
人事行政专业/主管
4000-6000元/月
人事经理3-5年大专及以上
工作职责:负责公司人事行政相关工作
工作要求:大专及以上学历,35岁以下,3年以上相关工作经验
薪酬福利:4000-6000元,提供工作餐,月休4天,购买五险以及其他节假日福利
人力资源招聘
3000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
为公司招聘志同道合人士,培训行业技能,指导拓展视野,,提升能力并拓展资源。男女不限,年龄40-62岁,自己开过店当过老板,开过公司经营,做过平台,做过销售,把公司当成自己的事业不局限于只想打工挣死工资,努力工作想晋升为股东的优先录用。无经验肯努力学习的也可。
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
薪资待遇:
1. 试用期2500底薪+300全勤+500社保补贴+每成功招募1名主播奖励1000元
2. 转正后无责任底薪3000元+全勤奖300元+每招聘1位主播奖励1000元+有效签约奖金1000元+主播月收入1%的提成
工作时间:
早10点至晚7点,每月休息4天
任职要求:
1. 拥有良好的沟通能力,能与团队成员顺畅协作
2. 可独立开展工作,对任务细节保持高度关注
3. 具备较强的统筹规划能力,能在既定时间内高效完成所分配的工作
4. 不限经验,性格活泼、反应灵敏者优先
工作内容:
根据公司岗位需求,负责相关人才的招聘与引进
连锁餐饮招聘专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上职能岗位招聘门店岗位招聘社会招聘
招聘模块占70%,员工关系(社保、公积金办理)占30%
岗位职责:
1. 按照公司招聘规划,高效完成各项招聘目标;
2. 负责每周、每月招聘进展的统计与分析,按时提交数据报告;
3. 优化并维护公司招聘流程及人才信息库;
4. 落实简历筛选、面试安排、候选人沟通及面试进度跟踪等招聘环节;
5. 配合部门完成相关事务性工作;
6. 完成上级领导安排的其他任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源或相关专业,具备2年以上人力工作经验;优秀应届生亦可考虑;
2. 精通招聘模块,有猎头背景或餐饮行业从业经历者优先;
3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、协调能力以及判断分析能力;
4. 性格外向,积极乐观,具备较高的职业操守;
5. 熟练操作Office办公软件及Xmind等常用工具。
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
1、劳资管理:负责人事档案的日常维护,办理员工入职、离职、调动等相关手续,协调处理内部劳动关系问题及争议,组织落实培训与人才发展相关工作;
2、薪酬考核:执行薪酬与福利的常规事务,推动实施全员绩效考核体系及年度考评工作,确保考核流程按时保质完成;
3、协助总经理开展日常行政事务处理与工作协调。
人力资源助理
3000-4000元/月
招聘专员学历不限
办公室文员
我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队,一起搭建优秀人才梯队,福利拉满、晋升清晰,小白/应届生也可冲!
