岗位职责： 1、完善集团财务核算与财务监管的组织架构及管理体系，涵盖会计核算系统、资金与预算管理机制、财务监督分析机制、内控体系等，并持续跟踪其运行有效性； 2、参与公司战略发展规划的制定，主导财务战略方案的编制，包括盈利计划、资本投入安排、财务策略、费用预算及成本控制方案，并组织实施与过程督导； 3、协同企业经营管理，确保财务信息真实准确，强化风险防控能力，提升整体财务运作效率，推进财务管理体系优化，助力降本增效； 4、负责集团财务团队组建与职能分工，推动人才梯队建设与专业素养提升，持续增强团队业务能力与管理水平； 5、统筹公司税务筹划与日常税务管理，依法按时完成纳税申报及相关年度审计事务； 6、牵头开展成本管控工作，实施成本预测、核算、控制、分析及绩效评估。 任职要求： 1、财务类相关专业，本科及以上学历，会计、审计、财务管理方向优先； 2、具备5年以上大型集团财务管理工作经验，具有中型以上医疗连锁机构总账及财务统筹经历者优先； 3、熟悉国家金融法规、企业财务制度与流程、财务信息化系统，精通行业涉税政策及投资相关法律规范； 4、熟练操作财务管理系统及常用办公软件，具备较强的数据处理能力，逻辑思维清晰，表达流畅； 5、具备出色的财务预判分析能力和风险识别意识，对财务运营与风险治理有深入认知； 6、拥有良好的团队领导力，在体系搭建、人员培养、绩效考核方面有成熟实践经验； 7、职业操守良好，作风细致严谨，具备强烈的事业心和责任担当； 8、须持有注册会计师资格证书。 工作地址：汉口新华西路大武汉1911A栋德亚口腔总部

【公司简介】 我们是一家主打时装科技运动亲民的奢侈服装品牌公司，公司充满激情、运动、科技的文化氛围与生活方式。产品聚焦******男性用户，注重面料版型做工质感与美学结合。公司当前营收预计突破1亿元，已完成从市场打磨到品牌拓展的关键跃迁，正在系统推进利润优化、成本控制与组织效率提升。欢迎有深度、有实操能力的战略型财务人加入，共同打造可持续增长的消费品牌生态。 【岗位职责】 1、统筹公司财务体系的建设与运营，涵盖预算编制、会计核算、成本管控、税务规划及资金运作等核心模块； 2、深度掌握服装行业制造逻辑，联动工厂端优化生产投入与采购议价机制； 3、搭建基于SKU维度的盈利分析模型，支持业务端调整品类布局与渠道资源配置； 4、规划并实施合规税务方案，包括核定征收安排、个体户管理、开票架构设计等； 5、牵头人力资源绩效体系构建，制定科学的分红机制、激励政策与考核标准； 6、为企业的中长期发展规划及融资动作提供财务建模与可行性研究支撑； 【任职要求】 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计职称者优先考虑； 2、拥有3年以上消费品或电商领域财务管理经历，具备服装行业背景者优先，曾主导年营收超1.5亿品牌的财务工作尤佳； 3、了解服装制造流程与成本构成，具备工厂及供应链谈判经验者更具优势； 4、精通主流电商平台（如抖音、淘宝、私域）财税操作，具备实际税务优化与合规落地案例； 5、熟悉核定征收模式、个体工商户运营及相关合规管理方式； 6、具备扎实的经营分析思维与数据处理能力，能从财务角度驱动业务改进； 7、性格稳重细致，商业嗅觉敏锐，可与创始人形成能力互补；为人诚实可靠、作风严谨，具备责任感与共创意识； 8、具备5年以上工作经验者更受青睐

1.严格按照公司财务制度编制并审核相关凭证，及时登记并核对明细账、总账报表；各类会计报表确保账实相符，数据准确；规范财务核算流程，优化账务处理方法提升核算效率；规范管理企业财务档案资料。 2.监督企业资金收支，成本费用支出，防范财务风险，审核采购销售等业务的财务合规性，把控财务审批环节。 3.牵头编制财务预算，跟踪预算执行情况，定期出具各类财务分析报告。

