需兼职律师，本人有一定案源，在全国各地都有开庭案件，需要当地律师辅助开庭，只负责开庭即可，，，需大量合作律师，具体可详细沟通

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联合创始人 / 合伙人律师，持有有效律师执业证，与团队共同筹备、设立并运营新律所，主导核心业务板块，共享律所发展成果，共担运营管理职责。 岗位职责 （一）律所筹建与运营 参与律所设立全过程，包括资质申报、制度建设、团队搭建、办公场地选址及品牌定位规划。 协同制定律所发展战略、业务布局、分配规则与管理制度，推动机构合规、专业、高效运行。 负责日常运营协调工作，涵盖案件质量监督、团队协作推进、资源统筹整合及外部联络对接。 （二）业务拓展与客户维护 结合个人专业资源与平台支持，积极开拓案源渠道，开发优质客户群体，建立可持续的业务网络，提升律所在行业内的知名度与竞争力。 持续维护现有客户关系，提供常态化法律服务，促进客户复委托及推荐合作。 积极参与行业活动、法治宣传、政企合作等公共事务，塑造律所专业化、负责任的品牌形象。 （三）团队建设与专业赋能 协助构建专业化律师队伍，参与人才引进、培养机制设计与绩效考核，打造团结高效的专业团队。 定期组织案例研讨、业务培训和经验交流，提升团队整体实务能力与专业素养。 严守职业道德规范，发挥示范作用，维护律所声誉和法律行业的良好形象。 任职要求 （一）资质条件 具备中华人民共和国律师执业证（A证），执业状态正常，可办理转所手续。 法学本科及以上学历，具备扎实的理论基础，熟悉民商事、刑事、公司法等主要法律领域。 （二）执业经历 具有3年以上独立执业经历，拥有稳定案源或明确主营业务方向（如合同纠纷、知识产权、企业法律顾问等）者优先考虑。 能够独立处理复杂法律案件和突发性法律事务，无重大执业过错记录。 （三）职业素质 品行良好，无不良执业记录，未曾受到司法行政机关或律师协会的行政处罚或行业惩戒。 认同合伙创办律所的发展理念，具备创业意识、责任担当和团队协作精神，愿意长期投入、共同发展。 具备出色的沟通表达、逻辑思维、谈判协调能力，工作作风严谨细致，抗压能力强。 合作模式与薪酬福利 合作方式：采用合伙人机制 / 联合创办形式，共同出资、共享收益、共担风险，具体股权结构与分配方案面议确定。 薪酬待遇：不设固定底薪，实行高比例案件提成制度，运营成本共同承担；享有利润分红、案源收益分成、办公资源支持、社会保险缴纳等相关权益。 发展空间：作为律所创始核心成员，全面参与战略决策与发展进程，主导业务方向，共享机构成长带来的长期价值。

寻求全国各地律师合作，本人专业做案源，并有法律咨询公司，在全国各地有案源，希望和当地律师合作案子，有一定资源，感兴趣者可详聊。

岗位职责： 1、负责公司各类合同的审查，并做好归档与管理工作； 2、具备丰富的出庭应诉能力，可独立承办公司涉及的诉讼事务； 3、提供与企业生产经营相关的非诉法律咨询服务； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学类相关专业背景； 2、持有律师执业资格，具有实际执业经历； 3、具备良好的语言表达与文书撰写能力，工作严谨、性格沉稳，能接受短期外派； 4、有律师事务所工作经验，或曾参与过建筑、装饰装修、市场营销等领域案件代理者优先。

任职要求： 1. 高校兼职律师，具备扎实的法律专业知识和优良的学术背景，本科及以上学历； 2. 持有律师执业资格证书，且连续执业满一年以上，具备较强的市场拓展能力，拥有持续稳定的案件来源； 3. 业务方向明确，已形成一定专业服务能力和成熟执业领域； 4. 认同盈科律师事务所的发展理念，能够融入并适应盈科所的创新运营模式； 加盟政策： 免除业绩考核任务，免费提供“共享工位”使用，具有教授职称者免收年度管理费；

岗位内容： 1. 负责公司日常法律事务处理及合规性管理工作。 2. 熟悉国家法律法规，协助起草、审查、修改各类合同及法律文书。 3. 梳理优化公司内部管理制度与业务流程，推动制度建设并持续维护运行。 4. 参与应诉与仲裁事务，统筹律师团队对案件进展进行跟踪与协调。 5. 对接政府机构、司法部门及外部律所，保持良好沟通协作关系。 任职要求： 1. 法学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的法律理论功底。 2. 具有1-3年法律相关工作经验，能独立开展日常法务工作及重大合同审核。 3. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，逻辑思维清晰。 4. 工作严谨细致，责任心强，具备较强的执行力和团队协作意识。 双休，五险一金

底薪4000+提成+年终奖+五险 12-20K 经验不限 招聘10人 公司是做法律咨询的，主要对接客户济南及附近中小型企业负责人，合同纠纷劳动纠纷，个人诉讼业务 不是贷款，不是催收！！！ 综合薪资10000+ 工作氛围轻松，开开心心赚钱。 员工生日会各种下午茶都有

