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生产组长/拉长5-10年大专
【岗位职责】 1. 负责售后返修架、周转工装架的全流程管理,统筹班组日常转运、回收、整理、维护工作,保障售后架供给充足,满足车间返修生产需求。 2. 管理涂装物流班组人员,安排班组排班、分工、现场作业,做好员工日常管理、安全交底,督导员工作业规范,落实车间安全、5S管理要求。 3. 跟进售后架周转状态,统计架子损耗、缺失,对接车间、仓储部门,及时反馈架子损坏、数量缺口,组织维修、补配,避免因架子短缺耽误售后返修进度。
临时工有提成11-20人周结兼职
武当山景区招聘抬轿人员若干名,192要求:身体健康,0729无疾病,吃苦耐劳,无需工作经验,2961多劳多得,时间自由,具体事宜请联系₍ 电话、微信₎:。 本招聘信息常年有效。 欢迎转发
武汉东西湖区熟练本职工作,基本功扎实,3年以上工作经验
临时工1-2人
熟练本职工作,基本功扎实,3年以上工作经验
生产带班主任
5-7千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限冷拉丝
拉丝工,黑白两班倒,一天12小时
湖北武汉明天需要临时工,三天起做,20/小时,7:20集合,主要做铝合金门窗缠膜,地址幸福
工地小工/杂工门窗安装/塞缝其他职位
明天需要临时工,三天起做,20/小时,7:20集合,主要做铝合金门窗缠膜,地址幸福工业园,电话
武汉
8月29日 19:07拨打电话
储备班长/领班
7千-1.2万/月
生产组长/拉长包住月结3-5年大专
一、岗位职责: 1、生产统筹:组织并带领团队落实生产任务,协调各环节流程,及时处理生产异常; 2、质量把控:监督工艺规范执行情况,确保产品质量达标; 3、设备管理:指导员工正确操作设备,安排日常保养与故障维修; 4、安全管理:严格执行安全管理制度,开展隐患排查,应对突发安全事件; 5、人员管理:组织实施员工培训,维护工作纪律,主持召开班前会议; 6、现场管理:保持作业区域整洁有序,管控物料使用,监督当班期间零星工程的施工质量; 7、数据管理:按时完成报工入库操作,准确填写各类生产报表。 二、任职要求: 年龄:35岁及以下; 学历:统招大专及以上; 适应力:能够适应倒班制度(三班两倒),具备吃苦耐劳精神; 软性素质:具备良好的沟通协作能力、学习能力、应变能力及基础管理意识; 优先条件:有化工行业工作经验或化学相关专业背景者优先。 三、薪资福利: 薪资:7000-12000元/月(税前) 福利:缴纳五险一金,提供免费住宿、免费通勤车,享受带薪年假、节日福利、餐补等。
压铸班组长
8千-1.2万/月
生产组长/拉长5-10年学历不限铝合金压铸领班
我们厂从事铝合金压铸生产,需掌握三手调试,了解基础电路,具备简单维修能力 岗位职责: 1、负责压铸车间日常生产安排与现场指挥,确保生产任务按时保质完成; 2、跟踪生产运行情况,持续优化工艺参数,提升生产效率与产品品质; 3、负责压铸设备的日常管理,实施定期保养及故障处理,保证设备稳定运行; 4、组织员工培训与实操指导,增强团队操作水平和作业效能; 5、及时协调处理生产过程中的技术异常与质量隐患,保障安全生产与出品合格。 任职要求: 1、熟悉压铸生产工艺及产线流程,有相关现场管理经验者优先; 2、具备良好的组织协调能力及团队带教能力; 3、能熟练操作生产管理工具及相关自动化设备; 4、具备较强的应变与问题解决能力,可在紧急情况下迅速判断并处置; 5、沟通表达清晰,能与一线操作人员顺畅交流并提供有效指导。
