岗位职责： 1、开展项目前期论证，与客户进行技术交流，完成可行性评估，明确技术需求； 2、承担项目整体架构设计，验证技术方案，并对项目任务进行细化分解； 3、在项目执行过程中把控产品技术状态，主导风险研判，协调解决技术问题并保持与客户的高效沟通。 任职要求： 1、具备硕士及以上学历，专业方向为雷达、电子信息、电子对抗、航空航天等相关领域； 2、拥有10年以上雷达、无线电或光电领域工作经验，具备出色的沟通能力，以及丰富的团队与项目管理实践经验；

岗位职责： 1、负责供应商开发阶段的审核，并在合作建立后定期开展合规性审查。 2、统计供应商来料质量情况，管理变更事项（如质量负责人、核心设备及操作人员变更申报），跟踪、分析并解决物料上线异常问题，指导供应商进行改善。 3、持续推动核心供应商（关键零部件、采购金额大、占比高）完善质量管理体系，提供质量管理团队培训与方法技巧指导。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电一体化等相关专业 2、五年以上制造业供应商管理或品质管控相关工作经验 3、熟悉来料与成品检验流程，熟练掌握各类产品检测方法及相关技术性能指标 4、具备良好沟通能力、团队协作意识及较强责任心 5、熟练运用各类数据分析工具及质量管理工具 五险一金（入职即买）、双休、包吃包住、加班补贴、8小时工作制、员工福利

任职要求： 1、掌握机器人学相关基础理论，具备机器人运动控制方向的研发实践经验； 2、能够识别并处理研发过程中遇到的技术难点与问题； 3、熟悉在Linux环境下进行多线程、多进程程序开发，具备面向对象编程理念，可独立完成模块化设计与编码实现，有大型软件项目经验者优先考虑； 4、在机器人运动控制领域具有软件系统设计经验者优先，参与过机器人底层伺服控制算法的开发工作，熟悉PID调节、振动抑制、参数辨识等相关技术； 5、了解TCP/IP协议体系，掌握网络编程技术（如socket、epoll等）； 6、熟悉QT开发平台，具备图形用户界面（GUI）开发经历； 7、加分项： 1）具备优秀的编程能力； 2）具备出色的数学功底，擅长运用各类数学方法和工具（如矩阵分析、优化算法、人工智能等）解决机器人领域的算法挑战； 岗位职责： 1、开展机器人运动学相关算法的研发与调优，涵盖正逆运动学计算、雅克比矩阵建模、运动学标定、动力学建模及参数辨识等内容； 2、承担机器人关节空间与操作空间运动控制器的设计与调试任务； 3、依据产品需求及实际问题完成控制软件的开发与优化，持续提升控制系统的性能与稳定性； 4、参与医疗机器人控制系统整体架构规划与技术方案制定； 5、结合产品需求制定算法与软件测试方案，设计测试用例，分析测试数据，推动算法与系统的迭代升级； 6、跟踪前沿学术成果，归纳现有算法并进行改进与性能提升；

