岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的年度销售目标及回款任务 2.负责经销商开发、管理与维护，拓展终端渠道（商超、餐饮、特产店等） 3.组织策划本地营销活动，提升品牌在川渝市场的知名度和占有率 4.收集市场信息与竞品动态，定期提交分析报告，为产品策略与定价提供决策支持 5.协同生产、物流、客服部门，保障订单交付及时性与客户满意度 任职要求： 1. 具备3-5年快消品或调味品行业销售管理经验，有团队带教经历者优先 2. 熟悉重庆及周边区域市场特点，具备扎实的渠道开拓与终端管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力和谈判技巧、抗压能力及数据分析意识 4.大专及以上学历，市场营销、食品科学等相关专业优先 6.直播带货

岗位要求及职责：（带薪储备学习1个月左右，就近意向地区开设分公司，主要负责分公司统筹管理，销售团队搭建和管理。重庆/云南/贵州/四川所有的区域都会开设意向地区可优先选择） 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、男女不限。 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 7. 城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，3800底薪+600过程里奖励+6000储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元 （新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

岗位要求： 1、年龄30岁以内，大专及以上学历，理工科或机械类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上面向企业客户的销售经验者优先； 3、了解销售各环节工作流程，具备系统性销售执行能力； 岗位职责： 1、负责客户资料的整理、更新及归档管理； 2、主要推广和销售公司各类管件、桥架产品，承接水电气、暖通、消防等机电类工程项目； 3、达成公司设定的各项销售目标； 4、跟进客户订单全过程，包括合同签订、发货安排及回款落实； 5、及时收集并上报所在区域的市场动态与客户需求信息； 6、配合上级工作安排，完成交办的其他工作任务； 以居家办公为主，工龄满一年的销售人员，平均年薪可达25万元以上

岗位职责： 1、负责省内指定区域的产品销售、品牌宣传、代理商运营、专家资源对接及重点项目的实施推进等工作； 2、承担所在区域的销售业绩与回款目标达成责任 任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历 2、行业经验不限，欢迎各类背景人才加入

岗位职责： 1、通过实地走访开发并维护餐饮终端门店等潜在客户资源； 2、采用陌生拜访等形式推进餐饮类客户的资源整合与后续跟进； 3、借助现场试用等方式完成产品推广与销售工作； 4、具备餐饮行业客户开发及销售相关工作经验。 任职要求：需具备两年同类岗位从业经验。 薪资待遇根据个人能力面议，岗位级别依据能力评定。

岗位职责: 1. 制定并落实区县市场的营销规划与实施工作 2. 负责区县市场团队的日常运作管理，保障各项业务指标达成 3. 指导并提升团队销售技能，完善市场推广方案执行效果 任职要求: 1. 具有较强的市场研判能力和业务开拓经验 2. 具备团队管理能力，能有效激励成员完成业绩任务 3. 具备优秀的统筹协调能力，可高效处理市场运营相关事务

岗位职责： 1、负责开发渠道并维护客户关系，完成个人及团队的销售目标； 2、负责区域内品牌口碑的维护与提升； 3、掌握市场动态及竞品信息，制定并执行有效的销售方案； 4、负责销售合同的签订及履约跟进； 5、协助客户优化服务方案，促成业主签约； 6、借助自媒体工具拓展市场资源并推动客户成交。 任职要求： 1、热爱销售事业，具备挑战高收入的积极心态； 2、自备车辆，持有驾照并熟练驾驶； 3、能适应在指定区域出差作业； 4、接受上级安排的临时性工作调整。 月工作日20天！！！ 市场区域：忠县、梁平、垫江

任职要求： 有带团队经验，（硬性要求） 工作职责： 1、带领团队，制定和完成销售部门目标 2、寻找并挖掘潜在客户，推动业务发展； 3、维护和加强与客户的关系，确保客户满意度； 4、跟踪销售过程，确保销售流程的高效和有效性； 5、对市场进行分析，捕捉行业动态以指导销售决策。 上班时间：朝九晚六，周末双休，节假日休息 薪资：5000-7000+提成

重庆市铜梁区招给排水施工师傅，要求能看图纸，独立完成工程给水排水的安装，熟悉给排水各项工序工艺，给水材料为衬塑钢管和PPR管，要求大师傅，混子别来，350一天9小时管住不管吃，优先考虑附近人

重庆市武隆区招指挥/司索工

重庆找全自动大锯一名 活多好干

重庆市九龙坡区招通风安装/维修

重庆市綦江区招无人机吊装/飞手

年龄35岁以下，有良好的骑电动车经验，底薪5000，有提成，早7.30到5.30，月休2天。

禧唐嘉宴招聘 新店即将启航招募精兵强将 大堂经理 2 名。薪资面议 销售经理3名:底薪6000+提成 服务主管4名:底薪4500-5500 客服接待3名:底薪4000-4700 服务员10名: 底薪4000-4700 传菜员4名: 底薪4000-4500 洗碗工2名: 底薪3300-3800 保洁员2名: 底薪3300-3800 员工福利：月休四天.每月团建.生日福利.绩效奖.提成奖. 工作地点：凤城四路世融嘉轩小区门口. 联系人：刘先生 联系电话：（同步）

