【岗位职责】： 1、开发客户资源，拓宽销售路径，依据客户需求定制员工福利方案并推广相关产品，达成销售签约； 2、接受公司系统培训，在团队负责人指导下协同完成部门既定销售指标； 3、服务对象主要为各类企业客户，负责对接洽谈、商务协商及推动合作落地； 4、跟进合同回款进度，并同步完成客户回访与信息记录工作； 5、落实公司各项销售策略，确保销售任务按时保质完成； 6、运用专业沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 【任职要求】： 1、统招全日制本科及以上学历，不限性别，是否具备行业背景均可报名； 2、具备较强的沟通表达与谈判能力，职业态度端正，责任心强； 3、擅长人际交往，掌握大客户营销流程与实战技巧，拥有一定市场资源者优先； 4、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康管理）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体销售等相关从业经历者更受青睐。 【福利待遇】 高底薪+高额业绩提成+季度职级调整+销售竞赛现金大奖+优秀销售人员奖励； 公司福利：六险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、节日关怀等； 团建基金：自入职次月起，每人每月享有100元团建经费； 销售类培训：可参与总部组织的销售管理专项培训，获得与全国各城销售骨干交流学习的机会； 商业保险：员工在职满一年后，公司将为其投保商业保险，涵盖门诊、住院及意外医疗保障； 周末双休：工作时间：周一至周五9:00—18:00 【培训】 1、由公司培训部门统筹开展销售方向的专业化培训； 2、培训内容涵盖技能提升与知识拓展两大模块，每月更新培训计划；讲师团队由销售总监及专职培训师组成，结合自身专长研发精品课程。 【关于晋升】 晋升路径：销售经理——资深销售经理——销售总监——大区总经理/城市总经理

职位描述 1.根据公司发展战略和分解目标，进行业务拓展，承担并完成公司收入业绩指标； 2.深入理解行业需求并持续挖掘不同客户的诉求，结合阅信的平台特性、场景和产品优势，输出有效的整合营销方案，以客户交付和销售业绩为结果导向。 3.开拓并维系业内的客户，能够与客户中高层对话，独立完成商务谈判、合同签订工作。 4.与公司内部各部门配合，做好客户的售中售后维护，及时处理客户反馈和结案支持，协同产品、运营、交付等内部团队，确保客户满意度。 5.建立并维护良好的客情，持续共创生态价值，并获得商业化成果。 6.挖掘自身潜力，收集市场信息，从行业和一线视角出发，对现有商业产品提出改进建议。 【岗位要求】 1.热爱互联网营销、工作积极主动、有耐心，抗压能力强，责任心强，良好的团队合作精神； 2.具有开拓及维护客户的良好沟通能力，有锲而不舍的毅力，能与客户保持长期良好的合作关系； 3.工作稳定性好，与公司共同成长的意愿较高； 4.有ToB销售经验，具有互联网信息流广告、软件、4A公司、阿里云/华为云/腾讯云行业背景优先。

诚聘精英，职等你来[勾引] 诚聘：团队经理3名，助贷专员10名，要求 1.有强烈的赚钱欲望，实干、自律。 2.有地产、融资、保险，宝妈，生意经验者优先。努力拼搏干年收入可百万以上[勾引] ——加入优秀的团队，只会使你更优秀。

