装修工长，组织协调能力强，负责施工现场，有经验者优先！

招聘输送机制作工长、短工两名，要求具备氩弧焊和二保焊技能，长工工资待议，工作地点在山东德州长江大街老宝德龙院内。

德州市德城区招工长/工程师(装修工长)

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菏泽市巨野县招装修木工，十人左右班组，有担当有责任心，有大型工装经验的工长，要巨野县本地人，远道的老板就不要打电话了

工作职责 1、负责液压系统方案制定、原理图绘制及管路布局设计； 2、开展液压系统的优化升级及相关改进文档的编制； 3、承担液压元器件的选型评估与性能测试工作； 4、推进关键液压部件国产化战略的规划与落地执行； 5、开展产品液压核心技术的攻关与研究； 6、为公司内部其他部门提供专业的液压技术支持。 任职要求： 1、掌握机械装备领域内的液压、动力传输及传动相关专业知识； 2、了解液压制图的相关标准与规范，具备独立完成液压系统设计开发的能力； 3、熟练使用Pro/E、CAD、SAP等设计软件，以及WindchillPDM等产品开发管理平台和常用办公工具； 4、具备良好的沟通协作能力与团队合作意识。

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我们正在招聘一名资深发动机工程师，担任项目经理角色，主导发动机的研发、优化与升级工作。 工作内容： 1. 主导发动机的研发、结构设计、性能测试及优化流程； 2. 结合产品规划与市场变化，动态调整发动机技术方案； 3. 联动研发团队攻克关键技术瓶颈，解决开发过程中的工程难题； 4. 推动发动机性能持续提升，增强产品可靠性与用户满意度。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、动力工程或相关专业背景； 2. 具备2年以上发动机研发领域实际工作经验； 3. 熟悉发动机工作原理及结构设计规范，掌握核心工程技术； 4. 具有良好的跨部门沟通能力与团队合作意识； 5. 拥有突出的创新思维和复杂问题分析解决能力。

1. 负责芯片生产线设备的日常巡查与维护保养工作，确保设备持续稳定运行； 2. 及时响应并处理设备突发异常，减少停机时间，保障生产任务顺利推进； 3. 配合开展芯片线设备的技术升级与改造项目，提升设备运行效率与工艺水平。 任职要求 1、具备较强的责任心，沟通协调能力良好，学习能力强，富有团队合作精神，能适应一定工作压力，重视安全生产，具备安全操作意识，严格遵守作业规范，杜绝安全事故发生。 2、经验要求：应届毕业生或具有一年以内的相关工作经验，有工业设备维护、生产设备管理辅助类岗位经历者优先考虑； 3、专业技能：熟悉设备维护的基本理论与操作流程，了解常用机械及电气设备的组成结构与运行原理；能够识读基础设备图纸（如机械图、电气原理图），熟练操作常用办公软件，具备初步故障判断能力，可配合完成基本的设备检修与调试任务；持有电工证、特种设备作业人员证等相关证书者优先录用。 4、机械工程、电气工程、自动化、设备工程等相关专业背景者优先

招聘：珠宝店招珠宝销售薪资：4000-8000元/月年龄**岁以内岗位职责：1.负责店内顾客接待，提供友好热情的服务体验；2.简单介绍珠宝产品特点，协助顾客挑选合适商品；3.维护门店陈列整洁，保持良好的购物环境；4.配合完成日常销售支持工作，团队协作积极主动。任职要求：1.性格温和，待人真诚，有亲和力，善于沟通；2.工作认真细致，服务意识强，具备基础的客户服务能力；3.不需要相关经验，有专人带教，上手快；我们提供：-8小时工作制，不加班-工作环境舒适，氛围轻松；-定期团建活动，同事关系融洽；-明确的晋升空间，表现优秀可发展为店长或管理岗位。欢迎热爱服务、喜欢与人交流的你加入！

1、实验中学诚聘聘，绿化2名，长白班，工作地点：三八路实验中学，新一中，薪资1800元/月。工作时间短，自由联系人：李经理电话：

本公司常年招聘三维做图人员 ✅召激光收料小工4名 要求:熟练操作行车 电话:

（可先） ✅齐河招聘 招短途B证司机 薪资：6000-8000/月 ➡开冷藏车，单程7公里左右两人一组（需要在冷库分货） 年龄45岁以下，能熟练操作手机签到， ✊要求有责任心，无不良嗜好，有时间观念，服从管理 ☎电话

明天平原县沙庄需要小工 5 人，自带铁锨，135元一天，现钱电话

济南市历城区招工长/工程师，本公司需要装修工程工长一名，要求，会开车，熟悉工程施工，进度安排，人员调度。水电暖，油工木工基本操作熟练，工资月结，月薪7000。不拖欠工资，月休两天。

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装修工长 有工作经验 招工人数:3名 工作地址:本地

高级工程师 薪资福利:工资电话谈

1.参与制定公司发展战略与年度生产经营计划； 2.每月25日前、每周五前，制定下月、周生产计划，制定各部门生产计划，编排生产排程表，下达生产指令，并监督生产计划的完成情况； 3.做好各部门协调工作，查看统计数据有无差错，作出正确的生产指令； 4.对巡查时发现的问题，作出正确的判断，提出处理意见和改进方法并上报总经理审批； 5.制定、完善并执行部门的工作流程及流程步骤的标准（含设备操作、保养，报修流程，5S管理流程等），形成书面文字，提交人力资源部备案； 6.处理日常工作，解决生产中的突发事件； 7.主持部门周例会； 8.主持部门月度例会，做出次月的生产任务安排表； 9.做好部门重要岗位人员的沟通，了解其工作状况，帮助解决实际问题，提高工作能力，做好员工的思想工作； 10.组织部门人员的培训，提高员工工作技能及管理技能，监督管理人员对其下属培训的完成情况与质量； 11.领导交办的其他事项。 二、任职资格: 1.年龄：30-45岁； 2.教育背景:专科及以上； 3.经验要求: ◆5年以上生产现场管理经验，有同行业经验优先； ◆10年以上生产管理经理。 4.知识能力要求: 5.其他： ◆有责任心、有原则； ◆良好的敬业精神和职业道德操守； ◆沟通能力强、勤劳责任心强，应变能力强；

岗位职责： 1、战略规划与落地：根据公司整体发展战略，制定中长期生产战略、产能布局方案及年度生产计划，统一调配生产资源，保障生产节奏与市场需求、销售安排高效协同； 2、生产运营管理：牵头优化生产流程与精益体系构建，推行标准化作业规范，对生产效率、产能达成、人均产出实施全过程管理，持续压降制造成本； 3、负责产品质量问题的分析诊断与整改措施落实； 4、成本与资源管理：编制并执行生产成本预算控制方案，通过工艺改进、设备利用率提升等手段降低消耗，统筹规划生产设备、原材料及人力资源配置，推进设备更新与技术升级； 5、团队与文化建设：建立生产管理人才储备机制，组织实施生产管理团队的绩效评估与激励，提升团队执行力与协作水平。 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，工业工程、机械工程、电气自动化等相关专业优先； 2、工作经验：具备5年以上制造业生产管理经历，有管理200人以上生产团队的全面运营经验； 3、专业能力：熟练掌握精益生产实施、PMC计划管理、产能设计，具有较强的成本控制、质量管控及设备TPM管理理论基础与实操经验； 4、核心素养：具备优秀的战略视野，良好的组织协调与综合管理能力，出色的跨部门协作和问题应对能力，工作踏实，结果导向。

德州晶兴玻璃有限公司 招聘车间文员 一名 年龄要求35岁以下。会简单电脑操作。有人带，具体工作内容可电话联系。 工资面议，或者电话联系 工资面议 每月十号准时发上月工资。 住处离公司的近的优先考虑 可以提前打电话咨询 位置：德城区华润路韩嘉木业对面大院最西头车间。

