山东卓健医疗科技股份有限公司 ❶招聘生产储备5名 任职要求： 大专以上学历，有3年以上的相关工作经验，有相关行业的管理经验，有较强的责任心和工作压力承受能力。 薪酬待遇：月薪5k-8k（底薪+全勤＋绩效），五险，早八晚五 ❷区域经理5名 任职要求： 大专以上学历，有消毒产品、医疗器械、医药公司等相关工作经验，有较强的责任心和工作能力。 薪酬待遇：月薪6k-10k（底薪+全勤+提成＋绩效），五险 地址：德州市德城区崇德五大道与东方红东路交叉口南320米 联系人：李女士

1.负责铝合金产品的技术分析、成本核算、项目开发及客户技术沟通与对接； 2.负责产品落地实施与前期质量策划，优化生产工艺流程及降低生产成本； 3.联合生产与品质部门开展现场改进工作，提升生产效率并控制制造成本。

1、负责农产品的日常检测工作，检验完成后对产品进行准确的状态标识。 2、承担成品的感官检测任务，完成封样与留样登记，建立并维护完整的质量检测记录台账。 3、针对检验过程中出现的异常情况及时跟进处理。 4、参与生产现场的质量管控，每日随机巡查操作流程，落实卫生监督工作。 5、完成公司交办的其他相关工作任务。

岗位职责: 1.负责食品质量与安全管控相关事务 2.实施食品生产各环节的质量检验与评估工作 3.配合解决产品质量异常问题，保障产品达标 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能规范执行各项质量检测程序与标准要求 3.对食品品质管理有较强敏感度，工作细致严谨

液压工程师岗位职责： 1、依据项目任务书，参与液压系统方案设计，完成相关技术方案制定； 2、负责液压系统原理图绘制，液压元件选型，设备布置图及管路布局图设计，确保按时完成出图工作； 3、参与新产品研发、试制以及老产品优化升级，及时准确处理生产过程中涉及的液压技术问题； 4、编制与修订与产品生产相关的液压技术文档； 5、承担产品液压性能改进与结构优化设计任务； 6、对车间现场装配与调试提供跟踪指导和技术支持； 7、完成上级交办的其他工作任务。 液压工程师岗位要求： 1.液压、机电一体化、流体传动控制、机械制造等相关专业大专及以上学历； 2.具备3年以上液压系统设计开发经验，年龄30-50岁，有工程机械或船舶行业经验者优先； 3.掌握常用液压元件的工作原理，熟悉主流液压及电气元件品牌的产品特性与选型方法，了解基本液压回路构成； 4.熟练使用Solidworks、AutoCAD等绘图软件，执行力强，工作认真细致，具备一定抗压能力。 需在青州进行短期学习

岗位职责： 1.负责中餐类产品的开发工作，重点方向为面食及饮品研发。 2.主导酸奶、奶茶等饮品的研发，确保口感与品质符合市场预期。 3.参与产品创意讨论，提供创新思路及优化建议。 4.协同团队推进研发进程，保障研发流程规范及产品品质达标。 任职要求： 1.熟悉中餐产品特性，具备相关产品研发背景。 2.拥有酸奶、奶茶等饮品的实际研发经验。 3.具备较强的团队协作意识与创新能力。 4.能适应快节奏工作环境，对产品品质有严格标准和执着追求。

岗位职责： 1.协助研发团队开展宠物食品的研发工作，涵盖市场调研、产品设计及配方研制等相关环节。 2.参与宠物食品生产流程，协同生产部门推进研发成果向量产转化，保障衔接顺畅。 3.解决研发过程中出现的技术问题，确保产品质量稳定并持续推动产品创新。 4.定期参与研发会议，汇报开发进展，提出优化方案与建设性意见。 任职要求： 1.热爱宠物食品研发领域，具备良好的沟通协作能力与团队意识。 2.熟练操作各类研发相关软件，包括产品设计及配方开发工具等。 3.具备较强的分析与问题处理能力，能在高强度工作环境下保持高效输出。 4.熟悉宠物食品行业动态，能结合市场发展趋势进行产品规划与创新设计。

1.负责沙拉酱、腌料及粉料的产品研发工作。 2.需具备3年以上相关工作经验。

产品研发方向:1.速冻调理肉制品及预制菜研发2.复合香辛料及腌制料研发3.酱料及调味汁研发4.速冻果蔬类深加工研发以上具备其1即可其它要求:1.工艺标准制定及产品中式实施2.解决生产过程技术问题3.成本管控4.工艺配方优化

