，研判趋势并提出应对策略，为公司决策提供有效建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，自动化或机械类相关专业背景，熟练操作常用办公软件。 2、具备5年以上工业设备或物流装备租赁从业经历，曾主导叉车、分拣系统等设备的租赁项目。 3、拥有高端制造业（如汽车、新能源、军工、半导体）工厂物流资源者优先，支持全职或合作模式。 4、熟悉设备租赁运作模式及业务全流程，有叉车租赁实操经验者更佳。 5、年龄要求25至38周岁。 6、工作踏实积极，具备出色的沟通协调与谈判能力，可独立推进客户开发至合同执行全过程； 7、需自行配备交通工具； 8、能接受短期出差安排；

高薪诚聘！！有能力就来！！ 飞橙教育成立于2015年，现已在深圳、北京、苏州、成都、合肥等全国多个城市设立分公司。公司品牌推广覆盖全网300+矩阵账号，累计粉丝突破1000万，服务企业家会员超3万家。线上与线下服务体系深度融合，专注服务企业决策者！ 加入我们，你的社交圈层将全是企业掌舵人！全是高价值人群！ 工作内容： 1、搭建并优化电话销售团队； 2、统筹团队日常管理与培训，推动各项销售工作的落地执行，确保整体业绩目标达成； 3、协助团队邀约客户参与公司组织的线上直播课程，跟进客户学习进度，积极推动成交转化； 4、维护客户关系，协同团队邀请客户参加线下培训项目！每月在全国32个城市轮动开课，必要时需前往现场支持，日常工作以电话、微信沟通为主； 5、带领团队冲刺结果，完成公司下达的销售任务指标； 6、实地拜访意向或已成交客户，具备PPT制作及现场讲解能力，深化客户链接； 7、眼里有光，心中有热； 8、激发团队积极性，提升团队协作力与向心力。 胜任力： 1、热爱！热爱！热爱销售事业！ 2、具备团队协作意识，责任心强、善于学习、行动力强，拒绝躺平，渴望收入增长； 3、拥有良好的心理调节能力，勇于面对拒绝与挑战； 4、能协助团队成员进行情绪疏导，耐心细致； 5、认同互联网发展趋势； 6、具备客户服务思维； 7、年龄25-35岁，性别不限，本科及以上学历； 8、有电销/会销/面销（含管理经验者）优先考虑，欢迎跨行业人才加入。 非实名账号请勿扰！ 非实名账号请勿扰！ 非实名账号请勿扰！ 薪资福利待遇： 1、无责底薪：依据绩效浮动6k-8k，团队提成：业绩的2%~4%； 2、轻松愉悦的工作氛围，丰富多元的员工活动（简单、开放、激情、分享、感恩、自由……快乐工作，认真生活）； 3、公司定期提供下午茶，不定期发放团队福利，组织团建和员工旅游； 4、入职满一年享5天带薪年假； 5、五险一金。 将获得的成长： 1、能力全面提升：涵盖企业管理、短视频运营、直播营销、海外TK等内容，拓宽认知边界； 2、掌握系统化管理思维与发展机遇：晋升机制公开透明，路径清晰！ 晋升通道：销售经理（1年考核）——销售总监（2年考核）——分公司总经理！ 3、如果你怀揣创业梦想，在这里将大幅提升成功几率！所学技能与积累资源均围绕企业经营与商业生态展开！ 工作时间： 上午9:00-12:00 下午14:00-18:30 每周单休，其余法定节假日按国家规定执行。 飞橙不会辜负每一位选择信任并同行的伙伴！

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验者优先！！！ 提供导师带教培训，老员工积极协助，快速融入岗位。只要你具备进取心与挑战自我的勇气，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。 2. 运用E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕社区场景，为用户提供从“最前一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，通过走亲访友式的关系维护方式，持续服务居民，实地勘察房源并出具专业建议，高效推动买卖双方商务洽谈进程。 4. 借助平台强大支持，实行搭档协作、团队作战模式，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，管控交易风险，量身定制置业规划方案。 四、薪酬福利 1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！ （1）行业新人可选择置业助理岗位：大专学历8000元，本科学历9000元 （2）薪酬A2-A4级别可选 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500元 + 高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资情况可在投递简历后详细了解！ 以上底薪补贴真实有效，与业绩无关！考核表现优异者可晋升调薪！ 2、配备专属资深员工指导及免费系统化培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣金……丰富福利，等你来体验！ 五、发展路径 公司全力支持员工实现横向与纵向的全面发展！ 岗位晋升通道：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项经费，拥有3000余名培训讲师，实施导师带教制，设置特种兵闯关式考核机制，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超20000道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养体系完善，帮助下属成长晋级纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升机制畅通，助力您实现多维度职业发展！ 六、更多介绍 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化形象，专业化协同，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主期待您的加入 赠给求职者一部走心微电影《逐梦》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html 温馨提示：支持现场或线上视频面试，乐有家诚挚欢迎您的加入

1.深耕 GA/J 队客户群体，挖掘潜在合作机会，拓展通信安全类产品项目，具备相关人脉资源者优先。 2.独立承担重点客户市场开发工作，制定切实可行的开发策略，协调资源推动项目从规划到落地全流程顺利实施。 3.维护现有客户合作关系，通过定期沟通，积极开拓新客户，不断拓宽业务渠道，扩大客户群体规模。 4.依据公司销售政策，统筹内外部资源，建立高效的客户关系管理体系；持续优化业务流程，整合各方资源。 5.结合公司发展目标，合理分配人力、物力等资源；充分调动团队成员工作积极性，确保销售目标与任务圆满达成！ 薪资范围：8-20K

