招聘工程副经理。薪资范围为8千至1万。岗位要求如下：1.贯彻国家工程安全规范（《施工现场临时用电安全技术规范》），制定工程维修安全操作规程（如高空作业、有限空间作业），确保施工合规率达到100%。2.统筹年度工程维保计划，每周召开工程调度会，协调多班组施工冲突（如强电与空水作业区域避让）。3.每月组织工程安全检查（配电房、水泵房、施工现场），对线路老化、设备漏油等隐患签发《整改通知书》，跟踪闭环率达到100%，重复报修率控制在5%以内。4.配合安保部制定应急预案，在火灾、跑水事件中负责切断电源或水源、启动备用发电机，需在10分钟内到达现场指挥工程处置。5.确保特种作业人员（电工、焊工）100%持证上岗，对接质监局完成特种设备年检（电梯每月维保、锅炉每年安检），确保证件齐全有效。6.制定工程部年度培训计划（强弱电安全操作、空水系统维护），每季度组织实操考核（合格率需达到100%），培养技术骨干5名以上。7.分析维修成本数据，推动节能降耗（如设备能效优化、耗材集中采购），年度维修成本控制在预算正负5%以内。8.完成上级领导下达的相关工作。任职资格如下：1.要求大专及以上学历。2.需具备5年以上工程管理工作经验，有较强的专业技术。3.需具备优秀的组织协调能力和管理经验，熟悉酒店基本管理制度及业务规章。

工作内容： 1、熟练掌握一门技术方向，例如：强电；暖通；弱电。 2、故障排查：对系统异常或报警信息进行现场核实，初步判断问题并联系维保单位维修，跟踪处理进度。 3、数据管理：记录设备运行参数，存档并编辑运行报告。 4、系统监控：负责智能化管理系统的日常运行监控（BA)，包括暖通、电气、消防、安防等子系统参数及报警处理。 岗位要求： 1、25-40岁； 2、持有中控证（四级证） 3、熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力。 薪酬福利: 1、餐补；高温补贴；缴纳五险一金 2、作息时间：12小时，做二休二，税前薪资5500-6500

盛世长安小区物业维修工2人岗位职责:1.负责物业设施设备的日常巡检与维护；2.处理业主报修事项，及时完成维修任务；3.保障公共区域设施的正常运行与使用安全；4.配合完成突发事件的应急抢修工作。任职要求：1.年龄25-50岁2.具备基础的水电维修技能，包括但不限于管道安装、故障排查及修复。3.能够独立作业同时也能与团队协作。4.具备良好的沟通能力和问题解决能力。5.有责任心，确保维修质量和安全。薪资待遇：1.月休四天2.提供住宿3.缴纳社保4.团建，定期培训5.工龄补贴联系:

工程维保专员 岗位职责 1.负责对应门店的工程维保相关工作，保障门店设施设备正常运行，按要求完成各项维保、检修任务。 2.严格按照公司标准完成工作，服从门店及区域的工作安排，高效响应门店的维修需求。 3.遵守公司考勤及各项管理制度，满勤到岗，确保服务质量与工作时效。 4.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1.持有低压电工证、健康证、身份证（有效期内）无失信记录与犯罪记录等相关有效基础证件，具备相关工程维保工作经验者优先。 2.能适应门店维保的工作节奏，可按要求完成实操面试（1 天实操考核）。 3.具备较强的动手能力、问题排查能力与责任心，能独立完成门店维保工作。 4.认同多劳多得的计件薪酬模式，工作积极主动，能承受一定的工作强度。 薪酬福利 薪酬模式：计件制薪酬，多劳多得，上不封顶。 工作分配：公司根据门店房量，为每位员工安排服务 1-3 家门店（综合房量不低于 200 间）。 限时保底政策：前期仅安排服务 1 家门店时，满勤情况下，若计件薪资未达 6500 元，公司将在计件基础上补足差额，补差后保底 6500 元，保障收入稳定(暂行规则，后期主推计件制）。 其他福利：按公司统一标准执行，含完善的培训体系、晋升通道等。 其他说明 面试流程：含 1天实操面试，综合评估工作能力。 工作地点：佛山区域对应门店。 本岗位为计件制岗位，鼓励多劳多得，欢迎能吃苦、有干劲的伙伴加入。

岗位职责： 1.负责厂区/物业内水、电、暖、空调、电梯等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2.执行计划性保养任务，及时更换易损件，延长设备使用寿命 3.配合工程改造及装修项目，完成管线敷设、设备安装等综合施工支持 4.响应突发报修，快速定位问题并实施安全、规范的应急处置 5. 如实填写维修记录，定期汇总设备运行状况并提出优化建议 任职要求： 1. 具备综合维修相关工作经验，熟悉多系统设备原理与操作规范 2.持有电工证、焊工证、制冷证等至少一项有效特种作业操作证者优先 3. 动手能力强，能独立完成常见维修任务，具备基础识图与工具使用能力 4.责任心强，服务意识好，能适应轮班或应急加班安排 5.初中及以上学历，身体健康，无恐高、晕眩等影响高空或密闭空间作业的生理限制

