岗位职责 1. 负责制定当地一丰健康甘油二酯食用油销售推广策略与计划，先在居住地县区开展销售，结合本地商超、社区团购、餐饮渠道等区域市场特点组织开展促销活动、渠道拓展等工作，完成公司下达的销售目标。 2. 成功开拓居住地县区市场后，负责开发市内其他县区的代理，主动挖掘个人、餐饮企业、食品经销商、社区零售终端等潜在代理资源，拓展合作渠道，完成开发指标。 3. 维护核心客户与长期合作关系，定期回访沟通，及时响应客户需求，解决合作中的问题，提升客户满意度与忠诚度。 4. 统筹销售团队日常运营管理，包括团队分工、工作调度、流程优化等，保障业务高效有序开展。 5. 带领销售团队开展工作，组织业务培训与技能提升活动，激励团队积极性，打造凝聚力强的销售队伍。 6. 跟踪市场动态与行业竞品情况，收集相关信息并反馈，为公司战略调整与决策提供参考。 7. 负责销售团队各项数据统计与分析，定期汇报销售业绩、客户情况等，提出改进措施与工作优化建议。 8. 上级交办的其他任务。。 岗位要求 1、大专学历，专业不限，男女不限。 2、具备勤快、自信、抗压、恒心四大要素，工作积极主动、责任心强。 3、具备较强的沟通谈判、客户开发及市场开拓能力，有快消品销售或区域市场运营经验者优先考虑，熟悉本地销售渠道、拥有客户资源者更佳。 4、持有有效驾驶证，有自驾车者优先考虑。 5、本地户籍或定居本地优先考虑。 6、党员或退伍军人优先考虑。 诚招全国各地级市负责人（区域经理），底薪+提成+分红，五险一金，待遇从优，欢迎投递简历，期待您的加入！

1、及时跟踪及处理线上指定平台销售贸易订单； 2、通过线上平台，寻找分析相关产品销售或采购情况！ 3、场内办公，无需外出，通过线上平台，进行指定产品的进出单销售或进单！ 4、有相关工作经验者优先，无经验者，通过面试录取后，公司可提供免费岗前培训至合格上岗！

公司因业务拓展需求，现诚邀一位城市合伙人加入！ 公司主营产品： （1）纯牛奶、烘焙专用牛奶、茶饮专用牛奶、稀奶油、黄油、奶油奶酪等全系列乳制品原料； （2）EMI天然酶解风味产品（酶解黄油系列、酶解奶油系列、酶解奶酪系列）。 职位类型：全职、兼职均可。 岗位职责： 1、负责所辖区域客户的开拓及产品推广工作； 2、搜集市场信息，拟定销售方案，达成既定销售指标； 3、主导客户接洽、商务谈判、合同拟定，并全程跟进执行与协调监督； 4、洞察行业趋势，为企业发展提供可行性建议； 5、落实上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备相关产品渠道资源者优先考虑； 2、有乳制品、烘焙原料或食品添加剂销售经验者优先； 3、责任心强，具备良好抗压能力与进取创新意识； 4、年龄不超过45岁。 工作地点：深圳 职位福利：弹性办公、无需固定坐班

岗位职责： 1、负责公司精酿啤酒品牌的市场推广及销售执行工作； 2、开拓并维护区域内的客户关系，持续扩展销售渠道； 3、制定并落实区域销售策略，确保完成既定销售任务； 4、带领销售团队，实施有效激励措施，提升团队整体绩效； 5、定期提交销售进展报告及市场动态反馈，助力企业经营决策。 岗位要求： 1、具备3～5年销售从业经历，拥有快消或酒类行业背景者优先； 2、了解精酿啤酒市场发展趋势，具备敏锐的市场观察力； 3、具备团队管理经验，能有效组织并推动团队达成业绩目标； 4、沟通表达能力强，擅长谈判与客户关系维护； 5、具有积极进取的开拓意识和良好的抗压能力。

