岗位职责： 1、承担事业部生产车间所需工装治具的结构设计、材料选择、用量核算及加工实施工作 2、依据产品生产工艺要求，协同工程团队完成工装治具的设计方案，并持续优化改进以提升产线效率 3、指导技术员操作精雕机、铣床、钻床、倒角机等设备，完成工装治具零部件的加工与整体组装 4、同步推进多个工装治具项目的设计、制作与装配进程，确保各类治具按时交付投入使用 任职要求： 1、具备电子制造行业工装治具设计两年以上实际工作经验 2、熟练运用北京精雕软件进行治具建模与编程，能够合理设定数控加工各项参数 3、掌握CAD绘图技能，精通以下任一3D设计软件：北京精雕、中望3D、Creo 4、具有测试工装架、气动压合夹具、热压治具、装配定位治具等设计背景者优先考虑 5、熟悉北京精雕机的操作流程，具备常见设备故障判断与处理能力

1、项目全流程管控：全面负责项目从需求对接、方案设计、开发实施、试产验证至批量生产的各阶段工作，制定合理的项目进度计划并监督执行，确保各节点按时达成。与客户深入沟通技术细节与交付要求，妥善应对设计调整或异常状况，保障客户意图准确实现，高效推进项目落地。 2、技术研发与工艺规划：参与冲压模具的结构设计与工艺路线制定，提出材料选型、公差设定等方面的优化建议；主导模具试模及小批量生产验证，识别试产过程中的问题点，持续改进工艺参数与模具设计方案。 3、品质管理与异常处理：制定冲压零部件的检验规范（包括尺寸精度、外观质量等），审核相关检测数据；针对量产过程中出现的缺陷（如毛边、形变）开展根本原因分析，并推动有效整改措施；运用SPC、FMEA等质量管理工具提升制程稳定性，降低潜在质量风险。 4、成本优化与效率改善：评估模具开发投入、原材料及生产运行成本，提出可行的成本降低方案；通过优化冲压节奏、减少材料损耗等方式提升生产效率，推动自动化改造或工艺升级以减少人工依赖；参与外部模具供应商的技术评审与验收工作，兼顾产品质量与成本控制。 5、资料整理与标准建设：负责编制各类技术文档，输出工艺流程图（SOP）、控制计划（CP）、FMEA等文件；归纳总结项目实施经验，构建标准化工艺模板或设计准则，支持后续项目的快速复制与应用。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、模具设计与制造、金属材料工程等相关专业背景。 2. 具备三年以上在五金冲压、钣金加工或相关领域担任项目工程师、产品工程师的实际工作经验；有精密五金件、连续模、单冲模工艺经验者优先考虑。 3. 熟练掌握CAD软件，并精通UG、CREO、SOLIDWORKS中至少一种三维设计工具；熟悉GD&T（几何尺寸与公差）及相关公差体系。 4. 掌握五金冲压模具的基本结构与加工工艺，具备独立判断和解决常见冲压缺陷的能力。 5. 熟悉常用五金表面处理工艺（如电镀、喷涂、氧化）及装配流程，了解常用金属材料的性能特点。 6. 熟知APQP、PPAP等质量先期策划流程，能够独立完成相关项目文档的编写工作。

【岗位职责】 1. 熟悉散热产品设计流程，有电脑、服务器、主板等相关产品的散热设计经验。 2. 对项目进行散热跟踪测试，分析测试数据，根据测试结果提供改善方案。 3. 负责散热器样品制作，各零件及包装评估并导入量产。 4. 负责小批量试产，图面文档的归档等。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，1-3年以上散热工作经验。 2. 机械相关专业。 3. 熟练使用Pro-e、CAD等绘图软件；会散热仿真及方案设计及优化。 4. 熟悉散热器结构与制...

