1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准把握客户需求，提供涵盖百福得平台在内的企业福利管理整体解决方案； 3、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，深化战略客户合作，提升客户合作贡献度； 4、与企业HR及预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源，落地大客户运营策略； 5、掌握行业动态与竞品信息，为公司市场布局与业务优化提供可行性建议。 岗位要求Requirements： 1、统招大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备约8年销售经验，其中3年以上团队管理经历；有蛋糕、礼包、员工福利等相关行业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业呈现与沟通获取商机，建立并维系长期客户关系； 4、积极主动，学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高标准，愿意持续投入以精进专业水平与综合能力。

1、具备大客户及区域管理及网格化管理经验； 2、吃苦耐劳，曾经有过1年以上地推经验或者互联网思维； 3、上传下达，直接对接总经理，较强执行力； 4、阳光开朗，复合型人才优先； 5、具备智能化、智慧化行业经验3年及以上

【核心职责】 1.客户开发：深入调研华南地区景区、网红打卡地等应用场景，识别并锁定高潜力KA客户；对接客户决策人，清晰阐述设备功能（如明信片打印、拍照打卡）及合作价值，推动合作协议签署。 2.项目落地：协同内部技术与运营团队，保障设备顺利安装调试与稳定运行；定期开展客户回访，及时响应需求，优化服务体验，提升客户满意度与续约意愿。 3.业绩与反馈：拆解制定个人业绩目标，达成各阶段考核指标（月度/季度/年度）；持续关注市场变化（包括竞品动向、游客行为偏好），汇总分析并提出产品与策略优化建议。 4.资源整合：结合景区文化特色设计定制化合作模式；联动文创商店、旅游服务机构等拓展联合推广路径，提升品牌曝光与用户参与度。 【任职要求】 1.经验：具备3年以上景区或文创领域KA客户开拓经验，掌握华南区域景区资源者优先（拥有5A/4A景区合作背景更佳）；有成功落地的大客户案例，熟悉景区招商运作流程。 2.能力：具备出色的商务谈判技巧，能精准捕捉客户需求；擅长跨部门协作与外部资源整合，抗压性强，能接受频繁出差。 3.素养：关注文创行业发展趋势，理解景区日常运营管理逻辑；具备共享AI或智能终端相关知识者优先考虑，工作积极主动，富有责任感与客户服务意识。

具备5年以上区域销售经验，能够适应出差安排，持有驾驶证并拥有交通工具者优先

【要求】 1、 高端门窗、涂料、石材等建筑与家居相关行业多年区域负责人经验；拥有不低于15个城市上述行业品牌代理商资源。 2、 经公司培训后，可独立完成对城市代理商进行所有相关工作人员和下级经销商的业务与简单的技术培训工作；并督导城市代理商及该市主要下级经销商开展工作。（公司提供完整实施步骤、计划和资料。）

为客户提供保险咨询、保险保障、保险相关服务 福利待遇： （1）、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户资源，为这些优质客户提供车险、健康险、少儿教育险、养老险、财产险等保险业务。 （2）、佣金结构：直接佣金，奖励佣金，续期佣金，季度津贴等，非固定佣金，根据个人业绩获取，多劳多得。 （3）、公司提供完善的培训支持； （4）、完善的晋升体系； （5）、提供优厚的福利保障； （6）、新人前期由主管辅导并陪同展业。 （7）、补充保险保障福利。 主要工作职责： （1）、在个人住所就近区域内带领团队，为公司固定客户提供收取续期保费、保险咨询、保单保全、保险理赔、保险销售等服务； （2）、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发； （3）、为客户提供个性化的家庭保险方案； （4）、建立和管理区域团队。 岗位要求： （1）、大专以上学历，年龄24-45周岁； （2）、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取； （3）、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标； （4）、良好的亲和力与团队合作精神，能在压力下工作； （5）、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑； （6）、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑；（上述条件特别优秀者适当放宽要求）

工作内容:岗位职责： 1、负责区域客户管理，制定销售计划 2、完成区域内销售任务和日常数据分析 3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力； 4、开发新客户，维护与客户长期良好的合作关系， 任职资格： 1、专科及大专以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上销售类工作经验 3、能吃苦耐劳，适应长时间外地出差 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，学习能力强，思路清晰。 5、能承担较大压力。 工作时间：每天8.5小时，月休四天，包吃两餐，法定假。工资待遇:试用期3个月，工资保底5000元-8000元，转正后无责底薪4000+提成（月均工资7000-20000以上不封顶）。 招聘3人，艺艳建材期待您的加入。联系电话:袁小姐:

