岗位职责: 1、前期学习并掌握公司产品知识，转正后协助中层管理岗位完成日常事务支持工作。 2、负责运营团队的整体运作，统筹人员培训与员工成长规划，打造高绩效协作团队。 3、持续优化品牌口碑，维护企业对外形象与公众认知。 4、落实公司制定的各类营销方案，执行上级下达的工作任务，确保各项制度与流程有效落地实施。 薪资待遇： 1、薪资结构：无责任底薪4800+300全勤奖+奖金+个人/团队提成，综合收入8k~10k 2、上班时间：9:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 3、每月10号准时发放薪资。

高速公路项目经理，三个项目以上工作经验，要求有公路桥梁一级建造师证，沟通能力较强，40-50岁

职位描述： 1. 全面主持暖通空调系统工程项目的现场施工管理工作，主导进度计划编制，组织内外部资源协调，落实安全管理措施，负责材料到货验收、项目整体验收及问题整改，全过程监督各项任务执行，确保施工流程规范、有序推进； 2. 负责空调与通风系统设备的运行状态监测及日常维护工作，合理调配施工团队，优化作业排程，确保设备持续保持高效、稳定运转； 3. 承担项目现场与业主单位的对接职责，定期汇报工程进展，积极沟通并快速响应项目实施过程中出现的各项问题，保障合作关系顺畅融洽； 4. 主导空调通风系统运行维护期间突发事件的应急处置，准确判断故障根源，指导团队完成系统修复作业，确保系统及时恢复正常运行，持续提升客户体验与满意度； 5. 高效完成上级交办的其他工作任务，全面管控项目进度、质量与安全，推动项目按期高质量交付。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，工程类、给排水暖通、空调制冷等相关专业背景； 2. 具备3年以上施工项目管理经历，熟练掌握Office、AutoCAD等办公及绘图软件操作； 3. 工作细致严谨，能适应高强度作业环境，具备良好的团队协作意识与跨部门沟通能力； 4. 拥有较强的分析判断与问题解决能力，态度端正、责任心强，能在压力下高效工作，具备一定管理发展潜力，可统筹推动项目各环节协同运作； 5. 可接受施工现场工作条件，愿意服从外派驻场安排，配合公司进行工作地点调配。 福利待遇： 1. 社会保障：缴纳五险一金+意外险，全面覆盖员工基本保障需求； 2. 薪资补贴：基础薪资+高比例项目提成+差旅补助，收入与绩效紧密挂钩，多劳多得； 3. 假期福利：每月享有4天休息，未休假期可累计延续；当月未休完的天数，按200元/天标准给予补贴，平衡工作与个人时间安排； 4. 生活福利：免费提供工作服装，节日关怀到位，传统节庆均发放专属礼品，体现企业人文温度。

旧房改造工程管理员招聘 岗位核心要求 年龄：35-50岁优先，经验扎实稳重，能适应湖北省内周边短途出差（汉川、阳新、广水、鄱阳周边县域工地驻场巡检对接），懂基础建筑结构常识，熟悉旧房翻新改造工艺，能带小班组干活管现场，务实肯干不浮夸，适配中小型改造小单运营模式。 招聘岗位1：现场工程总管（核心岗） 岗位职责 1. 对接旧房改造全流程现场管理，盯墙面地面翻新、水电改造、基础结构施工质量，懂梁柱基础常识，把控施工标准； 2. 统筹零散施工班组排班派工，日常考勤管理、工具物料管控，杜绝物料浪费和工具无故损耗； 3. 负责周边异地出差工地驻场对接，和业主沟通施工进度、现场简易答疑，处理施工小问题； 4. 严控返工问题，完工验收自检，减少售后返修成本，做好施工台账简单记录。 任职要求 1. 年龄35-50岁，身体健康能吃苦耐劳，接受省内短途出差驻工地； 2. 懂基础建筑施工常识，深耕旧房翻新/家装改造行业多年，不用持证高精专，实操经验足就行； 3. 会管工人、懂现场协调，做事踏实有责任心，能把控施工质量，服从公司管理制度； 4. 沟通接地气，能和普通业主顺畅对接，不推诿问题。 薪资模式 底薪4000-5000元 + + 零返工质量奖金，多干多得，，综合月薪6000-8000元，包工地食宿出差补贴。