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此岗位需要线下面试。 【岗位要求】 1. 本科学历，自动化/机电一体化/机器人等相关专业应届生； 2. PLC基础扎实，在校学业成绩优良，拥有学科竞赛、科研课题、实验室项目经历者优先； 3. 具备较强学习能力与逻辑思维，个性积极乐观，有一定承压能力； 4. 良好的沟通以及团队协作能力，能适应出差，有驾照。 【岗位职责】 1. 技术支持：为客户技术人员进行产品培训和技术交流，提供技术支援； 2. 应用推展：推展方案及推展资料制作，协助进行重点客户与重点产品推展，参与公司产品必要的市场活动（客户拜访 /研讨会/展会/新产品新技术发布会等）； 3. 产品调研：积极关注市场及同业资讯，收集产品需求，协助产品规格制定，推进研发落地； 4. 二次开发：产品二次开发及解决产品应用过程中的问题，提供对应的技术手册及产品配置。

新厂开招 秋滨新厂 招聘储备干部 18－45周岁 学习期间薪资:21元/小时（包吃包住）

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、大专储备干部岗位方向（高职专科可投） 1. 工艺储干：PCB生产工艺调试、制程异常处理、参数优化 2. 品质储干：产品检验、制程品质管控、失效分析、客户质量对接 3. 设备储干：产线自动化设备维护、保养、故障维修 4. 生产/制造储干：生产现场管理、产能跟进、班组协助管理 学历专业：大专/高职专科；优先机电一体化、电气自动化、电子信息、机械、化工、材料、检测类专业。

岗位职责： 1.负责纳米压印工艺的开发和优化，包括压印模板的设计、制备，以及压印过程参数的调整。 2.进行纳米压印设备的操作和维护，确保设备的正常运行，及时解决设备故障。 3.对纳米压印产品进行性能测试和分析，提出改进措施以提高产品质量。 4.与团队成员合作，共同解决研发过程中的技术难题，推动项目进展。 5.撰写技术报告和工艺文档，记录研发过程和结果，并分析总结。 6.负责纳米压印关键技术的突破，解决行业难题，提升公司在纳米压印领域的核心竞争力 任职资格： 1 、熟悉不同类型纳米压印设备的特点和适用范围，能够根据项目需求合理选择设备，并提出设备改进的建议。 2 、具备扎实的纳米压印相关知识，熟悉各种纳米压印技术，具备纳米压印技术及工艺方案设计能力 3 、掌握纳米压印材料性能，包括材料的硬度、表面能、收缩率、柔韧性、稳定性等方面 4 、深度了解纳米压印技术可以制作的相关产品的结构特点，如微透镜、光栅、V槽等 5 、关注纳米压印领域的前沿技术动态，了解最新的研究成果和发展趋势。能够将前沿技术与实际工作相结合，提出创新性的工艺改进和产品开发思路。 6 、具备自我学习能力、强的沟通能力、强的执行力

四、TEM透射电子显微镜服务工程师（若干） 岗位职责 1、承担国内科研与工业客户TEM透射电子显微镜设备的现场安装、整机调试、常规巡检及周期性维护保养任务。 2、负责TEM设备各类故障的诊断、修复、校准与性能调优，及时响应客户售后服务请求，高效处理设备运行中的异常状况。 3、为客户提供设备操作培训、运维技术支持及故障预防建议，提升设备使用效率与稳定性。 4、完善设备维护与维修记录，归档故障成因及解决方案，参与技术案例总结，助力售后服务流程优化。 任职要求 1、专科及以上学历，精密仪器、物理、材料、半导体、机电一体化等相关专业优先考虑。 2、掌握TEM透射电子显微镜的结构组成、运行原理及维护标准，具备实际维修、保养和调试经验，有相关行业工作经验者优先。 3、动手能力强，具备良好的问题分析与解决能力，工作细致严谨，具有较强的服务意识和团队合作精神。 4、能接受阶段性出差安排，可独立开展现场售后维护与故障处理工作。 工作地点全国派驻，就近分配 薪资待遇面议，对标行业高水平薪酬，晋升路径明确