工作职责： 1、规划并落实所辖区域项目业务发展策略，组织团队达成年度销售任务； 2、带领团队开展盘厂大客户的开拓与深度挖掘工作； 3、为区域内销售团队提供专业指导，汇总分析相关数据，并定期与销售人员进行有效沟通； 4、负责盘厂大客户信息档案的建立与维护，实施系统化客户管理，确保为项目客户提供高效优质的服务支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备综合盘厂客户资源者优先考虑； 2、具有10年以上盘厂大客户开发经历，5年以上团队管理实践； 3、具备出色的客户沟通技巧及客户关系建设与维系能力； 4、责任心强，具备良好的计划统筹、执行推进以及应对复杂问题的能力； 5、能够接受高频次出差安排。

瓷砖辅材区域经理： 岗位内容： 1. 负责城市销售业务及所辖区域客户的统筹管理 2. 优化城市销售体系，组建并带领销售团队高效运作 3. 持续关注市场变化，结合实际情况制定可行发展策略 4. 构建本地资源网络，主动对接合作资源，推动业务增长 5. 能够适应高频次出差安排 任职要求： 1. 具备城市负责人或相关领域从业背景 2. 精通销售运作流程与团队管理，具备良好的市场推广经验 3. 拥有一定的数据解读能力与信息整合能力 4. 具备出色的团队协作、沟通表达及落地执行能力 职业发展路径：区域经理-大区经理-销售总监-省区合伙人 诚邀有冲劲、有目标的你携手共进、实现双赢！如果你能力出众但缺少舞台，鲁班大师将为你提供成就事业的最佳平台！

1、负责区域销售任务，涵盖新材产品（如软瓷、SPC地板、装配式护墙板系统等），达成公司既定目标； 2、采集市场动态并及时向公司汇报相关信息； 3、主导区域市场的开拓与日常管理，落实上级布置的各项任务； 4、维护并拓展销售渠道，重点聚焦工程渠道，保障市场稳步增长； 5、妥善处理客户投诉事项； 1、具备新材料或陶瓷行业从业背景者优先考虑； 2、持有驾照且能自带交通工具； 3、掌握产品相关专业技能与知识； 4、目标明确，执行力突出；

薪资面议。 工作职责： 1. 海外市场战略： 规划全球业务拓展路径，明确重点区域（如亚太、欧洲、北美、中东等）的市场进入策略。 挖掘并开拓新兴市场潜力，助力公司产品在全球范围内的布局与渗透。 2. 经销商渠道建设： 建立覆盖海外市场的经销体系，设计合作伙伴筛选标准及运营支持机制。 发展本地化经销商资源，推动合作关系落地，保障渠道稳定运行与业绩兑现。 提供全方位赋能支持（包括产品知识培训、营销素材、推广活动），提升渠道战斗力。 3. 销售业绩管理： 设定并落实海外市场销售目标，驱动营收增长与市场份额扩张。 监控全球销售动态，评估各区域表现，持续优化销售策略与执行流程。 4. 团队建设与管理： 组建专业化的国际销售队伍，促进多元文化背景下的协同作业。 制定人才培养与发展方案，增强团队整体作战能力与职业成长空间。 5. 跨部门协同合作： 联动产品、市场、供应链等内部职能，确保全球化销售计划高效推进。 传递一线市场需求反馈，推动产品迭代与服务升级，提升本地适配性。 任职要求： 1. 行业经验： 具备8年以上涂料、化工、建材或相关领域销售管理经历，通晓国际市场运作逻辑。 在海外经销网络搭建与日常管理方面有扎实实践经验。 2. 国际化视野： 拥有广泛的海外市场实战背景，熟悉亚太、欧洲、北美或其他核心区域市场特征。 善于在多文化环境中开展业务拓展与团队协作。 3. 销售能力： 有从无到有构建经销体系并实现规模化产出的成功案例。 具备出色的销售战略制定与落地执行能力，能带领团队达成关键业绩指标。 4. 语言能力： 英语流利，可熟练进行书面与口头交流（必备）；掌握法语、西班牙语、日语等其他语种者优先。 5. 创业精神： 认同初创型组织文化，具备较强的应变力、适应力和抗压韧性。 我们提供： 具有市场竞争力的薪酬结构与绩效奖金。 参与股权激励，共享企业长期发展成果。 深度参与公司全球化起步阶段，成为国际销售体系的核心奠基人。 开放灵活的工作氛围，以及快速晋升的职业发展通道。

