岗位职责: 1、独立承担公司电商平台及跨境业务的账务处理，涵盖资产负债表、利润表、提成表等编制工作（具备全面财务会计能力，有电商行业背景尤其是细分板块经验者优先）； 2、核对各平台物流、仓储运费月度账单及与供应商之间的往来款项； 3、跟踪电商平台广告充值等相关费用支出，确保资金使用的合理性与合规性； 4、牵头制定并持续优化财务管理制度及相关规范，推动财务标准化流程建设； 5、熟悉国家税务政策，合理规划税务方案，有效防范税务风险，具体包括： 1)汇总统计公司销项发票与进项发票的数量及对应税额； 2)归集费用类发票数据，调控销项与进项匹配比例，出具月度分析报告； 6、完成其他与财务相关的日常工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备两年以上电商财务相关工作经验； 2、熟练掌握Excel（含常用函数公式）等办公软件操作； 3、具备扎实的账务处理能力，熟悉内外账操作流程； 4、工作认真负责，抗压能力强，具备良好的职业素养； 5、具有较强的成本管控意识和风险防控意识 上班时间:9:00-18:00大小周/2年以上经验可享双休（法定节假日按规定休假）

岗位职责要求 1.依据公司发展战略，协助搭建或优化财务管理、财务监督与核算体系，并推动实施落地； 2.组织开展公司各项目财务核算及相关财务管理工作，按时准确编制符合公司或项目需求的各类财务报表及分析材料； 3.负责各项目经营成本的管控、分析，审核付款与费用支出，统筹资金安排，落实预算管理及财务稽核相关工作； 4.负责企业税收筹划、税务事务处理、审计配合，以及进出口退税的具体执行； 5.承担各公司项目申报工作，包括税务事项、高新技术企业认定、政府贴息申请、银行贷款对接等； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.财务、会计等相关专业全日制本科及以上学历（硬性条件），具备5年以上财务工作经验，其中至少2年从事财务管理工作； 2.熟悉企业财务制度与业务流程，精通财税法律法规，具有较强的成本管控、风险防范和财务分析能力； 3.具备扎实的成本管理、风险控制及财务分析实践经验； 4.熟练掌握财务数据分析方法，能够针对商品运营、零售运营等进行数据挖掘与结果反馈，并提出合理化建议。

岗位职责： 1、全面负责本地公司的财务管理工作； 2、配合集团财务体系，执行集团财务管理规范与要求，按时提交经营性财务报表； 3、开展预算编制与成本控制，支持业务运营及发展需要； 4、完成其他财务相关事务及上级安排的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备3年以上海外财务工作经历； 2、能熟练使用英语进行日常工作交流； 3、具备优秀的沟通协调能力，可高效联动跨部门及海外团队； 4、能够独立开展财务数据分析并编制报告，为管理决策提供有力数据支撑； 5、具有较强的团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持积极主动的工作态度

工作职责: 1、承担业务单元的财务核算任务，依据公司管理规范及各业务条线实际，审核各类入账凭证，从财务视角识别业务流程中的潜在风险，对异常事项及时跟进并推动解决； 2、负责采购与销售合同的财务审批及付款流程审核，发现异常情况及时揭示并反馈； 3、核对进项发票、海关完税凭证及其他票据金额，并跟踪发票回收进度； 4、执行出库单据审核，监控信用额度使用状况，做好动态跟踪管理； 5、完成月度结账工作，复核库存账实相符表单，定期与外部客户核对往来账项并发送对账函件； 6、开展业务部门预算细化分解及报表编制，对运营数据进行财务分析支持决策； 7、按时提报各类财务报表，配合上级完成团队协作相关事务； 8、及时打印、整理所辖业务范围内的会计凭证及资料，协同档案管理人员完成归档工作； 9、高效完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、全日制重点本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备3年以上财务岗位工作经验，风险敏感度高，具备良好的沟通协调与逻辑思维能力； 3、熟悉财务会计、财务管理、审计、税法、经济法、国家财经法规政策以及经营管理、金融与贸易相关知识体系。 备注：若投递后7日内未收到回复，说明您目前与该岗位要求存在一定不匹配，您的简历将留存于公司人才库，后续若有适配职位，我们将主动与您联系，感谢您的关注！