工作职责: 1、主导复合调味料产品的研发及实际应用转化； 2、推进新产品开发，牵头完成新项目立项，并按产品开发规划落实各项研发工作； 3、协助应用团队进行产品改进、工艺优化及相关技术支持； 4、承担产品技术保密与配方管理工作，建立健全技术保密制度及配方管理体系。 任职资格: 1、硕士及以上学历，食品工程或相关专业； 2、具备高校或科研机构工作经历者优先； 3、具备科学严谨的思维方式，拥有较强的研发能力与技术水平。

德州市临邑县招电梯安装

德州浩全安全阀检验有限公司招聘：招聘普工，技工，能吃苦耐劳，年龄40岁以下，工作地址：德州开发区东风东路，联系电话：李经理。

招工，临时工一名主要砸共板法兰角，活不累，有意者电话联系，

装卸岗 男士20 - 55周岁，女士20 - 48周岁；认识汉字与字母，身体健康，无犯罪记录。负责仓库内货物装卸车，有卸货平台、传送带、地牛等设备辅助，大件可叉车+同事协助，不用硬扛！ 薪资福利:综合薪资7000 - 12000+元/月，薪资构成：底薪1950元+货量吨数提成（装车10 - 14元/吨，卸车15 - 18元/吨）+各类补贴，人均每天15 - 20吨。福利：①基础福利：法定节假日、带薪年假；②岗位福利：提供住宿；食宿补贴300元/月（住宿无此项补贴）；夜班补贴130元/月；高温补贴100元/月（全年补贴6个月）；全勤奖50元/月；③特色福利：绩效奖金、年终奖、中秋家礼、亲情1+1、互助基金等；④工资发放：新员工前4个月每月分两次发（5号预支，22号发剩余）；第5个月起每月22号一次性发放。 上班时间灵活选，白班：7:30 - 19:30夜班：19:30 - 7:30；中间含1小时就餐休息时间，入职后经理定岗定班次，白夜班均有，可到场详谈。面试时间：上午8:00 - 11:30，下午2:00 - 6:00；携带物品：本人身份证、银行卡；。 工作地址:山东省德州市齐河县盖世冠威物流园

叉车司机 1.年龄25 - 42周岁，身体健康，手脚麻利；2.无犯罪记录，责任心强，能服从仓库的工作安排；3.接受加班和倒班制度者优先考虑。负责货物上下架、出库等操作，有无N1证均可！不限新手，支持边干边学，轻松掌握一门技能。 薪资福利:✅薪资给力：底薪+绩效+补贴，多劳多得，月入可观，薪资准时发放不拖欠！-计件岗：平均6500 - 8000元，多劳多得，付出就有高回报；-绩效岗：平均5500 - 6500元，收入稳定有保障。✅福利齐全：五险一金、带薪年假、节日福利、高温补贴、免费住宿、发放餐补，全方位保障你的生活！✅晋升透明：完善的内部晋升通道，从仓储员工到管理岗，能力够强就能上！✅工作轻松：标准化作业流程，专业设备辅助，上手快，新手也能快速适应！ 工作班次：两班倒，白班7:00 - 19:00，中班12:00 - 00:00；面试时间：每天下午1点准时面试；面试须知：携带本人身份证；想直接入住的伙伴，记得带好行李被褥；，最新招聘早知道 工作地址:德州齐河普洛斯物流园等京东园区，就近安排！

负责完成公司生产计划，熟练操作公司生产仪器设备。要求熟练掌握办公软件，AUTOCAD软件，动手能力强，沟通能力强。

岗位职责： 1.相关一线岗位操作2.配合班组成生任务；3．有夜班，两班倒；4．甲方安排给乙方的其他工作。;5．接受后续需要考证提升 任职要求： 1.24/25届全日制大专以上学历，学历，机械、材料等理工类专业身体健康；2．接受倒班，加班，吃苦耐劳；3．有相关岗位中级技能等级证书优先（例如中级钳工证）;4．熟悉OFFICE等办公软件；5．有核电行业经验者优先。

负责生产辅助设备巡视，记录

岗位一：技术部副主任1名 任职要求：具有车用空调设计3年以上工作经验，熟悉产品开发流程及试验评价方法，熟练使用UG画图软件，能适应出差 岗位二：技术部科员2名 任职要求：具有车用空调设计3年以上工作经验，熟练使用UG画图软件，能适应出差 相关待遇：副主任薪资6000+，科员5000+，具体甲方面议。双休，缴纳五险一金，公司有食堂，福利待遇特别好。

