岗位职责： 1、达成部门、大区及省区平台制定的各类销售指标，执行集团发布的销售促销策略、品类推广计划等相关工作 2、负责所辖区域零售业务（全国KA/直营区域KA）的营销统筹管理，涵盖KA门店运营维护、生意规划实施、价格体系管控、区域合同协商及协助完成回款等工作 3、组织开展零售市场的经营运作，提升市场占有率与竞争力，确保实现可持续的合理盈利水平 4、统筹管理所属一线门店的落地执行，包括商品供应协调、陈列规范、分销覆盖、人员配置、促销活动推进及目标管理，保障日常运营高效运转 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先 2、具备3年以上销售管理工作经历，其中至少2年现代渠道区域运营管理经验 3、掌握现代渠道营销管理理论，具有实际渠道运营操作能力 4、具备良好的谈判技巧、培训辅导能力，人际沟通能力强，能适应高强度工作压力

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，助力快速成单； 2、依托公司完善的微信营销体系、销售流程及系统化工具，完成客户挖掘、培育、成交及后续服务； 3、无需外出拜访，办公室内舒适办公，通过电话定期回访客户，维护老客户并引导其转介绍新客户。 任职资格： 1、性别不限，大专及以上学历（具备丰富销售经验者可适度放宽学历条件），需有2年以上电销团队管理经验，曾带领5人以上团队； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，能够有效与家长群体进行交流； 3、有强烈的收入提升意愿，学习能力突出，能迅速掌握产品知识并熟练运用； 4、具备服务意识，针对客户提出的需求或售后问题，能及时响应并妥善处理，确保客户满意； 5、目标感强，具备一定的数据分析能力、沟通协调能力，能适应快节奏工作环境并承受相应压力。

【我们需要您】 1.具备独立开拓客户资源的能力，通过高效沟通与谈判促成合作建立； 2.熟悉公司业务模式及客户需求，能提供专业法律服务方案，推动项目落地； 3.关注行业政策变化与市场动向，协助企业实现合规运营，解决法律相关难题，提高客户满意度，维护长期合作关系； 4.主动学习行业新知，持续精进销售技巧，并带动团队成员共同提升专业能力与实战水平； 5.参与销售策略制定与执行，监督团队过程指标，确保业绩目标达成； 6.承担团队陪访、培训及例会组织工作，助力成员提升签单效率与成交转化； 7.协同其他部门推进跨部门协作，参与团队活动策划，营造积极氛围，提升整体战斗力。 【我们希望您】 1.大专及以上学历，具备法律相关教育背景者优先考虑； 2.拥有5-8年B端销售工作经验（含电话销售与现场拜访）； 3.有全职或阶段性团队管理经历； 4.具备良好的学习力、表达力、抗压性及责任意识。 【我们给到您】 1.底薪+绩效+高比例提成（个人与团队）+销售激励奖金+免费系统化培训； 2.提供完善的成长路径与晋升空间，配套管理能力培养机制； 3.团队建设活动+员工生日会+年度旅游，享受带薪年休假； 综合薪资：8000-30000元/月，平均年薪20-40万； 上班时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日休息，缴纳五险一金。 团队氛围融洽，期待您的加入~

职位描述 岗位职责： 1、依据公司市场营销战略，提升销售效益，控制运营成本，推动产品在负责区域内的销售增长，确保销售目标达成，提高市场占有率。 2、参与制定公司销售战略与市场营销方案，落实营销策略并策划区域市场的开发工作。 3、收集并提供市场动态、需求变动、竞品情况及客户意见等信息，为公司制定销售策略和营销计划提供决策依据。 4、合理规划所辖区域的销售资源配置及费用使用。 5、根据公司产品定位、定价及市场策略，独立处理客户询盘、报价、合同条款协商及签约等相关事宜。 任职要求： 1、具备大区经营战略规划能力，拥有丰富的市场实战经验。 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，有传统包装印刷设备、后道加工设备、数码印刷设备、数码打样设备、工业标签机、电子面板等领域销售背景，熟悉传统印刷行业并具备深入理解。 3、办公地点为驻地，可接受短期出差安排。 职位福利：五险、周末双休、定期团建、交通补助、通讯补助、节日福利