岗位职责： 1、独立完成公司电商平台及跨境业务的账务处理，优先考虑具备电商财务经验者，涵盖资产负债表、利润表、提成核算等（全面负责公司财务会计事务，有电商细分板块经验者更优）； 2、核对各平台物流、仓储运费月度账单及与供应商之间的往来款项； 3、监控电商平台广告充值等相关费用支出，确保资金使用的合理性与有效性； 4、牵头制定并持续优化财务管理制度及相关规定，推进财务标准化流程建设； 5、熟悉国家税务政策，合理规划税务方案，有效控制税务风险，具体包括： 1)汇总统计公司销项发票与进项发票的数量及税额； 2)归集费用类发票，合理匹配销项与进项比例，编制月度税务分析报表； 6、完成其他与财务相关的日常事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上电商行业财务工作经验； 2、熟练操作Excel，掌握常用函数及公式应用； 3、具备扎实的内外账处理能力，账务操作熟练； 4、工作认真负责，责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 5、具备较强的成本管控意识和风险防控意识。 上班时间：9:00-18:00，大小周；工作满2年以上可享双休（法定节假日按规定正常休息）

任职要求： 1、学历要求：本科及以上，财务、会计、金融等相关专业。 2、经验要求：具备5年以上首席财务官或同等级别岗位经历，拥有集团层面财务管理背景。 3、专业能力：精通财务、税务及金融相关法律法规，熟练运用经营分析、预算管理、资金运营等方法与工具。 4、综合素养：具备出色领导才能、市场敏锐度、协调沟通能力，情绪管理能力强，能适应高强度工作压力。 岗位职责： 1、财务战略制定与实施：组织拟定并推进财务战略、预算安排及资金规划，保障资源高效配置，支撑企业长期发展。 2、财务分析与决策支撑：开展定期财务评估，输出分析报告，为管理层决策提供依据，助力业务优化与风险管控。 3、资金统筹与资本运作：全面负责资金运作，拓宽融资路径，参与投融资活动，持续改善公司资本结构。 4、风险控制与税务筹划：健全财务风控体系，落实合规税筹方案，维护良好的税务关系，确保财务运营安全合规。

负责财鹭本公司的全面财务会计 岗位职责: 1．主持公司日常财务会计管理工作； 2．组织拟定并实施公司财务会计相关制度、规章及流程； 3．对涉及公司财务会计的法律法规和政策进行解读与咨询； 4．监督与分析公司财务收支状况及预算执行效果； 5．审核各类原始凭证，处理日常会计事务； 6．编制销售部门记账凭证，登记各类会计账簿； 7．按月编制公司会计报表，并于每月10日前提交至分管总经理； 8．编制并核算每月工资、奖金发放明细表； 9．定期核查销售公司库存现金与银行存款账实一致性； 10.随机抽查统计岗位商品账目是否与实际相符； 11.依据印鉴分管规定，保管银行预留印鉴中的其中一枚财务专用章； 12.完成总经理及总监临时交办的其他工作任务 岗位要求： 1、会计学或财务管理相关专业。 2、具备三年以上相关工作经验。 3、工作积极主动，具备良好的职业操守、责任心、进取精神及持续学习能力。 福利待遇： 1、五天七小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日 2、提供广阔晋升发展空间 3、按规定缴纳社保和医保 4、定期组织团队活动 5、办公环境优越，薪酬待遇优厚

岗位职责： 1、配合财务经理拟定业务规划、财务预算，并对执行过程进行监督。 2、审核并编制会计凭证，负责财务会计资料的归档与保管。 3、登记及维护各类明细账目和总分类账。 4、按期开展对账工作，如发现数据偏差，及时查清原因，并处理结账期间相关账务调整事项。 5、参与会计制度的设计与优化，完善会计表格单据，分析财务状况，编制财务报表及相关报告。 6、落实资金预算管理，控制预算内支出，管理应收账款、应付账款、往来款项及资产类项目，按月计提并核算税费、成本、折旧等费用。 7、完成财务经理安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备3年以上电商行业财务岗位工作经验，熟悉财务日常运作及事务处理流程，持有中级会计师或以上职称。 2、熟练掌握国家财税法律法规、财务核算流程、财务管理方法、财务分析手段及财务预判机制。 3、通晓国家会计准则，了解税务法规及相关税收政策。 4、熟悉电商平台的供应链管理、物料流转、成本结构、生产运营及财务管控等核心流程。 5、拥有系统的财务理论知识，具备扎实的账务处理能力和财务管理实践经验。 6、清楚电商领域财务操作流程及纳税申报流程。