工作内容
1.负责全流程招聘:简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进,高效匹配岗位需求;
2.维护主流招聘渠道,持续优化招聘流程,保持与求职者的良好互动,提升招聘效率与体验。
福利待遇
-薪资结构:无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖,多劳多得不封顶;
-作息友好:9:30-18:00(午休1.5小时),周末双休不加班,带薪年假15-20天,轻松平衡工作与生活;
-地理位置:武侯区佳和实业,地铁9号线培风站J口步行100米,通勤超方便;
-额外福利:五险一金齐全,定期团建+员工奖励,办公室奶茶、零食无限续,氛围超nice;
-清晰晋升:人事专员一招聘组长一部门主管,能力够强就能快速晋升,不设天花板。
岗位要求
1.年龄18-38岁,有无招聘经验均可,有相关经验者优先;
2.善于沟通表达,反应灵活,有责任心,对招聘工作有热情;
3.接受应届生、职场小白,公司提供系统带教,助力快速上手。
l【1】坐班内勤人员,每天8小时工作制
【2】文职岗位,负责信息录入工作
【3】没有kpi,不含销售性质,不需要外呼也不需要外
【4】国家福利齐全,带薪年假、婚假等
可接受25届实习生(26届暂时不接受)
每天到点就走,绝不加班!面试通过入职你能享受到:
社保不断档,每周双休!车补餐补一应俱全
可以享受每年免费体检
节假日享受比其他公司更好的福利(包括三八节,双十一这种都有福利)
公司统一高质量带薪培训,可以学习到很多有用知识公司有微波炉,冰箱等配套齐全薪资:
底薪+补贴+绩效+奖励
综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关,没业绩要求,
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公从0到1团队搭建经验快消/零售销售招聘与配置
岗位职责:
1. 组织并执行招聘工作,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2. 负责员工入离职手续办理、培训组织与绩效考核管理,保障流程高效运行;
3. 协助拟定和持续优化人力资源相关制度,提升整体运营效率;
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,善于协调各类人际关系;
2. 熟悉人力资源各模块基本流程,能熟练使用相关办公及管理工具;
3. 具备较强的分析与应变能力,可独立应对和解决工作中的实际问题;
4. 有面试实践或人力资源领域相关经验者优先考虑。
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
1、负责娱乐主播的招募工作
2、执行招聘全流程,协调并办理招聘及签约等相关手续
3、负责人员接待及艺人后续维护,需具备良好的沟通表达能力和一定的情商
4、协助部门负责人完成其他工作任务,并配合开展各渠道资源拓展
任职资格:
1、年龄20-28周岁,学历大专及以上(优秀者条件可适当放宽)
2、熟练使用办公软件,熟悉主流招聘平台及社交软件操作
3、具备良好的沟通与组织能力,责任心强,性格开朗,富有亲和力
4、有相关工作经验者优先考虑
薪资待遇:
1、底薪4000元+高额提成,综合收入6000-10000元
2、享受法定节假日+15天超长带薪年假
工作时间:
早十晚七,大小周,法定节假日正常休息
人事+底薪4000+包吃住+公司旅游
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1. 工作内容:负责复试安排及招聘流程推进,维护招聘平台信息并完成候选人邀约
2. 任职资格:熟练使用办公软件,性格积极外向,工作认真负责,具备学习意愿和发展意识
3. 福利待遇:底薪4000+100全勤+招聘奖金。试用期一个月,底薪3500+100全勤
4. 录用提供食宿,公司同事以90、00后为主。岗位无经验要求
叉车工
【乐山高新区新能源材料厂招聘 普工/叉车工】
高工资 最高26一个小时
包吃+提供住宿+可预支
综合薪资6000-7500元
【厂区优势】
1.不穿无尘服静电衣,可以预支工资
2.当天安排宿舍,包吃
3.全部单独岗位,没有流水线
4.升职空间大,工资高
【企业要求】
1.18-50岁,身体健康
2.主要生产负极材料!
3.包吃、提供住宿200元/月
4.入职常规体检,
5.工作时间,两班倒/三班倒,上六休一
【薪资岗位】
1.装出炉工26元/小时
2.普工22元/小时
3.叉车工:22元/小时,平叉(需要有叉车证)
工作地址:乐山市高新区
面试不能穿短裤和露脚指的凉鞋!
