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人事经理3-5年大专及以上
工作职责:负责公司人事行政相关工作 工作要求:大专及以上学历,35岁以下,3年以上相关工作经验 薪酬福利:4000-6000元,提供工作餐,月休4天,购买五险以及其他节假日福利
人事招聘专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年高中及以上
任职要求: 不一定漂亮、但人要精神、能有思路想办法多渠道招聘公司所需人员。 性格活泼开朗,抗压能力及学习能力强、服从安排,工作认真负责。 工作时间: 早9:00-晚6:30;午休12:00-14:00,不加班!!! 月休4天,自行调休,法定节假日当天休。 薪资待遇:3400无责底薪+话补+提成+奖励+社保+年终奖,综合薪资4-8
防洪项目负责人
1-1.5万元/月
项目经理本科及以上
岗位职责: 1、独立负责防洪影响评价项目的全过程管理,包括项目接洽、技术谈判、制定计划与执行。 2、组织并主导现场勘查、水文测量与数据分析;运用专业模型(如水文模型、水动力模型)进行模拟计算;编制符合国家级及地方各级水利主管部门要求的《防洪影响评价报告》。 3、作为项目第一责任人,代表公司参加项目评审会,向专家和主管部门进行汇报、答辩,并根据评审意见修改报告,最终完成项目的行政报批与核准。 4、维护客户关系,与项目业主、设计单位、规划部门及水利、河道等政府主管部门进行高效的技术沟通与协调。 5、完成公司交办的其他工作 任职要求: 1、硕士及以上学历 2、水文与水资源工程、水利水电工程、土木工程(水工方向)等相关专业。 3、具备4年以上防洪影响评价项目工作经验,必须有独立负责并成功获批的洪评项目案例2.持有水利(水电)工程师中级及以上职称者优先。 4、熟悉《防洪标准》(GB50201)、《河道管理范围内建设项目管理的有关规定》等国家及地方相关法规和技术规范。 5、能熟练运用HEC-RAS、MIKE、SOBEK等一种或多种水文水动力模型进行模拟计算者优先。 6、能接受出差 7、工作地点:成都或北京 薪资待遇: 10000-15000元/月(优秀者薪资可商谈)+项目提成,社保+雇主责任险,带薪年假。
人事主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源规划培训与开发3年以上管理经验
岗位职责: 1. 负责各事业部人员的招聘实施工作 2. 维护现有招聘渠道,开发并拓展新的招聘资源,及时发布招聘信息 要求: 3. 参与人员培训相关工作 年龄******,具备扎实的招聘及培训实操经验者优先考虑 福利: 1. 无责任底薪+绩效奖金+提成激励 2. 每月10号准时发放薪资,享节假日福利 3. 缴纳五险一金,提供年度免费健康体检 4. 定期组织团队建设活动,享有多种专项奖励
人事专员
6000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限接受居家办公
保底6000元 提成一单35 工资周结300-1000 早十点晚五点 月休四天
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
任职要求:年满十八周岁,性格积极乐观,具备较强执行能力,不限性别 行业经验:无经验者亦可接受 岗位职责:负责公司各部门人员招聘工作,员工档案管理,协调员工关系,办理入职与离职相关手续 薪资待遇:底薪3500元+招聘提成+专项奖励 上班时间:上午10点至下午6点,每月休息4天
成都武侯区招聘人事专员无责底薪四千+社保
1-1.1万元/月
招聘专员经验不限学历不限
招聘人事专员 无责底薪四千+社保
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容: 1、利用多种招聘渠道发布职位信息,进行沟通并安排面试邀约; 2、办理员工入职手续,协助主播处理日常工作中的各类问题; 任职条件: 1、对直播行业具备一定的理解与浓厚兴趣; 2、人力资源、艺术、传媒类专业或有网红、主播、艺人经纪相关经验者优先考虑; 3、具备良好的语言表达与学习能力,面对突发情况能灵活应对; 薪资待遇: 1、工作时间上午10:00-19:00 2、无责任底薪3000元+300全勤奖+每人1000元人头费+1%提成(按主播两个月流水计算)+500绩效奖金=综合收入5k-7k 3、每三个月一次晋升机会,该岗位专职负责主播、舞蹈老师、化妆老师等岗位的招聘及面试邀约工作
招聘专员经验不限学历不限
公司直招,通过boss/鱼泡等各大平台招聘租房业务员,邀约面试办理入职/离职手续,上班时间早9:35到晚6:00,中午休息2小时,到点就走不加班。薪资提成2700+招的业务员业绩提成百分之10
人事经理
人事经理
办公室办公钱多轻松
天车工
【乐山新材料厂-普工/叉车工/焊工】 最高26一个小时 18-50岁 大量要人 包吃+提供住宿+可预支 综合薪资6000-8000元 【厂区优势】 1.不穿无尘服静电衣,可以预支工资 2.当天安排宿舍,包吃 3.全部单独岗位,没有流水线 4.升职空间大,工资高 【薪资岗位】 1.装出炉工26元/小时 2.普工22元/小时 3.叉车工/天车工:22元/小时,平叉(需要有叉车证) 4.焊工:综合计件薪资6500~8500每月,上4休2/上五休一,工作内容主要是氩弧焊焊接,需要有证熟手 联系电话:(电话同号)
乐山
2月16日 19:24拨打电话
乐山市中区招聘春节带班炒菜师傅500一天,干到初六左右,非诚勿扰
500元/天
烧菜1-2人
乐山市中区招聘春节带班炒菜师傅500一天,干到初六左右,非诚勿扰
乐山 市中区