新塘围附近彩盒厂，工作轻松，18~50岁 单价17元包吃包住，长白班 岗位:坐班，打包，包装，粘黏，做事轻松。 待遇:，每个月25号发工资。 工期1个月！！辞工提前7天申请。 工作地点:龙岗区兴东大街与紫苑路交叉口东北方向(附近地铁站:新塘围地铁站)

岗位职责： 1、依据设计师提供的ControlDrawing，协助完成产品3D外观建模工作， 2、协同结构工程师进行产品拆件与结构设计，直至输出开模图纸， 3、配合包装设计人员完成包装用吸塑结构图的绘制， 4、协助结构工程师推进改模流程，并同步更新相关改模技术资料， 5、编制胶件、五金件及其他外购零部件的零件规格说明书， 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、工作经验：需具备3年以上相关领域工作经验，有玩具行业背景者优先， 2、具备扎实的设计能力，熟练使用3D设计软件，熟悉玩具外观设计、结构设计及塑胶模具开发流程， 3、精通曲面建模、分模与排模，能够准确理解并实现各类塑胶产品的设计需求， 4、综合素质：逻辑清晰、注重细节，工作踏实勤勉、责任心强；具备良好的沟通协调能力、团队合作意识、快速学习能力，善于发现问题并推动解决。

岗位职责： 1、结合客户需求及房屋空间结构，进行科学的空间规划与色彩搭配设计； 2、负责上门实地测量尺寸，确保数据精准无误； 3、邀约客户到店沟通设计方案，并进行专业讲解，协助客户确认最终方案； 4、跟踪订单安装进度，及时处理安装中涉及设计相关的各类问题； 5、协同团队完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历：大专及以上学历，家具设计、室内设计或相关专业优先； 2、年龄：22—35岁之间； 3、身体状况：性格开朗，具备较强抗压能力，善于沟通协调，思维条理清晰； 4、工作技能：能根据结构图、测量数据及客户实际需求高效完成效果图绘制，熟练操作三维家、CAD、2020等设计软件； 5、工作经验：具备2年以上衣柜设计经验，有三年以上本岗位工作经验者优先。

全面负责工厂的运营管理，确保生产安全、质量达标、成本可控、交付及时，推动持续改进与团队建设，实现工厂经营目标。 1. 负责运营各部门目标制定及管理，并落实跟进； 2. 把控生产进度、品质状况，监控生产运营数据，定期分析偏差并制定改进措施，推动精益生产、自动化升级等战略落地，对客户订单交付负责； 3. 监督生产计划、物料需求计划的合理性，确保库存周

负责排线，生产计划等工作

企业简介：主要生产耳机，数据线，投影仪，坐班长白班，上班可以带手机，带耳机听歌，离岗抽烟。 十、面试要求：男女不限，年龄16~48岁，本人身份证，不用体检。四、包吃包住，三菜一汤，每周可以借支800，,月休4天。 1：长期临时工:年龄16——45岁。22/每小时坐班长白班包吃包住 2：月结：年龄16——45岁。21/每小时，坐班长白班，包吃包住 3：日结：年龄16——45岁。20/每小时。坐班长白班，包吃包住 为了保护你的信息安全，请点击换微信按钮和本公司联系微信沟通

岗位要求： 【具备IT行业或方案类公司工作经验者优先（可理解技术团队日常沟通）】 1、形象良好，气质大方，大专及以上学历，有3年以上研发部门助理、行政类相关岗位经验者优先； 2、性格积极乐观，具备优秀的沟通协调能力、组织能力及责任意识； 3、工作严谨细致，责任心强，反应灵敏，具备良好的团队协作精神； 4、熟练掌握各类办公软件操作，计算机应用熟练； 5、有IT行业或方案公司从业背景者优先（能参与并理解工程师会议内容）。 工作职责： 1、协助总经理监督研发项目进展，跟进执行情况并定期汇报； 2、负责研发部会议的组织召开及会议纪要整理； 3、对接科技局等政府部门，办理高新技术类补贴申报； 4、负责新产品在研发阶段所需各项认证材料的提交与跟进； 5、接待外部来访人员，并提供相应接待支持服务； 6、完成部门主管交办的其他工作任务； 7、配合开展研发团队的招聘辅助工作。

