本岗位主要是将普法的AI法律小程序，（本程序是基于法律专业的大模型，进行普法教育，现在该软件以有部分地区司法局及政务中心已经投放使用，为百姓提供专业便捷的法律服务）免费推广出去给大家免费使用，同时参加社区公益普法等活动等等。

岗位职责： 1.负责制定区域市场发展战略，分解公司目标并推动落地执行，确保业绩持续增长 2.统筹管理区域内团队建设与人才培养，提升组织效能和团队凝聚力 3.深入分析区域业务数据，及时调整运营策略，优化资源配置与客户服务质量 4.维护重点客户及合作伙伴关系，拓展区域市场份额，提升品牌影响力 5.协同总部各部门推进项目实施，保障区域运营合规性与高效性 任职要求： 1.具备出色的领导力与团队管理能力，能有效激励和培养下属 2.有较强的市场洞察力和战略规划能力，能够独立制定并执行区域发展计划 3.优秀的沟通协调能力和抗压能力，具备开拓市场能力 4.目标导向强，具备结果驱动意识和全局观，能承担高强度工作挑战 5.行业背景不限，有大型企业区域管理经验者优先考虑

岗位职责 1. 负责制定当地一丰健康甘油二酯食用油销售推广策略与计划，先在居住地县区开展销售，结合本地商超、社区团购、餐饮渠道等区域市场特点组织开展促销活动、渠道拓展等工作，完成公司下达的销售目标。 2. 成功开拓居住地县区市场后，负责开发市内其他县区的代理，主动挖掘个人、餐饮企业、食品经销商、社区零售终端等潜在代理资源，拓展合作渠道，完成开发指标。 3. 维护核心客户与长期合作关系，定期回访沟通，及时响应客户需求，解决合作中的问题，提升客户满意度与忠诚度。 4. 统筹销售团队日常运营管理，包括团队分工、工作调度、流程优化等，保障业务高效有序开展。 5. 带领销售团队开展工作，组织业务培训与技能提升活动，激励团队积极性，打造凝聚力强的销售队伍。 6. 跟踪市场动态与行业竞品情况，收集相关信息并反馈，为公司战略调整与决策提供参考。 7. 负责销售团队各项数据统计与分析，定期汇报销售业绩、客户情况等，提出改进措施与工作优化建议。 8. 上级交办的其他任务。。 岗位要求 1、大专学历，专业不限，男女不限。 2、具备勤快、自信、抗压、恒心四大要素，工作积极主动、责任心强。 3、具备较强的沟通谈判、客户开发及市场开拓能力，有快消品销售或区域市场运营经验者优先考虑，熟悉本地销售渠道、拥有客户资源者更佳。 4、持有有效驾驶证，有自驾车者优先考虑。 5、本地户籍或定居本地优先考虑。 6、党员或退伍军人优先考虑。 诚招全国各地级市负责人（区域经理），底薪+提成+分红，五险一金，待遇从优，欢迎投递简历，期待您的加入！

一、岗位职责 1.战略规划与目标管理 -制定大区销售发展策略，依据年度/季度/月度销售任务分解指标，灵活优化执行路径，确保销售目标及利润达成，持续提升区域经营成果。 2.团队建设与管理 -负责销售团队的组建、培养、考核、激励与人员优化，强化团队战斗力与业务产出，打造高效能作战队伍。 -全面推进团队运营管理，落实各环节精细化管控与能力赋能，实现组织效能最大化。 3.市场开发与竞争管理 -深入洞察市场趋势，分析竞对动向，整合有效信息，制定差异化营销策略，巩固并扩大区域竞争优势。 -开发并维系核心客户关系，构建长期稳定的合作模式，增强客户认可度与黏性。 4.运营与数据分析 -跟踪销售进展与费用使用情况，定期输出数据报告，推动策略迭代与执行优化。 5.合规与流程优化 -确保各项销售活动符合公司制度及行业规范要求。 -推动大区内跨部门协同及跨区域联动，提升整体运营效率与流程顺畅度。 二、任职要求 1.基本条件 -学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 -经验：具备5年以上团队管理经验，有百人以上大区销售管理背景者优先。 2.核心能力 -具备领导力、经营意识、管理统筹、沟通协调、抗压韧性、市场预判、学习进化、环境适应及数据分析等综合能力。 三、薪酬福利 1.薪酬结构 -基本工资：结合个人资历与能力，提供具有市场竞争力的底薪范围，保障稳定收入水平。 -绩效奖金：与大区业绩直接挂钩，按月度/季度目标完成情况发放绩效奖励，上不封顶。 -年终奖金：根据年度绩效排名核定奖金比例，空间灵活且具行业吸引力，优秀业绩可获得丰厚回报。 2.福利待遇 -五险一金：依法缴纳，为员工提供基础保障。 -带薪年假：除法定假日外，按工作年限享受带薪休假。 -健康关怀：每年安排健康体检，关注员工身心健康。 -培训发展：定期开展内部培训、战略研讨等活动，助力专业与管理双通道成长，提供清晰的职业晋升路径。

