1、主要负责招聘相关事务，包括简历筛选、面试安排与结果反馈，以及员工入职与离职手续的办理。 2、每月进行考勤数据的统计与核算工作。 3、负责公司日常行政事务，如基础物资的采购与管理。 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 应届毕业生亦可考虑。 上班时间：8:00-12:00，14:00-18:00，双休

通过互联网招聘员工 底薪4500+提成，朝十晚七，单休，

【岗位职责】 1、招聘管理：发布岗位、筛选简历、邀约面试、背景调查、入职跟进； 2、员工关系：办理入、转、调、离手续，更新人事档案及系统数据； 3、考勤管理：负责企业微信考勤系统日常维护（排班、请假、加班、调休、异常打卡处理） 4、薪酬社保：考勤统计、薪资异动申报、五险一金及商业保险账户管理； 5、行政后勤：办公用品采购与发放、固定资产盘点、办公环境维护、会议支持； 6、企业文化：组织员工活动、生日会、下午茶、团建及公众号维护； 7、制度执行：协助拟定、修订并落实公司人事行政规章制度； 8、领导交办的其他综合性事务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、1年以上深圳本地企业人事行政经验，熟悉企业微信考勤后台及深圳社保公积金系统； 3、熟练使用Excel（函数、透视表）、Word； 4、熟悉劳动法、社保公积金政策，具备劳动风险排查意识； 5、工作细致、执行力强、责任心强，具备良好的沟通协调能力与保密意识；

岗位职责： 1、负责办理员工入职、离职、转正、考勤、社保公积金及薪酬管理、员工关怀等人事相关工作； 2、负责员工薪酬成本管理，职级制度落地执行，为公司人才生命周期负责； 3、负责公司规章制度完善、公司环境维护，文化氛围建设、通知通告的发布、行政工商及日常办公用品管理等日常行政事务； 4、筹划、组织、安排公司的各种会议及下午茶、团建活动（如：聚餐、旅游、年会等）； 5、完成上级交代的其他事务。 任职资格： 1、本科或以上学历；； 2、人事行政工作3年以上经验；有互联网薪酬绩效及人事体系经验者经验优先录用 3、工作细致认真、谨慎，责任心强，能吃苦耐劳； 4、具有较强的人际沟通、协调能力，团队意识强； 公司福利： 1、上班时间：上午9：00-12:00，下午13:30-18:30双休； 2、社会保险：入职购买五险一金； 3、文娱生活：生日会、聚餐、下午茶、团建、旅游样样有； 4、发展空间：如果您把这里当成事业，和公司同步发展，后期有非常广阔的晋升空间；

1.协助上级落实公司各项管理规范的实施 2.配合上级推进绩效考核相关工作 3.承担人员招聘、邀约面试、入职办理、岗位调整、离职手续及人事档案的全流程管理 4.负责考勤数据的整理与统计 1.审核日常费用报销单据 2.撰写月度总结会议的纪要文件 3.配合上级推动企业文化建设工作 4.负责办公区域绿植的日常养护 5.协助上级进行各类系统账号的基础管理 6.完成行政后勤支持及相关领导交办的其他事务 7.办公用品的采购执行与日常使用管理 8.名片印制、桶装水订购、差旅酒店预订、交通票务安排及费用结算 9.负责来访人员的接待工作 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备人事行政相关岗位实际工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备较强的交流技巧与人际互动能力，亲和力强，善于协作； 4、工作主动积极，执行力强，处事利落 福利待遇： 1、周末双休，缴纳五险，享受法定节假日，提供14天带薪年假； 2、享有交通补贴，绩效奖金，节日福利，生日礼品，每年至少组织一次团队旅游； 3、工作时间：9:00-18:00（每日工作8小时）