【薪酬待遇】 统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000） 【公司福利】 1、定期组织团建活动，提供住宿支持，节日发放专属礼包，体验理想企业应有的关怀与温暖 2、配备专属导师全程指导，享受免费系统化培训资源 3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，开设全面课程体系，整合线上与线下丰富学习内容 【任职要求】 1、具备积极进取的态度和明确的职业发展目标 2、不满足于现状，勇于接受挑战与突破自我 3、乐于学习成长，具备良好的协作精神 4、无任何贷款或债务负担 【岗位职责】 从事房产租赁与买卖服务，以网络推广为主要方式，辅以电话沟通，采用新型营销模式，无需应酬饮酒、无地推任务 1、负责房源信息登记及实地拍摄相关照片 2、通过线上渠道获取客户资源，并通过电话深入了解客户需求 3、安排房屋带看，协助客户进行价格协商并完成合同签署 【能力提升】 1、享有内外部多样化培训机会：依托企业自建教育平台“乐有家学院”，配备上千节线上线下课程，构建三级培训机制，落实导师一对一辅导制度 2、拥有自主开发的在线学习平台——乐学堂APP，由专业团队打造高质量内容，每周更新行业大咖分享课程 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、员工旅游

岗位职责： 1、依据项目需求，配合研发工程完成BMS（Battery Management System）样品的装配与制备； 2、协同研发团队，确保样品满足设计规范及技术指标要求； 3、参与样品测试过程，准确记录测试结果，及时反馈异常情况并提供优化建议；同时协助研发整理生产所需技术文档； 4、负责生产文件归档管理及样品库维护，保障文件真实有效，样品可查可控； 任职要求： 1、电子、电气类相关专业，掌握电池管理系统基本原理，熟悉常用电子元器件； 2、具备BMS样品制作与测试实践经验，了解产品开发流程； 3、熟练使用烙铁、热风枪等工具，有SMT经验者优先，能熟练操作常规测试仪器，动手能力强，具备良好的问题识别与分析能力； 4、具备较强的沟通协调能力及团队意识，能在高强度工作环境下保持高效执行。

岗位定位协助供应链负责人推进产品开发相关工作，包括新品开发跟进、样品管理、供应商沟通、资料整理、跨部门协调及项目进度追踪，确保产品从需求提出、打样、评估、确认到量产导入的过程高效、有序落地。 一、主要职责 1、协助推进新品开发项目，跟进产品开发进度、关键节点、样品状态及待办事项。 2、寻源及报价、对接供应商，协助完成打样、报价、规格确认、包装资料、交期跟进等工作。 3、协助整理产品开发资料，包括产品规格、BOM、成本信息、样品记录、测试反馈、图片资料等。 4、协助供应链负责人进行产品成本、供应商报价、开发进度等基础数据整理与对比。 5、协调产品、采购、运营、质检、物流等部门，推动问题闭环。 6、记录并跟进开发过程中的异常问题，如样品不符、交期延误、规格变更、包装调整等。 7、协助维护供应商及产品开发台账，确保资料完整、更新及时、可追溯。 8、根据负责人安排，参与部分产品资料确认、竞品信息收集、市场基础调研等辅助工作。 9、完成上级交办的其他产品开发及部门协同相关工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历，供应链、采购、产品、设计、数据分析等相关专业优先。 2、有1年以上产品助理、开发助理、供应链助理或项目助理经验优先；优秀应届生也可考虑。 3、具备较强的执行力和跟进意识，能积极主动追踪事项进展，不等不靠。 4、做事细致、有条理，对数据、资料、时间节点敏感。 5、具备良好的沟通协调能力，能在多个部门和供应商之间清晰传递信息。 6、熟练使用 Excel、表格工具、文档工具，ERP、飞书、AI等管理工具使用经验。 7、能适应多任务并行的工作节奏，抗压能力较好。 有产品开发、供应商对接、样品管理、BOM整理、成本核算经验者优先。 8、责任心强，愿意学习产品知识和供应链流程，具备长期发展意愿。 加分项熟悉新品开发流程、采购流程或供应商管理流程。 有家居、厨具、家具、包装等实体产品开发经验。 具备基础成本意识，能协助整理报价、核对物料和跟进价格变化。 公司相关福利 1 、五险一金：入职即缴，社保一档标准； 2、法定节假日：严格按照国家规定执行； 3、带薪年假：入职满一年，年休假5天起；以及不定时放额外的带薪假； 4、团建活动：公司不定期举办部门聚餐、年度旅游、以及大小团建活动等； 5、零食下午茶：每月零食、蛋糕、新人下午茶及生日会等等； 6、节日福利：节日礼品、生日礼物及活动关怀； 7、特殊关怀：礼金等人性化关怀机制； 8、社团活动：支持员工兴趣社团并提供补贴； 9、交通/住房补贴：每月固定补贴； 10、晋升机制：完善透明的职业发展通道； 未来持续更新中......

