本公司主营洗护沐产品，诚聘区域销售经理+地推老师 区域经理 一、岗位职责 1、负责区域的代理商和终端市场开发及客户的维护管理。 2、负责货款的安全回收，维护市场秩序、价格管理。 二、任职要求 1、23~45岁；具有专业线美发洗护行业1年以上销售经验； 2、具有良好的沟通能力与市场拓展能力，有丰富的销售经验； 薪资待遇： 底薪+高提成+出差补贴+奖金；(能力不同薪资不同，具体薪资面谈) 有同行业资源经验者月薪1W起 洗护地推老师 协助代理商出货给发廊 岗位要求： 1、20-45岁，有洗护发廊地推经验 2、具有良好的沟通能力，身体健康，能接受经常出差； 薪资待遇：底薪5000+提成+出差补贴+奖金（提成现销现结） 【福利待遇】 1、上班时间:9：00-18：00，包午餐，周日休息，购买社保； 2、享受法定节假日、不定期大小员工活动(下午茶、团建、年度旅游等)节假日礼品等等; 3、超Nice的boss，轻松愉快的团队氛围 4、公司具有完善的晋升机制，努力与付出成正比 5、还有更多人性化的福利，加入我们你就会发现更多~ 【选择我们的理由】: 你还在犹豫要不要加入吗?直接加入我们吧! 1、实力企业背景，产品生产、开发能力强大; 2、旗下自有品牌“徽歌、橙诺、舒冠、荣炫、魔立柔”，另有多家大公司做OEM，实力强大; 3、有十年线下美发行业经验，有销售团队充分条件做销量辅助，可接大量订单; 4、目前已有洗护美发线下渠道、线上京东天猫电商、配套工厂生产团队基础后盾。 ！！！！！！欢迎投递简历！！！！！！

诚招宣传员，外用药，那痛抹哪，让顾客用好付款！地点不限！各地可做！6000加提成，月入过万米，要求18---55周岁！

岗位优势: 1、致力于组建一支高学历、高素质、高绩效的高端财富医养顾问队伍，提供长期发展支持。 2、团队现有成员160人，具备强烈的绩效导向与积极向上的晋升环境，去年销售冠军税前收入突破300万元，标杆引领，未来可期！公司提供全方位资源支持、专业培训及稳定平台，助力充分释放个人潜能，为职业成长提供坚实保障。 工作时间: 早上8:30-中午12:00，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息； 公司倡导财富积累与身心健康并重；工作时段高效专注，休息时间丰富多元，实现工作与生活的平衡兼顾。 薪资待遇: 1、月薪范围：20000元-40000元； 2、底薪保障：表现优异者可享12000元或20000元/月保底薪资； 3、薪酬结构：有责津贴+提成+无责津贴+方案奖金； 4、健全的福利体系，涵盖意外险、住院险、疾病险、身故险及企业年金等多项保障； 5、阶段性现金激励、旅游奖励、晋升奖励、实物礼品等多种奖励机制； 6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力快速融入与成长； 7、鼓励内部晋升，最快半年可晋升管理岗位，享有管理津贴。 岗位职责: 1.借助公司提供的精准客户数据资源，采用线上邀约与线下拜访相结合的方式，组织客户实地参访高端养老社区，运用专业体验式营销方法，推动客户签约，达成销售目标。 2.严格执行总公司针对高端客户的经营战略，结合整体规划与客户回访反馈，灵活推进并落实各项任务，持续提升客户满意度与忠诚度。 3.对现有客户信息进行系统整理与维护，深入挖掘潜在需求，全程跟进开发进度，不断拓展业务覆盖范围。 4.策划并执行小型高端沙龙活动，在活动中深化客户关系，促进客户二次转化与价值提升，增强品牌影响力。 任职要求: 1、年龄要求：25-55周岁； 2、学历要求：本科及以上，学信网可查；条件优秀者可放宽至大专； 3、工作经验不限，但过往年收入需不低于15万元； 4、品德优良，具备空杯心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力； 5、思维敏捷，个性坚韧，具有独立判断力和良好的应变抗压能力； 6、责任心强，具备团队协作意识，沟通能力强，吃苦耐劳，对工作充满热情。 泰康高端养老社区介绍: 1、泰康之家是国内首个高端连锁医养社区，采用“一个社区一家医院”的医养融合模式，已在全国布局36城44个项目，其中22个城市已有16家社区投入运营（包括北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、深圳、南宁、宁波、合肥），后续将陆续在重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等地开业； 2、社区全面满足长者七大核心生活需求：营养膳食、健康管理、活力运动、社交互动、文化娱乐、财富规划、精神归属； 3、根据居民健康状况实行分区居住管理：独立生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区； 4、打造“五位一体”养老服务生态：宜居的家园、开放的老年大学、雅致的会所、高标准医疗中心、自主的精神栖息地； 5、北京燕园为最早投入运营的项目，目前已入住3500位居民，涵盖各领域资深人士，包括高级知识分子、企业管理层、政府干部及企业所有者等。