岗位前期以招聘为主，表现优异者有机会晋升为招聘主管，薪资待遇可面议，欢迎积极投递！ 岗位职责： 1.负责简历筛选、面试安排、offer跟进等全流程招聘工作，涵盖业务、后勤及职能类岗位； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3.协助组织每月生日会、下午茶等活动； 4.对公司人事政策提出合理化建议，并确保高效落地执行； 5.完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，具备主动解决问题的能力； 2.熟悉各类招聘渠道及工具，对招聘工作有独立思考和判断； 3.深入了解人事行政管理流程，能独立处理日常事务； 4.有货代公司工作经验，熟悉货代行业基本运作； 5.执行力强，能准确落实公司制度并提出优化建议。 岗位福利： 1.工作时间：9:00-18:00，周末双休； 2.薪资待遇：底薪6-8k+招聘提成+13薪，综合月薪可达1w，根据经验与能力可适度调整，具体面议； 3.试用期3个月，入职即缴纳五险一金； 4.入职满一年享5天年假，thereafter每增加一年工龄增加1天，上不封顶； 5.每月举办生日会及下午茶，定期组织省内外或国内外团建旅游； 6.公司配备微波炉、冰箱等设施，方便员工携带餐食。 公司地址：深圳市罗湖区粤运大厦（9号线文锦站A出口/5号线黄贝岭站H出口）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政协调工作 5.完成上级交办的人力资源相关数据整理与报表制作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本的数据处理能力 4.工作细致负责，具有良好的沟通能力和团队协作意识 5.具备较强的学习意愿，能适应快节奏的工作环境

1.发布岗位 2.表格制作 3.信息整理

工作内容： 1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 2.会基本电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强 3.有招聘或销售，客服经验者优先、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容 4.性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 5.包住宿、4000元/月＋招聘提成 6.负责邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 7.跟进求职者企业集合面试做好面试后的工作 8.前期有人教有人带

岗位职责: 1.负责家政职业经纪人的招募，包含简历初筛、面试安排及相关流程跟进。 2.与客户保持有效沟通，明确其服务需求，并给予专业的家政服务建议。 3.持续维护客户关系，保障服务质量，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能精准把握客户需求并提供对应支持。 2.拥有团队协作能力，善于与同事配合，高效推进工作目标达成。 3.具备良好的学习意愿和自我驱动力，愿意持续精进专业能力与服务水平。

招包款师傅2-3人/组， 地址：第三工业区382栋302 电话：

岗位职责: 1.负责机械灵巧手的结构方案设计、仿真分析、材料选择、性能评估及测试验证； 2.承担灵巧手结构工艺与制造工艺的设计实施与验证工作； 3.解决产品结构开发及批量生产过程中出现的技术问题； 4.持续推进产品结构的标准化建设与可维护性优化，提高项目交付效率与系统稳定性。 岗位要求: 1.机械工程、材料工程、车辆工程、航空航天等相关专业本科及以上学历，具备3年以上机器人领域研发经验，有灵巧手项目实际开发经历者优先； 2.曾主导驱动系统设计，熟悉丝杠传动、连杆机构传动及关节模组直驱技术； 3.具备快速识别核心技术难点并开展攻关的能力； 4.具备良好的沟通协调能力，品行端正，积极乐观，责任心强，具备团队合作意识，专业技术基础扎实，学习能力突出，抗压性强，富有创新意识与发展潜能。 ***有非标自动化项目经验，且对机器人灵巧手方向有浓厚兴趣者，欢迎投递！

货车司机- 珠三角路线（提成+分红+五险） 薪资：7000-10000元/月 地址：广东省深圳市宝安区广深路沙井段377-3号 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：健康证 运输货品：快递快运、金属钢材 车型：厢式 装卸要求：不需要装卸 经验要求：熟悉路况、熟悉车辆日常保养 能接受节假日放假较晚或不**家的人，26～46 岁，有健康证，能配合工作安排，有 2～3 年快运行业经验，无重大责任事故，懂得车辆维护常识，熟悉珠三角路线，高低速结合，安全意识强。 公司没有提供吃住，发薪准时，欢迎咨询！

岗位职责： 1.主导语音算法团队的技术路线规划与研发指导，确保技术方向与公司战略目标一致； 2.聚焦语音信号处理、语音识别与合成等核心技术的攻关与持续创新； 3.与产品及数据科学团队高效协同，推进语音类产品的优化与版本迭代； 4.关注全球语音技术前沿动态，引入先进方法并落地应用，增强产品技术竞争力； 任职要求： 1.具备扎实的语音信号处理、机器学习与模式识别理论功底； 2.累计5年以上语音算法领域相关工作经验，具备团队管理背景者优先考虑； 3.熟练掌握C/C++、Python等编程语言，拥有较强的算法工程实现能力； 4.具备优秀的沟通协调能力，善于激发团队活力并推动跨部门协作。