岗位职责: 1．全面负责公司财务会计工作的组织与实施； 2．拟定并落实公司财务会计相关的制度、规程及实施细则； 3．对涉及公司财务会计的法律法规和内部规定进行解读与答疑； 4．对公司财务收支状况及预算执行情况进行分析与监督； 5．审核各类原始凭证，处理日常会计核算事务； 6．编制销售公司的记账凭证，完成会计账簿登记工作； 7．按时编制公司会计报表，并于每月10日前提交至分总经理； 8．编制并核算每月工资、奖金发放明细表； 9．定期核查销售公司库存现金及银行存款，确保账实一致； 10.随机抽查统计岗位商品数据，核实账实相符情况； 11.依据印鉴分管规定，保管银行预留印鉴中的其中一枚财务专用章； 12.完成总经理及总监临时交办的其他工作任务 岗位要求： 1、财会类相关专业，如会计学或财务管理专业毕业。 2、具备三年以上财务工作经验。 3、热爱本职工作，具备良好的职业操守、较强的责任意识、进取精神以及主动学习能力。 福利待遇： 1、实行五天七小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日 2、提供广阔的职业发展空间与晋升机会 3、按规定缴纳社会保险及医疗保险 4、定期组织团队活动与员工关怀项目 5、办公环境舒适，薪酬待遇优厚

主要工作： ·处理日常报销、记账与核算。 ·管理发票、办理纳税申报。 ·编制财务报表，做到账实相符。 ·协助进行月度、年度的对账与结算。 ·财务、会计相关专业，有1年以上相关经验。 ·熟悉财务软件和Excel，做事认真仔细。 ·具备良好的沟通能力和团队精神。

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一、岗位职责： 1、负责财务部门的核算及统筹管理工作； 2、结合公司业务发展需要，合理规划并满足财务相关对外需求； 3、持续优化财务管理流程，提升核算工作的整体效率。 二、任职要求： 1、具备2年以上财务统筹管理经验，有电商家电行业背景者优先； 2、具备较强的组织协调能力、规划能力、沟通能力以及敏锐的业务洞察力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、负责所辖分支机构团队搭建工作，能够挖掘人才、培养人才，做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续，按公司要求做好分支机构人力资源规划与组织发展工作。 2、负责所辖分支机构运营管理工作，懂业务，对客户资源进行有效的整理和分类管理，为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析； 3、营造并建立良好的团队氛围，有影响力及号召力，做好销售人员日程规范性的监督管理工作，带领团队斗志昂扬； 4、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。5、作为组织管理者能够做企业文化传递者，构建阳光、坚韧等团队文化及价值观。6、完成上级交办的各项工作。 任职资格：1、大专以上学历，人力资源、会计等相关专业毕业，3年以上人事行政工作经验，熟悉行政、人力资源工作流程，有BP工作经验者优先考虑。2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、逻辑思维能力、执行力。3、抗压性强，可以接受加班；4、擅长向上、同级及向下管理，有格局，有团队荣誉感和使命感。 任职要求: 1.拥有本科及以上学历，致力于为企业赢得战略性的人才招聘优势。 2.具备7年以上相关工作经验，优秀的猎头人脉资源。 3.掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程。 4.具备杰出的人际沟通能力、解决问题的能力以及客户服务心态。 薪酬福利： 1、职位福利：购买五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多次晋升机会； 2、员工福利：生日福利、节日福利、零食下午茶、无线网、餐补、带薪年假 3、工作时间:做六休一，固定休周日，上班时间：8:30-下午17:30，法定节假日与国家同步。