【岗位职责】 1、制定销售策略和计划：按照公司要求，深入研究市场动态和行业趋势，结合公司资源和目标客户需求，制定全面且适应性强的销售策略和行动计划。适时、合理调整销售策略和行动计划，以应对竞争和市场需求的变化。 2、完成销售目标：对齐公司发展战略，完成公司制定的销售目标，密切跟踪销售数据和关键指标，如销售额、客户回款和市场占有率等，及时发现并解决问题，确保销售目标的实现。 3、定期沟通拜访客户，维护客情关系，提高客户忠诚度、信任度。建立完善客户反馈机制，及时处理客户的投诉和问题，确保客户满意度。 4、管理销售团队：建立各项销售管理制度，负责团队人才培养及梯队建设，持续提升团队成员的业务水平、专业技能及综合素质。 5、渠道开发：制定分级政策，确保渠道布局与公司战略高度匹配。 6、跨部门协作与资源整合：联动运营部策划市场品牌活动，强化公司品牌背书。 【岗位要求】 1.全日制大专及以上学历，统招本科学历优先，市场营销等相关专业，相关工作经验2-3年，有学校市场或B端大客户开发工作经验优先。 2.善于挖掘客户，把握客户关系能力强，对学校市场及客户、营销方式及流程有深刻理解，熟悉行业现状和动态趋势。 3.具有优秀的资源整合能力和业务推进能力，具备良好沟通能力及表达技巧，能够熟练、妥善、灵活应对客户需求及业务推进。 4.热爱销售工作，有强烈的目标意识。具备优秀的执行力和主动性，团队协作意识强，能承受一定工作压力，具备良好的服务意识。 5.具有教育相关行业工作经验者优先。

1、负责大区内客户的开拓与维护，保障客户关系的稳定性及长期合作 2、依据公司大客户销售策略管理终端客户，达成销售目标，提升市场份额 3、落实公司大客户销售方案，提供市场动态信息，开发新市场，拓展新客户 4、与协作部门保持顺畅沟通，主动反馈并协调处理销售过程中的各类问题 5、主导订单发展并推动订单执行，确保交付时效 6、定期进行客户拜访，构建稳固的长期合作关系 7、与内部相关团队密切配合，保障订单高效合理落地 8、根据业务实际需求，统筹协调资源的配置与使用 9、参与客户商务谈判及团队员工培训工作 10、收集市场情报，分析客户需求变化，优化销售策略并提出培训改进建议