岗位职责： 1、制定并落实酒店销售方案，扩大酒店市场占有率； 2、开发并维护核心客户资源，提升客户满意度与持续合作意愿； 3、研究市场动态，挖掘潜在客户群体，组织并推进有针对性的营销活动； 4、整合内部协作资源，推动销售任务达成，保持与各业务部门高效联动。 任职要求： 1、掌握专业的销售方法与谈判技巧； 2、具备较强的客户维护能力及市场洞察分析水平； 3、具有良好的团队协作意识和跨部门沟通协调能力； 4、目标意识强，执行力突出； 5、熟悉龙岗华南城区域市场者优先考虑。

岗位职责： 1、负责招聘流程的具体实施，包括职位发布、简历筛选、面试安排等工作 2、协助完善人力资源相关制度与流程，提高招聘工作的效率与质量； 3、管理员工人事档案，保障人事信息的准确性与及时更新； 4、参与员工关系维护，解答员工疑问，协调处理相关事项，营造和谐的工作环境。 5、通过招聘渠道开展骑手岗位招聘，达成月度招聘目标 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与人际互动技巧，能有效对接内外部协作关系； 2、了解人力资源管理基本理论，有招聘实操经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理及文件管理能力； 4、工作积极主动，责任感强，具备良好的团队协作意识与服务态度。 5、能熟练使用基础办公软件 6、具备较强的抗压能力

岗位职责： 1.结合公司发展战略，制定配套的人力资源规划方案； 2.与各部门负责人对接，掌握岗位用人需求，拟定招聘计划并推动落地实施； 3.负责企业人事档案的整理、归档及日常管理工作； 4.组织搭建员工关系管理体系及薪酬绩效管理机制，并持续推进优化。 职位要求： 1、年龄******性格，外向，积极向上，态度乐观，富有亲和力，工作认真负责，具有强烈的责任意识和良好的团队协作精神！ 2、普通话标准，仪态大方，形象气质良好，具备进取心，责任心强。 3、具备人力资源相关工作经验者优先录用；

岗位职责： 1.依据公司战略方向，制定配套的人力资源发展规划； 2.与各部门负责人保持沟通，明确岗位用人需求，拟定招聘方案并推动落地执行； 3.负责企业人事档案的整理、归档及日常管理工作； 4.组织搭建员工关系管理体系及薪酬绩效管理制度，并持续推进优化实施。 职位要求： 1、年龄******性格，开朗乐观，积极向上，富有亲和力，工作认真负责，具有强烈的责任感和良好的团队协作精神！ 2、普通话标准，形象气质良好，具备进取心，责任心强； 3、有相关人力资源工作经历者优先录用；

