合约专员 【工作内容】 1.负责工程项目合同的起草、审核及管理，确保合同条款符合公司规范和法律法规； 2.协调项目各部门，推动合同执行，处理合同履行过程中的问题与争议； 3.建立并优化合同管理制度和流程，提升合同管理效率； 4.定期梳理合同执行情况，提供合同管理相关数据分析与建议。 5、领导交代的其他事情。 【任职要求】 1.全日制本科及以上学历，建筑工程、法律或相关专业优先； 2.5年以上建筑行业合同管理或相关工作经验，具备独立处理合同事务的能力； 熟悉建筑行业相关法律法规及合同管理流程，有一定的文字功底，有地产及中建系统从业经验者优先； 3.具备良好的沟通协调能力与责任心。

岗位福利： 固定底薪+高额业绩提成(上不封顶)最低20%,最高40%,行业内给顶格 收入透明，提成结算快 团队氛围轻松，办公环境舒适 主业稳定长期岗位，客源公司统一提供 工作优势: 业务简单易上手，只要有赚钱的欲望，这里都可以帮你实现。 上班时间: 周一-周六，早九晚六，周末休息。 岗位职责： 1. 负责公司日常法律咨询响应，高效处理民事纠纷、劳资争议及合同类业务对接 2. 主动跟进潜在客户，专业解答法律相关问题，推动业务转化 3. 维护存量客户关系，做好后续服务与持续跟进，促进转介绍与复购 4. 独立完成前端法律服务洽谈，无需出庭、不强制考证，聚焦咨询与签约环节 5. 协同内部团队，确保客户需求精准传递与闭环落地 任职要求： 1. 具备法律咨询、法务销售或纠纷谈单等相关从业经验，无经验者不适用 2. 熟悉基础法律业务流程，能独立完成客户沟通、需求分析与方案推介 3. 表达清晰流畅，目标导向明确，具备较强执行力与自我管理能力 4. 心态积极稳定，认同长期发展路径，愿与公司共同成长 5. 具备基本法律常识，学习意愿强，适应快节奏业务场景

工作内容 1、接听电话 2、管理客户关系、维护好客户关系、完成客户的法律业态需求。 3、了解客户需求并根据委托的客户收支情况制定出相匹配的债务规划方案，并帮客户进行债务延期，挂账，给客户进行债务知识普法宣传。 地点：清湖汇隆智尚 朝九晚六，不加班！ 底薪4000 + 提成 要求：有耐心、脾气好、沟通顺畅 有意直接私！

一、工作内容： 1. 本岗位为公司直接招聘，非纯电话销售性质，不涉及催收工作，无需自拓客户，每日由公司精准分配意向客户资源。 2. 负责与客户进行沟通对接，解答其在法律流程方面的疑问，协助客户理解服务内容并促成委托合作。 3. 公司专注于为企业客户提供综合性法律支持，涵盖劳动人事管理、合同拟定、债权债务处理、企业股权设计、日常法律咨询等非诉服务，以及诉讼代理业务，致力于帮助企业预防法律风险、化解已存在的法律争议。 二、任职要求： 1. 性别不限 2. 具备1年以上法务类销售经验者优先，法学相关专业背景更佳；（无经验者请勿投递） 3. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标意识清晰，执行能力强。 三、薪资待遇： 1. 无责任底薪+高额提成+五险，月收入过万为基本目标。 2. 工作时间：早上9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假。 3. 提供五险、节日福利、下午茶点、员工生日会、定期团建活动等。 4. 年底组织带薪省外旅游，春节期间享受约14天的长假。 四、晋升路径： 公司处于快速发展阶段，已在深圳、广州、东莞、佛山设立四家直营分公司，现独立组建法务事业部，服务网络覆盖整个珠三角地区。若您具备潜力与实力，我们将为您提供广阔发展空间：法务销售—法务主管—合伙人（管理层岗位均通过内部培养晋升，不对外招聘）。