前台收银员底薪3500—9000 底薪+全勤奖+楼面奖金+优秀员工奖+会员卡提成+工龄奖加另外3项提成 营销主任底薪4000—15000 底薪+全勤奖+代课提成+call钟提成+楼面奖金+会员卡提成+酒水提成+药水提成+另外3项提成 k歌牧足技师工资在20000—50000 底薪在10000—20000左右 楼面人员男女不限，18-35岁 工作9小时，月休4天 前台收银员可无经验 营销主任有1-2年的相关工作经验，形象好，综合素质高，沟通协调能力强，能独立处理各类突发事件，要有团队意识，有经验者优先 牧足师姐可接受无经验 公司有提升平台，广州好几家分店， 工作地点：广州市天河区吉山东市场2楼唱响国度 欢迎你的加入，请电话联系我

客房销售经理，有主见，懂销售

口腔销售经理 【大数据：口腔销售公认的高收入高发展行业口腔市场】 口腔领域属刚需产业，市场规模广阔。数据显示，我国口腔疾病患病率超90%，发展潜力巨大。 伴随生活质量提高，牙齿作为日常高频使用器官，公众对其健康关注度持续上升。 公司主营项目涵盖种植牙、牙齿矫正、补牙、活动义齿修复、牙齿贴面等全口诊疗服务！ 同时，受人口老龄化加剧影响，缺牙问题日益普遍，选择正确赛道尤为关键！生活水平不断提升，口腔医疗已成为大众生活中不可或缺的一环！单客消费从数千元至数十万元不等！ 受疫情冲击及政策调整影响，诸多行业遭遇困境，经济下行压力加大，部分企业面临降薪裁员局面，而大健康医疗始终具备强劲市场需求！ 工作内容要求： 1.对存量客户开展高效回访与到院邀约，提供专业服务支持，并推动后续转介绍转化。 2.初期注重客户资源积累，积极参与公司组织的推广类活动，执行线下宣传任务。 3.协同公司拓展外部合作渠道，挖掘潜在市场机会。 4.主导团队体系建设与运营管理工作，包括人员招聘、客户维护、业绩追踪等职能模块。 5.熟悉粤语者优先，具备销售背景且有大健康领域从业经历者优先考虑。 薪酬待遇： 无责任底薪4000元+5%个人提成+25%团队佣金+300元/人管理津贴+季度奖励+5%年度团队提成+管理激励奖金+年终奖金 轻松干年薪15万+ 踏实干年薪25万+ 拼搏干年薪35万+ 现优秀员工年薪40~70万 这里只要付出努力，就能收获理想未来，实现心中所求！ 房、车、收入，梦想需要行动支撑，我们寻找的是创业型伙伴！ 上班时间8:30-18:00，午间休息2小时并提供免费午餐（每日菜品不重复），每月休息4天

想象一下，销售不再是传统的“满大街打电话”，而是一场依托智能系统与大数据支持的精准获客旅程。我们的推广平台如同一位智能助手，能够多维度筛选优质客户资源，精准匹配客户需求，确保每位客户都与我们的产品和服务高度契合。因此，请放心，我们与传统电销模式完全不同！ 岗位职责： 1、基于精准客户资源，主动联络客户了解实际需求，挖掘客户痛点，持续跟进沟通，推动成交并完成合同签署； 2、负责客户信息管理，维护新老客户关系，助力达成长期合作目标； 3、依照公司营销策略，高效执行并完成既定销售任务； 4、积极拓展新市场，开发新客户资源。 任职要求： 1、具备良好沟通能力，热爱销售岗位，敢于迎接挑战，有1-2年销售相关经验者优先； 2、熟练操作常用办公软件，具备电话销售、网络销售、投资理财或保险销售经验者更佳； 3、持有小车驾照者优先（非硬性条件）。 加入我们，你将收获： 智能客户筛选：通过数据模型分析，系统仅推送高意向客户，让你专注高效转化。 精准客户匹配：结合客户画像与行为数据，实现客户与服务的深度契合。 告别无效沟通：无需盲目拨打，只有精准触达与高质量互动。 我们的销售模式不仅是客户获取，更是以智能化和数据化为核心，让每一次努力都产生真实价值。 薪资构成： 无责任底薪+8%提成+达标奖励等，综合月收入8000-15000元 你最在意的在这里： 1、每月15日准时发薪，入职即办理社保； 2、签订正式劳动合同； 3、设立月度、季度、年度优秀员工评选，定期开展表彰活动； 4、入职配备带教指导，无需自学摸索，提供清晰晋升通道（专员-组长-经理-总监）； 5、工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，单休！！（如实告知，不浪费你时间） 6、团队年轻有活力，杜绝内耗，一切以制度为准，公平透明。