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神

广东深圳常年招聘暑假工、寒假工及长期工，欢迎联系。

有操作1年以上速卖通，ebay.亚马逊平台经验，熟悉平台规则，

招聘岗位：企管岗（经理或高级经理级） 提示：人力资源管理专业背景或侧重HR职能的从业者请勿投递，谢谢！ 一、主要工作职责： （一）组织变革与发展： 1、充分理解业务战略，搭建组织管控体系，并制定相关政策，通过常态化组织有效性诊断和以组织发展循环为核心的组织干预项目相结合，从个体、团体、组织等多层面系统性持续提升组织效能，打造组织核心竞争力。 2、结合内外部视角，进行业务流程分析、组织诊断、组织架构、岗位体系、管控权限优化，提出组织设计与组织管控流程优化的建议。 （二）企业管理体系搭建与优化： 1、牵头搭建企业管理制度体系，推动管理标准化、规范化落地。 2、识别管理痛点（如流程冗余、跨部门协作低效等），设计优化方案并跟踪实施，提升组织运营效率。 （三）流程与授权管理： 1、建立并完善公司授权管理体系，推进各条线分级授权手册制定及报批工作。 2、通过流程再造、流程优化和流程活动改善的优化方式，对组织业务流程进行持续不断的改进、完善、发展来提升组织竞争优势。 3、组织、跟进各部门流程需求提出，确保流程功能的准确与高效。 （四）组织绩效管理：结合公司的战略经营目标，透析各类经营数据，迅速理解重要业务信息，能进行战略逐层分解至组织，设计完善的绩效考核体系、流程，并推动实施。 （五）下属公司管理： 1、制定下属公司分级分类标准，差异化设计管控模式（如财务管控型、战略管控型等）。 2、下属公司“三会”管理运作，包括会议材料审核（如议案、决议）、会议组织协调、决议执行跟踪，确保合规性。 3、参与合资公司管理，包括合资协议条款落地、股权管理、派出人员履职监督，协调解决合资双方利益冲突。 4、建立下属公司经营监控机制，定期收集财务数据、经营报告，开展绩效对标分析，向总部汇报下属公司运营风险与改进建议。 二、任职要求： （一）教育背景：重点本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 （二）专业技能 1、组织设计与管控工具：熟练掌握至少1-2种组织诊断与设计模型（如麦肯锡7S模型、组织能力杨三角、OGSM目标管理法），能独立完成组织架构方案设计。 2、流程优化方法论：精通流程优化工具（如六西格玛DMAIC、BPMN流程建模、精益管理），有端到端流程再造项目经验者优先。 3、绩效管理工具：熟悉组织绩效体系设计方法（如KPI指标库搭建、OKR推行、平衡计分卡（BSC）），能结合业务特性设计差异化考核方案。 4、数据分析与工具：熟练使用Excel（数据透视表、函数）、PPT，掌握SQL或Python基础（用于数据提取与分析），能独立输出可视化分析报告。 5、制度与文案能力：具备制度文件、分析报告撰写经验，逻辑严谨、条款可落地。 （三）工作经验 1、具备大型集团公司总部企管、组织发展、战略运营等相关经验，熟悉集团化多层级管控模式。 2、年限与项目经验：5-10年企业管理相关工作经验，需有以下至少2类项目完整主导经验： 组织架构调整/部门重组项目； 核心业务流程优化/再造项目； 绩效管理体系搭建/变革项目； 下属公司管控模式设计项目。 3、行业经验：消费品行业优先，熟悉多业务线、跨区域管理痛点。 （四）综合素质 1、统筹规划能力：能从公司战略视角统筹多模块（组织、流程、绩效）管理需求，制定系统性解决方案，推动项目落地。 2、问题解决与逻辑思维：具备结构化思维，能从数据与现象中定位核心问题（如通过鱼骨图、5Why分析法），提出可落地的改进措施。 3、跨部门协作与影响力：作为“管理中枢”，能协调业务部门、职能部门资源，推动共识达成，具备非职权影响力。 4、抗压与结果导向：能适应多任务并行，在高压下保持高效，以结果为目标倒排计划。

岗位职责： 1.解答客户关于产品详情、订单进展、退换货政策等方面的咨询。 2.妥善处理客户投诉与疑问，提供合理解决方案，提升客户体验满意度。 3.维持优质客户互动关系，增强客户回购意愿及品牌信赖感。 4.整理并上报客户的反馈意见，助力产品优化与服务升级。 5.熟悉3C类产品特性，能精准传递产品信息并进行推荐指导。 6.快速响应客户需求，确保服务效率与沟通质量稳定高效。 任职要求： 1.打字速度达标，每分钟不少于40字，确保信息回复及时准确。 2.拥有电商平台客服从业经历，优先考虑具备3C品类服务经验者。 3.具备出色的表达能力和客户服务意识，能够细致耐心地应对客户问题。 4.问题处理能力强，面对突发情况能保持冷静并高效应对。 5.熟知主流电商渠道的操作规范，如抖音、淘宝、京东、拼多多等平台流程。 6.具备良好的协作态度，能与团队成员紧密配合完成整体目标。 7.掌握基础产品知识和销售技巧，可主动引导客户完成购买决策。 8.可接受轮班安排，包含早班与晚班工作时段。