区域经理12K-18K30岁以下优先 岗位职责： 1、依据公司战略方向，协同上级制定并分解年度、季度及月度销售目标，确保目标合理可执行； 2、围绕区域客户拓展计划，通过多渠道开展客户开发工作，定期跟进潜在客户，推进合作落地； 3、合规落实公司产品政策与执行标准，做好客户关系维护与管理，保障区域回款进度及毛利达成； 4、持续关注市场动态，收集、整理并分析各类市场信息，推动代理商向零售终端渗透，提升网点覆盖率并保证产品有效动销； 5、洞察市场趋势与商圈演变，及时作出准确判断，并提出切实可行的应对方案与优化措施； 6、统筹协调所辖区域内客户及相关人员的产品知识与销售技能培训实施工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业者优先； 2、具备3年以上化妆品行业线下渠道营销管理经验； 3、熟悉线下销售运作模式，拥有优质客户资源及新锐品牌招商经历者优先； 4、具备出色的沟通协调与谈判技巧，具有较强的市场分析判断力及业务拓展能力。

岗位职责： 1.负责完成所辖区域的销售指标并实现既定业绩目标，统筹协调团队资源，推动各项任务按公司规划落地执行。 2.开展市场拓展工作，开发潜在客户，提升业务覆盖范围，持续提高区域市场份额。 3.组织推进辖区内各项目的运营实施，落实项目布局方案及标准化体系建设。 4.配合总监制定区域项目发展计划，监督执行过程，跟踪实施成效，及时汇报进展并提出优化建议。 5.定期开展业务分析，汇总项目运行情况，涵盖商户基本信息、服务考核标准、人力配置需求、结算条件等内容。 6.搜集并研判市场信息，科学制定营销策略，确保达成公司下达的经营目标。 7.主导辖区项目运营管理与客户关系维系，定期走访客户，保持高效沟通，建立长期稳定的合作关系。 8.与辖区项目经理保持紧密对接，合理分配工作任务，提供指导与支持，保障项目顺利推进。 9.监督各项目服务质量，通过定期调研和现场巡查，确保运营质量稳定达标。 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、市场营销、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.具备2年以上同行业从业经历，其中至少1年团队管理经验。 3.熟悉项目全流程运营管理，了解行业发展趋势及市场动态。 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动能力以及计划执行能力。 5.能够发掘潜在合作机会，具备较强的市场洞察力和商业判断力。 6.工作积极主动，责任心强，思维敏捷，富有开拓精神，能适应高强度工作节奏。 加分项 具备银行相关领域工作经验者优先考虑。

普工，长白班 临时工，小时工 生产汽车配件和光纤 18元/小时+2元/小时餐补=20元/小时 月薪：6000—7000元/月 坐班，操作工，工作轻松，简单上手 男女不限18-39.9周岁 食宿安排： 1，吃饭：餐补2元/小时，先吃后补，无饭卡，可以每周预支300-500元吃饭 2，住宿：6-8人间，空调，热水器，桌椅，洗衣机，

水电工家里干一天300元，联系鹤山市区

全职电工 有电工证，有过电工相关经验，做过酒店电工的优先。超棒的工作环境，超大的升职空间，团队氛围超好，只要够努力，薪资拿到你满意！ 薪资福利:底薪+绩效奖金+提成+员工福利+包吃住+带薪年假 工作地址:徐闻县徐城街道城东大道；徐闻县徐海大道

