职位详情
岗位职责:
1. 结合公司发展战略与实际业务需要,制定并落实招聘方案,保障招聘目标顺利完成
2. 拓展并管理医疗领域招聘渠道,搭建人才储备体系,持续满足企业用人需求
3. 负责简历筛选、面试安排及流程协调,确保招聘过程高效有序、规范执行
4. 监控招聘数据,评估招聘成效,持续优化招聘方法,提升人才引进质量
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源或相关专业优先考虑
2. 具备5年以上招聘经验,拥有医疗行业人才资源者优先
3. 具有良好的沟通协调能力与较强的抗压能力
1. 结合公司发展战略与实际业务需要,制定并落实招聘方案,保障招聘目标顺利完成
2. 拓展并管理医疗领域招聘渠道,搭建人才储备体系,持续满足企业用人需求
3. 负责简历筛选、面试安排及流程协调,确保招聘过程高效有序、规范执行
4. 监控招聘数据,评估招聘成效,持续优化招聘方法,提升人才引进质量
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源或相关专业优先考虑
2. 具备5年以上招聘经验,拥有医疗行业人才资源者优先
3. 具有良好的沟通协调能力与较强的抗压能力
2025-12-16 02:31
IP属地:福建厦门
职位福利
本科5-10年综合人力部门不接受居家办公汽车制造业公司人力资源部门医疗健康猎头经验人力外包公司高管招聘经验

杰美特涂层科技(厦门)有限公司
不需要融资 · 100-499人


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