一、岗位职责 1．核心研发管理 (1)牵头公司核心专利产品（如固废治理用螯合剂等）的研发工作，制定研发方案、明确技术路径，推动产品从实验室研发到产业化应用的落地的全过程实施； (2)根据公司业务发展需求，开展固废治理相关技术的扩项研发（如垃圾焚烧飞灰处理、渗滤液处理等方向），解决研发过程中的技术难点，确保项目按时达成目标。 2．技术文档与专利管理 (1)负责撰写研发项目的结论报告、技术参数说明书、工艺流程图等核心文档，确保研发成果的标准化记录与传承； (2)主导公司专利产品的更新迭代，梳理技术创新点，协同知识产权部门完成专利申报、维护及侵权风险排查，保障公司技术成果的合规性与独占性。 3．行业研究与方向发掘 (1)持续跟踪垃圾焚烧发电及固废治理行业的技术动态、政策导向（如环保排放标准、固废处置规范）及市场需求，定期输出行业研究报告； (2)基于行业趋势与公司资源，发掘潜在的研发方向（如低碳固废处理技术、资源化利用技术等），提出研发立项建议，支撑公司长期技术战略规划。 4．团队协作与技术支持 (1)协同技术支持团队，提供研发层面的技术支撑（如为技术人员提供螯合剂等产品的使用指导、解决客户现场的技术问题），确保研发成果与市场应用的有效衔接； (2)参与跨部门协作（如生产、销售部门），同步研发进度与产品特性，推动研发成果的规模化生产与市场推广，提升产品市场竞争力。 5．研发质量与安全管理 (1)建立研发过程的质量控制体系，规范实验操作流程，确保研发数据的准确性、可追溯性； (2)遵守固废治理行业的环保与安全规范，制定研发实验室的安全管理制度，防范实验过程中的安全风险（如化学试剂泄漏、危废处理不当等）。 二、任职要求 1．学历与专业 本科及以上学历，化学、化学工程、环境工程与技术等相关专业，硕士学历优先。 2．资质与经验 (1)持有中级及以上工程师资质（如化学工程工程师、环境工程工程师等）； (2)5 年及以上环保行业研发经验，其中至少 3 年固废治理（尤其是垃圾焚烧发电领域固废处理）相关研发经历，有螯合剂、重金属捕捉剂等环保功能材料研发经验者优先； (3)具备研发团队管理或项目负责人经验，有主导专利产品从研发到产业化落地案例者优先。 3．专业技能 (1)精通固废治理技术原理（如物理化学处理、生物处理等），熟悉垃圾焚烧飞灰、渗滤液等固废的特性及处理工艺； (2)掌握实验设计、数据分析方法（如正交试验、DOE 等），能独立完成研发方案设计与技术难题攻关； (3)了解专利申报流程与知识产权保护规则，具备撰写技术专利文件或指导团队完成专利申报的能力。 4．综合能力 (1)具备较强的技术文档撰写能力，能清晰、规范地输出研发报告、技术说明书等文件； (2)有敏锐的行业洞察力，能结合政策与市场需求判断研发方向，具备创新思维与问题解决能力； (3)良好的沟通协调能力，能跨部门推动研发项目，同时具备团队管理意识，可带领研发团队高效完成目标； (4)严格遵守环保与安全规范，具备较强的责任意识与风险防控能力。

岗位职责: 1. 负责光学镀膜产品的膜系结构设计，制定技术规范、规划项目相关实验方案，评估各项成本，并完成实验数据整理与报告撰写。 2. 按照项目进度推进分析测试工作，落实实验安排并达成既定实验目标。 3. 具备相关设备、工装夹具及原材料的技术应用与管理经验者优先考虑。 4. 承担项目技术评审、技术转化及现场实施的技术指导任务。 5. 完成研究所上级交办的其他相关事务性工作。 任职要求: 1. 机械、电子信息、材料、光学等理工类专业本科及以上学历，材料类相关专业优先。 2. 具备光学镀膜产品膜系设计实际经验，掌握并熟悉相关工艺流程与技术要点。 3. 掌握项目管理与成本管控的基本方法与实践技能。 4. 了解行业发展方向，具有工艺开发相关经验，涵盖新材料、新技术及其应用场景等方面。 5. 有硬脆材料加工领域的实际工作经验者更佳。 6. 核心素质画像： 素质项：具备责任心、勤于思考、保持持续学习态度 能力项：创新能力、自主学习能力、逻辑分析能力

岗位职责： 1. 通过状态监测系统及专业仪器，开展转动设备的在线与离线巡检和检测工作。 2. 结合巡检数据与诊断经验，及时识别设备异常状况，并完成记录与上报。 3. 编写故障诊断分析报告、设备监测周报、月报等相关技术文档。 4. 定期向项目经理进行工作汇报。 5. 执行项目经理指派的其他巡检、诊断及报告任务。 6. 与客户或设备使用方就设备运行状态进行有效沟通。 任职要求： 年龄：22-32 1、本科及以上学历，机械、过程控制等相关专业，具备良好的沟通能力； 2、掌握化工行业常用动设备的基本结构与工作原理，如压缩机、电机、风机、泵等； 3、具有1年以上设备诊断相关工作经验，有水泥/钢铁/冶金/石化/油气田行业背景者优先； 4、能够接受短期出差安排。 职位福利：五险一金、加班补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、高温补贴