建造师证，熟悉装修工程包含土建及安装专业，会商务，会CAD，与各方有协调沟通能力。熟悉展会展台的设计施工。

岗位职责： 一、项目预算与审批管理 1. 根据已签署的项目合同，独立开展项目预算的编制、整理及相关资料准备，确保预算内容符合公司规范及项目实际执行要求； 2. 按照公司既定审批流程，及时提报预算申请，并与财务及相关职能部门对接，推进预算审批进展，做好沟通反馈与闭环管理，保障项目启动资金合规落实。 二、采购需求提报与协同 1. 结合合同条款、项目实施进度及预算安排，准确提出采购需求，明确物料参数、数量、交付周期等核心信息； 2. 与采购团队密切配合，跟进采购需求的审核、订单下达及执行进度，确保采购节奏与项目整体计划保持一致，避免影响交付节点。 三、客户对接与发货交付管理 1. 与客户直接沟通，精准获取并确认发货需求（包括发货时间、收货地址、特殊注意事项等），确保信息完整无误； 2. 根据客户要求及库存现状，发起出库申请和发货审批流程，协调仓储与物流完成备货、出库及发运各环节； 3. 跟踪物流运输动态，及时向客户传递发货信息，处理运输过程中出现的异常情况，确保货物安全、准时送达。 四、合同履约与回款跟进 1. 以合同约定为依据，全程跟踪项目履约进展，确保交付、验收、回款等关键环节按约执行； 2. 主动联动客户及内部相关部门，推动回款流程进展，按时核对账目、提交回款所需材料，持续跟进款项到账状态，保障项目资金如期回收。 五、项目数据与月报管理 1. 负责项目全周期各类进度数据的采集、汇总、统计与分析，确保数据真实、准确、可追溯； 2. 按规定周期编制项目月度报告，清晰反映项目进度、预算使用、采购交付、回款情况及潜在风险，为项目管理决策提供有效支持。 六、跨部门协同与问题处理 1. 联动财务、采购、仓储、销售等相关部门，打通项目执行链条，保障各环节高效衔接； 2. 及时应对项目执行中出现的预算、采购、发货、回款等异常事项，主动沟通协调资源，推动问题解决闭环，确保项目顺利推进。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、具有2年以上相关行业工作经验，有FAB厂GMS/GDS项目经验者优先； 3、熟练掌握办公软件，尤其擅长Excel，具备项目管理类资质证书者优先； 4、工作认真负责，数据处理细致耐心； 5、具备出色的沟通协调能力、统筹规划能力及执行力，同时具备良好的判断与决策能力。

岗位职责: 1、可承接承包类业务，统筹工装装饰装修项目的整体策划、实施与管控，保障项目按时保质交付; 2、整合多方资源，协调解决项目执行过程中的各类问题; 3、把控项目进度，编制详尽的实施计划，跟踪关键节点，确保流程顺畅推进; 4、与客户保持密切对接，定期汇报项目动态，妥善处理反馈意见，维护企业声誉; 任职要求: 1、具备承包项目操作能力，有充足的装修项目管理经验，熟知建筑装饰领域的规范与流程; 2、具备出色的团队管理与沟通协作能力，能高效组织与调度各方资源; 3、具备较强的风险预判与应急处置能力，能够妥善应对项目中的突发状况; 4、品行端正，职业素养高，工作责任心强，适应高强度工作节奏;

岗位职责: 1、负责特高压变电站电力项目，包含（变电站、配电等）项目的质量、安全等管理工作。 2、完成项目过程中的沟通协调、施工管理、项目整体管控、工程相关资料的审批等工作; 3、根据不同的项目、现场的不同要求，对施工人员组织管理； 4、熟悉输电、变电、配电的施工工艺和流程； 5、能够完成项目的最终验收及交接； 6、熟知电力安全管理规定； 7.能有效进行项目成本测算、成本管控及回款； 8.能完成前期准备工作，对接设计院、业主单位、监理单位及其他单位，能够编制施工方案及进度计划； 9.负责现场施工过程管理工作； 10.领导安排的其他临时性工作； 岗位要求: 1、独立承担工作能力强，具备良好的团队协作意识，沟通协调能力，具有一定的分析处理问题的能力和现场应变能力; 2、有3-5年输、变电施工工作经验，必须具有注册类证书、建造师(机电工程)； 3、熟悉电力行业、电气安装、调试或者110kV及以上等级施工工艺及施工流程。 4、熟悉图纸、预算及成本管控 注意：长期随着项目出差，全国各地，主要集中西北、西南地区