2月16日 17:08拨打电话
四川乐山新广场中餐馆招聘.春节带班师傅.干一周左右.待遇优厚.详谈
中餐
乐山新广场中餐馆招聘.春节带班师傅.干一周左右.待遇优厚.详谈
乐山
2月16日 16:52拨打电话
四川乐山招工地小工/杂工
小工
乐山市招工地小工/杂工
乐山
2月16日 16:43拨打电话
叉车工包住包吃
乐山市中区安谷新能源厂招聘普工 包吃包住 综合薪资6000-7500元 1.不穿无尘服静电衣,可以预支工资 2.当天安排宿舍 3.全部单独岗位,没有流水线 4.升职空间大,工资高 【企业要求】18-52岁,企业主要生产负极材料,包吃、提供住宿! 招聘岗位及薪资:目前需要普工还有叉车工,工资22到26一小时(岗位不同工资不同) 报名电话:(同步,最好直接)
乐山 市中区
2月16日 16:33拨打电话
人力资源经理
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上
【任职要求】 学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 资质要求:必须持有人力资源管理师证书(二级及以上优先)及劳动人事争议调解资格证书,双证齐全,具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。 项目经验:有明确的人力资源服务类项目执行策划经验,至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目,能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题,具备完整的项目复盘能力。 专业能力:熟悉人力资源核心工作,精通劳动法律法规,能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷;具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。 职业素养:具备良好的职业操守和责任心,原则性强,善于统筹规划,能承受一定的工作压力,具备优秀的团队管理和协作能力。 其他:熟练使用Office办公软件,熟悉人力资源管理系统者优先。
人事经理
1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公,多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来!
网招经理
人事经理
开展新媒体招聘业务
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试 任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
人力资源经理
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.建立候选人资源库,做好人才储备与跟进,降低招聘周期与成本; 4.负责公司培训准备及组织协调工作 二、薪资待遇 综合薪资:5K-8k上不封顶 薪资结构:无责底薪+提成 三、工作时间:14:00-21:00,月休四天调休 四、任职要求 1.有无人事招聘经验均可,新手可带教,只要愿意沟通、有执行力; 2.表达能力清晰,善于与人沟通,能快速把握候选人需求与岗位要点; 3.有责任心,目标感强,能主动推进招聘工作,抗压能力适中;
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上招聘与配置人力资源管理员工关系薪酬福利社保专员绩效管理培训与开发人事专员
1、全面负责公司人员招聘工作,包括招聘信息的发布、候选人邀约与接待,组织初试及复试安排,跟进面试反馈,并落实录用通知与入职报到事宜; 2、办理员工入职、离职相关手续,主导劳动合同的签订、续签及相关档案管理工作; 3、建立并维护公司人事档案系统与通讯录,及时完成员工基本信息的录入与动态更新; 4、统筹员工考勤数据统计,协助完成薪资核算及绩效数据整理; 5、策划并执行公司员工培训方案,推动培训工作的落地实施; 6、参与完善公司人力资源管理制度体系,推动制度规范化运行; 7、编制各部门岗位职责说明书,并监督其执行情况,确保职责清晰、落实到位; 8、办理员工社会保险相关事务,确保合规操作; 9、组织策划公司庆典、年会及团队建设活动,提升团队凝聚力; 10、协调处理劳动关系事项,妥善应对和化解劳动争议; 11、负责员工工装的采购定制及日常管理; 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 工作地点:乐山市犍为县孝姑工业园区 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先考虑; 2、具备三年以上人事行政岗位工作经验,熟悉国家在劳动合同、薪酬福利、社会保障等方面的法律法规,熟练掌握人事事务性工作流程; 3、服务意识强,具备良好的沟通协调能力与对外联络能力; 4、性别不限,年龄25—40岁,有生产制造类企业人力资源从业经验者优先。
船闸劳务队现场施工技术负责人
1.3-1.4万元/月
生产经理5-10年高中及以上
负责现场的施工和技术,要求做过船闸,技术过硬,没有做过水利船闸勿扰谢谢。