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职责1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； -尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

【岗位名称】 迪卡侬零售运动部门经理--上海 【岗位描述】 结合我所在的范围（城市、区域）, 与所有团队成员一起，发展我的本地运动项目， 让顾客和运动用户满意，同时创造全渠道的绩效。 【岗位职责】 职责1 提升我负责部门的全渠道绩效 建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责2 管理我的团队 结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责3 确保区域日常运营管理 管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； -尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

寻找具备扎实医疗行业资源的科研销售经理，推动公司定制化科研服务在医疗机构、高校及科研院所中的合作应用。 一、您将承担以下核心职责： 1.市场开拓与合作推进： 聚焦医院、高等院校、科研单位等目标客户，深入挖掘其在科研项目中的实际需求。通过组织技术交流、学术宣讲等形式，与临床医生或高校研究人员建立稳固合作关系，促进个性化科研服务项目的实施。 2.客户维护与项目执行： 持续维护重点医疗客户的长期协作关系，联动内部技术支持团队为客户提供专业方案（包括实验规划、数据解读等）。全面跟进项目流程，涵盖需求沟通、合同签署、回款管理及后续服务，保障客户体验并提升续约率。 3.资源汇聚与战略协同： 跟踪医疗领域最新发展趋势和科研方向，收集一线临床研究需求并反馈至产品研发端，助力服务升级。协助制定区域市场发展策略，提升公司在医学科研服务领域的影响力。 二、任职要求 1.专业背景与从业经历： 生命科学、医学、生物技术等相关专业本科及以上学历，具有科研服务类销售工作经验，拥有稳定的医生资源或医院合作网络者优先。 2.关键能力要求： 了解医疗科研合作模式（如多中心研究、学科能力建设），能够准确对接临床问题与科研解决方案。具备优秀的表达能力和资源整合能力，可独立策划并开展学术推广活动。 3.个人素质要求： 结果导向，心理承受力强，能接受周期性出差以支持客户拜访工作。

岗位职责： 1、负责销售团队的日常管理与业务指导，保障团队业绩目标顺利实现； 2、开发潜在客户资源，持续维护并巩固现有客户合作关系； 3、制定并落实销售方案，推动产品市场份额稳步提升； 4、跟踪市场变化趋势，为产品规划及推广策略提供有效建议； 5、优化销售执行过程，增强客户体验与长期合作意愿。 任职要求： 1、具备扎实的销售实战能力与谈判技巧； 2、具有较强的团队管理能力，能带动成员共同完成销售任务； 3、了解服务领域销售运作流程，有同行业工作经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通协作能力，可高效应对客户意见与需求； 5、目标意识强，拥有突出的问题处理能力及良好的抗压素质。

营销经理： 职位描述： 1、负责营销渠道的开发与维护，保持良好的渠道合作关系； 2、整合公司内部资源，提升渠道客户的价值体验； 3、承担项目前期咨询、过程跟踪及营销数据汇总等相关事务； 4、根据客户类型制定差异化解决方案，并推动项目落地执行； 5、统筹协调跨部门协作，推进营销目标达成，保障客户需求满足。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流、市场营销、汽车类专业优先，具备渠道拓展背景者优先； 2、对互联网、汽车、物流领域有浓厚兴趣，拥有市场开发、大客户销售或商务拓展经验，3年以上相关工作经验，具备独立开拓市场的能力，具有强烈的竞争意识和快速应变能力； 3、具备优秀的沟通表达、人际交往、组织协调能力及团队协作精神，擅长项目策划与商务谈判； 4、有网络物流平台或汽车租赁行业大客户销售经验，或具备新能源汽车运营经历者优先； 5、熟练操作办公自动化工具，持有C1驾照，热爱销售工作，愿意接受高薪挑战