DIP组长
6-8千/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技电子/半导体团队管理测试生产跟单插件DIP
工作职责: 1. 每日与生管核对当天生产排程,确保生产安排有序进行 2. 跟踪制造过程中的良率表现,并推动相关改善措施 3. 快速响应并解决生产现场出现的各类异常情况 4. 合理调配人力配置,提升效率并控制制造成本 任职资格: 1. 高中及以上学历,具备3年以上电子厂管理经验 2. 熟悉MES及ERP系统操作者优先考虑 3. 了解DIP制程环节(插件/测试)及相关作业流程 4. 具备良好的沟通协调能力,能适应高强度工作环境
smt组长
6-8千/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技电子/半导体印刷机生产计划与物流控制团队管理生产设备管理倒班工作制贴片机包装/印刷SMT3C电子
工作职责: 1. 负责SMT生产线的人员调配、生产计划执行与品质目标达成 2. 物料管理、员工技能培训及现场5S管理等日常事务 任职资格: 1. 具备2年以上SMT生产管理相关工作经验 2. 熟悉印刷机、贴片机操作,掌握转线接单与设备调试流程;具有现场生产管理及质量管控经验 3. 具备良好的沟通能力,能配合加班,接受倒班安排
家政月结
家务单面积100多平,2大2小有一个育儿嫂,需要身高1.6以上,做饭好吃,可以辅助带一下大宝,帮忙洗澡。能够接受宠物(猫),,薪资8000-8500/单休,可以接受滚动过年不休假,能够接单的姐妹速联系,
宜昌
10月14日 00:08拨打电话
湖北宜昌招聘小铲车司机,要求能立即到岗。工作地点在花园收费站,负责拌料工作。
铲车司机
招聘小铲车司机,要求能立即到岗。工作地点在花园收费站,负责拌料工作。
宜昌
10月13日 23:56拨打电话
宜昌伍家岗区今日需要兼职多人,万达广场,80元一个小时,立马结算,联系电话:!
兼职日结
今日需要兼职多人,伍家岗万达广场,80元一个小时,立马结算,联系电话:!
宜昌 伍家岗区
10月13日 23:14拨打电话
宜昌点军区三峡职院新校区招聘工装师傅,可工作数月。
水电工
三峡职院点军新校区招聘工装师傅,可工作数月。
宜昌 点军区
10月13日 23:06拨打电话
凉菜包住包吃社保1-2人月结
献福路阿余鸽子饭招聘凉菜师傅1名年龄45周岁以内,有凉菜实操经验薪资:4500-5500元,具体面议,入职缴纳社保包食宿,宿舍配空调、热水器、洗衣机月休3天,法定节假日补假,生日额外补假1天满一年享3天带薪年假,福利丰厚有意请致电:
宜昌
10月13日 22:46拨打电话
安全负责人施工员电工栋号长测量员
广东东莞建筑公司招聘以下岗位: 栋号长2名,要求5年以上工作经验,持有建造师证。 施工员3名,要求2年以上施工经验,持建造师证者优先。 测量员2名,要求1年以上工作经验。 安全主管1名,要求5年以上工作经验。 电工2名,要求5年以上工作经验,持有电工证。 项目位于东莞市,有意者可报名。
东莞
10月13日 22:01拨打电话
宁波江北区找两名房建栋号长,黄先生
栋号长1-2人
宁波江北区找两名房建栋号长,黄先生
宁波 江北区
10月13日 22:00拨打电话
栋号长
1-1.1万/月
栋号长1-2人
能熟练使用各种仪器,精通图纸,肯吃苦耐劳,工作态度积极,及时完成领导分配的任务!
