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招聘销售专员1-2名，要求经验一年以下即可。

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北京指南针科技发展股份有限公司（上市公司）直招多名销售。 喜欢销售工作，能吃苦耐劳，年龄在18-30之间最好，最重要的是想挣钱。 在这里不看资历不看工龄，不分新人和老人绝大多数员工都挣钱，80%年薪15万以上，30%年薪30万以上，5%年薪超50万。 提供宿舍。入职就有五险一金。工作地点 北京市昌平区温度水城TBD云集中心指南针大厦。

泰康养老社区，布局全国各省份，唯一获评7星级的养老机构，行业领军地位显著！可通过DeepSseek查询验证！ 年龄要求25-45周岁，需具备大专及以上学历 岗位：1 销售，2 销售助理 一、销售岗 1、负责客户资源积累，邀请客户到访，面对面沟通需求，持续跟进客户动态，提供后续服务支持 2、薪资结构：底薪4000元起，最高可达16万元！业绩越突出，底薪增长越明显！新人只要积极投入，年薪30万可期！公司数据显示，三年以上的资深员工平均年收入达80万元！ 二、销售助理 1、协助经理开展业务拓展工作，配合完成团队招聘任务 2、薪资待遇：底薪6000元，设有KPI考核指标，整体收入水平不及销售岗位 是否愿意加入我们，开启属于你的北漂精彩篇章？收入丰厚，让你数钱数到手软！

我司所属有色金属行业，行业发展前景光明，未来可期，欢迎各路英才加入我们共同成长、携手前行！ 岗位职责： 1、入职初期公司提供客户资源，帮助快速达成业绩，增强工作信心，后续逐步承担新客户信息收集及对接工作，积极拓展新客户； 2、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并完成既定销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户合作潜力，定期回访合作客户，巩固并发展长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、年龄24-46岁左右，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力，对各类销售工作充满热情； 2、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧，意志坚定，反应灵敏，具备良好的应变水平与抗压素质； 3、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度，有电话销售、网络推广或会员服务经验者优先考虑 公司福利：生日福利不定期下午茶公司团建部门聚餐公司聚餐大型年会等

工作职责： 1、主要负责店面销售导购工作 2、资薪待遇。6k-10k底薪加提成活动奖励月休4天 2、熟悉家居建材，有橱柜、衣柜、木门销售经验； 3、负责参与店内营销活动组织并执行 职位要求 1、20-40岁，形象好，沟通表达好，喜欢挑战高薪职位 2、有家居建材行业优先，其他销售行业也可以； 3、有亲和力、思维敏捷，言语表达流畅，学习力强； 4、有团队意识，团结合作。

岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在24-40之间，高中或以上学历，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先，薪资待遇：实习期无责底薪4500＋10%提成，随着工龄增长无责底薪、提成也会越来越高（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩50万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，上班提供电动车代步，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件都非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班，公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游，欢迎加入我们团队

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岗位职责： 销售鲜奶（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

岗位职责： 销售鲜奶（师傅1对1带教）） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月️管培生 4个月️站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

【招聘急聘】 ｛数码产品回收工程师｝ 职位详情： 全职买手 1、主要负责3C数码产品全渠道回收（公司提供客户源） 2、对客户数码产品进行检测和价格评估 3、与客户洽谈并完成产品成交 岗位要求: 1、有数码产品销售相关工作经验 2、善于沟通、工作认真负责 3、反应敏捷、表达能力强,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、具备一定的市场分析、判断能力,具备良好的客户服务意 5、能吃苦耐劳,具有优秀的职业道德与职业操守有责任心 6、有团队协作精神,善于挑战。 7、有强烈意愿挑战高薪者优先考虑。 工资待遇: 资范围:5K-20K 小白免费手把手教学，需要你勤奋，努力，肯坚持; 能力优秀的，月均收入8K-20K 需要有驾照，做过销售。

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1、开发并维护客户资源，筛选并签约优质高净值客户； 2、分析客户的综合资金需求，为客户制定资产配置方案，提供专业建议，推荐匹配的金融产品； 3、维护公司品牌声誉与客户权益，根据客户需求推荐合适产品，达成个人业绩目标。 任职要求： 1、需带单入职，具备团队管理经验者优先；可带领团队或伙伴共同入职者更佳； 2、具备出色的市场营销能力及广泛的人脉资源者优先； 3、品行端正、诚实守信，具有良好的团队合作意识；职业形象佳，普通话流利； 4、学习能力强，沟通协调能力良好，市场洞察敏锐，反应迅速； 5、欢迎海外归国人员加入； 6、工作时间：早9晚6，午休1.5小时，享受法定节假日及带薪休假；团队氛围融洽，定期组织部门团建活动，提供生日福利。