岗位职责： 1、主营品牌女装批发走份业务 依据客户实际需求，提供专业咨询与解决方案，量身定制产品推荐 2、按照团队目标，达成既定销售任务 3、按时搜集行业动态，并对竞品情况进行调研分析 4、定期进行客户回访，进一步挖掘潜在需求 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售经验者优先考虑 2、具备出色的沟通能力与人际交往技巧 3、拥有一定的市场洞察力和判断力，注重客户服务质量 4、工作积极负责，能够适应高强度工作节奏 5、具有良好的团队合作意识，乐于迎接挑战，持续自我提升

工作职责: 1、负责区域内行业客户及渠道客户的开拓与关系维护，推广云桌面整体解决方案； 2、依据市场营销规划，深入挖掘客户潜在需求与项目机会，达成年度销售指标； 3、持续跟进目标客户，收集订单动态，准确把握客户采购意向与具体需求； 4、独立承担项目全流程管理，涵盖方案设计、报价支持及招投标推进； 5、配合售前完成投标文件编制，参与投标过程，落实合同签署并推动项目执行，确保区域销售目标及回款任务完成； 6、维护客户与渠道合作关系，制定并实施长期合作发展策略。 任职资格: 1、大专及以上学历，计算机相关专业优先考虑； 2、具备1-3年IT产品销售经验，熟悉服务器、终端、交换机、存储等系统集成类产品者优先； 3、有医疗行业背景者优先； 4、能独立开展项目运作，具备良好的客户与渠道管理能力，推动长期合作关系建立； 5、具备出色的沟通表达能力与销售技巧，学习能力强，富有创新意识。

1.负责项目的统筹、管理、策划。

招聘说明: •薪资和福利不低于同行业，具体待遇可面谈，我们深信卓越的人才值得匹配卓越的回报，热烈欢迎稳定性强的同事加入我们，成为长期的合作伙伴。 •每份投来的简历我们都会认真查看并尽量尽快回复，近期是集中招聘阶段，后续将统一进行免费培训和带教。 岗位职责： 1.负责医院体检业务(企业团检、个检、高端定制体检)渠道拓展、推广； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 4.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 5.管理及维护新老客户关系以及老客户间的长期合作计划； 6.了解和发掘客户需求，收集潜在客户资料，对客户提供专业的咨询，介绍体检产品的优点和特色。 7.掌握本中心体检流程与知识，为客户提供专业咨询与个性化体检方案。 8.负责体检客户开发与维护工作，做好检前、检中和检后服务的协调工作，确保客户体检流程的顺畅。 9.进行市场调研，了解行业动态，多渠道推广体检服务。 任职要求: 1.大专及以上学历， 2年以上健康体检行业工作经验者更佳，具有销售经验或客户资源者优先考虑 2.性格外向、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3.具备较强的市场开拓能力和团队合作精神。 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5.有责任心，能承受较大的工作压力，有强烈成功欲望。 【关于福利和待遇】 •本中心，其中任职10年以上的占比70%，15年以上的占比50%，稳定性较强，欢迎稳定的优秀新员工加入我们！ •底薪+提成+奖金，随着工作经验的积累，年薪水平有较大提升空间。 •五险一金、双休、带薪年假、节日福利、生日福利等全面保障。 •提供免费员工体检，及家属体检优惠，关注员工及家属健康。 •定期组织团队建设活动和团队福利，营造积极向上的工作氛围。 •完善的培训体系与职业发展机会。 【你们的疑问，我们的真诚】 •新进体检顾问第一个月不考核业绩任务，后续试用期考核业绩总任务5万（不限个检/团检/慢病管理等），转正后依据自身情况申领年度任务对应不同薪资标准。 •业务开发前期会安排销售主管进行业务带教，部门助理将一对一进行内部培训与沟通，后期主管和营销总监也会持续协助新员工陪同拜访与客户开发及助力个人岗位发展。 •本行业前期积累过程较长，但随着工作经验的增长及客户资源的积累，加上本中心优质平台质量和服务的加持，能够使个人工作发展得越来越好，实现个人价值和收入超越。 •欢迎大家咨询与沟通更多细节，优质的岗位也需要对应优秀的员工，希望我们能在人海中抓住机会、彼此相遇、共同成长、收获未来。