福利待遇： 综合年薪10-30万，缴纳6险，提供食宿，享受超长假期，每年享有多次晋升机会，优秀员工可参与持股分红，并提供各类带薪培训、团队建设等多样化员工活动。 工作职责： 1. 全面统筹所辖省区市场运营工作，主导销售目标的分解与执行推进，保障年度经营指标顺利完成。 2. 深入掌握区域市场变化趋势，及时收集并反馈竞争对手动态及客户需求，协助总部完善产品布局策略。 3. 准确识别市场核心问题，制定切实可行的应对方案，提升渠道渗透率与终端销售转化能力。 4. 独立组织技术培训会、田间示范推广会等活动，赋能经销商与种植户，持续扩大品牌影响力。 任职要求： 1. 具备5年以上农药行业销售工作经验，曾任职于知名品牌企业并担任省区经理或类似管理岗位者优先。 2. 具有较强的市场研判与实战解决问题能力，能够敏捷应对区域市场波动并落地有效对策。 3. 擅长团队建设与渠道资源整合，具备带领团队高效达成各项销售目标的实践经验。 4. 熟悉农药类产品专业知识，可独立开展技术宣讲及田间实操指导工作。 5. 责任心强，逻辑清晰，具备强烈的目标意识和以结果为导向的工作习惯。

"工资可一日一结、每日薪资不低于300， 1小时：30-50，8小时:300-400 工作时间自由 薪资可日结、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我

东莞市急招二保焊380-420，不要证，技术要求不高，会平角焊就行；每周可借支1000，可人走账清，年龄20-45岁，身体健康！长短期均可！

日结薪资待遇 工资计算方式：按单结算 单价和单量：6块-20块，保底一天40-80单，送货时间8-10小时，最少有300以上 工作时间：日结时间自由，有空的时候都可以做 配送范围：1-5公里 工资结算时间：当天做，当天下班结账 公司提供电动车

[岗位要求] 1.年龄：21-60 2.三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3.无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入500-600元，综合月收入8000-15000元 我们提供车辆，您只需专心开车可周结可日结，双休，时间自由 点击下方--（免费聊）后交换电话详细沟通哦！

司机岗位 工作内容 一，月结薪资:月综合收入7000-9000左右，开面包车和箱货4米2以及3米8货车，点对点的货物运输，车由公司仓库提供运输货物包括零食快销品五金小件等上班时间早八晚六，中午一个半小时休息，月休四天可以调休 2，日结薪资:每天送两到三趟，综合每公里2.5元，正常每天跑200多公里左右，日入300-500左右/天，早八晚六，月休四天，当天结算，多劳多得。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划、目标制定与落地执行，确保业绩持续增长 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理及一线团队，提升整体组织效能与执行力 4. 分析区域市场动态与竞品情况，及时调整策略以增强市场竞争力 5.协同总部各部门推进政策落地、资源协调与跨区域协作 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，有成功带领团队达成业绩目标的实绩 2. 具备优秀的统筹规划能力、商业敏感度与决策判断力 3. 出色的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励和培养骨干人才 4.适应高频出差，具备较强抗压能力与结果导向意识 5.学历不限，行业背景与岗位匹配度优先