岗位职责: 1. 负责公司咨询管理业务的实施与日常运营管理 2. 与客户保持顺畅沟通，保障服务交付质量 3. 主动参与团队协作，协同推进项目顺利执行 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够按时高质量完成上级安排的工作任务 3. 具备优化和提升工作流程的持续改进能力

岗位职责： 1. 负责公司机器人力传感器的市场拓展与销售工作，制定客户合作策略，达成公司下达的销售任务； 2. 主动走访行业目标客户，建立并维护良好合作关系，挖掘潜在合作机会； 3. 协调内部各部门协作，跟进项目关键节点，实现全流程闭环管理； 4. 跟进客户回款进度，协调生产排期与产品交付事宜。 任职要求： 1. 熟悉人形机器人、工业机器人、协作机器人市场格局及核心客户群体，掌握行业发展趋势与动态； 2. 本科及以上学历，机械、工业自动化、电气等相关工科专业背景； 3. 具备较强的学习与执行能力，积极主动，有韧性，能承受工作压力； 4. 具备优秀的商务谈判技巧与客户关系维护能力，沟通高效，应急处理能力强； 5. 具有强烈的目标意识和进取精神，结果导向，勇于挑战高目标； 6. 2年以上工业设备、机器人或自动化领域销售经验，具备机器人集成、工业自动化资源或高校合作资源者优先； 7. 熟练操作CRM系统及各类办公软件。

不坐班不打卡，综合月薪:5W~20W 创业失败的，有负债的，曾经带过团队的 喜欢销售，有强烈挣钱欲望的来， 给我一次信任，还你十分满意。 手把手带，也有系统培训，全程孵化

岗位职责: 1. 维护并拓展客户关系，提升客户满意度； 2. 开发新客户资源，推动业务增长与市场覆盖； 3. 把握行业动态，为客户匹配专业的解决方案与服务建议； 4. 保持定期客户联络，收集需求反馈，高效响应并处理问题； 5. 协同制定销售方案与目标规划，确保业绩指标达成。 任职要求： 1. 具备较强的销售导向和客户至上的服务理念； 2. 拥有出色的沟通表达与商务谈判技能； 3. 能够自主开展工作，同时具备良好的团队协作精神； 4. 对市场变化敏感，能快速应对行业发展趋势； 5. 工作责任心强，能在压力环境中保持积极心态。

1、【优厚的薪资待遇】:入职第一个月工资 6825， 半年内保底7480+根据运费计算提成，上岗6个月有入职半年奖3000元，一次性发放，综合薪酬8-15K； 2、2、【专业的培训体系】完善的培训带教体系，入职9-10天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教； 3【清晰的晋升通道】公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升;销售助理-销售专员一销售经理一销售总监； 4【完善的福利制度】多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励另有入职半年奖; 5【愉快的工作氛围】:轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。 6【贴心的工作配置】:配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车;

地址：苏州吴江丝绸商城一区218号 备注：年龄 20-35 岁，会开车，熟练优先，英语要有一定基础 招聘： 水电学徒工、中工、大工（家装水电，专做家装、别墅、平层、办公楼等） 电话：

招长期花捻一名，可带车，地址：顾山锡张路420号，

【外发套口】 外发白沙12套口，横扇镇上现金，没有要求，单面领子，单面领不盖1.5，单面领两反领1.7，现金结账，送货就结账。 电话☎：

【招聘档车】 招熟练岛精挡车一名，工资面议。， 电话☎：

【招聘套口+外发套口】 1⃣：大量招熟练套口工，15天结一次帐。 2⃣：招套口临时工下机结账。当天开票 3⃣：外发3针半机器，货源充足。 电话☎：富强染厂

诚聘： 1：四川大厨一2名8000元-12000元（会做盐帮菜/江湖菜）（川籍大厨） 2:凉菜大厨一1名（7000元一8000元）+全勤奖200元+工龄工资。 3.经理（营销经理/主管）工资面议！ 4.湘菜大厨（会摆档口农家菜）工资面议！ 地址：甘肃省兰州市城关区定西路红星巷131号（川渝百味.傻儿土菜馆）。 电话：