工作内容 1、负责招商加盟项目的推进与市场推广 2、开发潜在加盟合作伙伴，促进合作落地 3、持续维护现有加盟商关系，保障合作顺畅运行 任职要求： 1、具备三年以上市场拓展相关工作经验 2、拥有较强的商务沟通能力与执行能力 3、能独立开展业务，具备敏锐的市场判断力和开拓意识 4、具备良好的职业操守及团队协作意识 5、接受国内不定时出差安排

岗位职责： 1、熟悉化妆品生产加工流程、原料成分、包装材料及产品成本核算，具备相关行业经验者优先考虑 2、负责公司OEM/ODM业务的市场推广、客户开发与日常维护工作 3、主动拓展所辖区域内的潜在客户资源，持续维护新老客户关系，提升合作黏性 4、具备一定的市场洞察力与决策能力，确保销售目标、任务及工作计划顺利达成 5、关注化妆品行业动态，熟悉微商、电商、新零售等新兴渠道的运营模式 任职要求： 1、大专及以上学历，具备OEM业务背景，有团队带教经验者优先，性别不限 2、具备独立开发市场的能力，沟通表达能力强，擅长人际交往，服务意识佳 福利： 1、享国家法定节假日，带薪休假，婚假，丧假等...... 2、享工龄奖励，全勤奖励，节日礼品发放，生日现金礼金等...... 3、公司员工以90后、00后为主，氛围融洽，如同大家庭！欢迎你的加入！ 上班时间：早上9:00至下午18:00，不加班，大小周 工作地址：花都区空港中心赛美研发中心（地铁站:清塘）周边交通便捷

广东启光咨询有限公司专注于细分领域，提供全流程数字化落地咨询服务，致力于为客户提供创新且高效的解决方案，涵盖方案设计与赋能体系建设，助力企业实现数字化转型。通过员工数字技能提升培训，确保企业在数字化进程中持续保持竞争优势。我们重视团队协作与个人发展，为每位成员提供广阔的成长空间与价值实现平台。加入我们，携手共进，见证彼此的突破与成长！ 一、岗位职责： 1.开拓目标市场，挖掘潜在客户，利用多元渠道收集有效销售线索。 2.深入了解客户需求，识别业务痛点，制定个性化销售策略并推进签约落地。 3.持续维护客户关系，提高客户满意度，增强长期合作黏性。 4.参与销售策略的规划与迭代，定期复盘总结，持续优化业绩表现。 5.配合团队达成销售目标，主动分享实战经验，促进共同进步。 6.协助公司知识库搭建及线上运营相关工作。 二、核心能力： 1.本科及以上学历，专业不限，有1-3年销售经验者优先考虑。 2.具备强烈进取心与责任意识，敢于面对挑战，能承受工作压力。 3.学习能力突出，可快速掌握行业动态与销售方法论，善于归纳与反思。 4.擅长人际沟通与团队配合，适应初创企业灵活高效的工作环境。 5.热衷创业实践，认同公司发展理念，愿与组织共同前行。 三、关键素质： 1.拥抱初创文化： 理解并接受初创企业的高速运转模式、成长特性及可能存在的不确定性； 2.高度适应性： 可根据项目实际需要接受弹性工作安排（含必要加班）及短期出差； 3.细致认真： 工作态度严谨，耐心处理各类文档与细节事务； 4.解决问题导向： 面对困难积极应对，主动寻找可行解决方案。 四、岗位福利： 1.试用期3个月，业绩优异者可提前转正。 2.底薪加高弹性提成，整体薪酬具有市场竞争力。 3.缴纳六险一金，定期开展团建活动，提供系统培训与职业发展支持。