特别说明：该岗位几个月后会调往深汕合作区新工厂工作，介意慎投。 岗位职责： 1、负责公司ISO、HACCP体系文件、品质管理文档及相关工具的申领、归集、整理、保管、发放、打印与复印等事务； 2、负责外部文件（如法规、标准、图书、期刊、通知、公告、行业资讯等纸质或电子资料）的收集、分发与日常管理工作； 3、组织实施受控文件的会签流程、编号登记、分发执行、回收处理及作废管理； 4、承担部门各类品质数据的汇总统计及档案归档保存任务； 5、负责部门会议纪要的记录与整理，协助上级完成日常文书相关事务； 6、协助主管开展年度内审与外审的准备工作及现场支持； 7、协同政府监管单位完成产品抽样检测及现场审查配合工作； 8、负责SC认证及相关变更申请的材料准备、文书撰写与资料提交； 9、配合人力资源中心完成本部门员工考勤信息的收集与上报； 10、办理质量管控相关费用的申请、核算及数据统计事宜； 11、对工作中发现的问题及时反馈，并提出可行性改进建议； 12、接受制造中心管理安排，落实公司管理层交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、******，大专及以上学历，计算机、文秘、食品等相关专业； 2、熟练掌握Office办公软件操作； 3、了解ISO9001、ISO22000、HACCP管理体系内容，能熟练使用办公自动化工具； 4、具备责任心，工作严谨细致，拥有良好的行为习惯和职业操守。

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1、20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2、能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的朋友 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

1.负责协助律师与客户对接，整理客户相关案件资料 2.负责案源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3.负责跟进客户的业务进程，完成部门业绩目标。

岗位职责 1、负责公园日常行政文案整理、文件归档、报表统计、台账登记工作 2、做好园区巡查记录、保洁绿化、安保相关资料整理汇总 3、接待来访咨询，做好通知传达、考勤登记、日常内勤事务 4、熟练使用Word、Excel表格，录入整理各类台账、图片资料、上报材料 5、配合园区活动安排、环境卫生、设施巡查相关文职辅助工作 6、完成领导交办的其他办公室日常事务 任职要求 1、年龄30-40岁，大专以上，会电脑办公软件 2、做事细心踏实、责任心强，沟通随和，有文员/行政经验优先 3、工作认真细致，字迹工整，擅长表格整理、文档排版、资料归档 4、服从工作安排，耐心有责任心 6、必须要有做过公园文员的经验。

深圳市路网通运输实业有限公司，出租车企业，招聘资料管理员 要求大专以上学历，35岁以下，有运输公司相关工作经验优先，电脑办公软件熟练。负责制作及更新公司各类台账。 待遇：五险一金，双休，工资约5000+可提供住宿。

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

吊装空调风管机、做铁皮风管，中工2人，260元/日，每日8小时工作，包工作餐，2天活，完工维工钱，生手匆扰。

不熬夜不受气，身无分文吃住给解决 负责线上订单 固定门店配送，无需抢单、打包，系统派单 工资:8000-15000。 日薪:300-480。 可长期周结月结都可以。 人走帐清。 工作时间8小时。 提供车住，有意向直接投简历沟通。

电动挡烟垂壁，固定挡烟垂壁

5月12号观澜【创新电子】小时工 [红包]22元/小时+长白班+加班稳定 [红包]22元/小时+不用体检+仓库/Qc（要有做过的） 一、企业主要生产:摄像器材等，岗位:QC,生产，可选仓库，长白班，穿自己衣服，企业订单稳定，工时260以上 二、招聘要求：年龄 18-45 岁，不用体检 三、薪资待遇：22元/小时，不包吃住，工期1个月，，结算工资 四，食宿环境：不包吃住……每周借支300-500元 [玫瑰][玫瑰]面试带身份证复印件2张

深圳市龙华区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 任职要求： 1. 无经验要求、公司统一培训

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4.配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5. 跟踪法律法规及行业政策动态，及时反馈相关影响 任职要求： 1.法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内实习/工作经验者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5.工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力 岗位职责： 1.协助开展合同全流程管理，包括起草、审核、修订及标准化归档，确保法律合规与风险可控 2. 为业务部门提供日常法律咨询，就劳动关系、合同履行等常见问题出具实务建议 3. 参与简易法律事务处理，如劳动争议协调、供应商纠纷材料准备及流程跟进 4.支持法律培训组织、内部制度合规性梳理及专项合规检查工作 5. 高效完成法务负责人交办的其他基础性、事务性支持工作 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或具备1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规，具备初步法律应用能力 4. 文字表达清晰，逻辑分析严谨，沟通协作意识强 5.工作细致负责，学习主动性强，具备良好的职业发展潜力