工作年限： 1 - 5年 业务方向： 聚焦企业内部业务场景，参与大模型应用（Agent/RAG）落地及核心业务指标的预测建模，实效驱动。 岗位职责 大模型应用与RAG优化： 负责检索增强生成（RAG）链路的日常开发与迭代，包括数据清洗、多格式文档切片（Chunking）、向量化（Embedding）及基础的检索策略优化，解决实际业务中的知识库问答准确率问题。 模型微调与Prompt调优： 针对特定业务场景（如生成诊断报告、意图识别），配合完成大语言模型的指令微调（SFT）数据构建与模型训练，并持续优化系统级Prompt。 Agent 模块开发： 参与企业级 AI Agent 的核心功能开发，实现具体的工具调用（Function Calling）接口封装、多轮对话状态管理及数据流转。 数据建模与特征工程： 参与零售、消费品或智能制造（OEM）场景下的预测业务。利用传统机器学习（树模型/时序模型），针对海量历史数据进行深度特征清洗与提取，持续提升销量预测、进销存诊断等模型的基线效果。 复合业务流打通： 配合主R（核心负责人）打通预测大盘与大模型的链路，协助实现“从底层数据诊断预测，到上层生成业务总结报告”的完整数据流转化。 任职要求 经验底线： 1-3年算法研发经验，有完整参与过落地的算法项目（具备大模型应用实战或传统机器学习预测项目经验者优先）。 技术基础扎实： 熟悉Transformer等主流深度学习模型架构，熟练使用PyTorch框架。 掌握LLM的基础微调手段（如LoRA、P-Tuning）及常见的部署加速工具（如vLLM）。 熟悉常见的机器学习算法（如XGBoost、LightGBM、Random Forest）及基础的时间序列分析方法，具备较强的数据敏感度。 编码与工程化： 具备良好的Python编码习惯，熟悉常用的数据结构与算法，能够编写规范、可读性强的工程代码，而非仅仅停留在Notebook调参。 业务理解力： 踏实肯干，愿意深入理解诸如Sell-In（渠道进货）、Sell-Out（终端销售）、DOS（库存水位）等供应链及零售核心指标，能够将业务需求转化为具体的数据处理逻辑。 加分项 计算机、数学、统计学等相关专业硕士学历。 有Kaggle等数据挖掘/预测类竞赛（Tabular/Forecasting）的获奖经历。 参与过知名开源大模型工具链项目（如LangChain, LlamaIndex），或在GitHub上有高星个人项目。 招聘方的面试核心考点（针对P5级别的避坑与筛选） 对于初中级算法工程师，面试的核心在于**“基础是否牢靠”与“解决实际Bug的能力”**，避免招到只会调API但不懂底层逻辑的“黑盒操作员”。 底层逻辑与算法基础： 重点考察对常用模型的拆解能力。 提问示例：请在白板上推导一下Self-Attention的计算过程，它的计算复杂度是多少？ 提问示例：XGBoost的特征重要性（Feature Importance）在底层是怎么计算出来的？遇到类别极度不平衡的数据该怎么处理？ RAG链路的实操细节把控： 考察候选人是否真的趟过业务落地的坑。 提问示例：你在做RAG系统时，如果用户反馈大模型回答的“相关性不高”或“无中生有”，你通常会沿着怎样的工作流去排查？是优先调整Chunking大小、更换Embedding模型，还是改写用户的Query？ 特征工程与数据处理嗅觉： 评估其处理脏数据的能力。 提问示例：假设给你一份带有大量双11大促异常波动和部分缺失值的商品历史销量数据，要求你建立一个时序预测模型，你在输入模型前会做哪些具体的特征工程和异常值平滑处理？ 工程执行力与动手能力： 考察遇到资源瓶颈时的解决思路。 提问示例：在微调（SFT）7B级别或更大的开源大模型时，遇到过OOM（显存溢出）吗？当时你是通过哪些具体手段（如调整Batch Size、梯度累加、量化等）排查并解决的？

