基础文员工作

综合文员，月薪底薪3000+提成，周末双休，节假日正常放假，交五险； 岗位职责: 1.参与人力资源相关项目的策划与执行，推动流程优化与改进； 2.配合开展招聘工作，负责简历初筛、面试协调及新员工入职支持； 3.协助团队完成项目推进中的沟通与资源调配等辅助性工作； 4.负责日常信息处理及基础办公事务的咨询回复。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，善于与不同对象进行有效互动； 2.能够同时处理多项工作任务，细致认真，具备较强的统筹安排能力； 3.热爱人力资源相关工作，积极面对工作挑战，具有主动学习和成长意识。

综合文员，月薪底薪3000+提成，周末双休，节假日正常放假，交五险； 岗位职责: 1. 参与人力资源相关项目的策划与执行，持续优化工作流程； 2. 配合开展招聘工作，负责简历初筛、面试协调及新员工入职支持； 3. 协助团队完成项目间的沟通协作与事务跟进； 4. 负责日常信息处理及基础办公事务的咨询回复。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，善于与不同对象进行有效互动； 2. 能够同时推进多项工作任务，关注细节，具备较强的统筹安排能力； 3. 对人力资源工作有浓厚兴趣，积极面对挑战，追求个人成长与进步。

公司专注于环保设备、废气处理设备及滤筒除尘器的研发与生产。 任职要求： 1、具备大专及以上学历。 2、有下列经验者优先考虑：人事招聘、财务相关、短视频剪辑、销售内勤支持、CAD制图等。 3、熟练掌握驾驶技能。

稳定收入，母婴指导师需求旺盛，年收入可达十万以上

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求

稳定收入，刚需母婴指导师年入十万以上

工作职责: 1.办理员工入职、转正、调动、离职等流程及相关沟通事宜。 2.回应员工各类咨询，协调处理投诉与劳动争议，降低用工风险。 3.管理员工人事档案，确保劳动合同签署及时且符合合规要求。 4.策划实施员工活动，配合推进企业文化建设，增强员工归属感。 5.协助制定与优化员工关系管理相关制度文件。 任职资格: 1.本科及以上学历，人力资源、法律、管理类专业优先考虑。 2.具备1-3年人力资源领域工作经验，熟悉《劳动合同法》等相关法规政策。 3.拥有良好的沟通能力、同理心及应对冲突的处理技巧。 4.作风细致认真，积极主动，具备高度的责任意识和保密观念。

1、依据招聘计划，科学选择招聘渠道，发布岗位需求信息，做好企业形象推广工作。 2、收集简历并进行归类与筛选，安排候选人面试，确定面试人员名单。 3、配合人事经理联合用人部门及公司领导开展初试、复试相关工作。 4、负责招聘渠道的日常维护与岗位信息更新。 5、搭建企业人才储备体系，规范简历管理，落实信息保密要求。 6、办理新员工入职相关手续。 7、定期开展新员工沟通交流，增强员工满意度与团队归属感。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业，具有一年以上招聘岗位工作经验。 2、了解各类招聘渠道特性，具备招聘渠道开拓能力，能高效发布招聘信息。 3、熟悉招聘全流程操作。 上班时间：8:00-12:00,13:30-17:30 职位亮点：五险，不加班，员工餐厅，节假日福利丰厚

1、负责公司各岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历及安排面试等。 2、编写招聘广告，确保招聘网站信息及时维护与更新。 3、办理员工入职与离职相关手续

招聘模具编程工，待遇面谈。 山口村 电话

招聘：高新区快递，2至3小时，一个小时15元，干完就结，要求干活麻利，

因公司发展，2026年招吹膜工一名 维修工一名 造粒工一名 手套工数名，围裙工 活多放假少，熟练工优先， 工作待遇优，工作地址刘官庄镇兰官庄村 联系电话

26年招聘 注塑机调机师傅一名 注塑工4名 后勤一名，会开车，年龄25-45岁 工资面议 地址马家庄。 联系电话：

新能源后翻招聘A2司机4名，3-4名，双驾或3人两个车，每月10日以前发放工资。长期固定活，服从管理，听从指挥。退伍军。 电话

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 5.完成上级交办的其他支持性工作，具备良好的跨部门协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度≥50字/分钟 2.具备基本沟通协调能力与服务意识，工作细致耐心、责任心强 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘，公司提供带教培训 4.遵守职业规范，能适应常规办公节奏，服从工作安排

有工作经验者有限

文员熟练办公软件

负责会议组织，后勤管理，档案管理，材料计划统计，考勤管理，车辆调动管理 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合完成人事、财务等相关辅助性工作 4. 协助起草通知、函件等常规文书，确保格式规范、内容清晰、时效性强 5.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），打字速度≥40字/分钟 2. 具备基本沟通能力与服务意识，做事细致耐心、责任心强 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘，公司提供带教培训 4.遵守职业操守，能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力