⬛⬜招聘各岗位人员如下朋友们转发。 1: 前厅经理要求形象好，气质佳38岁以下160以上，工资 8000-12000销售经理，8000至15000 2: 收银 3 名工资 5000-6000 3: 服务员是5000至6000 4：前厅主管 6000/7000，35岁以内身高160以上 以上人员已经录用待遇月休四天，加流水效益提成，

上海连锁餐饮招聘： 急招销售经理2名、前厅经理2名，有相关岗位经验者优先，薪资8000–8500元。 工作地点：静安区、徐汇区、普陀区、宝山区 联系人：林总 电话：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹全国销售团队管理工作 2.带领销售团队开拓新市场、维护重点客户，提升市场份额与品牌影响力 3.搭建并优化销售管理体系，包括业绩考核、流程标准化及CRM系统应用 4. 分析销售数据与市场动态，定期向管理层提交经营分析报告与改进建议 5.负责核心大客户谈判与战略合作落地，推动高价值项目签约与回款 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上销售工作经验，其中至少5年团队管理经验，有同行业销售总监履历者优先 3.熟悉B2B销售逻辑与全周期管理，具备出色的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的跨部门协同能力与领导力，能高效驱动多区域团队达成业绩目标 5. 诚信务实，抗压能力强，结果导向，具备较强的战略思维与执行力

【岗位职责】 1、运用公司提供的客户资源，为有资金需求的客户对接合适的银行金融产品 2、负责接待到访客户，沟通制定合理解决方案，配合部门主管完成谈判与签约工作 3、客户资源精准，工作地点固定，全程在办公室完成，无需外出 【薪资待遇】 1、无责任底薪5000元+高比例提成（10%-40%）+额外奖金，综合月收入万元以上 2、每月10日准时发放薪资，绝不拖欠工资 【上班时间】 9:00-18:00（午休时间为12:00-13:30），法定节假日按规定休息

岗位职责: 1：客户开拓与维系：开发高净值客户及机构投资者资源，持续维护长期合作关系。 2：产品推广与营销：面向客户精准推介私募股权类产品，推动销售任务达成。 3：需求分析与配置：深入挖掘客户投资意向，提供个性化资产配置方案及全程服务。 4：合规管理与风险提示：严格执行监管规定，确保业务流程合规，及时揭示投资风险。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和表达能力； 2.热爱销售岗位，适应较强的工作节奏与压力； 3.工作踏实负责，具备自我驱动力并追求业绩目标； 4.具有良好的团队协作精神，能与同事高效配合； 5.熟悉客户服务理念，可提供专业化的支持与解决方案。

1.公司人事直招——欢迎随时咨询岗位详情！！！ 不涉及电销、地推，无需正装，无加班要求！！！ 公司专注房屋租赁业务，不涉及房产买卖！！！ 2.公司房源集中分布在江渝北区域，覆盖各大轻轨站及公交站点周边，交通便捷！租客无需支付中介费！租金支持月付、季付、半年付、年付等多种方式。 3.工作内容为房屋出租相关事宜~公司提供稳定房源，在58同城、安居客平台及小红书、豆瓣、闲鱼等渠道发布房源信息，客户将主动联系你，负责与客户沟通，安排实地看房，推荐合适房源，协助完成租赁成交； 4.租房成交周期较短，新人入职有资深员工带教，一对一指导，新员工进入部门后通常在2-7天内实现开单，采用被动式销售模式，公司所有房源均可参与出租。 5.发薪日：每月5号（准时发放，从不拖欠） 6.工作时间：上午9点至晚上7点，午休时间为11:30至13:00，法定节假日正常休假，春节享受15天及以上年假，每月享有4天休息可自由安排，支持连休或拆分休息。 7.综合薪资5000-8000元（无责任底薪+每单绩效奖励300-600元）+出租提成+管理分配房源提成+收房奖励提成，多重收入结构并行，开单即享收益， 另设多项激励，首单奖励、节日福利等一应俱全

1.负责本团队人员的招聘、培训及绩效考核等日常管理工作； 2.组织开展团队在合规管理、案件防范、反洗钱及信息安全等方面的专项培训； 3.带领团队达成发卡量、活跃户数、贷款发放、分期业务、不良率、逾期欠款率等各项业绩指标； 4.统筹团队市场宣传与业务拓展工作，指导成员提升营销能力，定期组织营销经验分享与技巧研讨。