**加入我们，引领电子技术服务领域的市场增长！** 我们的企业是： 专注于高端电子技术产品的合规性检测认证解决方案，属于国家级高新技术企业，连续5年蝉联“中国电子技术服务百强企业”。业务涵盖： -核心业务：芯片、电子元器件、3C电子产品、家用电器、低压电器设备和轻工产品等技术合规性检测认证，实验室设备的设计、生产和制造，实验室工程项目设计、建造和软硬件设备集成，设备计量较准，产品验货、验厂等综合服务。 -技术优势：我们拥有20+项专利技术，多个行业领域内头部客户合作的成功案例。 -使命愿景：以技术创新驱动产业升级，成为全球电子技术服务细分领域的标杆企业，打造以客户为中心的专业性综合性服务企业。 您的岗位职责是： -管理和扩充销售队伍，带领团队完成企业客户检测认证、检测设备、实验室工程项目的推广和客户开发，完成公司制定的销售目标； -精准定位行业细分赛道的企业客户，与工程师合作为客户提供优质的咨询和系统的检测方案，洽谈合作细节并签单，发展长期合作关系。 （销售模式：电销+拜访为主）； -根据公司整体发展战略，完成细分行业领域的市场占有分额开发。 -制定符合团队激励、发展和创新的政策和规章制度，完成团队成长的招募、培训、人才选拔等计划，监控销售漏斗，优化转化路径，同步周期团队绩效管理等工作； -协助区域经理完成重要业务的落地等事宜。 您需要具备： **基础条件： -本科及以上学历，市场营销、理工科等相关专业优先； -5年以上B端销售经验，至少3年以上销售团队管理经验或团队代理经验； -熟悉电子制造、半导体产业链，具备行业资源者优先。 **核心能力： -战略思维：能制定可落地的市场拓展策略，精通SWOT分析工具。 -谈判能力：成功主导过千万级项目签约，擅长复杂利益协调。 -团队赋能：擅长打造高凝聚力团队，过往团队离职率低于10%。 -数据敏感：熟练使用CRM系统（如Salesforce）、Excel高级分析功能。 我们提供的支持与福利： **成长支持： -定制化培训和帮扶计划： -入职3个月高管导师辅导计划。 -海内外行业峰会参会机会。 **晋升通道：销售总监和分公司负责人预备梯队。 **福利体系： -薪酬：底薪+业绩提成&奖金（年度上限可达年薪200%）。 -保障：五险一金、年度健康体检。 -生活：出行商务车、带薪年假、节日礼金。 -文化：扁平化管理、年度海外旅游奖励。

1.具备金融（如投资、信贷）或地产（如二手房、高端住宅）领域从业背景或客户资源者优先 2.认同不良资产处置、法拍房交易、债务化解、房产保全等方向的发展潜力（具备高单值、高提成特性） 3.熟悉深圳房地产市场动态及财经资讯者更受青睐 4.具备较强的学习能力，能迅速吸收行业基础知识与实操技能 5.年龄在25至45岁之间，有自主创业经验，或曾从事知识付费、招商推广工作者优先考虑 深圳法拍在线汇聚专业律所与不良资产运营团队，专注于法拍房竞拍、不良资产盘活、债权投资、债务重组、法律咨询及综合金融服务。截至目前，已协助客户在172家法院成功竞得资产1500宗，累计成交额突破20亿元，仅在深圳就助力超1000个家庭顺利入住法拍房，客户满意度持续保持100%。 未来三到五年，不良资产领域将迎来快速发展期，市场空间广阔，诚邀您携手共进！

【市场如何】 1、苏州杭州西安等取消了限购，全国目前只有四个一线城市、海南天津部分保留了限购的，其他城市已经全部取消，拐点已到。 2、深圳出新政，有房票的人大增，需求大增。 3、每年的五月存款利率会下降，客户会尽快把钱取出来，流动起来用来消费买房等。 4、政策影响：深圳外围和核心会进一步分化；一二手交易轮动；卖旧买新的轮动；3月份5000套，4月份5000套，至少10000个业主有钱有票，他们未来几个月就能买，客户量在增加。 5、乐有家率先放开指导价，乐有家真图真价真房源，吸引了大量客户浏览咨询进线。 总结：是加入房产市场的好时机！ 【我们的优势】 1、关于薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布； 2、关于氛围，已经完成职场整顿的新营销团队； 3、关于实力，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队； 4、关于发展，可以零成本内部创业的新经纪队伍。 【我们的薪酬-专属定制】 1、如果你是行业新人，想要有一个薪酬保障： 本科最高9000，大专最高8000，3个月新手保护期无业绩考核。 团队入职大学应届生，近三个月本科月均到手7935元，大专月均到手6884元，没有一点水分。 2、如果你有行业销售经验，更在乎后期的提成： 根据能力，入职定岗6000-7500元，55-80%超高业绩核算奖金，公司数据统计；80%的员工入职一年以上人均收入2.2万+。 【工作内容】 一手房代理、二手房买卖租赁，为业主客户提供高效、精准、超值的全价值链服务，打破传统销售性质，不需要喝酒应酬，不需要地堆，不需要纯电销模式，更多的是通过线上线下结合，组团合作，网络推广，有一对一带教。 【你关心的部分】 关于休息：每周休息1.5天； 关于福利：五险一金，提供住宿，一对一导师带教，校招生/24届应届生评选优秀的享有【需要打印车票】 【工作地址】 深圳1千多家，南山，福田，龙华，宝安，罗湖，龙岗均有门店