招平车一5人 （针织半开拉链衫） 九门寨九咀新区路二巷二号

安装门窗师傅 有空的联系我。

岗位职责: 1.依据公司省区战略规划，拟定营销战略、市场策略及实施计划，带领团队达成省区业务指标； 2.开拓客户资源，重点开发优质代理商与核心客户； 3.研究电力体制改革及各省电力交易政策，开展规则分析、渠道整合、业务体系搭建、项目开发、交易方案设计及技术支撑等工作； 4.负责省级区域团队建设与管理，涵盖人员招聘、培训培养、绩效评估等，保障团队专业水平，提升员工积极性与创新能力； 5.结合客户与合作伙伴实际需求，灵活制定多元化、深层次的服务合作模式； 6.跟踪行业前沿动态与技术发展方向，推进区域业务优化与创新升级。 任职要求: 1.统招本科及以上学历，电力系统类或市场营销类相关专业优先； 2.具备5年以上大型电力能源、售电企业工作经验，其中至少3年担任中高层管理职务；熟悉电力运营、售电业务及电力市场营销实务； 3.掌握售电领域相关专业知识； 4.熟悉售电企业商业模式及业务运作方式； 5.熟知所在区域电力市场交易规则、流程及运行机制； 6.拥有售电市场客户资源，具备服务电力大用户（如厂矿企业、工业园区、大型商业体）的经验与渠道积累； 7.具备较强的市场洞察力、抗压能力、团队领导力及自我驱动力。 加分项 具备以下行业背景者优先：电力/热力/燃气/水利

任职要求： 1.性别：不限 2.年龄：45周岁以下 3.学历及专业：全日制本科及以上，电力系统相关专业或市场营销类相关专业优先； 4.职称资质：无特定要求 5.行业经验：具备5年以上大型电力能源、售电企业工作经验； 6.职务经验：在大型电力能源、售电企业担任中高层管理岗位满3年及以上； 7.项目或专业经验：熟悉电力运营、售电业务及电力市场营销相关工作流程； 8.其他：能接受阶段性出差安排。 岗位职责： 1.依据公司省区发展战略，制定营销战略、市场策略与执行计划，带领团队达成区域业绩目标； 2.开拓并维护客户资源，重点开发优质代理商及核心客户群体； 3.研读电力体制改革政策及各省电力交易规则，开展渠道整合、业务体系搭建、交易方案设计及技术支撑等工作； 4.负责省级团队的组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训培养、绩效评估等，提升团队专业水平与执行力，调动员工积极性与创新力； 5.根据客户与合作伙伴实际需求，灵活制定多维度、全流程的服务合作模式； 6.跟踪行业最新动态与技术发展方向，推动区域业务持续优化与创新发展。 加分项 具备以下领域从业经历者优先：光伏、其他新能源、批发与零售行业

任职要求： 1.性别：不限 2.年龄：45周岁以下 3.学历及专业：全日制本科及以上，电力系统相关专业或市场营销类相关专业优先； 4.职称资质：不限 5.行业经验：具备5年以上大型电力能源、售电企业相关工作经历； 6.职务经验：在大型电力能源、售电企业担任中高层管理岗位满3年及以上； 7.项目或专业经验：熟悉电力运营、售电业务及电力市场营销等核心环节； 8.其他：能接受阶段性出差安排。 岗位职责： 1.依据公司省区战略方向，制定营销战略、市场策略与执行计划，带领团队达成区域经营目标； 2.开拓客户资源，聚焦优质代理商及重点客户的开发与维护； 3.研读电力体制改革政策及各省电力交易规则，开展渠道整合、业务体系搭建、交易方案设计及技术支撑等工作； 4.负责省级团队的组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训培养、绩效评估等，提升团队专业水平与作战能力； 5.结合客户与合作方实际需求，灵活制定多维度、全流程的服务合作模式； 6.跟踪行业前沿动态与技术演进趋势，推动区域业务持续创新与优化升级。 加分项 具备以下领域从业经验者优先：光伏、其他新能源、批发与零售行业

有售电公司或能源管理领域工作经验者优先。 1.性别：不限 2.年龄：45周岁以下 3.学历及专业：全日制本科及以上，电力系统相关专业，或市场营销类相关专业； 4.职称资质：无特定要求 5.行业背景：具备5年及以上在国央企或大型集团化企业（涉及政企合作、招商引资）的工作经历； 6.管理经验：曾在国央企或大型集团化企业担任中高层管理职务满3年及以上； 7.项目经历或专业能力：具有大型项目销售相关经验； 8.其他要求：能接受阶段性出差安排。