岗位职责： 1、负责自有品牌新期天全国经销商客户的开拓和维护工作； 2、制定公司年度销售计划，承担完成月、季度和全年的销售任务，及相应的回款任务； 3、根据市场营销计划及目标，带领团队完成业绩要求； 4、负责定期的市场调研，分析目标市场，及时调整和完善营销策略、计划； 5、负责对业务人员进行培训、考核、激励和配置，提高工作绩效； 6、公司安排的其他协调、支持工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销相关专业优先； 2、5年以上快消品行业经验，熟悉全国经销商分布区域； 3、有国产品厂家工作经验，对快消品行业的趋势和客户方向具有一定的前瞻性； 4、有较强的谈判能力，合同签订能力； 5、负责区域主要有：西南、华北、华中。

有做过点心师傅的经验

1、及时跟踪及处理线上指定平台销售贸易订单； 2、通过线上平台，寻找分析相关产品销售或采购情况！ 3、场内办公，无需外出，通过线上平台，进行指定产品的进出单销售或进单！ 4、有相关工作经验者优先，无经验者，通过面试录取后，公司可提供免费岗前培训至合格上岗！

工作内容： 1.负责智能冷库等医疗器械产品的销售和市场推广； 2.开发并维护客户关系，了解客户需求； 3.参与销售谈判，签订合同并跟进订单执行； 4.提供售前、售中、售后服务支持。 5.接受全国参加会议、出差。 6.有政府大项目、医疗大设备、血站、疾控等经验有先。 岗位要求： 1.本科及以上学历，医学或市场营销专业优先； 2.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3.有责任心，能承受一定的工作压力； 4.招聘区域:北京、华东、西北、西南。

见面聊，有工作经验优先

岗位名称：快递员（园山片区收寄、派送）；区域负责人；驾驶员。 岗位要求：1.负责片区内的收寄、派送及异常件处理，确保货物准时、安全送达客户手中。2.具备良好的服务意识和沟通能力，能适应快节奏工作环境。3.持有有效驾驶执照和实际驾驶经验，有货车驾驶经验者优先。 薪资待遇：本岗位隶属于跨越速运园山取派部，提供培训及晋升通道，表现优异者薪资及福利待遇优厚，具体面议。

塘厦清湖头双丰电子科技 ⅠDT，焊锡，上下飞达，测试！ SMT操作员熟手 长白班和两班倒，男女不限 夜班补贴➕10元 合作单价：18元 1⃣年龄要求：18--40岁 男女比例: 男女不限 2⃣线路板，sMT电子厂，熟悉三星，雅马哈！ 3⃣岗位需求：上下飞达，分排，测试，工位简单易操作 4⃣待遇：同厂免费吃住两餐，空调宿舍，水电平摊！ 手机，烟，打火机等不能带入车间，专柜！ 上班后按排房间！ 5⃣注意‼。辞工提前7~15天，。入职必备两张复印件两张照片， ！ 见单结清 胡s 公司地址东莞市塘厦镇沙湖社区沙新路12号

广州市白云区湘菜宵夜大排档，炒菜师傅两名（6500一8000） 招熟手占板，工资5000—6500，熟手，会管理厨房的冰箱，要有责任心，卫生方面要有责任心。半桶水的斤斤计较的不要打扰。 招烧烤师傅（7000—7500) 一名楼面部长（5500—-6500) 服务员(5000-6000) 以上包吃住➕房补➕奖金➕聚餐活动，月休三天，男女不限。 详情电联