酒吧销售经理招聘 岗位职责 1. 制定酒吧销售策略与目标，结合酒吧定位（如清吧、派对吧、Livehouse酒吧等）和市场需求，制定月度、季度、年度销售计划，确保完成酒水销售、卡座预订、活动营收等核心指标。 2. 管理销售团队，包括招聘、培训酒吧销售专员/客户经理，明确团队成员岗位职责与业绩目标，定期开展销售技巧、酒水知识、客户服务等培训，通过绩效考核激励团队提升业绩。 3. 拓展与维护客户资源，开发企业客户（如公司团建、商务宴请）、高端个人客户及合作渠道（如婚庆公司、活动策划公司），定期回访核心客户，维护长期合作关系，提升客户复购率与消费频次。 4. 策划与执行销售活动，结合节假日（如情人节、圣诞节）或酒吧主题（如复古派对、乐队演出），联动运营团队设计促销活动（如酒水买赠、卡座套餐、会员专属福利），推动活动落地并评估效果。 5. 监控销售数据与市场动态，每日/每周统计酒水销售排行、客户消费数据、营收完成情况，分析竞品（周边酒吧）的定价、活动、客户群体，及时调整销售策略以应对市场变化。 6. 协调跨部门工作，与吧台、服务、安保等团队沟通配合，确保客户订单高效执行、消费体验顺畅，解决客户在消费过程中的投诉与需求，保障服务质量。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上酒吧/餐饮/娱乐行业销售经验，1年以上销售团队管理经验，熟悉酒吧运营模式与酒水品类（如洋酒、鸡尾酒、精酿啤酒）者优先。 2. 能力要求： ◦ 销售能力：具备较强的客户开拓与谈判技巧，有成功的客户资源积累或销售业绩案例（如曾带领团队完成月度营收目标）。 ◦ 团队管理：擅长团队搭建与激励，能有效统筹团队工作，提升成员积极性与执行力。 ◦ 客户意识：具备敏锐的客户需求洞察力，善于维护高端客户关系，有良好的服务意识与沟通表达能力。 ◦ 抗压能力：能适应酒吧行业夜班（通常晚7点至凌晨2点）及节假日加班，承受销售业绩压力，具备快速解决问题的能力。 3. 其他要求：形象良好，言行得体，熟悉办公软件（Excel数据统计、PPT汇报），了解酒吧行业相关法律法规（如酒水销售合规、消费者权益保护）。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪（6000-10000元/月）+团队业绩提成+个人客户提成+活动奖金，综合月薪8000-20000元（上不封顶，依业绩浮动）。 2. 基础福利：五险一金、带薪年假（入职满1年享5天）、法定节假日三倍工资、夜班补贴（50-100元/晚）。 3. 行业福利：免费酒水培训（提升专业知识）、员工内部消费折扣、定期团队聚餐/团建（如季度旅游、生日会）。 4. 发展空间：明确的晋升路径（销售经理→销售总监→门店负责人），优秀者可参与酒吧核心运营决策。 工作地点 [城市名称]-[区域名称]（如XX市XX区XX路XX号XX酒吧） 联系方式 1. 简历投递：请将个人简历（附近照）发送至邮箱[招聘邮箱地址]，邮件主题注明“酒吧销售经理-姓名-联系电话”。 2. 联系电话：[招聘负责人电话]（工作时间：10:00-18:00） 3. 面试地址：[与工作地点一致，或注明临时面试地址]