报名联系方式:(这个电话就是,最好直接)
货运司机
岗位名称:配送驾驶员;岗位需求:1.持C1以上驾照,驾龄3年以上,无酒驾、醉驾及犯罪史;2.熟悉乐山市区道路,能服从公司安排;3.身体健康,能吃苦耐劳,有工作经验者条件可放宽;
薪资待遇:底薪+提成+社保+餐补+话费补贴+满勤奖励,综合工资50008000元。
渣车司机货运司机危货司机
四川乐山诚招货车司机,要求具有LNG立翻车经验者优先,负责装运水洗砂石料、手动盖蓬布及人工冲水等工作。待遇包含包住和高温补贴,薪资面议,有意者欢迎加入。
四川乐山招聘物流调度员,薪资30005000元,主要负责车辆数据、运行监管、单据制作及报表
3000-5000元/月
调度员月结
四川乐山招聘物流调度员,薪资30005000元,主要负责车辆数据、运行监管、单据制作及报表统计汇总工作。
人力资源经理
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上
【任职要求】
学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
资质要求:必须持有人力资源管理师证书(二级及以上优先)及劳动人事争议调解资格证书,双证齐全,具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。
项目经验:有明确的人力资源服务类项目执行策划经验,至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目,能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题,具备完整的项目复盘能力。
专业能力:熟悉人力资源核心工作,精通劳动法律法规,能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷;具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。
职业素养:具备良好的职业操守和责任心,原则性强,善于统筹规划,能承受一定的工作压力,具备优秀的团队管理和协作能力。
其他:熟练使用Office办公软件,熟悉人力资源管理系统者优先。
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试
任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先
岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
人事经理
1、工地招聘工人
2、有工地工友资源优先
3、目前在工地工作的带班工友优先
4、自由办公,多劳多得
5、有无招聘经验均可
6、感兴趣的联系起来!
家装项目主管
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限内装
工作内容
1、统筹家装项目的全流程规划及落地实施
2、联动销售团队,保障项目进度与目标达成
3、与客户保持顺畅沟通,精准把握并响应项目需求
任职要求:
1、具有优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识
2、能清晰解读客户需求,制定并输出专业化的解决方案
3、熟悉家装行业发展趋势,具备较强的市场应变能力
项目经理5-10年学历不限
土建工程项目经理
薪资:15000-20000元/月
一、任职资格
1.具有一级建造师资格,具有工程师职称;
2.熟悉国家有关工程管理、标准、法规等相关方面知识;
二、技术实力要求
1.对工程技术有较深的了解和掌握,能够判断土建施工项目技术方案的合理性,并能够落实施工过程中的技术要求、评估工程变化和调整施工方案。
2.具有较好的团队管理、沟通协作能力,能够带领和组织团队协同推进工程项目的进展和实施。
3.能够熟练掌握CAD、BIM等土建工程设计软件,并能够独立完成相关的工程项目设计工作。
4.有一定的经济管理能力,能够掌握土建工程项目管理成本、质量控制、进度监督等管理要求。
三、资历经验要求
1.担任过项目经理,具备土建工程项目管理经验,从事过大型项目的管理工作,熟悉建设工程的施工、监理、设计等各个环节,了解工程质量、安全、安全生产、质量管理等相关规定和标准;
2.有相应工程项目的实际操作经验,有丰富的工程项目落地经验,能够在实际的工作场景中妥善处理各类问题;
人事招聘专员
3000-6000元/月
招聘1年以下学历不限团队搭建经验公司人力资源部门
1.负责简历筛选,邀约面试
2.负责初试,安排复试
3.办理入职,离职转正手续等
4.愿意做员关怀,能接受压力,热爱人事工作者
岗位要求:
1.22-29岁,沟通表达能好
2.形象气质好
3.阳光积极向上
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上劳动关系办理人力/财务/行政/法务招聘与配置
【诚聘】人事专员/HRBP
【薪资】试用期4000,转正5k-6k
【福利】周末双休|五险|带薪年假|法定节假日|朝九晚六|定期团建聚餐
【要求】
1. 熟悉招聘全流程,能熟练使用各类招聘渠道与工具,具备一定招聘实操经验。
2. 工作积极主动,责任心强,具备良好的沟通能力与情绪管理能力。
3. 熟练掌握表格类办公软件操作。
【职责】
1. 负责简历筛选、面试安排、人才信息整理及系统录入等工作。