岗位职责: 1.负责房建项目的实施、监督和管理; 2.负责房建项目的施工计划编制和预算控制; 3.协调与其他部门的合作，确保按时按质完成; 4.参与房建工程的方案论证、技术交流; 任职要求: 1.大专及以上学历。具备一建或二建。至少完整负责过2个建筑面积70000平方米以上的房建项目（开工到竣工整体）项目经理经验; 3.熟练掌握CAD和广联达。 4.接受驻外。

1、机电工程、工程管理、机电、暖通、给排水、消防、等相关专业，大专以上学历； 2、具备现场协调、施工管理、图纸审查、解决各类技术问题及提出专业建议的能力，有较为丰富的项目现场管理经验； 3、熟悉水、电、消防、暖通、空调工程、机电工程者优先考虑； 4、精通本专业及相关的设计依据和验收标准； 5、3-5年以上大中型工程相关工作经验； 6、有较强执行力及沟通协调能力； 7、二建建造师以上职称。 公司缴纳五险一金

武汉市招强电必须要有应急管理局的高压电工证。

明早洪山找小挖替班

张他要电工

武汉市光伏安装

1. 负责海尔全品类家电（冰箱、空调、洗衣机、彩电、热水器、厨电等）的上门安装、维修、保养、拆机移机等售后工作，严格按照海尔服务标准规范操作，保障服务质量与用户安全。 2. 主动与用户沟通，耐心解答家电使用、保养相关疑问，做好产品使用指导，提升用户满意度。 3. 准确填写服务工单，及时完成系统接单、报单、结算流程，妥善保管维修工具与配件，维护公司品牌形象。 4. 服从公司调度安排，积极配合团队完成日常服务任务，主动学习新品家电维修技术，提升专业技能。 5. 遵守售后安全操作规范，杜绝违规作业，确保上门服务过程零安全事故 任职要求 1. 年龄20-45周岁，身体健康，吃苦耐劳，无不良从业记录，具备良好的服务意识与沟通表达能力。 2. 有家电维修、安装相关工作经验者优先，熟悉海尔家电产品原理、维修流程者优先录用；无经验但动手能力强、热爱家电服务行业的学徒，公司可免费培训、专人带教。 3. 能熟练使用智能手机接单、操作售后系统，熟悉本地路况者优先。 4. 做事认真负责，服从公司管理，有较强的责任心与团队协作精神，注重服务细节，能快速响应用户需求。 5. 具备电工证、制冷证等相关技能证书者，薪资待遇可额外上浮。

十年以上经验，持证上岗

实习项目负责人（建筑工程） 岗位职责 1. 协助项目经理管理工地现场，巡查施工质量、安全、进度 2. 整理施工资料、台账，跟进材料进场验收 3. 对接班组、监理、甲方，协调现场施工事宜 4. 记录施工日志，落实安全交底、隐患整改 5. 完成项目例会、迎检及领导安排的其他工作 任职要求 1. 土木、工程管理等建筑相关专业在校/应届实习生 2. 看得懂施工图纸，会基础办公软件 3. 能驻工地，吃苦耐劳，服从安排，沟通顺畅 4. 有相关实习、证书优先 待遇 包吃住，实习工资3500-5500，专人带教，表现优秀可留任转正