【岗位职责】 1. 技术战略：制定电源产品线中长期技术路线图，主导GaN、SiC、数字控制等前沿技术预研，建立技术情报与竞品分析体系，支撑产品差异化决策。 2. 研发体系：搭建标准化研发流程与管理体系（如IPD），建立技术评审机制与CBB共享平台，提升研发效率，缩短上市周期。 3. 产品攻关：领导高难度电源项目研发，解决EMC、热设计、可靠性等核心技术难题，对产品竞争力、成本优势及量产直通率负总责。 4. 团队建设：构建技术与管理双通道人才梯队，培养高级专家与储备干部，建立激励机制，营造创新容错文化。 5. 跨部门协同：与产品、市场、供应链、质量等部门深度协作，参与产品定义与关键元器件选型，作为技术代言人参与客户交流与行业峰会。 【岗位要求】 1. 基本条件：硕士及以上学历，电气工程、电力电子、自动化等相关专业，博士优先。10年以上电源研发经验，其中5年以上30人以上团队管理经验。有主导多款小家电行业中小功率电源产品（充电器、适配器等）从0到1并量产的完整经历，做过1000W以上大功率产品优先。 2. 专业技能：精通AC-DC、DC-DC、PFC、LLC等主流拓扑结构及磁性元件、热仿真、EMC、可靠性设计；熟悉数字电源控制算法（DSP/ARM）及PMBus、CAN等协议。 3. 核心能力：具备战略思维与技术判断力，能从经营高度平衡长短期投入并快速决策；具备优秀领导力与跨部门协同能力，善于凝聚团队、打破壁垒；抗压韧性强，能在高不确定性项目中保持高质量输出。 【加分项】 1. 有电源同行如台达电子、奥海科技、航嘉驰源、启益电子、可立克科技、赛尔康、艾默生、天宝、宝利金、欧陆通、新宝、浩荣、铁甲、冠宇达、盈源、港奇、铭普等企业研发负责人经验最佳。 2. 拥有电源相关发明专利或核心期刊论文。 3. 具备平台化开发经验及研发数字化转型（PLM）实施经验。

【工作内容】 1、承担精密运动平台样机的调试任务，负责交付产品的功能检测与性能确认，开展定位精度、重复性及动态响应等核心参数的测试； 2、根据测试标准设计测试方案，构建自动化测试系统，独立完成硬件集成调试及软件逻辑功能验证； 3、系统分析测试结果，准确识别产品问题的根本原因，撰写专业测试报告并协同研发团队实现问题有效闭环； 4、联动机械与电控工程团队进行技术协作，参与产品升级评审过程，持续优化测试流程以提高交付质量与效率。 【任职要求】 1、本科及以上学历，电气自动化、电子工程或相关专业背景，掌握精密仪器或运动控制领域基本理论，硕士优先考虑； 2、熟练操作示波器、万用表等常用测试工具，熟悉ACS、ETEL、Aerotech、Elom、高创等驱动器的配置与调试，具备LabVIEW、Python或C++其中一种编程能力者优先； 3、具有1年以上精密设备或半导体装备测试工作经验，理解运动控制算法机制并掌握常见故障诊断方法； 4、具备良好的逻辑分析和数据处理能力，工作认真负责，能适应实验室作业环境及阶段性出差需求； 5、遵守公司规章制度与劳动纪律，恪守职业道德与社会规范，富有责任感和进取心，服从管理安排，认同企业文化和价值观，无不良生活习惯。