有售电企业或能源管理领域工作经验者优先考虑。 1.性别：不限 2.年龄：45周岁以下 3.学历及专业：全日制本科及以上，电力系统相关专业或市场营销类相关专业； 4.职称资质：无特定要求 5.行业背景：具备5年以上在国央企或大型集团化企业（涉及政企合作、招商引资）的工作经历； 6.管理经验：曾在国央企或大型集团化企业担任中高层管理职务满3年及以上； 7.项目经历或专业能力：具有大型项目销售相关经验； 8.其他要求：能接受阶段性出差安排。

【招聘部门】平安网格部(社区金融服务部) 为什么选择平安网格？ 1.行业领先：中国平安集团旗下创新业务，依托万亿级平台资源，赋能网格化社区服务生态。 2.发展潜力大：布局“金融+生活”服务网络，深耕社区场景，职业成长与行业机遇同步提升。 3.创新模式：扁平化管理+精细化运营，减少内耗，你的付出直接转化为价值体现！ 【基本要求】 大专及以上学历（含在读），学信网可查；具备3年以上社会工作经验；表达流畅；自主性强；积极主动不拖延。 一、经理 【工作内容】 1)负责区域内专员的团队管理、培训实施及经营目标跟进； 2)组织新老客户答谢活动，提供高效优质的售后支持服务； 3)推动总分公司政策落地执行，制定业务拓展方案并组织实施，指导专员完成客户信息收集与问题处理； 4)参加公司系统化培训，持续学习专业知识与技能，提升管理水平，独立承担团队管理工作； 【职位要求】 1)具备丰富的团队管理经验，曾独立策划并执行大型客户活动； 2)沟通协调能力强，执行力突出，拥有良好的组织管理能力； 3)有行业主管、部经理等相关岗位经验者优先考虑； 二、部经理 【工作职责】 1)根据公司战略方向，统筹营业部工作节奏，制定周、月、季度及年度计划，并监督执行与复盘； 2)协调内外部资源投放，确保总分公司经营目标顺利达成； 3)组织开展营业部内部培训及各类活动，对整体业绩指标负责； 4)参与项目规划与管理，根据项目进展及时调整实施方案； 5)负责营业部组织建设、日常运营、绩效管理及服务质量管控； 【职位要求】 1)有部经理、课长、处经理、总监等管理岗位经验者优先； 2)能独立制定工作计划并有效推动落地执行； 3)擅长从零搭建团队，具备综合运营管理、业务谈判及人员招聘能力； 4)敬业度高，沟通顺畅，勇于承担责任，乐于迎接挑战并突破自我； 5)结果导向意识强，具备卓越的团队组建能力及协作沟通技巧。 【工作时间】 上午09:00-18:00，每日工作7小时，午休2小时，无需加班； 周末双休，法定节假日按国家规定休假；享有带薪年假，年底双薪，法定假期均享带薪待遇+158天带薪产假 【工作环境】 1、5A级办公空间，环境舒适，氛围和谐，团队充满朝气与活力 2、定期组织员工旅游、生日会，发放丰厚奖励，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断） 3、每年享受5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享有婚假、产假、陪产假等法定假期（共同见证人生重要时刻） 5、提供丰富零食、咖啡、饮品及下午茶（工作之余轻松小憩） 6、多样化的团建活动、聚餐及企业文化活动 【工作地点】佛山禅城、三水、顺德大良，就近分配工作网点～ 有兴趣请留下联系方式！

岗位职责： 主导城市合伙人项目的招募与选拔流程，确保人才质量； 采用多元化渠道进行人才的精准搜寻与细致筛选； 高效管理团队，激发团队潜能，保障工作顺畅进行。 任职要求： 拥有卓越的沟通技巧与强烈的团队协作精神； 能够自我驱动，自主规划并管理工作进度，组织能力强； 对行业动态保持高度敏感，迅速适应市场变化。 成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！ 只需拥有60平以上场地及基础电脑设备，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！

主要职责 1、负责公司化妆品OEM/ODM业务的整体规划，推动业务增长。 2、开发新客户，维护老客户，提升客户满意度。 3、培训下属，带领团队成员提升销售额。 4、分析行业的市场趋势，提出可行的创新性业务拓展方案并落地实施。 5、完成上级交办的工作。 任职要求 1、26-48岁，大专及以上学历，市场营销、广告、经济管理等相关专业。 2、四年及以上化妆品护肤和洗护类OEM/ODM销售经验，了解化妆品行业，对市场敏感。 3、热忠于销售工作，有志于在化妆品行业发展。 4、有一年及以上带销售团队的经验。 5、具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队管理能力。