螃蟹甲新长江广场A座25楼招聘全职会计初级/中级职称 社保类型：五险一金 奖金补贴：绩效奖金 提成方式：个人+团队提成，奖励机制多多~ 岗位职责: 1、负责100家左右各行业一般纳税人和小规模公司(建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等)账务处理； 2、每月对所负责的公司进行日常账务处理，控制公司各项成本费用人工占比合理性，以及公司税务筹划和财务报表分析，思考和总结每家公司存在的问题和风险，出具《公司财税合规——潜在风险和问题提示函》； 3、根据负责的各行业公司的实际状况，结合出具的《公司财税合规——潜在风险和问题提示函》，本着业财融合、两账合一的原则，通过线上（电话、微信）和线下见面的方式反馈和沟通，开展应收应付往来对账，深度了解各行业公司的实际产品和服务、真实业务流程环节、上下游供应链企业状况、以及客户对公司未来的规划和公司其他方面特殊情况和现状，给客户提供全方位个性化整体解决方案； 4、通过公司潜在风险和问题的反馈和沟通，以及客户对财务工作的重视程度，建议和说服客户与我们公司进一步达成深层次项目合作（例如：财务外包、财务咨询顾问、税务规划、账务清理、内部审计、经营账外包、财务体系制度搭建、优化完善迭代、培训和信息化，以及最新财税法规、政策的宣导、培训和指导等）； 5、协助和配合本区域会计经理和财税顾问其他方面工作，以及公司临时安排的其他项目工作； 任职资格： 1、25–37岁，男女不限，专科及以上学历，会计、财务或税务等专业； 2、初、中级会计师及以上职称，10年左右财会、税务岗位工作经验； 3、财会、税务专业功底扎实，熟悉各行业财会、税务相关政策法规，擅长财务分析； 4、工作踏实、认真负责、积极主动，勤于思考，善于总结，能够承受一定的工作压力，具有较强的学习能力和沟通能力； 晋升机制： 一、管理线——会计事业部： 总账会计→会计主管→部门副经理→部门经理→部门总监→大区经理→副总→总经理 二、专业线——高端事业部： 总账会计→项目经理→项目经理主管→部门副经理→部门经理→部门总监→大区经理→副总→总经理 【工作时间】单双休，8:30--12:0013:30--17:30 【工作地点】 武昌分部：武汉市武昌区友谊大道2号2008新长江广场A座25楼 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、高温补贴、节假日福利、年假

岗位职责： 1、通过开展供应链事业部各类交易及业务事项的会计核算工作，结合专业财务能力，及时识别运营过程中的潜在问题，并向上级汇报。 2、配合上级定期跟踪与评估供应链事业部预算落实情况，做好执行反馈。 3、协助上级监督内控流程的实际运行状况，主动提出优化建议。 4、负责固定资产与存货的日常管理，按期组织并实施资产清查盘点工作。 5、为财务分析和预算编制提供完整、准确的基础性财务数据支持。 6、在职责范围内积极与部门内外相关同事沟通协作，确保工作有序推进；配合上级完成审计、评估、税务等所需资料的准备与提供。 7、依据会计核算规范及报表数据分析要求，设置会计科目、凭证和账簿体系；对日常经营活动中发生的经济业务进行合规账务处理，保障数据真实准确；按规定计提、分摊税费及成本费用。 8、核对明细账与总账之间的差异，确保账目一致性和数据精确性。 9、根据公司财务管理规定，审核常规费用报销单据；复核各项会计操作流程。 岗位要求： 1、具备生产制造行业3年以上实际工作经验； 2、掌握农产品全产业链相关税务政策知识； 3、擅长成本核算与管控，具备独立思考能力和方法论； 4、精通会计报表编制流程，熟悉会计准则及相关税法规定，能熟练操作财务软件；