栋号长3-5人月结全职
龙翔集团在菏泽郓城县三个项目联动,同时施工,项目多招人,公司月结薪资快。 岗位职责: 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限 2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
内蒙古通辽新开一栋有干的联系
栋号长
通辽新开一栋有干的联系
通辽
10月5日 18:22拨打电话
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】 1. 参与研发及品质相关工作的执行与优化 2. 协助完成项目推进及跨部门协作任务 3. 根据业务需求完成指定的学习与实践任务 【岗位要求】 1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
生产文员
3-5千/月
生产跟单/文员1-3年大专数据统计内勤/后勤
岗位职责: 负责生产车间日常文职事务的协调与管理,每日汇总生产产量、工时、不良率及物料损耗等数据,准确编制并及时提交生产日报、周报及月报。 对车间领料单、生产工单、入库单等相关单据进行收集、审核、登记与归档,建立并维护完整的生产台账体系。 协助完成员工考勤统计、排班信息记录,整理生产会议纪要及车间工艺文件、5S管理资料。 及时传达生产相关通知,协同仓库、质检、行政等职能部门对接,跟进生产执行进度,汇总分析异常情况数据,辅助主管开展车间日常运营支持工作。 任职要求: 大专及以上学历,具备3年以内相关工作经验者亦可,优秀应届毕业生亦可培养。 熟练使用Word、Excel等办公软件,擅长数据录入、表格制作及台账管理。 工作态度端正,细致严谨,具备较强的数据分析意识与执行能力,能高效处理各类文书及单据事务。 沟通表达良好,适应车间工作节奏,抗压性强,积极主动,有工厂生产文员或统计类岗位经验者优先考虑。
湖北宜昌外宣人员招工人数:10名时间短,自由;工作地址:龙舟大道北山超市斜对面
临时工6-10人
外宣人员招工人数:10名时间短,自由;工作地址:龙舟大道北山超市斜对面
宜昌
10月12日 16:47拨打电话
厂长/主管3-5年本科DQE经验(研发)不需要出差团队管理经验化学检测仪器仪表经验其他有质量管理经验
岗位职责: 1.制定化工分析方案与技术流程 2.负责化工分析实验室的日常运营与管理 3.监控并保障化工产品的质量达标 4.组织与协调团队成员的工作分配与推进 5.编写及审核分析数据报告 6.参与新产品的研发过程及相关验证工作 7.落实实验室安全管理制度与操作规范 任职要求: ·化学、化工或相关专业本科及以上学历,具有化验实验室实际工作经验 ·熟练掌握各类化工分析技术与方法,具备严谨的逻辑分析能力和实验判断力 ·具备优秀的组织协调能力,能独立制定工作计划并高效推动执行,确保任务按时完成 ·熟悉实验室仪器设备的操作与常规维护,具备基础故障排查与维修能力 ·擅长实验数据处理与分析,能够规范撰写实验报告,熟练使用实验室管理及数据处理软件 ·具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能与跨部门人员有效配合 ·安全意识强,了解实验室安全管理规定及突发事件应对措施
临时工免费培训月结
燃气安检员中专以上学历、身体健康、有亲和力、服从工作安排。燃气入户安检及客户服务相关工作薪资福利:综合薪资5000~10000元/月。多劳多得,上不封顶。福利:五险一金、餐补、交通补贴、通讯补贴、生日福利、节日福利、免费培训工作地址:宜昌市伍家岗区夷陵大道278号(中南丽景)
宜昌 伍家岗区
10月7日 10:48拨打电话
湖北宜昌顺丰速运(樟村坪网点):招聘:临时工1名吃苦耐劳、细心严谨、有较强的服务意识有意者
临时工1-2人
顺丰速运(樟村坪网点):招聘:临时工1名吃苦耐劳、细心严谨、有较强的服务意识有意者联系:
宜昌
10月8日 09:24拨打电话
生产总监
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】 1. 统筹公司锂电池整体生产运营管理,制定并达成年度产能、品质、成本、效率目标; 2. 搭建与优化生产管理体系、精益体系、安全体系、人员梯队体系; 3. 主导工厂产能规划、产线布局、新项目建厂/扩产、设备选型与量产导入; 4. 负责生产端降本增效、制程改善、良率大幅提升、重大生产问题决策; 5. 统筹EHS管理,确保工厂安全、环保、职业健康合规运行; 6. 向总经理汇报,协调研发、供应链、品质、设备、工程等全部门资源; 7. 制定生产团队考核机制、人才培养计划,提升整体组织能力。 