任职要求 1.教育背景 中专及以上学历，汽车工程、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验 3年以上二手车采购或评估相关经验，熟悉二手车行业政策、交易流程及市场动态。 -有4S店、二手车电商平台或大型车商工作经验者优先。 3.专业技能 -熟练掌握二手车检测技术（漆膜仪、诊断仪等工具操作），了解车辆维修及残值评估逻辑。 -具备良好的数据分析能力，熟练运用Excel、二手车估值系统（如车300、精真估等）。 -持有中级/高级二手车评估师资格证（如CMA认证）者优先考虑。 4.核心能力 -具备出色的商务谈判技巧与资源协调能力，对市场价格波动敏感。 -抗压能力强，能适应频繁出差和高强度工作节奏。 -具有较强的市场敏锐度，能够快速响应行业政策调整及消费趋势变化。 5.其他要求 -持C1及以上驾照，驾驶技术娴熟。 -熟悉线上拍卖平台（如天天拍车、优信拍）或线下渠道的采购模式。 -具备“新能源二手车经验”或“区域市场资源”的候选人优先录用。 公司福利： -有竞争力的薪资+绩效奖金+采购提成 -五险一金、带薪年假、节假日福利 -专业培训及职业晋升通道 -[其他公司特色福利，如员工购车优惠等]

1.龙岗区，鹏润达总部大厦，现在去，2小时宠物家庭深度保洁，到手90+8好评 3.盐田区，三洲田畔山庭苑，今晚6.30到，油烟机全拆清洗➕灶台清洗，到手120+8好评 明日订单 1.盐田区，三洲田畔山庭苑，明天8点，2小时除霉，到手100+8好评 2.龙华区，凯滨新村，明天下午1.30到，2小时收纳，到手100+8好评。

有做空压机消音的吗。

找1个临时工干活：40岁以下，有电工证，熟练基本的办公软件，园山街道（荷坳附近）的三小场所火灾隐患排查，含消防和电气线路隐患排查、资料的收集和电脑档案的建立（会提供统一模板）。日薪400，连续2周工期，具体情况联系：何总

（同步） 招聘辣招聘辣招聘辣 A招聘辣妹 1.销售导购3名，有南油批发市场销售经验1年以上的，能穿版的，身高1.60以上，年龄20岁-36岁；会自拍、挂拍、搭配优先考虑； 2.待遇：买社保，底薪+提成，工资7K-1W； 3.仓管2名，会用商路花，南油市场工作1年以上，年龄20-40岁，工资面议； 联系：

深圳市龙岗区招强电

双休，可兼职 职位详情 不加班 下午茶 有底薪 (接受小白，公司提供专业老师课程培训) 上班时间： 上午十点一下午四点(双休，双休，双休!法〈定假日正常休息，家庭事业两不耽误!) 福利待遇：底薪+提成，月薪过万没有上 限!!!各类拓展，团建，下午茶，公司氛围超轻松。 岗位职责： 1。提供专业的医美咨询服务，确保顾客满意度2。维护客户关系，促进团队合作，共同完成工作目标 3。不断学习和掌握新的医美知识和技能，提升服务质量 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 华姐

南京鼓楼，盐仓桥附近餐饮，诚招聘 一，服务员数名，。工资，底薪5000元-6000元➕提成， 销售经理一名，工资8000-12000另加提成 月休四天，包吃住（宿舍近，环境好） 具体情况，望来电详谈 李店长 《非应聘人员，请勿打扰。》