工作内容 1.负责为客户提供高端养老社区及医疗服务的咨询服务，全面介绍社区环境、配套资源、增值服务及相关费用； 2.根据客户实际需求，提供定制化养老社区匹配建议，协助客户选择适宜的养老解决方案； 3.协调安排客户参与公司组织的实地考察活动，并结合其需求，整合推荐理财规划、医疗健康及养老服务等综合方案； 4.整理并维护现有客户资料，持续跟进客户开发进展；积极参与公司定期开展的线下参访项目，包括养老社区、罗浮山纪念园、拜博口腔医院、K11大健康中心、财富论坛会等； 5.策划并执行个人主导的高端小型沙龙活动，提升客户关系管理与后续转化。 任职要求 1.年龄要求在25至50周岁之间； 2.具备大专或以上学历； 3.具有良好的沟通表达能力与逻辑分析能力，能够准确把握客户需求并提出有效应对策略； 4.学习能力强，能迅速掌握高端养老社区相关专业知识与服务体系； 5.时间管理意识强，服务态度积极，具备团队协作精神，能与团队共同推进目标达成。 福利待遇 •灵活工作模式：以业绩为核心导向，工作时间自主安排，实现工作与生活的良好平衡。 •丰厚薪资构成：责任底薪+销售提成（12%-35%）+季度奖金（0-5万）+年终奖金（13%）+长期服务奖励+辅导津贴+续期提成（5年）；另享为期18个月的HWP优才支持计划。 •全面保障福利：配备团队保险、社保补贴、公积金补贴等多项保障支持。 •多元激励机制：涵盖各阶段的现金激励、旅游奖励、晋升奖金、实物回馈等多种形式。 •完善培训支持：入职即启动系统化培训体系，提供培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长。

工作职责： 1、负责货代销售团队的搭建、培训、指导与激励，设定团队销售目标及执行计划，定期开展绩效考核，持续提升团队专业水平与业绩表现； 2、跟踪行业趋势，搜集竞争信息，深入分析市场数据，为公司战略规划提供有力的市场洞察与决策支持； 3、依据公司发展战略，制定阶段性及长远的市场拓展方案与销售策略，推动销售目标的达成； 4、对现有运输供应商进行评估与优化管理，整合优质运力资源，控制成本，确保报价具备市场竞争力； 5、深入了解新老客户需求，积极收集客户反馈，高效解决客户问题，持续增强客户满意度，提升品牌影响力； 6、巩固现有客户合作关系，深度挖掘客户潜在需求，定期开展客户回访，建立稳定持久的合作纽带； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、经验要求：具备5年以上国际货运代理（空运方向）销售经验，熟悉货代整体操作流程，有在大型物流企业连续3年以上管理岗位工作经验者优先； 3、客户资源：拥有稳定的客户群体，具备优秀的客户关系维护与开发能力； 4、销售能力：擅长制定并落地销售策略，具备清晰的目标导向和出色的业绩达成能力； 5、团队建设：具备团队领导力，善于人才培养与团队效能提升； 6、风险意识：能识别业务流程中的潜在风险，确保操作合法合规，面对突发状况可快速反应并妥善处理。 上班时间：大小周制，大周5天，小周5.5天，不安排加班； 福利待遇：薪资准时发放，入职即缴纳五险一金（公积金比例各10%），定期下午茶，带薪培训机会，员工旅游与团建活动，节日礼品，带薪年假，法定节假日按规定休假等，氛围极佳！ 薪酬结构：高底薪+高提成+年终奖金