全面负责：项目经理是企业法定代表人在项目上的代表人，对工程项目的质量、安全、进度、成本负全面领导责任 。政府 目标管理：负责制定项目目标，组织编制施工组织设计、质量计划及进度计划，确保实现合同约定的各项指标 。 资源协调：优化配置人力、材料、机械设备、资金和技术等生产要素，协调内部团队与外部干系人（如业主、监理、政府）的关系 。 风险控制：识别项目风险，制定应对措施，处理突发事件，确保项目顺利进行 。 工作范围 全周期管理：涵盖项目启动、规划、执行、监控到收尾的全过程，包括前期设计、施工管理直至竣工移交及保修 。 具体事务： 制度建设：组建项目部，确定组织机构，制定管理制度并监督执行 。 现场管理：落实带班生产制度，强化文明施工，组织质量安全检查与验收 。 商务与财务：负责工程结算、索赔、成本控制及款项回收，严格财务制度 。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程和机电工程相关专业背景，学历要求大专以上 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验 3. 有建造师和安全员证书优先考虑 需要长期工，兼职勿扰 项目以安徽，河南区域为主 薪资待遇：7k-1.5万 其他福利：五险、餐补、工龄奖。

水利工程信息化项目经理 2.1 学历、专业、年龄、性别要求 国内知名院校本科及以上学历，机电类或信息化硬件相关专业优先，年龄不超过40周岁 2. 个人要求 具备三年以上信息化领域工作经验，有信息化项目管理经历者优先；具备较强的上下级沟通与团队协调能力，能有效应对和解决项目实施过程中各类问题；需持有驾驶执照并能熟练驾驶 3. 工作内容及范围 全面负责项目管理工作，涵盖项目执行、人员组织调配、进度计划制定、财务预算控制、项目交付、验收流程跟进及工程结算等全过程事务 4. 持证要求 持有机电工程一级或二级建造师证书为重要加分项；若暂未持证，需积极备考，通过考试后公司全额报销相关考证费用

1、深入设备管理相关部门（维修、保养、点检等），调研并分析设备在全生命周期各阶段（采购、安装、使用、维护至报废）中存在的实际问题，系统梳理设备管理过程中所需的数字化改进需求 2、将设备管理相关业务需求（如预防性维护计划、备件库存控制、设备运行状态监测、故障分析处理等）转化为明确的系统功能要求，并协同技术团队设计基于EAM/CMMS或MES设备模块的整体解决方案 3、供应商选型：组织行业供应商提交符合企业实际业务场景的方案建议书，并主导方案评估与选型决策过程 4、实施管理：作为项目负责人推进项目全过程落地，确保各阶段工作有序开展，最终实现系统成功上线运行 5、运维管理：承担系统上线后的日常运维支持、配置调整等工作，同时负责编制标准化操作手册及运维管理文档 任职资格： 1、具备2年以上TPM/EMS系统实施或运维经验，了解或掌握APS/MES/PLM/ERP等相关工业信息系统的基本原理与应用 2、具有设备管理类信息系统（如Maximo、Infor EAM、SAP PM或国内主流EAM/CMMS产品）在需求分析、系统实施或后期运维方面的实践经验 3、熟悉设备联网（IIoT）、预测性维护、数字孪生等智能制造典型应用场景，能够从业务角度理解技术方案的价值与实现路径 4、有参与TPM推进、设备综合效率提升或智能制造相关项目者优先，具备一定的项目交付流程认知和管理意识 5、具备良好的文档撰写能力，拥有较强的组织协调与跨部门沟通能力

岗位职责： 1、负责项目资料、档案管理； 2、人员入场手续办理、作业单办理； 3、协助项目经理处理施工现场事务性工作； 4、能够接受长期出差。 任职资格： 1、熟练使用办公软件； 2、具备一定的沟通协调能力。

[红包][红包][红包]纽宾凯尚居酒店招人啦！！！招聘数名客房服务员【主要工作】负责客房清洁卫生【要求】60岁以下，身体健康【工作时间】08:00～17:00（月休4天）【工资】综合工资3500-4500，每月15号发工资！【福利】包三餐/工龄奖/满房奖/全勤奖【工作地点】湖北省武汉市蔡甸区奓山街道双丰三路联系李经理:

招聘：工程主管（1人）【岗位职责】1、负责制定年度和季度物业工程类工作计划、制度建设等；2、负责制定设施设备维护保养计划，工程改造计划，设施设备购置计划等；3、负责对所管项目的设施设备运营、维护和保养及设施设备资产的管控；4、参与前期设备设施的择优选购、合理装备，培训项目人员正确使用；5、根据设备的实际运行状况，提出对设备的维修养护或技术改造方案报物业服务中心审核，并制订零配件的采购计划；6、负责对设施设备专项业务外包方进行评审并对其实施情况进行监督考核；7、完成上级领导交办的其他各项工作任务。【岗位要求】1、45岁以内，大专及以上学历，机电维修、弱电工程维护或其他相关专业；2、5年以上机电设施工作经验，3年以上物业行业工作经验，2年以上同岗位工作经验；3、持有电梯安全管理员、高压电工证，熟悉office、CAD办公软件、办公系统、智慧系统软件操作；4、精通物业管理、工程管理、设备设施维护管理的专业知识；熟练掌握工程设备使用、维护及管理；5、具备较强计划与执行能力，具备一定的人际沟通能力、判断与决策能力，有责任心，务实进取。【薪资待遇】：综合薪资6-7K【工作时间】：做六休一8：30-11:30，13:30-17:30【其他福利】：额外提供餐补及员工宿舍、五险一金、年终奖金、工龄工资、高温补贴，过节费，带薪年假，专业培训补助，节假日福利，生日福利，免费体检，员工活动等【工作地址】：尚湖熙园（江岸区后湖塔子湖东路29号）联系：程女士

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]招聘物管员，长白班长白班:包吃包住，综合月薪5500-6500，要求能吃苦耐劳有叉车证，操作熟练。能吃苦耐劳，不超过45岁，会简单的电脑操作、 联系电话有没得人愿意干的，长白班，包吃包住，第一个月17*12=204，第二个月18*12=216，六个月以后转正

武汉恒信摩尔酒店管理有限公司汉阳威斯汀酒店分公司招聘管事部白班岗位。该岗位提供工作餐。

建筑施工项目经理 施工现场技术负责人 岗位职责：1，负责项目各项目标和计划，协助上级领导制定执行相关的政策和制度； 2，负责制定项目各项计划及方案，施工进度，质量，成本控制，安全，工程档案建立及竣工验收工作； 3，负责协调与工程建设有关的各方面关系； 4，负责组织工作质量验收，竣工验收，移交及结算工作及回款跟进； 5，负责协调，解决项目中出现的安全，质量问题审核和管理各项费用的支出； 6.工作认真负责,吃苦耐劳,良好的团队意识和沟通能力; 7.现场劳务队伍的管理，质量和安全等工作； 8.完成领导交办的其它任务。 任职要求： 1.必须持有二建建筑专业证书 （湖北省）。 2.3年以上工程施工经验，熟悉地基基础工程施工。(项目内容:旋挖灌注桩基础维护 , 水泥搅拌桩 ) 3. 能适应驻项目需要(项目地点:湖南省浏阳市) 福利待遇:月薪1万以上,包住,有餐补

【企业名称】：武汉市万吉物业管理有限公司【招聘岗位】：工程员/电工【任职要求】：60周岁以下，持有有效电工证（低压、高压均可），熟悉物业水电维修工作，动手能力强，责任心强，有相关物业维修经验。【岗位职责】：【薪资待遇】：3700-4500元/月【工作时间】：8小时，月休4天【工作地点】：武汉市江汉区复兴村附近某政府办公大楼---◆----◆----◆----◆---*有意向人员请到黄鹤楼就业超市填写简历咨询工作*咨询电话：（）

招聘客房服务员。要求有责任心，具备良好的沟通表达能力，有同岗位工作经验者优先。主要负责酒店客人入住退房后的房间卫生清理工作。薪资福利包括底薪、全勤奖、中班补贴及提成，提供工作餐，每月休息6天，综合工资范围为3500-5000，具体待遇面议。工作地址位于阳逻开发区余泊大道瀚华天地麗枫酒店。短期工作者请勿联系。

哈尔滨市五常市招工长/、装修监理，项目经理，要求室内装修，啥都懂的，能独立完成装修流程，自己承包过室内装修的优先。