批发部招聘 招聘业务主管一名年30-40岁 有经验者优先月工资3500-5000 业务二名30—40岁有经验者优先月工资3500 促销员五名月工资2000+提成，有经验者优先 ☎联系电话

大水车公馆海口店招聘： 销售经理：薪资10000➕ 要求：有餐饮销售经验、团队合作精神 传菜员：试用期3500元，转正3800元 月休4天，包吃包住 联系人：李小姐 地址：海口市龙华区海垦南路7号全季酒店

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

招聘: 艾斯柏月礼宴中心 1服务员10名 2传菜员8名 3收银3名 4销售主管6名 5楼面主管3名 薪资待遇，面谈 电话: 地址:兰州市榆中县大名城，艾斯柏月礼宴中心。

物业管理有限公司线下拓展，开辟市场，开展保安，保洁，食堂业务

薪资可面谈，平台底薪只能填一个 岗位职责： 1、基于公司APP注册用户资源，为客户系统制定知识产权整体规划，提供涵盖商标、专利、软著、国际业务、科技项目及诉讼维权等在内的专业解决方案； 2、运用多元服务方式推动客户成交与项目交付，达成既定业绩目标； 3、扎根本地市场，积极开发区域大客户，建立并维护长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、性格开朗，具备出色的沟通表达能力，有知识产权领域销售经验者优先考虑； 2、具备职业发展规划意识，对企服行业及客户咨询服务有浓厚兴趣； 3、责任心强，耐心细致，能适应较高工作压力； 4、具备团队协作精神，执行能力强，能够高效配合团队完成任务。 薪资：固定薪资 + 奖金提成 + 优秀奖金 福利：节日福利 + 季度表彰 + 季度调薪 + 团建拓展 + 五险一金 培训：岗前培训 + 定期在职培训 晋升：管理路线-知识产权顾问 - 储备经理 - 业务经理 - 业务总监/分公司负责人 专业路线-知识产权顾问（初级/中级-高级-专家）

薪资待遇：无责任底薪5500元/月+高额提成+现金奖励+五险 公司20%顶尖业务员月均收入5-10万 公司70%中层业务员月收入1.5万-5万 剩余10%月薪约10000元 岗位要求： 1，具备一年以上销售工作经验，认同并热爱销售事业！（硬性条件） 2，过往工作态度认真、负责、勤奋、积极向上！ 3，具备较强学习能力，认同“所有能力皆可通过学习掌握”的理念！ 4，具备抗压能力，心态乐观，乐于挑战更高目标！ 5，有强烈赚钱意愿，极度渴望实现人生突破与阶层跃迁！ 6，年龄******之间（硬性条件） 其他福利：每季度国内外团队旅游+新人首单现金红包+生日关怀礼金+特殊节日礼品

8小时工作制，纯白班，享受国家规定的带薪节假日，提供零基础带薪培训，岗位稳定。 工作时间：上午8:30至下午6:30左右，长白班，每月休息5-8天，享有法定节假日及带薪年假，缴纳五险社保。 工作内容： 1、通过电话与公司车主联系，办理本年度车辆保险的销售及相关服务事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无强制业绩指标，收入多劳多得，上不封顶；无需外出跑业务或面见客户，办公环境恒温舒适。 行业前景稳定，薪资待遇高，假期充足，福利逐年提升。 提供零基础带薪培训，纯白班作业，无夜班安排，实行标准8小时工作制度。 任职要求： 1、年龄20—40周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话表达清晰，具备基本电脑操作能力； 3、积极进取，具备良好信用意识。