岗位职责： 1、销售基础工作：每日电话及微信与客户沟通，预约拜访客户，面销为主，做销售报价、方案，商务洽谈、签订合同等工作。 2、客户开发与维护：主动挖掘潜在客户，整理更新客户资料，建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3、市场调查分析：定期分析市场动态、参与行业销售展会以及市场活动；行业投标分析：主动收集各行业招投标信息，跟进各行业投标。 4、合同谈判与签订：参与重要客户的，促成合作，确保合同条款有利于公司利益最大化。 5、省办管理：负责办事处人员的日常工作检查，新人帮带、人员培训等，带领省办销售完成销售目标。协助大区总监管理、执行公司制度、资料统计、会议召开等工作 任职要求： 年龄必须为22-30岁之间，男女不限。 本科及以上，优秀者可放宽至大专，工科门类电气相关专业。 有UPS、精密空调、低压成套、数据中心能基产品、智能化、充电桩、光伏产品等IT行业销售（满足任其一），有销售、或售前等工作经验优先。 有较强的学习、沟通能力，善于交际。 熟悉使用office办公软件，能独立完成标书者优先。 有良好的团队合作意识和承压能力，有管理经验，愿意主动与下属沟通。 有政府、金融、交通、教育、军队、电力、医疗、系统集成总包等行业背景优先。 入职后，试用期2个-3个月，期间公司将组织强化技术培训，通过考核转正后直接担任省办主管。 福利待遇 1、入职统一购买深圳五险一金，入职满1年，且往前12个月销售达成＞65%，可申请转回常驻地。 2、5.5天工作制，法定节假日依照国家规定执行，如当月无法定节假日，则第二周周末双休。 3、公司定期组织丰富的员工活动：户外活动、团队聚餐、年度旅游等。 4、各大节日福利的慰问和礼品的发放。 5、长住江浙沪鲁

(注：此岗位为代招职位) 加入我们的八大核心优势 1. 实力平台加持：公司 2021 年成立，专注互联网软件技术研发，核心研发团队 30 余人，均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验，技术实力位居市场前列； 2. 清晰晋升通道：横向可依自身优势跨岗发展，纵向阶梯式晋升：销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监，能力匹配即可快速晋升，薪资随岗位稳步提升； 3. 暖心团队氛围：公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动，设置 4000-10000 元赛事奖金，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦； 4. 贴心办公福利：每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡，下午茶不间断，为日常工作充能； 5. 优质办公环境：交通便利，办公环境整洁优美，配套设施完善； 6. 专属团队福利：部门设立专项聚会基金，每月开展 2 次集体聚餐，增进团队凝聚力与归属感； 7. 精准资源扶持：公司市场部专属推送精准客户线索，大幅缩短成单周期，助力高效完成业绩指标； 8. 专业售后支撑：设立专属售后部门，快速响应处理客户后续问题，销售团队可专注客户开发与维护。 岗位职责 1. 负责区域客户开发与维护，依托公司提供的精准客户资料，高效接洽客户，专业讲解公司产品信息及合作服务方案； 2. 配合公司广告投放策略，通过电话、线上沟通等方式对接客户，促成合作成交，及时更新客户跟踪进度，建立规范的客户档案并妥善管理； 3. 深度挖掘区域客户真实需求，及时反馈客户意见与市场一线信息，为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据； 4. 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标，搭建并带领区域销售小团队开展工作，做好团队日常业务指导与协作管理。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，及跨部门沟通协调能力； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，事业心强、责任心重，工作态度积极主动，目标感强，勇于挑战高业绩； 3. 性格开朗大方，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，能快速适应销售工作节奏； 4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先，有高业绩销售经历者优先考虑； 5. 熟悉周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先。 薪资福利 1. 阶梯式薪资体系：根据个人业绩定薪，多劳多得，基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月，业绩优异者薪资上不封顶； 2. 灵活试用期：1-3 个月，入职后开单即可申请转正，转正后薪资福利全面提升； 3. 正规用工保障：入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工合法权益； 4. 丰厚假期福利：享受国家法定节假日及节日精美礼品，全年 20 天超长带薪年假，可提前返乡陪伴家人； 5. 多元福利加持：每日零食、饮料、下午茶免费供应，定期团建、部门聚餐，丰富员工业余生活； 6. 公平发展机会：公司实行内部竞聘轮岗制，无身份限制，凭能力获得多元化晋升空间，横向纵向均可发展。