岗位职责: 1、承担所辖区域各类机械设备及设施的日常维护、检修以及设备安装任务； 2、熟知所管理设备的结构与运行特性，强化保养措施，确保设备安全稳定运行； 3、执行定期巡检，完整记录运行情况，落实本人负责范围内的设备管理责任； 4、提前准备维修所需的配件与材料，并做好物资的规范保管； 5、指导并协助设备操作人员开展合理的维护保养工作，及时纠正违规操作行为； 6、协同电气人员、机械工程师等相关岗位紧密合作，共同完成设备维修及故障排除任务； 任职要求: 1. 具备相关领域工作经验； 2. 掌握设备机械运作原理； 3. 具备一定的电气类故障排查与处理能力； 4. 熟知生产车间维修作业及电动工具使用中的安全规范； 5. 具有良好的团队意识，能服从工作安排； 6. 熟悉国家、地方及企业针对食品设备行业的相关政策法规； 7. 具备电气基础知识、机械原理知识及钳工技能； 8. 具备团队协作素质，拥有独立分析能力和应对复杂问题的解决能力；

岗位职责 1统计员工考勤 2统计每日每日生产量和合格率 3计算员工工资 4完成领导安排的其他工作 任职要求 1年龄25-35岁 2熟悉办公软件 3有良好的沟通能力和执行力

岗位职责: 1.统筹汽车内饰项目的整体运作与跨部门协作 2.跟进生产各环节执行情况，保障产品质量与交付周期 3.协同团队推进问题闭环处理，持续优化生产工艺流程 任职要求： 1.具备较强的计划统筹与执行管理能力 2.擅长沟通对接，合理调配资源以支持项目推进 3.熟悉汽车内饰制造流程，具备快速适应与流程改善能力

1、能吃苦耐劳，思路清晰，根据生产需求能顶岗工作，有良好的执行力、和团队协作力，有职业规划

工作内容 1.负责生产车间的日常运作与管理工作； 2.监控生产流程，保障产品质量与生产效能； 3.快速处理生产过程中出现的问题，并提出优化建议。 任职要求 1.身体健康，能适应车间现场工作环境； 2.作风踏实，具有较强的责任意识与执行能力； 3.具备良好的沟通技巧及团队协作能力。

岗位职责： 1.主持车间日常运营事务，推动车间管理实现规范化、制度化与高效化。 2.对外协调各相关职能部门工作关系，保障生产流程顺畅衔接。 3.制定本部门KPI考核体系，涵盖产能、品质、成本等关键指标，并持续推进优化改进。 4.落实生产过程管控，强化生产成本管理。 5.主导各职能小组的人才梯队建设与后备人才培养，确保工作有序开展与顺利交接。 6.组织车间人员的上岗资质审核及技能提升培训计划实施。 7.负责车间各职能单元的绩效评估与考核管理。 8.全面负责车间安全生产工作，组织安全培训与事故应急演练，持续降低安全风险，预防安全事故发生。 9.完成上级领导交办的其他工作任务。 10.遵守并执行公司信息安全管理制度及相关要求。 11.监督并及时上报各类信息安全违规情况。 任职资格： (1)具备三年以上生产管理岗位工作经验。 (2)能够营造积极、开放的沟通氛围，善于倾听，具备良好的跨部门协调与问题解决能力。 (3)面对工作问题能冷静分析、快速判断并有效应对。 (4)能引导下属独立开展工作，提供发展空间，具备较强的团队领导力。 (5)工作中具备一定的预判能力和前瞻思维，能够识别潜在风险与问题。 福利待遇： 缴纳社保+包吃住+节日福利等

与销售部对接，安排生产，对流水线作业熟悉，懂维修，会开叉车，做事不拖拉，当天事当天完成

1. 参与禽类养殖设备类机械产品的设计开发、样机装配验证及问题整改等工作； 2. 按照项目计划，撰写研发任务文档，把控各阶段时间节点； 3. 优化产品生产工艺，推进设计改进以降低成本，解决试产阶段的设计相关问题； 4. 归纳产品研发过程中的经验成果，推动产品持续优化升级； 5. 配合质量与销售团队处理客户技术疑问，提升客户服务支持能力，为投标工作提供技术支撑； 6. 负责产品相关的专利申报及上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1. 具备一年以上机械设计相关工作经验，熟练掌握Solidworks、CAD等制图软件； 2. 拥有3年以上本行业工作经验者优先考虑； 3. 能独立完成机械结构设计，具备清晰的设计逻辑，工作认真细致，思维全面严谨； 4. 需具备扎实的专业理论知识，全日制高等院校机械类相关专业本科及以上学历，硕士研究生优先。