岗位福利待遇: 1，底薪模式：5000元底薪+业绩提成10%起，综合月均收入1-2万以上。 2，纯提成模式：1万元以内提10%，超出1万元部分提30%， 月入3-5万+，无上限。 3，绩效激励+时间灵活（可全职或兼职，后期支持远程办公） 【重点】：非电话销售、非催收工作！！属于法律咨询服务领域 为零基础及非法律专业人员提供进入法律行业的通道，实现法律职业理想。 【工作时间】：上午10点至下午5点，周末双休。工作时段弹性宽松，无需打卡考勤。 【工作内容】：负责前端客户咨询与接待服务。 公司提供精准获客引流方式及高质量客户资源（每日8-15条高意向客户），通过微信或电话与客户对接，沟通具体需求，推动签约成交。后续将客户信息整理归档并移交后端律师团队跟进处理。 【公司业务范围】：全流程法律案件承接，主营方向包括： 1. 个人信贷及经济纠纷案件 2. 非诉讼类案件38大类 3. 诉讼类案件，涵盖刑事、民事、行政以及企业与个人相关案件 4. 不合理费用申诉服务 …… 【奖金补贴】：每日最佳销售红包奖励（天天发放），每月评选销售冠军奖项 【晋升路径】：目前全国已设立1000余家分支机构（职业发展通道：业务员-经理-优秀服务机构-督导-副总裁） 【任职要求】：有创业背景或具备信用卡、贷款、POS机、保险、微商、房地产、电销等相关从业经验者优先录用（本岗位不涉及催收、非贷款业务）

一、薪资待遇 1、无责任底薪2800元+2000元业绩绩效+600元过程量奖金+5%—20%提成 普通销售人员综合收入6K—8K；表现优异者综合收入可达8K—12K 2、依法缴纳五险，定期组织员工生日会、团队建设活动、外出旅游及专业培训等福利项目 3、晋升通道：财税顾问→财税经理→财税总监→分公司负责人 二、岗位职责 1、开拓新客户：依托公司分配的客户资源进行对接沟通，推动签约成交 2、服务老客户：与已合作客户保持定期联系，维护稳定持久的合作关系 3、公司核心业务涵盖：代理记账、企业注册、企业注销、工商信息变更等 工作时间：早上九点至下午六点，周末双休

岗位职责 1、向顾客介绍并推荐手机、耳机、电脑等相关产品 2、提供电信业务咨询，协助客户办理相关服务 3、及时回应顾客疑问，提供专业解答与服务支持 4、负责售后跟进，维护客户关系，配合完成店长交办的其他工作 任职资格 1、年龄要求20至40岁，性别不限 2、踏实肯干，对销售工作有热情，认同通信行业发展 3、具备良好的沟通能力，善于团队协作 4、适应岗位变动，能积极配合上级的工作安排

我们是一家美业集团，面向全国美容院做招商，公司提供全国的资源，通过电话和微信的形式去联系店家，主要推广抗衰项目给美容院，和美容院谈合作，前期不需要美容店投资，我们先安排老师下店给这个美容院先拓客，做业绩，帮店家赚到钱了再选择怎么合作，这样的话店家的接受率就更高了，对她们来说没有任何风险，店家接受度就大大提高了，对于我们来说销售程度就大大降低，更好的去开发了，我们这种模式目前是全国最新的风口。 我们是接受新人的，而且新人不用担心自己开不了单，因为新人入职，我们有专门的培训，有人带有人教你的，不用自己去摸索，新人只需要听话照做，我们会给你培训，我们拿到结果的方式方法给到你去开发客户，并且你入职的第1单是由你的总监来帮你开的，比如你有顾客了，你的总监会先帮你聊这个客户让你开到第1单拿到结果，后面你就知道是怎么聊客户，你就可以结合我们的方法自己去开发了，入职后会让你从O~1从头到尾所有东西都会为 止 我们负责对接沟通美容店。有专业的老师下店去做业绩，给美容店赚到钱之后，美容店再加盟我们品相。我们拿加盟提成和公司回款提成。加盟一家门店提成10000-35000，不加盟也能拿公司回款的40%。最少也有4-5K

工作内容 1、通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品与服务 2、回应客户咨询，推动业务合作达成 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和人际互动技巧 2、能迅速把握客户需求，制定针对性服务方案 3、工作态度积极，热爱销售岗位并具较强目标感

1、负责川渝地区诊所团队的搭建与销售运营工作； 2、开展辖区内新客户拓展及既有客户关系维护，保障月度销售指标顺利完成； 3、策划并落实各类营销活动，推动市场策略有效执行； 4、完成其他相关管理事务； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备8年以上医药销售从业经历，5年以上三终端或诊所团队管理背景； 2、拥有良好的沟通协调能力； 3、有志于在药品领域实现长期职业发展； 薪酬福利：20k-40k+双休+五险+弹性工作+大平台+各类补贴+节日福利+多项奖金； 招聘人数：重庆、成都各1人

任职要求: 1、负责团队人员组建，提升成员专业能力，落实日常管理工作。 2、具备独立开拓车商业务、洽谈合作渠道的能力，带领团队达成业绩目标。 3、能够进行市场数据的收集与分析，并提出有效的优化建议。 4、能适应短期出差，具有金融行业工作经验及管理8人以上团队者优先。