渠道经理(销售经理): 1，经销商的开发和维护 2，产品直接销售和维护 3，水质管理技术对外培训(入职后有专门培训) 4，其它相关销售工作 广州朗德森是一家国内集生产，销售，研发和技术培训的专业水质管理公司，市场主要面对泳池，水上乐园，景观水，浴场等休闲娱乐水的全系列水质消毒净化产品和技术支持，抖音运营有“懂水帝”水质管理专业题材ip，目前行业内排名第一，通过提供优质的产品和高能低耗的水质技术管理方案给到各类型休闲娱乐水，极大的提升了泳池等休闲水体的水质和降低运营成本，迅速获得市场的信任，现招聘思考能力强，爱学习勤思考可以出差销售的招商渠道销售经理！ 个人要求: 1，年龄24-30岁之间 2，理工医学教育体育类本科以上优先 3，能接受出差 4，无犯罪记录，无精神疾病 5，2年以上销售经验优先 薪资待遇: 底薪:税前无责任底薪5000元起。 提成:经销商销售提成+个人销售提成 年薪:达成基本销售任务，年薪达10-40万元以上，逐年积累客户提成上不封顶 试用期:1个月-2个月，底薪为专业薪资的80% 福利:工作日餐补，出差补贴，话费补贴，购买5险，弹性工作制，淡季双休，旺季调休

岗位职责: 1.负责干细胞产品的销售工作，推广公司产品； 2.维护和拓展客户关系，确保销售目标的实现； 3.了解市场动态，为产品销售策略提供支持； 4.可独立开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，保持良好客户关系； 5.根据公司产品、价格及市场策略，处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜； 6.及时完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧； 2.能够独立操作，具有较强的市场分析能力； 3.1年以上干细胞销售相关工作经验； 4.有大健康客户资源、渠道尤佳； 5.具有较强的市场营销拓展能力。

招聘业务精英，诚聘团队管理者，具备管理经验者优先考虑。 因公司规模扩展，直营店与加盟店同步推进，现需引进管理型人才或店长人选。欢迎有能力者前来面谈交流。 实行“一对一”帮扶机制，资深员工带教新人，快速适应工作节奏，强调团队协作、高效落地。行业稳定性强，职业前景广阔，晋升机制公开透明，助力员工快速成长。 岗位职责： 1、日常通过微信、自媒体平台与客户互动，及时解答相关咨询； 2、执行公司及上级交办的各项任务，并确保高质量完成； 任职要求： 1、普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 2、年龄18-55岁，性别不限，工作经验不限，零基础亦可 上班时间：每日工作8小时，周六及法定节假日正常休息 薪酬福利： 薪资：底薪3000元+65%业绩提成 福利：开单奖励+团队激励+个人销售冠军奖+推荐入职奖+月度聚餐+年度旅游+团队建设+不定期下午茶等 公司提供：系统化专业培训，入职即配资深员工全程指导，办公环境优越，无需外勤，团队氛围融洽，紧跟互联网发展趋势，助你轻松实现月薪过万目标。 晋升通道：业务员→团队主任→团队经理→公司总监→分公司合伙人，每两个月组织一次晋升考核

小区水电工招聘(时代物业) 坚美园小区 招聘：工程技工（水电工/维修工）1名 月薪：3500-4500元，8小时制，月休6天， 福利：伙食补贴、年终奖、年假、节假日福利、高温补贴 要求：18-60岁以下，有电工证或相关维修经验优先； 职责： 负责小区设施设备的日常维修、保养；处理业主报修问题（水电、门窗、管道等）； 定期巡检公共区域设备，确保正常运行。 工作地址：鹤山市沙坪街道坚美园物业服务中心 联系人：王先生

岗位职责： 1、开拓新客户资源，维护既有客户关系，确保达成既定销售指标； 2、洞察市场动态，搜集竞品信息，为客户量身打造个性化解决方案； 3、积极参与行业展会及交流活动，对接潜在客户，扩大业务人脉圈； 4、编制并提交销售相关报告，持续跟踪销售成果与市场变化趋势； 5、定期向团队反馈销售进展情况，协同成员应对销售过程中的各类挑战。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，理工类专业背景优先； 2、具备3年以上销售工作经验，有教育硬件方案企业（如平板、扫描笔、听力宝、手表、机顶盒、早教机等）或AI相关领域从业经历者优先，学历条件可适当放宽； 3、具备新市场开拓能力，熟悉教育硬件行业格局，思维敏捷、条理清晰； 4、拥有优秀的沟通技巧，能与不同类型的客户建立稳定合作关系； 5、学习能力强，适应力佳，能在高强度工作节奏中保持积极进取状态； 6、抗压能力良好，具备高效的时间规划与组织协调能力； 7、市场嗅觉敏锐，具备一定分析判断力，支持公司开展市场拓展工作； 8、具备现有客户资源或渠道积累者优先考虑。

主要负责老客户的售后服务工作及再次开发销售