虎翔教育10年办学经验！（K12线下机构）第五个校区昆山分校 一、有电销经验、愿意打电话也可一对一带教培训~ ！！！资深初高中应试课程顾问可独立谈单签单的保底底薪2W！！！ 二、关于工资：资深课程销售可保底2W！！！ 1.试用期无责底薪5500.额外有人头奖+提成！（试用期只外呼邀约到校不用签单） 1.1转正底薪6500，谈单提成点3-6%+$奖金1000、3000、6000￥ 客单价2-12W不等！销冠可拿15万月薪！！！ （有初高教培经验可直接转正做起） 2.缴纳本地五险一金！ 3.每月十号发薪！ 薪资真实！！！ 二、工作时间 做六休一/周一休，周中下午1-9点上班（7小时工作），周末早中晚排班 试用期三个月，一个半月可转正（试用期有邀约提成和奖金） 工作内容： 1、根据公司提供的电话名单座机外呼邀约家长上门，介绍合适的课程，外出地推发单页 2、为学生办理报名/收费等手续，上门家长谈单 3、维护学生日常课前、课后服务，对接学生学习情况，二次转化促成家长续费 公司福利： 1、完善的培训带教体系，不拘一格的晋升平台 2、带薪年假 3、工龄奖金 4、员工子女报读优惠 5、年度两次旅游 6、不定期的文体活动等 为什么建议你做教育 1.教育培训行业发展迅猛，工资高，月薪上万比较容易. 2.教育行业从业人员没有年龄限制，没有转行困扰，可以做一辈子的行业！ 3.教育方面的知识非常之广，所以从业人员会不断加强学习 4.从业人员不断加强自我学习，又要为人师表，所以气质的提升时必然的！ 5.懂教育的父母是给子女的最大财富！ 期待热爱教育，踏实做事的你的加入！

【岗位职责】 1、客户开发：主动寻找并挖掘潜在客户信息，拓展优质客户资源，持续维护客户关系； 2、深入掌握客户发展动态与趋势，协助企业识别风险，提供法律业务解决方案； 3、积极学习行业相关知识，提升沟通技巧与销售能力，拓展人脉积累的思维方式； 4、争取成为专业讲师，帮助团队成员共同提升专业知识与实战技能； 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备法学背景者优先考虑； 2、具备2年销售经验（含电话销售与面访销售），有法律咨询或法律行业工作经验者优先； 3、具有To B销售经验者优先，能独立完成客户开拓及签单全流程； 4、性格稳重、开朗乐观，善于表达，具备良好的沟通能力与亲和力； 5、拥有较强的学习意识与自我驱动力，抗压能力强，渴望个人成长与收入提升； 【福利待遇】 1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，节假日按国家规定执行，缴纳五险一金； 2、薪资构成=基本工资+绩效奖金+高额提成+日常激励+免费培训+带薪休假； 3、享受年假、法定假日、生日会、团队建设、集体旅游等丰富福利，惊喜不断； 4、团队氛围融洽，期待你的加入； 5、综合月薪：6000-30000元，平均年薪10-30万（以实际业绩为准） 【职业发展通道】 精英销售→储备销售主管→销售主管→销售经理→分公司负责人 办公地址：四地可选 昆山--耶鲁大厦 太仓--联合大厦 张家港--国泰新天地广场 常熟--海虞北路40号

工作内容： 1、销售管理岗位，负责本职能领域内的核心目标与规划，主导或协同上级落实相关策略及管理制度 2、提升所辖客户的采购占比、采购频次及单客消费金额，增强客户在Metro的采购黏性，促进分配客户的销售增长、利润提升与市场份额扩大 3、通过实地拜访拓展优质新客户，持续扩大客户基础并推动其销售业绩增长 4、与商场内销售服务部门的主管、专员及管理团队保持良好协作，共同提升顾客购买体验 5、整合客户需求，联动商场内部各团队高效配合，提升整体服务水平与客户满意度 6、围绕行业动态与促销活动，策划并开展客户交流座谈会议 7、定期维护并更新客户资料，确保客户信息的完整性与准确性 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先 2、具备3年以上渠道销售经验，拥有丰富客户资源或餐饮行业背景者优先考虑 3、有大区市场开发与管理经验，具备团队管理经历且过往业绩突出 4、具备较强的独立分析与解决问题能力，市场洞察力强，沟通协调与组织能力良好 5、抗压能力强，能适应高强度工作节奏