地产行政人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上培训实施五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算企业文化建设房地产/建筑精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位要求: 1、本科及以上学历,年龄*****; 2、具备2年以上人力资源或行政相关工作经验; 3、掌握人力资源与行政管理各项实务操作流程,了解国家劳动人事相关法律法规,并能实际应用执行; 4、具备良好的职业操守,性格踏实稳重,工作细致认真,责任感强,具备较强的沟通协调能力及团队合作意识; 5、熟练操作各类办公软件,具有一定的法律基础知识。 岗位职责: 人力模块工作: 1、依据组织架构及用人需求推进招聘流程,统筹员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续的办理; 2、建立并管理员工人事档案,负责劳动合同的签订、续签及变更等日常维护; 3、协助开展新员工入职培训及业务技能培训,落实培训计划,对接外部培训资源并跟进培训成效; 4、负责员工薪酬核算及各类福利报表的编制; 5、策划并组织员工关怀及团队活动; 行政模块工作: 1、处理公司日常行政事务; 2、起草、修订公司制度文件及相关通知公告; 3、负责公司固定资产的登记与管理工作; 4、及时完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
人事招聘专员
3000-8000元/月
人事专员招聘专员1年以下大专及以上居家办公
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、熟练使用相关办公软件,具备一定招聘经验 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
HRBP
4000-5000元/月
HRBP1-3年学历不限
1.负责筛选简历、安排面试邀约及开展初步面谈 2.办理员工入职、离职等相关人事手续 3.组织与协调员工培训计划的实施 经验要求半年以上,一年为佳 1.不限性别,年龄在22至28岁之间 2.具备良好的沟通表达能力,形象气质佳,抗压能力强,职业发展方向匹配 3.需具备1年以上相关工作经验 4.熟悉Excel等常用办公软件操作
人事部招聘
2000-3000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公综合人力部门
招聘人员当主播
家装项目主管
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限内装
工作内容 1、统筹家装项目的全流程规划及落地实施 2、联动销售团队,保障项目进度与目标达成 3、与客户保持顺畅沟通,精准把握并响应项目需求 任职要求: 1、具有优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识 2、能清晰解读客户需求,制定并输出专业化的解决方案 3、熟悉家装行业发展趋势,具备较强的市场应变能力
人事专员
2000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限中专及以上弹性工作制不接受居家办公招聘与配置薪资核算考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业人力资源管理师持证
一、岗位职责: 1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.负责员工考勤管理。 3.处理员工关系,解答人事相关问题。 4.完成上级交办的其他任务。 二、任职要求: 1.人力资源相关专业优先。 2.熟练使用办公软件,具备良好的沟通与协调能力。 3.工作细致,责任心强,具备团队合作精神。 三、薪资待遇 综合薪资:3K-5K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇:法定节假日、定期团建、生日福利 四、工作时间 9:00-17:00,中午休息时间:12点-1点半,每周双休,法定节假日正常休; 五、
公路桥梁项目
1-1.1万元/月
生产经理5-10年学历不限
公路桥梁项目,,需要桥梁修建经验,主要负责项目技术,生产
人事专员/助理
2000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上互联网从业经验不接受居家办公劳动关系办理工作内容超简单人事档案管理人力资源/管理类专业颜值在线 不缺钱就想要个稳定的来
一、岗位职责 1. 负责组织并开展应聘人员的面试安排与实施; 2. 协助新员工完成入职相关手续办理; 3. 建立并维护员工人事档案,定期更新与归档; 4. 配合完成劳动合同的签订、续签、变更及相关档案管理工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历,年龄25岁及以上; 2. 形象良好,气质端正; 3. 需自行配备笔记本电脑。 三、核心技能 1. 具备简历筛选与初步评估能力,掌握基础面试技巧; 2. 具有良好的候选人沟通技巧及信息整理与管理能力。 四、薪资待遇 无责任底薪+绩效提成(具体薪酬面议) 福利 - 提供食堂用餐 - 设有独立休息区域 - 免费提供停车便利 - 实行双休制度 - 法定节假日按规定正常休假 - 工作时间:早上9点至下午6点
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鱼泡直聘为工人提供乐山高新区电子厂招聘人力资源经理信息在线招聘信息,主要招聘乐山人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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