岗位职责： 1、负责诊断试剂的研发工作，包括实验方案设计及产品实现； 2、开展产品开发及性能评估相关工作； 3、参与产品向生产转化过程中的技术支持，解决转化中出现的技术问题； 4、编写产品研发与注册所需技术文件，配合完成产品注册事务； 5、协助公司开展对供应商的技术评审工作； 6、负责研发技术人员的培训与指导，提升团队整体专业能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学、检验学、生物学、免疫学或药学等相关专业背景； 2、具备3年以上电化学方向产品研发经验，能独立判断和处理项目研发中的实际问题； 3、了解ISO13485质量管理体系要求。 注：社保买重庆，介意者慎投~

工作内容： 1、承担无人机总体技术方案的论证工作； 2、开展无人机方案设计，撰写总体设计报告，构建无人机三维外形模型等； 3、实施无人机全机重量与重心控制，分配各分系统重量指标，完成惯量矩、惯量积的计算； 4、组织并推进无人机平台各专业技术协调； 5、开展总体布局的前期研究与优化分析； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、具备飞行器设计等相关专业硕士及以上学历； 2、掌握飞行器总体设计原理、空气动力学及结构力学相关知识。

工作职责： 1. 深入理解客户产品需求，跟进项目进展并挖掘潜在合作机会； 2. 解答客户在方案咨询、产品规划及物料替换方面的疑问，提供专业选型建议，并协助解决实际技术难题； 3. 主动参与产品应用培训，持续自学产品相关技术知识，提升自身技术支持水平。 任职要求： 1. 具备较强的学习能力与逻辑思维能力； 2. 态度积极，责任心强，拥有良好的沟通与表达技巧； 3. 2026届本科及以上学历，计算机、电子信息、通信工程、自动化、微电子等相关理工科专业优先； 4. 有社会实践或校园社团经历者优先考虑； 5. 热衷AI技术并具备实际使用经验，曾运用AI工具自主完成任务探索或实践者优先。 你将收获： 1、管培生专项计划：表现优异者可加入管培项目，享受高管一对一指导 + 跨部门轮岗 + 定制化培养，获得快速晋升机会； 2、个性化职业成长支持：全员覆盖，配备资深导师指导 + 系统化培训体系，开放管理与专业双通道发展路径； 3、全方位福利保障体系：入职即缴纳六险一金，包含带薪年假、双休、弹性工作时间、人才房或租房补贴、健身房福利，助力实现工作与生活的平衡。

1、从事润滑油、润滑酯、冷却液、内燃机油、金属加工油、工业油等产品的分析、研发与实际应用工作； 2、收集国内外行业动态，跟踪技术前沿，研判产品发展方向，保障公司技术水平的持续稳定； 3、承担公司核心技术难题的攻关及新产品开发任务，设计新产品的生产工艺流程，确定工艺参数与技术规范； 4、开展现有润滑油产品的优化升级，负责原材料的评估筛选、处理方式及检测工艺的改进； 5、按时完成上级交办的其他相关工作。

固定超市取货，3公里范围内配送，系统派单，公平公正，不要抢单，不要等餐，不要到处找商家，都是顺路单，高效简单易上手，日结薪资300-500，多跑多得，上不封顶！

成都市温江区招工地小工/杂工

1.年龄18-52岁，身体健康•无案底 2.能熟悉使用智能手机，会使用导航 【配送范围】 3公里内配送，超出有距离补贴，固定门店取货，一点对多点（同方向订单4-10单），方便快捷，配送效率超高。 【配送货物】 生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等食品，小件商品。 【取单模式】 系统排队取单，无需抢单，对新手比较友好，不人为派单，系统优化派单，平均每趟4-10单。 【上班时间】 正常门店上下班时间，8-8 9-9 中间休息2小时 无单时可自行休息。 【福利待遇】 1.配送简单，可直接上手，担心上手慢的有老手教。 2.单量多，不用乱跑到处找商家，只需要负责门店附近3公里之内的区域，新手很容易上手！ 3.单一门店取货简单，有专人配货，不用等餐，取上直接走。每次可带走6-10单，每天平均60单以上！！ 新人奖1500+首月电动车住宿免费