岗位概述： 作为总部财务团队的核心成员，本岗位将全面负责公司的税务筹划、合规管理及股权相关事务。您需要利用在大型连锁企业总部积累的专业经验，构建高效的税务管理体系，并深度参与公司的股权激励、资本运作，为公司的稳健发展和战略目标实现提供坚实的财务支持。 岗位职责： 一、税务管理： 1、税务筹划与优化：负责集团及各分子公司的整体税务筹划，设计并实施最优的税务架构，合理控制税务成本与风险。 2、税务合规与申报：监督指导全国范围内所有门店（直营/加盟）及分子公司的税务核算、申报及缴纳工作，确保及时性与准确性。 3、税务风险控制：建立并完善集团的税务内控体系，定期进行税务健康检查与风险评估，应对各类税务稽查与核查。 4、政策研究与应用：深入研究并及时解读国家及地方的税收法律法规（尤其关注餐饮、零售、互联网等行业政策），确保公司业务合规并享受政策红利。 二、股权与资本事务 1、股权激励计划：参与设计并落地实施公司员工股权激励计划（ESOP），负责相关的财务建模、会计处理、数据管理与沟通解释工作。 2、股权结构维护：协助维护公司股权结构，跟踪股权变动，确保相关信息的准确无误。 3、上市筹备：作为关键成员，参与未来公司资本化过程中的税务筹划、股权架构梳理等准备工作。 三、财务综合管理 1、协助优化总部财务管理流程和制度。 2、与财务团队其他伙伴紧密协作，提供专业的税务与股权视角支持。 任职资格： 1、学历与资质：统招本科及以上学历，财务、会计、税务、金融等相关专业。持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）资格者优先。 2、5-8年中大型企业总部财务工作经验，必须具备大型连锁行业（如餐饮、零售、酒店、教育等）总部税务管理经验，熟悉跨区域、多法人实体的税务管理模式。 3、必须有深度参与股权激励计划（ESOP）或股权融资相关项目的实操经验，熟悉其全流程与关键节点。 4、精通中国税法，对增值税、企业所得税、个人所得税等主要税种有深刻理解和实操经验，熟悉企业股权结构、公司治理及相关法律法规。 5、战略思维与前瞻性：能够从公司战略层面思考税务与股权问题，具备前瞻性的风险识别和筹划能力； 6、沟通协调能力出众：具备出色的跨部门沟通能力，能够清晰、专业地与业务团队、投资机构、外部律所、券商及税务机关进行有效沟通。

岗位工作描述： 1.财务制度与流程管理：落实公司各项财务管理制度及会计核算流程，确保财务运作符合国家财税法律法规和行业标准。 2.全面预算与成本控制：参与年度财务预算编制，审核各项目收支方案，持续监控项目成本费用执行情况，定期开展预算执行分析并提出改进措施。 3.会计核算与报表管理：负责物业企业全流程账务处理，涵盖收入确认、成本分摊、费用归集等工作；按时编制财务报告及管理类报表，真实反映公司财务状况、经营成果与资金流动；定期核对收费系统数据，保障账实一致。 4.财务分析与经营支持：定期开展财务数据分析，挖掘数据背后的业务问题，为管理决策提供依据。 5.税务申报与筹划：统筹各类税费申报工作（含增值税、企业所得税、房产税等），有效防范税务风险；关注物业领域税收优惠政策，合理推进税务优化安排。 6.审计配合与内控管理：协助内外部审计开展工作，及时提供相关财务资料并跟进整改事项；监督物业收费、资金支付等关键流程的合规性，防范操作与舞弊风险。 7.项目财务指导：指导各项目日常财务工作，组织开展财务专业培训，提升团队业务水平；参与公司对项目的日常监管及财务检查工作。 岗位任职要求： 1.基本条件：年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景。 2.工作经历：具备5年以上财务工作经验，有3年以上物业行业会计或主管岗位经验者优先考虑。 3.专业能力：熟悉会计准则及物业管理行业财税政策；具备较强的文字表达能力，可独立撰写工作汇报、计划方案及调研报告；熟练操作Excel及常用财务分析工具。 3.资格证书：持有中级会计职称者优先。 4.综合素质：责任心强，具备良好职业操守和抗压能力；善于跨部门沟通与协作。 薪资待遇：5-8k，五险一金，带薪年假+带薪培训+体检+过节福利+年终奖励

