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月结：8000-10000 年龄：25~45周岁 日结：25/小时至28/小时 生产汽车轮毂 食堂三餐，个人承担1/3 免费住宿、空调、热水器 独立卫浴、WiFi 工作地：东营广饶

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任职要求： 1. 年龄30-50周岁，身体健康，能适应倒班工作制 2. 学历不限，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 责任心强，服从管理，具有良好的团队协作意识 4. 入职即缴纳工伤保险，保障员工基本权益 5. 无犯罪记录，能长期稳定工作者优先 6.月工资5000到7000元！ 7.工作时间8小时制！3班制倒班！

一、岗位要求： 男女不限 18-45周岁，装卸18-50周岁，，身体健康，无犯罪记录。 二、岗位及班次： 1.岗位：拉牛缠膜，收货、盘点理货、上架、拣货、打包、叉车（N1证）、装卸，全部小件，工作简单，一学就会。 2.班次：仓储&叉车白班中班两班倒；装卸白班夜班两班倒。 三、薪资待遇： 普通仓180/天【170+10稳岗】 酒水仓190/天【180+10稳岗】 生鲜仓200/天【190+10稳岗】 叉车工210/天【190+20稳岗】 装卸员190/天【180+10稳岗】 5月4日开始面试，工期到6月22日，可享受稳岗补贴，工资呀一天日结； 食宿：免费住宿四~六人间，园区食堂，吃饭方便。 四、工作地址：德州齐河京东所属物流园皆可。

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一、岗位职责 1.生产运营与管理 全面统筹组装车间的日常生产运作，依据主生产计划科学调配资源，保障日/周/月度生产目标如期达成。 主持每日晨会，跟进生产进度，确保信息传递高效准确，及时反馈并处理异常情况。 协调车间内物料流转环节，保障各工段物料供应及时、有序。 2.质量管理与控制 作为车间质量首要负责人，严格把控跑步机、椭圆机、综合训练器等产品的最终品质。 建立并落实车间内部质量检验标准及流程（如首件检验、巡检、终检），监督执行效果。 牵头开展质量问题根因分析与闭环整改，推动工艺优化，降低不良品率，提升产品直通率。 3.现场管理与持续改善 全面推进并维护车间5S管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造整洁、规范、高效的作业环境。 持续优化装配工艺流程与产线布局，识别瓶颈工序，实现产线平衡与效率提升。 深入应用精益生产工具（如标准化作业、看板管理），稳步提高人均产出与整体产能水平。 4.成本控制与物料管理 精细化管理车间制造成本，涵盖人工、物料损耗、辅料使用及制造费用支出。 深入分析材料浪费原因，协同计划、采购、仓储等部门推进降耗措施。 负责工时统计与效率评估，为“降本增效”提供可靠数据支撑。 5.安全管理与合规 严格执行公司安全管理制度，定期组织安全培训和隐患排查，强化全员安全意识。 监督车间安全操作规程落地执行，保障人员操作与设备运行安全，杜绝重大安全事故。 负责消防设施、电气系统的日常点检与维护管理。 6.团队建设与人员管理 负责员工考勤安排、班次规划及绩效激励，提升团队积极性与执行力。 制定技能矩阵与培训方案，推动员工多岗位能力建设与技能提升。 关注人才成长，主导基层管理人才（如班组长）的选拔与培养，打造高效协作、富有凝聚力的生产团队。 二、任职资格要求 1.学历与专业 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、企业管理等相关专业优先。 2.工作经验 10年以上制造业生产管理经历，其中至少5年在健身器材、汽车、机械制造、体育用品或复杂装配类产品领域担任车间管理团队负责人。 具备独立管理50人以上生产团队的实际经验，并取得良好业绩成果。 有成功推行精益生产、5S管理等改善项目者优先考虑。 3.知识与技能 熟悉装配工艺流程、现场运营管理及质量管理体系要求。 4.核心能力 具备出色的生产计划统筹能力、现场问题应对能力、成本管控意识及数据分析能力。 5.软件技能 熟练操作办公软件（Excel,PPT,Word），掌握ERP/MES等生产管理系统操作。

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岗位职责： 1、负责生产车间班组的日常生产运作及人员管理； 2、对班组员工开展生产工艺流程、质量把控等方面的实操培训； 3、监督作业人员操作情况，确保各环节按标准工艺执行； 4、依据生产任务安排组织生产，保质保量完成当班产量目标。 福利： 主要管理木工与铁件相关工作，具备同类经验者优先，外地人员可提供住宿及社保缴纳

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皇家小虎招聘劳务岗位4名 岗位：装卸工 工作内容：卸车（米面油） 年龄：18-60岁 免费工作餐（中餐+晚餐） 必须办理健康证 工作时间：常白班8-9小时 根据每天到货量 完成作业即可下班 工资待遇：6000-8000元/月计件工资 多劳多得 有装卸经验者优先 联系电话： 姜总 地址：德州市陵城区皇家小虎工厂