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核心工作内容： 负责骑电瓶车配送小件物品，包括日用品、小零食、公章、钥匙等，按单结算，多劳多得，公司提供车辆无押金，非中介直招。 岗位基本条件： 求职者需身体健康，能适应户外配送工作，无重大疾病；文化程度不限，初中以上优先；无犯罪记录，需提供健康证明；可灵活安排工作时间，适合兼职或全职。

传感器器件研发（中级岗） 招聘人数：1人 （一）岗位职责 1.负责压阻式、电容式、单/多模态及阵列等多种新型触觉传感器的设计与开发。 2.负责触觉传感信号采集与读取系统的设计及实现。 3.制定传感器标定方案，并设计相应的专用标定设备或工装。 4.推动传感器从设计、优化到试制的全流程，并协同跨团队完成系统集成。 （二）任职要求 1. 电子、物理、化学、材料、微电子等相关专业硕士以上。 2. 应届生须以触觉传感器、电子皮肤等为研究方向，有相关学术成果。非应届生须具备一线深度参与的触觉传感器项目开发经验。有感存算一体触觉传感器经验者优先。 3. 深入理解触觉传感原理，能独立完成传感器设计、制备与测试，掌握信号采集与标定方法。 4. 具备出色的创新能力、解决问题能力和团队协作精神

角美五金厂招聘工程师，研发助理数名，必须会熟练使用SolidWorks/ AutoCAD这两个软件，另聘品管数名，需要有工作经验，6000至12000元以上工资待遇面议，联系电话微信同号

一、学历：应届 往届全日制大专毕业生！ 无流水线！！！独立岗位！！！ 性别：男女不限：18-27周岁以下 岗位如下 1.生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理，人员管理，设备管理，参与新设备，新制成的承接。 2.品质储备：跟进现场产品检测及异常处理。及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程：PCB/SMT自动化设备调试维护，制成异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计：印刷电路板生产工艺设计，制成设计，底片设计，钻孔切型等。 二，福利 1.上六休一，一个月4-5天假期，两班倒制 一个月倒班一次，五险一金，刷脸吃饭，纯包吃包住。 2.免费宿舍。 3.免费餐厅 ，12条餐厅线，品类多样。 三.薪资福利 五天八小时，基本工资，加班，全勤，绩效，岗位加给，学位加给，留任奖励等。 后期晋升，技术员，工程师助理，领班等 到手薪资5500-8000

【华通电脑自招储备干部】亮点：不体检，包吃包住，五险一金，，每月10号准时发薪 应聘要求： 1.18-27岁，男女不限； 2.全日制专科学历可投，已取得毕业证，开年暂无专业要求； 3.所有岗位均无经验要求，都有师傅带； 4.； 5. 身份证有效期大于3个月； 6.身体健康，无不良，品行端正，吃苦耐劳，服从安排； 7.接受两班倒工作制，接受岗位随机分配，能接受则投； 以SMT/FPC生产管理/线路板设计/SMT工程等三大类岗位为主 »女生则以质量管理类等大类岗位为主 说明：此岗位为基层管理储备岗位，刚来需在产线历练学历三个月后转技术员，转技术员后也需在产线协助现场管理及生产，以及带新人等工作，不接受，许愿的勿投！ 工作时间： »白班（08：00~20：00)固定 »夜班（20：00~08：00)固定 ◎含：工作时间10小时（8小时正班+2小时加班），吃饭休息2小时 »周休1天，月休4天，一个月转一次白夜班 薪资待遇： »前3个月刚入职到手5500左右/元+ »满3个月转正后到手6000左右/元+ »6~12个月晋升后到手6500元以上 ◎每月10号准时发放上月工资（例如1月内入职，2月10号发1月工资） 晋升路径： 管理路线-储备干部»技术员»领班»主任»工程师助理»副课长»课长»经理»往上 技术路线-储备干部»技术员»工程师助理»工程师»高级工程师»资深工程师»往上 员工福利： 吃饭免费：三餐免费（包括休息、休假、请假）为员工提供多元化饮食，由十二条窗口提供丰富菜式，包括米饭，小炒（辣味，不辣味），面食，粉类，包子，饺子，煎饼等；每周加餐两次，发水果等； 住宿免费：免费提供住宿、水电费免费，配备空调、洗衣机、免费WIFI;每周免费发放洗衣粉、纸巾等； 外宿补助：外宿者可申请外宿津贴， 120~ 150元/月； 有薪假期：员工除休息日，法定日休假以外，依照法律相关规定，享受婚假3天，产假168天，看护假15天，年休假5天，产检假等带薪假期； 结婚礼金：员工婚礼，公司赠送礼金1000元或以上； 五险一金：（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险）；； ：所有新入职员工享有免费入职体检、定期体检； 节日慰问：端午粽子、中秋月饼、节日加餐、春节聚餐、年终红包、年终奖、生日礼物； 休闲娱乐：公司每年举办各种各样活动娱乐员工，如篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、足球赛、电竞、摄影、摄像、卡拉ok比赛、滑旱冰、拔河比赛、罗浮山登山赛等。