1.负责给成都市各区的少儿艺术培训机构送一台电子屏 2.无需任何销售，只需要给机构登记赠送名额

业务范畴：全国养老社区 工作内容：公司提供意向客户讲解社区谈单签单一后期维护（不用自己主动邀约客户，公司把意向客户约到养老社区现场，然后负责现场接待介绍高端养老社区，谈单促成成交！） 重要的事情说三遍：公司提供客户资源（公司已经投入大量资源在客户邀约上，并且大部分都是高净值客户，所以我们需要谈判能力超级强的销售人员，给您搭建这么好的平台，等您来展现自己！） 工作时间：工作日早9晚5，周末双休，节假日正常 薪资福利待遇： 1.无责保底8k+20%～40%提成+季度奖+年终奖。 2.新人奖，品质及价值范，支持个人及团队奖，个人月度销冠奖，团队月度奖等 岗位要求： 1、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望； 2、形象气质佳，具备良好思维逻辑和沟通表达能力；

实习2个月，，工资面谈

岗位定义：负责公司家充品牌项目的服务对接、客户拓展及业务实施等相关工作； 岗位职责： 1、熟悉并掌握品牌项目产品知识，开展产品宣传与客户开发任务； 2、联系并协同品牌项目相关负责人，参与政策解读与培训，推动业务高效执行； 3、跟进指定客户名单，实地拜访沟通，提升业务成交率与客户体验； 4、监控业务推进节点，做好跨部门协作与信息同步，确保交付按时保质完成； 任职资格： 1、大专及以上学历，不限专业，工程类或理工科背景优先考虑； 2、具备客户开发或客户服务经验，有充电桩行业经验者优先； 3、人际感知力强，擅长沟通与资源协调； 4、富有热情与目标意识，具备自我驱动力和抗压能力。

岗位职责： 1、负责公司在深圳区域楼宇自控与空调自控产品的市场推广及销售工作； 2、依据公司市场营销规划，达成个人销售任务目标； 3、积极开拓本地市场，发展区域合作渠道，提升产品覆盖范围； 任职资格： 1、本科及以上学历，自动化或市场营销类相关专业优先； 2、具备5年以上楼宇自控或相关领域工作经验，过往业绩优异者优先考虑； 3、思维敏捷、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，易于建立信任关系； 4、具备基础市场分析与判断能力，注重客户体验，服务意识强； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 6、具有团队合作精神，乐于面对挑战并积极突破。

接受实习生，应届毕业生 薪资待遇：无责任底薪5.2K-6K+永久提成+绩效+全勤综合薪资10K-30K/月 一、岗位职责 1、电销开发、通过电话、微信等渠道主动开发新客户，挖掘潜在需求，筛选意向客户为其提供针对性的解决方案，解决企业用人难、风险高的痛点，帮企业实现降本增效； 2、客户维护：跟进客户全流程，建立长期合作关系，提升客户满意度和新客户转介绍； 3、产出标准件后按照要求及时将线索录入励消系统； 4、按照要求每日定时汇报实时KPI； 5、参加企业定期培训，掌握相应产品知识和完成领导交办的其他任务 二、任职要求 1、诚信务实，有责任心； 2、有较好的沟通能力与交际技巧，喜欢销售工作； 3、工作主动积极，有良好的服务意识； 4、有销售经验，非人资行业提供专业培训； 5、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力； 22-35岁之间，大专及以上学历，男女都可（接受优秀的应届毕业生，具备电话销售和商务销售） 三、福利保障： 保险福利：入职缴纳五险 其他福利：全勤奖、职位补贴、下午茶等 假期福利：享受国家规定的婚假、产假、法定假、带薪病假等有薪假期 团队活动：节日活动、年会、团建活动等 四、职业发展 1、每半年一次人才盘点，拥有清晰明确的晋升通道，表现优秀者可快速晋升。 2、正式工作前接受系统的带薪入职培训，涵盖产品知识、销售技巧、企业文化、企业文化等，让您全方位了解公司，快速上手业务。 3、工作中提供一对一陪访谈单，团队负责人和HR助力您的成长，不用担心无人指导，只要您有心学习，就能不断提升自我。