文员跟单 熟练CAD等办公室软件 会

1、招聘工作 （1）协助优化并完善企业招聘流程与体系，提升人才引进的效率与质量； （2）具体执行招聘任务：包括简历筛选、面试协调与组织、面试评价、背景核查、录用审批、发放录用通知及实习生安排等相关事宜； （3）建设和维护公司人才储备库，做好简历归档及信息保密管理。 2、培训工作 （1）配合上级完善培训管理制度，逐步健全培训体系； （2）开展培训需求调研与分析，制定培训计划及预算方案； （3）推动各部门培训计划落地实施，并跟踪评估培训成效； （4）组织实施新员工入职培训，定期策划多样化的培训活动，助力学习型组织发展。 3、薪酬福利工作 （1）负责员工薪资、奖金及各类福利费用的核算、审核与发放； （2）参与制定社保、公积金、年金、补充医疗等福利年度方案，确保按时缴纳并动态更新人员信息； （3）参与年度人力成本预算编制，以及岗位定编定薪相关工作。 4、员工关系工作 （1）管理员工HR系统信息与人事档案，保障信息准确完整，资料分类清晰、归档规范； （2）办理员工入职、转正、调动、离职等全流程手续，统筹劳动合同管理； （3）负责日常考勤监督，及时处理请假与出差审批，定期汇总并通报考勤结果。 5、外事工作 （1）对接因公出国（境）相关需求，协助准备材料并推进手续办理。 6、绩效工作 （1）制定公司绩效考核制度及实施细则，推动绩效管理有效执行。 7、组织发展 （1）组织开展干部梯队盘点，协同推进集团职级体系优化、岗位说明书修订、任职资格体系建设等工作落实。 8、完成上级交办的其他工作任务。

大学城餐厅过年期间找收拾桌子的兼职，15一小时 150一天 电话

岗位职责 1. 根据催收领域合规规范，设计适用于催收专员与贷后管理岗位的招聘计划 2. 持续运营并开发招聘渠道，精准搜寻符合要求的催收方向人才 3. 承担简历初筛、面试安排及流程组织，综合评估候选人素质并形成评估意见 4. 建立并维护催收类人才储备库，跟踪候选人入职适应及试用期表现 5. 汇总分析招聘相关数据，持续调整优化招聘策略，确保团队人力配置稳定 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源或市场营销类专业优先考虑 2. 具备1年以上招聘工作经验，有催收、电销或金融行业招聘背景者优先 3. 沟通协调能力强，对数据有一定敏感度，具备招聘流程优化意识 4. 认同合规运营理念，无不良信用记录及犯罪记录，能适应业绩导向工作节奏 5. 熟练操作Office办公软件及常用招聘工具，掌握基本简历甄别与面试评价方法 福利待遇 • 保障类：五险一金+法定节假日+带薪年假 • 成长类：合规知识与招聘技能专项培训 • 氛围类：生日礼金/节日福利+团队建设活动 9-6 双休 薪资5-8K具体面议

夏店冷藏包装上找个打箱的， 电话

招聘寒假工。下午1点到11点，

一、福利待遇： 1.综合月薪4000-7000，提供五险 2.工作时间8:30-18:00，每月组织聚餐及团队活动 3.办公环境整洁舒适 二、任职要求 1.大专及以上学历（接受无经验实习生，有专人带教） 2.熟练掌握常用办公软件 三、岗位职责 主要负责公司招聘相关工作

岗位职责： 负责指定模块的统筹执行，对接并协同业务团队，推进人力资源战略的有效落地与实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、3年以上HR相关工作经验，具备至少2年模块专精经验（招聘/薪酬绩效/培训），有面向业务的HRBP实践经历者优先； 3、具备较强的业务洞察力，能够快速理解业务运作模式及核心诉求； 4、熟练运用所辖模块的专业工具与方法，如人才评估、面试甄选/绩效管理方案、薪酬体系搭建/培训项目开发、培训成效分析等； 5、具备良好的沟通协调能力，可高效联动业务单元，促进跨部门协作推进； 6、责任心强，抗压性佳，具备明确的结果导向意识。

工作职责: 负责财务统筹、法务事务、人力资源运营、市场推广、生产运作、物流协调及行政支持等相关管理工作 任职资格: 1. 本科及以上学历，专业包括财务、会计、金融、法学、人力资源、工商管理、社会学、经济学、工业工程等相关领域

日照市区某单位招聘：一名，28周岁内，大专，形象气质佳，早八晚五，双休、五险一金，2800左右。年后入岗、、介意勿扰。 2:岚山某单位招聘辅助人员： 要求：大专及以上学历、无犯罪记录，32以内。 待遇：工资到手2800左右、五险一金。懂得联系。 联系电话：（微同）

职位要求 1、全职（兼职）均可，经验不限，学历不限，性别不限。 2、底薪4000元加提成（另有奖励），工作时间上午九点至下午六点，每月休息4天，可灵活安排休假，享受节假日福利。