保底8000+免费吃住四人间 2、工作内容: 总装，涂装，焊装，质检，电工，储备干部 晋升空间大！ 工作环境:车间全自动化，上班可到手机。 3、食宿:4人间住宿免费(水电四人平摊) 配置:洗衣机，WiFi免费，空调，24小时热水。食堂刷卡吃饭+(免费吃不花一分钱) 年龄要求:男女不限，年龄:18-50岁 4、工作时间:上6休1 早8晚8两班对换，法定节假日、10-12天春节假、婚假、护理假、哺乳假等假期。每天工作:10.5小时，休1.5小时(需要员工接受夜班) 5、其他福利:节假日、生日福利,员工享受购车长城全系车型，享受15%优惠。(春节假15天)

岗位职责: 1.负责组装车间的日常运作与管理工作 2.监控生产环节，保障产品品质与作业效率 3.协调车间内各职能单元，确保生产目标按时达成 任职要求： 1.具备优秀的统筹与管理能力，能高效带领团队开展工作 2.关注细节，具备较强的质量观念和责任意识 3.可与相关部门紧密配合，推动生产流程有序运行

从事机械设备制造行业十年以上，具备大专及以上学历，拥有精益生产的实际工作经验与执行能力，年龄不超过48岁

1、能吃苦耐劳，思路清晰，根据生产需求能顶岗工作，有良好的执行力、和团队协作力，有职业规划

岗位职责： 1、负责生产车间班组的日常生产运作及人员管理； 2、对班组员工开展生产工艺流程、质量把控等方面的实操培训； 3、监督作业人员操作情况，确保各环节按标准工艺执行； 4、依据生产任务安排组织生产，保质保量完成当班产量目标。 福利： 主要管理木工与铁件相关工作，具备同类经验者优先，外地人员可提供住宿及社保缴纳

一、岗位职责 1.生产运营与管理 全面统筹组装车间的日常生产运作，依据主生产计划科学调配人力、设备及物料资源，保障日/周/月度生产目标按时达成。 组织并主持每日生产例会，实时跟进生产进度，确保信息传递高效准确，及时反馈并处理异常情况。 协调车间内部及跨部门的物料流转，保障各工序物料供应及时、有序，避免断料或积压。 2.质量管理与控制 作为车间质量管控第一责任人，严格把控制动车、椭圆机、综合训练器等产品出厂质量。 建立并落实车间质量检验标准与流程（如首件检验、巡检、终检），确保过程受控。 主导质量问题的根本原因分析与闭环整改，推动工艺优化，持续降低不良品率，提升产品一次通过率。 3.现场管理与持续改善 全面推进并维护车间5S管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造安全、整洁、高效的作业环境。 不断优化装配工艺流程和产线布局，识别瓶颈环节并实施改进措施，实现产线平衡与效率提升。 深入应用精益生产工具（如标准化作业、看板管理），推动现场持续改善，提高人均产出与整体产能。 4.成本控制与物料管理 严格管控车间制造成本，涵盖人工、辅料使用、物料损耗及间接费用。 分析物料损耗数据，牵头制定降耗方案，并协同计划、采购、仓储等部门减少浪费。 负责工时测定与效率统计分析，为生产效率提升和成本优化提供可靠数据支撑。 5.安全管理与合规 严格执行公司安全生产规章制度，定期开展安全教育与隐患排查，强化全员安全意识。 监督车间各项安全操作规程落地执行，预防工伤事故与设备故障，确保零重大安全事故。 负责消防器材、电气线路等设施的日常巡查与维护，保障作业环境符合安全规范。 6.团队建设与人员管理 负责车间员工考勤管理、排班安排及绩效激励，营造积极向上的工作氛围。 制定员工技能发展矩阵和培训计划，提升员工作业熟练度与多岗位胜任能力。 关注人才成长，主导班组长等基层管理者的选拔与培养，打造高效协作、执行力强的生产团队。 二、任职资格要求 1.学历与专业 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程或企业管理相关专业优先。 2.工作经验 具备10年以上制造业生产管理实战经验，其中至少5年在健身器材、汽车、机械装备、体育用品或复杂装配类企业担任车间管理负责人。 有独立管理50人以上生产团队的成功经历，业绩表现突出。 具有推行精益生产、5S管理等改善项目实际经验者优先考虑。 3.知识与技能专业知识： 熟悉装配生产工艺流程、现场运营管理及质量管理体系运作机制。 4.核心能力： 具备出色的生产计划组织能力、现场问题应对能力、成本管控意识及数据分析判断力。 5.软件技能： 熟练操作办公软件（Excel、PPT、Word），掌握ERP/MES等生产信息化管理系统操作。