网络销售 一、工作内容: 1.负责跟进好当日公司下发的资源，在直播间成交！ 2.每天公司会发30-50条资源，都是主动加上企微的，无需自己找客户。 3.负责跟进和成交，业务模式超级简单好上手，当天学习第二天就可以上手实干！ 【任职要求】: 1、只要你想要赚钱，纯小白也可以上手，只要你不安于现状，都可以加入我们。 岗位待遇及其优势: 1、薪资待遇:综合8k-15k试用期无责底薪4000+提成+奖金；转正4200+提成+奖金。 2、试用期1个月，变现良好或者业绩达标都可以次月转正。 3、工作时间:10:00-20:00午休12:00-13:30;法定节假日正常放假; 4、完善的培训和老带新机制，让你快速了解此行业快速上手，并且会有经验丰富的老员工手把手带你熟悉业务; 年龄要求22-35岁 5、公开透明的晋升、只要你想做敢做那你的晋升之路将一路畅通(普通员工-团队经理-总监)。 6、纯网销电脑办公，高档写字楼，环境超舒服，同事都是90,00后，工作氛围轻松。 员工福利：下午茶、团建、生日聚会。

支付行业属于管道收益领域，享有持续被动收入，真正实现躺赚收益！ 诚聘销售精英： 薪资：无责底薪+个人业绩提成+团队奖励分红+季度奖金+年终奖金+流水收益，月入1w+，入职满半年，月薪2w+起 福利待遇： 享受带薪福利（含带薪年假、优秀员工带薪出游等） 公司统一缴纳五险，设有工龄奖励、节日红包、企业下午茶、高温补贴 每日群内红包不断 团队由一群年轻活力的成员组成，氛围包容、团结、和谐、有爱，大家因共同目标——赚钱而汇聚于此~齐心协力，共谋发展！期待您的加入！

公司提供住宿！不住宿每月发放1000元住房补贴！ 我们的优势： 1.新入职员工平均月薪达15000以上，收入上不封顶 2.不要求工作经验，新人入职即享系统化培训，全程陪伴成长 3.零经验也可加入，拥有完善培训体系，店长一对一辅导 初入岗位时若缺乏客户资源无需担忧，公司会统一提供资源支持。业绩起步阶段给予充分成长时间，入职即享一个月带薪培训，在学习中逐步积累客户与经验。为保障新人发展，公司资源优先向新员工倾斜，老员工成交后需将部分业绩助力新人。配备专属导师全程带教，前期作业均由师傅或资深员工陪同开展。每月组织团队建设活动，大区定期举办户外拓展，法定节假日发放礼品与福利，工作氛围轻松愉快，边干边赚！ 工作时间灵活弹性，有客户则安排带看商铺，无客户时在门店熟悉房源信息、走访房东沟通需求、通过微信维护客户关系、精准匹配推荐房源，时间自主可控。多数员工入职一年后年薪可达20-30万，具体收入取决于个人投入与努力程度 你需要负责： 1、主动学习并参与公司培训，持续提升专业能力与业务水平； 2、查阅公司商铺资料与客户数据，完成房源与客户需求的高效匹配、预约看铺； 3、与客户保持沟通，安排看房、上门拜访、洽谈细节、推进交易流程； 4、参与商务谈判，推动线下交易达成，从带看到成交全程由导师手把手指导 我们期待你的加入： 1、年龄18-*****：热爱销售行业，愿意投入学习，学历不限，经验不限 2、对销售工作充满热情，享受与人交流的过程，敢于接受挑战 3、具备较强的学习能力与自律意识，追求自我成长与能力提升 4、性格坚韧，有强烈的赚钱目标，保持积极向上的心态 5、欢迎应届毕业生、退伍军人报名，优先录用 注：本公司直招，不收取任何费用 以上信息可供参考，如对该岗位感兴趣，欢迎随时联系沟通，可先预约面试，面试通过即可办理入职，期待你的加入

