深圳
职位详情
岗位职责：
1、主导或协助建立海外人力资源管理体系，设计并落地适用于不同国家/地区的人力资源制度，覆盖招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系等模块；
2、根据业务发展需要，开拓并维护海外招聘渠道，牵头推进重点岗位的海外人才引进；
3、深入理解业务运作，识别组织与团队中的核心问题，提供专业的人力资源支持与解决方案。
岗位要求：
1、本科及以上学历，英语可作为工作语言（必备条件），具备优秀的跨文化沟通与适应能力；
2、具备3-5年人力资源领域工作经验，有海外招聘或海外HRBP实践经历者优先考虑；
3、积极主动，拥有良好的沟通协调能力及问题解决能力。
1、主导或协助建立海外人力资源管理体系，设计并落地适用于不同国家/地区的人力资源制度，覆盖招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系等模块；
2、根据业务发展需要，开拓并维护海外招聘渠道，牵头推进重点岗位的海外人才引进；
3、深入理解业务运作，识别组织与团队中的核心问题，提供专业的人力资源支持与解决方案。
岗位要求：
1、本科及以上学历，英语可作为工作语言（必备条件），具备优秀的跨文化沟通与适应能力；
2、具备3-5年人力资源领域工作经验，有海外招聘或海外HRBP实践经历者优先考虑；
3、积极主动，拥有良好的沟通协调能力及问题解决能力。
2026-03-03 09:43
IP属地：广东深圳
职位福利
本科3-5年
深圳市精锋医疗科技股份有限公司
C轮 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
