
铆工
7千-1万/月
铆工长期1-2人月结技术好
劳务派遣形式,1年左右工期
主要工作内容:
按照项目工程师工艺要求进行零部件铆接
要求:
1.要求识图能力强且有一定焊接基础,
2.要有焊工操作证,4年以上铆接经验
成都新都区招铆工/钣金工、二保焊/气焊、工地学徒工
6千-1万/月
工地学徒工钣金工二保焊铆工气保焊1-2人
成都市新都区招铆工/钣金工、二保焊/气焊、工地学徒工
成都双流区高新区中和街道招钣金中工一名,3-4年工龄优先。可以年后上班。
3-4千/月
钣金工长期1-2人月结包工吃苦耐劳
高新区中和街道招钣金中工一名,3-4年工龄优先。可以年后上班。
招3个小工帮忙送货 东西不重接受新手
6-9千/月
货物配送包住包吃社保餐补3-5人月结兼职全职提供吃住
招3个小工帮忙送货。东西不重接受新手,
300-500一天,工资可日结周结月结,一直有活干,
无需搬运,提供吃住,要的抓紧时间联系
找3个小工帮忙送酒水300-500元/天
6-9千/月
送水工1-2个月3-5人月结全职提供吃住
找3个小工帮忙送酒水300-500元/天。东西不重,接受新手,一直有活干,无需搬运,长期提供吃住
山姆超市招两三个人搬运送货,300-500一天,工资下班就结
200-400元/天
送水工长期3-5人周结全职提供配送工具内部直招入职签订合同可月入过万可长期可短期人走账清无拖欠接受新手当天上岗
招5个小工帮忙搬运送货。东西不重接受新手,
300-500一天,工资可日结周结月结,一直有活干,
提供吃住,要的抓紧时间联系我
【320/天】轻松小件搬运+可带手机+吃住不扣钱
6-7千/月
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金有提成交通补助餐补11-20人月结经验不限周末双休免费吃住提供床上用品可以预支薪资人走账清长白班
岗位职责:
1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作
2. 协助完成出入库登记、单据核对等基础仓储支持工作
3. 服从现场调度安排,保障装卸作业高效有序进行
4. 严格遵守安全操作规范,正确使用搬运工具及防护装备
徐州铜山区招电焊铆焊工一名
8千-1.2万/月
电焊铆工长期1-2人月结包工技术好二把刀勿扰专业师傅
徐州市铜山区招电焊铆工一名,独立完成工作,工资计件
铆工
7千-1.2万/月
铆工长期3-5人月结技术好吃苦耐劳专业师傅
独立识图铆装产品,如钢结构,罐体,箱体等。人数3-5人。要求持有焊工证 。工资可面议。
南通通州区包吃包住,不用体检,八小时长白班来几个铆工没证也行焊工要求有证40—50/h
300-400元/天
铆工焊工焊工证
包吃包住,不用体检,八小时长白班
来几个铆工没证也行
焊工要求有证40—50/h
UE4程序工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年本科UE4/5C++蓝图
【岗位职责】
1. 用UE4/5蓝图、Widget进行项目客户端开发;
2. 使用已开发成熟的框架制作项目功能;
3. 处理解决项目生产中所遇打包问题、功能实现问题等;
4. 在项目周期内按时有质量的完成项目制作。
【岗位要求】
1. 1年及以上UE4/5程序开发工作经验,熟悉UE蓝图的基本功能,ue的委托/事件分发器机制,有智慧城市项目经验优先;
2. 计算机专业本科及以上学历优先,熟悉C++编码优先;
3. 良好的表达能力,沟通能力,具备相互协作和团队合作精神;
4. 责任心强,认真负责,并能承受一定的工作压力。
焊接工厂焊工二保焊
招聘2名二保焊工,主要焊接钣金件。要求技术熟练,无需焊工证。薪资为35元每小时,包住宿。工期1个月。工作地址在温江。有意者请联系。
成都新都区招广告标识标牌发光字生产,二保焊/气焊、氩弧焊、台式激光焊
焊工二保焊氩弧焊工气保焊
成都市新都区招广告标识标牌发光字生产,二保焊/气焊、氩弧焊、台式激光焊
工艺管道/公用工程工程师(优秀应届生亦可)
5千-1万/月
工艺工程师PE1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责生物制药车间生产工艺、公用工程系统的设计及技术服务工作。
2. 负责项目整个生命周期(售前、售中、售后)生产工艺、公用工程系统技术支持工作。
3. 参与及编写投标项目设计方案、标书制作等。
【岗位要求】
1. 学历要求大专及以上,化工机械、生物制药工程专业优先。优秀应届生亦可投递!
2. 有制药工程设备安装公司工作经验者优先,熟悉设计流程。
3. 熟练CAD画图软件及Word、Excel等常用办公软件。
生产组长/拉长1-3年学历不限SAPCRMTMS
1、生产运营与过程监控
主持班次交接会议,确保生产指令及关键信息无缝传递。全程跟踪生产流程,落实开班点检、首件检验、小时巡检及中期检查的执行与确认工作。监督小时产量看板实时更新,完成换型作业确认,保障安灯系统等关键流程响应及时,维持产线稳定高效运转。
2、质量体系维护与执行
作为产线质量第一责任人,全面推动各项质量控制措施(如防错验证、临时工艺控制计划、质量警示、FTQ/过程记录表)100%落地执行。牵头开展不良品失效分析,核实每日报废情况并规范记录归档。主导LPA(分层过程审核)实施与问题闭环管理,夯实产品质量基础防线。
3、团队管理与人员发展
推进班组团队建设,确保员工掌握标准化作业技能,监督操作行为合规性,及时纠正异常操作。组织新员工上线培训及岗位资格认证。在人员离岗、用餐等时段合理顶岗,协调人力配置以保障生产连续运行。每日维护更新班组管理文件,营造积极协作的工作环境。
4、异常响应与持续改善
快速识别并处理生产过程中出现的质量、设备等各类异常,触发QRP应急机制或开具维修工单,按流程执行问题升级。主导或参与精益改进项目,运用根本原因分析法推动问题彻底解决,降低异常停机与质量损失。
5、生产数据管理与分析
负责每日生产数据的汇总与报告编制,确保所有生产损耗(包括停机、FTQ、人力、物料等)被准确记录与分类分析。基于数据分析识别产量波动与质量趋势,定位根因,为优化生产绩效提供数据支撑与改进方向。
钣金工1-2人
招聘要求:
a年龄(如:25~45岁);
b行业:(如:机械制造、钢结构制造、不锈钢加工制造、广告钣金类经验3年以上)
c技能要求:(如:能识图、清材料、放样、氩弧焊接、熟悉异形件拼接、空间立体感较强);
d工作类容:严格根据图纸进行拼装...(A准确拼接(核实数据、对角线、角度、平整度;B自制工装:控制数据准确和提高效率;C给焊工画出需要点焊、满焊、段焊的部位)
e工资待遇:试用期1至3个月,转正后根据技能、工作表现考核确定职级工资。
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