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

火凤凰服饰服装城 招聘 区域主管 2名 月薪 5000-7000 （底薪+超勤+提成+福利） 要求：有相关工作经验，有管理能力，执行力强，有干劲 导购员 5名 月薪 4000-5500 （底薪+超勤+提成+福利） 要求：有销售工作经验，有亲和力，执行力强，品德好 收银员 1名 月薪 4000-5500 （底薪+超勤+提成+福利） 要求：工作细心和耐心，有亲和力，年龄不超过35岁 数据员 2名 月薪 4000-7000 （底薪+超勤+绩效+福利） 要求：懂数据分析，擅长表格操作，有博优或国软等软件经验优先 会计 2名 月薪 5000-7000 （底薪+超勤+绩效+福利） 要求：有会计师证，做事认真负责 地址及电话：黑龙江中路鑫江东方城家家悦三楼火凤凰

岗位职责： 1、负责制定当地一丰健康甘油二酯食用油销售推广策略与计划，先在居住地县区开展销售，结合本地商超、社区团购、餐饮渠道等区域市场特点组织开展促销活动、渠道拓展等工作，完成公司下达的销售目标。 2、成功开拓居住地县区市场后，负责开发市内其他县区的代理，主动挖掘个人、餐饮企业、食品经销商、社区零售终端等潜在代理资源，拓展合作渠道，完成开发指标。 3、维护核心客户与长期合作关系，定期回访沟通，及时响应客户需求，解决合作中的问题，提升客户满意度与忠诚度。 4、统筹销售团队日常运营管理，包括团队分工、工作调度、流程优化等，保障业务高效有序开展。 5、带领销售团队开展工作，组织业务培训与技能提升活动，激励团队积极性，打造凝聚力强的销售队伍。 6、跟踪市场动态与行业竞品情况，收集相关信息并反馈，为公司战略调整与决策提供参考。 7、负责销售团队各项数据统计与分析，定期汇报销售业绩、客户情况等，提出改进措施与工作优化建议。 8、上级交办的其他任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、5年以上快消品行业销售经验，3年及以上团队管理经验，有区域管理以及健康食品销售经验优先。 3、具备较强的市场分析、谈判沟通和领导力，能统筹团队完成业绩目标。 4、具备一定的文字功底，能独立撰写工作报告。 5、勤快、自信、抗压、恒心，适应快消行业快节奏工作。 6、能够接受外派出差，具备自驾车优先考虑。 7、党员及退伍军人优先考虑。

岗位职责: 1.向美容院介绍公司医美项目，达成合作。 3.有医美、生美市场经验。 任职要求： 1.2年以上美业市场经验。 2.有大店连锁店经验优先。

一、岗位职责 1.招商策略执行 ·实施B端商家招募计划，开拓目标区域市场，完成月度、季度、年度招商指标； ·精准定位潜在城市B端群体（如大健康从业者、区域商业领袖、门店转型等），建立并维护客户资源池。 2.全流程招商管理 ·负责意向客户进行商务谈判，介绍项目优势，解答疑问，并最终完成合同签约落地，全流程跟进并推动合作达成； ·协同法务、运营部门完成合同签订、门店选址评估及开业筹备支持。 3.市场分析与赋能 ·调研区域健康消费市场，分析竞争动态，制定差异化招商策略； ·策划并执行线下沙龙、招商会、行业展会等推广活动，提升品牌招商影响力。 4.资源整合与关系维护 ·联动行业协会、商会等渠道资源，拓展招商合作网络； ·定期回访并维护已签约“城市合伙人”，推动区域市场裂变式发展。 二、岗位要求 1.2年以上大健康/医疗行业招商经验，有连锁加盟、城市合伙人招募成功案例优先；拥有地方（城市不限）医疗/康养等大健康资源者优先； 2.市场营销、医疗健康、工商管理等相关专业优先； 3.成熟讲师，有50人以上的演讲经验，成熟的会销经验； 4.具备市场洞察力及数据分析能力，能快速挖掘高净值客户资源，擅长商务谈判与客情关系管理； 5.认同大健康产业趋势，对健康管理服务场景有深度理解； 6.对业绩结果负责，接受出差。 二、福利待遇： 1.五险一金 2.综合薪资：30000-50000（无责底薪6K-15k）+业绩提成 3.绩效奖金：100-3000 4.节假日红包、带薪年假 5.上班时间：9：00-18：30（月休6天）大小休