【岗位职责】 1. 全流程风险评估（新开发、封板、制成等），识别面辅料量产风险，以量产稳定与一致性为目的进行品质前置管控； 2. 对核心重点面辅料，与供应商建立技术指导与量产工艺规范，保障量产质量水平； 3. 供应商品质控制能力考核与分级，优化管控方案与供应商赋能，实现供应商从品质监督到品质自控的转变； 4. 确认面辅料品质标准，把控量产面料品质，颜色、手感、外观等的缸差控制，成品稽查确认质量控制水平与提升效果； 5. 跟踪收集市场最新的创新工艺、技术，进行全链条生产可行性评估与大货技术储备。 【岗位要求】 1. 专科以上学历，面辅料设计、织造、染整等相关专业； 2. 在染厂或织厂有5年以上实践及管理经验，熟悉质量管理体系； 3. 对品牌采购、质量管理等经验者优先； 4. 热爱运动，对运动各品类需求有深入的了解。

1、开展结构陶瓷材料的研发与导入工作，主要包括技术方案筛选、供应商开发与评估、应用测试及批量导入；参与供应商技术评审及日常技术沟通协作。 2、构建无机材料关键性能评价体系，探究材料特性与终端产品性能间的关联规律，为材料选型和供应商甄选提供技术支持与数据依据。 3、制定材料导入阶段的试验与验证计划，组织实施小试、中试验证，跟踪过程数据并编制评估报告，支撑内部技术决策及切换实施。 4、推进材料成本优化与供应渠道多样化，通过材料替代或供应链优化实现降本目标，并为生产过程中材料相关异常问题提供技术支援。 岗位要求 1、本科及以上学历，材料、化学等相关专业背景，掌握无机材料的制备工艺、核心性能参数、常见表征方法及成本结构。 2、具备熟练查阅中英文技术文献与资料的能力，可快速对比分析不同技术路径或供应商解决方案。 3、专业基础牢固，具有良好的技术判断力和沟通协调能力，能准确传达技术评估结果。 4、学习能力强，组织与协同能力良好，具备团队合作意识，可独立对接公司内部多部门及外部供应商。 5、踏实务实，能够深入生产一线或供应商现场，从实际应用场景出发开展材料评估与问题解决。

【岗位职责】 1. 项目前期，向客户或产品经理、项目经理了解产品品质要求，与研发或方案公司沟通品质标准、质量协议，达成一致意见； 2. 负责督导研发按合规过程开发符合需求的产品； 3. 确认新项目测试标准是否需要增减，输出可靠性测试、硬件测试、专项测试标准； 4. 跟进各阶段试产，总结质量相关问题； 5. 安排相关测试，跟进测试问题，闭环跟进； 6. 主导项目各阶段评审，输出评审报告； 7. 参与物料认证，对标准和测试把关； 8. 参与设计变更验证和评估，跟进变更导入流程，确保变更质量可控； 9. 跟进分析售后问题或客户端反馈问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，2年以上电子业研发或开发质量管控经验，熟悉产品开发流程，熟悉电子或光学、结构件的产品标准和开发质量管理，具有2年以上LCD投影机光机光学行业经验优先； 2. 能熟练运用开发质量管理工具及方法（如DFMEA/QFD/DOE/APQP等），具备独立的开发各阶段评审管控能力； 3. 对开发质量管理工作具有较高的热情，有六西格玛绿带项目经验者优先； 4. 具备良好的协调推动和抗压能力，具有较强的系统思维及语言表达能力。