【世界五百强重点社区项目-社区金融服务部】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 一、【福利待遇】 薪资构成：底薪5600+佣金+新人津贴+各种激励方案，综合薪资15000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二、【工作时间】 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假，绝不加班。 三、【发展空间】 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教的哟 公司也会不定期丰富员工生活，每3个月一次多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 四、【工作氛围】 1.为员工提供多途径反馈，工作、生活中遇到的问题困难 2.为家庭特别困难员工提供帮助 五、【应聘要求】 1.学历:大专及以上 2.年龄:25~40优秀者可放宽

Wind资讯-销售，工作内容是什么？ 答：公司提供资源支持！系统内设潜在客户库，每天更新推送新客户线索！通过机构社群及线上线下活动持续拓展人脉资源！ 核心任务：面向各类机构客户，推广并销售PC端的万得资讯金融终端产品！ 目标客户包括哪些？ 金融机构：银行、保险、基金公司 政府单位：金融办、督察局、国家部委 企业客户：上市公司 学术单位：北京地区各大高校、科研院所 科研机构：国有航天、地理类研究所 专业服务机构：会计师事务所、律师事务所 薪酬福利如何？ 岗位基础薪资10000元，试用期为6个月 试用期间不考核业绩指标 实行导师制，专人带教，注重员工成长与培训 支持员工在公司内部申请岗位调动

有团队者可集体参与面试 收入：底薪+提成+全勤奖+奖励，平均月薪8000元-15000元以上，上不封顶 培训：入职前3天集中培训+专人一对一带教 工作时间：中午12:00-21:00 福利待遇：缴纳五险、每周日休息+法定节假日正常休假 核心工作职责： 深度了解客户需求，高效沟通互动，推动销售成交，并实现客户持续复购； 1、公司提供海量意向客户资源，所有客户均为精准潜在用户，无需自行拓客，多劳多得。 2、负责微信私域客户的跟进、维护、留存及转化工作，定期回访客户，提升用户忠诚度。 3、通过微信渠道解答客户疑问，完成下单引导及售前售后服务，促进目标客户成交与升级。 4、汇总分析客户常见问题，及时向运营主管提出优化建议，协同完善服务流程与体验。 5、公司安排周期性及临时培训，零经验人员7天内即可熟练上岗，办公环境优越，团队氛围融洽。 优先录用条件： 1、具备较强抗压能力，有销售从业经历，具备私域运营经验者可直接进入复试。 2、打字速度快，表达清晰流畅。 3、学习领悟力强，善于沟通协作。 职业发展机会： 1、晋升通道畅通，成长空间广阔； 2、所处行业处于快速发展阶段，个人发展潜力大； 3、团队凝聚力强，定期组织团建活动与聚餐。

工商注册、公司设立、代理记账、法人变更、注册地址变更、企业信息变更、公司注销、一般纳税人及小规模纳税人相关服务、各类资质办理等一站式企业服务； 如果您看到这条招聘信息，说明我们有缘，期待您成为我们当中那个携手共创财富的伙伴。销售岗位需要的是有冲劲、有目标、自律性强、具备竞争意识、不轻言放弃、敢于突破，并能将压力转化为动力的人； 本岗位为电话销售形式，日常工作以电话沟通为主，电话量无硬性指标，但开发客户越多，机会自然越多； 新员工入职初期以自主开拓客户为主，期间我会亲自带教、协助你开单获客； 待业务熟练后，公司将持续提供客户资源支持； 这个行业具有长期发展潜力，每个城市都有大量企业存在，只要有企业，就离不开企业服务； 后期发展方向主要为业务拓展与客户转介绍，只要肯干、有业绩，发展空间广阔； 周末双休，不加班。 1. 挖掘客户需求，发掘合作契机 2. 维护客户关系，达成销售目标 3. 管理客户资源，促进长期合作 必备能力： 1. 良好的表达与沟通技巧 2. 具备自我驱动力、责任心及较强抗压能力 3. 拥有团队协作意识，乐于接受挑战 4. 具备一定的市场洞察与分析判断力 薪资福利： 1. 无责任底薪 2. 行业内具竞争力的提成比例 3. 周末双休 4. 工作时间早9晚6 5. 目前团队人均月薪15k，最低不低于10k 6. 生日福利庆祝 7. 每月团队建设活动 8. 季度集体出游 9. 话费补贴与全勤奖励 10. 优质资源激励政策

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招聘售货员2名，，年龄50-56岁之间，像顾客推销公司产品，口齿伶俐，性格开朗。

工作职责： 1. 负责公司中央空调维保产品线的全面销售推进与执行。 2. 掌握行业解决方案及目标客户群体信息，开展行业应用研究，跟踪市场变化与发展趋势。 3. 定期走访潜在行业客户，维护核心客户关系，持续拓展新客户资源。 4. 主导招投标流程、合同签署及商务谈判等相关工作。 任职要求： 1、责任心：具备强烈的团队协作意识，对同事、团队和客户高度负责，杜绝自私自利行为 2、执行力：能够快速响应并高效完成工作任务，具有较强的行动力与结果导向 3、敏锐的商业洞察力：能迅速识别市场机遇和潜在客户，把握业务切入点 4、认同企业使命，坚定企业发展愿景，价值观与公司理念高度一致 5、具备良好的客户交互能力（包括客户沟通、新客户开发及新老客户关系维护） 6、对建筑或石油化工领域有一定认知，或对此类行业有浓厚兴趣 7、具备3年以上大客户陌生拜访经验（无经验者可提供培养机会） 福利待遇 工资：9000-18000元/月+提成