法务招聘，工作内容: 1，协助，全国刑事案件封存，保终身，政审通过，开无犯罪证明，不影响考公，服兵役等。 2，免费注册淘个说法，可以个人维权、债务、婚姻、劳动、交通事故，断供保房，担保业务等不用到处找律所，不用怕报价虚高 自选律师 统一定价 平台保障 靠谱又省心，法律需求一站搞定. 招聘条件: 1,热心肠.会玩手机，年龄18-65岁. 2，全国招商，待遇面谈或者微信视频拉群聊 3.联系方式: 微信号:

巨野律师助理招聘本律所（巨野法院南门对面路南，麟雅茗茶）现招聘律师助理二名，长期稳定岗位，老律师亲自带教，适合法律新人积累经验、快速成长。招聘条件1. 已过法考、可实习的实习律师；2. 法学专业、准备备考法考的应届生/求职者均可。主要工作协助整理案件材料、立案跑腿、撰写各类法律文书、对接案件日常事务等。岗位优势工作环境稳定、业务量大、学习机会多，全程老律师手把手指导，可快速积累本地诉讼实务经验。工作地点巨野县青年路，县法院对面路南薪资待遇薪资面议，待遇从优。有意向者可直接电话联系：（）

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1. 本科及以上学历，法学专业，党员优先； 2.有合作观、遵纪守法、无违法违纪、不良执业记录，能独立办案 3.律师个人可结合实际情况选择提成分配机制,提成比例高，提成机制灵活； 4.律师个人可根据自身情况选择独立办公室、多人办公室、独立办公桌、共享办公桌等办公条件。 5.优秀年轻律师，律所免费提供独立办公条件。 6. 律所可提供公共案源，提成律师所里会根据擅长的业务领域分配案件。

法律专业优先、办公室坐班 工作内容:整理案件资料，草拟文书，立案，调解，跟进案件进展情况。 工作时间:朝九晚六周末双休节假日正常休息

我们刑法刑诉法硕士、或者博士要么公检法工作经历，要么情商高气质好热爱刑事业务。

岗位职责： 1.独立承办派驻地民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律业务 2.负责客户咨询接待、案件分析、方案制定及全程代理工作 3. 维护和拓展本地客户资源，提升律所在区域的专业影响力 4. 配合分所管理团队完成案件质量管控、合规执业及知识共享 5. 参与律所组织的专业培训、业务研讨及公益法律服务活动 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，执业满3年 2. 无有效期内的行政处罚或行业处分记录 3. 具备独立办案能力及良好的沟通协调与客户服务意识 4. 可接受常驻贵阳、昆明、拉萨、银川、南京等指定分所工作 5.认同云德律所专业化、团队化发展理念，具备协作精神

岗位职责： 1.独立承办民商事、刑事、行政等诉讼及非诉案件，确保办案质量与服务响应时效； 2.负责客户法律咨询、个性化方案设计及常年法律顾问服务维护； 3.完成贵阳或昆明分所律师执业备案、司法行政机关对接及合规履职工作； 4.参与区域业务拓展、专业培训及团队协作，提升本地化法律服务能力； 5. 严格执行案件归档、风险报备及职业道德规范要求。 任职要求： 1.已取得中华人民共和国律师执业证书，正式执业满三年（截至2026年6月30日）者优先录用，执业记录良好； 2.品行端正，无违法违规及不良执业记录； 3.具备独立办案能力、良好沟通协调能力及团队合作意识； 4. 愿意并能够常驻贵阳或昆明开展执业工作； 5.执业关系须转入贵阳分所或昆明分所，服从律所统一管理与业务调配。

1. 每天工作6小时 2. 方便你的接娃放学时间 3. 时薪+提成

工作内容 1/负责处理公司涉及的诉讼以及非诉案件，包括独立处理全流程工作，确保案件进度和质量； 2/根据案件需要，完成案件的执行工作； 3/参与案情分析、重大案情研讨和谈判工作。 4/独立书写各类法律文书 任职要求： 1、有较强的逻辑思维、法律检索及文书写作能力，善于沟通、协调，抗压能力强。 2、性格真诚、严谨，有良好的敬业精神和责任心，能够踏实、认真工作。 3、法律、法学相关专业毕业，有工作经验优先。 岗位福利： 1、完善的社保机制 2、每月团建，不定时下午茶 3、单双轮休，法定节假日正常休息 做过律师助理优先考虑 或对法律行业有兴趣的也可

1. 负责合同从拟定、审查到谈判的全流程管理。 2. 提供日常法律咨询与内部培训，及时响应业务端法律需求。 3. 主导或统筹争议解决事务，包括诉讼、仲裁等案件处理。 4. 搭建和完善合规管理体系，识别关键合规风险并推动防控措施落地。 5. 支持公司投融资及重大经营项目，参与尽职调查与交易结构设计。 任职要求： 1. 法律专业本科及以上学历，年龄35岁以下，持有律师执业资格证； 2. 具备5年以上上市公司法务岗位工作经验。