一、审核记账凭证，依据实际业务登记各类明细账，并根据核对无误的记账凭证汇总登记总账。 二、负责建立企业会计科目体系、会计凭证格式及会计账簿结构，并指导会计人员规范开展记账、结账与对账工作。 三、按期完成总账与各明细账的结账工作，实施总账与明细账的核对，确保账目一致。 四、月末负责结转各项期间费用及损益类科目凭证，并依此进行账务登记。 五、编制各类会计报表，撰写报表附注，开展财务分析并提交相关报告至管理层。 六、为公司贷款申请及相关基础资料整理提供准确财务数据和合并会计报表支持。 七、为预算编制与管理工作提供所需财务数据，同时向统计岗位人员提供相关财务信息。 八、配合会计师事务所审计工作，提供各明细账清单及其他必要的审计资料。 九、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责：财税事业部负责人，依据公司整体战略规划，开展客户开拓与维护工作，推动实现公司设定的销售业绩目标，指导团队成员明确个人发展方向并制定切实可行的执行计划。 工作内容： 一、制定销售策略； 二、管理销售团队； 三、组织技能与技巧培训，提升团队专业水平； 四、承担其他增值产品的销售相关任务； 岗位技能要求： 1、具备2年以上市场拓展及团队管理经验，有同行业背景者优先考虑； 2、专业知识：了解基本财务知识，熟悉中小企业经营者关注的财税政策； 3、熟练掌握公司产品流程与核心优势，清楚主要竞争者的短板； 4、能力与技能：具备良好的沟通能力与服务意识，性格开朗，管理条理清晰，拥有较强的市场反应能力，能迅速把握客户需求，有效处理团队内部问题。 工作时间：09:00-12:0014:00-19:00（周末双休）

工作职责: 1.落实组织发展战略部署，推进组织架构调整与业务目标协同； 2.主导开展组织诊断与健康度测评，发现组织效能提升空间并制定优化对策； 3.协助部门负责人构建人才管理机制，策划并推动人才梯队建设方案，涵盖关键岗位接班人储备与高潜力员工成长路径设计； 4.搭建并持续优化员工胜任力模型，完善岗位任职资格评估体系，提炼核心岗位关键能力并推动能力提升计划在各业务单元落地执行； 5.联动HRBP与业务团队，组织实施能力进阶培训及领导力发展项目。 任职资格: 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业背景，有快速消费品行业从业经历者优先； 2.5年以上人力资源领域相关工作经验； 3.掌握组织诊断与人才发展相关理论方法，具备实际项目落地经验； 4.具备良好的沟通协作能力与全局统筹能力； 5.具备基础的数据分析能力，能熟练运用办公软件完成数据整理与分析报告输出。

一、岗位职责 1、负责一线岗位招聘需求的梳理，并推动招聘计划落地执行； 2、根据管理岗人才标准，开展招聘信息的发布、维护与更新，统筹简历收集、筛选、邀约、面试安排、人员甄别及录用流程跟进； 3、办理新员工入职相关手续，包括劳动合同签署、电子档案建立、纸质材料归集与整理等工作； 4、组织新员工入职引导，跟踪试用期工作表现，提供必要支持与关怀，协助解决实际问题； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职要求 1、三年以上招聘领域工作经验，具备制造业背景者优先考虑 2、性格积极，沟通顺畅，具备良好亲和力 3、熟悉各类常规招聘渠道及新媒体招聘方式的操作与应用 4、熟练掌握办公软件操作