工作地点东莞，上海。 大专以上文化，具备保安公司及相关物业管理经验三年以上。 身高175以上，持退伍证，消防操作员证优先。

1、男女不限,中专及以上学历，45岁以下； 2、1年以上物业或大型商业广场或写字楼或酒店等同岗位工作经验; 3、持高压或者低压电工证。 岗位职责： 负责购物中心水电维护、机电设备维护保养工作。

物业工程人员招聘 招聘岗位： 工程主管、综合维修工（水电）、弱电运维员 岗位职责： 1. 负责小区/楼宇水电、消防、公共设施设备日常巡检、维修与保养 2. 及时处理业主报修，排查设备故障，保障设施正常运行 3. 遵守安全作业规范，做好维修记录与台账 4. 配合完成应急抢修、设备维保等工作 任职要求： 1. 工程主管：3年以上物业工程管理经验，懂团队管理与设备运维，有相关证书优先 2. 综合维修工：持有效电工证，1年以上物业维修经验，能独立处理水电故障 3. 弱电运维员：熟悉监控、门禁、对讲系统，有弱电运维经验优先 4. 责任心强，服务意识好，能适应轮班/应急值班 薪资福利 月薪5000-8000元（面议），五险、加班补助、免费工装，做五休二、8小时 工作地点：闵行区、普陀区。 要求要有电工证

J38LJ0045 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

力宝附近急需烧烤师傅一名，4点-凌晨2点，工资8000月休二天，蔡老板。

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招聘工程管理人员。薪资为4000-5000元/月。工作内容包括：制定本部门年度、月度和每日工作计划，确保部门在制度和指标指导下顺利开展工作；对本部门工程维修服务工作定期检查及整改，不断提升工程服务品质；负责小区设施设备的承接查验与接管验收工作；制定小区设施设备维修保养计划并严格执行；负责小区设施设备的维修、报废、更新及采购审核等工作；负责处理部门的重大投诉和突发事件，抓好基本工作，安全生产；做好部门员工的培训指导工作；严格遵守各项安全生产规章制度和安全操作规程，定期组织部门开展安全生产培训、教育，发现隐患及时整改；完成领导交办的其他工作任务。

招聘工程主管。薪资为5千-7千/月。岗位职责包括：负责商场消防系统、强弱电系统、电梯系统、空调系统、给排水系统、建构物等设备设施的日常运行、维护保养及故障处理，确保商场正常良好运行；制定并实施节能降耗措施，促进公司经营管理目标的实现和可持续发展；负责建设项目预算、工程招标、投标报价、竣工决算和项目进度控制等工作。任职资格要求：电气、暖通、机电、工程管理类相关专业优先；3年以上大型企业物业管理工作经验；具有较强的计划、组织、沟通、协调能力，能快速适应工作环境，有较强的独立工作能力和执行力；具备处理突发事件的协调指挥能力。

招聘小区工程领班。薪资为4500元以上每月。要求中专以上学历，持有高低压电工证、电梯维护证、弱电（进网）操作证中的至少一项。需具备两年以上小区物业工作经验，熟悉小区设备运作及维修保养计划，并有带队经验。掌握物业设备运行与维修专业知识，以及物业管理、机电、管道、空调等方面的相关技能，工作认真负责。

岗位名称：工程主管；岗位要求：1.年龄35-55岁，身体健康；2.持有电工证，具备电气知识及技能；3.具备良好的职业道德，熟悉办公软件操作；薪资待遇：月薪4500元；福利保障：周休一天，缴纳五险，享受法定节假日。工作地点（隐去具体地址）：沈阳市经济技术开发区某产业园。

【转发招聘】招聘工程主管：要求有地产相关经验，具备地产+物业复核能力的，薪资在10-12K左右联系电话：袁女士

招聘仪征地区的维修服务顾问，该岗位为文职岗位。薪资范围为3000-5000元。

招聘医院物业服务项目经理。薪资为4000-5000元。

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招聘物业管家。薪资为3300-3500元。扬州

扬州华峰物业服务有限公司招聘，薪资为5000-10000元。

新城悦物业招聘管家，薪资为4000-5000元，福利待遇优厚。

招聘物业管家。薪资为3300-3500元。

招聘维修工2名。年龄要求为25至55岁，初中学历，男女不限，有相关工作经验者优先。薪资范围为每月6200至7000元。福利待遇包括缴纳五险一金、提供工作餐及节日福利。工作地址为仪征经济开发区闽泰大道锦华路68号。

J38LJ0003 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

紫云苑小区招聘综合维修工。薪资为3000-5000元。