全法律咨询顾问，财税顾问

岗位职责： 1、负责公司各类合同及法律文书的拟订与审核，确保内容符合法律法规要求； 2、为公司日常经营提供法律支持，涵盖合同把关、法律问题解答、风险识别与评估等工作； 3、协助应对各类法律争议，参与仲裁、诉讼等相关法律流程； 4、配合完善企业风险防控机制，提升公司经营管理中的合规水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业背景，持有法律职业资格证书者优先； 2、有1年以上法务岗位工作经验，了解食品行业法规者优先考虑； 3、具备扎实的法律文本写作功底，逻辑清晰，具备较强的分析判断能力； 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队意识，能适应高强度工作节奏。

法律顾问 财务 税务顾问

岗位职责： 1.负责协助法院、仲裁机构开展民商事纠纷、劳动争议、合同纠纷等各类案件的调解工作，秉持公平公正原则，搭建双方当事人沟通桥梁，促成纠纷达成和解协议。 2. 接待案件当事人及代理人，耐心倾听诉求，细致梳理争议焦点，做好沟通疏导与情绪安抚，解答调解流程、法律依据等相关咨询。 3.具备良好沟通协调、情绪疏导与矛盾化解能力。 4. 完成上级交办的其他调解辅助及相关行政工作，积极参与法律知识、调解技巧培训，提升专业调解能力。 任职要求： 皮实、抗压：面对负面情绪不玻璃心，能控制场面。 嘴皮子利索：反应快，逻辑清晰，能把道理讲通。 想赚钱/想稳定：有强烈的求职意愿，珍惜工作机会，不频繁跳槽。 学历门槛：统招大专及以上，只要你有能力，英雄不问出处。 为什么选择我们（直击痛点） 门槛友好：不需要你有法律资格证，不需要你是名校毕业，只要你会说话、能办事，这里就是你的舞台。 职业稳定：仲裁行业属于朝阳行业，越老越吃香，不像纯销售吃青春饭。 培训完善：入职提供全流程法律知识和调解话术培训，小白也能变专家。

公司主营是为企业或者个人提供法律相关的服务，例如企业法律顾问、劳动仲裁、工伤赔偿、经济纠纷、婚姻纠纷、垫资诉讼、大额执行等等，后端链接上百家律所，为律所筛选客户和导流案源。 岗位职责： 1、公司提供实时精准资源，通过电话/微信联系客户，完成初次触达； 2、与客户建立良好的关系，了解客户需求，筛选意向客户； 3、研判客户委托意向，收集客户资料给服务部门，促进客户委托达成； 4、根据部门要求完成工作任务，办理案件登记交接，跟踪推进办案进程； 5、最好有基础销售经验 （不一定非要行业经验）；有完善带薪入职培训，前期有帮带和组长深度协单，开单较轻松、后期需要独立具备开单能力。 任职资格： 1、大专及以上学历，优秀者可适当放宽； 2、具备良好的沟通和表达能力，有亲和力； 3、具备团队合作精神，积极进取，责任心强； 4、学习能力强，品行端正者优先考虑； 5、接受小白/应届生，有销售经验优先考虑； 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬和丰厚的提成；人均薪酬1W+，高于业内20% 2、完善的培训和职业发展机会岗位晋升：正式咨询老师—组长—主管（S1至S3）—部门经理 3、五险，带薪年假等法定福利； 4、丰富多彩的员工活动和团队文化建设； 5、业绩优秀者，公司孵化创业，给予创业基金扶持 工作时间：09:00-18:00，中午休息一个小时，单双休大小周，法定节假日正常休（写字楼坐班无需外出） 薪酬待遇：底薪＋全勤＋高额提成＋激励奖金，平均税后工资8K-1.5w（）工资弹性（新人有第一个月保护期） 如果你对销售工作充满热情，渴望在一个富有挑战性的环境中展现自己的才能，欢迎加入我们的团队！ 任职要求： 需接受电销面销，销售、法律顾问从业者，金融，保险从业经历者优先。

要求，有经验，正义感，责任心强！ 薪资，面谈

工作内容： 1-开发中小微企业客户，推广企业常年法律顾问、合同体系搭建、劳动纠纷解决等服务； 2-与企业负责人对接，分析客户法律风险点，制定个性化服务方案； 维护企业客户关系，推动续约与服务升级。 岗位要求：有销售经验优先，无经验可带教；沟通能力强，有赚钱欲望和目标感。 为什么选择我们： 稳定行业：法律需求刚性，不受经济周期影响，客户复购率高； 晋升透明：销售顾问→销售主管→销售经理（均从内部提拔，入职满半年可竞聘管理岗）； 保障齐全：无责底薪 4k-6k + 固定绩效奖 + 提成， 投递提示：若你想转行做稳定高薪的销售，或应届生想避开 “内卷” 行业，直接沟通或投递简历，我们优先安排面试！