岗位职责： 一、三方物流业务财务支持： 1、全面负责三方物流业务各阶段的财务核算与运营支持，涵盖客户合同审阅、收入确认、成本归集（运输/仓储/人工/分摊等）、费用结算（客户对账、供应商付款）及应收账款管控，保障财务数据与实际业务匹配一致； 2、参与三方物流项目投标过程，提供成本预估、报价结构设计、盈利分析等财务建议，助力业务团队优化方案设计与商务决策； 二、财务流程建设与风险控制： 1、建立并持续完善三方物流相关财务制度与操作规范（如结算机制、票据管理、税务合规要求），推进财务流程信息化落地（如对接TMS系统、财务共享平台），提高工作效率与准确性； 2、跟踪监控三方物流核心财务指标（毛利率、费用率、回款周期等），定期编制专项财务分析报告，挖掘降本潜力，识别经营隐患（如逾期应收款、非正常损耗），为管理层提供决策依据； 3、统筹三方物流业务涉税事项，确保增值税、企业所得税等依法申报，积极研究适用的税收优惠政策（如物流辅助服务增值税减免），有效控制税务负担与合规风险； 三、团队协作与跨部门联动： 1、承担财务团队中三方物流板块的工作分配与日常管理，指导成员完成账务处理、数据分析及报表输出任务，提升团队整体专业水平； 2、联合业务单元、风控部门开展项目回顾、成本管控专项工作，促进财务与业务深度协同； 3、配合内外部审计工作（如年度财报审计、税务检查），及时提供三方物流相关的财务资料及相关说明； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融或物流管理等相关专业背景； 2、具备中级会计师或以上职称，持有CPA/税务师/CMA证书者优先考虑； 3、3年以上在物流行业（侧重三方物流或合同物流方向）从事财务工作的经验，熟悉运输、仓储、配送等业务流程及行业特点； 4、有物流企业财务核算、成本管控或业务财务支持模块管理经历者优先； 5、具备良好的跨部门协作能力，可独立对接业务团队并推动财务需求实施； 6、熟练掌握Excel数据处理、PPT汇报制作及主流财务系统（如SAP、金蝶、用友）操作，了解TMS（运输管理系统）运作逻辑者优先； 7、具备扎实的数据分析能力（如成本分解、盈利模型构建）、风险识别意识及问题解决能力； 8、沟通表达顺畅，思维条理清晰，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备较强抗压性。

工作内容： 1、深入理解公司各项业务，全面掌握业务逻辑与发展动态，基于公司战略方向，提供财务、税务及资金管理等方面的决策支持； 2、参与公司日常经营策略、市场方案及执行流程的制定与优化，持续跟踪实施效果，定期评估其合理性与有效性，并推动动态调整与提升； 3、主导业务单元的月度、季度及年度预算编制，实时监控预算执行进度，识别偏差并提出切实可行的改进建议； 4、组织落实公司各类收入与成本的数据核算及账务处理，确保财务数据的及时性与准确性，真实反映经营成果； 5、运用成本分析、差异分析、毛利率分析、投入产出比等方法，编制多维度财务分析报告，覆盖部门、产品线及商业模式，挖掘运营问题并提出针对性优化建议； 6、高效响应重大业务项目的推进需求，及时掌握项目进展，搭建投入产出模型与风险预警机制，为项目决策提供有力财务支撑； 7、推动业务系统中财务管控模块或流程的迭代升级，促进财务管理与业务运作的深度融合与持续优化。 任职要求 1、会计或财务相关专业，全日制本科及以上学历，具备3年以上大中型企业财务分析、财务BP或事务所工作经验，有互联网行业背景者优先； 2、具备独立牵头项目的能力，数据敏锐性强，能深度剖析业务本质与财务表现； 3、熟悉企业财务制度与业务流程，可精准识别潜在风险并推动流程优化； 4、责任心强，条理清晰，具备出色的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识

1，主要从事快消品代理业务，负责与厂家进行核销及对账工作 2，承担客户收款单据的核对，应收账款的确认与核查 3，掌握金税系统操作，具备初级或中级以上会计职称 4，要求具有2年以上会计岗位从业经历

武汉市江岸区招装修木工

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

武汉市江夏区招水电

武汉市武昌区招工地小工/杂工

武汉市洪山区招弱电/安防

处理企业财务相关事务， 具备丰富的长期财务管理背景。 拥有工程领域工作经验者更佳。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

从事会计行业三年以上

一、 工作时间：9:00–18:00，午休时段12:00-14:00 每月休息4天 二、 工作内容：负责人员招聘相关事务 三、 薪资构成：每成功招聘一人，提成2000元以上，月收入可达8000元以上

岗位职责: 1.负责面试人员的接待与签到工作 2.主要负责招聘信息的发布、候选人邀约及招聘账号的日常维护 3.负责日常文件的打印与归档整理 薪资待遇 1.底薪4000，另享招聘提成，综合收入9-11K 2.工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 3.试用期为三个月，表现优异者可提前转正 4.定期组织团建活动，提供下午茶点 5.工作氛围宽松，午间休息两小时，可自由使用手机、听音乐，注重工作自主性