【岗位要求】 1. 学历要求:全日制本科及以上学历,材料、化工、机械、工业工程、新能源等相关专业,985/211/双一流优先; 2. 行业经验:8年以上大型锂电池/动力电池企业生产管理经验,熟悉全制程; 3. 管理经验:5年以上生产总监/工厂厂长/生产负责人岗位经验,具备规模化工厂全盘管理经验; 4. 精通精益生产、智能制造、MES系统、锂电自动化产线运营; 5. 具备工厂规划、扩产、新项目量产、成本管控、团队搭建的成功案例; 6. 熟悉IATF16949、ISO14001、ISO45001及锂电池行业安全标准、政策法规; 7. 具备极强的战略思维、统筹能力、决策力与抗压能力; 8. 有头部锂电企业(动力电池/消费锂电)管理经验者优先。
车间主管
9千-1.2万/月
车间主任月结3-5年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验新能源经验
岗位职责: 1.依据公司整体生产规划,编制车间日常生产计划,科学调配生产任务,保障生产目标按时达成。 2.负责车间人员的招聘选拔、技能培训及绩效考核,持续提升员工专业水平与安全操作意识,确保团队高效运转。 3.对生产全过程进行质量监督,严格落实质量标准,确保产品品质达标。 4.跟踪生产成本变动,优化作业流程,合理配置资源,推动降本增效,提升生产效益。 5.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,机械制造、电气工程、化工等相关专业优先。 2.具备3-5年锂电池前驱体生产车间管理经验,有带领团队实现生产效率提升的成功实践。 3.熟悉生产作业流程、工艺规范及质量管理体系,掌握人员培训、团队管理与绩效考核方法,能有效推动车间效能提升。 4.具备较强的沟通协调能力,能够与相关部门高效协作;具备良好的团队合作精神,可带领团队共同完成车间任务。 5.责任心强,富有事业追求,具备优秀的管理素养与决策能力,能妥善应对生产中的各类突发情况。
缝纫组主管
6千-1.1万/月
生产组长/拉长免费培训5-10年学历不限
1、具备缝纫经验者优先考虑,不限性别,熟练工优先录用 2、提供专业师傅及班组长带领指导与系统培训 3、年龄要求:18-45岁,有相关经验者可适当放宽年龄限制 4、需视力良好,动作敏捷,手脚协调
生产主管
5-7千/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产物料管理成本管理生产管理仓库管理生产人员管理
岗位职责: 1. 负责日常生产运营,保障生产流程有序开展; 2. 编制并落实生产计划,统筹安排发货与备货相关事宜; 3. 组织开展人员技能培训,提高团队专业水平与作业效率; 4. 拟定车间各项管理制度,并提交公司审核批准; 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 具备相关行业生产管理经历者优先考虑; 2. 掌握生产作业流程及相关管理标准; 3. 具有较强的沟通协作能力及团队管理经验; 4. 工作认真负责,能适应一定强度的工作压力;
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
【岗位职责】 1. 工艺开发与放大:负责新材料(如复合材料、纳米材料、特种高分子材料等)从实验室到中试、再到规模化生产的全流程工艺开发与优化。 2. 主导工艺放大过程中的技术难题攻关,解决诸如传质传热、反应控制、产品一致性等关键问题。 3. 设计和执行DOE(实验设计),系统性地优化工艺参数,建立稳定、可靠、可重复的生产窗口。 4. 生产线建设与管理:参与新产线的规划、设计,负责设备选型、安装调试及验收工作。 5. 建立并完善标准作业程序、工艺操作规程和安全生产规范。 6. 负责生产现场的日常管理,确保生产线安全、稳定、高效运行。 7. 团队领导与技术传承:领导并培养一支专业的工艺工程师和技术员团队。 8. 为生产团队提供专业技术培训,确保工艺标准得到准确执行。 9. 与研发部门紧密合作,深刻理解材料特性,确保工艺实现设计目标。 10. 质量控制与成本控制:与质量部门协作,建立关键工艺控制点,制定产品质量标准和分析检测方案。 11. 分析并解决生产过程中的质量问题,持续提升产品良率和一致性。 12. 推动工艺优化,降低原材料和能源消耗,有效控制生产成本。 13. 技术文档与创新:撰写完整的技术报告、工艺文件、SOP和专利申请文件。 14. 跟踪国内外新材料加工领域的最新技术动态,推动新工艺、新技术的引入和应用。
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