【招聘与人才引进】 1、负责业务部门日常招聘工作的推进，包含岗位发布、简历初筛、面试协调等相关事宜。 2、配合开展行业人才信息的搜集与归类，逐步完善部门级人才资源池。 3、参与招聘流程的优化工作，助力提升整体招聘运作效率。 【员工发展与保留】 1、协助落实重点人才发展项目的实施，跟进人才培养进展。 2、参与高潜力人才的初步甄别及培养支持相关工作。 3、协助推动员工保留策略落地，收集员工意见并配合优化改进措施。 【企业文化与员工关系】 1、参与公司文化推广及相关落地活动的组织与执行。 2、协助处理基础性员工关系事务，促进团队积极和谐的工作氛围。 【人力资源数据分析】 1、协助进行人力资源相关数据的采集与整理，参与基础性分析工作。 2、在指导下完成常规人力报表输出，为业务决策提供数据支持。 【业务团队HR支持】 1、熟悉跨境电商业务模式，协助业务端完成日常人力资源基础工作。 2、协助推进绩效考核、薪酬激励及员工关系等HR流程的实施。 3、支持业务团队在组织搭建、人才盘点等方面的日常运营需求。 任职要求 【学历背景】 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 【经验要求】 1、具备1-3年人力资源相关工作经验，有跨境电商或互联网行业实践经历者优先。 2、对跨境电商领域具备基本了解，具备较强的学习意愿和行业认知拓展能力。 【核心能力】 1、业务理解力：能初步把握业务部门需求，并转化为相应的人力资源支持举措。 2、招聘能力：掌握基本招聘方法，可独立完成事务性招聘任务。 3、数据分析能力：具备基础的数据处理技能，熟练使用Excel等工具进行简单统计分析。 4、沟通协调能力：具备良好的表达与协作能力，能与员工及一线管理者顺畅沟通。 5、执行与学习能力：能够高效处理多项基础性HR工作，并保持持续学习与提升。

·远程办公，每天晚上花15分钟到半个小时统计一下老板个人今天销售的情况，并做成Excel表格做成一份销售账单，方便老板发给客户。所以需要专人负责每天帮她做账单。 ·电脑做手机做都可以（推荐电脑），不是每天都有销售，只要有销售记录就统计一下，非常轻松。需要的是细心，函数不能错，表格看起来干净整齐，汇率、客户名称等信息都不能错，错了需要及时告知、改正。 ·财务/会计专业优先，大学生也可以报名，工作内容真的很简单，只要你细心。

岗位职责 1、参与制定成本核算体系、业务流程及会计处理规范，起草并落实成本核算具体操作细则； 2、熟悉服装生产制造流程，准确核算产品在制及出库环节的成本数据； 3、每月与物料仓库、生产车间、成品库等相关部门对接，核实原材料及产成品的出入库与库存情况； 4、承担日常成本计算及相关凭证处理工作，开展系统性成本分析，编制内部成本管控报表； 5、配合生产管理团队对成衣制作过程中的损耗与品质进行跟踪，评估各项消耗指标，探索降本增效的可行路径； 6、负责成本相关资料的收集整理、归档管理，维护价格信息库和成本数据系统，并持续更新优化其他成本事务 任职要求 1、财务、会计类专业本科及以上学历，持有中级职称者优先考虑； 2、具有服装生产型企业实际工作经验，掌握基本生产工艺知识； 3、精通生产成本归集与分摊方式，具备标准成本管理意识； 4、拥有数据分析思维与预测判断能力，学习能力强，逻辑清晰，工作细致踏实，具备良好的复盘与改进能力

1、招聘工作和面试日常工作、招聘进度、员工转正、晋升、转岗管理、建立和维护人事档案等； 2、负责员工考勤管理、工资核算、社保业务、离职人员手续办理、劳动合同管理以及工会管理等相关工作； 3、员工关系 4、领导交代的其他工作事宜。

工作职责: 1、统筹全渠道电商数据管理与深度挖掘，从财务角度输出经营分析报告，为业务决策提供数据支撑与策略建议； 2、主导部门年度/季度/月度市场投放资源的规划、分配及执行跟进，定期评估资源使用成效，及时复盘并提出优化方案，提升投入产出比； 3、协同业务团队推进各平台营销活动的方案策划、申报、落地执行及效果回顾，保障全年线上推广计划顺利实施； 4、负责部门各项费用的预算编制与执行监控，通过费用管控推动业务策略迭代，实现成本的精准化管理。 任职资格: 1、本科及以上学历，财务、统计等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上财务或业务运营领域工作经验，了解电商平台运作机制及营销模式，有快消品行业背景者优先； 3、熟练掌握数据分析工具及常用办公软件，具有扎实的数据处理能力，良好的跨部门沟通协作意识与责任心。