【核心职责】 1、市场开拓与商机挖掘：通过多元化渠道，精准识别并开发潜在客户的业务需求。 2、全周期销售管理：全面负责从客户初访、需求梳理、方案呈现、技术对接、商务磋商、合同签署至项目落地的全流程销售工作，保障业绩目标顺利实现。 3、解决方案销售：深度把握客户在生产运营中的实际痛点，提供定制化的MES及数字化工厂相关解决方案。 4、客户关系管理：与客户核心决策人员建立长期、互信的战略合作关系，持续提升客户粘性与合作深度。 5、市场与竞品洞察：跟踪行业动态与竞争格局，结合市场变化制定有效的销售策略、目标规划及拓展路径。 【任职要求】 1、学历与经验：统招大专及以上学历，具备3年以上工业软件（MES/ERP/PLM/WMS等）或智能制造领域To B销售实战经历。 2、行业知识：熟悉制造业关键业务流程，在电子信息、汽车零部件、装备装配、新材料、医药化工等至少一个细分行业拥有扎实的销售背景和资源积累。 3、能力与技能：具备优秀的表达、演示、谈判及人际协同能力，可高效对接企业中高层管理者，具有强烈的自我激励意识、抗压韧性及结果导向思维。 我们提供： 1、有竞争力的薪酬：极具激励性的“底薪 + 高额提成 + 超额奖金”机制，收入无上限。 2、发展平台：身处高速增长的核心赛道，享有清晰的职业晋升路径与广阔的成长空间。 3、专业赋能：完善的行业知识与产品体系培训支持。 4、全面福利：五险一金、带薪年假、节日关怀、年度体检、交通补贴等全方位员工保障。 如果您渴望挑战，并致力于在快速演进的产业环境中推动制造企业的数字化转型，欢迎加入我们！

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 协助维护仓储管理系统（WMS）或ERP系统单据录入，确保信息及时更新 5.配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓库实操经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础的数据核算能力 3.能适应体力劳动，熟悉叉车、托盘车等常用设备操作者更佳 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.遵守安全操作规程，无不良职业记录

岗位职责 1、负责片区团队组织架构建设，能够结合辖区实际情况高效搭建团队体系，优化人力布局，整合网点资源与客户资源，实现风险可控、成本可控； 2、统筹片区运营管理工作，指导并监督店长推动门店业务开展，跟踪所辖门店日常运营执行情况，及时识别并防范业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，全面落实公司战略部署，制定区域经营方案及人才发展计划，带领团队达成各项业绩任务； 4、建立片区问题管理闭环机制，涵盖问题发现、分析、解决与预防全过程，持续提升工作效率与管理水平； 5、对内协调跨区域及跨部门协作关系，促进联动配合，对外积极拓展并维护公共关系，塑造企业良好社会形象； 6、统筹片区财务管理规范化建设，落实资产管控与安全运营相关工作。 任职资格 1、具有一年以上团队管理经验者优先考虑，行业背景不限； 2、热爱销售及房地产行业，职业发展方向明确，具备强烈进取心与责任感，富有拼搏精神，勇于自我突破； 3、具备敏锐市场洞察力、出色团队管理能力，以及良好的沟通协调、风险把控和组织推进能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：月薪13000元，最高可达15%分红奖励，试用期薪资全额发放； 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多元的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游 除法定带薪假期外，公司提供专属12项福利假，如每月1次“说走就走”随心假，另有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师带教制，推出高阶燎原人才储备发展计划。设置特种兵闯关式考核，拥有1000多个实训基地、1000余门课程体系，配套精选考题超2万道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多维发展！ 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

岗位内容： 1. 拟定销售团队的业绩目标与工作规划，统筹组织并推动团队达成年度销售任务。 2. 积极开发新客户资源，持续维护现有客户关系，及时响应客户需求与反馈，提升客户满意水平。 3. 优化销售团队管理制度与业务流程，提升团队整体运作效率与销售成果。 4. 整合公司内外部协作资源，协同相关部门共同推进公司整体销售目标的实现。 任职要求： 1. 具备3年以上销售管理经验，能独立完成销售策略与执行计划的制定。 2. 拥有较强的市场拓展与客户运营能力，善于快速构建稳定的人脉关系网络。 3. 本科及以上学历，具备出色的沟通协调能力和团队领导力。 4. 熟悉销售全流程及渠道运作，熟练使用PPT、Excel等常用办公软件。

储备主管，9-15K，旺季根据能力原则上不限；薪资可面议，浮动空间大 工作地址：龙华红山分校 该岗位需实际参与一线业务，不接受仅管理不执行者，请慎重考虑~ 【工作内容】 1、接待到访家长，提供课程咨询，为学生量身定制学习方案； 2、统筹管理校区学员，维护与家长的长期良好互动关系； 3、通过电话销售、地面推广、社群转化等形式开展招生宣传； 4、配合完成续费跟进、满意度提升及日常教务支持工作； 5、统筹校区各项运营事务，参与策划并推动校区整体发展； 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历； 2、具备1年以上K12领域销售经验，目标明确，有强烈晋升意愿； 【薪酬福利】 1、具有市场竞争力的薪酬体系；每年调薪次数不限，每半年一次晋升评估机会； 基本工资+校区营收达标奖励+招生激励+校区利润分红（类合伙人机制） 2、五险一金、生日庆祝活动、季度团队建设、提供住宿等福利； 3、晋升路径： 校区主管—校区校长—区域负责人 工作地址：龙华红山 面试地址：新未来素养中心红山校区 休息时间：每周一、周二休息