公司直招，工资每月按时发放，欢迎无经验者及应届毕业生加入！ 薪资福利：试用期6500-8000元，转正后9000-15000元，收入上不封顶，首月正常出勤实际到手七八千元不成问题。 工作内容：通过线上方式为用户提供问题解答与支持服务。 作息时间：上午9点至晚上7点，无需夜班。 1、入职即安排带薪培训，每日学习提升 2、正式入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期 3、全程室内办公，空调环境舒适，团队氛围轻松活跃，年轻员工占比高，沟通无障碍 4、每年多次调薪机会，春节发放开年红包，组织国内外团建旅游 5、公司楼下直达地铁口，配备免费班车每日往返接送 6、双通道发展路径：A方向可向管理岗位晋升；B方向可转向中后台职能岗位 7、拥有完善的职业晋升机制，所有管理岗位均从内部一线选拔，杜绝空降，晋升公开透明。企业成长迅速，发展空间广阔，团队充满活力，奖励机制丰富，工作成果即时认可。 任职要求：年龄18-40周岁，普通话标准，具备基本语言表达能力，能熟练使用电脑进行文字输入（打字速度不限，会操作即可）

年龄******，国内电商平台，定制业务，懂电脑操作，善于沟通，服从安排，勤奋好学！

职位描述： 1、全面负责公司核心岗位（咨询、销售、管理等）的人才招聘工作，对招聘结果和人才质量负责。 2、深入理解业务战略和华为系文化，精准画像所需人才，并拓展和维护高端人才渠道。 3、独立完成从寻访、面试、评估到offer谈判的完整招聘流程，提升候选人体验。 4、参与人才体系建设，推动招聘流程的优化和招聘工具的有效使用。 职位要求： 1、5年以上招聘经验，有咨询公司、科技企业或华为系企业HR招聘经验者优先。 2、在咨询、ToB销售等领域有丰富的中高端人才寻访经验和人才mapping能力。 3、具备极强的自驱力、沟通判断力和客户（业务部门）服务意识。 4、熟悉华为企业文化及人力资源体系，能精准判断候选人与公司的文化匹配度。

岗位职责: 1、接收并处理外部用户投诉工单，积极回应用户诉求，推动达成和解； 2、主导重大投诉事件的应对，协调跨部门联动，识别风险并及时上报，减少对公司声誉的影响； 3、定期复盘历史投诉案例，梳理关键环节，提出改进措施与优化建议； 4、执行用户退款流程，持续提升服务体验与客户满意度； 5、灵活应对各类客诉情形，遇重大紧急事件迅速反馈并配合处置； 6、完成上级交办的其他工作任务； 7、深入分析投诉内容，明确责任归属，准确转交至对应职能部门； 8、协同相关部门开展投诉原因调查，提供解决方案及优化建议支持。 任职资格 岗位要求: 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上客户投诉处理相关工作经验者优先； 3、熟悉客户服务专业知识，掌握投诉处理流程，有纠纷调解经验者优先； 4、具备优秀的沟通表达、问题分析与组织协调能力，服务意识强，工作踏实，抗压能力强，责任心强； 5、熟练操作常用办公软件。

与精准客户群体电话联系，筛选出意向客户

岗位内容： 1.结合公司发展战略及各业务单元实际需求，收集并梳理岗位空缺情况与任职资格，拟定匹配的招聘方案； 2.维护并管理各类招聘渠道，负责招聘信息的撰写、发布及宣传推广工作； 3.全程跟进简历筛选、面试安排、初步沟通、录用对接及人才库建设等招聘环节； 4.开展招聘数据统计与分析，形成有效报告，助力优化招聘成效，支撑业务部门用人需求； 5.针对招聘流程提出改进措施，提升招聘效率，及时满足并闭环部门用人计划。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学、金融学、经济学专业优先考虑； 2.英语四级或六级以上水平，具备海外学习经历者优先； 3.2年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，有外资企业从业背景者优先； 4.熟练操作办公软件，具备良好的文字表达能力，掌握常用面试方法及HR测评工具； 5.善于运用数据分析招聘问题，对招聘数据敏感，具备较强的自我驱动力； 6.性格踏实进取，擅长沟通协调与经验总结，具有较强的责任心和团队意识。