年轻化、扁平化、公开透明的晋升机制、重视人才培养、激情澎湃、热情四射，加入我们跨越速运，月入过万，小Case，白富美，就是你！ 岗位职责： 1、 负责收集潜在客户的资料，并开展沟通对接，拓展新客户资源。 2、 通过电话方式与客户高效交流，精准把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标。 3、 持续维护现有客户关系，提升业务粘性，同时深挖潜在客户价值。 4、 定期回访合作客户，增强互动信任，构建稳定的长期合作关系。 5、 每月跟进客户回款进度，确保流程合规，积极落实公司各项制度要求。 6、 待遇：保底8000-上不封顶 7、 大专及以上学历，市场营销类相关专业优先，形象良好，具备经验者优先考虑。 福利待遇 1、 享受假期-依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假等各类休假权益； 2、 快速晋升-健全内部竞聘与转岗体系，定期组织岗位竞聘活动； 3、 配置手机+电脑-按工作实际配备办公手机和电脑，另享话费补贴； 4、 出行专属司机 5、 提供培训-提供系统化入职培训、专业导师指导岗位技能提升，以及管理人才专项培养计划； 用人标准： 1、 具备1年以上销售工作经验 2、 持有大专或以上学历 3、 渴望高收入、追求快速成长与发展机会

通过线上线下等不限定形式的方式方法。销售AI矩阵产品。

公司主营企业贷款业务，专注于为中小微企业提供融资服务 响应国家扶持中小微企业的政策导向，当前行业前景广阔，适合长期稳定发展 工作内容主要通过电话沟通了解客户资质并推进业务开发 新人无需担忧，配备主管一对一辅导，团队中有从业10年的资深谈单经理带教 无需自主拓客，无需外出跑动，无强制开单压力 首月每日通话时长达标50分钟即可，有客户跟进可豁免通时考核 次月完成5位客户上门即可，若有回款产生同样可免除上门指标 一切以帮助在京打拼的伙伴实现收入增长为核心目标 重点来了：每天18:00准时下班，绝不加班 薪酬结构【无责任底薪+提成通提30%起】提成区间30%-45% 全北京范围内领先的高提成机制，底薪3000元起，能力突出者可面议，最高可达无责8000元 年龄要求20-42周岁，男女不限，普通话流利，形象端正，积极进取 不设学历门槛，接受零经验求职者，公司提供带薪培训，专人指导，上手简单 工作时间： 早9点上班，晚6点下班，午间休息2小时，每周六固定休息，享受带薪年假，法定节假日正常休假 岗位福利： 每周两次下午茶供应，定期组织团建活动，每月一次集体聚餐，每两月安排一次旅游，生日发放红包等 各类激励奖励持续不断，金额从几十到几百、几千乃至上万元，完全取决于个人表现 请认真阅读岗位说明后再联系沟通 偏好性格外向、工作态度积极的伙伴，对于拘谨胆怯、放不开的人 建议不必联系，避免浪费彼此宝贵时间

岗位职责： 1.负责企业微信私域体系的构建与日常维护，通过精准加粉、用户分层及标签化管理等方式，提升私域用户的活跃度与留存率； 2.针对银发人群（退休老年人）制定私域营销策略，推动教辅教具类产品的线上销售转化，达成既定GMV指标； 3.搭建并管理私域社群（如兴趣互动群、优惠促销群），策划线上运营活动（如直播预热、拼团、裂变拉新等），提高用户参与积极性与成交转化； 4.与直播运营团队协同配合，规划面向私域用户的专属直播方案，引导用户进入直播间完成下单； 5.落实直播后端的跟进工作，包括未成交用户的回访追单及售后服务沟通，促进二次转化，增强用户复购粘性。 任职要求： 1.具备1年以上私域运营或私域销售相关经验，有企业微信生态下的社群管理、个人号转化实操经历者优先； 2.熟悉银发经济或中老年消费市场，了解老年群体的学习兴趣与购买行为特征者优先； 3.具备良好的销售敏锐度与沟通能力，能通过企业微信、社群等渠道有效推进产品推荐与成交转化； 4.擅长与中老年用户交流，有耐心和共情能力，能准确识别用户需求并提供针对性解决方案； 5.具备基础的数据分析能力，可根据销售数据拆解目标，制定可执行的运营策略；善于复盘总结，能结合用户反馈持续优化销售流程。