国际品牌营养品销售 要求：身体健康，性格开朗，有责任心

1.线上模式，对手机操作熟悉，通过线上与客户沟通。 2，对工作细心负责，有耐心。 薪酬待遇:新人入职后6000-15000，三个月后稳定3万以上，员工人均收入过万。 任职要求: 1、年龄18-45岁，普通话标准，具备较强的亲和力、沟通力与客户服务意识。 2、具备强烈的进取心，对未来生活品质有更高追求与期许。 3、肯学习，勤奋，坚持至少占一样 4、思维敏捷，善于学习与市场洞察。晋升空间:经理-总监-核心-分公司负责人。!!!!!!!!! 任职要求:不接受居家办公。 员工福利： 生日福利节日福利有无线网团建聚餐 零食下午茶员工旅游带薪年假全勤奖

行业顶尖薪酬，处于快速成长阶段，晋升通道广阔 易上手操作，成单效率高，提成丰厚，收入不设上限 行业顶尖薪酬，处于快速成长阶段，晋升通道广阔 易上手操作，成单效率高，提成丰厚，收入不设上限 岗位职责： 1、公司提供大量精准客户资源（无需自行开发客户，无需外出），通过电话或微信与客户沟通，推动客户复购，实现高效成交，转化率高； 2、负责电商平台的线上销售工作，并达成个人及团队销售目标； 3、妥善处理客户反馈与售后问题，持续提升客户满意度与粘性。 薪资构成：底薪1W+高额提成 成交客单价：几百至数千元不等 晋升前景：公司正处于高速扩张期，持续搭建新销售团队，晋升机会多 发展路径：销售经理——合伙人 任职要求： 1、年龄20—****，具备1年以上销售工作经验，有团队管理经验者优先，具备从0到1搭建团队经历者更佳； 2、熟悉电商引流至个人微信运营流程，具备账号运营经验者优先录用； 3、有保健品、男科类、大健康及医药行业相关电话销售或网络销售经验者优先考虑； 4、工作态度积极，掌握电脑基础操作，具备良好的服务意识与销售思维

岗位职责： 1、负责公司ODM、OEM业务的市场开发，拓展并维护新老客户资源； 2、全程跟进销售流程，统筹ODM、OEM订单的接洽、谈判、生产协调、出货安排等各环节工作； 3、及时、准确地收集整理行业市场动态，并反馈相关信息，提供系统性解决方案； 4、负责货款跟进，确保款项按时回收。 任职资格： 1、市场营销或化工类相关专业者优先； 2、具备两年以上化妆品OEM/ODM行业工作经验者优先； 3、熟悉OEM/ODM运作模式，掌握化妆品代加工生产流程； 4、具备强烈的成功意愿，责任心强，富有进取心，具备服务意识，能适应较高强度的工作节奏； 5、具备良好的商务谈判能力、团队带领能力及培训能力，销售执行力强，工作主动，可独立开展业务，拥有客户资源者优先。 薪资待遇： 1、薪资架构：底薪+提成+全勤奖+奖金+补贴+绩效等 2、工作时间：9:00-18:00月休息4天 3、福利：社保、茶点、优秀员工奖、全勤奖、奖金、生日/节日福利、带薪年假、法定节假日、部门专业培训学习（带薪学习）、旅游/每个月春游团建等 4、包吃：公司设有内部食堂，免费为员工提供美味健康的菜肴，还有不定时准备的丰盛下午茶