1，招聘岗位：储备干部(10名) (1)大专及以上学历，2026届应届生，车辆工程，物流管理，安全工程，机械米等专业优先； (2)储备方向：生产管理岗(班组长)，技术岗(安全技术员)等； (3)薪资待遇：实习期：月综合收入6000-8000元/月，转正：月综合收入8000-12000元/月 (4)其他福利：包吃住，宿舍4人/间，配备衣柜+桌椅，热水器，空调等公寓，水电费平摊。节假日福利，日常活动，技能培训，晋升通道等。

​招聘人数 ：100 人   到岗时间：不限到岗   年龄要求：46周岁以下 领克还在面试！加微信发姓名+电话+年龄+报名！ (龙泉领克新能源） 订单新增，招100人+，上班满一周可预支工资，4月6日厂区面试 可以带手机恒温车间 不需要经验带薪培训 招聘岗位：自动化生产辅助，福利NO.1 招聘要求：18-46岁，长期工，有汽车厂经验放宽到50岁以下！ 薪资待遇：20元/小时，加班21/小时， 上班时间：早8：30一20：30左右，中班：12：30-11：30左右，根据车间生产调整.中间休息1小时，每天10-11小时，订单新增，工时稳定！ 吃住情况：提供厂内福利食堂7-12元/餐，加班餐免费发放！ 住宿:厂内4人间公寓，带空调，独立卫生间，阳台，洗衣机.热水器，无线网。 奖励补贴：全勤(100-300)+环境补贴(80-170)+高温补贴(260元/月) 福利:开门红800+生日福利+季度福利+端午福利+中秋福利+过年福利+车间各种慰问品！ ​

无中介无劳务 全友家具厂招聘普工操作工，技术岗 男女不限。新手小白也可以。熟手入职有奖励 住宿免费当天可以安排有结婚证提供夫妻房。 岗位都是看个人适应安排不合适可以换 我们有生产沙发，软床，床垫。板式实木家具全屋定制等等 工年龄18到58，工人年龄18到55，身体健康识字就行，要求不高，实实在在挣钱 有意向可以直接联系我，微信电话同号。了解合适，直接到工厂，当天安排好住宿，第二天就可以上班 岗位比较多，每个部门工资有区别。如果说个大概的话平均6到8千，也有些比较辛苦的技术含量高的工资也更高一些 真实招聘实实在在挣钱。

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【龙泉继峰汽车 长白班岗位】 包吃包住，宿舍、车间都有空调。 招聘岗位 岗位一：缝纫工长白班坐岗 （平车，高车缝纫招聘） （8.30-19.30） ❤缝纫工要求：18—45岁，男女不限。会缝纫机，或有服装厂及沙发厂等工作经验优先。 工作内容，：对汽车头枕的缝制等（8.30-19.30） 工资待遇:首月20/小时，次月开始根据绩效考核核算薪资 小时工资第一个月20/小时 第二个月起计件薪资+加班费+全勤奖+其他补贴综合薪资5000-6000+ 岗位二：辅助工缝纫工，18-45岁，男女不限。会缝纫机，或有服装厂及沙发厂等工作经验优先。 工资待遇:18/小时 体检:缝纫工不体检。 食宿：厂区内提供免费工作餐，提供免费住宿。 宿舍4-5人/间，有空调、独立卫生间、热水器（包住宿，平摊水电费） 面试时间：上午10:00（劳烦提示求职者准时集合） 面试老师：龚老师