岗位要求： 1、具备较强的市场开拓能力和销售技巧，有电气行业、新能源行业销售经验者优先，对直流照明、光储直柔等领域有一定了解更佳。 2、拥有出色的沟通表达与人际交往能力，能够与不同类型客户建立良好合作关系。 3、大专及以上学历，电气工程等相关专业优先考虑。 工作职责： 1、负责公司直流照明光储直柔等相关产品及解决方案的市场推广与销售工作，积极开拓新客户，扩大公司业务版图。 2、深入了解客户需求，为客户提供专业的产品推荐与销售方案，跟进销售全流程，确保订单顺利签订与交付。 3、与售前工程师、技术团队紧密协作，及时反馈客户技术需求，共同完成项目投标、商务谈判等工作。​ 4、定期分析销售数据，制定销售计划，维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，实现长期合作。 薪资待遇： 1、基础薪资5000元。​丰厚的销售提成，上不封顶，根据项目业绩，多劳多得。​ 2、完善的福利体系，包含五险一金、带薪年假、节日礼品等，让工作生活更有温度。

了解国际空运出口、了解航空公司。负责开发客户、处理询盘报价、不需要搬运货物！新手必须有挣钱欲望、态度端正。

1.需要2年以上的工作经验 2.学习能力强。3.主动勤奋，抗压能力强，有进取心。4.脑子灵活，善于沟通。

岗位职责： 1、负责英国或其它欧洲市场的销售工作及渠道规划，定期搜集市场数据，研究行业变化、竞品动态与客户需求，制定并落实符合当地市场特点的销售方案，优化产品宣传策略，提升品牌影响力与市场份额； 2、通过线上营销、线下展会、实地拜访客户等形式开发新客户资源，探索潜在市场增长点； 3、协同市场部、生产工厂等相关部门，确保销售计划与市场推广、产能供应有效衔接，及时传递市场反馈，支持产品策略与营销活动的持续改进； 4、依据公司年度销售目标，拟定区域销售执行方案并推动落地，跟踪销售指标，分析客户库存与动销情况，提升销售预测精准度。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语水平达CET-6及以上，可用英语进行日常工作交流，国际经济贸易、市场营销相关专业优先考虑； 2、具备5年以上快消品领域销售工作经验，其中至少2年电子烟行业销售背景； 3、熟悉电子烟产品特性、行业发展趋势及竞争格局，掌握所辖市场的客户结构与渠道运作模式； 4、具有较强的市场洞察力，能准确识别市场需求与竞争环境，制定切实可行的市场应对策略。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年底双薪、餐补、交通补助、周末双休。

微信销售+客服任职要求： 1、******，学历经验均不限， 2、具备较强的抗压能力。 工作职责： 通过微信维护客户关系，推动平台推广合作达成 薪资福利： 1、底薪：无责任底薪3000元（试用期一个月） 2、提成区间为10-20%（保障每位员工的付出获得可观回报） 3、每周发放奖金（依据周业绩评定，表现优异者可获5000左右） 4、三个月后综合月薪可达1.4万-20000元/月 职位福利：绩效奖金、不加班、弹性工作 职位亮点：月薪可达20000，周奖丰厚，工作自由度高

岗位职责 1、作为店长储备人才、业务骨干小组负责人，带领团队成员高效推进各项业务工作； 2、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业咨询服务； 3、负责房源与客源的开拓、积累及日常维护，善用乐有家APP等数字化工具平台，深耕属地社区和商圈，为买卖双方提供全流程房产交易服务方案，推动交易达成； 4、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，组团式服务客户，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，建立长期稳定、互信共赢的客户关系。 任职资格 1、不限专业背景和从业经历，具备房地产相关经验者优先考虑； 2、可独立完成房产交易签约流程，并能指导经纪人完成签约操作，熟悉责任盘内委托房源的各项信息； 3、热爱销售工作及房地产行业，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，富有事业进取心和责任感； 4、具备出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控意识。 薪资待遇薪酬福利 1、收入自主分配机制，收益多少由你决定，深圳地区底薪最高7500元（具体面议）+高额业绩提成比例55%~80%+带组管理津贴（小组总业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内的大学生享免佣租房权益，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金计划 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 除法定带薪假期外，公司设立员工专属12项福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗多元发展路径，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！ 4、团队特色 集团化运营企业，学习型组织文化，创业型执行团队，开放包容的工作氛围，年轻活力的队伍构成，职业规范的行为风貌，专业化分工协作，扁平化管理体系，阳光透明，真诚简单，诚邀优秀人才加入！