工作职责: 1、负责车间日常生产计划的制定与执行监督，保障产品按时交付； 2、统筹车间各工序的生产运作，确保产线按订单要求顺利完成生产任务； 3、落实物料管理、工艺优化实施、产品质量改进及成本管控的标准化作业； 4、持续提升生产效率，减少生产浪费与成本支出，维持车间5S管理达标； 5、组织生产团队建设与员工技能培训，增强车间整体作业能力； 6、监督操作流程规范化，保障生产现场安全有序与环境卫生。 任职资格: 1、具备2年以上直接管理经验，有食品行业车间管理背景者优先； 2、具备较强的应变能力，擅长协调和处理团队内部关系； 3、身体健康，能快速适应新环境，能够适应车间实际工作条件； 4、踏实肯干，具备良好的敬业精神。

可先进车间看活！！！ 检查火锅丸子，小酥肉包装的好坏。 男18-52周岁，女18-48周岁。 福利待遇：工资8000-120000元/月 月休4-6天，免费四餐，早、中、晚、夜宵；免费住宿标准6人间，夫妻有补助；缴纳五险一金、工龄奖、年终奖、过节费、高温补贴、生日礼品等等 欢迎致电！！

1、制定并落实工厂设备的检维修与保养方案，推进计划执行。 2、组织并指导团队完成日常设备维护作业，确保生产运行稳定。 3、审核维修物料采购申请，管控设备维修相关成本支出。 4、开展电气安全检查，及时发现并整改潜在安全隐患。 要求： 1、持有电工证并具备实际操作能力。 2、具备设备维修与团队管理经验。 3、具备较强的执行能力和沟通协调能力。

1、制定体系文件并监督执行：编制及更新部门相关体系文件，经审批后组织实施并监督落实； 2、根据生产计划调配人员设备：依据公司生产计划，科学安排人员与设备，确保生产任务优质高效完成； 3、监督生产过程并控制质量：对生产流程进行现场督导与技术指导，同步实施生产质量管控； 4、主持例会并分析问题及进行预防措施：组织召开车间例行会议，参与品质异常分析，跟踪纠正与预防措施的实施效果； 5、配合其他部门开展工作：协同公司其他职能部门推进各项工作，保持良好的跨部门沟通协作； 6、组织员工培训并配合资源部做好员工考勤：安排车间员工参与技能提升培训，协助人力资源部完成考勤管理及薪资核算相关工作； 7、执行成本控制目标并加强生产成本控制：落实公司成本管控要求，持续强化生产环节的成本管理； 8、落实安全制度并定期组织安全生产教育培训：负责传达并执行各项安全生产规定，定期开展安全教育训练，实施常态化安全巡查； 9、推进现场管理制度并执行员工考核：推行5S现场管理模式，推动生产车间规范化运作，按时评估员工执行情况，落实奖惩机制，保障制度有效运行； 10、其他工作：完成上级领导交办的其余工作任务 岗位经验：具备餐车及移动厕所生产管理相关工作经验。

工作职责： 1、审核、上报并组织实施厂区设备及工程设备的更新、改造与维修计划，负责实施后的总结与评估工作； 2、统筹特种设备及水气电系统的年度检修与定期检验，确保各类设备在有效检验周期内安全稳定运行； 3、组织编写、审核部门工作流程，并推动流程的落地执行，开展监督与检查，保障流程高效、规范运作； 4、保障厂区所有设备的安全可靠运行，落实定期巡检制度，推进预防性维护与检修，降低故障发生率，支撑生产连续性； 5、主导设备技术升级，开展自动化装备的自主开发，以及工装治具、物料转运车等辅助装置的设计与制作； 6、推进厂区信息化系统的建设与运营实施，提升管理数字化水平； 7、参与厂区基础设施建设及水电工程项目，确保水、电、气等能源系统正常供应。 任职资格： 1、教育水平：机械、电气或相关专业本科及以上学历； 2、经验知识： （1）具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年从事设备管理相关工作； （2）熟悉食品行业设备管理的制度与操作流程； （3）系统掌握现代企业设备管理模式，具有实际应用经验； （4）具备先进的设备管理理念和坚实的理论功底； （5）了解国家、地方及企业有关食品设备行业的法规政策； （6）精通食品行业工程建设相关业务； 3、技能技巧：熟练使用办公软件及专业设计工具，掌握各类系统化管理方法与工具； 4、个人素质： 具备战略性思维和规划能力，能够整合多元团队协同工作；善于解决复杂问题；具备出色的计划制定与执行能力；拥有良好的激励、沟通、协调及团队领导力，责任感强，敬业进取。