招裁剪工真皮2名5K-8K，薪资面议，备注：有食堂，住宿常年订单多

汽配辅助工吃住到手6000 年龄放宽17-50周岁上班可带手机 入职购买五险一金！！！ 薪资待遇：首月底薪2700，次月底薪3000，500-1000绩效+加班费等，综合薪资：5000-7000+，主要生产发动机配件自动化操作，可接受0经验。 要求及优势： 限17-50岁以内 ②首月包吃，次月12/天，夜宵免费 ③住宿免费：豪华四人间，设施齐全，独立卫浴、空调、免费WiFi ④两班倒 ⑤入职五险一金福利拉满 ⑥企业晋升空间大

《珊姿泳装厂》最新招聘 高价招成手平机多名 快船也用 高价招成手四线多名 快船也用 高价招成手三线多名 快船也用 高价招成手双针多名 快船也用 成手、半成手、学徒都用 计件日工随意，工价高 招半成手大刀，大刀学徒 招成手铺布 自家订单，活稳定 ✍车接车送，工资日结月结，具体电话联系 地址:羊安乡芹菜沟 电话:

招聘缝纫车工 一、薪资待遇 1. 薪资构成：底薪+计件工资，多劳多得，综合月薪5000-8000元，上不封顶。 ​ 2.其他福利：购买社保，提供免费住宿（包含夫妻房），，工作餐3元/天，节假日发放礼品。 二、岗位职责 1. 根据生产计划和工艺要求，熟练操作缝纫机完成各类缝制任务，确保产品符合质量标准。 ​ 2. 负责对所加工产品进行自检，保证产品质量，发现问题及时反馈并解决。 ​ 3. 定期对缝纫设备进行日常清洁、维护和保养，确保设备正常运行，如遇设备故障及时报修。 ​ 4. 协助团队成员完成其他相关工作，共同保证生产线的高效运作，按时完成生产进度。 三、任职要求 1. 年龄在25-52岁之间，身体健康，能适应一定强度的工作。 ​ 2. 有1年以上缝纫工作经验者优先，熟悉各类服装或纺织品的缝制工艺。 ​ 3. 能够熟练操作各种常见的缝纫设备，如电脑平车、锁边机等。 ​ 4. 工作认真负责，注重细节，有较强的责任心和质量意识。 ​ 5. 具备良好的团队协作精神，服从工作安排。

一、岗位职责 1、主导汤料类、酱料类产品研发工作，推进产品方案落地实施，完成产品设计、优化及实现； 2、将客户需求有效转化为产品输出，确保产品性能稳定可靠； 3、开展产品配方与生产工艺等技术标准的可行性与合理性研究与制定； 4、负责新产品工艺流程的设计与规范编制，配合上级推动生产现场新产品的操作执行与过程控制； 5、加强部门间及内部团队的协作沟通，保障项目高效推进； 二、任职要求 1、本科及以上学历，食品类相关专业，具备2年以上调味品或食品研发工作经验； 2、具备良好的抗压性与沟通协调能力，有成功主导或参与研发项目者优先考虑； 3、具备独立开发新产品的能力和创新思维，有复合调味料或香精香料研发背景者优先； 4、掌握食品配料相关的法律法规知识，熟悉食品添加剂使用标准； 5、熟练使用常用办公软件； 三、薪酬福利 五险一金，年终奖金，周末双休，超长年假，节日福利、各类津贴，生日关怀，年度旅游，团建活动等。

岗位名称：锂电池生产相关岗位（电池组装、拆卸、看机台等）； 岗位要求：1. 年龄在18-40岁之间；2. 性别不限；3. 认识26个英文字母。 薪资待遇：小时工资17元+餐补10-15元/天+夜班补贴，综合工资约6000元。工作内容：生产汽车锂电池，在恒温车间工作，工作内容包括电池组装、拆卸、看机台等。工作环境：环境优美，工作以站立为主，实际每天工作时间约11个小时，两班倒，15天倒班一次，月休4天，具体安排以厂里实际安排为准。