2. 维护员工劳动关系,协助处理日常人事事务。
3. 参与薪酬数据核算与核对。
4. 协助组织新员工入职培训及相关协调事宜。
【应聘】欢迎先换电话+发送简历,再直接联系我咨询详情
【地址】乐山市市中区新广场恒邦双林6楼
人事专员/助理
2000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上互联网从业经验不接受居家办公劳动关系办理工作内容超简单人事档案管理人力资源/管理类专业颜值在线 不缺钱就想要个稳定的来
一、岗位职责
1. 负责组织并开展应聘人员的面试安排与实施;
2. 协助新员工完成入职相关手续办理;
3. 建立并维护员工人事档案,定期更新与归档;
4. 配合完成劳动合同的签订、续签、变更及相关档案管理工作。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,年龄25岁及以上;
2. 形象良好,气质端正;
3. 需自行配备笔记本电脑。
三、核心技能
1. 具备简历筛选与初步评估能力,掌握基础面试技巧;
2. 具有良好的候选人沟通技巧及信息整理与管理能力。
四、薪资待遇
无责任底薪+绩效提成(具体薪酬面议)
福利
- 提供食堂用餐
- 设有独立休息区域
- 免费提供停车便利
- 实行双休制度
- 法定节假日按规定正常休假
- 工作时间:早上9点至下午6点
人事专员
2000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限中专及以上弹性工作制不接受居家办公招聘与配置薪资核算考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业人力资源管理师持证
一、岗位职责:
1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。
2.负责员工考勤管理。
3.处理员工关系,解答人事相关问题。
4.完成上级交办的其他任务。
二、任职要求:
1.人力资源相关专业优先。
2.熟练使用办公软件,具备良好的沟通与协调能力。
3.工作细致,责任心强,具备团队合作精神。
三、薪资待遇
综合薪资:3K-5K
薪资结构:无责底薪+绩效+提成
福利待遇:法定节假日、定期团建、生日福利
四、工作时间
9:00-17:00,中午休息时间:12点-1点半,每周双休,法定节假日正常休;
五、
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上招聘与配置人力资源管理员工关系薪酬福利社保专员绩效
1、全面负责公司招聘事务,包括招聘信息的发布、候选人预约与接待,组织初试及复试流程,并跟进面试结果,落实录用通知及报到安排;
2、办理员工入职与离职相关手续,统筹劳动合同的签订、续签及相关管理工作;
3、建立并维护公司人事档案体系及通讯录,及时完成员工基本信息的录入与动态更新;
4、统筹考勤数据管理,组织实施工资核算及绩效数据统计工作;
5、策划并执行公司员工培训方案,推动培训工作的落地与效果跟踪;
6、参与完善公司人力资源管理制度体系,推动制度规范化建设;
7、编制各部门岗位职责说明书,并监督其执行情况,确保职责清晰、落实到位;
8、负责员工社会保险的申报与日常管理;
9、组织策划公司庆典、年度会议及团队建设活动,保障活动顺利开展;
10、协调处理劳动关系事宜,妥善应对和化解劳动争议;
11、负责员工工装的采购、发放及日常管理工作;
12、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
工作地点:乐山市犍为县孝姑工业园区
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先考虑;
2、具备三年以上人事行政领域工作经验,熟悉国家在劳动合同、薪酬福利、社会保障等方面的法律法规,熟练掌握人事事务性工作流程;
3、服务意识强,具备良好的沟通协调能力以及对外联络与公关能力;
4、性别不限,年龄25—40岁,有生产制造类企业人力资源实操经验者优先。
招聘专员
2000-7000元/月
招聘3-5年大专及以上综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门
岗位职责:
1. 负责统筹并执行公司人才引进相关流程;
2. 维护各类招聘渠道,保障人才获取渠道的多元化;
3. 审核应聘简历,确保候选人满足岗位任职条件;
4. 安排并主持面试环节,综合评估候选人的专业能力;
5. 整理招聘过程数据,定期输出招聘分析报告。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识;
2. 具备独立开展工作及应对突发情况的能力;
3. 熟悉当前人力资源市场动态;
4. 善于规划工作节奏,确保招聘目标按时达成;
5. 工作积极主动,具备较强的抗压能力。
!优秀者待遇可面议!
朝九晚六+双休
法定节假日正常休息
船闸劳务队现场施工技术负责人
1.3-1.4万元/月
生产经理5-10年高中及以上
负责现场的施工和技术,要求做过船闸,技术过硬,没有做过水利船闸勿扰谢谢。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供乐山高新区电子厂招聘人力资源经理信息在线招聘信息,主要招聘乐山人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。