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终⾝受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育⾏业、不抗拒学习⼤量知识、想给未来的⾃己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪资架构为： 底薪+外呼提成+签单提成+总提奖金+转介绍奖金+续费奖金 ①试用期底薪固定5500，转正后底薪最高为7200（根据业绩浮动） ②提供餐补： ③住房福利：提供员工宿舍，解决住房压力； ④签单提成：新学生报名提成； ⑤总提奖金：当月总业绩额达到一定标准，会有一个比例的提成。 ⑥转介绍提成：高于同行的转介绍提成，单笔，多笔提成不同； ⑦现金激励：转介绍奖金＋评比奖金＋其他现金激励（多种）; ⑧生日福利：公司送感动的生日活动，家的温暖； ⑨工龄工资：入职之日起累计工龄，享受工龄津贴，工龄越长加薪越多； ⑩带薪年假：满一年的正式员工享受带薪年假； ⑪带薪假期：婚假、丧假、产假、病假、陪产假等； ⑫五险一金："五险"包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；"一金"指的是住房公积金。 ⑬优秀员工评选：每月、季、年优秀员工评选，升职加薪； 14.员工在职满3年，父母享受额外的父母慰问金。

岗位职责： 1、负责公司生殖类相关业务的拓展与市场维护，推动业务持续发展，提升品牌影响力； 2、开展医院内部的业务推广工作，拟定市场执行方案并达成既定目标； 3、主动学习掌握专业业务知识，准确、完整地传递企业及产品信息； 4、协调合同执行期间的各类单据处理及售后支持事宜； 5、重点对接科室为产科、生殖科； 任职要求： 1、大专及以上学历，辅助生殖、市场营销等相关专业者优先； 2、具备1-3年工作经验，拥有生殖医学中心、妇科、实验室、基因等领域资源者优先； 3、能适应较高强度的工作节奏，具备良好的人际维护能力； 4、具备出色的沟通表达与社交协作能力；

没必要浪费大家的时间不画饼实打实均薪1.5万以上~~~ 1、6000底薪+高提成15-45%； 2、新人首月保底8000起； 入职两个月员工收入达12000+，老员工普遍15K~30K； 4、定期提供水果、下午茶，节日礼品，办公区配备冰箱、微波炉、饮水机等设施； 5、享受带薪休假，国家法定节假日正常休息。 公司提供精准客户资源，无需自行开拓，无需外勤，全程在办公室内完成工作。确保客源稳定且持续不断。 [职位晋升] 1、主管—经理—总监，晋升通道畅通无阻； 2、奖励多样——新人激励奖、老带新推荐奖、阶段达成奖、业绩TOP奖、突出贡献奖。

招聘人数：多名 【任职要求】 1、年龄：24~50岁，性别不限 2、学历：大专及以上，条件特别优异者可适当放宽学历限制 3、工作经历：具备金融、养老、健康等相关领域从业背景者优先考虑 4、上班地点：苏州高新区天都大厦33楼/苏州中心A座22楼 【工作待遇】 1、工作薪资：月均收入20k-40k，上不封顶，能力突出者可单独面议薪酬 2、岗位津贴：享有高额责任津贴，最高可达4万元/月 【工作内容】 开拓中高净值客户资源，围绕长寿时代背景下中老年群体的健康保障、财富规划、高端医疗养老社区配置等需求，提供综合性解决方案；涉及大健康产业下的资产配置服务，以及拜博口腔诊所、纪念墓园、临终关怀等相关项目的推广与销售；产品线覆盖从几千元到数千万元不等的全生命周期服务，实现从出生到身后事务的一站式产品推介。