【招聘】茂名市包装印刷 1⃣岗位： 1、生产厂长1名 2、印刷主管1名 3、海德堡印刷机长2名 欢迎咨询推荐，待遇从优，以上岗位茂名本地及附近者优先录用。 2⃣电话：

  人走账清人走账清 东莞沙发厂2月底前大量招聘，（年初八）~28日（初十二）上人。可提前报名锁定名额！ 扪皮工，钉架工，贴棉工，介刀裁剪工等150人。 工价：3⃣5⃣元/时，年前也可入职！ 18-55岁，长白班，住宿4-6人间，全下铺，包住，包工作餐！每周可借支1000~2000元，人走账清！ 信息，如有打扰，还请见谅！ ☎张先生（）

普工5350-8000元/月、技工6000元/月起、班组长8000-9000元/月。 岗位：冰箱电器组装、装配。贴标签、粘泡沫、打螺丝，工作简单易学。 1、包吃两餐。包住4-6人间，空调、热水、洗衣房，生活区覆盖Wifi。 2、出勤满26天，综合收入达到5350元/月以上。夜班补贴30元/天。全勤奖390元/月。工龄奖金50-250元/月。岗位津贴100-600元/月。高温补贴。住房补贴。购买社保。 3、每天工作10小时，月休4天。每月准时发放工资。 4、。 年满16-45周岁，男女不限，持二代有效身份证。不用体检。 残疾人有残疾证的，可以择优安排，享受政府专项补贴 每天下午11点到2点

全屋定制工厂，因发展需要，诚聘各县区区域经理数名。

速达臻享商贸 智云城B5A-24-26 招聘业务经理，区域负责人：要求3名，25～45岁，有责任心，遵守公司规章制度，有销售经验或食品行业经验优先，具体薪资面议！ 销售（门店销售）：3名，无责任底薪3200➕提成，每个月4天调休假期（含薪）公司具有年终奖，团建福利，有餐厅含餐有业务经验薪资面议，有副食品销售经验优先聘用，年龄要求20岁～40岁。 电商客服：1名，薪资面议，每月4天假期，含餐，有电商经验优先，有运营经验者可提高待遇福利。 联系人： 冯经理

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属分公司/办事处负责人，提升整体组织效能与执行力 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化拓展策略并推动实施 5.协同总部职能部门，推进政策落地、资源调配及跨区域协同项目 任职要求： 1.具备5年以上相关行业管理经验，其中至少3年区域统筹或团队管理经验 2. 学历不限，具备出色的商业敏感度、决策能力与跨部门协作能力 3.优秀的领导力与人才培养意识，能有效激励和打造高绩效团队 4.具备较强的市场洞察力与资源整合能力，适应高频出差与多任务并行 5.认同企业文化，具备高度责任心、抗压能力及职业操守

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属城市经理及一线团队，提升整体组织效能与执行力 4.分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化营销策略与渠道拓展方案 5.协同总部职能部门推进政策落地、资源调配及跨区域协同项目 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上区域管理经验，有3年以上团队管理实绩 3.熟悉行业生态与区域市场运作逻辑，具备较强的商业敏感度与决策能力 4.出色的沟通协调、资源整合及抗压能力，能适应高频次出差与多任务并行 5.具备优秀的领导力与人才培养意识，认同公司价值观并愿长期发展

1,线上模式，对手机操作熟悉，通过线上与客户沟通 2,对工作细心负责，有耐心任职要求： 1,年龄22-40岁，普通话标准，具备较强的亲和力，沟通力与客户服务意识 2,具备强烈的进取心，对未来生活品质有更高追求与期许 3,肯学习，勤奋，坚持至少占一样4,思维敏捷，善于学习与市场洞察晋升快，薪资架构跟晋升挂钩，提成40%~56% 任职要求：不接受居家办公。9:30-12:0013:30~18:30月休8天，可周末双休

销售总监，销售经理，销售主管， 1，要求5年以上工作经验 2，熟悉抖音，微信号等自媒体获客 3，熟悉大客户跟进成交 4，具备独立销售能力 5，具备带团队的能力者优先 6，年龄30-40岁