岗位职责: 1.负责日常行政文书事务，如文件复印、传真、扫描及邮件收发处理。 2.接听来电，准确记录相关信息并及时转达至对应人员或部门。 3.维护前台区域整洁与秩序，确保各类设备正常运行。 4.协助同事完成办公室日常事务及其他交办的行政支持工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识。 2.熟悉常用办公软件及办公设备的操作使用。 3.掌握基础文书处理和电话接待技能。 4.工作细致认真，责任心强，能高效准确地执行上级安排的任务。 5.具有团队协作精神，适应能力强，能快速融入集体工作氛围。

薪酬福利:提供丰厚奖金，五险一金，双休，节假日福利，每年可达100天年假，其他按国家正常节假日放假。 岗位职责: 1、根据客户需求及市场情况分析候选人需求信息，进行职位分析，制定详细寻访方案，选择寻访渠道，搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 2、做好候选人面试安排、结果反馈、offer谈判、背景调查及后续跟踪服务； 3、与候选人建立长期联系，建立企业人才库； 4、完成上级领导安排的其他任务。 任职要求: 1、有HR/销售/猎头相关经验，热爱与人交流； 2、性格外向，具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力、自我学习能力和抗压能力； 3、具备独立发现、分析及解决问题的能力，责任心强，注重团队合作，有良好的团队意识。

人事文员面试招人沟通，提供专业咨询。无需经验，学历不限。年龄18-40岁。月薪4000-6000元。工作稳定，发展空间大。有兴趣的小伙伴快来加入！

双休八小时工作制+入职当月交社保+试用期全额薪资无差异+纯文职!!纯文职!!无销售性质!无销售性质!无销售性质 上班时间：23:00-8:00固定班次 综合薪资5700-7000月休8天 工作内容： 1、在线审核用户资料，核对价格信息 2、通过系统完成机票出票、退票及改签等操作 3、与乘客联系确认改签时间，并计算相应费用 福利待遇： 1)【薪资福利】基础工资+绩效奖金，月收入5000-7000，薪资稳定，岗位无销售任务 2)【公司平台】行业领先企业，旅游领域头部公司 3)【五险一金】入职即按规定缴纳五险一金 5)【节日福利】享受国家法定节假日及节日礼品包 6)【假期福利】年假优于国家标准，享有带薪病假、生日假等多项休假权益 7)【培训体系】提供系统化专业技能培训，助力个人成长与发展 8)【职业发展】每年两次晋升调薪机会，多路径晋升通道（内部晋升率高达90%） 9)【员工活动】定期组织团建、生日会、年会、户外拓展等丰富活动。办公环境舒适，配备健身房、餐厅及娱乐设施 10)【生活保障】可协助提供周边租房信息，直接与房东签约。单间约800元，两居室约1200元

办公室后台坐班，工作轻松无压力！！！ 接受25届小伙伴，不是金融、不是贷款、不是催收、不用外出！！！ 综合薪资4000-6000，月休8天 年龄20-40岁，不限性别，不限经验，不限学历 会基础电脑操作、性格开朗、说话流利

无相关人事经验者请勿投递 岗位职责： 1、负责公司员工的招聘工作 （具备金融行业背景者优先，需至少1年人事工作经验） 年龄要求：23-28岁 工作时间：9:00-17:30（含两小时午休），双休 薪资待遇：底薪4000元+提成（每人300元）+全额五险一金

岗位职责： 招聘支持：​协助发布招聘职位，筛选应聘简历，进行初步的电话邀约和意向沟通，安排面试时间。 入职办理：​办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，建立和维护员工档案。 考勤管理：​协助统计公司员工的月度考勤数据，确保数据的准确性。 行政后勤：​协助管理办公用品、固定资产，维护良好的办公环境。 沟通协调：​作为员工与公司之间的沟通桥梁，解答员工相关人事咨询，协助组织公司团建活动。 上级交办：​完成上级领导交办的其他相关工作。

岗位职责： 1、按照岗位需求开展简历搜寻与筛选，安排候选人面试预约； 2、持续跟进候选人流程，包括面试进度追踪、前期引导、后期薪酬沟通、offer发放及入职后续跟进； 3、熟练运用各类招聘渠道进行人才寻访，高效推进招聘任务； 4、完成其他与招聘相关的事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有猎头背景或从事过IT、游戏行业招聘者优先； 3、具备良好的职业操守，踏实肯干，乐于接受新挑战； 4、工作细致认真，积极进取，责任感强； 5、拥有较强的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识； 热爱游戏行业者优先考虑 此岗位为周末双休，入职即缴纳五险一金，无责底薪+招聘提成（上不封顶）