岗位职能：深圳（含深圳外）不良资产运营岗位 1.认同不良资产行业发展方向，熟悉债务纾困、保房业务领域（高客单价，高佣金）。 2.熟悉深圳区域市场及财经动态者优先考虑。 3.具备较强的学习能力，能迅速掌握岗位所需基础知识与操作技能。 4.当前不良资产领域专业人才紧缺，公司提供系统化培训，助力快速转型为行业专业人员。 深圳法拍在线拥有专业律师事务所与不良资产处置团队，主营业务涵盖法拍房、不良资产处置、债权投资、债务优化、法律咨询及金融服务。公司已协助竞买人在172家法院完成1500宗资产拍卖，累计成交金额超20亿元，在深圳地区已成功帮助1000多个家庭顺利入住法拍房，客户满意度达100%。 未来三到五年，不良资产行业发展前景广阔，处于蓝海阶段，诚邀您的加入！

招聘岗位：业务主管 销售产品：检测试剂盒、仪器检测、临床检验等 岗位职责: 1、制定并执行个人销售计划，确保完成公司下达的销售任务和业绩指标;定期分析销售数据，评估销售业绩，制定改进措施，不断优化销售流程和方法。 2、维护和管理现有渠道，加强与渠道伙伴的沟通与合作。提供产品培训、市场支持和售后服务，确保渠道的稳定运行和持续发展。 3、建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度，了解客户使用产品的情况，及时解决客户问题和反馈，为客户提供个性化的解决方案。 4、协助市场部门开展产品推广活动，及时反馈市场需求和客户意见，推动产品的不断改进和创新。 5、与公司内部各部门保持密切的协作与沟通，确保销售工作的顺利进行。 6、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则。 任职资格: 1、无经验要求 2、具备扎实的销售技巧和商务谈判能力，能够独立开展销售工作。熟悉市场调研和分析方法，能够准确把握市场动态和客户需求。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层次的人员进行有效的沟通和协作。有较强的客户服务意识和责任心，能够积极主动地为客户解决问题。 薪资:底薪+业绩津贴+出差津贴+提成+奖励 （出差费用全报） 工作时间：早上8：30-12:00 下午14:00-17:30 周末双休，节假日正常放假，购买五险一金。 工作地点：洪浪北地铁口A出口 勤诚达大厦