【岗位职责】 1、承担集团下达的利润与业绩指标，确保目标达成； 2、统筹所辖组织的团队建设与日常管理，合理规划组织架构及人员配置，落实人才选拔、培养与保留机制； 3、主导资金运作规划与成本管控，监督资金安全及运营费用合规使用； 4、健全并执行人、货、车等安全管理体系，制定培训方案并组织实施，开展效果评估，全面保障企业运营安全； 5、推动组织内部各项制度文件的落地与执行； 6、维护公司外部关系，包括客户、政府部门等相关方的沟通协作； 【任职要求】 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流行业工作经验，其中至少3年团队管理经验； 2、长期聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等领域，拥有相关行业大客户资源或政企合作背景者优先； 3、具备数据化思维，能够通过数据分析指导业务决策与工作优化； 4、具有良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具备基本经营管理意识； 【薪资及其它】 1、薪资范围：12000-20000元/月 2、提成方式：分公司净利润30% 3、前期在东莞办公，条件满足后可返回base地（在莞期间，公司提供住宿）

工作职责: 1、依据品牌年度经营规划，合理制定并分解各区域销售指标； 2、洞察行业趋势与市场动向，主导制定区域销售支持策略及业绩增长方案，并推动落地执行，确保门店销售目标达成； 3、前瞻性掌握各区域实际需求，分析问题并提出可行对策，统筹协调总部各职能部门资源，保障高效协作； 4、全面负责总部销售团队的日常运营管理和人才梯队建设； 5、能适应较高频次的出差安排； 任职资格: 1、本科及以上学历，具备5年以上高端品牌销售管理经验，熟知高端女装品牌的渠道运作及品牌运营管理； 2、具备出色的市场敏锐度、数据解读能力、创新思维与快速决策能力； 3、拥有优秀的团队领导力、沟通表达能力和组织协同能力，擅长促进团队合作，具备系统性思维和担当意识； 4、目标导向明确，作风严谨细致，责任感强，具备良好的职业操守、敬业态度及团队协作精神。

招：海外仓销售主管/经理/总监 【岗位职责】 1、主导制定并落实公司销售战略，优化销售组织架构与管理体系，科学调配运营资源，支撑企业经营目标的实现； 2、全面负责公司海外仓业务（含一件、中转、退货换标等）的拓展管理，并指导下属开展相关工作； 3、搭建高效能销售团队，全面推进市场开发，确保达成公司下达的销售业绩指标； 4、建立并完善销售流程、管理制度及相关规范，监督执行落地情况； 5、统筹下属员工的激励、辅导、培训与绩效考核，带领团队积极开拓市场，完成既定任务目标； 6、结合市场动态及同行定价策略，构建符合市场规律的价格体系，增强公司在价格层面的竞争优势； 7、主导产品体系搭建，组织策划销售方案，制定并实施产品推广策略； 8、统筹跨境物流领域客户资源及整体市场状况，开展评估、跟踪与管理，持续挖掘新市场机会； 9、分析新兴销售渠道与现有渠道的市场潜力，对比销售数据与成本投入，测算盈利模型，收集并整理市场信息，及时向上级及相关职能部门反馈。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备跨境物流产品成功运营经验者优先； 2、3年以上跨境物流或海外仓销售管理经验，有带领20人以上销售团队经历者优先； 3、拥有丰富的跨境卖家合作资源，具备突出的市场开拓、策划、协调、谈判及运作能力； 4、数据敏感度高，善于通过数据分析优化市场投放效果； 5、具备较强的行业前瞻性，熟悉市场营销定位、资源开发及活动策划等管理模块； 6、具有卓越的组织管理能力，领导力、执行力与创新意识兼备。 【岗位优势】 1. 入职即缴纳五险一金； 2. 享受带薪节假日、年终奖金、法定假期、年度旅游（1-2次）、节日礼品等福利 【工作时间】 9:00~12:30，14:00~18:30，双休，节假日按国家规定正常休假 【工作地点】龙岗雪象富民达 或 龙岗凉帽山中海信

1.具备保险、体检渠道资源，负责公司在指定区域内的早筛设备及检测服务的市场拓展与销售推进； 2.结合公司战略目标及区域实际，制定销售策略与市场开拓方案，确保销售指标达成； 3.统筹所辖区域的销售运营与团队管理工作； 4.积极拓展并搭建多元化合作渠道，联合开发与维护客户资源； 5.协同公司内部各职能部门，落地执行服务方案，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上面向体检中心或保险公司渠道的销售工作经验； 3.拥有保险领域资源及成功开发体检中心客户经验者优先考虑； 4.具备敏锐的市场分析能力，掌握系统的营销理论与实操技能； 5.具备良好的组织协调能力及沟通管理能力