【薪资待遇】 1.保底4000+案件完成提成，每月到手5-7k 2.上班时间早10晚7，不加班 【核心工作内容】 1. 案件资料管理：负责劳动仲裁案件的全周期资料处理，从收集、整理到归档，保障材料规范、合规，为案件推进打好基础。 2. 法律文书与证据支持：协助完成仲裁申请书、证据清单、劳动关系证明等基础文书制作，梳理案件证据链，提升材料专业度。 3. 流程执行与进度管控：严格执行仲裁法务流程，维护案件台账、更新进度节点、报送相关材料，确保案件流程高效推进。 4. 客户与团队协同：对接客户反馈案件进展，响应基础咨询，配合团队完成案件支持工作，保障服务体验。 【适配人群】 法学专业/有律所/法务/劳动用工/诉讼仲裁经验者优先

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合法合规 2.参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3. 协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4. 配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5.跟踪法律法规动态，协助法务主管更新内部合规指引 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限，通过法律职业资格考试者优先 2. 具备法务、律所或企业实习经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规，具备基础文书能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.熟练使用Office办公软件，能高效完成文档处理与信息整理

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 实地学习 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，可小白 5.具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责演艺厅前台接待工作，包括观众咨询、票务核验与引导服务 2.管理前台物资及基础办公设备，确保接待区域整洁有序 3. 协助处理突发事件，及时上报并配合现场协调 4. 登记访客信息，维护安全秩序与基础档案管理 5.配合市场及运营团队完成活动支持、宣传物料发放等工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有服务行业或文化场馆前台经验者优先 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件 4.责任心强，耐心细致，具备较强的应变与协作意识 5. 学历不限，热爱演艺文化行业，能适应轮班制工作安排

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助办理日常行政事务，如文件收发、快递收寄、办公用品管理等 4.维护前台区域整洁美观，及时补充宣传资料及便民物品 5.配合人事、行政等部门完成基础支持工作，如会议准备、数据整理等 任职要求： 接受无经验小白 提供住宿 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细心负责 3.有前台或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.学历不限，工作经验不限 5.普通话标准，具备基础英语问候能力者更佳

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与抗压能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.具备团队协作精神，认同企业文化，服从工作安排

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.高中 以上学历，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入、更新与系统化维护 2. 高效接听电话、收发邮件，准确记录并及时传达各类信息 3. 协助安排会议、撰写会议纪要、管理办公用品申领与库存台账 4.配合人事、财务等部门完成基础行政事务，确保流程合规、资料完整 5.完成上级交办的其他行政支持类工作，保障部门高效运转 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的书面表达与口头沟通能力 2. 熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，打字速度≥60字/分钟，准确率高 3. 工作细致耐心、责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 有文员或行政助理相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.形象端正、亲和力佳，适应快节奏协作环境，具备较强服务意识

岗位职责： 1. 负责前台接待工作，包括迎宾、登记、咨询及引导服务 2. 维护前台区域整洁有序，管理会员信息及客户档案 3. 协调处理顾客投诉与特殊需求，提升顾客满意度 4. 配合领班完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有前台、餐饮或零售行业服务经验者优先 3. 具备基础电脑操作能力，能快速学习门店系统 4. 工作认真细致，具备较强应变能力与团队协作精神 5. 学历不限，热爱服务行业，能适应轮班制工作

大专以上学历 身高163以上 形象气质佳 口齿清晰 商务谈判沟通能力强，能接受出差和应酬 无责底薪10000元，有业绩额外算提成

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限

1，配合处理公司日常人事与行政事务，如员工招聘、入职、转正、离职等流程的手续办理； 2，协助销售部门参与投标工作，推动公司制度的优化与落实； 3，负责办公用品的采购及库存管理，保障日常办公物资供应； 4，承担考勤统计、报价核算、报销单据及请款等相关工作； 5，完成上级领导交办的其他人事与行政支持任务

财务兼行政管理