【岗位简介】 电销部门管理总监；公司处于高速发展阶段，正筹备IPO，预计3年内上市，提供具吸引力的年终奖金与期权激励；具备SaaS/软件/新零售领域电销背景、有从0到1搭建团队经历、拥有大规模团队管理经验者优先；工作地点深圳。 【我们是谁】 秦丝科技成立于2014年，是一家专注于互联网科技的企业，秉持“助力中国千万商户成功”的使命，通过【SaaS软件+智能硬件+商家生态】的业务模式，为中小微商户提供进销存管理工具及线上线下融合解决方案，覆盖服装鞋包、五金建材、美妆、食品冻品、母婴用品等多个行业。 【一些成绩】 深耕行业十年，稳步前行，秦丝软件累计下载量突破5000万，日均下载量为行业第二名的3倍，稳居行业前列；每月处理订单超600万笔，年交易额逾3000亿，位列国内SaaS品牌前十，服装进销存领域排名第一。目前在全国设有近30个直营分支机构，服务商户数量超过200万。 【您将获得什么】 1、薪酬吸引：具市场竞争力的薪资结构+年终奖励+期权激励（由公司高层直接定薪）； 2、福利多元：提供带薪培训、通讯补贴、团建经费、节日福利等，定期组织员工活动，如下午茶、生日会等； 3、发展保障：缴纳五险一金，每半年一次调薪机会，每年1月统一发放年假及福利假期； 4、优质团队：年轻活力、富有创新精神的互联网团队，实行扁平化管理模式； 5、助力成长：对接各行业头部客户，激发个人潜能，与企业共同快速成长！ 【您要做什么】 1、结合公司战略方向与业务需求，制定并优化电销部门的发展规划，推动SOP落地执行并监督实施效果； 2、制定销售策略与具体行动计划，带领团队达成公司设定的业绩指标； 3、推进团队人才梯队建设，明确目标人才标准，组织实施培训、考核、任免与奖惩机制，落实关键成员的能力提升方案，打造积极向上的团队氛围； 4、统筹项目资源协调与商务对接，协助构建大客户服务数据库，提升客户价值贡献。 【我们需要的您】 1、大专及以上学历，专业为计算机、市场营销或管理类相关方向； 2、具备3年以上软件行业销售团队管理经验，拥有丰富电销实战经历者优先； 3、熟练掌握团队管理方法，具备出色的客户沟通与商务谈判能力，善于分析和解决复杂问题； 4、拥有较强的组织协调、执行推进能力，兼具创新意识与团队协作精神； 5、有SaaS、零售、快消等行业从业背景者优先考虑。

需要具备1-3年国际物流头程及大货操作经验！富有热情、思维活跃、敢于挑战，我们为您提供广阔的发展平台与成长机遇。 职位描述 1、利用网络、电话、实地拜访等渠道，拓展跨境电商、国际物流、外贸工厂等潜在客户资源，同时做好老客户关系维护 2、定期进行客户回访，深化合作关系，推动新业务拓展，提升客户转介绍意愿 3、根据客户具体需求，完成询价对接与报价方案制定 4、配合财务部门跟进相关费用的回收工作 任职要求 1、性别不限，年龄在18-38岁之间，性格积极乐观，踏实肯学 2、具备良好的语言表达与人际交往能力，具有一定的目标意识和执行力 薪资福利 1、上班时间：9:00-6:30，周日休息 2、享受带薪年假、全勤奖励、带薪培训、节日礼品、户外团队建设活动、每月下午茶福利 3、拥有舒适开阔的办公空间与充满朝气的团队氛围

岗位职责： 1、负责重点客户的日常维护，定期沟通需求，提升客户满意度； 2、积极拓展新客户资源，协同团队推进项目，提供专业服务支持； 3、按时达成月度及季度销售任务指标。 职位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有2-3年相关领域工作经验； 3、具有良好的沟通能力、抗压能力，性格亲和，责任心强，具备优秀的团队合作意识，有保险或健康行业从业背景者优先考虑。

岗位职责： 1、依据公司战略规划，配合总经理拟定销售目标，开展市场预测与指标分解，制定并实施销售方案，带领团队达成业绩任务； 2、积极挖掘市场潜在需求，全面负责所辖区域的市场管理、新客户开发、客户关系维护及产品推广落地执行； 3、跟踪行业发展趋势与竞争格局变化，定期输出市场分析报告，为决策提供支持； 4、主导外部商务洽谈、合同签署，统筹内外资源协同，推进合作项目的实施、运营及交付全流程管理； 5、按周期组织计划编制，对项目执行进度进行监控、评估与复盘，及时提出优化建议并落实改进策略。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备5年以上水利、环保、市政水质监测等相关领域销售及团队管理经验； 2、了解环保类项目运作流程，有大中型企业市场营销管理背景者优先考虑； 3、擅长行业资源对接与渠道建设、运营及管理，拥有丰富的政府及市政相关人脉资源； 4、具有较强的市场敏感度、创新思维与市场推广能力； 5、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，有团队搭建与培训经验，能提供过往优秀销售业绩证明者优先。 岗位福利： 通讯补贴、全勤奖、六险一金、带薪年假、体检、旅游、节日福利