职位描述： 1、执行渠道策略，开发和管理指定区域的渠道合作伙伴。 2、为合作伙伴提供培训、市场支持和项目协作，助力伙伴成功签单。 3、维护良好的渠道关系，及时处理渠道冲突和问题。 4、收集市场信息，反馈渠道动态。 职位要求： 1、3年以上渠道销售或合作伙伴经理经验。 2、积极主动，善于与人打交道，具备出色的关系建立和维护能力。 3、具备一定的培训能力和项目协调能力。 4、能适应经常性出差。

技能要求： 1、日常拜访老客户，深度挖掘老客户需求并跟进转介绍客户需求，通过线上和线下等方式发掘新客户需求； 2、熟悉市场、行业特征及规律，根据客户真实需求为客户提供专业的解决方案； 3、负责公司新、老产品的日常推广并积极参与当地展会等营销活动，同时收集相关客户意见和建议； 4、具有酒店智能化业务背景或经验的优先，如智能客控、全光网络、PMS等领域从业者。 岗位要求： 1、计算机/通信行业/智能家居/客控系统行业1-2年的销售经验即可 2、负责公司业务拓展，热爱销售工作，目标感强、执行力强，并有较强的团队协作能力、服务意识和抗压能力，敢于挑战高薪； 3、对客户开发及品牌类客户开发有自己独到的见解。 上班时间：8:30-12:0013:30-18:00,5天8小时制，周末双休。 上班地点：.横岗横坪公路89号数字硅谷横岗产业园

岗位职责（美业卖手） 1.与所属区域代理商，终端客户保持良好的客情维护及市场开拓； 2.下店启动培训，给代理商和直营体系制度定活动方案，活动业绩目标； 3.规范操作公司各项目光电仪器的专业操作（面部+身体）； 4.提升团队业绩及公司品项市场覆盖率，完成区域及个人月度销售目标； 5.月度工作总结及下月工作计划汇总回报； 任职要求 1.高中以上学历，年龄：25-40岁，3-5年以上面部/身体光电品项、产品及美容行业销售及团队管理经验； 2.具备较强的客户需求分析、客户管理和沟通、谈判能力； 3.思路清晰，对销售工作充满激情；有较好的协调和执行能力，团队协作强； 备注：此岗位为美业销售卖手，无美业相关工作经验者，勿投！

1、负责所辖物业小区的资源梳理、分类整理与客户引流，制定客户关系维护、定期走访及沟通方案； 2、统筹公司线上线下的产品营销策划、宣传执行与推广实施； 3、负责产品成交流程跟进、数据核对以及合同的全流程管理； 4、独立开拓并协同外部商户开展社区经营销售活动，涵盖商户接洽、引入、签约及后续运营服务管理； 5、配合区域推进产品销售布局与落地执行，达成所辖区域的业绩目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备零售、家政、保险、金融行业经验者优先； 2、具备一定的商业思维，沟通表达顺畅，擅长谈判及资源整合； 3、工作踏实认真，能适应基层作业，熟练操作常用办公软件。

岗位办公地址：深圳市 南山区（介意勿扰！） 岗位职责: 1、聚焦教学交付质量提升，深入分析学员各阶段学习数据，优化运营策略，对完课率、作业率、毕业率、退费率、客诉率等核心教学指标负责； 2、主导学员复购路径的优化与策略研究，带领团队推进复购转化工作，对复购率及复购产值目标达成负责； 3、统筹交付团队的人才选拔与培养体系搭建，持续提升团队专业能力与业务效能； 4、联动质检、培训、产品、课程研发等部门，协同优化服务流程与运营效率，助力构建良好的品牌声誉。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备2年以上在线教育领域交付团队管理经验，有复购运营经验者优先； 2、以结果和数据为驱动，逻辑思维清晰，具备优秀的规划能力与项目落地执行力； 3、擅长大规模团队管理，熟悉招聘配置、绩效激励、培训发展及晋升机制设计； 4、具备出色的沟通表达能力，团队协作意识强，执行高效，学习能力突出； 5、自我驱动力强，能承受工作压力，富有热情与创新精神。