见面聊，有工作经验优先

一、岗位职责 1.市场与客户开拓：根据公司整体销售规划，负责所辖区域或行业市场的业务拓展，精准挖掘园区运营方、地产甲方、电梯公司、机器人公司、弱电集成商等目标B端客户，开发新客户资源，搭建稳定合作渠道，提升公司产品与解决方案的市场占有率。 2.项目全流程跟进：独立完成客户对接、需求调研、方案讲解、商务谈判、招投标对接、合同签订等全流程工作，跟进项目实施进度，协调内部技术服务团队，保障项目顺利落地，维护客户长期合作关系。 3.销售目标达成：制定个人销售计划，按期完成公司下达的销售额、回款额等核心考核指标，主动跟进应收账款，把控销售风险，确保业绩达标。能够对销售工作情况做评估、分析、总结及建议。 4.市场信息反馈：实时收集行业动态、竞品信息、客户需求变化，及时向公司反馈市场情况，协助优化产品推广策略与销售方案，适配市场发展需求。 5.品牌与口碑维护：践行公司专业、严谨的服务理念，向客户传递旺龙智能的技术优势与品牌价值，做好售前咨询、售中跟进、售后协同服务，提升客户满意度与品牌忠诚度。 二、任职要求 （一）基础硬性要求 学历：理工科本科及以上学历 能力：具备良好的沟通表达、商务谈判、逻辑思维与应变能力，执行力强，能独立对接客户、推进项目，有较强的独立综合思维能力、抗压能力、耐力及目标责任感。能够匹配公司人机智慧通行、智能电梯、梯控等解决方案销售。 素养：品行端正、诚实守信、责任心强，具备良好的团队协作意识与客户服务意识，认同公司企业文化与发展理念，能适应合理出差。 技能：熟练使用Office办公软件，能独立制作销售报表、方案PPT，具备基础的商务文书撰写能力。 经验：1年及以上B端销售工作经验，有地产物业、电梯厂家、机器人厂家及弱电智能化相关销售经验者优先；无行业经验但销售潜质突出者亦可。 （二）核心胜任要求 熟悉B端大客户销售逻辑，擅长客户关系维护与需求挖掘，能精准把握客户痛点，匹配公司人机智慧通行、梯控等解决方案，推动合作落地。 具备较强的市场敏感度与业务拓展能力，主动开拓客户意识强，不依赖被动资源，能自主挖掘潜在商机，高效完成销售任务。 有基本的智能化产品认知，能快速学习公司核心技术、产品功能与方案优势，清晰向客户讲解产品价值，解答基础技术疑问。 具备良好的回款意识与风险把控能力，熟悉合同签订、款项回收流程，能主动跟进回款，保障公司资金回笼。 （三）优先加分条件 拥有地产、园区、医院、酒店、弱电集成商等行业客户资源或人脉，有相关项目成功操盘经验。 具备招投标项目操作经验，熟悉招投标流程、标书制作与商务公关流程。 有智能梯控、门禁系统、物联网设备、机器人乘梯相关产品销售或技术支持经验。 过往销售业绩突出，有独立完成大额项目订单、超额完成业绩目标的经历。 接受全国区域派驻，能长期深耕区域市场，具备区域销售管理潜力。 三、岗位适配人群 适合有B端销售经验、渴望深耕电梯智能化行业、追求高提成高回报、愿意通过自身努力实现业绩突破的职场人；也适合对智能物联网、智慧通行行业感兴趣，学习能力强、敢闯敢拼的优秀应届生，公司提供完善的产品培训与销售带教体系。